范文118官网第1部分《XX部分员工奖励申请报告》尊敬的公司领导： 12月x日凌晨3点开始的长时间大停电期间，韩城司机王X、徐X；郑X（支持）；员工高 员工奖励申请表 关于班主任袁野奖励的申请报告。尊敬的公司领导，我们员工袁野老师担任班主任初期，工作态度端正、积极主动，保证了教务部工作的顺利开展。休了两周的婚假后，袁老师承担起了很大的工作量，但她不怕苦，努力保护学生和家人…… 自申报武器装备科研生产单位三级保密资质以来，保密工作领导小组的申报一直处于领导地位。公司机要人员积极参加培训教育，在各岗位上表现突出。申请表彰保密工作中表现突出的先进个人和先进集体。奖励孙如峰为保密工作主要负责人. 个人个人奖申请表个人个人奖申请表- 我的个人个人奖申请表千里之行，从我脚下的细流开始，汇入大海，为人民服务。我也抱着这样的心态，能做多少就做多少，哪怕付出一次。虽然捐款数量有限，虽然需要帮助的人还有很多，但我相信…… 员工奖励申请表 长康药业股份有限公司奖励申请表编号日期 员工奖励申请表员工奖励申请表 员工奖励申请尊敬的公司领导，您好。在我们部门的不断努力下，我们的工作效率不断提高。我们毫无怨言地努力工作，认真遵守指示。为了进一步提高我部门员工的工作积极性，我经过深思熟虑，向领导提出了奖励要求。资本鼓励员工更好地完成工作并激励. 为保证班子成员各职能部门工作目标的顺利实现，同时在公司内部营造树立标杆、学习先进的良好竞争氛围，我们将认真贯彻落实《集团公司提出比学、赶超、帮扶、超越的工作方法，行政部门制定了《九嘉营销中心团队考核评价办法》和《九嘉营销中心职能部门分析. 社会工作杰出个人奖申请表 员工奖励申请部门申请日期 酒店员工奖励申请表姓名职位部门入职日期活动日期时间地点抄送财务部部门档案员工个人档案 内部员工申请专利奖励办法_20140710，附图。 国家励志奖学金申请表，系别，专业班，学校名称，土木工程系，姓名，国家励志奖学金申请表，尊敬的领导，我是信阳师范学院华瑞学院XXXXXX班的XXX，因为我去年认真学习学年。工作积极，生活节俭，成绩好，基本符合国家励志奖学金…… 奖励申请报告示例2 敬爱的领导，2月28日，安全监察科在魏经理的带领下，对10101运输通道进行了质量标准化检查。此次检查包括矿山安全监察科、技术科、机电科、调度室、监控科等单位。各挖掘队队长或主要负责人除参加外，还检查了矿领导和各队负责人…… 奖励申请表奖励理由奖励依据年月日奖励员工1万元，并公开表彰并号召全体酒店员工向总经理学习。 表彰奖励申请尊敬的老师： 您好！我们是四位信息工程专业的学生。我们有一个温馨舒适的小家，在那里我们学习和生活。这是我们的宿舍——西18-324。我们要申请“文明宿舍”称号，请老师批准。向下… 文件名称员工奖励申请表序列号文件编号WLQRRS0301A 员工奖励申请表 范文118官网第二部分员工激励申请报告范文（总7篇） 尊敬的公司领导： 12月13日凌晨3点开始的长时间大面积停电期间，韩城司机王某、徐某；郑X（支持）；员工高先生的辛勤劳动和拼搏精神受到了县公司的口头表扬； 13日晚上，雪下得很大，他们没有时间吃饭，整夜没有休息； 14日上午，大雪持续，地上的积雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰雪中继续奋战了50多个小时，直到基站恢复市电。 15日凌晨2点通电。他们有的感冒了，有的手上有割伤，但关键时刻他们没有退缩，挺身而出。 为了调动员工的积极性，号召其他员工向员工学习，现向公司及领导申请每人奖金200元，以表扬和鼓励。 1、奖金奖励作为最直接有效的激励措施，以奖金奖励为管理媒介，发现员工积极、优秀的方面，逐步改变员工的整体心态，提高员工的整体素质，从而达到目的人尽其才。 2、目前各站不少员工心态消极。通过这一举措，让那些想努力工作但没有动力、没有目标的人脱颖而出，有利于发现一大批优秀的基层员工。 请公司领导批准！ xxx 20xx 年12 月14 日 尊敬的各位领导： 你好！感谢公司一直以来对我的培养和信任！我非常荣幸能够参加这次先进员工评选。现将我的个人信息提交如下，以供公司审批。谢谢你！ 我在融和山水绿城俱乐部担任大堂吧主管。我主要负责营销中心大堂吧区看房客户的接待。在公司领导和同事的支持和帮助下，我们必须严格要求自己，不断学习和吸收新的知识和技能，并将其运用到实际工作中。在日常工作中，我始终保持最佳状态，严格围绕定位和服务意识，提高服务效率，在客流量大时合理调配服务人员，随时支援繁忙区域。各负其责，明确各自工作内容，分工协作。提倡高效服务，要求员工在客人需要服务时立即为他们服务。