违规提醒谈话记录样本第1条在座各位都是我们单位的骨干，特别是维修公司的管理人员。公司作为独立核算的法人单位，负责市政道路管理段的具体养护任务，并负责41名员工的工作福利待遇。不仅是科室的，也是市局的。是一个非常重要的业务部门，所以加强学习包括方方面面的学习，无论是业务、知识、法律、还是纪检标准。这是非常重要和必要的。这将帮助你树立正确的世界观。人生观、权力和责任更好地推动工作，

违规提醒谈话记录示例第二条固镇县市场执法局分局开展谈心谈话活动。支部书记江林主持会议，支部全体人员参加会议。

会议以“两学一做”学习教育为重点，汇报了党支部贯彻中央八项规定精神和加强作风建设措施落实情况。要求每位党员以“四讲四不”为标尺，查找自身在政治素质、遵纪守法、道德素质、角色扮演等方面的差距和不足，撰写个人汇报材料，彰显理想、信念、组织概念和道德。对人品、是非、履行职责等关键问题不回避、不处理。

会上，蒋林首先代表支部班子进行了核对，带头作了个人核对发言，并主动接受了班子成员的批评。采取一对一谈话方式，支部书记与支部成员一对一谈话，支部成员与党员谈话，党员相互谈话。对存在的问题一一排查，分析根源，明确整改措施，相互之间进行严肃、坦诚的批评。

最终要求，执法局全体党支部成员一方面要针对发现的问题一一立账，明确责任和措施，一一落实整改；另一方面，要牢固树立和自觉践行“四个意识”，始终把纪律和规矩放在前面，始终把加强和规范党内政治生活、加强党内监督的要求落到实处。

违规提醒谈话记录样本第三部分为保证训诫谈话的严肃性，真正发挥训诫谈话的作用，现对训诫谈话进行详细说明：

一、劝勉谈话的意义

训诫谈话主要是对有轻微违纪行为或有症状、倾向问题的干部进行谈话、训诫和教育，达到提前问好、及时提醒、教育救助的目的。训诫谈话一定要严格，指出存在的问题，分清是非责任，督促整改，帮助他们吸取教训，防止失误，使谈话对象少犯错误或不犯错误。

2、训诫谈话程序

考核单位应当与有关矿山领导约定训诫谈话的时间、地点，并下发《训诫通知书》通知受训诫人。有关矿山领导应当与受训诫人员进行训诫谈话，考核单位应当记录谈话内容并保存。

训诫谈话时，应当向被训诫人说明训诫理由，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，要求其提出整改措施。被训诫者必须正确对待训诫，深刻反省分析自己，制定整改措施，认真整改。不整改或者整改效果不明显的，要按照有关规定组织处理。

三、训诫谈话处罚

1、受到警告的，扣除当月所有奖金。

二、一年内因同一理由给予训诫两次或者累计给予训诫三次的，由组织给予撤销职务的处分。

违规提醒谈话记录范例第四部分1. 谨慎是指：时刻记住，无恶不作，无小而不为。守住廉价政治的第一道底线和第一道防线，永远记住，永远向腐败模式学习，敲响警钟。

2、沉顺：目前公司资金流向各方面掌握得很好，不存在经济问题。换句话说，还是比较顺利的。越是在这种情况下顺利，就越要居安思危。目前还不能说是一帆风顺的。一旦一切都完成了，一切都会好起来的。要时刻把好资金环节，杜绝资金漏洞，消除监管疏漏。我们要时时走在河边不湿鞋，时时珍惜为政之德，时时思虑贪婪的危害，时时抛弃错误的东西。思考。

3、谨慎权力：权利是一把双刃剑。如果是为了人民，那就是有益的。如果是为了自己，那就是有害的。权利不是商品，不能进入市场。权利不是私有财产。不能利用权力谋取私利，也不能借权力赚钱。您只能谨慎使用电源。只有这样，才能了解群众的监督，保证自己的诚信，更好地推进我们的工作。

