房地产劳动合同。

在生活和工作中，合同越来越保护我们。一般来说，交易完成之前必须签订合同。起草合同时我们应该注意什么？这份《房产劳动合同》是曲福兴精心打造的，希望能够满足您的期望。以下信息仅供您工作学习参考，不作为决策依据！

房地产劳动合同第1部分

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同的期限类型为

定期合同。

本合同生效日期为年月日，试用期为年月日。

本合同

终止。

二、工作内容

第二条乙方根据甲方工作需要，同意从事---岗位（工种）。

第三条乙方应当按照甲方法律要求，按时完成规定的工作量并达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方实施

工作制度。

若实行定时工作制，甲方安排乙方每天工作时间不超过八小时，平均每周不超过44小时。甲方保证乙方每周至少有____天的休息时间。因工作需要，甲方经与工会及自身协商后，可以延长工作时间。一般来说，每天的工作时间不应超过一小时。如因特殊原因需要延长工作时间的，保证在乙方身体健康的情况下，延长的工作时间每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

实行综合计算工作时间的，平均日、平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。

若实行不定期工作制，乙方在保证完成甲方工作任务的同时，自行安排工作、休息、休假。

第五条甲方安排乙方加班的，甲方应当安排乙方同等时间休息或者依法支付加班工资；甲方安排加班的，甲方应当支付加班工资。

第六条甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。

甲方按照国家或____市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方工资实行按劳分配的原则。

第九条乙方为甲方实行定时工作制或综合计算工作时间的，甲方应于每月--日以货币支付乙方工资。工资不得低于- -元，其中试用期工资为- -元。

不定时工作制工资支付按照--------执行。

第十条因甲方生产任务不足而导致乙方下岗的，甲方保证乙方每月生活费不低于-元。

五、保险福利待遇

第十一条甲、乙方按照国家和____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业、大病医疗等社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除或终止劳动合同后，《职工养老保险手册》将按有关规定移交。

第十二条乙方非因工生病或受伤的，其病假工资、疾病救助资金和医疗按照——————执行。

第十三条乙方患职业病、工伤的工资和医疗保险待遇按照国家和____市有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：——————————————。

六、劳动纪律

第十五条乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产技术、操作规程和工作标准；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身的思维意识和专业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照单位规章制度给予纪律处分，直至本合同终止。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的，本合同随之变更。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经双方同意，可以变更本合同。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以终止。

第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：

1、试用期内证明申请人不符合聘用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.依法追究刑事责任的。

第二十一条有下列情形之一的，甲方可以终止本合同，但应当提前____天书面通知乙方：

1、乙方非因工患病或负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方安排的工作；

2、乙方不胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

3. 双方不能信赖本合同

第十八条规定了合同变更的协议。

第二十二条甲方濒临破产并依法重整或生产经营发生严重困难的，经向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，可以终止本合同。并向劳动行政部门报告。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得信赖本合同

第二十一条，

第二十二条本合同的终止和解除：

1、患病或者非因工负伤并在规定的医疗期限内；

2、女性员工在怀孕、产期、哺乳期；

3、军队复员和因建设征地从农村转移到农村的人员，首次工作年限不满________年；

4.服义务兵役期间.

第二十四条乙方患有职业病或者因工负伤，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或者部分丧失劳动能力的，

---处理不得依据本合同

第二十一条，

第二十二条劳动合同的终止。

第二十五条乙方终止本合同应提前____日书面通知甲方。

第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同：

1、试用期内；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件。

第二十七条本合同期限届满，甲、乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退休、退休、死亡或者出现本合同规定的终止条件的，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十九条有下列情形之一的，甲方违反乙方解除劳动合同的，按照下列标准向乙方支付经济补偿：

1、甲方无故克扣乙方工资或拖欠乙方工资，且拒绝支付乙方加班工资的，除在规定时间内足额支付乙方工资外，还需额外支付相当于必须支付工资的25%。经济补偿；

2、甲方向乙方支付的工资低于本市最低工资标准的，甲方必须补足低于标准部分，并额外支付相当于低于标准部分25%的经济补偿金。

第三十条有下列情形之一的，甲方应当按照乙方在甲方工作的年限，每________年向乙方支付相当于本合同终止前十二个月一个月平均工资的经济补偿金，最多不超过最多不超过1个月。十二个月以上：

