企业安全规章制度。

规章制度和劳动合同共同构成员工关系管理的基础，规章制度涉及职工的切身利益。规章制度是任何公司或团体的核心。制定优秀、适用的规章制度困扰着很多人。您知道哪些优秀的规章制度示例吗？库福兴编辑们辛苦了，才制作出这份让您满意的《企业安全规章制度》。我们感谢您的支持，希望本文能够激励您追逐梦想！

企业安全规章制度第1部分

一、公司计算机使用管理系统

1、从事计算机网络信息活动，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护和管理办法》的规定，遵守国家法律法规，加强信息安全教育。

2、计算机由公司集中配置、定位。未经许可，任何部门和个人不得使用、交换、出借、移动计算机。

3、采购计算机硬件及配件时，应向管理部门提交清单。经公司领导同意后，由网络信息管理员负责采购。

4、计算机操作应按规定程序进行。

(1)计算机应按正常程序打开和关闭。因违规操作导致电脑无法正常使用的，维修费用由部门承担；

(2)计算机软件的安装、删除应经公司管理员许可进行。任何部门和个人不得擅自添加、删除计算机硬盘上的数据程序；

（3）计算机操作人员应每周及时升级杀毒软件，每月打系统补丁；

（4）不得随意使用外置U盘。如果确实需要使用，应该先进行病毒监控；

（5）工作时间禁止在电脑上做与工作无关的事情，如玩游戏、听音乐等。

五、任何人不得利用互联网制作、复制、阅读、传播宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、煽动犯罪的内容。

6、如果计算机出现故障，应尽快通知IT管理员，以便及时解决。严禁私自打开电脑主机箱。

7、电脑操作人员应爱护电脑，注意保持电脑清洁卫生。下班前应正确关闭电脑并彻底关闭电源。

8、操作人员疏忽或操作失误，影响工作，但经努力可以挽回的，给予批评教育；经营者故意违反上述规定，造成工作或者财产损失的，必须追究当事人责任，并给予经济处罚。惩罚。

9、为了文件数据安全，不要将重要文件保存在系统的活动分区如：C盘、我的文档、桌面等；请将您的重要文件存放在硬盘的其他非活动分区（如：D、E、F）。 （保存前用杀毒软件检查是否有病毒警告）。并定期清理我的相关文件目录，及时删除一些过期无用的文件，避免占用硬盘空间。

10. 所有计算机均须设置登录密码。一般情况下，不要使用默认的管理员作为登录用户名。您必须自行保管密码。严禁告诉他人。计算机名和登录名不能一致。一般来说，不要使用包含与个人或组织相关的信息的名称。

二.网络系统维护

1、系统管理员每周定期对托管的网络服务器进行巡检，对公司局域网内部服务器进行检查，如财务服务器等。

2、对于系统和网络出现异常现象，网管部门应及时组织相关人员进行分析，制定处理方案，采取积极措施。对于当时未解决或重要的问题，应描述问题，分析原因，及时制定处理方案、处理结果、解决方案。

3、定期备份服务器数据。

4、维护服务器，监控外部访问和外部访问情况，及时处理安全问题。

5、制定服务器防病毒措施，及时下载最新的防病毒疫苗，防止服务器被病毒入侵。

三用户账户申请/注销

1、新员工（或借调人员）需要使用电脑向部门主管提出申请。经批准后，网络部门负责分配登录公司网络的计算机和用户名、密码。如果需要使用财务软件，需要向财务经理申请，由网管部门人员负责软件客户端的安装和调试。

2、员工离职时，应以书面形式记录其计算机名称、IP地址、用户名、登录密码、平台软件信息，并由网络管理员登记备案。网络管理员在删除离职员工保存在公司服务器中的所有数据之前，必须先备份离职员工计算机中的公司信息。

四数据备份管理

对于服务器数据备份，应进行数据库自动实时备份，每周至少进行一次手动备份，并在备份服务器上进行逻辑备份验证。经过验证的逻辑备份应该存储在不同的物理设备中。各部门负责个人计算机的备份。您可以申请移动硬盘、信息光盘等存储介质进行安全备份。

第五条 计算机/电脑维修

1、如果计算机出现重大故障，必须填写《计算机维修表》并提交给IT管理员进行维修。

2、IT管理员将《电脑维护单》存档，方便查询每台电脑的使用情况。

3、如需外出维修，必须报主管领导批准。配件必须按照采购管理流程进行采购和执行。

第六条 公司信息安全管理(暂定)