谈话时间：20XX年11月3日

对话信息：

主讲人：王主任

受访人：李副主任、杨副主任、张副主任

录音：唐主任

对话信息：

违规提醒约谈笔录样本第五部分：坚持廉洁自律是领导干部从政的道德准则和基本准则。要树立纪律和规则的权威，遵守纪律和规则，不违纪、越规。一要树立政治意识，坚决维护中国共产党的权威。守纪律、守规矩的首要要求是，任何时候、任何情况下，都要在思想上、政治上、行动上与xxx保持高度一致。在这个重要的原则问题上，不能有任何含糊之处，不能有这样那样的行为。解决一下。二要树立团结意识，努力维护党的团结。党绝不容忍结帮、结党、拉帮结派。在组织路线和用人问题上，必须坚持五湖四海团结的原则，团结一切对党忠诚的同志。只要是德才兼备的干部，就必须人尽其才、适时使用；只要是对党忠诚的同志，就必须发挥自己的特长，充分利用自己的特长。三要树立程序意识，严格遵守组织程序。你必须了解组织的运作程序并明确你的权限。重大问题必须请示、报告。你不可以超越权限行事。权力滥用、越权行为，表面上看似好处，实则扰乱组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。遵守规则，必须讲究程序。组织程序体现了党的工作规则，不容忽视。四要树立组织意识，坚决服从组织决策。要保证个人服从组织，就不能凌驾于党组织之上，不能“选择性地服从”组织的决定。决策必须实行集体领导、民主集中、个人协商、会议决定。决不允许从事无组织的活动，决不允许从事其他违背组织决策的活动。可以通过组织程序表达对组织决策的不同意见，但不能采取其他违背组织决策的行为。五要树立原则意识，有效管理好身边的亲戚和工作人员。我们要让亲人和身边的工作人员守纪律、守规矩，处理好公与私、情感与法律、利与法的关系。不能漠视公私，以公权力报私情；我们不能让感情凌驾于法律之上，因为感情因素会导致不公正；利益不能凌驾于法律之上，为了个人利益而忽视国家法律。

违规提醒谈话记录范例第六部分尊敬的领导：

你好！

感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的评论！

我不想再为自己的错误找任何借口，这只会让我感到更加羞愧。这封道歉信向您表达了我对这种错误行为的深切哀悼，并决心不再犯类似错误。那时，领导的再三嘱咐还在我耳边，他那严肃的表情还在我眼前。我深受震撼，深刻认识到这件事的重要性，所以我反复告诉自己，要把这件事当作头等大事来对待，不能让领导失望。我和我的同事们为我工作非常努力。没有认真考虑自己当前的职责，导致工作失误。

通过这件事，我觉得虽然是一件偶然的事情，但也是长期以来对自己放松要求、工作作风懈怠的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作和成长经历有了更深刻的认识。进行了详细的回忆和分析。记得刚参加工作时，我对自己的要求比较高，任何时候都能遵守相关规章制度，努力完成各项工作任务。但近年来，随着我的工作逐渐走上正轨，对公司的一切也越来越熟悉，尤其是领导对我的关心和帮助让我感到温暖，我也慢慢开始放松对自己的要求，反而我认为我做得很好。所以，这次发生的事情，不仅让我感到羞愧，更重要的是，对不起领导对我的信任，对不起领导的关心。

现在，犯了大错，我深感悔恨，深刻反省。我的思维中存在的致命错误如下：

思想觉悟不高，对大事认识严重不足。即使有意识，也无法真正落实到行动上。

思想觉悟低下的根本原因是我不尊重别人。我对工作没有深刻负责的态度，没有意识到现在找到一份合适的工作是多么的难得。

我决定做出以下改变：

1、深入挖掘自身思想错误的根源，认识到其可能造成的严重后果。

2、认真克服生活中偷懒、粗心的缺点，努力做好工作，用优异的表现弥补自己的错误。

3、经常加强与同事的沟通，确保类似的错误不再发生。

另外，我也看到了这件事的负面影响。如果大家在工作中都像我一样自由自在、大大咧咧，那我们怎么能把工作落实好、及时做好呢？同时，如果我们的集体没有这种组织纪律意识，风气不好，行为不文明，我们的工作就不可能提高，我们的服务也只是纸上谈兵。因此，本次事件后果严重、影响恶劣。