1、甲方与乙方协商一致后，终止本合同；

2、乙方不能履行工作职责，经培训或调整工作岗位后仍不能履行工作职责的，甲方终止本合同。

第三十一条有下列情形之一的，甲方应当按照乙方在甲方工作的年限，每_______年向乙方支付相当于上一年单位月平均工资一个月的经济补偿金：

1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者不能从事甲方另行安排的工作的，本合同终止；

2、订立劳动合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方应当解除劳动合同；

3、甲方濒临破产，正在依法整顿或生产经营出现严重困难，必须裁减员工。

上述三种情况，乙方合同终止前十二个月平均月工资高于单位上一年平均月工资的，按其月平均工资计算。

第三十二条甲方解除本合同后，如甲方未按要求提供经济补偿的，除全额经济补偿外，还须额外支付相当于经济补偿金额50%的经济补偿。

第三十三条向乙方支付经济补偿时，乙方为甲方工作不满____年的，按____年标准支付经济补偿金。

第三十四条乙方非因工患病或者负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者不能从事甲方另行安排的工作而终止本合同的，甲方也应出具给乙方不少于公司上一年度人均工资六个月的医疗补助费。对大病、绝症的，增加医疗补助费。大病加价不低于医疗补助费用的50%，绝症加价不低于50%。不到医疗补助费用的百分之一百。

第三十五条甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或者因甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损失的，应当根据损失程度承担赔偿责任。

第三十六条乙方违反本合同规定的条件解除劳动合同或者违反本合同规定的商业秘密的保密规定，给甲方造成经济损失的，应当根据损失程度承担赔偿责任。法律。

第三十七条乙方解除本合同的，所有由甲方费用培训和招聘的人员应向甲方报销培训费和招聘费。其标准是：

九、劳动争议处理

第三十八条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人请求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向————劳动局提出劳动争议。争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十九条甲方下列规章制度

-作为本合同的附件。

第四十条本合同未尽事宜或今后与国家或____市有关规定相抵触的，按有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）

乙方（签字盖章）

合法代表

或委托代理人（签字盖章）

签字日期：____年____月____日

认证机构（盖章）

证明人（签名并盖章）

认证日期：____年____月____日

房地产劳动合同第二部分

：以下简称甲方”

地址：

：以下简称“乙方”

地址：

鉴于：甲、乙双方于年、月、日签订劳动合同，劳动合同期限为。目前，甲、乙双方经协商一致同意解除劳动合同关系。为了明确双方的权利和义务，特订立本协议，供双方共同遵守。

第一条甲、乙双方经自愿协商同意解除劳动合同。甲方同意为乙方办理辞职手续。乙方应于年、月、日之前办理完毕。

第二条甲、乙双方确认，甲方已向乙方支付全部工资，包括津贴、奖金，且无其他未清偿事项。

第三条甲、乙双方现同意甲方再向乙方缴纳一个月的社会保险费。

第四条乙方确认，甲方已按照法律、法规的规定以现金方式向乙方支付了人民币一个月工资，作为双方解除合同的经济补偿。

第五条乙方保证并承诺，双方劳动关系终止后，乙方有义务保守属于甲方的商业秘密，不得使用或者向任何第三方泄露属于甲方的商业秘密。甲方不为公众所知的，包括但不限于客户名单、生产营销策略、招标文件、产品设计图片等。

第六条乙方不得从事任何其他损害甲方利益的行为，包括但不限于歪曲事实、损害公司商誉。否则，甲方有权追究乙方法律责任。

第七条乙方应归还所有属于甲方所有权或者使用权的物品。

第八条自本协议生效之日起，甲、乙双方因劳动关系产生的一切权利和义务均已解决，双方不存在任何争议。

第九条本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：（盖章） 乙方：（签字）

法定代表人或授权代理人：（签字）

本协议由甲、乙双方于年、月、日签订

房地产劳动合同第三部分

甲人乙：

北京XX房地产开发有限公司性别：

授权代表： 教育背景

年龄：

甲方地址： 居民身份证号码：

北京邮政编码：

家庭地址：

依据《中华民国劳动法》规定，甲、乙双方同意经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

1、劳动合同期限

第一条本合同期限为____年，自____年____月___日起生效，其中试用期为____个月，至____年____月___日终止。

二、工作内容

第二条乙方根据甲方工作需要，同意在_____部门担任______职务。 【WwW.YjS21.Com幼儿教师教育网】

3、劳动保护和工作条件

第三条甲方应安排乙方实行常态化工作制度。甲方安排乙方每天工作八小时（不含用餐时间），每周工作40小时。

第四条甲方因工作需要安排乙方加班的，甲方应安排乙方同等休息时间或支付加班工资。未经有关领导同意，乙方不得加班。

第五条甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全劳动规章制度和劳动安全卫生制度和标准。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第七条甲方工资分配遵循按劳分配的原则。甲、乙双方一致同意，乙方的劳动报酬分为基本工资、岗位工资、岗位工资三部分。

