会议纪要示例演讲风格第1 部分时间：下午1 点20xx 年x 月x 星期五

地点：办公楼会议室

内容：例行办公会议

主持人：xx

参加人员：xx

记录员：xx

内容摘要：xx

本次会议重点讨论了营销策划部近期日常工作中遇到的几个亟待解决的问题，以推动问题的解决，使部门工作更加高效，公司营销策划工作有序推进。合理的方式。现将会议主要纪要如下：

1.关于流程问题。讨论得出的结论是，公司规定的营销策划工作流程过于繁琐，占用了营销策划部门大量的人力资源和有效工作时间。建议公司领导层通报并进行相关优化。例如，广告发布流程包括信息收集、意向接触、评估筛选、广告发布合同的多轮谈判，到广告发布合同内部签订、合同审批、申请签署、印章使用等。应用。有很多层又很多层。流程的每一步都需要经过公司多级领导的逐级审批。如果一步遇到障碍，整个流程就无法推进……需要补充的是，市场在不断变化，好的资源的竞争必然会很激烈，而且因为流程问题的影响，当谈到工作绩效，得大于失。

2、关于是否应该集中购买媒体资源的问题。讨论认为，媒体资源与我们部门的工作密切相关。媒体是展示营销策划工作成果的最重要平台之一。如果没有结果的展示平台，结果就会是一半的结果。考虑到目前各种媒体资源稀缺，市场供不应求的总体情况，如果不提前采购，等到有需要发布时，最好的机会可能已经过去了，也可能没有了。依然是性价比较高的资源。等待。也就是说，如果这部分工作不落实，后续工作就无法高效继续下去。

3、关于部门是否应该“一个声音”的问题。讨论一致认为，部门内部一旦发现问题，需要立即进行讨论，形成一致的处理意见，外部需要“一个声音”发布信息，让公司领导和相关部门清楚地意识到。发现问题及时报告问题、集中讨论问题、讨论中民主形成统一意见，是形成“一个声音”的三法则。

会议纪要发言样本第二部分20xx年8月11日上午，扶贫移民局副局长在扶贫移民局副局长办公室主持召开志祥连片扶贫开发路项目实施程序会议县扶贫移民局。出席会议后，经过热烈讨论和研究，会议最终同意以下事项：

一、实施项目方案要求

首先，召开村民会议，对村民自己做的项目进行表决。同意的人将在投票记录上签名并盖章。如果大多数村民不同意，他们自己就无法实施该项目。如果比例较小，只需写下不同意的理由并签名盖章即可。

其次，村民在项目实施前必须选出项目监理小组和物资采购小组。物资采购组主要采购水泥、沙子、碎石等，采购的材料必须一一登记。项目监理组应对工程采购的材料和质量进行全过程监督，确保工程质量。采购组和监理组均须在采购物资清单上签字。

项目实施过程中，必须登记村民投入劳动的天数。项目实施完成后，乡政府、村委会将进行初步检查。预检中发现质量问题的，将予以整改。整合通过后，将函告财政、扶贫等相关部门受理。受理通过后才能进行退款。材料。

2、施工队伍项目实施要求

首先，召开了村民会议，确定了一支更有资格的施工队伍。其次，通知村民确定的施工队伍……

会议纪要发言样本第三部分20xx年11月29日，上海铝工业协会《铝合金挤压型材能耗限值》标准制定组第五次会议在上海浙东建材有限公司召开。

会议在浙江东方建材有限公司总经理周大庆的欢迎致辞中开始。周总表示，铝挤压型材能耗标定具有重要意义。可以使企业对生产中的能源消耗情况有清晰的了解，促进企业降低能源消耗。因此，他大力支持本次会议在浙东举办，并祝愿会议取得圆满成功。会上，协会秘书长袁永达也讲话，要求参会校准人员认真做好铝挤压型材能耗校准工作，为实现上海节能减排而努力“XX”期间的目标。

会议研究了本月22日发布的《中国应对气候变化的政策与行动（20xx）》白皮书和国家发展改革委副主任解振华的讲话，并与当前工作进行了对比，进一步提高了参加人员对能耗校准工作意义的认识，增强了校准工作的责任感。

会议随后进入正题，对《铝挤压型材单位产品能耗限额》第二稿进行了认真讨论和研究。最后一致认为，根据上海主要铝挤压型材企业的技术水平和管理水平，并对能源消耗状况进行了反复调查。上海铝挤压型材单位能耗标准完全领先于国家标准和其他省市标准，并设定了限量值、准入值和先进值的具体指标。第二稿修改编写完成后，将按时提交市能源标准委、市技术监督局。

参加本次会议的单位是：XXX

会议纪要发言范例第四部分3月7日，我局在四楼会议室召开学习法制行政工作专题会议。会议议程如下：

一、完善工作机制，推进依法治交建设

（一）扎实推进交通法治建设。及时总结推广典型经验，巩固畜牧业依法管理成果，提高工作水平。结合本单位实际情况，大胆探索，勇于创新。

（二）依法实行行政公告制度。建立行政执法、行政复议应诉、规范性文件审查备案等统计分析和报告制度。定期报告行政执法、行政复议应诉、规范性文件审查备案等情况，接受上级部门的监督。

（三）健全干部职工学法制度。进一步加强对水产畜牧兽医系统干部职工法律知识的培训和考核，以自学和集中培训相结合的方式组织系统干部职工学习新颁布的法律、法规、规章。

二、深化行政管理体制改革，推进政府职能转变

（一）继续深化行政审批制度改革。按照统筹城乡发展的要求，准确把握合法与合理的关系，进一步清理精简行政审批项目。加强行政审批事项监督管理，深入落实行政审批差错责任追究规定。逐步开展行政审批项目评价。

（二）继续推进政力在线公开透明运行。在进一步清理水产畜牧兽医行业的基础上，建立行业动态管理机制，加快行业公开透明运行，打造权责明确、程序严格、运作公开、和有效的控制。网上公开透明的运行机制进一步提高了水产畜牧兽医工作的透明度和公信力。

（三）进一步推进政府信息公开。完善信息公开制度，依法向社会公开政府信息，大力推进决策公开，深入推进服务公开。进一步拓宽信息公开渠道，增加政府信息公开广度和深度，确保信息公开及时、全面、准确，建立健全工作机制。

（四）提高应对突发事件的能力。建立健全相关制度，完善应急监测和信息收集机制，加强突发事件预防和应急准备，加强基层站应急队伍建设，提高水产畜牧兽医应对突发事件的能力。

三、完善行政决策机制，推进决策科学化、民主化、制度化

（一）健全科学民主的决策机制。建立健全重大事项公众参与、专家论证、领导班子集体决策相结合的决策机制，健全公众参与重大行政决策的规则和程序。

（二）实行重大行政决策实施后评价制度。完善重大决策评价机制，及时发现行政决策中的问题，调整完善相关决策，提高决策的科学性、民主性。

（三）健全行政决策问责制度。严格执行《动物防疫法》、《渔业法》等相关法律法规，坚决制止和纠正超越法定权限、违反法定程序的决策行为，实现决策权与决策权的统一。制定责任。

四、加强规范性文件制定工作，提高制度建设质量

（一）健全规范性文件制定的科学民主机制。进一步完善规范性文件制定工作方法和办法，完善规范性文件制定工作程序。积极开展规范性文件制定研究，增强规范性文件制定的科学性和前瞻性。

