仓库先进集体申报材料样本第一条浮选班组正式员工15人，每个浮选班组5人。长期以来，浮选团队（蒋丰华团队）始终把追求卓越、安全生产作为一切工作的核心。积极执行公司各项生产指令，坚持“团结、协作、安全、奉献”的工作理念。从细节入手，树立零违规理念，坚持团结协作相结合，分工明确，责任到人，人人以差错控制为抓手。该队自2017年4月底开工以来，实现了零工伤、零事故，高指标（选矿指标）为公司安全生产、生产任务达标生产树立了典范。

自7000吨铜硫选矿厂投入试生产以来，浮选团队已四次荣获月浮选矿指标最佳。达产达标期间，团队荣获“综合指标最佳团队”荣誉称号。选矿部10-12月“生产劳动竞赛”中，铜浮选指标为：铜精矿累计品位、铜回收率。三支浮选队年终竞赛中，选矿指标：稳居第一，是名副其实的“先进队”。

仓库先进集体申报材料样本第二条首先感谢梅陇镇党委组织本次入党积极分子培训班。同时，我也为参加本次培训班感到非常荣幸。在两天的培训中，我系统地学习了党章、党的基本知识和党的历史。在两天的培训中，我不仅聆听了老师们对党的相关知识的精彩讲解，还通过一个又一个生动的事例回顾了党的光荣历程和光荣历史，这不仅让我从思想上认识了中国对共产党的比较全面、系统的了解也为我提供了更广阔的思考和学习的空间，让我在学习过程中获得了精神上的丰富和享受。经过两天的培训，我有以下感受和认识：

1、进一步增强党性认识。通过这次学习，我对党的历史、性质、奋斗目标、建党宗旨、组织制度和组织原则等基本知识有了更加系统的了解，对党的认识有了进一步提高。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。中国共产党始终坚持人民利益高于一切的指导思想，坚持全心全意为人民服务的指导思想。中国共产党人在各个时期，无论是战争年代还是和平时期，都发挥了模范带头作用。只有在中国共产党的领导下，我们才能更好地抓住机遇，顽强地面对挑战，实现时代赋予的崇高使命。

2、进一步端正入党动机。正确的入党动机是指在树立共产主义理想、树立全心全意为人民服务的信念的基础上，为了投身共产主义事业、更好地为人民服务而入党。这次培训和老师的讲课，让我深深体会到，争取入党是一种精神，是一种抛弃个人利益和私心杂念，始终把人民利益放在第一位的精神。争取入党的过程，实际上就是一个不断改造自己的主观世界、提高认识、以实际行动装备自己具备党员条件和素质的过程。

3、进一步深化自己的灵魂。我记得第一天的训练。原复旦大学教授赵建民、赵先生给我们上了一堂“心灵洗礼”课程。作为一名78岁的“新”党员，他向我们分享了他为什么想入党的故事。赵先生的入党过程也颇为坎坷，但他从未放弃入党的信念。无论何时何地，他始终严格要求自己做一名合格的党员，在本职工作中发挥模范带头作用。赵老人的话深深触动了我们年轻同志的心。与赵老师的信念和坚持相比，我们确实缺少很多，这也更加坚定了我们入党的渴望。

第四，进一步认识自己的不足。通过培训，我也深刻认识到自己思想和实际行动上的许多不足。以前我以为加入共产党只要做好本职工作就可以了，但现在我了解了党员的标准和党员的八项义务，我立刻就有了比较。除了认真学习马列主义理论，做好工作、学习、生活中的本职工作外，还必须密切联系群众，坚持党和人民的利益高于一切，自觉遵守遵守党的纪律和国家法律。坚决维护党的团结统一。在以前的工作中，我还是抱着知足常乐的心态。经过这次培训和党的教育，我也深刻认识到这种想法是错误的。党始终要求全体党员和入党积极分子有朝气有志向，在改革开放和建设中锐意进取，勇于实践。然而我这种安于少量金钱的想法，是违背党的号召的，不顺应潮流的。长此以往，难免会被其他同志抛在后面，甚至拖累集体。但请党组织放心，既然我认识到了这个缺点，我一定会在今后的工作中改正，使自己能够经受住党组织各方面的考验，成为一名合格的共产党员。

两天的学习圆满结束。我非常珍惜这次培训。此次培训内容丰富，形式多样，让我们从精神上、思想上更加热爱我们伟大的中华。党的无限忠诚和信任，进一步坚定了我们加入党组织、奋斗终身的信心和决心。在今后的工作和生活中，我将按照一名合格党员的标准严格要求自己，以更高的要求投身于各项事业，不断净化自己的思想境界，积极进取，持之以恒，转变作风，努力工作，主动向党组织靠拢，以实际行动争取早日入党。通过你们的不懈努力和执着追求，你们一定会早日成为一名合格的共产党员。

仓库先进集体申报材料样本第三条永通铸管二车间中频炉工段凝聚智慧、凝聚力量、凝聚人心、凝聚人心，秉承老一辈永通人艰苦奋斗、开拓创新的优良传统，把工作理念延伸到团队的各个方面、各个角落，强大的精神源泉不断增强了整个岗位的向心力和凝聚力。员工的积极性更高，减少资本的想法更多，创新的想法更多，团队的管理水平也蒸蒸日上。

永通铸管二车间成立时，中频炉岗位新人较多，员工技术水平参差不齐，团队意识不强。面对新设备、新工艺、新成员、新使命，李海龙科长深思熟虑。他借鉴多年担任高炉工长、炉长的管理经验，搭建团队管理平台，大胆调动爱岗敬业、爱岗管理的年轻人。建立团队管理制度，增加各种激励条款，短期内提高了员工的战斗力，营造了人人争先、人人争效的良好工作氛围。同时，他努力营造温馨的工作环境，积极推进言传身教，以师徒、打工导师为重点，推动全体团员素质不断提高。 48名中频炉员工紧张工作，肩负着匠心熔炼铸铁的重任，特别注重工艺技术的改进和升级。去年以来，他们在保证铁水成分质量的同时，持续降低镁粉用量30%，球化后铁水合格率逐步提高到80%以上。

创新是企业发展的灵魂。中频炉工段通过持续改进、完善生产工艺、优化操作，努力提高运行效率。二车间是生产小口径铸管的生产线。它对铁水温度要求高，耐火材料侵蚀过快，球化后镁含量难以控制，给中频炉的操作带来很大困难。为了满足生产工艺的需要，李海龙带着第四班组的领导来进行技术攻关。他们学习兄弟钢厂中频炉的操作情况，结合二次铸管生产实际，不断总结经验，先后对中频炉的砌筑方法和振动进行了回顾。我们对捣打频率、加热曲线、坩埚尺寸等参数进行了多次优化试验，最终摸索出一套提高中频炉寿命的优化操作方法。他们初步调整了中频炉内芯的尺寸，减小了坩埚直径，增加了炉底耐火材料的厚度。虽然提高了炉子的寿命，但也降低了炉子的容量，给生产带来了很大的困难。阻碍。经过多次尝试，他们进一步优化方案，将坩埚尺寸调整到最佳尺寸，大大提高了中频炉的安全性，将中频炉的寿命从只有20天延长到了40天。

良好的管理体系可以规范员工的工作行为，向更高的目标迈进，培养一批高素质的团队。中频炉工段根据生产实际，制定了严格的交接制度。设备交接、检查、润滑等均按照队规严格检查。每位班组长都充分了解设备的运行参数、运行情况、存在的问题。很清楚这一点。针对重点难点问题，该段采取重点安全监管，加大检查力度，及时排查和整改事故隐患，有效避免了突发事件的发生，保障了生产场所安全生产总体稳定可靠。

大家划着桨，驶着大船。每当听到这首歌，铸管二车间中频炉的工人们就兴奋不已。他们虽然来自五湖四海，但有着共同的心，把小线路控制得很好。在铸管铁水冶炼的第一步中，我们将继续开拓进取，为安钢、永通的高质量发展贡献我们火热的青春和力量。