第八条甲方实行较低工资制度，每月5日以货币形式支付乙方上个月工资，共计______元，（其中：基本工资_______元；岗位工资______元；岗位工资_______元）。

第九条乙方的劳动报酬按照国家规定缴纳个人所得税。甲方在支付乙方工资时，将代扣代缴乙方工资。

第十条甲方根据公司效益和乙方贡献情况，独立授予乙方年度效益奖或特别贡献奖。该部分奖励的应税部分由乙方自行承担。

五、保险福利待遇

第十一条甲、乙方应当按照国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老保险、失业保险和大病保险等缴费。如需乙方支付的，甲方将代扣代缴，并在支付工资时支付。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除或终止合同后，《职工养老保险手册》将按有关规定移交。

第十二条乙方非因工生病或受伤的，其病假工资、疾病救济金和医疗待遇按照国家和北京市有关规定执行。

第十三条乙方患职业病、工伤的工资和医疗保险待遇按照国家和北京市有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利：工作午餐、年假。

六、劳动纪律

第十五条乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作标准；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想认识和业务技能。

第十六条乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照单位规章制度给予处分，直至本合同终止。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的，本合同的有关内容也随之变更。

第十八条订立本合同的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，经双方同意，可以变更本合同的相关内容。

第十九条试用期内乙方被证明不符合聘用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。

第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同、扣发该岗位工资、向乙方要求经济补偿或追究司法责任。

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

3.构成玩忽职守，犯罪，依法追究刑事责任的。

第二十一条有下列情形之一的，甲方可以终止本合同，但应当提前三十日书面通知乙方：

1、乙方因工患病或受伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方安排的工作；

2、乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整后仍不能胜任工作的；

3、双方不能按照本合同第十八条的规定就变更合同达成一致。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条的规定解除或终止本合同。

4、因工生病或者受伤，在规定的医疗期限内；

5、女职工在孕期、产期、哺乳期；

第二十三条乙方患职业病或者因工负伤，经医疗救治，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按规定处理。按国家有关规定执行，不得以本合同第二十一条、第二条为依据。第十二条劳动合同的终止。

第二十四条乙方终止本合同应提前三十日书面通知甲方。

第二十五条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同：

1、试用期内；

2、将乙方安排在劳动部门认定的保护不足的场所或允许乙方从事法律不允许的工作；

3、甲方未按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇。

第二十六条本合同期满，劳动合同终止。甲、乙双方可以协商续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十七条有下列情形之一的，甲方违反劳动合同约定条件的，按照下列标准向乙方支付经济补偿：

1、甲方无故克扣乙方工资或拖欠工资，拒绝支付乙方工资及加班工资的，除在规定时间内足额支付乙方工资及工资外，还需额外支付相当于工资和工资也必须100%支付。百分之二十五的经济补偿；

2、甲方向乙方支付的工资低于本市最低工资标准的，甲方必须补足不足部分，同时支付相当于不足部分25%的经济补偿金。

第二十八条有下列情形之一的，甲方按甲方年限，每满一年向乙方支付相当于乙方在本合同终止前十二个月平均工资一个月的经济补偿金：乙方与甲方合作最长不超过10年。两个月内应纳税额由乙方自行承担。

1、甲方与乙方协商后，终止本合同；

2、乙方无法履行工作职责，经培训或岗位调整后，乙方仍无法履行工作职责的，甲方终止本合同。

第二十九条有下列情形之一的，甲方应当按照乙方工作年限每年向乙方支付相当于上一年本单位一个月平均工资的经济补偿：

1、乙方因工患病或者受伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者不能从事甲方另行安排的工作的，本合同终止；

2. 2、订立合同所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方应当解除劳动合同。

3. 3、甲方濒临破产，正在进行法定整顿或生产经营出现严重困难，必须裁员的。

上述三种情况，乙方合同终止前十二个月平均月工资高于本单位上一年平均工资的，按其月平均工资计算。

第三十条甲方解除本合同后，如甲方未按要求向乙方提供经济补偿的，除全额经济补偿外，还须按经济补偿的50%额外支付经济补偿。

第三十一条甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或者因甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，乙方应当按照《赔偿办法》赔偿损失。劳动部《违反劳动合同有关规定》。