（二）加强规范性文件管理。严格执行《田阳县行政规范性文件管理规定》，规范性文件的制定必须符合法定权限和程序。加大规范性文件备案和审查力度，切实实现“三个统一”。

五、规范行政执法，提高执法水平

（一）深化规范行政处罚自由裁量权工作。县动物卫生监督所、县渔业站行政执法单位应当建立行政处罚裁量规则和基准制度，细化和量化行政处罚裁量标准，明确行政处罚从轻、从重、较重的情形，公布并规范行政处罚自由裁量权的行使。

（二）认真开展执法监督检查。深入开展水产畜牧业安全生产专项整治和执法检查。完善行政执法审查考核、案卷审查等制度、量化标准和考核办法。今年共组织行政执法案件卷宗审查1次，审查率不低于本单位上一年案件卷宗总数的20%。严格执行重大行政处罚备案制度。

（三）加强行政执法队伍建设。严格执行行政执法资格制度和持证上岗制度，严格落实行政执法人员法律知识培训制度。建立行政执法人员档案，完善动态管理机制，逐步建立行政执法人员信息管理系统。

六、做好行政应诉工作

继续加强法院审查机构与行政审判机构的衔接，完善与行政诉讼的协调对接机制。我们高度重视司法监督，严格执行人民法院生效的判决、裁定。

七、完善社会自治功能，健全矛盾防范和化解机制

按照构建矛盾纠纷“大调解”工作格局的要求，建立健全行政调解制度，健全行政调解联席会议制度，加大行政调解工作力度，妥善化解各类行政矛盾纠纷。加强行政调解员法律知识和调解技能培训，提高行政调解员业务水平。依法开展信访工作。

八、强化依法行政工作责任，加强法制队伍建设

（一）依法实行行政报告制度。局属各单位要向县局报告本单位推进依法行政的进展情况、主要成绩、突出问题和下一步工作安排。

（二）加强法制机构和队伍建设。各单位要把法制机构建设作为自身建设的重要任务，完善机构设置，充实人员编制，适应全面推进依法行政工作的要求。法律机构及其工作人员要切实增强做好新形势下政府法制工作的责任感和使命感，不断提高政治素质、业务素质和工作能力。

（三）加强与法律机构的联系和沟通。建立健全与法制机构定期联系机制，加强沟通交流，及时总结推广依法行政成功经验，研究工作中存在的共性问题，提出有针对性的意见和建议，促进法制建设顺利发展。工作。

会议纪要演讲样本第5 部分会议时间：20xx 年9 月30 日

地点：A会议室

会议参加人员：各分公司总经理、股份副总裁、部门经理

会议主持人：宗谷银董事长

会议内容：各主要分行回顾1-10月实际经营情况并分析原因。

财务部汇报了各公司应收账款对账应对情况，董事长在会上对下一步工作进行了部署。

一、1-10月份经营回顾：

1-10月累计收入同比增长，出口同比增长，利润同比增长。

二、下一步工作计划及要求：

针对当前形势，公司下一步应重点做好以下几方面工作：

1、继续加大库存清理力度：公司年初提出，今年的重点工作之一就是清理库存。但从10月份的执行情况来看，库存清理进度缓慢，仍无改善。今年剩余时间，各公司领导一定要高度重视这项工作，特别是生产棉袜的企业。过了目前库存处理的黄金时段，这些产品还要等一年才有机会。消化。同时，各企业要注重订单尾部的消化和清理，不能一方面清理旧库存，另一方面增加新库存，否则清理库存的重点任务将导致失败。

2、坚持走出去战略：近年来，公司通过走出去战略，在金华、江西、湖北等地投资建厂，进行低成本制造业转移，取得了良好的业绩。结果。目前，当地工厂面临招工难、税负重、成本高等一系列困难和问题，对公司持续盈利能力构成挑战。针对公司实际经营环境，必须坚持走出去战略。一方面，继续向海外（如新疆）投资转移制造业，充分利用当地政策优势；另一方面，我们将扩大非关键流程并将其外包给当地工厂。逐步转变为只保留关键工序，为核心客户提供制造服务。通过上述战略的实施，逐步提高运营效率，降低运营成本，保证企业长期稳定发展。

3、关于应收账款的核对工作：从本月各企业财务对账回复的统计情况来看，这项工作并不理想。应收账款核对是一项日常管理任务。应每月核对一次。养成习惯并使之成为常态是起码的要求。公司在这方面吸取了深刻的教训。过去，由于公司个别负责人不重视、责任心缺失，未能及时对账，给公司造成了很大损失。为此，各企业负责人必须高度重视。今后，如发现企业不及时对账的，一经查实，将分别给予总经理、财务经理、业务经理（或采购经理）每人2000元的奖励。单次处罚。

4、关于20xx年预算规划工作：明年的预算必须围绕利润来规划，以5%的利润率为底线。 5%以下的订单需单独提交审批；亏损的订单是不允许的，除非能够给公司现在和未来带来战略意义。每个公司都必须围绕利润目标改变其商业行为，找到降低成本的方法，并控制人员。公司必须在下周二之前将调整后的预算提交到财务摘要中。

5、关于定期业务会议材料的发放：目前，部分公司没有按照规定时间提交定期业务会议材料，材料间断提供，导致财务部门和公司领导没有充足的时间查阅材料，理解信息，发现问题。希望各企业在这项工作中坚守底线和原则，确保上报材料的及时性、准确性，以便及时发现问题、堵塞管理漏洞。为此，从下个月开始，各公司必须在每月10号之前将材料提交给财务部，财务部在11号之前汇总并报告给董事长。否则，对对应公司总经理、对应公司财务经理按每迟延一日分别处以1万元、5000元的罚款。明年1月起，召开管理层会议的方式由原来的分支机构汇报改为集中汇报，全体人员出席会议。

6、其他事项：监察部门要转变工作方法和思路，突出工作重点；品管部门在满足客户质量要求的同时，必须遵守公司标准，坚持原则，避免出现漏洞给公司造成损失。

会议纪要发言范例第六部分会议地点：一楼会议室

集合时间：12:3013:30

参加人员：邢校长、姜校长、王主任、各班班主任

记录人：张xx妈妈

会议要点：

一、理事选举产生第三届理事会理事长及副理事长。结果如下：

主席：邱田（新生班）

副主席：孙萍萍（一班）、金艳（二班）。

二、军训体验式活动的总结

如今，军队管控严格，不能随意进行军事训练活动。当地政府需要向军队发出正式信函。此次军训体验活动是经过幼儿园多方协调才得以实现的。不过，除了第一天的军训外，教官们因为纪律原因只能穿便装。另外，只要没有明文规定禁止，以后每年都会遵循这个程序。