1、公司机密文件（由信息中心定义）发送给第三方时，须经上级主管批准后，方可发送并登记备案；

2、员工携带笔记本电脑外出时，必须征得主管同意并登记，以保护笔记本电脑中数据的安全。

3、保密文件打印时必须登记备案；

4、控制USB存储复制，工作需要复制时通知信息中心打开端口。

企业安全规章制度第二部分

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保障职工在生产工作中的人身、财产安全和健康，制定了安全生产管理制度。

1、进入施工现场的人员必须正确穿戴和使用个人劳动防护用品。不能赤脚，不能穿衬衫，不能穿拖鞋，不能穿高跟鞋。

2、施工现场所有安全防护设施齐全、有效，不得拆除、改造或移作他用。本工种以外的人员严禁使用各类机电设备，特殊工种必须持证上岗。

3、现场人员严禁攀爬脚手架、框架结构、外部电梯等，严禁嬉戏或酒后作业。高处作业人员严禁向下抛掷任何物品，以防发生事故。

4、员工安全教育率达到100%。只有考试合格的人才可以录用。转工、转岗、新进工人、临时参加生产的人员，应按新工人处理，经考试合格后，接受上岗前安全教育培训。值班。

5、有关技术部门应现场制定新机器、新设备、新工艺的操作规程，并对操作人员进行专门培训。

六、对从事有毒有害作业的人员，卫生部门及其有关部门必须在上岗前进行防毒、防危害教育。

7、项目部每月两次现场安全检查，不留死角。职能人员每月进行检查，发现隐患，及时解决，严格执法。

8、施工负责人必须认真执行预案，对子项目进行针对性的安全技术交底，跟踪管理到位。

九、班组安全生产的长远目标是实现班组安全生产规范化、规范化、制度化，消除各类安全事故。

10、班组必须认真执行施工领导的安全技术交底和班前安全活动。

11、坑、沟施工时，应经常检查边坡土体稳定性。如果发现裂缝、松动或支撑移动，应随时采取加固和补救措施。

12、从事高空作业人员必须定期进行身体检查。发现患有高血压、心脏病、贫血、癫痫等不适宜高空作业的人员，不得从事高空作业。 13、遇有影响施工安全的恶劣天气（如六级以上大风）时，禁止露天高空作业。

14、机械运转时，操作人员不得擅自离开工作岗位或将机械交给非操作人员。

15、电动工具在使用过程中不得随意更换插头，也不能将插头直接插入带电线的插座中。电动工具不使用或需要更换时，应及时拔掉插头，但不得拉扯电源线来拔或插插头。连接插头时，开关应处于关闭位置，防止突然启动。

16、机电设施设备在使用过程中应经常检查。如果发现问题（绝缘破损、电缆或电缆护套破裂、地线脱落、插头插座破裂、接触不良、机械间歇运转等），应立即停止运行。使用、维护和修理。 17、照明灯具距地面高度，室内不应小于2.4米，室外不应小于3米。灯线应架设整齐，相线、零线应分开固定或采用橡套铜芯软电缆。

18、施工过程中，各施工队必须认真清理竣工后的场地，实行包干责任制。

十九、现场临时施工工程必须秩序井然，现场道路畅通，场地平坦，排水系统良好。现场所有材料必须堆放整齐并做好标记。

20、现场必须设置相关安全标志和危险区域红灯警示，不得随意破坏。

21、禁止非施工人员进入施工现场。

企业安全规章制度第三部分

13、新员工上岗前必须接受安全培训和教育。培训时间为2天（14小时）。

14、岗前安全培训内容包括：公司安全管理规章制度、生产车间及岗位可能发生的工伤和伤亡（重点危险化学品）、岗位安全操作规程及安全注意事项，以及工作之间。与工作协调有关的安全和职业健康事宜、相关事故案例等。

15、员工跳槽必须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。

十六、冲剪设备操作岗位、危险化学品使用岗位、危险化学品仓库管理人员上岗前必须经过专门培训，考核合格后取得证书。

17、安全总监负责组织编写公司培训教材（或课件），岗前安全培训的组织、记录、考核等。

18、公司管理人员必须定期接受安全思想和安全生产方针政策的教育，并按要求参加政府组织的相关安全培训课程。公司主要负责人、安全总监必须通过考核。

十九、特种作业人员（含特种设备作业人员）必须依法持证上岗，并按要求及时参加年度考核。安全总监将核对其《安全操作证》原件，并留存复印件备查。

20、公司大力弘扬安全文化，组织安全活动，如观看视频、模拟演练、竞赛等，设立安全宣传专栏。栏目由安全总监管理，栏目内容每月更新。

企业安全规章制度第四部分

公司安全生产各项规章制度

安全生产是企业发展的重要保障，是企业生产经营过程中必须面对和解决的核心问题。安全生产的质量和水平不仅关系到企业的形象和声誉，还关系到企业的经济效益和员工的生命财产安全。因此，建立企业安全生产各项规章制度是企业安全生产工作的重要举措。