关注员工成长，时刻关注员工心态，要求员工保持良好的工作状态，不定期组织员工学习，考核员工，检查培训效果，及时弥补不足，完善和规范培训计划客户服务流程强化俱乐部制定的“三米微笑、主动问候、礼貌让行”的服务标准，特别是开业、入住相关知识的讲解。 每月定期与员工谈话，做好思想工作，了解员工近期工作情况，发现问题、解决问题。在员工管理方面，我一直坚持以身作则，以人为本，所以我的团队非常团结。如发现异物、污垢，必须立即进行公共区域的卫生管理。各区域卫生要求要求桌面、周围、洽谈桌、地板无尘、无水渍，排列整齐，无倾斜。在相应的产出和费用控制方面，集团给该部门的月均费用标准为2100元，实际月均支出为1800元。在事项管理上，责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。这些工作都得到了上级领导的认可。 20xx年，融和山水绿城共开业9次、周末主题活动35场、郊游9次、二期看房入住3次，并积极带领大堂吧工作人员配合营销策划工作，使每次活动都顺利进行可以顺利完成。并在20xx年考核中得到营销领导的认可，获得10个A级评价。 20xx年来，在领导的关心和同事们的帮助下，经过自己的不懈努力，工作取得了一些成绩，但也存在一些不足：例如，有的员工不讲礼貌、不善——修饰过。 尊敬的公司领导： 我系员工袁野老师在担任班主任初期，工作态度端正、积极主动，保证了教务部工作的顺利开展。后来，在我休婚假的两周里，袁老师承担了很大的工作量，但她不畏辛苦，奋战在第一线，保护学生和他们的家人。学生上课、学习有序，家长满意度稳步提升！ 为了调动员工的积极性，号召其他员工向袁老师学习，现向公司及领导申请奖金100元，以表扬和鼓励。 1、奖金奖励作为最直接有效的激励措施，以奖金奖励为管理媒介，发现员工积极、优秀的方面，逐步改变员工的整体心态，提高员工的整体素质，从而达到目的人尽其才。 2、目前，我们的师资队伍正在逐步壮大。通过这一举措，让更多想要在华为平台上实现自我价值的员工能够脱颖而出，共同助力华为走向辉煌！ 请公司领导批准！ xxx 20xx 年12 月14 日 尊敬的公司领导： 随着我的公司不断发展，我的个人潜力也在不断提高和提高。在这段时间一起成长的过程中，我对公司的同事产生了感情，他们给予了我很多。感谢公司领导的培养和帮助。我不需要说我的工作做得如何，我的工作态度如何，因为你是我的直接上司，所以你应该很了解这些，甚至可以从员工那里得到我的评价。我相信，只要付出，就会有所收获，所以想请你加薪。现在我的基本月工资是xxx元，每月还要偿还xx元的住房贷款。工资所剩无几，经济上也没有支持。困难，希望领导重视我的申请。 如果公司领导认为我现在的工作材料和质量还没有达到加薪的要求，我真诚地希望您能提供宝贵的意见或建议，让我以后努力工作有方向和目标，同时提高自己的潜力。做好工作，向更高目标迈进。 也请您放心，如果公司不考虑的话，我仍然会像以前一样以细心、认真、负责的态度做好每一件事，不会因此而疏忽自己的工作。这是我修炼的要求，我应该做到。到达的。到现在我已经在公司工作xx年了。本人遵守xx公司规定的奖金发放规定。在实际工作中，我完成了xx工作，为公司创造了xx元经济价值。我严格遵守公司的xx规定，从未有过违纪行为。现在提供奖金。 xxx 20xx 年12 月14 日 尊敬的医院领导： 你好！作为一名员工，我非常热爱自己的工作，更加热爱自己的工作。由于做事的坚持，我对待工作认真，坚持原则。即使工作中不断出现棘手的问题，我也能通过自己的细心应对来很好地完成。工作中，错综复杂的事情、扑朔迷离的信息比比皆是，付出了无数的努力和努力。对工作的热情不言而喻，从他身边的同事也都热情地投入到工作中就可以看出。在我的带领下，同事们也全身心投入工作，互相帮助，以医院为家，养成了良好的团队合作意识。我愿意把更多的精力投入到工作中，在人民群众中发挥自己的力量，更多地为公司服务。现在我正在向老板申请加薪。希望老板能批准！ xxx 20xx 年12 月14 日 尊敬的公司领导： 你好！ 为进一步调动员工积极性，深度挖掘员工潜力，让全体员工“参政议政”，为公司健康持续发展建言献策，特对以下员工给予表彰和表彰通知申请财务奖励，让员工有动力为公司创造更多。巨大的财富。 料班准备车间的何绍忠向公司技术部门提出了合理化建议。为了让罐体外观更加美观，产品设计更加符合客户要求，他亲自到外包工厂学习卷筒技术，并向技术部门提供设计图纸，使公司产品不断完善。改进，工作效率不断提高，其管理的班子成员精诚团结，工作认真仔细，听从指挥。经过慎重考虑，向公司提出200元的奖励，以鼓励何绍忠在今后的工作中为公司做出更大的贡献。 