三、保幼处汪主任介绍了秋季趣味运动会的相关情况：

1.举办时间：10月28日（下周五）8:30-12:00

2、内容安排：第一部分是上层三班的队列展示；第二部分是秋季趣味运动会

三、竞赛项

中大班：团体赛、团体赛、亲子赛（每班限4组家庭）。

小班：团体赛、亲子赛（每班限4组家庭）。

4、奖项分配：按照年级、项目评选出一、二、三等奖。

四、大区角改革：

1、下午每班有6-8场角球比赛。这些角球游戏是上午教育教学活动的延伸；

2、区角规划邀请白庄儿童王国提供技术支持、混龄体验、娱乐等。

五、南操场的开放安排

运动会结束后，学校可能会根据年级错峰开放南操场。小班、中班、高年级依次进行游戏，每个年级玩一天（游戏过程中需要家长志愿者维持秩序并把玩具放回原位）。

六、11月份秋游地点将由大班决定，并且需要家长志愿者。

七、园长向各位理事颁发聘书。

会议纪要演讲样本第7 部分日期：xxx4 年7 月26 日

地点：公司办公楼二楼会议室

主持人： ***

参与人员：重组团队成员

录音机：**

会议内容：

本次会议是公司领导班子调整后召开的首次重组工作会议。会议通报了公司重组调查情况及下一步安排。

1、会议首先通报了原集团公司直属单位——**勘察设计院改制情况。会议认为，**勘察设计院于XX3年开始进行改制，历时2年，于XX5年9月正式挂牌，与我公司有很多共同点。目前，退休人员待遇是公司重组的最大制约因素。我们要学习**勘察设计院对此类人员的安置办法，积极争取集团公司的支持和施工公司的优惠政策，妥善解决这一问题。

2、会议决定加强公司内部管理。

以重组为契机，磨练自己，不断提高公司的市场生存能力。

3、会议决定进一步加大资产清算力度。

要在前期清产核资的基础上，深入开展明细清理，列明明细。对于处理比较困难的，必须取得法律依据，有理有据地处理。会议就有关事项向有关司室提出了具体工作要求：

一、会议责成财务部完成以下工作：

（一）本着“先易后难、先关后远”的原则，尽快清理应收账款和坏账。 **负责协调各部门之间的保洁工作。

（2）计提坏账准备。

（三）完善临建基础信息。

（四）清理长期投资，完善相关程序。

（5）清理未完工的施工。

2、会议指示人力资源部完成以下工作：

（一）对拟派人员进行摸底调查。

（二）收集离退休人员年龄、在公司工作年限等信息。

3、会议指示资产管理部完成以下工作：

（一）进一步加大设备清洁力度。对难以清理的设备实行“一事一报”制度，做到一事一议，加快账外设备和遗留问题的清理。

（二）进一步做好物业保洁。

4、会议指示经营计划部完成以下工作：

（一）加快分包结算工作。要求一一清理项目。如果已清理的项目出现问题，立即移至下一个项目继续清理。

（2）清理应收账款。

五、会议责成办公厅完成以下工作：

（一）清理办公设备和办公用品。

(2) 7 月5 日之前清空西区车库。

4、会议决定清理境外项目银行账户。

外地项目的银行账户必须与项目部注销同时关闭。项目部全部施工人员全部撤离，视为项目部注销。对于暂时无法提取的外地银行账户，原则上少量余额（100元以下）即可。会议责成财务部制定《关于境外项目银行账户清算的通知》。

5、会议要求，召开各级人员座谈会，广泛征求职工对改制工作的建议和意见。

会议纪要范例发言第8部分2019年12月31日晚上10点左右，我单位xx年最后一次总结会议顺利召开。应出席会议1 人，实际出席会议1 人。程序合法有效，各项议程顺利完成。本次会议纪要如下：

一.本单位年内工作概述。

XX年，与生产、生活有关的各项工作目标基本实现。

1、单位水、电、暖、卫生费用足额、及时缴纳，有效保证了生产生活的顺利发展和进步。

2、邻里关系基本稳定，积极响应国家构建和谐社会的号召。

3、基本遵守国家一切法律法规。偶尔也会发生交通违法行为，但经过交警部门的批评和处罚，我已经深刻认识到错误的严重性，我基本上是一个守法公民。

四是生活条件改善稳步推进。只要开发商不跑路，明年的居住条件有望得到大幅改善和加强。

五、财政收支赤字较大的问题，主要是收入水平与当地房价之间的结构性矛盾造成的。基本上属于不可抗力，但还在可以承受的范围之内。会议对财政收入支持持谨慎乐观态度。

6、家庭作为社会的最小单位，家庭的稳定是社会稳定的基石。这项工作基本合格，勉强能为社会做出微薄的贡献。会议予以肯定。

七、作为一名公民，一年来我基本上关心和支持国家的各项举措和政策，但关心支持的力度和能力还有待加强和提高。会议给予了鼓励和提醒。

8. 作为地球村的一员，我积极关注这一年里世界上发生的重大事件，如委内瑞拉小姐获得世界小姐称号、日本公主残疾、巴西母鹿交配等对于这项工作，会议表示赞赏并给予高度评价：这是国际主义精神的最好体现。

九、各类彩票申领、兑领工作进展缓慢。自从国家推出各种惠民工程、全民赌博合法化以来，这个单位从来没有给过连两块钱的支持，却一直幻想着如何贪污这五百万的大奖。这次会议对这种妄想和享乐主义的蔓延提出了善意的警告。

10、本单位在x年中继续与医院药房保持有效距离，是本次会议最值得骄傲的议程。会议希望在x年继续发扬和保持这项工作的成果和效益。

二.对于x年的展望。

一、本单位将继续坚持利己不损人的原则，稳步推进各项生产生活任务的进展和落实。

2、本单位将继续遵守和执行国家和政府的各项法律法规，力争不给政府造成或减少麻烦。

3、本单位财政支出将长期处于赤字状态。我们必须在思想上和认知上做好充分的准备。困难有暂时的，也有长期的。即使我们无法克服它们，我们也必须冷静地面对它们。如果国家能够对住房贷款利率进行补贴（银行里的人疯了的话），这个单位的赤字水平就能得到有效缓解。

4、单位车辆更新工作再次延期。会议要求，要本着暂时凑合、凑合一日的原则，继续艰苦朴素地工作。

5.如果不出意外的话，这个单位将又获得一年的为人经验和社会经验。

三.检讨和反省。

1、本单位创收能力和渠道存在客观缺陷和短板，但单位上下小农心态严重，小富社会安然，得过且过的心态严重缺乏进取意识，甚至叫嚣“无欲无求”。有些人不求进步，应该反思。

2、由于出国能力有限，无法在外国人的领土上为国争光。他们只能不断地榨取国家宝贵的社会资源，比如国家的教育资源、医疗资源、社保资源、水资源、土地资源甚至空气。资源等各种资源，会议对此表示深切遗憾。

3、因经济纠纷，我单位作为原告多次提起诉讼，给政府带来麻烦。会议通过决议，向政府表示感谢，并对给政府带来的麻烦表示歉意。

四.本单位法人的个人总结。

1、随着年龄的增长，能称为朋友的人越来越少。留下来的人被认为是真正的朋友。希望留下来的人能够多呆一会儿，多呆一会儿。

当我30岁的时候，我觉得30岁还很遥远。当我30岁的时候，我觉得40岁已经指日可待了。

3.这是最重要的。感谢那些与我分享感受和秘密的人。这句感谢在我心里生根发芽，然后从我嘴里说出来。感谢您的信任和认可。愿你x年有美好心情。

会议结束了，谢谢大家。

会议纪要示例演讲风格第9 章会议主题：

会议时间：

会议地点：xx大会议室

参加者：

会议主席：主任

一、请各位同事认真学习今天会议上xx市xx区城市监督管理局下发的《》。主任会给同事们讲解一下这个文件的具体实施方式和方法。

二、根据我所主管部门下发的通知，现将新薪酬制度实施情况说明如下：

一、我们先来了解一下通知的精神。上级部门出台的新标准，是为了规范整个xx区城管行业编外人员的工资福利待遇，也是为了更好有效地管理下属基层单位，在绿化事业中更好地发挥作用。 xx市的。