一、安全责任制度

公司制定了完整的安全责任制度，明确了各个岗位的安全职责，保证了公司安全生产的闭环管理，从而最大限度地减少安全事故的发生。

二、安全教育和培训制度

安全教育和培训是企业安全生产管理的基础。公司采取多种形式的安全教育培训，包括岗前培训、日常管理培训、安全演练、事故案例分享等，鼓励员工在日常工作中更加注重安全，避免安全事故的发生。

三、 消防安全制度

公司制定了消防安全制度，明确了公司各防火分区的职责，采取了配备灭火设备、组织消防演练、设置警示标志等多种有效的防火措施。

四、设备安全管理制度

设备安全管理是企业安全管理的重要组成部分。公司根据《安全生产法》、《机械产品安全法》等相关规定，制定了设备设施维护保养制度，及时消除隐患，确保设备安全运行。

五、危险品管理制度

危险品是指对人体、自然环境或财产造成危害的物质或物品，对其合理管理是企业保证安全生产的重要措施。公司制定了危险品运输、储存、装卸制度，明确了危险品的相关管理要求和处置程序，确保危险品运输、储存的安全。

六、应急管理制度

应急管理是企业安全管理的重要组成部分。公司制定应急预案，快速处理和响应突发事件，减少事故对企业的影响。

七、劳动安全卫生制度

员工的人身安全和生命健康是企业安全生产的核心、最重要的内容。公司制定了劳动安全卫生制度，确保员工的健康和安全。

总之，企业安全生产是一项整体性、系统性工作。建立公司安全生产规章制度，健全安全管理体系，建立健全应急机制，保障职工身体健康和财产安全，是企业安全生产工作的关键。核心要求也是企业可持续发展的重要保障。

企业安全规章制度第五部分

第一条为了营造安全良好的生产、工作、生活环境，消除安全隐患，保障职工身心健康，保护公司财产安全，特制定本办法。本办法适用于公司各部门、外包商、涉及对外联络业务的人员。

第二条安全生产的内容主要包括安全生产责任制度、安全技术措施方案、安全生产教育、安全生产定期和不定期检查、伤亡事故调查处理等。公司对员工安全实行三级教育。生产知识教育，分为公司教育、部门教育和团队教育三个层次。

第三条公司特殊岗位员工必须持有国家特殊岗位证书方可上岗。

第四条公司综合管理部负责全公司安全生产及消防器材配置、更换的监督管理。各部门在各自职责范围内负责日常安全管理工作。

第五条公司建立义务消防队和安全事故调查组。志愿消防队队长由综合管理部安全员兼任，成员由各部门兼职保安员和志愿消防员组成；安全事故调查组由综合管理部负责人担任组长，成员由部门负责人和公司安全负责人组成。

第六条公司按区域将安全责任落实到各部门，由各部门分解落实到具体人，形成安全管理责任区。非责任部门在责任范围内工作的人员，必须服从责任部门的管理。

第七条部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，履行下列职责：

1、负责组织本部门新员工安全技术知识培训；

（二）负责组织学习贯彻本条例及其他有关消防等安全管理法律、法规；

3、明确各自的消防管理职责，将本部门的消防管理职责落实到具体人员；

4、负责组织本部门的安全检查，按照本规定开展各项工作；

5、负责改善消防安全条件，保护消防安全设施；

6、发生火灾或其他安全事故时，及时组织灭火；

7、负责协助调查火灾及其他安全事故原因。

第八条公司全体员工必须掌握下列消防知识：

1、二氧化碳灭火器适用于扑救油浸式变压器、电容器、多油开关、发电机、A、B、C类液体及一般固体物体的火灾。

2. 水不适用于扑灭油类火灾和明火。发生电气火灾时，必须先切断电源，然后才能用水灭火。

3、易燃液体发生火灾时，可用二氧化碳灭火器、砂土、干粉灭火器等灭火。当自燃物发生火灾时，可用水、沙子或干粉灭火。

4、严禁将化学性质或者防护与灭火方法相互冲突的危险化学品存放在同一仓库或房间内。

企业安全规章制度第六部分

公司安全生产各项规章制度

为了保障公司员工的人身安全和财产安全，公司制定了一系列安全生产规章制度。通过规范员工的行为和习惯，加强岗位安全管理，提高全体员工的安全意识和责任感，实现公司的安全生产目标。