仓库先进集体申报材料样本第4部分：2009年度仓库车间安全生产先进班组事迹

在2009年的安全生产工作中，我们班组在分公司安委会和车间的领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。积极组织班子成员认真学习分公司下发的《安全生产管理规定》和各项安全管理文件的指示，开展多种形式的安全生产教育和宣传活动。经过全班组的共同努力，全年实现了安全生产事故为零，实现了安全生产目标，取得了优异的成绩。

1、车间领导重视，班组成员积极参与。

我班组根据分公司安委会和车间的安全生产安排和安排，结合生产班组的实际情况，严格执行和落实分公司安委会和车间提出的安全生产总体目标和责任。作坊。有计划、有步骤地推进全年安全生产工作，使安全生产工作深入到每一位员工心中，极大地调动了班组成员参与和支持安全的积极性为全年安全生产的顺利进行奠定了良好的基础。

2、开展多种形式的安全教育活动，提高员工的整体素质。为了更好地提高我们班组成员的安全生产技能，每周班组会议都会邀请安全员、师傅讲解现场生产中应注意的事项，并根据班组人员的情况进行有针对性的技能和安全操作。不同的工作岗位。此次培训极大增强和提高了班组成员的安全生产意识和安全生产防范知识。在安全教育培训的同时，班组成员还自查整改各种事故隐患，并及时进行整改。让安全生产真正落到实处。经过每一位员工的辛勤努力和安全管理人员的不懈努力，安全事故的发生得到了有效遏制，取得了明显成效。

总之，通过2009年的安全生产工作和学习，班组成员的安全生产意识和操作技能得到了显着提高。不过，在肯定成绩的同时，也存在差距，这也需要我们今天扣好安全。认识生产工作中的不足，然后努力工作，将使我们的安全生产工作更上一个台阶。

仓库车间2010年8月

先进事迹报告

茶卡制盐分公司运输车间抢修队共有员工7人。成立于2004年，经过几年的不断探索，逐渐掌握了驳船修理技术，积累了丰富的修理经验和修理知识。他们每年都出色地完成工作。完成了分公司下达的驳船维护任务。为顺利完成分公司生产运输任务奠定了坚实的基础。

2009年，由于投产较晚，驳船修理队于6月开始维修工作。他们对每艘驳船进行了从头到尾、从表面到内部的详细检查，力争确保驳船运行平稳、开工能拉盐。

8月份投产后，抢修队和作业队一样，分成两组人，每天24小时进行维修，以顺利完成运输任务，保证驳船的正常运行。发现问题及时解决。有时，为了不影响生产和运输，修理人员常常在船舶维修后，在轰鸣的机械声中，忍着难以忍受的噪音，迅速排除故障。有时工作量大，多艘船舶受损。他们一起工作，互相帮助，培养团队精神。直到每艘船、每一个故障都修好后，他们才拖着疲惫的身体回到休息室吃饭或回家。对于每个修理工来说，加班是常有的事情。但他们从不计较个人得失，只想共同做好工作。集体利益至上。

当驳船正常运行时，抢修队也没有闲着。他们对更换下来的配件等物品进行仔细分类，能修复的尽量修复，最大限度地减少材料消耗。

每到周日，其他工作人员都回家休息了，但抢修队依然忙碌着。在深沉的黑暗中，他们用手电筒检查驳船的每一个部位，抽水、堵漏、压水封、换油、船体补焊。工作进行得有条不紊，直到第二天操作人员到来，看到船只顺利起航，他们才露出了幸福的笑容。

就这样，抢修队用他们的辛勤劳动，实现了驳船的安全平稳运行。

仓库先进集体申报材料样本第五条参加中央党校函授学院二十级本科班的同志学习法律以来，能够摆正自己的位置，虚心好学，端正作风学习，专心学习，联系实际，安居乐业。通过近三年的刻苦学习，该同志的党性进一步增强，知识素养进一步提高，有力地推动了工作中的各项工作。 2020年年度考核被评为“优秀”； 2020年被市委表彰为“保持共产党员先进性教育活动先进个人”。该同志的主要事迹如下：

1、始终坚持学习立德为核心，干部良好形象在函授学习中进一步树立。这位同志十分珍惜在党校大熔炉里学习锻炼的机会，把立德树人作为学习的第一前提。虽然我在组织部门工作，日常工作比较繁重，但我仍然每天参加集中辅导，不放弃地做好个人自学，这样才能很好地工作和学习。特别是在市委先进性教育活动办公室的一年半时间里，这位同志负责起草领导讲话、报告摘要、通报情况等材料。尽管工作任务重、要求高、节奏快，但他仍然能挤出时间学习。我们不但没有落后，还取得了比较好的成绩。作为班组长，该同志尊敬师长，与同学相处融洽，行为举止得体，在班级中起到了突出的模范作用。

2、始终坚持以学习增智为重点，函授学习中知识结构进一步优化。这位同志能够正确看待党校函授学习。学习的定位不限于取得文凭，而是求真知灼见，努力成为眼界宽广、知识广博、思维宽广、全面发展的年轻干部。围绕这个定位，这位同志在日常学习中注重学习的计划性、系统性、实效性。每次强化辅导前，他都坚持听课前预习。如果有任何疑问，他坚持向老师请教，并在网上寻求答案。学习效率非常高，学习成果有目共睹。法律专业知识的掌握实现了从不知道，到略知一二，到了解，到应用的转变。

3、始终抓住学以致用的根本，服务组织工作大局的能力进一步提高。该同志在学习过程中，能够坚持和发扬理论联系实际的学风，注重仔细观察和思考所学的法律专业知识与所从事的组织工作的联系，集中精力对组织工作中遇到的一些法律问题进行研究。着力从法律角度解决工作中遇到的一些矛盾，在充分研究的基础上形成了《关于建立组织工作法制化制度的若干思考》论文，提出了组织部门的职责和选任的干部。创建一套与国家依法管理、党依法领导相适应的组织工作法规体系的理念，得到了市委相关领导的重视。委员会并较好地实现了学习成果的转化和应用。

仓库先进集体申报材料样本第六条为进一步弘扬劳模精神，争当时代先锋，7月28日，换热公司工会组织开展了“弘扬劳模精神”活动。争做时代先锋”与劳动工匠走进车间和班组先进事迹交流座谈会。换热公司领导班子成员、副科级以上领导、劳模、工匠代表以及公司车间调度员、班组长等70余人参加会议。

会上，换热公司近年来的劳模、工匠代表分别上台发言，从上岗前是否能了解工作任务、是否了解自己的职责、是否了解与工作之间的关系等谈起。我的工作和安全，以及我是否会考虑。劳模、工匠精神和典型事迹分享了可能犯的错误、犯错误的后果、如何预防、是否知道到哪里寻求帮助，鼓励公司员工在奋斗的年纪不要选择安逸。

会议强调，换热公司的发展需要一批有责任心、有业绩、有创新精神、忠诚的员工队伍，能够跟上公司发展的步伐；要用发展方法解决发展问题，进一步学习劳模品质，弘扬劳模精神，争当时代先锋；我们要统一思想、行动、认识，聚焦生产经营中心，提高换热公司产品在换热行业的影响力和知名度。

仓库先进集体申报材料样本第七部分——真理唯一可靠的标准是始终与先进单位事迹一致()第一部分：先进单位事迹

2014年，xxx矿综合开采班子围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标。在艰苦的环境和特别困难的生产条件下，以敢为人先的精神和拼搏精神突出高生产力、创效益，狠抓质量确保安全，加强培训提高质量，严格管理生产作业，创造性地开展工作，使班组整体工作实现了跨越式发展，班组杜绝了轻伤以上事故，杜绝了严重“三违”

（一）规范机制，强化落实，把严格管理贯穿安全生产全过程。

综采班组按照公司严格的制度和严格的管理要求，始终坚持从严管理班组的思想，以加强基础管理为重点，不断修订和完善班组管理机制，制定了一套切实可行的管理和考核方法，并逐步修改和完善，提高可操作性、合理性和有效性。在制度实施中，我们坚持公平、公正、公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严谨轨道，工作质量、效率、效益、安全水平实现新提升。