2、我们一起研究一下我们手中的五份文件：

《xx区城管所编外合同工工资福利参考标准（试行）》，

《xx区管理所聘用编外合同人员工资福利参考标准》，

《标准明细表》，

《关于职工月平均工作时间及全年工资换算问题的通知》，

《关于印发《员工探亲待遇规定》的通知。新标准按照表中具体办法进行试点。例如：管理岗位的副处长、副科长，基本工资1150元/月，考核奖金0元至500元，根据月考核情况具体发放；岗位津贴500元至3000元不等，需要注意的是，基本工资和考核奖金需要计算根据出勤率和考核结果发放工资，生产岗位队长、班组长额外补贴200元/月，岗位津贴包括住房补贴、工龄补贴等，加班工资按照基本工资标准计算考核奖励、岗位津贴等不计入加班工资计算基数，休息日需要加班的，原则上安排补假。

3、发薪日按照国家有关文件计算。 “明确规定员工每天工作8小时，周六日为休息日。但无法执行的单位可以根据实际情况灵活安排。”我们系统内的单位不能按照文件执行。实施单位要灵活安排工作人员的工作时间和工作方式。根据上级下发文件精神，具体核算公式为国家法定月工资天数为天，计算方法为（365天-104天）/12个月（注：104天=52周2）每周休息日）。那么按照这个标准，每月基本工资为1150元/月工作时间/天/每天工作时间8小时=小时工资元，7小时（我单位每天安排工作的总时间）小时工资元=日薪元，但是这里需要说明的是，生产部每周工作6天，每天工作7小时，每周总工作时间为42小时。根据国家相关文件，超出2小时的，我单位将按规定向人员支付加班工资。今后，我单位实行五天工作制后，工资、考核奖励、岗位津贴均按本规定计算。

4、部分员工确实无法自行找到住房。因工作需要需要在工作地点附近租房的，额外给予100元/元的租房补贴。担任集体宿舍长的，额外给予30元至50元的补贴。福利待遇及其他参考标准按照相关标准执行。

5、加班工资按照国家劳动法第四十四条的规定执行。延长加班工资超过工作时间150%（倍）的；休息日加班且无法安排补休的，工资标准为200%（2次）；安排在法定休息日工作的工人的工资百分之三百（3次）。我公司与员工签订的劳动合同中明确载明“工作时间和休息休假日”。

6、《劳动合同法》第十一条明确规定，用人单位在用工时未订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新聘用人员的劳动报酬职工应当遵守集体合同的规定。标准应得到执行；没有集体合同或者集体合同没有规定的，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对从事相同工种、具有相同技术和劳动熟练程度的劳动者支付同等的工资。