一、安全生产方针

公司的安全生产方针充分体现员工生命财产安全，要求每位员工在工作中严格遵守安全生产方针。安全生产方针包括：

1、生产过程中必须严格遵守国家法律法规，树立安全生产意识；

2、消除和控制危险源，提高应急处置能力，预防事故发生；

3、通过持续推进安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；

4、不断优化作业环境，提高安全生产设施装备水平，确保安全生产的可持续性。

二、岗位安全管理制度

岗位安全管理制度是公司为规范员工行为而制定的制度。其核心理念是根据岗位特点制定岗位安全规程，即落实“人员、设备、制度、环境”四要素。作业安全管理体系的要求包括：

1、作业操作要求准确，安全措施有效，文明规范；

2、岗位人员必须符合岗位技能和素质要求，通过专业培训、技能竞赛等提高员工岗位操作水平；

3、维护、维修岗位设备，确保设备运行安全可靠；

4、严格执行岗位安全管理制度，确保员工安全，共同筑牢安全生产防线。

三、安全教育和培训制度

安全教育培训体系是公司实施安全教育培训的框架体系。公司将安全教育培训分解具体化，针对不同的实际工作场景，对每位员工进行全面的安全教育培训。安全教育培训体系的要求包括：

1、教育培训形式多样，覆盖全员，持续推进；

2、针对不同需求定制教育解决方案，包括现场教育、电子课程、在线视频、知识问答等方式；

3、教育方式灵活多样，内容广泛全面；

4、加大新员工安全培训力度，不断提高安全意识。

四、应急预案制度

应急预案制度是公司建立应急体系、提高应急能力的关键制度。应急预案体系的要求包括：

1、制定应急预案流程，如应急调度、应急保障、救援行动等；

2.建立有效协调应急调度、应急保障和救援行动的组织机构；

3、指定专业救援队伍，提高应急处置能力；

4、强化正常情况下的应急预案能力，保障事故预防、风险缓解、应急救援等方面的工作。

五、安全保障措施

安全措施是公司全方位安全的保障。安全保障要求包括：

1、检查安全生产设施的完好性，并进行日常维护和检测；

2、加强监管，不断提高员工安全意识和安全素质；

3、提高设备启停安全保障能力，确保设备运行安全；

4、提高应急系统应急处置能力，确保能够及时应对突发事件。

总之，公司关于安全生产的各项规章制度不仅包括规范员工行为的指引和制度要求，也是实现公司安全生产目标的基础性工作。公司通过多方位的安全措施，在保证员工和财产安全的同时，提高员工的安全意识和责任感，促进公司的可持续发展。

企业安全规章制度第七部分

为加强公司各分支机构安全管理，确保公司总体安全目标的实现，特制定本要求：

一、总体要求

1、认真学习国家电力公司及上级部门的安全管理法规、程序、制度和要求，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本的思想，认真贯彻落实安全生产精神。上级安全工作会议和公司相关安全管理规定和考核办法可以结合本单位实际情况，编制适合本单位的安全管理保障体系。

2、OHSMS18000标准实施后，各种安全台账、记录全部录入计算机作为工作档案，基础安全管理程序化、规范化、常态化。

二、具体要求

1、各分公司管理人员安全责任必须落实到位，亲自组织落实上级指示

有关安全生产的重要文件，亲自宣传贯彻有关安全工作会议精神，亲自组织召开本单位安全工作专题会议，亲自组织开展安全检查。

2、分公司必须有专职安全监察部门或安全监察人员，安全监察人员必须持证上岗。

3、坚持一切施工活动必须有安全施工措施的原则，编制切实有效的安全施工措施，并进行施工前通报。根据《规定》，需要安全施工作业票的项目，必须填写安全施工作业票。严格按照施工措施有序开展施工，杜绝违章指挥、违章作业。

4、按照公司《安全管理规定》及相关安全规程开展安全教育活动。

5、聘用分包工程队时，确保建委安全资质证书、劳动部门安全资质证书齐全。

6、未遂事故必须按事故处理，并于每月5日前向公司安全监察部门报送上个月单位安全事故月报。

7、各分公司发生事故时，必须按照“四个不放过”的原则严肃处理，并在事故发生当天通过电话向公司安监部门报告，并报告事故发生后一周内以书面形式记录该事件。公司安全监察部门不得隐瞒事故。

8、分公司每月组织一次安全检查，班组每周组织一次安全检查并做好记录。

9、每月组织召开由专职安全员、技术人员和班组长参加的安全工作会议。

10、制定安全奖惩制度。对违规作业人员处以的罚款，应当作为安全奖励资金，由分公司安全监察部门或专职安全监察员统筹使用。

11、每年年底，必须向公司安全监察部提交安全工作总结和下一年度安全工作计划的建议。

12、坚持开展课前、课后会议和周五安全日活动。

13、分支机构使用的链条换向及其他工具应按规定进行安全检查，并保存记录。

14、各分公司安全管理必须严格执行公司安全管理规定和安全文明施工考核办法。