（二）加强管理，提高设备完好率和运转率。

在矿区地质结构复杂、现场环境恶劣的情况下，针对综合机械设备管理难度大、维护保养工作量增大的情况，我们坚持采取以下措施保证维护质量：有效协调安排，加快检修步伐，提高工作效率，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等小方面入手，认真排查问题，整改到位。及时发现问题，严禁设备带病运行，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。万吨机电设备事故影响生产时间始终控制在2分钟以内，为实现稳产高产提供了有力保障。 ——唯一可靠的真理标准，始终是与自身一致的。 （三）严密管理，确保全年安全生产。

延伸：劳动模范事迹材料、优秀班组事迹材料、优秀党员事迹材料、先进事迹材料。 10月份，该团队承担了8101工作面安全生产、8109工作面搬迁、8111工作面稳定安装等重要任务。面对时间紧张、干部职工缺乏的情况，团队克服困难，顺利完成搬迁，创造了安全、高效、低耗、无轻伤及以上的好成绩。

（四）加强业务和技术培训，实现队伍整体素质质的提升。 6月，综合采矿队双方组成一队。由于人员缺乏，公司新招了一批工人，文化水平参差不齐。因此，采取了每日轮班前提问、每月测试、每季度综合考核的方式。奖惩形式可以提高培训效果，使培训常态化、制度化、实效化，为实现安全生产最高水平提供强有力的人才和技术保障。 第二部分：先进单位事迹材料

农技站先进集体事迹材料

____（省、市、区、县）农技站不断创新服务机制，拓展服务“三农”平台，推动农业新技术入户、技术要害、良种良种推广。方法到字段。 1、加强农业技术推广，提高农业综合效益

同时，结合新郑实际，狠抓旱作农业、节水农业技术推广。形成抗旱育苗、雨水收集灌溉、冬小麦综合节水、花生节水、调整种植结构节水、抗旱保水剂等十大节水技术模式，并覆盖和含水分的水分。通过旱作节水农业技术示范推广，累计增产粮食2万吨，提高降水利用率20%。 ---唯一可靠的真理标准永远是与自身一致2、实施高产创造工程，发挥表率引领作用

2014年，为充分挖掘全市粮食高产潜力，进一步提高粮食生产水平，____（省、市、区、县）在城关乡、礼和镇建立了两个万亩高产示范区，覆盖示范区面积20140亩，整合小麦高产栽培技术，狠抓实施小麦精量播种、配方施肥、化学拌种、统一防治病虫害，促进大面积均衡增产。城关乡万亩高产示范区平均亩产达1000公斤，创____（省、市、区、县）历史平均万亩小麦单产最好成绩。充分发挥示范作用，增产增收效果明显。

为普及农业科学知识，加快农业科技进村入户，增强农民实际操作技能，我们制定了推广小麦高产、花生创制等新技术的工作方案，开展农作物高效间作示范，编制《小麦高产栽培技术百问》，以技术教材的形式广泛开展新技术培训，召开技术培训会、现场种植会、印制发放小麦、花生高产技术要点，组织技术人员下乡咨询。通过展板、现场咨询、解答农民疑问、发放宣传资料等方式，与农民进行面对面的技术交流，增强了农民科技兴农的意识，发挥了良好的社会效应。 4.开展粮食作物调查，为政策制定提供依据

分析。同时，按照省市业务部门要求，全面开展粮食生产条件调研。通过开展各种调查，真实了解我市粮食生产现状，科学分析存在问题，为地方和上级决策部门发展粮食产业提供决策依据。 5、聚焦农业信息服务工作——唯一可靠的真理标准就是始终与农技站保持一致。设立专职信息员负责农业技术信息的采集、编辑和上传，利用网络平台宣传和宣传农业技术工作动态、取得的成果和技术要点，按时上报各类信息，积极主动与新闻媒体合作推广农业技术和先进生产经验，受到郑州日报、____（省、市、区、县）政府新闻科、____（省、市、区、县）电视台的认可等媒体多篇文章，为我市农业生产提供优质信息服务。

第三部分：先进单位事迹材料

____（省、市、区、县）办公厅“五一”先进事迹表彰材料

市临时办事处办公厅是一支作风扎实、锐意进取、办事效率高的战斗团体。 2014年，综合办公室作为负责组织协调市办公厅工作的窗口办公室，与全厅工作人员一道，围绕“大学习、大宣传、大调研、大办公室领导班子提出“突破、大检查”。以大工作思路创造性地开展工作，努力突破工作，坚持学习创新、求真务实、争创一流、做强，营造快速高效、开拓创新的和谐工作氛围，服务全省建设、影响全国、吸引世界，新太原做出了积极贡献。

1.优化行政资源，新政府管理体制改革实现新突破。行政管理体制改革是深化改革的重要环节。办公厅始终注重加强行政体制改革的整体研究，努力探索建立分工合理、决策科学、执行顺畅、执行力强的行政管理体制新模式。强有力的监督。在办公室领导的带领下，积极参与深化全市综合执法体制改革、安全监管体制改革、交通管理体制改革、政府公共管理体制改革、卫生体制改革等。在改革过程中，每一步的实施都做了大量艰苦细致的工作，既要勇于创新、突破，又要积极主动、谨慎小心、精心组织。同时，注重发挥主观能动性，会同有关部门人员，探索事业单位改革、创新管理、服务大局的新路子，突出群众最关心的民生问题。人们。建立健全城乡建设管理体系、城市医疗卫生服务体系、卫生监督和疾病预防控制体系、社会保障体系，加强和完善劳动保障监察机构，完善城镇居民基本医疗保险制度、理顺企业老干部管理制度，营造以人为本、和谐发展的良好氛围。

2、建立协调机制，实现组织编制管理新突破。

2014年5月1日，中华人民共和国人民政府正式颁布实施《地方各级人民政府设立和编制条例》。面对新形势新任务，市临时办办公厅认真贯彻落实，狠抓落实，主动带头，与组织、人事、财务、纪检等部门积极沟通协调各部门，争取有关部门的理解和支持，起草并初步建立了部门联席会议制度，会议主要由市组织办、市纪委、市委组织部、市委组织部等五个部门组成。市财政局、市人事局联合定期研究分析组织编制工作中存在的问题，制定组织编制工作联动机制等。同时，继续坚持“五位一体”。一、在完善《组织管理证照制度》、《员工使用审核制度》、《领导班子使用审核制度》、《减少记录制度》和《加薪工资基金通知制度》管理制度的基础上，重点强化准入管理联控约束机制。按照“总量控制、统筹规划、留有余地、逐步到位”的原则，印发全市年度人员配置计划，并将年度人员配置计划印发至组织、人事等职能部门、金融、劳动和社会保障。对未申请编制人员计划的单位和部门，组织人事部门不办理调动手续，财务部门不拨付资金，劳动部门不办理社会保险业务，有效遏制了人员臃肿的现象。由此，整合了同级编制部门和相关部门的力量，初步形成了信息互通、密切配合、各负其责、共同把控的机构编制工作新小组。 3、构建网络体系，组织编制信息化建设实现新突破。 ——真理唯一可靠的标准永远是自我整合。市公共事务办公室办公厅重点加强机构设置工作信息化建设，派专人虚心到外地学习先进经验，积极申请专项资金。在办公室全体人员的共同努力下，组织编制工作实现了“三个第一”，即：首次建立了集信息交流、政策咨询、数据采集、网上办公等功能，结合市委组织部主要职责、组织架构、服务流程、工作流程、政策法规等全部在网上发布，搭建信息平台，提供学习场所，方便基层服务，扩大对外宣传；首次由省市网络____（省、市、区、县）组织开发网络管理系统。系统能够动态、完整地反映机关事业单位各方面人员的详细情况。不仅可以对各项目整体及分系统、分部门、分类别、分结构的数据进行统计汇总，还可以快速、准确地实现辖区内数据的分析。对各机关、事业单位人员信息进行核查、监测和管理。这项工作得到了省委办公厅省委办公室的肯定；公司首次开发应用制度编制公文处理系统软件，完善工作流程。文件统一在总务办窗口收发，对组织办办理的机构准备事项实行系统化、网络化管理，达到了分类管理、过程监管、全程监管、和快速搜索。