时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 7、我单位与员工续签合同时已在合同变更(续签)记录上明文规定：工资、福利依照本单位管理规定。劳动合同书当中的有关条款也明确表明：甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 8、我们一起来学习_关于职工探亲待遇的规定。该规定是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题特制定出的。具体说明如：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。规定(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。(探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。) 9、我单位的职工参保方式是按照劳动局和社保局相关的规定实行的，具体为：(1)是外来务工人员参三金，养老、工伤、失业；室内员工参保参五金，养老、工伤、生育、失业、基本医疗。这种方式有相关文件的规定，如各位不明白可拨打咨询电话具体咨询。 10、关于不定时工作制我单位实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制，但某些岗位也存在特殊，不能按照标准实行的，如中高层管理人员、非生产型值班人员的岗位特殊性等因素，也有相关的规定明确指出可实行不定时工作制。 11、关于手机集团网，因有员工提出电信集团的信号不稳定，会造成人员的沟通及工作的不便，就这个问题现在会议上征求各位的意见，是否继续使用电信集团网?关于移动集团网的具体品牌等相关资料已贴在公告栏上，请各位浏览查阅，请尽快将意见传达给单位办公室，办公室就收集到的意见，做出最终决定。 12、由于等维修施工，所以从17号(下周一)开始调整下午上下班的通知已贴在通知栏中，请各位相互传达。 13、计划18号(下周二)下午2点在单位大会议室召开换届选举，如有变动，时间另行安排。 三、：请各位通知如果有问题请提出。 会议后备注：和等几名员工提出，对于新调整的工资标准还有不明之处，会议决定在会后对相关问题做出解释。 会议纪要范文发言式 第10篇会议时间： 年 月 日14:00至 月 日12：30 会议地点：xxxx酒店 会议主持：x 与会人员：xxxxxx 会议主题： 年度第二次管理评审会议 会议记录：x 会议主要内容：本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及公司发展思路进行的，采取了大会与分组讨论相结合的形式，目的以查问题、找差距、提升管理水平为主，取得了统一思想，鼓足干劲的成效。 一、公司领导x总和x总助对2016年度的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义，阐述了公司的定位，明确提出公司以后的发展要为电信做好服务，客户的满意就是xx人的期望，要保证电信物业在x的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的发展方向就是要积极推进公司信息化建设，进一步加强流程管理，逐步建立健全规范的管理制度，积极向外拓展，努力争取通过省优、国优的评选、不断提升公司的管理资质。同时，也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题，从而提升管理和服务的质量。 二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结，并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。 三、电信实业公司经营管理部x对公司的成绩进了正面的评价，指出了x物业有明确的思路和目标，而电信实业的主营项目就是服务，x物业的思路和目标符合电信实业的实际，同时也提出要直面问题，通过查找问题来强身健体，要利用数据和事实来说话，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的导入，另一方面要对提出的办法、建议努力转换成可操作的制度和规范，要以制度管人、以规范管事。 四、管理中心提出要加强对x物业工作的理解，物业公司要加深对业主的认识和理解，要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自己的特色，指出要做好来访人员的登记工作，解决好前台押身份证的问题。 五、党支部书记就员工满意度调查及用户意见调查反映的问题和管理中出现的问题提出如下建议： 1、关于社区文化活动的满意度较低的问题。社区文化活动本是物业管理工作中的重要内容，但由于信息枢纽大厦比较特殊性，必须注意对大厦机房的保密工作，因此办公区域要严肃，对社区文化的调查根本就不该提出。 2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公平地进行横向比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，比较而言是较高的。 3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不谈精神鼓励，两者都表很重要，而且更多就以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出，不能引起误导，引起思想上和管理上的混乱。 4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。 5、关于文件用语有些提法不太妥当。如做好电信的坚强后盾、加强，降低行政干预等。同时指出，本次管理评审会议犹如体检，要针对总是进行改善，让客户满意，要巩固现有的业务市，积极开拓外部市场。 五、会议还分成四个小组围绕着怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的满意率、如何让用户更满意进行了深入细致的讨论。 大家普遍认为，应加强员工的忧患意识，将薪资待遇拿到市场上比，进行横向比较要正确认识这个问题，增强对公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加强培训工作、强化流程管理，进一步合理分工，建立有效的激励机制，全面调动员工的工作积极性。 六、x总进行了会议总结，强调了管理评审会议对企业提升非常重要，各部门工作要不断提升、完善。 1、针对公司现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展中任何员工都将与企业利润挂钩。 2、下半年公司进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉公司流程、了解跨部门工作，走进基层，互相支持配合，在工作中起到承上启下的作用;考核制度是为了保证各项服务质量的提升，管理人员应树立榜样并在管理中调动员工的积极性，工作上重在解决问题、完善问题。 会议纪要范文发言式 第11篇时间： 地点： 公司六楼会议室 参加人员： 主持人： 刘正远 记录： 谢振华 会议内容： 一、宣布人事任免通知 聘任傅成梅同志为合正佳园管理处主任，免去其合正星园管理处副主任职务。免去张贤义同志合正佳园管理处主任职务，调公司机关另行安排工作。 二、内审工作安排 品质部冷经理按照已下发的《内审方案》作了内审工作安排，并指出内审工作重点： 1、查现场与文件、相关法律法规的符合性； 2、查质量记录，要求按规定填写； 3、现场询问公司的质量方针、各部门的质量目标包括8月份质量目标完成情况及岗位职责和操作流程等 三、其他工作安排 办公室：准备有关最低工资方案、社保的相关资料，提交下周一例会讨论；近期到人才大市场招聘客服主管数名。 品质部：组织内审工作；组织修订小区服务质量考核标准和9月份的质量考核；检查不合格项关闭情况；举行内审员培训。 工程部：准备有关资料，9月18日例会集中讨论小区工程保修及整改工作。 会议要求，9月份工作一切围绕ISO9000试运行，各部门通过艰苦细致的工作，达到内审要求；各职能部门完成对合正佳园管理处的协调配合工作。 会议纪要范文发言式 第12篇时间：20xx年1月10日下午3时 地点：董事长会议室 参会人员：柯董、杨总、陈总监、郑副总、郑厂长及各相关部门负责人 主持人：陈华光 记录人：柯品华 会议内容： 会议由柯董、杨总与生产部门、财务部门、经营部门有关负责人进行发言、研究后纪要如下： 1、会议就去年各单位能耗情况做总结，合理安排今年用能事项。 2、探讨20xx年的节能减排奖惩制度，并加快实施。 3、要求各部门继续做好节能工作。 