关于夏季防暑降温的通知。

我们都经常使用公告通知。公告和通知不仅限于重大事件的警告，还可以是日常信息的提醒。如何写出好的公告和通知？我希望您会喜欢这篇关于“夏季防暑降温通知(分享8篇)”的文章。感谢您的阅读。请务必收藏并分享给您的朋友！

夏季防暑降温通知(分享8篇)（一）

关于防暑降温的通知

天气越来越热，炙烤着大地，大家需要注意防暑降温。炎热的天气给人们带来了很多不便。身体会出现疲劳、口渴、头晕、无力等症状，很容易导致中暑、晕厥等情况。因此，为了保障员工身体健康，公司特发布本防暑降温通知，敬请关注。

1.注意饮食和水分

夏季容易流失水分，因此在饮食上需要注意补充水分。多吃水果，比如西瓜、哈密瓜、草莓等，这些水果味道鲜美，营养丰富，水分丰富，可以有效帮助身体补充水分。另外，还要多喝水、绿茶等饮料，可以有效防止脱水。

2、合理安排作息时间

高温季节要合理安排作息时间，避免高温期间外出。如果必须外出，最好在早上或晚上去，以免中暑。

3、注意防晒

炎热的天气里，强烈的阳光很容易引起皮肤晒伤、光敏性皮炎等问题。特别是长期在户外工作的人，外出前应涂抹防晒霜，戴上遮阳帽、穿防晒服等防护措施，保护皮肤免受阳光照射。被晒伤了。

4、适度运动

炎热季节是锻炼身体的好时机，但要注意适量，防止过度疲劳。室内运动也是不错的选择，比如瑜伽、呼吸练习、室内跑步等运动方法，既可以锻炼身体，又可以预防热损伤。

5、注意房间通风

天气炎热，家居环境往往变得闷热，对健康不利。因此，应注意合理开窗通风，保持室内空气流通，降低室内温度。另外，可以使用空调、风扇等降温设备，但注意不要将风直接吹在身上。

最后，除了上述建议之外，个人的防护意识也非常重要。如果感觉不舒服，需要及时停止活动，休息，补充水分。员工必须高度重视此事，在工作中时刻关注自己的身体状况，保持身体健康，才能保证高效的工作和更健康的生活。

夏季防暑降温通知(分享8篇)（二）

为应对夏季炎热天气，保障劳动者的相关权益，现将20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下：

一、高度重视夏季防暑降温工作

做好防暑降温工作，直接关系到劳动者的身体健康和生命安全。各城市、各部门要充分认识夏季防暑降温的重要性，加强组织领导，强化责任意识，坚持以人为本，切实做好夏季炎热防暑降温工作。把这项工作摆上重要议事日程，周密部署部署，采取有力措施，督促用人单位严格执行《防暑降温措施管理办法》相关要求，保障职工生产生活安全。天气炎热。

2、切实维护劳动者合法权益

各级人力资源社会保障部门和省级有关部门要督促用人单位在炎热天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增强防暑降温责任意识。

一是合理调整高温天气作息制度。炎热天气期间，用人单位应根据生产特点和具体情况，适当调整夏季高温作业的作息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时期作业，保障健康和生活。工人的安全。同时，用人单位不得因高温而停工、缩短工作时间、克扣、减少工人工资。

二是严格执行高温天气户外作业时间规定。当日最高气温达到40以上时，应停止当日室外露天作业；当日最高气温达到37以上40以下时，用人单位应当安排劳动者全天在户外作业时间合计不超过6小时，且连续作业时间不得超过国家规定的户外露天作业时间。 -最高气温时段后3小时内不得安排空中作业；日最高气温达到35以上37以下时，用人单位应当采取换班、休息等方式缩短劳动者连续工作时间，不得安排露天作业人员加班。

三、认真执行高温津贴发放规定

用人单位安排劳动者在35以上天气进行户外作业，且不能采取有效措施将作业场所温度降至33以下的，应当向劳动者支付每人每天25元的高温津贴。缴费时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由职工所在用人单位承担，计入工资总额，不计入最低工资标准。