4、加大宣传力度，履行工作职责实现新突破。

《条例》的颁布颁布，对于机构编制部门来说，既是机遇，也是挑战。市综合办以高度的责任感和紧迫感，重新定位职责，加大工作主动性，增强工作创造力。大力开展了一系列学习宣传活动，很快在全市范围内掀起了认真学习贯彻的热潮。条例出台新高潮。市组织办近年来在全市举办的首次规模较大、较为系统的组织编制工作会议暨培训会顺利召开。会议系统组织了机构编制业务知识专题讲座，并进行了机构编制政策法规答题测试。在全市取得了良好的成绩——真理唯一可靠的标准，永远是与自身一致。将《条例》、《通知》、《暂行规定》等重要机构编制政策法规汇编成册，印制1000份，分发给市、县编委会领导、编辑部、市有关部门；将《规定》制作成挂图3700份，分发给全市各级机关、事业单位，让机关工作人员、政府机关工作人员明确违反规定应承担的法律责任。

强化依法行政责任观念。 第四章：先进单位事迹材料

先进单位事迹材料

xx钻探xx公司xx团队始终以“____”做好设备的日常维护和保养工作，确保设备正常高效运行，为企业创造更多效益。 2014年，我班被评为公司设备管理先进单位，这标志着我班的设备管理迈上了新的台阶。

今年以来，随着生产节奏不断加快，我们团队从加强设备基础管理入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探索