在材料班装配车间，魏依依团队积极配合公司生产，虚心学习新的工作技能，敢于挑战困难。在制罐车间，生产任务重，队员们不会制罐，他们主动请缨帮忙制罐，缓解了制罐工序的压力。他们是公司的新成员，不仅肯吃苦、无怨言，而且有大局意识、紧迫感、团队精神。物资课就是为了鼓舞他们团队的士气，发扬这种迎难而上、攻坚克难的团队精神，我特地向公司申请奖励我的团队300元现金，以肯定和鼓励他们。同时，我号召公司全体员工学习这句“我是革命的一块砖，需要的地方我就可以搬到哪里，只要公司需要，就让我去吧”。我想去哪儿就去哪儿。”乐观积极的工作态度。 在车间主任卢全明的带领下，材料班准备车间高以文团队迅速响应公司节能降耗号召，积极配合材料班现场管理和整改，把公司的长尾工作全部转了过来。 -长期积压的废旧材料变成半成品。材料课鼓励他们由于团队成员快速高效的工作态度，公司特申请200元奖励，以鼓励团队坚持不懈，更加合理高效地利用废旧材料，提高钢材利用率原料。 物资班以奖金奖励为管理媒介，发掘员工积极、优秀的方面，逐步改变员工的整体心态，提高员工的整体素质，从而达到人尽其才的目的。通过这一举措，可以让那些想努力工作却没有动力的人员脱颖而出，激励一批优秀的基层员工，并得到公司领导的认可。 礼炮！ xxx 20xx 年12 月14 日 尊敬的公司领导： 从20xx年6月xxx项目开工到现在，项目部全体员工在xx的带领下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难。他们不断完善和精细化管理，提高监管服务水平，为业主提供优质服务。得到了业主领导的一致认可。在此期间，上海电力质量监督中心站、上海重大办等主管部门多次莅临xx项目进行现场检查，对我监理部门在项目监理工作中所做出的努力和取得的成绩给予了高度评价。次。为公司赢得了荣誉。 为进一步提高我监理部全体员工的工作积极性，团结一致，争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请人民币奖励。我们项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！ 希望公司领导审核通过！ xxx 20xx 年12 月14 日 范文118官网第3部分尊敬的领导： 20xx年7月，我院ERP研究团队在“全国大学生创业大赛”中荣获特等奖。获得该奖项不仅提升了我校在全国高校的影响力，也促进了学生创新创业的热情。 这个荣誉来之不易。大赛自20xx年3月启动以来，已有来自932所高校的近万名大学生参加。经过校内选拔赛、省市晋级赛、全国总决赛、全国十强赛四个级别的选拔，我们获得了荣誉。学院代表队最终取得了优异的成绩，获得了2万元创业基金奖励。他们特地向学院申请了2万元的配套资金奖励。 如果上述要求合适，请给予我您的批准。 经济管理系 20xx 年9 月18 日 矿领导： 由于我矿产业升级改造项目备案验收时间紧、任务重，从其他部门和基层单位抽调20名同志，放弃休息时间和节假日，加班加点，努力做到最好工作质量和工作进度，文件验收按时顺利完成，为我司矿业升级改造项目竣工验收做出了贡献。为鼓励加班工人的无私奉献，提高员工的工作积极性和主动性，现申请奖金7000元（大写：七千元），以表鼓励。 如果没有，请具体说明。 办公室 20xx 年10 月19 日 公司领导： 20xx年，商场销售额呈逐月上升趋势。特别是超市部每月都完成了公司下达的销售任务并略超额完成，为百佳的经济、广告和社会效益做出了较大贡献。这一切都与超市员工的辛勤劳动密不可分。但由于超市的一些特殊性，超市员工没有奖金和提成，这在一定程度上对员工的稳定性和积极性造成了一定的影响。鉴于此，超市部门特向公司领导提出对超市理货员发放绩效奖励的要求，并请领导审批。 恭喜！ 超市部 20xx 年2 月3 日 样本118官网第四次奖金申请报告样本15篇 尊敬的公司领导： 您好，随着公司的发展和员工素质和技能的提高，在xx、xx、xx、xx的辛勤努力下，3月份产量同比增加了5公斤。为了鼓励全体员工积极工作，现招聘四名员工。现金奖励300/人，希望他们在以后的工作中表现得更好，再接再厉！ 希望公司领导批准！ 审批人： 申请人：xxx 申请日期：XX-XX-XX 尊敬的基金会领导： 新华镇学校现有学生278人，幼儿园学生148人，教职工87人。由于学校资金短缺，特向教育教学奖励基金申请经费。 近年来，为充分调动教师积极性，鼓励教师积极参与教育教学、教学研究和改革，全面提高教育教学质量，对教育教学工作表现突出的教师进行表彰奖励以来，学校制定了一系列表彰奖励措施。