4、督促车间技术人员做好节能技术改造方案并上报。 最好，柯董事长强调：各部门要继续加强节能减排工作，及时掌握生产运行情况，加强设备的维护、确保设备的正常和高效运行。 会议纪要范文发言式 第13篇xx月xx日上午，xxx调研员在府城镇政府三楼会议室，主持召开xxx新校区征地工作协调会。会议听取了该项目建设有关情况汇报，以及与会职能部门的意见和建议，并就相关问题达成共识，xxx副区长出席了会议，经研究，纪要如下： 一、关于xxx新校区项目用地范围内尚未搬迁的三户被征收户的征收问题 xxx新校区项目用地范围内尚有三户未接受征收搬迁，影响了项目建设进度。这三户被征收户的房屋情况较为复杂，涉及上世纪九十年代的土地征用遗留问题，户主情绪行为过激，不易接触，工作存在一定难度。为进一步推进该项目的建设，确保正常施工，会议确定采取以下三种途径对上述三户被征收户的房屋及土地进行征收：一是进行民事诉讼。鉴于xx已取得土地使用权，尚未搬迁的三户所住房屋实属侵权行为，xxx可依法提起民事诉讼。 申请法院追究这三户户主在学校所有土地上侵权盖房的行为。二是按《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定的程序进行征收。为争取时间与征收费用，业主单位琼xxx应尽快协调市教育局，向市政府申请将上述这三户追加纳入市保障性住房(xx花园)周边路网范围，一并进行征收安置。三是从拆违角度进行征收。由城管部门介入，府城镇、住建局等部门协同配合，先对上述三户的土地使用情况进行取证调查，查处其违建行为，为下步推动工作打下基础。 二、关于成立征收工作领导小组的问题 为有效推动xxx新校区项目的征收工作，成立征收工作领导小组，其组成人员如下：组长xxx调研员；副组长xxx副区长；成员：府城镇xxx、xxx，区住建局xxx，区司法局xxx，区城管执法局xxx，区教育局xxx，xx法院xxx波，区_xxx。 三、关于明确责任及时间节点的问题。 会议要求各部门积极配合，把握好时间节点。琼山侨中备齐有关诉讼材料，于一周内向法院申请执行；由xx花园周边路网业主单位区住建局委托拆迁公司作出征收补偿方案；再由府城镇派出一个现场工作组，入户做好被征收户的思想工作，同时尽快查清该宗地和三户被征收户的历史情况，掌握充分证据，以便有利于开展下步工作。 会议纪要范文发言式 第14篇参会人员： 一、各述工作内容并制定各自岗位要求。 二、对前台行政要求的特别强调 1. 接听电话规范使用礼貌用语“你好，xx公司” 2. 办公用品采购需申请，领用需做登记，并每月汇总。 3. 领导、来访客人要主动打招呼问好，对初次来访的客人要引领其到办公室或安排会议室等候，送茶。 4. 办公推柜登记(表一)；办公推柜备用钥匙由行政部门统一管理，如丢失照价赔偿。 5. 入职、离职需登记(表二、三)，注明领用的办公用品，离职时应当归还，属贵重物品的丢失照价赔偿(例如；推柜钥匙、门卡、电脑) 三、对网管行政要求的特别强调 1. 公司固定资产详细存档，包括：公司电脑实名登记，复印机、打印机、扫描仪。 2. 凡是电子设备，购买及领用，要做申请及登记，并每月汇总。 四、对保洁行政要求的特别强调 1. 保证合伙人办公室的整洁、水壶热水务必每天打满。 2. 保证会议室整洁，来访客人走后清理会议室、关灯。 3. 保证卫生间整洁，便池、洗手池干净，卫生纸、擦手纸充足。 五、人事 1. 离职人员： 2. 入职人员： 六、本月已完成行政事务 1. 办公区安全门封条的设计制作。 2. 资料室清点及前期清理。 3. 办公区照明灯的清点。 4. 办公推柜登记，备用钥匙行政部统一保管。 5. 办公室安全通知，主要是强调下班后大门是否上锁。已将通知单张贴在每位同事的办公桌，并签字确认。 会议纪要范文发言式 第15篇会议时间：20xx年4月7日 议地点：现场办公室 会议主持人：xxx 与会单位及人员：xxx 会议主题：矿井副斜井提升机房、煤矿综合库房地基与基础分部工程验收。 会议记录人：龙华富会议内容： 一、施工单位： 1、我项目部施工的：“桂箐矿井副斜井提升机房”及“桂箐煤矿综合库房”工程，于20xx年1月4日开工，20xx年4月5日地基与基础分部工程竣工，施工周期为90历日天。我项目部在施工过程中严把质量关，所有原材料进场严格遵循“先检后用”的原则，按规范要求进行见证取样，若有不合格品，立即清除场地，严禁投入使用。砼、砂浆配合比严格按照实验室试验报告进行拌制，砼试块均按规范要求留置。在施工过程中虽然存在一些问题或超过规范标准，但是经监理及业主下达书面整改通知或口头整改通知后，我项目部立即整改并经复检合格后再进行下一道工序施工。 2、经检查，桂箐矿井副斜井提升机房、桂箐煤矿综合库房轴线及标高尺寸偏差值均在规范允许偏差范围内，外观质量符合设计及规范要求，我项目部将桂箐矿井副斜井提升机房、桂箐煤矿综合库房地基与基础分部工程质量自评为合格。 二、设计单位： 1、从现场验收检查结果观察，桂箐矿井副斜井提升机房独立基础及设备基础预留洞尺寸偏差值(最大5mm)均在规范允许偏差范围内，砼浇筑及砖砌体外观质量良好。 2、桂箐煤矿综合库房轴线总尺寸偏差大15mm，其偏差值在规范允许偏差范围内，请施工单位在其施工主体工程时，将此尺寸平均分布至各跨度中，砼及砖砌体外观质量良好。 3、桂箐矿井副斜井提升机房、桂箐煤矿综合库房回填土应采用水夯密实后再进行浇筑地面砼。 4、总体质量较好，砼无孔洞、蜂窝、麻面，符合设计及规范要求，我单位将桂箐矿井副斜井提升机房、桂箐煤矿综合库房地基与基础工程质量评定为合格。 三、建设单位： 1、从现场验收检查结果观察，桂箐矿井副斜井提升机房独立基础及设备基础预留洞尺寸偏差值(最大5mm)虽然在规范允许偏差范围内，但请施工单位在以后的工程施工中严格控制，砼浇筑及砖砌体外观质量良好。 2、由于砼龄期原因，资料暂时未整理齐全，请施工单位尽快将资料整理完整后报送监理审查。 3、桂箐煤矿综合库房轴线总尺寸偏差大15mm，其偏差值在规范允许偏差范围内，请施工单位在其施工主体工程时，将此尺寸细化，砼及砖砌体外观质量良好。 4、桂箐矿井副斜井提升机房、桂箐煤矿综合库房回填土应采用水夯密实后再进行浇筑地面砼。 5、总体质量较好，砼无孔洞、蜂窝、麻面，符合设计及规范要求，我单位将桂箐矿井副斜井提升机房、桂箐煤矿综合库房地基与基础工程质量评定为合格。 四、监理单位： 1、由于砼龄期原因，资料暂时未整理齐全，为保证施工进度的正常进行，我单位同意施工单位的意见，先进行实体质量验收，待实验室出具砼报告后尽快将资料整理完整后报送监理审查。 2、我项目监理部在施工过程中严把质量关，所有原材料进场后都必须先取样送检，取得实验室实验报告后再允许使用于工程，若有不合格品，立即清除场地，严禁投入使用。砼浇筑时，我项目部监理人员进行监理旁站，督促施工单位严格按照实验室配合比进行配制，砼试块按规范留置。 3、从现场验收检查结果观察，桂箐矿井副斜井提升机房及桂箐煤矿综合库房尺寸偏差值均在规范允许偏差范围内，砼浇筑及砖砌体外观质量良好。 4、根据建设单位及设计单位要求，桂箐矿井副斜井提升机房、桂箐煤矿综合库房回填土应采用水夯密实后再进行浇筑地面砼。 5、总体质量较好，砼无孔洞、蜂窝、麻面，符合设计及规范要求，我单位将桂箐矿井副斜井提升机房、桂箐煤矿综合库房地基与基础工程质量评定为合格。 会议纪要范文发言式 第16篇地点：xx社区会议室 主题：学习贯彻党的十八大精神，切实加强和改进工作作风。 主持人：徐xx 记录人：王xx 出席人：xxxxx 会议内容： 一、社区书记徐xx传达了度假区纪工委、党群部关于召开党员领导干部20xx年度专题民主生活会的通知，并对前期征求意见表中的意见和建议进行了通报，主要有社区干部政治理论学习不足，主动性欠缺，文化程度偏低；工作作风不够深入，组织纪律观念淡化；社区干部创新意识不强，工作中缺乏冲劲。 今后需要做好以下几点：一是增强学习意识，不断提高思想理论水平，二是增强创新意识，大胆解放思想，三是进一步改进工作作风，不断提高工作效率，四是进一步加强自身建设，努力成为“三宽四有”型高素质干部。随后，徐书记谈了自己对社区班子的看法，总结了自身工作的不足，并表达了在今后工作中加强整改，提升工作能力，转变工作作风的决心。 二、社区主任管宵春同志，从四个方面汇报了自身一年来的工作情况。指出了自身的两点不足： 1、政治理论系统全面学习坚持的不够好、抓的不够紧，政策水平有待加强。 2、创新意识不强，缺乏足够的积极性、主动性。并提出两点改进意见：（1）坚持理论学习，做到学以致用。（2）发扬创新精神，提升主动性和自觉性。 三、支部委员、工作站副站长汇报了分管条线20xx年工作开展情况。指出自身存在一下不足：一是学习成效不够显著，二是工作热情还需提高。提出了两项整改措施：一要提高思想认识，提升学习的成效。二要敢于打破常规，把常规工作做出亮点。 四、老党员代表对各位的发言发言表示了肯定，指出此次民主生活会内容详实，体现了社区班子转变工作作风的态度和行动。 