夏季防暑降温通知(分享8篇)（三）

入园企业：

进入盛夏高温季节，炎热天气持续。为改善企业员工工作环境，保障员工身体健康，防止因高温天气引发员工中暑等各类生产安全事故，保障企业正常安全生产，维护园区稳定，现就炎热天气防暑降温工作通知如下：

一、认真落实防暑降温责任。各企业要认真落实防暑降温工作一系列要求。要本着对一线职工生命健康高度负责的态度，切实加强防暑降温工作的组织领导，不断完善并认真落实相关责任，制定应急预案，切实做好防暑降温工作。采取了各种预防措施。

2、科学合理安排作息时间。各企业要密切关注高温天气相关天气预报，严格落实避高温措施，适当调整高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制户外作业时间，避免高温作业。高温时期，特别要加强对女职工的劳动监管。防护，及时调整怀孕、哺乳期员工的工作岗位，确保员工身体健康和生命安全。根据产品生产工艺，尽可能调整劳动班次，采取频繁轮班，缩短一次连续作业时间，保证员工工作时的轮换和休息。

3、积极改善工作环境。各企业要认真执行车间特别是高温车间的现场管理规定。要积极采取措施加强通风降温，保证车间风机等设施满足防暑降温需要，为员工提供符合卫生要求的清凉饮料，配备应急药品包。补充常用药品，配备各种防暑降温药品，避免因通风不良、高温闷热而引发中暑。要加强现场检查，加大防暑降温知识和防暑急救知识宣传力度，组织相关救援演练，提高员工安全意识。

4、开展内部卫生防疫工作。各企业要做好车间现场和员工生活区的卫生防疫工作，加强饮用水和食品的卫生管理，科学协调，严格执行食品卫生制度，防止食物中毒的发生。和胃肠道传染病，有效保障一线员工的安全。安全健康，确保员工安全度过一个暑假。要加强高温易发疾病监测。现场工作人员出现法定传染病、食物中毒等情况时，应当及时向园区及其他主管部门报告。

5、继续开展火灾隐患排查。针对天气炎热、天气干燥、火灾事故易发的实际情况，各入园企业应进一步强调消防安全，确保消防设施齐全，确保消防通道畅通，杜绝易燃易爆场所。对配电室、仓库、喷漆房等生产车间、员工宿舍等人员密集场所，我们还定期进行检查，发现问题及时整改。

夏季防暑降温通知(分享8篇)(四)

公司各单位：

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障夏季高温工作条件下公司员工的健康安全，保证公司经营活动的正常进行，公司已发放专项高温补贴费。现将有关事项通知如下：

一、高温补贴范围：

焦化分厂的部分员工、电厂的锅炉工、厨师等。

2、高温补贴发放标准：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人（根据现场工作环境分为三级）

3、高温补贴发放时间：6月至8月。

4、高温补贴发放形式：以补贴形式兑现至6月、7月、8月工资中。

5、其他情况说明：

1、每月出勤天数按28天计算。当月天数不足28天的，高温补贴按照实际出勤天数计算；

2、享受高温补贴的岗位不再享受环保补贴。

特此通知！

xx煤焦有限公司

20xx 年6 月24 日

夏季防暑降温通知(分享8篇)(五)

关于防暑降温的通知

随着夏季的到来，炎热的天气逐渐席卷了我们的生活。面对炎热的天气，我们不仅要注意防晒，还要做好防暑降温工作，避免遭遇高温、中暑等疾病。本文将针对这一问题提出具体的防暑降温措施和注意事项。

首先，开启制冷模式，保证环境舒适度。空调房间里，温度可以调节到27左右，既能保证舒适，又能节省能源。如果没有空调，可以使用手扇、电风扇等降温设备。同时保持室内外门窗通风，利用自然风散热。

其次，选择好的防暑降温食物，保证饮食清凉健康。饮食方面，选择水果、蔬菜、花草茶和富含维生素C的食物，如柠檬、西瓜、草莓等，多喝茶和少量白开水。同时，还要注意餐厅的卫生和食品质量，避免出现食物中毒等问题。