措施： 第一、第四学校（新华、古城、龙胜、乌兰图克）的高考奖励每学年约为15000元。 2.城市二级能力测试和抽查奖励费用约为每学年2万元。 3、各级各类教学竞赛奖励每学年约1万元。 4、各级各类文体活动奖励每学年约1万元。 5、各级教育教学论文评选奖励每学年约5000元。 6、每学年3月8日和教师节，举办两次大型庆祝活动和表彰表彰大会，费用约3万元。 上述项目每学年奖励经费总额约为9万元。 近年来，随着农村学校学生数量的减少，办学经费严重不足，教师也没有办法奖励。学校的发展遇到了困难。因此，我想向尊敬的基金会领导申请资助，希望能够帮助提高学校的教育教学质量。如果能够晋升，我们一定不负众望，把学校的工作推上新的台阶。特此申请。 新华学校 20xx 年9 月5 日 尊敬的公司领导： 随着我的公司不断发展，我的个人潜力也在不断提高和提高。在这段时间一起成长的过程中，我对公司的同事产生了感情，他们给予了我很多。感谢公司领导的培养和帮助。我不需要谈论我的工作表现如何或我的工作态度如何。因为你是我的直接上司，这些你应该都很了解，甚至可以从员工那里得到对我的评价。我坚信，只要付出，就会有所收获，所以我想向您提出加薪的要求。现在我的基本月工资是****元，每个月还要偿还****元的住房贷款，所以我的工资就只剩下****了。不幸的是，我经济困难，希望领导重视我的申请。 如果公司领导认为我现在的工作材料和质量还没有达到加薪的要求，我真诚地希望您能提供宝贵的意见或建议，让我以后努力工作有方向和目标，同时提高我的潜力。做好工作，向更高目标迈进。 也请您放心，如果公司不考虑的话，我仍然会像以前一样以细心、认真、负责的态度做好每一件事，不会因此而疏忽自己的工作。这是我修炼的要求，我应该做到。到达的。到现在我已经在公司工作**年了。本人遵守公司规定的奖金发放规定。在实际工作中，我完成了********，为公司创造了****元经济价值。我严格遵守它。公司领导从未有任何违纪行为。现在提供奖金。 申请人： 申请日期： 尊敬的公司领导： 为确保施工现场安全，我保卫部加强了广场安全管理，坚持定点执勤与巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取了强有力的措施，及时制止了施工现场的盗窃行为，避免了公司财产的损失，对防盗起到了必要的警示作用，取得了显著成效。以下为抓获盗贼的具体情况： 20xx年xx月xx日20时22分左右，管理处巡逻保安在xxxx广场四楼抓获一名男子盗窃建筑材料。项目部认定他不是他的建筑工人。经咨询项目部后，将其移送公安机关处理。后查明，窃贼在四楼会所工作，而被盗的角铁材料也属于四楼会所装修施工公司。 根据20xx年xx月xx日公司工程会议精神：“对于发现并制止盗窃行为的，保卫部门每次盗窃行为，由施工单位奖励200元。” ' 因此，管理处特提出申请：给予xx广场保卫部200元奖励，以鼓励保卫队员恪尽职守，更好地保障公司财产安全！ xx市xx物业管理公司 xx广场管理处 xx年xx月xx日 尊敬的公司领导： 20xx年，在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，xx公司的各项指标基本达到了公司的标准要求。为了调动员工的积极性，改变员工的工作心态，提高员工在生产现场的主观能动性，现向领导申请一定的奖金激励。具体建议如下： 奖金是工资中最直接有效的激励措施，与维护人员的薪资考核直接挂钩，因为下半年安吉环保事业部的奖金将根据关于输出值。取决于转出，这对工资总额影响很大。 1、铸造维修人员奖金按照模具车间、砂型车间平均奖金发放；机修人员奖金按照机加工车间平均奖金发放。 2、安吉环保人员奖金按照公司员工平均奖金进行分配。 3、目前，部分维修员工已申请调离一线，部分员工心态消极。我们希望通过这一举措，让那些想努力但没有动力、没有目标的人脱颖而出。希望公司领导批准！ 应用部门：xxx 申请日期：20xx年xx月xx日 尊敬的各位领导： 根据乐学“XX中学奖学金计划”，我校教务处根据初三中考成绩及四所一级高中录取线，确定毕业生57名（一中、国光、侨光、华侨）。并对相应学科的获奖者和教师进行奖励。根据南安市初一、二年级期末统一考试成绩，评选出25名相应学科优秀学生和教师获奖。 （现将所需奖金报告如下： 1、考入一中（416、8分）、国光中学（407、5分）及以上：南安一中5人、国光中学12人奖励800元每个学生到该学科教师，小计17人*800元=13600元； 2、考入花桥中学（386，3分）及以上者：34人，每班学生奖励500元作为班主任，小计34人*500元=17000元； 3、中考政治学、体育教研单甲第一名的，奖励学科教师20xx元； 4、初一、二年级优秀学生各25名，奖励本科教师每人400元，小计为50名学生*400=2万元； 5、教师指导学生获奖情况（合计700元） ①潘老师指导初三五班X名学生参加南安市政治作文比赛并获得二等奖，奖励学科老师150元； ②潘老师指导初三六班R同学参加南安市中小学生“感谢祖国”征文比赛并获得二等奖，并获得150元奖金授予学科教师； ③刘老师指导初三5班S同学参加泉州市数学竞赛并获得三等奖，奖励学科老师200元； ④刘老师指导初三5班A同学参加南安市数学竞赛并获得三等奖，奖励学科老师100元； ⑤黄培忠老师指导五年级D学生参加南安市书法比赛并获得三等奖，奖励学科老师100元。 6、根据年度工作绩效考核，奖励优秀教师3名（评选待定），每人奖励1000元，共计3000元。 初一、初二年级前25名优秀学生将获得价值50元的奖金，小计为50人*20元=2500元。 上述教学及奖学金所需奖金总额为58800元（后附7份）。请核实研究说明，谢谢！ 报考学校：XX中学 申请日期： XXXX, XXXX 尊敬的公司领导： 20xx年，在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，安吉环保科技各项指标基本达到公司标准要求。为了调动员工的积极性，转变员工的工作心态，提高员工在生产现场的主观能动性，现向领导申请一定的奖金激励。具体建议如下： 奖金是工资中最直接、最有效的激励措施，与维修人员的薪资考核直接挂钩。由于安吉环保事业部下半年奖金根据产值转移，将对工资总额产生较大影响。 1、铸造维修人员奖金按金型车间和砂型车间平均奖金计算；机修人员的奖金按照机加工车间的平均奖金计算。 2、安吉环保人员奖金按照公司员工平均奖金进行分配。 3、目前，部分维修员工已申请调离一线，部分员工心态消极。我们希望通过这一举措，让那些想努力但没有动力、没有目标的人脱颖而出。希望公司领导批准！ 申请部门：XXXX 申请日期： XXXX, XXXX 尊敬的公司领导： 为确保施工现场安全，我保卫部加强了广场安全管理，坚持定点执勤与巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取了有力有力的措施，及时制止了施工现场的盗窃行为，避免了公司财产的损失，对防盗起到了一定的警示作用，取得了显著成效。以下是小偷被抓获的详细信息： XX年2月30日20时22分左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼抓获一名盗窃建筑材料的男子。项目部认定他不是他的建筑工人。经咨询项目部后，将其移送公安机关处理。后来发现，窃贼在四楼会所工作，而被盗的角铁材料也属于四楼会所的装修施工公司。 根据XX年2月22日公司工程会议精神：“对于发现并制止盗窃行为的，保卫部门每次盗窃行为，由施工单位奖励200元。” ' 为此，管理处特提出申请：给予Z广场保卫部奖励200元，以鼓励保卫队员恪尽职守，更好保障公司财产安全！ 申请部门：xx 申请日期：xx年 尊敬的公司领导： 为确保施工现场安全，我保卫部加强了广场安全管理，坚持定点执勤与巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取了有力有力的措施，及时制止了施工现场的盗窃行为，避免了公司财产的损失，对防盗起到了一定的警示作用，取得了显著成效。以下是小偷被抓获的详细情况： 20xx年5月30日20时22分左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼抓获一名盗窃建筑材料的男子。项目部认定他不是他的建筑工人。经咨询项目部后，将其移送公安机关处理。后查明，窃贼在四楼会所工作，而被盗的角铁材料也属于四楼会所装修施工公司。 根据20xx年4月22日公司工程会议精神：“对于发现并制止盗窃的，施工单位将给予保卫部门每次盗窃200元的奖励。” ' 为此，管理处特提出申请：给予Z广场保卫部奖励200元，以鼓励保卫队员恪尽职守，更好保障公司财产安全！ X市X物业管理公司 X广场管理处 XXXX年XX月XX日 尊敬的公司领导： 你好！ 随着我的公司不断发展，我的个人潜力也在不断提高和提高。在这段时间一起成长的过程中，我对公司的同事产生了感情，他们给予了我很多。感谢公司领导的培养和帮助。我不需要谈论我的工作表现如何或我的工作态度如何。因为你是我的直接上司，这些你应该都很了解，甚至可以从员工那里得到对我的评价。