第三十二条乙方违反本合同规定解除劳动合同或违反本合同规定的商业秘密保密，给甲方造成损失的，乙方应当按照《违反合同规定赔偿办法》对甲方进行赔偿。 《劳动部有关劳动合同规定》。平方损失。

第三十三条乙方解除本合同的，甲方资助的任何培训人员应赔偿甲方培训费用。其标准是：

普通员工：培训费合同期限/月未完成合同时间/月

业务骨干：指门经理、副经理及高专业技术人员

服务不满一年（含一年）：补偿全部培训费用；

服务不满两年（含两年）的：补偿培训费的80%；

服务年限不满三年（含三年）的：补偿培训费的60%（每年递减20%）。

第三十四条乙方主动解除本合同的，甲方不支付经济补偿。

九、劳动争议处理

第三十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成的，可以向所在单位申请调解。调解不成，一方当事人请求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他第三十六条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。

第三十七条乙方应当按照甲方规定将档案移送甲方设立的管理机构。非北京户籍且档案未移交的，不受本合同第十三条的约束。

第三十八条今后本合同及国家、北京市有关规定未尽事宜，按有关规定执行。

第三十九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

合法代表：

邮票：

乙方：

签名

房地产劳动合同第四部分

一、总则

第一条规范全省房地产行业企业电子行政许可工作。根据《省政府办公厅关于开展行政权力网上公开透明运行的意见》（苏政办发[20xx]50号）和《省建设厅》，制定本细则按照《关于全面推行房地产企业行政许可业务电子化的通知》（苏建办[20xx]165号）相关精神。