加强设备管理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，被大家赞誉为技术上的“排头兵”：我们基层队的各路大班就是设备的医生，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。对设备隐患要做到早发现早治疗，只有这样才不至于让你的设备患上绝症，才能尽可能地延长设备使用寿命。他们充分利用自己的知识和经验，提前制定了详细的设备应急预案，并进行了多次演练，将技术风险降至最低。与此同时，---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检；组织实施“设备零故障”竞赛，大力推广设备科学管理；强化设备的群众性管理，坚持“红旗设备”的评选，规范现场管理；建立“功劳薄”大张旗鼓地表彰及时发现设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广大员工参与设备管理的积极性。不断健全设备管理制度，努力实现设备管理规范化为现场设备的稳定。 维修上的“急先锋”：设备管理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益。设备的日常维护是很关键的一步，为什么同样的设备使用寿命却有长有短？我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。他们凭着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不论白天与黑夜，哪里的设备出现故障，哪里就有他们忙碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。 工作上的“痴心人”:对工作兢兢业业，有人形容他们已达“痴”的程度。为了做好设备的维护工作，保证钻井设备的正常运行，他们随身携带的笔记本，记录了每次设备维护时遇 到的种种情况，无论是技术问题还是设备问题，他们都会细心的记录和认真的分析，同行们都称赞他们很专业。正是他们这种对工作的“痴心”，在今年的设备检查过程中，获得了相关领导的表扬。 第：先进单位事迹材料---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合先进单位材料 ××矿采掘一队在册职工175人，主要担负矿井煤巷掘进和 步提高了思想认识；完善了质量验收追究制，验收员工资与生产完全脱钩和质量全部挂钩，通过强化现场管理,提升了规程质量,合格率达到了90%以上。严细材料管理，每月根据进尺计划对材料进行层层分解，实行超罚节奖制度，每米进尺材料费降低50元，实现了节能降耗提高了经济效益。 二、创新管理制度，实施科学、民主化管理 目前，采掘一队有一套较为完善的精细化管理制度，包括三大  三、强力推进“三化”管理，为区队发展注入活力 今年7月中旬，该队服从矿上的安排，到×××工作面开辟 一个新“战场”。该队依托“三化”管理为基础，在安全管理上确保规范化，质量管理力争标准化，现场管理逐步精细化。区队从干部到职工，对“三化”管理这一先进理念刚开始虽然很陌生，但是面对困难他们并没有气馁，通过不断去兄弟单位学习，根据本单位自身实际情况，全队上下同心协力，大干苦干，使×××工作面初步达到了“三 化”要求，工程质量保持了动态达标，产量上也保持了高产、稳产，较好完成了矿交给的任务，并且×××工作面在今年10月份公司标准化验收中，被鹤煤集团评为“标杆炮采工作面”，并在河南煤化集团三季度“双基”检查中受到了检查组的好评，这是我队又一个“零突破”，也是我矿的首个标杆采煤工作面，也实现了---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合寺湾井无标杆采煤工作面的“零突破”。采掘一队现在正在积极投身于×××工作面标杆工作面的创建中，正在为创建公司级免检工作面而努力奋斗。 四、强化职工安全教育和技术培训全面提高职工技术技能 为全面提高我队职工技术技能，充分发挥职工自主创新的意 识，该队邀请矿生产技术科、安检科、机运科主要技术负责人对全队职工分工种组织培训8期，接受培训人员达200余人次。充分利用班前会广泛开展安全教育宣传活动和先进科学技术学习，营造浓厚的安全生产氛围和学习氛围，筑牢职工安全思想防线，全面提升了职工的安全生产意识和业务技能，通过各种技术培训，充分调动了广大干部职工的创新积极性，由采掘一队发明设计的挡煤板卡钩、防倒绳固定钩、无隐患喷雾、灭火器架等小改革、小创新，投入到实际生产中后，受到广大干部职工的一致好评，并在鹤煤集团标准化验收和河南煤化集团第三季度检查中受到了检查组的好评和认可，在公司进行推广应用。 在肯定成绩的同时，也存在着不足，在新的一年里，我们决 心在矿党政的正确领导下，区队形成合力，为矿井的安全、质量、效益做出应有的贡献，通过扎实有效的工作，力争跃上公司十个标杆队行列。 仓库先进集体申报材料范文 第8篇质量检测处综合办废钢组作为公司外购废钢质检任务的主力军，保持了高素质、严纪律、执行力强、能征善战的优秀班组文化。他们以“特别能吃苦，特别能战斗”的精神主动担当、履职尽责、无私奉献，严把公司进厂废钢质量关，为公司生产创效、高质量发展做出质检贡献。 以“按标行检，文明质检”为准则，严把废钢进厂质量关。废钢组编制了《质量检测处综合办废钢组工作和文明行为规范》，人手一册，按章办事，并作为全年管理工作和质检工作的检验标准。同时制作了可视化展板墙，增强班组职工对各种料型质检标准的直观化记忆，提升了职工在废钢验收过程中对料型的辨别能力和废钢违禁品的把关能力，依规按标行检，严格把住不合格废钢进厂，杜绝一切不利于安全生产的废钢进入安钢。 以“全力承检，服务生产”为目标，担当作为努力实现减损创效。一把把锃亮的游标卡尺，一个个忙碌的身影，他们是为安钢把关守卫的战士,他们深知自己身上肩负的重任，为公司生产用废钢需求全力做好质检保障。特别在电炉复产之际，废钢需求量大，但库存量比较低，他们接到保产任务后，深入到每个基地现场，克服一切困难，奋勇担当执行质检监装任务。班长王涛带头冲锋在前，每日连续工作十几个小时，日夜奋战在质检一线。有次就连妻子打电话告诉他孩子生病想爸爸了，也没有顾上回复一声，看上一眼。只是眼里含着泪水，摸着胸前的党徽，又像军人一样义无反顾地冲在质检保产前线。 以“廉洁自律 ，珍惜拥有”为信念，筑牢职工思想防线。他们注重全员政治理论学习，坚持政治引领，铸牢思想防线。他们以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，结合“三个讲清”主题教育活动，弘扬正能量，树立新形象，长算“七笔账”，形成了“学廉倡廉守廉”的浓厚氛围，为服务公司生产，高标准做好废钢质检打下了坚实的基础。 在安钢新时代绿色、高效、高质量建设发展的洪流中，废钢班组全体职工将继续以“特别能吃苦，特别能战斗”的精神勇于担当、创新作为，为进厂废钢把好质量关。 仓库先进集体申报材料范文 第9篇xx班共14人，该班始终坚持“生命至上，以人为本”的理念，坚持“安全第一”的思想不动摇，做到不安全不生产，3月份杜绝了“三违”现象的发生。认真做好质量准化创建工作，实现了动态达标。该班围绕掘进提效，精心组织，为全月较好完成进尺任务奠定了坚实基础。 3月份，该班强化班组日常管理，抓好“双排查”制度的落实兑现工作，现场排查安全隐患29条，闭环整改率100%；月度内杜绝了“三违”现象的发生。该班根据94102材料道改变方案的实际，克服路途远、运输系统复杂（3部皮带2部溜子）、过断层顶板破碎等困难，精心组织，鼓足干劲，创下了优异成绩。 希望受表彰的班组戒骄戒躁，继续努力，深入持久地开展好明星班组创建活动。全矿其他班组要按照安全效果好、标准化创建好、生产任务完成好、管理创新创效好、智能化建设效果好、民主管理好、基础工作好的创建标准，对标找差，结合自身实际，妥善处理好开展竞赛活动与安全生产的关系，以明星班组创建促安全、保安全，确保全年各项目标任务顺利完成，为我矿“争当本质安全管理的表率，争做安全先进理念的示范，走在行业安全管理的前列”、聚力建设“五高新双楼”贡献力量。 仓库先进集体申报材料范文 第10篇个人先进事迹300字先进事迹材料 ****同志是****市**局二分局金融市场**所所长，该同志多年来，能认真学习党的各项方针、政策和法律法规，在学习_理论和“ __”中，表现特别突出，领会深刻，做事做人都表现出一个_员的崇高的风格。该同志拥护中国_，拥护社会主义，拥护经济体制改革，一贯追求进步，特别对党的信念表现出坚定的立场，在他五十岁时光荣地加入了中国_。****同志在学习、工作、生活中，能以身作则，坚持原则，办事公道，作风正派，严于律己，能团结和带领本所全体同志在两个文明建设中，办实事，能很好地将自己的工作贯穿于“ __”之中。由于他的工作出色，多次被评为市局、分局先进个人和优秀公务员。他曾经领导过的生产要素市场管理科和现在领导的金融市场**所也多次被评为市**局和分局的先进集体。 一、努力学习，提高认识，不断充实自己 在多年的工作中，****同志深刻体会到，一个人学习知识少，没有追求和奋斗目标，那就意味着是一个浑浑噩噩的人，什么都干不好。他做为一个科级干部，要带领全所同志做好工作，自己必须先有一个好的状态，好的素质，为此他努力学习，提高认识，充实自己是他和全所同志的愿望。