希望领导能给我一个改过自新的机会。如果公司能给我一个改变自己的机会，我会化遗憾为力量。我永远不会在同一个地方跌倒。今后，我将努力工作，认真负责，努力为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写这篇检查。是领导让我认识到了自己的错误，并给了我改正的机会。说实话，在公司工作期间我认识了很多同事，真的很有趣、很享受！

在这件事上，我也感觉自己还是很缺乏工作责任感。这充分说明我在思想上不注重工作方式。也说明我对工作责任心不够，也没有把工作做得更好，也没有给自己注入责任感。思想动力迈上新台阶。我心里还存着得过且过、混日子的念头。现在，我深深感到这是一种非常危险的倾向，也是一个极其不好的征兆。如果领导没有及时发现并要求自己深刻反思，而是任由自己继续沉迷和发展，那么后果将是极其严重的。甚至无法想象会发生什么样的工作失误。所以，通过这件事，我在深感悲痛的同时，也感到庆幸，自己醒悟得及时。这无疑将是我今后人生成长的一个关键转折点。在此，我在回顾自己领导的同时，也向你们表示衷心的感谢。

发生这件事后，我知道什么都不足以弥补我的错误。所以，无论领导如何严厉地处罚我，我都不会有任何异议。同时，我请求领导再给我一次机会，让我用自己的行动来表达自己的觉醒，更加努力地为公司做出积极的贡献。请相信我。

审稿人：

20xx 年x 月x 日

违规提醒谈话记录样本第七条蔡xx（xx学校校长）：今年，xx学校反腐倡廉建设工作取得了一定成效。在反腐倡廉工作带动下，全镇义务教育工作迈上新台阶。脚步。一是落实“一岗两责”制度，明确学校班子成员党风廉政建设职责；二是采取有效措施，全面完成各项任务，进一步提高全单位党风、政风、业务作风。办学行为进一步规范，职业道德建设水平进一步提高；三是重点加强学校项目建设领域监管，确保项目资金落实到位。四是加强廉政文化建设，积极推动廉政文化融入学校活动，努力营造浓厚的廉政文化氛围，提高教职员工和学生尊廉的思想意识。和诚信。

肖xx（镇卫生院主任）：今年，我院反腐倡廉建设工作取得了以下成绩：一是认真落实《党风廉政建设责任制》规定的原则。我们从“看病贵”等社会热点难点问题入手，有针对性地深入调查研究。其次，通过狠抓部门领导责任，加强廉政建设和职业道德教育，狠抓完善长效机制、强化制度约束力、强化纪律保障等有效措施。三是重点开展药品购销领域商业贿赂专项治理，着力改善医院就医环境，增强医疗卫生服务意识，提高技术质量，降低群众医疗费用。

李xx（镇派出所所长）：今年，为了加强反腐倡廉工作，我们采取的措施是：一是加强对干警特别是干警的经常性反腐倡廉教育。警示教育；二是加强站内制度建设，用制度约束全体干警；三是坚持公开执法，自觉接受社会监督。四要严肃查处各类失信行为，以实际行动取信于民。通过这些措施，研究所的反腐败工作取得了显著成效。

马xx：从各站主要负责人关于反腐倡廉情况的汇报来看，总体来说，今年上半年，全镇反腐倡廉工作总体形势良好，各站单位都能自觉遵守责任和规定。实施成效显着。为更好地开展下半年反腐败工作，我结合全镇实际情况，谈几点意见：