第二条“江苏省住房房地产电子政务平台”（以下简称电子平台）是江苏省房地产行业企业行政许可电子工作平台。

第三条部门信息化领导小组办公室负责指导、协调全省房地产行业企业电子行政许可工作。

第四条厅、局行政审批办公室是全省房地产业企业电子行政许可工作的实施部门，负责对市、县房地产业主管部门的电子行政许可工作进行指导和监督。

第五条本细则适用于本省房地产开发企业、房地产估价机构、物业服务企业的行政许可事项。

二、一般规定

第六条全省房地产业主管部门应当通过电子平台对所辖房地产业企业行政许可事项进行核查和监督。

第七条全省房地产企业普遍通过电子平台申请行政许可。同时，按月报送生产经营活动相关信息，作为今后实施行政许可时生产经营业绩自动统计的依据。

第八条企业通过电子平台提出行政许可申请时，需要提供的材料目录应当符合相关资质管理规定。对电子申报材料的真实性、合法性、有效性负责。

第九条企业通过电子平台提交行政许可申请，应当使用数字证书签名。

第十条企业通过电子平台提出行政许可申请后，主管部门认为需要核实原始材料的，企业应当携带有关材料原件向主管部门核验。

市、县主管部门、厅局行政审批办公室负责核对原始材料的人员，核对原始材料后，应在电子平台签名备查。

第十一条企业申请资质延续、延续、重新评审或者变更登记事项，应当经市、县主管部门初审后，取得原资质证书原件及复印件。

文件由初审机关回收并退回省建设厅。省级企业自行返还省建设厅。

第十二条企业申请住房和城乡建设部资质审批，应当同时提交电子材料和纸质材料。经部批准后，企业应及时

通过电子平台向省建设厅备案后领取证书。

第十三条省、市批准的资质审批事项，企业应当通过电子平台提出申请，主管部门通过电子平台进行审核，经批准的企业通过电子平台报省建设厅备案。电子平台。

三、工作流程

第十四条厅、局行政审批机构受理行政许可申请后，应当在15个工作日内办结。

第十五条通过电子平台受理的行政许可申请，材料接收凭证、受理通知书、材料补正通知、行政许可决定等均通过电子平台以电子文件形式送达。

第十六条房地产开发企业二级、三级、四级（含临时）资质证书由省、市主管部门印发。省属企业由省建设厅办理。

房地产估价机构二级、三级资质证书（含暂定三级资质）和物业服务企业二级资质证书由省建设厅印发。

四、监督保障

第十七条厅局行政审批机构应当定期或者不定期对市、县主管部门的工作质量和服务效率进行现场检查；对电子平台工作人员进行培训，测试合格后授予电子平台相关操作权限。

第十八条部门纪检监察部门通过电子平台对房地产行业行政许可工作进行监督。

第十九条各市、县主管部门必须选配强大的电子平台工作人员。人员调整时，应先经过培训后上岗，并提前报省建设厅备案、授权。

第五章 附则

第二十条本细则自2008年10月1日起施行。

随附的：

一、房地产开发企业资质申报材料要求

二、物业服务企业资质申报材料要求

三、房地产价格评估机构资质申报材料要求

四、房地产业企业资质登记事项变更申报材料要求

房地产劳动合同第五部分

甲方：______________房地产经纪有限公司

乙方：_____________身份证号码____________

甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本协议。

1、乙方的工作职位是：______________。协议期间，甲方因生产工作需要，确需调整乙方工种的，应与乙方协商。无正当理由的，乙方应当服从甲方的变更。

2、本协议的期限采用固定期限的形式。

（一）协议期限为_______年_____________月_______日至_____________年________月_______日。

3、甲方规定负责工资为：______________元，绩效分享按照__________________房地产经纪有限公司工资制度执行。

4. A 和B 对

方协商一致可以解除本协议。 五、乙方有义务为甲方保守相关商业机密，如涉及甲方业绩,成交情况，运作表单,业务流程等相关材料。除工作需要，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权对其追究相关责任，及索要经济赔偿。 六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方：_________________地产经纪有限公司 乙方：_____________ ____________年_______月______日 房产劳动合同 篇6 性质_________________ 甲方： 乙方： 名称_________________ 姓名_______________ 用工形式_____________ 鉴证编号_____________ 编号： 甲方 因生产，工作需要，经考核，录用乙方 为 工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 一，甲方录用乙方从事 工作（岗位）。劳动合同期限为 年（月），从xx 月 日至19 年 月 日止。其中试用期为 个月，至 年 月 日止。 二，基本权利和义务： 甲方：1。根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资，奖金，津贴以及保险福利和其他政策性补贴; 3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全，卫生要求的劳动作业条件; 4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工，季节工，农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定; 2。遵守国家政策，法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3。严格遵守操作规程，保证安全生产; 4。完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。 三，双方应明确的具体事项： 1。工资待遇： 2。劳动保险及福利待遇： 3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险： 4。其他： 四，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 五，一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方（签字） 乙方（签字） 年 月 日 年 月 日 ────────────────────────────────── 合同鉴证 （ ）鉴字第 号鉴证部门（盖章） 续订劳动合同 根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同 年。从年 月 日起至 年 月 日止。经协商变更原合同 条内容为。