我坚信，只要付出，就会有所收获，所以我想向您提出加薪的要求。目前我的基本月工资是xxxx元，每个月还要偿还住房贷款xxxx元，所以我的工资所剩无几，没有经济支持。困难，希望领导重视我的申请。 如果公司领导认为我现在的工作材料和质量还没有达到加薪的要求，我真诚地希望您能提供宝贵的意见或建议，让我以后努力工作有方向和目标，同时提高我的潜力。做好工作，向更高目标迈进。 也请您放心，如果公司不考虑的话，我仍然会像以前一样以细心、认真、负责的态度做好每一件事，不会因此而疏忽自己的工作。这是我修炼的要求，我应该做到。到达的。到现在我已经在公司工作xx年了。符合xxx公司规定的奖金发放规定，在实际工作中我已完成xxxxx

x、为公司创造xxxx元经济价值，并严格遵守公司规定

警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况： 20xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。 根据20xx年2月22日公司工程会议精神：对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。 故管理处特提出申请：给予xx广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！ 申请部门： 申请日期： 尊敬的公司领导： 为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况： 20xx年xx月xx日20：22左右，管理处巡逻保安在xxxxx广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。 根据20xx年xx月xx日公司工程会议精神：对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。 故管理处特提出申请：给予xxxxx广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！ 申请部门：xxx 申请日期：20xx年xx月xx日 尊敬的公司领导： 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的.岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是XXXX元，每个月要还住房贷款XXXX元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满XX年，符合公司XXX规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成XXXXXX，为公司创造经济价值XXXX元，严格遵守公司的XXXXX，没有出现过违纪现象和行为，现特提出奖金。 申请人：XXX 申请日期：XXXX年XX月XX日 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金. 此申请年终奖金申请书 批准为盼 申请人 年月日 尊敬的总公司领导： 您好! 感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。自从进入中国农批的这几年以来，在**公司工程建设这一领域的发展较为顺利。在与**共同成长的过程中，我收获颇丰，我的能力也在不断的提升，这些都要感谢公司领导对我的栽培和帮助。在以后的工作中我将用更积极认真、负责的态度去完成领导交给我的每个任务，努力向更高的目标迈进。 在年终奖金发放这方面，存在现行公司年底奖金的发放时间和集团内部各子公司不一致，差距过大的问题。年终奖金是总公司对员工一年来的工作业绩奖励，集团内部其他各子公司的年终奖金都是在每一年的年终就发到员工手中了，而**公司各员工的年终奖金总是迟迟发不下来。xx年的时间已经过去一半了，xx年的年终奖金至今还未发给我们，这严重影响了我们的工作积极性和稳定性，我真诚希望总公司能按时发放我们的年终奖金，以此来保证员工的积极性和稳定性。 我希望公司领导能从实际出发，对于我所提出的要求予以考虑，谢谢! 申请人：** ****年*月*日 范文118官网 第5篇奖励申请(范文10篇) 奖励申请范文（一）： 尊敬的公司领导： 为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了必须的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情景： 2015年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。 