五、老党员代表对此次民主生活会召开的及时性表示了肯定，指出提高领导干部的思想政治建设需要做到积极参加度假区开展的各项学习活动，学习十八大精神，提高专业水平和业务能力，同时要将精力集中到社区建设上，用实际行动和实际成效落实整改措施。 六、党员代表陈菊棣对民主生活会的形式表示了肯定，指出召开民主生活会，加强思想政治建设，是解决当前干部队伍存在问题的迫切需要。只有坚持不懈地进行党性锻炼，打牢干事创业的思想基础、能力基础，才能不断增强各级领导班子和干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。 七、徐书记做了民主生活会总结，指出在今后的工作中，要及时将所征求的群众意见汇总、会议原始记录、发言题纲、生活会情况报告及整改措施汇总整理，报送上级有关部门。同时利用社区内公示栏或通过党员学习日等形式，将民主生活会的有关情况和整改措施，向党内外群众做反馈，以便取得群众的监督和帮助。同时用实际行动体现转变工作作风、加强思想政治建设的态度和力度。 会议纪要范文发言式 第17篇会议时间：xx年xx月xx日 会议地点：公司会议室 主持人：x总 参会人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 会议纪录：xxx 本次会议由x总主持，会议主要内容有： (1)明确月度报告 (2)强调“xx”和“xx”在整合过程中的有关事项 (3)各高管人员分工明确化 会议第一部分 1、各分管副总每月按时上交月度报告，没有分管副总的部门则由部门负责人直接上交报告，所有报告统一交给总经理助理兼运营总监xxx，由xxx汇总后呈报给x总。周报按公司文件的规定实施。 2、qq群只作为日常交流的工具，不再上传文件，正式的沟通全部通过sharepoint来实现。 3、下周专门召开会议，在会议上每个部门要提交建站需求，xxx为此项工作的牵头人。 会议第二部分 1、在“xx”和“xx”的整合过程中，尽量不要涉及到个人利益，不要使问题扩大化。 2、整合后的“xx”产生两个部门的空缺：一是市场拓展部，二是产品部。市场拓展部的主要作用是收集市场信息，而产品部的主要作用是试销新产品，针对目前情况，产品部职能暂放运营部管理。 3、在整合过程中的上传下达要确保清晰畅通，有意识地促进人与人的沟通。 会议第三部分 “xx”在xx年新的管理分工： 1、xxx(常务副总)分管：资源合作部、网络部、增值业务销售部。 2、xxx(技术副总兼研发部总监)分管：研发部 3、xxx(总经理助理监运营总监)分管：运营部、市场拓展部并协助徐总工作。 会议第四部分 目前公司存在问题： x总指出，还应继续招聘有push类研发实力的人补充进研发部；对于push类项目，市场销售团队要充分利用包括新产品和卡源在内的各种资源，完成xx年的任务目标。 会议纪要范文发言式 第18篇一、时间：xx年xx月xx号上午xx：xx 二、地点：工地会议室 三、参加人员：xx 外爬架xxx 四、内容： 项目部要求： 1、砼工班组：在每层浇筑混凝土（每层钢筋隐蔽验收之后）之前，梁板必须用水一下，振动棒棒手及找平人员必须到位，人员必须充足。 2、木工班组：在每层隐蔽验收前，必须将其工作面的垃圾清理干净，特别是柱内、梁内的锯末清理干净；每层结构梁板底模在拆除之前，必须提前两天通知项目部。 项目部林经理： 1、工期要求：xxx楼必须达到五天一层，其中木工必须在两天内将梁底模板支设到位，卫生清理干净后交与钢筋工进行钢筋绑扎，钢筋工必须在两天内将梁板筋绑扎到位，水电配管交叉施工。 2、工期要求：xxx楼木工必须在两天半内将梁底模板支设到位，卫生清理干净后交与钢筋工进行钢筋绑扎，钢筋工必须在两天内将梁板筋绑扎到位，水电配管交叉施工。 3、质量要求： 1）前几次砼浇筑后出现柱角烂根、漏筋、孔洞等层层浇筑时出现，望以后能引起重视，人员安排到位，尽量少出现问题。 2）在验每层隐蔽验收前，将梁板柱内垃圾、锯末清理干净。 3）外架离墙距离必须在50㎝之内；在每层隐蔽验收之前，外架必须按要求搭设到位，安全网挂到位。 4）砼签票人员须在大门口，商品砼车在浇筑完毕出大门后，冲车时不往大门口路上掉垃圾后再签，否则拒签。 项目部陈工： 1、箍筋必须绑扎到位，位移较大的主筋必须校正到位。 2、老简砼班组的砼找平及振捣问题，人员必须安排到位；前几次砼浇筑出现问题较多，望以后引起重视。 3、木工班组在每层砼浇筑完毕后，不要急于拆除，必须在砼凝结后方可拆除，特别是吊模的地方在拆模时必须小心。 4、楼梯模板在拆除后，必须将楼梯踏步及平台上的铁丝清干净，以免上人绊·项目安全张工 5、各班组宿舍内卫生必须天天保持整洁干净；要做到轮流打扫；项目部、监理部定期检查，如发现宿舍卫生较差者，每间屋将进行罚款。 6、塔吊必须月检，机械勤检查。 外爬架班组 方木、模板、pvc线管不能放在外架上。 备注：项目部将定期召开项目例会，望各班组准时参加，积极发言。 会议纪要范文发言式 第19篇20xx年11月27日上午，在处会议室，处长主持召开了本学期第二次处长办公会。副处长，处长助理出席，办公室主任列席会议。现将会议主要内容纪要如下： 1、关于总务后勤管理处工作人员上课的问题。考虑学校实际，会议原则同意处内职工兼职上课，但课时总量和上课时间段要控制。每人每周课时量控制在4-5节(主课4节、副课5节)，同时课时安排应考虑各岗位工作特点和性质，不能与本职工作相冲突，科室负责人周一上午和餐饮管理人员上午不得安排上课。 2、关于相关科室人员调整的情况。鉴于学校对科级干部配备和调整工作短时间内尚不能启动，为了保证各项工作及时有效的开展，决定： (1)、办公室由姚维章临时负责，原参与节能工作的水电中心人员吴洁调到办公室，陈林抽回办公室； (2)、综合管理科由田亚军临时负责； (3)、各科室暂时按《总务后勤管理处内设科室工作职责》(讨论稿)履行职能。所涉及的相关人员要继续做好有关工作的延续和交接。 3、关于处领导分工安排的问题。 (1)处长负责处全面工作； (2)副处长协助处长开展工作，分管基建管理科、水电与维修管理科和保健科等工作； (3)副处长协助处长开展工作，分管综合管理科、饮食管理科和物业管理科等工作； (4)处长助理协助处长开展工作，协管办公室等工作。 4、关于学生公寓及公共楼宇零星维修用工的问题。由于学生公寓及公共楼宇维修存在零散且小额，大多需要及时予以修复，因此每天需二十四小时都有维修人员保持维修状态。为保证维修及时有效，会议决定通过随机抽取中标人的办法每周抽取，中标人负责一周内的维修。 会议纪要范文发言式 第20篇时间： 地点：二楼培训中心 人员：全体班组长以上人员(请假休息)[财务、采购列席] 主题：宣布电玻人事及职责 主持： 具体内容： 1.人事任免(详见公司人事任免书) 2.各部门工作职责 a.市场部： ⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标 ⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务 ⑶每日对订单、发货通知单及时落实、跟踪、核对，确保服务到位 ⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果 ⑸出现供货不及时、产品质量有问题或其它方面引起客户不满意的而客服经理又不能处理好的市场部长或副总经理应在第一时间亲临客户现场沟通解决，时间从客户提出到现场不得超过2小时，客户投诉到董事长处视为考评不合格 ⑹现有客户的发货及服务以市场部长牵头，组织现场客户服务经理解决，特殊情况下直接找副总经理;现有市场的订单争取、新品承接和其它市场的开拓由副总经理负责 ⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩 ⑻强化内勤管理，做到传递信息及时、准确;答复客户相关信息迅速;与公司内各部门沟通协调;主动采集数据结果，提高做事效率。每月对各个客户、各个客户经理的发货量、订单需求量、生产实际完成情况、客户投诉等进行汇总小结、分析，且呈报给各领导 b：质量技术部： ⑴继续完善质量管理体系的实施，确保运行正常有效 ⑵明确各客户的产品质量检验标准，组织各部门、全体员工深入学习、了解，并在实际生产过程中有效控制 ⑶内部过程控制的产品标准只有一个，任何时候不放松;特殊情况必须要有让步放行的手续方可放行，且谁签字谁负责到底 ⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系 ⑸建立建全所有材料入库前的检验制度，针对不合格品分少数不合格、多数不合格、连续不合格、终端客户检验不合格、供货不及时或因产品质量问题影响正常生产的考核罚则确定具体细则，并协同采购部落实、实施 ⑹结合过程控制、产品终端控制、客户投诉和退货等一系列产品质量事故依据直接损失、间接损失和性质影响度等确定质量事故考核体系，经总经理批准后严格组织实施、执行 ⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员 ⑻做好每年的iso9000质量管理体系和3c认证的年审、年检工作 ⑼做好各客户新品的接洽、分解和接收工作，结合公司实际情况制定合理科学的生产工艺和技术标准，并配合生产部跟踪实施 c：计划部： ⑴完善erp网络管理体系，辅导培训好各部门的终端操作员，确保该软件的运行有效、正常 ⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案 会议纪要范文发言式 第21篇签发人： 会议主题：上周工作完成情况及本周工作安排 时间：二0xx年三月二十三日 地点：百洋地产会议室 参加人员：杨林江、王斌、高群、陈建新、罗志喜、龚志江、杨展翼、杨杨、崔媛媛、袁杨。 