另增加原合同未尽事宜： 甲方（签字） 乙方（签字） 年 月 日 年 月 日 ────────────────────────────────── 合同鉴证 （ ）鉴字第 号 鉴证部门（盖章） 房产劳动合同 篇7 甲方： 乙方： 性别： 委托代表人： 学历： 年龄： 甲方地址： 居民身份证号码： 邮政编码： 家庭住址： 根据《中华共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为____年,自____年___月___日生效,其中试用期___月,到____年___月___日终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,在_____部担任___________工作。 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间),每周40小时。 第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则,甲乙双方同意,乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资。 第八条甲方实行下发薪制,每月5日以货币形式支付乙方上月的工资,总计______元人民币,(包括①基本工资为_______元;②岗位工资______元;③职务工资_______元)。 第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。 第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献,自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的,甲方在发工资时代扣代缴。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。 六、劳动纪律 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予处分,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更有关内容。 第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十九条乙方在试用期间,被证明不符合录用条件的,甲方可以随时通知乙方解除合同。 第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。 第二十一条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方。 1、乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的`; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 甲方： 法人代表： 盖章： 乙方： 签字 房产劳动合同 篇8 甲方（卖方）住址：_____________ 身份证号：_____________ 邮政编码：_____________ 电子邮箱：_____________ 固定电话：_____________ 手机：_____________ 乙方（买方）住址：_____________ 身份证号：_____________ 邮政编码：_____________ 电子邮箱：_____________ 固定电话：_____________ 手机：_____________ 丙方（中介方）：_____________ 营业执照号码：_____________ 地址：_____________ 联系电话：_____________ 鉴于甲、乙双方需委托丙方提供房产交易中介服务以及代办与房产交易中介服务相关的房产抵押注销、产权过户、银行按揭贷款等有关手续，并支付费用，丙方接受委托，根据国家有关法律、法规和本市有关规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上达成一致，订立本合同。 第一条房产状况 乙方自愿认购甲方位于的房产（以下简称该房产），建筑面积平方米，该房产单价为￥元/平方米，总售价为￥元（大写：）。 甲、乙双方已经实地查勘房产实物状况及相关设施，对该房产情况已充分了解，符合双方约定。 第二条委托事项 （一）中介服务事项： 1、甲方委托丙方为甲方出售房地产的需求提供房地产交易的居间中介服务，撮合达成房地产买卖合同。 2、乙方委托丙方为乙方购买房地产的需求提供房地产交易的居间中介服务，撮合达成房地产买卖合同。 （二）甲方委托与中介服务相关的代办事项： 委托事项选择以下第项（以交易房产为商品房为例，如涉及到其他类型房屋，客户委托的事项再根据具体情况进行调整）： 1、甲方委托丙方协助办理该房产【公证委托】相关手续。甲方在【签订本合同后】【 】第个工作日内提供相关资料委托丙方开始协助办理; 2、甲方委托丙方协助办理该房产【申请提前偿还贷款】、【注销抵押】相关手续。甲方在【签订本合同后】【甲方办理注销抵押手续】【乙方贷款通过银行审批】后个工作日内提供相关资料委托丙方开始协助办理。 3、甲方委托丙方协助办理该房产【申请减免税】【代为缴税】相关手续。甲方在【签订本合同】【乙方缴纳契税】后个工作日内提供相关资料委托丙方开始办理。 4、甲方委托丙方协助办理该房产产权交易过户相关手续。根据甲乙双方的共同委托，按照丙方组织约定的时间在【办理完抵押注销手续】【签订本合同】【乙方贷款通过银行审批】【取得免税结果】【乙方支付完房款】【 】后个工作日内至南宁市房屋产权交易中心办理产权交易过户手续，丙方协助办理。 （三）乙方委托与中介服务相关的代办事项： 委托事项选择以下第项： 1、乙方委托丙方协助办理该房产【公证委托】相关手续。乙方在【签订本合同后】【 】第个工作日内提供相关资料委托丙方开始协助办理。 2、乙方委托丙方协助办理该房产房屋抵押贷款相关手续。乙方同意于签订本合同当日，将办理房屋抵押贷款所需全部材料提供给丙方，并在【签订本合同后】【 】个工作日内至提供房屋抵押贷款的银行办理相关房屋抵押贷款手续。 3、乙方委托丙方协助办理该房产缴税免税相关手续。乙方应在【甲方办理完注销抵押手续】【签订本合同】【乙方贷款通过银行审批】后个工作日内提供相关资料委托丙方开始办理。 4、乙方委托丙方协助办理该房产产权交易过户相关手续。根据甲乙双方的共同委托，按照丙方组织约定的时间在【甲方办理完抵押注销手续】【签订本合同】【乙方贷款通过银行审批】【取得免税结果】后个工作日内至南宁市房屋产权交易中心办理产权交易过户手续，丙方协助办理。 第三条服务费的标准 （一）丙方撮合甲、乙双方房产交易，甲乙双方于_____________年_____________月_____________日签订《存量房买卖合同》（编号：）后，丙方已完成中介服务事项，甲、乙双方同意签订《存量房买卖合同》当日向丙方支付中介服务费人民币￥元（大写：）。其中甲方支付中介服务费人民币￥元（大写：），乙方支付￥元（大写：）。 （二）甲乙双方委托丙方办理的【贷款结清】【注销抵押】【住房抵押贷款】【产权过户】【 】等与中介服务相关的代办事项，双方同意在签订本合同当日向丙方支付代办服务费人民币￥元（大写：）。其中甲方支付￥元（大写：），乙方支付￥元（大写：）。 （三）上述费用甲、乙双方应按本合同约定交纳至丙方指定账户。 丙方账户开户行：_____________ 账号：_____________ 第四条权利和义务 （一）甲方权利义务： 1、甲方保证出售房屋权属的真实性，房屋产权证明资料的准确性;配合乙方、丙方到房产管理部门查阅档案情况，勘查房屋现状。 