根据2015年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。" 故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全! 申请部门： 申请日期： 申请日期： 奖励申请范文（二）： 尊敬的公司领导： 在我部员工袁野教师当班主任的前期，其工作态度端正，主动进取，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁教师承担了很多的工作量，可是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升! 为调动广大员工的工作进取性，号召其他员工向袁教师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。 1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工进取优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而到达人尽其用的目的 2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。经过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一齐走向辉煌! 请公司领导予以批准! 吴友婷 20xx年x月x日 奖励申请范文（三）： 尊敬的领导： 你好！我自去年11月份从学校毕业就来到了公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验，更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜爱公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感激他们，也感激公司的领导对我的栽培和帮忙。 我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中，一向认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的职责，我相信，只要付出，就会有收获。所以我向您提出加薪请求，期望领导适当给我加薪。也期望您能提出宝贵的意见或推荐，让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自我的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。 敬礼！ 奖励申请范文（四）： 区建管局： 20xx年城管监察大队认真贯彻区政府和建管局的指示，在做好城管监察工作的同时，认真做好了拆除**山拆除违章建筑，整治报刊摊亭，清理卫生死角，山林防火等项工作，配合做好了省建设规划会议、青博会、家电博览会、海洋节、礼貌城市复查、全国十六家新闻媒体采访、礼貌社区验收、_人居环境奖验收等项工作。为保证这些检查、会议、活动期间的城市环境，大队全体队员基本上放弃了节假日、公休日的休息，夏季夜间睡眠也难以保证，今年的加班加点比任何一年都多。经统计，如果按白天加班每人每日补贴20元，夜间补贴10元计算，需资金167800元。另外，下半年队员每月每人120元的考核奖因资金缺乏也未能兑现：193人×120元×6个月=138960元，以上两项缺口经费306760元。由于大队资金紧张，实在难以支付以上费用，为了调动全体队员的进取性，继续做好新年度的工作，特请求建管局给予资金援助30万元，对以上缺口进行兑现。 当否，请批示。 敬礼! 申请人： 20**年**月**日 奖励申请范文（五）： 尊敬的领导： xxx1年7月，我院ERP研究社代表队在“全国大学生创业大赛”中荣获特等奖。该奖项的获得既提升了我院在全国高校的影响力，又促进了学生的创新、创业热情。 此项殊荣来之不易，大赛自xxx1年3月启动，932所高校的近万名大学生参与，经校内选拨赛、省市晋级赛、全国决赛、全国十强争夺赛四级选拨，我院代表队最终创下佳绩，并获得2万元的创业基金奖，特向学院申请给予2万元配套资金的奖励。 以上请示妥否，请给予批示。 经济管理系 xxx1年9月18日 奖励申请范文（六）： 尊敬的院领导： 您好！