其次，着装凉爽舒适，注意防晒遮阳。小心避免将裸露的皮肤暴露在阳光下。穿宽松、轻便、透气的衣服，选择浅色、面料柔软的衣服，减少温度对身体的刺激。根据实际情况，户外活动时可使用阳伞、帽子、墨镜等防晒用品遮挡阳光，避免长时间暴露在阳光下。

最后，要注意适量运动，避免中暑。夏季，气温高，人体新陈代谢加快。要适当锻炼身体，提高体质。建议大家选择草地、公园等相对开阔的地方，在早上5点到晚上7点之间进行锻炼。运动时要注意适度放松，避免脱水、过热和着凉等。运动后及时喝水，保持水分平衡。

总的来说，防暑降温是一项重要的工作，关系到我们的身体健康。我们应该通过科学的方法保护自己，快乐舒适地度过炎热的夏季。让我们共同行动起来，应对炎热天气，营造健康舒适的生活环境。

夏季防暑降温通知(分享8篇)(六)

夏天是一个期待已久的季节，但是炎热的天气给人们的生活带来了很多不便和烦恼。对于很多人来说，在烈日下工作、长时间的户外活动以及闷热的室内环境都会让人感到疲劳和不适。在这样的情况下，如何防暑降温就成为了大家需要关注的问题。为了让大家度过一个健康舒适的夏季生活，本文提出一些防暑降温的具体措施和建议，供大家参考。

1、户外防暑降温策略

对于需要在户外工作或活动的人来说，如何防暑降温非常重要。为此，我们可以采取以下措施来缓解炎热天气对身体的影响：

1、合理安排作息时间。尽量避免在烈日下工作，特别是中午尽量呆在阴凉处，饭后不要立即进行体力活动，以免对身体造成损害。

2.保持水分。天气炎热时，出汗较多，身体很容易流失水分。因此，应多喝水，尽量多食用富含维生素C和钾的饮料和水果，以补充身体所需的营养。

3、穿透气、轻薄、凉爽的衣服。尽量避免穿黑色或深色衣服，这些颜色容易吸收太阳辐射，加剧身体的热感。选择透气性好、颜色冷的衣服可以降低体温。

2、室内防暑降温策略

呆在室内时还需要做好防暑降温的准备。如何降低室内温度也是一个非常重要的问题。我们可以采用以下策略来减轻炎热天气对身体的影响：

1、保持通风。创造室内良好的通风环境是降温的重要手段。可以在清晨或傍晚打开窗户通风，使流经房间的空气得到良好的流通和更新，从而调节室内温度。

2.调节空调温度。在室内使用空调是现代生活中不可缺少的一部分，但使用时也需要注意温度的调节。室温不宜太低。应保持在24-26左右，避免温差过大引起感冒。疾病。

3、使用绝缘材料。在室内使用一些保温、隔热材料，可以有效减少室内温度的传导和辐射，从而使室内环境更加舒适、凉爽。

3、饮食及防暑降温策略

人们还可以采取一些饮食策略来减轻夏季炎热天气的影响，包括：

1、多吃富含水分和维生素C的食物。比如西瓜、荔枝、芒果等水果就是富含水分和维生素C的食物，可以在一定程度上缓解燥热的感觉。

2、饮食清淡。过多的油腻食物会增加身体的负担，因此夏季饮食应以清淡为主，尽量避免吃过多的油腻食物。

3、少吃辛辣、烧烤食物。这些食物会让身体更加渴热，人们在进食时需要适当控制这些食物的摄入量。

以上是防暑降温的一些实用措施。每个人都可以根据自己的情况做出相应的调整和改变。日常生活中，我们应密切关注天气预报，尽早准备好适当的防暑降温措施，为自己和家人带来健康、安全、凉爽的夏季生活。

夏季防暑降温通知(分享8篇)(七)