多年之中，分局认真组织学习_理论、“ __”、党的十五届四中全会精神，_的会议精神，学习“两整顿”的文件精神，开展“三讲”教育等等，他都能从自身做起，带领全所同志从一点一滴的小事做起，认真负责抓好，特别是在清正廉洁和揭批“ __”方面，立场坚定，态度端正。在学习中，****同志能带领全所同志积极参加，认真听讲，无一缺课，并能积极组织全所同志谈认识、谈体会。结合工作，结合“风纪窗”里的警示教育案例，表明态度，分清真善美和假恶丑。由于学习抓的好全所同志的人生观，价值观逐步得到了升华，政治信念坚定了，机关作风改变了，工作态度端正了，工作成绩出来了。这些喜人的局面于全所同志的共同努力，更离不开****同志的带头作用。 金融市场是生产要素市场的组成部分，是社会主义大市场的重要枢纽和命脉，是一个深层次的专业化市场，要搞好金融市场的培育，发展和监管，不但要学习和熟悉**行政管理方面的法律法规及业务知识，而且要学习和熟悉银行、证券、保险、典当等金融市场方面的法律法规和专业知识。****同志不畏艰难、努力学习，在实践中摸索，不但熟练的掌握**管理方面的法律法规及业务知识，而且还熟悉掌握了金融市场方面的法律法规及专业知识，为他的工作打下了坚实的基础。他系统的学习了注册会计法、拍卖法、资产评估机构管理条例、税务师管理办法、劳动法、房地产法、技术市场管理条例、人民银行法、商业银行法、证券法、保险法、典当业管理办法等一系列生产要素市场方面的法律、法规。他曾经参与起草了****市中介市场管理办法、****市技术市场管理规定、****市技术合同管理暂行办法，****市技术经纪行章程，****市加强**业用房租赁管理规定等一系列地方规章。 二、积极工作、勇于创新，搞好金融市场的监管 ****同志是最先开拓对****市生产要素市场监管的，那时他是生产要素市场管理科科长，全面负责对****市金融、房地产、技术、劳动力、信息等五大生产要素市场的培育发展和开拓监管。经过他带领全科同志的努力，创造了辉煌的业绩，全面介入****市生产要素市场的监管，特别是对金融市场的监管更是个亮点，曾经受到过国家**局的表扬和全国同行的好评。后来由于金融市场规模较大，又是一个较高层次的市场，为了更进一步，对这个市场进行了规范化管理，金融市场**所成立了，****同志由于熟悉该市场，组织调动他担任这个所的所长。 ****市**局市管二分局金融市场**所根据市**局的授权，负责对****地区三县五区的金融机构进行监督管理，目前共监管金融企业1120户，其中包括各类商业性银行，国家性银行，信用社和邮政储蓄机构，证券、保险、典当、信托投资、财务公司等非银行 内容仅供参考 仓库先进集体申报材料范文 第11篇“接过先辈手中枪，我辈又岂是蓬蒿人?”地测部配矿监督班，是一个能打、善打硬仗的“突击小分队”，肩负着公司新老选厂的配矿工作。他们面对矿化连续性较差，矿化极不均匀，品位变化较大、富矿点少、生产任务重的严峻局面，建立配矿监督管理台账，层层落实配矿监督事前、事中、事后职责，确保每日完成新老选厂提供10000多吨配矿任务，实现全年配矿品位振幅小于5%，入选品位稳定，为公司提质达效做出较好的贡献。新选厂正式投产，配矿监督班积极参与地测部开展“对接330万d/t铜硫选厂、改进工作作风”活动，每天无条件坚持工作到5：30后才下山。 据统计，该班组今年完成铁原矿万吨，半成品矿万吨，综合合格率Fe：93%，S：97%，利用低品位矿15万吨；铜矿万吨，其中新选厂配矿万吨，品位，老选厂60万吨，品位。利用西部矿体万吨和铁门盲矿体万吨，有效缓解了采场供矿压力。利用“四分法”共完成铜潜孔取样4564个；铜工作面取样1334个；铁潜孔取样369个；铁工作面取样91个；C样取样1022个。回收高硫氧化矿万吨，铅锌矿万吨，氧化矿万吨，氧化锌万吨等副产矿，创造了千万元的经济效益。 仓库先进集体申报材料范文 第12篇劳模先进事迹—先进事迹 立足岗位 奉献物探 ——记物探212队钻井组长 范德雄 物探公司优秀党员代表、工人技师、四川省青年岗位技术能手范德雄，在物探钻井这一行一干就是13年，13年来，他摸爬滚打在野外一线，参与完成了大小数十个项目的钻井施工，施工质量与进度得到了上级的肯定，在2003年被破格晋升为钻井技师。在党组织和领导的教育培养下，使他从一个“打工仔”成长为一名具有一定理论知识、丰富操作技能的钻井技师，从一个普通职工成长为具有一定组织管理能力、能够独挡一面的钻井组长，成为党组织中的一员。这位年青的钻井组长在平凡的岗位上展示着新时期_员的新风采。融入石油，了解石油，坚定为物探作奉献的信念 参加工作前在新疆山地队的两年打工生活，让范德雄尝试到了石油勘探的艰辛，也让他爱上了钻机、爱上了石油勘探事业。 “孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山。”他跟父亲立下了军令状。带着年少的轻狂，怀揣心中的理想，20岁的他跟随山地队来到新疆，成为钻井机场的一名打工者。 面对茫茫的戈壁，浩瀚的沙海，生活在连鸟都不愿展翅的酷热天空下，时不时的还要经受沙尘暴的突然袭击，住的是简易帐篷，吃的是带沙子的馕饼，干的是最苦、最脏、最累的工作，小范年轻的心有些动摇了：这可不是想像中的打工生活啊！但是，当他看到师傅与工友们为了攻克一个钻井难关，打好每一口井而兢兢业业的工作，为了及时交付任务，不误工期而吃住在钻机旁的时候，他的心灵受到了强烈的震撼。暗下决心：决不能辜负当初对父亲立下的军令状，一定要在自己的岗位上干出名堂、干出成绩来！就是这样一种信念，让他一门心思的扑在钻井工作上，扑在学习上。在学习的过程中，他虚心向师傅、工友们请教，利用吃住在钻机旁的便利，他很快掌握了钻机的操作方法。但他清楚的认识到，要想驯服、驾驭钻机这匹“烈马”，光会操作是不行的，还得掌握它的性能及维修方法。于是，他为自己定下了新的学习目标。没有时间学习，他就“挤”，利用工余休息时间、雨天及风暴天气；晚上戈壁上没有灯光，他就“借”，用手电筒照明；学习资料缺乏，他就“钻”，只要见到谁的资料有用，他就决不手软。就这样，在新疆度过了充实的两年。艰苦的环境锻炼了他，充实了他，丰富了人生经历，积累了实践经验，使他有了不怕吃苦、敢于吃苦、顽强拼搏的工作作风；实践使他掌握了钻机的性能，操作及维修方法，更主要的是，年轻的小范爱上了钻机，爱上了勘探事业。珍惜岗位，刻苦钻研，不断提高专业技能 1993年，范德雄如愿以偿地成为了一名正式石油职工。他十分珍惜这份来之不易的工作。在工作上更加用心，更加努力了，由于工作中的出色表现，1998年他当上了钻井机长，所学的钻井技术也有了更大的用武之地。在钻井技术方面不断取得令人刮目相看的成绩。他的机场年年打的井都是工区最难的，年年都是圆满完成任务，从没有给队上添过麻烦。 2000年，范德雄竞聘当上了钻机组长。同年，加入了中国_，成为一名光荣的_员。当年212队在四川宣汉胡家镇施工，地震一大队（现更名为川东经理部）有4个地震队在此施工。宣汉的山是出名的高和险，又极度缺水。其它地震队的机长都是经验丰富的老机长，面对如此高难度的工区都觉得困难重重，而刚上任的小范就硬是凭着执着和善于动脑，把任务完成得漂漂亮亮。这一年，恰逢地震队开始使用美国生产的V2000型钻机。由于这是一种新型钻机，整个公司能操作的人不多，懂性能的更少，在地震队就更是凤毛麟角。并且，以往的钻机操作经验对V2000型钻机的操作也没有多少可以借鉴的地方。如何尽快掌握钻机的性能和操作维修保养方法就成了他上任后的一大难题。“他行不行啊，让小毛头担任这么重要的岗位？”有人提出了疑问。此时，领导的压力大，他的压力更是可想而知。面对质疑，作为党员的小范没有选择逃避而是面对，那些天他一直围着钻机在转，说明书拿在手里就没放下过，只要遇见对钻井比较在行哪怕是其他队的同事他都会虚心请教。工夫不负有心人，不到半个月小范不仅对操作方法滚瓜烂熟，而且还把维修方法也给弄了个明明白白。他负责的ＱＣ成果《改进Ｖ２０００型钻机部件改良、维修》获四川局优秀质量管理小组一等奖。 2003年，八角场反承包实验任务。使用的钻机是GY-I型，合同要求井深要达到100米。此次任务是物探公司首次涉及100米深的微测井，担任此次实验任务的就是范德雄。 实验井有两口，合同要求是在两天内完成。第一口井打得比较顺利，就在大家还没来得及高兴的时候第二口井打到20米时遇到大裂缝开始卡钻和漏井，偏偏此时钻头又断，水源却在几百米以下的山脚，挑水上来显然供应不上，在50米左右的地方有一个大钻的回水池，然而回水池的水质太差，如果用，会污染环境，不用会影响施工进度。时间一分分逼近，大伙急得像热锅上的蚂蚁，“怎么办？究竟是用回水池的水？还是另想办法？” “老外重的是质量，不会对环保太在意，用了没问题。” 大伙开始有了争议，也把这一难题交经了范组长，到底是保进度还是保环境？关键时刻，范德雄当机立断：“严格按照操作规程进行操作，质量才是根本，信誉才是第一。” 大家一起又想办法，在公司老总的帮助下，212队急调一套水泵和柴油机，采取梯级供水法一级一级将几百米山下的水抽到山上，并采用膨胀土堵漏，终于解决了难题，在规定时间优质完成了任务，赢得了美国柏灵顿公司质量监督人员的赞赏。 圆满解决这次施工中出现的难题，他想的更多了，思考的也更深入了。迎接挑战，知难而进 2005年，212队承担了温泉井构造西端二维地震详查项目任务。这块工区地形起伏大，地质构造复杂，出工前他就与各机长作好了施工计划和施工进度安排，加大了对职工、民工的培训力度和培训时间。