主持人：总经理杨林江先生 主要内容：各部门负责人汇报上周工作完成情况及未完成事项原因，并对下周工作计划进行安排，杨总重点提出工作中存在的问题及寻求解决问题的办法。现纪要如下： 1、跟踪三宗土地注销及整合拆迁工作，本周与指挥部确定完成大概时间。（责任人：王斌） 2、本周继续协调张青林相关事宜，因张青林及冯希不配合，工作推进难度较大。（责任人：王斌） 3、整理还建房项目前期手续报建工作时间节点及规划许可证、预售许可证手续的办理所需资料。（责任人：杨杨） 4、本周要求上海弛张销售公司拿出车位销售方案。（责任人：杨杨） 5、燃气竣工备案验收表所需资料已准备完毕，本周争取办理完成。 会议纪要范文发言式 第22篇会议时间：xx年xx月xx日(星期x)上午x时 会议地点：指挥部第三会议室 主持人：xxx 参加人员：xxx、xxx、xxx及各部门负责人等 记录人：xxx 会议内容 本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，单位领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下： 一、安全管理方面： 1、安健环部要按照单位关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。 单位第x次安委会初步定于x日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加，特别是xx单位和上海电建单位的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。 2、工程部、物资部要按照单位的要求，严格检查已到设备的保管情况，做好防腐防锈工作；同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核制度。 3、目前，单位外出实习人员较多，共有四个实习队，xxx多人，希望单位各部门根据各自的职能，对外出实习人员从人身安全、思想稳定、政策落实等方面切实做好工作，保证培训与实习工作的顺利完成。 /4、xx单位要采取有力措施，切实加强对武装部的治安保卫和安全管理，综合管理部要加强监管，确保单位住武装部人员的人身及财物安全。对于已经发生的不安全事件，要积极配合地方有关部门精心排查，杜绝类似现象不再发生。 二、质量进度管理方面： 1、国庆期间，虽然我单位与参建单位没有放假，但由于参建单位兵力不足、机械、设备投入不足，现场并没有呈现出热火朝天的紧张局面。目前“十一”长假已过，今年仅剩三个月不到的时间，各部门要充分利用这段时间，想尽一切办法向前推进，全力投入到工作中去。工程部等相关部门要抓紧与参建单位沟通，敦促施工单位投入必要的人力、机械、设备等，保证连续施工，在确保工程质量的情况下，保证施工进度，务必实现年度工程目标。 工程管理、计划等部门要认真梳理、检查今年的工程进度完成情况，哪些是必须保证完成的，哪些是受客观因素的影响确实完成不了的，而这些客观因素又不依我们的意志为转移，哪些是由于我们主观上的因素造成工程工期滞后的。但无论如何千万不能完全依赖调整工程节点进度来完成。 2、为启动送出工程，计划部需与前期组配合，进行必要的招投标等方面工作的调研。 3、工程施工过程中要继续充分发挥监理的作用，要始终明确：监理单位就是业主单位的具体延伸，监理工作就是业主工作外延的扩张，必须将其推到第一线。现在第三季度已过，要对监理的工作情况进行总结疏理，认真检查、考核。 4、设计方面，工程部可在十月份赴定洲电厂或沧东电厂进行小径管、洁净化施工及电缆敷设等方面的调研，同时与设计院沟通二次设计方面的问题。 5、工程部要对施工单位擅自改变补给水管线施工路线的事情进行认真反思，同时要对已施工完成的部分做好标识，避免损坏。 三、内部管控方面： 1、xx单位港电的机构设置、人员定编都重新进行了核定，生产准备部及单位其他各部门要提前做好策划，在人员定员减少的情况下，优化配置、加强现有员工工作能力的进一步挖潜；生产准备部要对此引起足够重视，做好外出人员的培训策划方案，同时严格执行考试、考核规定，提升培训效果，提高员工专业水平与工作能力，以达到高岗位的要求。单位各部门要采取多种措施降本增效，包括降低人工成本，按照国华单位的要求实行成本领先战略。 2、xx准备承接的外委检修事宜，单位相关部门要积极主动地与其沟通，提前做好策划工作，理清港电单位自身的管理思路，制定具体方案，以便与国华徐电进行磋商。对于国华徐电不能承接的检修事宜，生产准备部要尽快研究其他方案，做好策划， 3、单位的经济活动分析会，从本月起要增加对工程的分析，主要就设计优化及工程变更事宜进行分析，工程部等各相关部门要做好准备；下月开始经济活动分析会要增加对物资的分析。 4、送出工程方面目前已发生费用，计划部、财务部等要单独列支，专款专用，防止将送出工程方面的费用与工程建设的费用混淆在一起。 5、单位专业人员要密切关注施工现场的情况，要深入一线，身体力行，对施工组织、方案、工序、图纸等按照作业指导书的要求进行比对、研究，对于存在的问题，要按照内因外因的辩证关系去廓清思路、找准症结，同时做到知与行相统一。 四、其他： 1、综合管理部要将xx单位x周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚，精心准备，按期上报，不能有遗漏。 2、xx单位要尽快完成x、x楼的结算工作，同时做好x、x楼的结算准备工作。 3、xx单位办公室板房已经完工，请信息中心尽快协助接通网络等，以保证立丰单位搬迁后正常开展工作。 4、做好三季度工程综合奖励的各项准备工作。 会议纪要范文发言式 第23篇时间：xx年3月5日 地点：长沙xx公司办公室 出席人：xxx 主持人：xxx 记录员：xx 会议内容： 一、确认公司股东及各自出资额； 二、讨论公司地址的变更； 三、讨论选举产生公司董事会成员； 四、讨论选举产生公司监事； 五、讨论公司法人代表改由经理担任。 五、讨论公司营业期限的变更 六、修改通过《公司章程》 会议决议： 经股东会讨论，形成如下决议： 一、同意确认公司股权发生变更后，公司股东及股东出资额为：姓名认缴出资实缴出资出资方式 金额比例金额比例： xx 货币出资 xx 货币出资 xx 货币出资 xx 货币出资 二、同意公司住所由现在的长沙xx变更为长沙市xx 三、同意推举xxx为公司董事会成员。 四、同意推举xx为公司监事，xx为公司经理。 五、确认同意公司法人代表改由经理担任。 六、会议确认所推举人员符合法定的任职要求，具备任职资格。 七、同意租用股东xx的自购房作为公司住所，年限为3年。 八、同意公司营业期限由8年变更为20年。 九、同意对《公司章程》的相关条款进行修改，并通过修改后的《长沙xx有限公司章程》。 会议纪要范文发言式 第24篇一、会议记录格式 一般会议记录的格式包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。 对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。 会议结束，记录完毕，要另起一行写“散会”二字，如中途休会，要写明“休会”字样。 部门年度工作总结会会议纪要怎么写 要求： 1、你对岗位和工作上的认识 2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 以下供你参考： 总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。 总结的基本要求 1、总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 2、成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。 3、经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。