一是各单位要加强反腐倡廉领导，加大力度，增加队伍；

二要找准上半年存在的问题和差距，补好、赶上，全力加强基层反腐倡廉基础工作；

三是高举利剑，敲响警钟，勤勉务实，为马西普经济发展创造宽松环境；

四要全力落实廉政建设责任制；

五是提高本单位干部职工的工作素质。

违规提醒谈话记录范例第八部分问：谈谈“两学一做”学习和党风廉政建设。

答：今年以来，我积极参加小组学习，认真记录学习笔记，积极自学，努力提高思想水平。在党风廉政建设方面，我积极落实“一岗两责”，能严格按照要求，落实相关政策，将党风廉政建设推进到底。

问：请谈谈为人民服务的事。

答：今年以来，各项工作认真落实落实，安全生产、城乡建设等工作扎实推进，有效遏制了生态环境破坏现象的发生。

问：请介绍一下政府团队的团结情况

答：政府团队团结互助，建立了良好的工作和生活关系。

问：您是如何遵守党的“六大纪律”的？

答：我一直遵守各项纪律，坚守底线，严格保证自己没有违规、越界。

问：遵守《中央八项规定》。

答：按照自治区、市、旗的配套措施，要严格约束、认真落实。

问：其他工作进展如何？

答：我能积极履行自己的职责，严格执行旗委、政府和乡党委的要求，强化个人责任意识，提高个人业务工作能力，丰富自己的知识结构，拓展自己的知识面，投入到工作中去。纪律在我面前，执法在前。到每一个细节。

问：以上问题还有什么需要补充的吗？

答：没有了。

违规提醒谈话记录样本第九条党风廉政建设是必须抓好的重大政治任务。要增强责任意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强协调，切实集中力量推进党风廉政建设。扛在手上，扛在肩上，付诸行动。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委担负着党风廉政建设主体责任。党委书记要履行好党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责。他要把党风廉政建设同经济社会发展统筹部署、落实、检查，确保重要工作落到实处。重大问题亲自排查、关键环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪委负责监督党风廉政建设。要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，充分发挥监督执纪作用。二要建立健全各级党组织落实党风廉政建设的“责任状”和“签字签注”制度。强化监督、考核和问责，真正做到层层落实责任。三要加强基层民主。要认真贯彻落实“四权四制”和“532”工作法，推行村级财务第三方审计，推动村级事务民主决策有效落实。四要推动党政机关纪检监察机构全覆盖。加大案件查处力度，发现问题就查处，毫不留情、毫不姑息，始终保持惩治腐败高压态势。

违规提醒约谈笔录示例第十条人民法院训诫约谈制度

为进一步加强法院队伍建设，树立人民法院良好形象，保障司法公正文明，强化监督制约机制，及时发现和制止可能存在的违法违纪行为，将问题消灭在萌芽状态，这个系统是专门制定的。

第一条谈话对象：

八小时内本院法官及其他工作人员在工作、学习、生活、交往中出现的新发性、倾向性问题，或者群众举报、有关部门举报的，对确实举报、举报的，将予以处理。被惩罚。但是，如果暂时无法验证问题，或者有问题但错误是一般性的，我们会给您警告并谈话。