然而，在他们真正到达工地后才发现现实比他们预先估计的还要严峻： 由于岩层坚硬，一口井打坏好几个钻头；由于山势高陡，植被茂密，一口井要搬好几天；由于钻机维修人才缺乏，坏设备不能及时维修，耽误了施工进度；由于工区困难，民工走了一批又一批。 面对重重困难，面对工期的临近，面对机长们已熬红的双眼，作为大机长，他更是心急如焚！他深知，大伙的信心受到了打击，感到了前所未有的压力！这时，他拨通书记的电话，把他的想法和心中的委屈给书记说了。书记给他说的话他还清楚地记得：你是党员！也是钻井组的主心骨！你要带好头！这次任务的确艰巨，你要记住，你不仅是一名党员，而且你代表的是我们212队的全体党员！没有翻不过的山，没有渡不过的河！如果还有什么困难，就及时反映回来，队上会随时帮你们解决。 他知道考验他的时刻到了，现在最需要的不是什么豪言壮语，而是如何用实际行动带领大家走出低谷！ 没有翻不过的山，没有渡不过的河！靠着这种信念，他再一次选择了实干：钻头不好打，通过与队领导商量，用金刚石钻头取代普通钻头；搬家难，就增加人手；行路难，就请村民带路，自己修路；修理人员少，他就亲自动手，通过手把手的教，一对一的帮，带动了一大批技术骨干。就这样，困难出现一个，就想办法解决一个。在小范的带动下，全组士气高涨，群情激昂，再一次形成了你追他赶的生产新高潮，按预定工期优质安全地完成了钻井施工任务。努力创造新业绩 “用实际行动助推广安模式！”在广安项目施工中，范德雄揣着领导的鼓励，带着_员的责任，怀着必胜的信心在一代伟人故里披挂上阵了。 “项目任务时间紧、工作量大、要求高”“钻井进度不尽人意”“要用我们的炮声贺中秋佳节”来自各方的压力让范德雄不能有丝毫懈怠。以前一个工区最多三、四十台钻机，现在要确保90多台钻机的合理调配，正常运行，材料供给及技术指导，另一方面还要保证钻井质量、进度。范德雄白天上工地，晚上统计钻井数据和井位分配情况，常常在电脑前一坐到深夜，心里想的是如何提高钻井质量与效率，脑子里装的全是井位、数据和钻机零件： 6机场36线12个井位今天完钻，明天转至38线井，与32机场汇合分头突击38线大号端；15机场要配送20个钻头；43机场需送2桶油料……。 刚从工地回到营地，身上的尘土还没来得及抖落，手机响了：“范组长，昨天刚搬过来的钻机今天就坏了，今天一个井都没打出来，怎么办？” 听到机长焦急的声音范德雄安慰道：“别着急，是前天一样的情况吗？” “好，我知道是哪儿的问题了，马上就来”他合上手机，背起身边的工具包转身欲走，好心的同事招呼道“马上开饭了，你吃了午饭再去，或者让机修去吧”“不用了，哪台钻机是我接的，我了解情况，机修们也忙不过来，我去修好了就回来”小范转身向大门外走去，将其桔红色信号服上清晰可见白色盐渍的背影，定格在大家的眼球中。 从8月30日出工，在以前需用三个月才能完成的工作量，在短短的一个多月时间里就将6700多个合格井位交到下一道工序，没有因为任何原因而耽误施工进度。一个工区下来，他磨破了4双解放鞋，划烂了两套工作服。妻子心痛地说，你瘦了；5岁的儿子调皮的笑他，老爸像个非洲黑人……“我最对不住的就是他们娘俩”他棱角分明的脸上显露出石油汗子特有的刚毅：“但我无悔自己的选择，无悔自己走过的路！” 物探2318队：文一涯、冯艺春 2005年11月9日 事迹材料***是***仓储部的副经理，主管仓储部的收货、发货、包装的日常管理工作。作为仓储部的副经理，她在这个岗位上做出了重大的贡献。从**建成开始，***同志就一直参与到***的...... 第1篇：保管员先进事迹粮库保管员的先进个人事迹材料每个人都会有自己不同的人生理念，追求也不尽相同。有人追求享受，向往豪华奢侈的物质生活；有人则是追求认真工作，无私奉献。xx...... 第1篇：粮食仓储保管统计业务浅谈粮食仓储保管统计业务 摘要 仓储保管统计工作是仓储管理的基础工作，它记录了一个企业的业务发生及具体执行情况，本文就仓储保管统计工作的重要...... 第1篇：粮库主任先进事迹粮库主任先进事迹材料_，男，_年_月生，在粮食系统摸爬滚打已近_年。_年担任_粮站站长。_多年来，他为企业的发展夙兴夜寐、费尽心机，紧紧依靠县委县政府和县局...... 第1篇：仓储部个人先进事迹推荐材料（推荐）事迹材料***是***仓储部的副经理，主管仓储部的收货、发货、包装的日常管理工作。作为仓储部的副经理，她在这个岗位上做出了重大的贡献。...... 仓库先进集体申报材料范文 第13篇2020年，铁运公司完成铁路拖带量531万吨，再次刷新港口生产历史记录。沉甸甸的数字背后，饱含着铁运公司车务车间25名“铁汉子”的心血和汗水，他们在平凡的岗位上，用自己的青春和热血，谱写了港口铁路新的篇章。 防疫生产“两手抓” 2020年年初，面对来势汹汹的疫情，车务车间迅速响应上级保电煤输送工作要求，克服出行受阻、人员极度紧缺的困难，根据每日生产任务，合理调整人员班次表，及时联系转岗至其他部门的“老师傅”顶岗，缓解调车作业压力，保障生产顺利进行。 3月份，车辆集中到达，货物品类繁杂，调车作业钩活增多，车务车间在认真落实疫情防控措施的前提下，一方面与国铁枝城站积极协调，力争到达车辆能随到随拉，站内空重车随时排走，另一方面优先考虑排重排空，宁愿调车人员多干活，也要腾空股道接车，确保枝城站和公司站场的通畅。 正是得益于车务车间严格落实疫情防控、提高效率、压缩停时的措施，3月份，铁运公司创下了铁路拖带量万吨的历史新高。 严管厚爱保安全 铁路行车作业安全风险大，稍有不慎，就可能引发事故。车务车间始终将安全生产摆在首要位置，通过严管与厚爱筑牢安全防线。6月5日上午，一名调车长上岗作业时,未按规定将手机交由车间统一存放保管。车间负责人发现后立即当面制止，毫不留情对其进行批评教育。事后，车间负责人又利用工作间隙和他谈心谈话，晓之以理，动之以情，帮助他消除思想包袱，从内心深处认识到安全生产的极端重要性。 2020年以来，车务车间员工执行《铁路行车安全细则》《行车主要岗位手机集中管理暂行办法》的自觉性和规范性得到进一步增强，没有发生一起安全事故，优质高效完成了生产任务，向公司递交了一份满意的'答卷。 互帮互助促提升 为帮助新进员工尽快融入工作环境，车间安排经验丰富的老师傅，通过一对一、面对面地“传、帮、带”，指导他们学习岗位安全操作规程，手把手地教他们在现场进行实际操作。2020年，车间通过师带徒培养了5名调车员，晋升了2名调车长，使调车作业中坚骨干力量得到进一步加强。5月22日，在集团2020年调车员技能竞赛中，李家宇、谭恒、严明法分别荣获前三名。同时，通过调车员技能竞赛，进一步提升了调车人员的安全意识和业务素质，为保障铁路行车作业安全高效奠定了基础。 仓库先进集体申报材料范文 第14篇先进事迹材料4篇 1、争做全优班主任评选事实 “春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，幼时便知这是赞美老师的诗句。当理想成真时，作为一位普通的乡镇教师，我以自己的努力践行了就业时的承诺。今年我又因为领导的信任担任九年级的班主任，成为全校唯一的一名女班主任，我深感身上的担子艰巨，时刻告诫自己要不但努力，注重用耐心和爱心感染学生，因材施教，主动热情地帮助学生，促使学生形成团结勤奋的优秀品质，教书和育人并举，严格要求学生，帮助学生养成精益求精，严肃认真，一丝不苟的良好学习习惯。下面是我的一些体会和做法： 孔子早在两千年前就说过：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”就是说教师要努力给学生作出榜样，这是做好工作的前提。榜样的力量是无穷的，否则就失去了说服力。一名班主任要不断地加强自身的品德知识修养，要注意自己的言行，以自己的人格魅力来影响学生。因此我对自己提出了高标准要求，凡是我要求学生做到的，自己首先做到，而且要比学生做得更好。如自己从不迟到、早退、坚持每一节课都认真对待，善始善终，不应付，坚持跟间操与自习，不做与工作无关的事情，以饱满的工作热情，永不止息的进取精神在学生中树立威信，我在学生中常说：“你们看我是怎么做的。”给学生强有力的教育影响。 师德之魂在于“爱”，爱是师生交往中的粘合剂，作为班主任，要懂得热爱学生，因为爱生之心是教育的前题，是教育力量之所在。教师对学生的爱和理 解，可以使学生感到温暖、关怀，可以沟通师生之间的感情。总结多年做班主任工作的体会，我认为：教师的爱应撒在学生集体中，教师的爱应插在学生的心坎上，包括对优等生的培育，对一般生的促进，对特殊生给予的特殊的关怀，对后进生给予的偏爱。 我在实际工作中，时时处处想到学生，每天早晨巡视教室，先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，照料同学们衣服穿得是否合适，学生生病时，及时与医疗室取的联系,领她们去看病,照顾他们的生活，象家长待孩子一样，医疗室的邱医生说有很多在医疗室打针的其他班的学生都非常羡慕,说如果有老师来看望他就好了。平时遇到一些需要和家长沟通的问题，及时主动的和家长取的联系。例如我班的刘启威同学，在初二时就是个令老师们头痛的学生，分到我班后，我发现他的数学成绩比较好，就找到他让他当数学科代表，同时多次找其家长沟通，双方共管，这个学生改变了很多，收发作业相当认真。差生身上也存在着许多优点，需要我们去发现、去挖掘。作为班主任，要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面发展。