2、甲方委托丙方代办与中介服务相关的事项的，需按照合同约定按时提供代办事项所需的材料; 3、按合同约定的时间和数额向丙方支付服务费。 （二）乙方权利义务： 1、乙方有权核实甲方提供的房屋权属情况的真实性和房屋产权证明资料的准确性： 2、乙方应配合丙方到房产管理部门查阅档案情况，勘查房屋现状。 3、乙方委托丙方代办与中介服务相关的事项的，需按照合同约定按时提供代办事项所需的材料; 4、按合同约定的时间和数额向丙方支付服务费。 （三）丙方权利义务： 1、完成甲乙双方的委托的中介服务事项; 2、完成甲乙双方的委托的与中介服务相关的事项; 3、在丙方完成本合同约定的撮合甲、乙方达成房地产交易买卖合同的中介服务事项后，因甲方或乙方的原因致使双方的房产买卖交易未能完成，或甲乙双方协议解除合同，或其中一方行使解除权解除合同，或因其中一方违约，另一方要求赔偿等发生的任何纠纷，丙方均不承担法律责任。 第五条变更和解除 本合同在履行期间，一方要求变更或解除的，应征得其他各方的同意，并另行签订补充协议。 第六条违约责任 （一）甲方和乙方的违约责任： 1、如甲方或乙方未按本合同约定的期限支付服务费，应承担违约责任。逾期不超过7日的，每逾期一日，违约方按累计应付服务费的1%支付违约金给丙方，合同继续履行。逾期超过7日的，丙方有权停止办理委托事项，直至应付款方支付完应付服务费以及按累计应付服务费每日1%计算的违约金给丙方;由此给其他方造成的损失由违约方承担。 2、如甲方或乙方未按照本合同期限要求提供资料或配合办理手续的，丙方办理手续时间相应顺延。 （二）丙方的违约责任： 因丙方原因导致甲、乙双方未能办理该房产交易过户手续的，丙方退还甲乙双方已付的中介服务费。因丙方故意或重大过失造成甲、乙双方未能完成该房产交易的，丙方负责赔偿甲、乙双方因此导致的直接经济损失。 第七条免责条款 因洪水、地震、火灾和法律、政府政策变化等不可抗力原因导致本合同部分或全部不能履行的，甲、乙、丙三方互不承担违约责任。 第八条通知方式 丙方可以挂号邮件、电话、手机短信、电子邮件等方式，通知甲方或乙方其办理事务。 甲乙双方的通讯方式记载于本合同首页，并分别对其准确性负责。因记载错误致使丙方通知延误的，由其自行承担责任。 第九条纠纷解决方式 本合同在履行过程中发生的争议，由甲、乙、丙三方协商解决，协商不成的，三方同意向合同签订地有管辖权的人民法院起诉。 第十条附款 本合同未尽事宜，可由三方签订补充协议作为本合同附件。合同附件与本合同具有同等法律效力。 本合同连同附件共五页，一式三份，具有同等法律效力。合同持有情况：甲方一份，乙方一份，丙方一份。 本合同自三方签字盖章之日起生效。 甲方（签章）：_____________ 乙方（签章）：_____________ 代理人（签章）：_____________ 代理人（签章）：_____________ _____________年_____________月_____________日 _____________年_____________月_____________日 丙方（盖章）：_____________ 执业经纪人（签章）：_____________ _____________年_____________月_____________日 合同签订地：_____________ 房产劳动合同 篇9 合同编号： 甲方： 乙方： 法定代表人： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）合同期：本合同期限类型为有固定期限劳动合同 双方同意合同期为年，即从________年___月___日起至从________年___月___日止；其中，从从________年___月___日起至从________年___月___日为试用期，试用期为个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。 所谓试用期不符合录用条件包括： 1、乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的； 2、乙方在年月日前未能完备所规定的手续的； 3、乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； 4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的； 5、乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的； 6、乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方同意根据甲方工作需要，在____________部门，担任管理人员/生产人员岗位（工种）工作，工作地点为：位说明书”及临时指派的辅助性工作。 （二）甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的'全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行第_____种工作制。 1、执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。对此乙方表示同意并接受。 2、执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排。 （二）甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；法定节假日加班的，甲方应支付加班费。 四、劳动报酬 （一）甲乙双方协商，确定按下列第种工资形式执行。 1、计时工资：乙方正式录用后每月基本工资为人民币__元（计算加班工资基数），岗位工资随工作岗位调整，绩效工资按公司薪资制度执行；试用期工资不低于正式录用后工资的80%，亦不低于当地最低工资标准。 2、计件工资：甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。 （二）加班工资以基础工资为基数来计算，但当员工总收入不低于当地最低工资+以当地最低工资折算出的加班工资之和时，则不再另外计发加班工资。 （三）甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。年终奖金发放前提是：到约定的发放时间时员工必须在职，如果员工在年终奖金发放时已不在职的，则不享有年终奖金。 （四）甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号前（遇节假日的，不超过假日回来后的第二个工作日）足额发放乙方上月的工资（该工资为税前工资），乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。 （五）对以上薪酬政策及相关规定，乙方表示同意并接受。 五、保险福利待遇 （一）甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。对此乙方表示同意并接受。 （二）乙方患病或非工负伤，病假工资和医疗待遇按照国家和本市有关规定。 （三）乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。 （四）乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、产期等有关待遇，具体规定详见《员工手册》及《考勤管理规定》。 