第二条谈话范围：

1、在审判方式上；

2、在工作责任方面；

3、在诚信、自律方面；

4、思想品德方面；

5、文明办案；

6、八小时以外的活动方面；

7、个人主义、自由主义较重，影响团结；

8、弄虚作假、欺骗组织的；

9、工作表现一般，不积极进取，不争政治，不学习专业的；

10.违反有关制度、规定和纪律的。

第三条谈话方式：

根据法官或其他工作人员的职位和级别以及所报告或存在的问题的性质，可以使用以下方法：

1、如有举报，属于一般性问题，但无法核实确定的，由部门主要负责人、分公司负责人负责约谈，让其学习并进一步对自己提出更加严格的要求。

2、多次举报表明问题严重但无法核实属实的，由政治部、监察室人员负责约谈。

3、举报反映的问题经核实基本属实，但情况一般，且为普通人员的，由政治部、监察室负责约谈；中层干部，由政治部、监察室主要负责人负责约谈。

4、报告中确实存在问题，情节严重但不构成纪律处分的，由纪检组组长和分管院长共同负责讨论。

5. 如果谈话对象提出投诉，院长将负责谈话。

第四条谈话要求：

一、访谈应当在调查研究的基础上进行，并应当自收到报告之日起七日内进行。被约谈人员必须对群众反映的问题和存在负面迹象的问题予以澄清。

2. 至少应有两人与被访谈人交谈，并保存记录。接受采访的人也可以就反映的问题作出书面陈述。

3、如果谈话对象有问题，要及时提醒、纠正，以便他改正、吸取教训。如果确实没有问题，谈话的人应该以没有问题鼓励别人的态度正确对待。

四、对捏造事实、诬告、诽谤法院工作人员的记者，要按照有关规定及时妥善处理，消除不良影响。

第五条本制度自发布之日起施行。

违规提醒谈话记录样本第十一条访员：

交谈对象：

谈话时间：

谈话地点：办公室

对话：

群众路线学习实践活动心得王学敏：根据党支部的安排，为了认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神，我们两人进行了一次交心的谈心和交流。交流了对党的群众路线教育实践活动的认识。以“提醒、真心帮助”为宗旨，通过谈工作、谈想法、谈建议，发现大家工作中的问题和不足。我们的谈话原则是：本着对组织负责、对同事负责、对自己负责的态度，说真话、表达真情、用真策略，进行平等、真诚的沟通。你先谈谈怎么样？

谢建中：这次活动对我来说是一次非常难得的学习和提高的机会。通过参加这次活动，我确实感觉自己进步很快，收获很多。群众路线是党的生命线和根本路线。其核心内容是“一切为了人民、一切依靠人民、来自人民、走向人民、密切联系人民”。新时代赋予群众路线新的主题，具体落实在工作中，就是要坚持为人民服务的宗旨，改进工作作风，努力探索新路径，大力推进生态文明建设。首先，要在思想上引起重视。确保在学习中发展，在实践中发展，切实解决群众存在的困难和问题，使活动取得实效。要把坚持群众路线作为政治素养，把坚持八项规定作为廉政底线，把践行为人民服务作为职业道德。

王学敏：您对我们当前的工作有什么意见或建议？

谢建中：工作能力和专业水平有待进一步提高，标准落实不到位，经常出现这样那样的问题，工作还有很大的提升空间；服务意识有待进一步增强，没有自觉把公司、群众放在我们身上。作为检验工作成效的最高标准，有些工作不够细致，不够理想；创新意识淡化，缺乏解放思想、更新观念、创新工作方法。

王学敏：你说得对。针对大家的意见、建议和问题，我们要结合工作实际进行自我分析，确定今后的改进措施和努力方向。我们必须了解人民群众的合理需求和期望，并据此作出决策。工作目标。进一步加强党性修养，以热情、微笑、主动、文明、耐心服务群众。我们要真正到群众中去，而不是坐在办公室里胡思乱想。

谢建中：通过这次活动，我审视了问题，真正找到了自己的不足，看到了自己努力的方向。比如如何团结群众，如何结合实际工作深入群众。

王学敏：从谈话中，我确实能感受到你学习的态度很认真，进步很明显，收获很多。我们在学习和工作中也存在很多问题。例如，如果你参加了小组学习但没有坚持下去，那么你需要学习的内容不深入或不透彻。平时与党员、同事谈心较少，对群众的工作、生活关心不够。