如我班的姜志伟是个特调皮的学生，对老师有很大的抵触情绪，我找到他谈了多次，发现这位学生比较热心，抓住这个特点加以鼓励，他后来成了很好的卫生委员，卫生这一块我从没操心过。 理解是一种更重要的爱，对学生的思想、学习和生活等各方面的关心，与学生尽可能多的心灵上的沟通，就会使他们有不愿同父母家人讲的话愿意同我讲，家庭遇有矛盾和分歧的事喜欢对我谈，想不通的问题愿意从我这儿找答案。我们班已形成了这样的班风，我们班学生有什么想不通的事都能主动找我谈心，有些时候有的同学看我很忙，但有事想说，就很有礼貌地在我桌上放一个条子，或在作业本中写一句话告诉我：“老师，有时间您能不能和我谈谈”等等，这样的沟通，拉近了师生之间的距离。教师在把爱奉献给学生的同时，自己也在收获着学生们的爱。一句句亲切的问候，让我感到欣慰，尤其是当不少学生把我称为他们人生路上的导航员时，我为之一震，认识到自身的价值，增强了自豪感。现在，我们班基本上建立了师生之间的和睦关系，形成了班级团结、和谐的气氛。 在班级理念上，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。而且自学生开学的第一天我就把这样一个理念教给了全班学生，这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。为了配合这个理念，我自己为班级设计了两套独特的掌声，一套是用来鼓励自己的，一套是用来鼓励他人的，通过这些理念和掌声，激发学生的斗志。纪律上我积极主张“先专政后民主”，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律再讲人情，这是班主任的工作原则。班上有名男生王灵路，有一次被班干部记名之后作出了很强烈的反应，他认为自己不过是迟到了一会儿，就被班干部记入了黑名单，觉得班的纪律实在是太严了，甚至强烈要求调到其他班去，我把他违纪的事情做了处理，处理的当晚我就找他出来长谈，进行思想上的疏导工作，经过一晚的长谈后，在我没有要求 他赔礼道歉的情况下他自己主动向主管纪律的班干部承认错误，鉴于他的进步我后来试用该学生担任班干部，结果他很成功的组织了几次班级大型集体活动，由对纪律很不满变成了对班级纪律积极维护。 作为班主任我有意地向学生介绍任课老师的一些优点。如性格、爱好、特长、教育教学方面的成绩等，以博得学生对任课老师的尊敬和信任，使他们因尊其师而重其教。同时自己与任课老师密切配合，经常与任课老师取得联系，以了解学生的特长、爱好，课堂纪律如何，学习态度如何，是否能按时按量完成作业等。对于这些我都要做到心中有数，因为这样有利于更好的了解学生的动向，恰当的抓好班级工作。例如我班的李志强.黄情雨等同学不听老师的话，总是喜欢自己有一套，结果成绩一落千丈，我告诉他们必须跟老师走。上学期的期末考评中，我班的所有科任教师都在一百分以上。 班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。新学年开始时，我通过一段时间的观察和民主选举，建立一支有管理能力，有责任心的班级领导核心。放手让他去管理班级，自己多做点“幕后”工作。同时为学生设置多种岗位，让每个学生都有机会上岗“施政”，有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。引导学生的行为和品德向更高的层次发展，促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。 班主任是联系学校、家庭、社会的纽带。所以应该也必须成为学生的朋友。在几年的班主任工作中与许多学生家长打过交道，可从来没有和他们红过脸，无论他们的孩子在学校给带来多大的麻烦，肚子里的气有多少，只要见到 家长总是笑脸相迎，从不把气撒在家长身上，却是用商量的语气向他们解释，与他们交谈，商量教育孩子的最佳办法。从家长口中了解学生的信息，对症下药，取的了良好的效果。 有风有雨有阳光，有汗有泪有欢笑。由于措施有力，方法得当，我所带班级被评为校“文明班集体”，赢得了学校和家长的一致好评。教育是我终身奉献的事业，我将以更加踏实的工作作风，孜孜以求的探索精神不断完善自我，不断超越自我。献寸心于三尺讲台，忠实于人民教师这一高尚的职业。没有最好，只有更好。 2、立志做社保局标兵事迹材料 xx，湖南衡阳人，汉族，大专文化，现年27岁，年8月参加本局工作。 一、初上征程艰难和尴尬曾让她退却 年7月从____(省、市、区、县)税务高等专科学校会计专业毕业，分配到____(省、市、区、县)社会劳动保险局，从事养老保险基金的收缴工作。当时局里为了发挥职工积极性，提高征缴率，制订了目标考核方案，规定如果不能按期完成分配的征收任务，就取消当月工资，只发放200元的基本生活费。王x正好是负责私营企业和个体工商户的养老保险费收缴工作，一直来私营企业和个体工商户的扩面工作很难开展，她刚分配进来，既不懂政策又不懂业务，任务根本无法完成，按目标考核每月只能领到200元的基本生活费。刚开始，她还是比较认真，每天都往企业跑，积极宣传参保政策，但慢慢的，由于钉子碰得多了，情绪波动大，有些思想无法正确转变过来，又是年轻气盛，不能再安 心工作。年9月，王x主动向局领导提出停薪留职申请，社保工作的艰辛和难堪消沉了她的意志，也让她退却了。 二、重头再来她找到了自己人生的方向 从单位出来，王x到了广州，很快就在一家港资企业找了一份会计的工作，工资待遇还不错。因为素质高能力强，又吃苦耐劳，在公司很受老板的器重。年3月，当公司决定进驻____(省、市、区、县)场发展连锁业务时，就把她调去了上海，负责打理日常事务。此时居住和生活环境都有了很大提高，工资也一直加到了元。刚去上海她也是很努力地工作，公司的业务拓展很快，几个月时间迅速发展了五家连锁超市。然而当新奇感觉日益锐减，七彩幻化的霓虹灯并未让她产生情感的归宿，王x觉得自己重新跌入了一种无所适从的孤寂倦怠与困顿，虽然她能够满足自己物质上的需求，但在精神上还是一如从前，犹如一艘失去航标的船无所归依，她无法找到真正属于自己的灵魂家园。她还是努力地工作却已没有从前的热情了。她不明白，打工都市，自己苦苦追寻的东西到底在哪里？打工的这段日子，被重视的感觉让她重拾自信，但重拾自信之后，她却不知何去何从。 一个偶然的机会，王x看到电视上播放的一则有关于社会保险的新闻，某地社保机构的工作人员把企业拖欠了几年的养老金分文不差地送到退休人员手里，在场的老同志都是一片感叹，那一张张饱经沧桑老泪纵横感激不已的脸庞深深地印在她的脑海中，挥之不去。从此，王x开始关注全国各地社保工作的方向与动态，无论是大连模式温州试点还是北京上海广州热火朝天的医改，每有相关改革政策出台，她都一求先睹为快，她看到社会保障事业在政府工作中 地位的提升，社会保障在百姓心目中关注程度的提高，所有这些无不让她热血沸腾，精神为之振奋。生活中的每一次偶然都有其必然性，她终于弄清自己不快乐的根源在于对事业的误解，终于明白原来一直都不能释怀的依然是她的社保情结，终于领悟到自己苦苦追寻的东西原来就在她的手中。她是一个社保人哪，不论她身在何处，它都根植在她的血脉，她的心中，她的灵魂。王x在一年半的打工生活里，终于找到了自己苦苦追寻的东西，找到了自己人生的方向。 仓库先进集体申报材料范文 第15篇一、销售业绩 20xx年三月我们超额完成任务，除份我们超额完成任务外，剩余我们均完成计划任务的93%以上，而且在月号，我们创造了单日销售新高。 二、团队的凝聚力 作为支新组合的团队，前期一切工作都还处于磨合阶段，因此团队的稳定性不太好，但从一周以后，人员逐步稳定，各项工作都走上正轨。我想没有一个团结的队伍，没有齐心协力的向心力，早班团队是不可能走到今天的。并且三月的第一天开始，AGOGO漳州分店早班的每一个人，都能感受到团队的这种精诚团结。当月早班的某某辅导员和某某经理带领着我们一起奋斗这个烟花三月的精彩。 三、活动取得的成绩 1、我们曾在今年2月份公司举行的“行动者晨会”比赛中，取得了第二名的好成绩。而当时我们才开业不到两个月。 2、在九月份和御苑的K歌比赛中，我们包揽了一个一等奖，两个二等奖的好成绩，没有集体的荣誉感，不会取得这样的成绩。 3、在11月份公司组织的宿舍检查评比中，我们的男生宿舍16―1―301被评为第三名。在接下来的时间里，我们也会要求其它宿舍做的更好。 四、一支年轻、敢拼搏的团队 在公司所有企业中，早班的从管理层到基层员工，应该是全公司最年轻的一支团队，但是我们并没有因为人员的年轻化而影响或延误工作。相反，年轻和充满活力的我们，一支在勇敢往前冲，努力去完成公司下达的一个又一个任务。 五、员工的道德素质 早班员工来自四面八方，个人素质参差不齐。在公司这样一个高端会所，碰到的客人非富即贵，但一年来，从没发生过客人遗失物品的现象。如果有员工见到客人落在房间的物品，均会主动交到收银台。一个月来零事故的成绩，我想是经过一个月的时间我们的培养、熏陶和教育得来的。 以上这些成绩的取得也许还很微不足道，但却是一个月来我们努力奋斗的结果。每一个早班人都为身在公司工作而感到骄傲和自豪，并且还会一直努力坚持下去。我们早班团队是一朵奇葩，一朵还未完全绽放的奇葩。如果这次能有幸被评为优秀团队，我想这种激励无异于给这朵奇葩所施的肥料，有了这营养，它会盛开的更快，更美!希望各位领导能给我们这个机会，因为年轻的我们，真的很需要肯定和胜利!