六、保密条款 （一）具体内容详见《保密协议》及《竞业禁止协议》。 （二）甲方如果委派乙方参加专项培训（即为国家规定提取的职工培训费用以外的费用支付的培训），甲方有权与乙方签订服务服务期合同，服务期合同另行签订。 （三）乙方在任职期间不得任职、兼职其他企业的职务，不得自营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务。 （四）乙方违反合同约定的保守商业秘密事项及第十三条所规定的事项的，甲方可以立即终止本合同，不给予任何经济补偿并乙方须赔偿甲方违约金（半年工资）；给甲方造成经济损失的，乙方应按实际损失的金额承担赔偿责任。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化时，本合同应变更相关内容。 （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 （三）甲乙双方都可根据法律规定解除劳动合同，另有约定除外。 （四）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 （五）乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同并无须给乙方任何经济补偿金： 1、严重违反公司员工手册、人力资源管理制度、行政管理制度、岗位职责规定、上司任务安排等一系列公司规章制度的； 2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3、被依法追究弄事责任的； 4、乙方同时在其他地方兼职或以任何形式，对甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出后仍不改正。 5、在试用期被证明不录用条件的； 6、乙方被发现其存在虚假欺骗行为（包括但不限于其假工作经历、假学历证、假身份证明等），使甲方违背真实意思的情况下与乙方订立合同的； （六）有下列情况之一的，甲方提前三十天以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作的； 2、乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能达到的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应但提前三十日向全休职工说明情况，听取职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、技术革新、经营方式调整、经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、因防止污染搬迁的； 5、其他因劳动合同订阅时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 （八）若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情形： 1、乙方从事解除职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续工作满后十五年，且距法定退休年龄不中五年前的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 （九）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。 （十）本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同；若甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方将根据《劳动合同法》第四十六条第5点的规定不向乙方支付经济补偿金。 （十一）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满； 2、劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的； 6、有法律、行政法规规定的其他情形的。 八、劳动条件及劳动保护 （一）甲方为乙方提供必要的劳动合同条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 （二）甲方应按照国家或本市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 （三）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 （四）乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度、自觉预防事故和职业病的发生。 九、劳动纪律 （一）甲方所有规章制度已告知乙方，乙方同意自觉遵守。甲方所有规章制度与本合同具有同等的法律效力，均适用于乙方。 （二）乙方保证自觉遵守国家法律法规及甲方所有规章制度，并积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。如乙方违反甲方劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 十、劳动争议处理 （一）因履行本合同发生的劳动争议，双方应积极协商解决；解决不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 （二）相关文书送达地址确认：甲方的送达地址为 收件人为：；乙方的送达地址为：收件人为：固定联系电话为：。任何一方将有关通知、处罚、变更等文件寄到对方上述地址视为已送达。若上述地址及收件人信息有变化的应当立即告知对方。 十一、当事人约定的其他内容 （一）双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即________________________________________________________________________________ 十二、其他 （一）甲方以下的规章制度 《人力资源管理制度》、《行政管理制度》、《员工手册》、《职位说明书》、《考勤管理规定》、《薪酬管理规定》、《奖惩管理规定》、《招聘、录用及入离职管理规定》、《MBO管理制度》、《培训管理规定》、《职位管理规定》、《计算机管理规定》等制度作为本合同的附件。 （二）甲方在本合同签订过程中如实告知乙方工作内容、工作条件等情况。乙方在本合同签订过程中，已充分知悉相关情况。 （三）本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲方双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。 （四）本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。 甲方：___乙方：_____________________________授权代表：______________________ ________年____月_____日________年____月_____日