谢建中：很有道理。在今后的学习工作中，我们要互相帮助，取长补短，共同提高。

王学敏：通过这次谈心谈话，我们加强了沟通，增强了团结，为下一步工作奠定了基础。以后有机会我们应该多交流，多学习。

违规提醒谈话记录范例第十二章党要管党，必先管好干部；全面从严治党，关键是从严管理干部。一要抓好领导班子建设。要按照负责、勤奋、学习、创新、团结、依法、廉洁、敬业的要求，担负起引领一个地区发展的重任。尤其是“一把手”，一定要把方向、抓大事、谋大局、抓好班子、带好班子。造就一支政治负责、纪律严明、有本事、有担当、模范的干部队伍。二要做好党员干部的监督管理。我们要坚守思想底线，划清行为红线。 “五个统一”绝对不能碰。严格执行党员发展规划，开展不合格党员淘汰试点，健全党员干部晋升晋升机制。三要做好干部选拔任用工作。要紧紧围绕“五看”标准，即在信念上，在大是大非面前能否坚持原则；在为人民服务方面，我们在日常工作中能否履行好自己的职责；在勤奋务实方面，能否面对重要的发展任务，是否能吃苦耐劳、奋发有为；就敢于承担责任而言，就看你能否面对矛盾、困难、问题并克服困难；就诚信而言，就看能否经受住拒腐防变的考验。通过多维度考察、多因素量化、多角度评价，真正做到精准选拔使用干部。

以上几点也是我对大家的鼓励之言。下面我们来讨论一下。

经过讨论，参加谈话的领导干部一致认为，反腐倡廉谈话是“治未病”的有效途径。旨在通过谈心谈话，把重点推进，提前预防，及时解决出现的、倾向性的问题，有利于强化廉洁自律意识，达到教育目的，救援和保护，是组织关心和爱护的具体体现。大家表示要把这次讲话精神落实到具体工作中，进一步加强作风建设，提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持作风廉洁，努力担当。做好人民公仆，必须堂堂正正做人、勤勉工作、清正廉洁做官。

这次集体谈话从六个方面与大家进行了讨论并提出了要求。这不仅是一个与大家谈心的过程，也是一个讨论如何做人、处事、做官的过程。这也是一个互相鼓励、共同努力的过程。改进的过程。我们要按照诚信务实为人民服务的要求，牢记宗旨、践行使命，廉洁敬业、艰苦奋斗，以更加务实的精神推动全旗经济社会各项事业持续健康发展。良好的工作作风。

通知：我今天邀请大家到这里来，主要是按照《关于开展谈话提醒，构建早期发现工作机制的通知》和《清远市谈话提醒制度实施情况》的要求，与大家进行日常反腐倡廉谈话。规则（试行）”。我希望你能知道如何正确对待这次谈话吗？答：清楚。通知：根据镇委要求，为加强农村基层党风廉政建设的监督管理和教育，与村级党总书记召开反腐倡廉谈话。今天我跟大家讲的是政治诚信问题。作为村级党支部总书记，在实际工作中应该比其他同志有更多的经验和感受。我认为在实际工作中应做好以下几项工作。问：您认为什么是廉洁政府？答：廉洁政府就是不贪婪，不占人便宜，想你所想，得到你应得的，清正廉洁，秉公办事，掌握权力，为人民谋福利，而不是以权谋私。为人民谋福利。私利。这是衡量领导干部人格的重要标尺，也是判断一个干部是好官还是贪官的首要标准。问：结合本村的实际情况，谈谈如何落实廉政建设。答：在实际工作中，我们按照镇委、镇政府的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级党委的要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要照顾好自己。我们要坚持以身作则，树立诚信形象，践行廉洁自律。二是管好党总支。工作要公开透明，充分发挥“两委”人员的作用，有问题就讨论，民主管理，不乱说。同时，要接受监督，监督他人，防止权力滥用。三是照顾好八小时外的生活，保持警惕，严格要求自己。问：请您谈谈您在廉洁自律方面的情况？答：我一直认真学习宣传贯彻党的路线方针政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部讲政治的有关制度规定，始终把思想和工作实际联系起来，认真反思检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行权利和人民赋予的义务。问：在今后的工作中如何加强勤勉诚信？答：在今后的工作中，我们将继续严格要求自己，履行岗位职责，尊重客观规律，深入实际，不依靠主观意志，过着艰苦朴素的生活。不要破坏奢侈品。时时正视自己的缺点，时时思考自己的过错，时时严以律己，时时思虑贪婪之害，真诚做到诚实守信、光明正大、内外一致。问题：您还有什么要补充的吗？答：没有。