作为一名员工，我很喜爱自我工作，更热爱自我的工作。出于我办事的执着，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我用心的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的资料无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以医院为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在群众中发挥自我力量，多为公司效力。现我申请领导能够给予我工资的上调，望领导批准！ 申请人：*** 20**年**月**日 奖励申请范文（七）： XXXX集团公司： 受集团公司委托，我公司于xxx2年7月承接了XXXX大厦的资产处置工作。一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于xxx3年7月以……万元的价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的专业处置本事，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。 在此，我公司正式提出申请，期望集团公司对XXXX大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。 可否，请批示。 XXXX公司 XXXX年XX月XX日 奖励申请范文（八）： 尊敬的领导： 2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。 检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月14日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的，是值得肯定的。期望掘五队在今后的生产过程中，要坚持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。 由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。 请领导批准! 申请部门： 奖励申请范文（九）： 尊敬的公司领导： 在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的用心努力下，各项指标基本到达公司标准要求，为调动广大员工的工作用心性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请必须的奖金奖励措施，具体推荐如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。 1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。 2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。 3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，期望透过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准! 申请部门： 申请日期： 奖励申请范文（十）： 尊敬的公司领导： 随着我公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和提高。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感激公司领导对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样，因为您是我的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，所以我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满**年，贴合公司***规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成******，为公司创造经济价值****元，严格遵守公司的*****，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 申请人： 申请日期：