关于防暑降温的通知

最近，天气越来越热。为了保障大家的身体健康，我们向全体员工发出防暑降温通知。以下是一些建议和措施。希望大家认真关注。

首先要重视防暑降温的重要性。高温会给身体带来很大的负担，严重影响正常的工作和生活。长期暴露在高温下可能会导致中暑、脱水、皮肤过敏等健康问题。因此，大家应该认识到防暑降温的必要性，提高自我防护意识。

其次，要合理安排作息时间。炎热的夏季，尤其是下午，气温最高，很容易导致身体疲劳。为了减少中暑的风险，大家在高温时期应尽量避免外出。如果必须外出，应选择清晨或傍晚时间，并采取必要的防暑措施。另外，大家在工作中要合理安排休息时间，避免长时间连续工作或者暴露在高温环境中。

另外，饮食要健康营养，适当增加水分的摄入量。夏季，出汗量明显增加，身体容易脱水。因此，大家应该增加饮水量，补充身体的水分。建议每人每天至少喝2000毫升水。经常喝水可以防止脱水并降低中暑的风险。另外，在饮食上，注意选择低热量、高纤维、易于消化的食物，如新鲜蔬菜、水果等，避免增加身体负担。

为了给大家提供更好的工作和生活环境，我们也会做好办公室的降温工作。首先，建议大家共同维护办公室的通风环境，及时开窗通风，保持空气流通。其次，每个员工都可以根据个人需要穿着透气、宽松、舒适的服装。据统计，浅色衣服防暑降温效果更佳。当然，公司也会为大家提供降温设备，比如空调、电风扇等，保证室内温度合适。

最后，我们还要在工作和生活中互相关心、照顾。如果发现同事出现中暑、头晕、乏力等异常症状，应及时提醒其注意，并帮助其做好防暑降温护理。同时，公司将指派专人负责防暑降温，定期检查室内温度和工作环境，确保员工健康安全。

希望大家把防暑降温工作落实到实际行动中，保证自身健康、高效工作。通过共同努力，我们一定能够度过这个炎热的夏天，拥抱更加美好的未来。

祝大家暑假快乐，身体健康！

夏季防暑降温通知(分享8篇)(第八部分)

关于防暑降温的通知

尊敬的员工：

随着夏季的到来，天气也越来越热。为保障大家身体健康，提高工作效率，现将工作场所防暑降温措施通知如下：

1、室内降温

1、各部门负责人必须保证办公区域温度适宜。配备充足的空调设备，并定期对设备进行维护保养，确保其正常运行。

2、鼓励员工及时打开空调设备并自行调节温度，以增加工作舒适度，但请合理使用，避免过度降温造成能源浪费。

2、户外工作

1、野外作业人员在户外作业时必须采取防暑措施。提醒员工佩戴宽边帽、墨镜、涂抹防晒霜，并随身携带水瓶以保持水分，防止中暑。

2、各部门负责人要合理安排和调动工作时间，避免高温时期户外作业。如有必要，在工作时间内提供充足的物资，并安排员工在阴凉处休息15分钟。

3、供水保障

1、各部门负责人必须确保员工随时获得清洁卫生的饮用水。督促员工多喝水，每人每天饮水不少于2000毫升。提醒员工定期喝水，防止脱水。

2、饮水间应保持干净整洁，加强定期消毒。应检查和维护消防设施、设备，确保员工饮水安全。

四、宣传教育

1、公司组织防暑知识培训，提高员工防暑意识。告知员工夏季高温对身体的影响及预防措施，指导员工监测体温，如有不适及时就医。

2、部门负责人应强化员工防暑意识，制作悬挂横幅、张贴体温提醒等宣传品，提醒员工合理调整工作时间和工作强度。

5、体温监测及急救措施

1、员工应每天测量体温并定期报告。如果体温超过37.3摄氏度，应及时就医并向领导报告。

2、各部门负责人应安排专人学习急救知识，购买急救药品，确保员工在紧急情况下得到及时救治。

希望各部门负责人积极做好防暑降温工作，保障员工生命安全和身体健康。同时，希望员工自觉遵守防暑措施，注意个人防护，共同度过这个炎热的夏天。

祝大家工作愉快！

XXX公司人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日