综合管理部个人报告样本第1部分尊敬的**及同事们：

一、财务日常管理方面

财务人员认真学习财务法律法规，严格遵守国家会计法规和税务法规，修订完善公司财务管理制度，认真履行财务部门的工作职责。从原始凭证审核、会计凭证编制到财务会计报表编制；从各种税费的计算到付款申报；从资金计划的安排到各项资金的最终拨付和支付，都进行严格控制，层层审核，实现了会计信息收集、处理和传输的及时性和准确性。在实际工作中，我们本着客观、公正、严谨、细致的原则办理业务，实事求是，认真审查，强化诚信；审核原始账单，对不真实、不合规的账单坚决拒绝报销。对记录不准确、要素不齐全的票据将予以退回，并要求经办人员进行更正和补充。通过认真审核、核实，确保会计凭证程序完整、规范、合法，保证公司账务真实、合法、准确、完整。实现“三公基金”一级审核，财务核算和管理作用得到有效发挥。

二、现金管理方面

严格按照现金管理规定管理现金。收取现金时开具三联收据。提取现金时，需审核贷款、报销等单据的相关人员签字，并严格审核原始凭证是否符合财务规定。不符合要求的，不予报销或记入账户。

三、收付款管理方面

1. 收藏。面对煤炭货款大部分为银行承兑汇票的现状，我们在收取煤炭货款时，认真审核相关票据，确保收付准确、有效，并登记在银行承兑汇票备查簿中，确保账目与事实相符。

2.付款。积极筹集资金，做好员工工资发放、税金缴纳和员工社会保险缴纳工作。

四、结账管理方面

1、基本信息。从今年起，公司会计凭证及原始凭证附件表将改为与集团公司一致的A4格式，更便于粘贴、装订保管。在粘贴报销单时，要求财务部的每个成员都有一种既对自己负责，又对公司负责的责任感。审核材料、设备、工程资金等原始单据时，合同、单据、仓单、设备验收单、工程结算单等必须同时符合要求，方可入账。在制作工资记录时，要求认真核对月度报表，并由企业管理层检查部门的绩效考核报告，计提的个人所得税是否正确，确保每位员工的工资计算正确。向用户开具发票时，应以集团公司结算单为依据，确保向用户开具的发票正确。

2.结账工作。每月月底结算时，要求各有关部门和有关单位提供当月结算所需的资料和相关记录。部门人员按照自己的分工整理原始凭证，填写会计凭证，做到借、账平衡，账目使用正确，会计处理清晰，各项税费计算准确并且准时。

五、报表管理方面

1、财务报表。月度报告要求数据准确、逻辑正确、及时完成。真实反映公司生产经营状况，有利于公司全面了解各项指标的执行情况，考核管理者的经营业绩，提高经营管理水平，提高经济效益，为经济预测和预测提供依据。决策。有助于各监管部门利用财务报表判断企业是否遵守国家各项法律法规、是否存在逃税行为。

六、廉洁自律情况：一年来，我始终严格要求自己，坚持廉洁自律，深入学习了《****纪律规定》和《****廉洁自律准则》要严格落实党风廉政建设责任制。严格执行中国共产党关于廉洁自律的有关规定，按照各项反腐败法规要求办事，自觉接受警示教育，自觉开展批评批评，坚决落实八项规定中国共产党。作为财务科科长，我必须筑牢拒腐防变的思想防线，树立正确的人生观、价值观。确保自身廉洁，推动廉政建设顺利开展。

20xx年，我将带领财务部全体员工以公司利益为最高目标，让公司的每一分钱都用在刀刃上，发挥资金的最大效能。我坚信，在公司领导和全体员工的共同努力下，我公司一定能克服困难、迎难而上，共同推动公司管理优化、精细化、规范化、规范化。

记者：

xx、xx、20xx

综合管理部个人报告样本第二部分学校安全工作关系千家万户的幸福，是维护社会稳定、促进学校教育顺利实施的重要因素。

一年来，我校认真落实上级部门要求的各项安全要求，把学校安全管理稳定作为学校的重中之重，与学校德育工作紧密结合，坚持预防为主，积极开展开展各项安全措施教育活动和落实各项防御措施，使安全创建工作全面、深入、有效地开展。全校师生安全意识明显增强。现将一年来的工作总结如下：

一、领导高度重视，制定有力措施。

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作摆上重要议事日程，成立了以刘校长为组长、桂校长为副组长的安全保卫小组。组长，教务处任组长。综治工作领导小组和全体教职员工安全意识强烈。学校结合我校实际情况，认真分析安全工作具体情况，认真分解涉及师生安全的各项内容落实到每个人，做到每项工作都有相应的专职人员、领导负责人和负责人。这可以防止工作中相互推卸责任。由此形成了学校校长直接负责、教务处组织、各班主任落实具体分工、全校教职工齐心协力、确保安全的良好局面。

二、安全制度保证，实施扎实到位。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制度。与物流人员签订相关安全责任合同，将安全保卫工作纳入考核内容，严格落实责任追究制度。发生重大、特大安全事故或者造成严重后果的安全事故的，依法追究相关责任人员的责任，并承担必要的经济责任。情节和后果严重的，有关部门将追究法律责任。

2.签署责任书。学校明确班主任和任课教师各自的工作职责。学期初，学校与家长明确了学生安全责任意识，明确了家长应做的任务和应承担的责任。将安全教育工作作为教职员工考核的重要内容，实行一票否决制。落实“谁负责谁负责”的原则，确保职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展不断完善和丰富。警方根据实际情况配备巡逻车，并有专人24小时巡逻。建立了覆盖全校的监控系统。一切与学校安全保卫有关的工作和各项问题均按规定进行。违反规则将受到不留痕迹的惩罚。无盲点、无漏洞。

三、全社会总动员，群防群治群利。

学校安全教育是一项社会系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极配合卓港镇政府、卓港镇派出所、卫生院、综治等部门的配合。平时和节假日都有警察在校门口巡逻，确保学校安全。学校组织开展一系列道德法制教育活动，每学期我们在各班组织专门的法制安全知识教育课，取得了良好的教育效果。

四、加强思想教育，提高自护能力。

确保安全，根本是提高安全意识、自我预防、自保自救能力，做好安全教育，这是学校安全工作的基础。我们围绕安全教育周，定期对学生开展安全教育，特别是交通、大型活动等方面的安全教育。

1、开展丰富多彩的教育活动。我们利用班会、团队活动、观看视频、主题渗透等方式，通过讲解、演示、培训等方式对学生进行安全预防教育，让学生受到更加系统的预防溺水、预防交通事故、预防运动损伤的教育。防火、防盗、防震等安全知识技能教育。我们还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具，举办主题班会、讲座、安全作文、知识竞赛等，开展丰富多彩的安全教育。学校利用周一的升旗活动来强调安全问题。通过给家长的一封信，增强家长的安全意识。通过教育提高学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

2、每学期开展新生迎新教育、纪律教育大会、家长会、法制讲座、消防疏散演练、心理健康教育等相关活动，提高学生的安全意识。

五、加强安全检查，及时整治整改。

为真正将问题消灭在萌芽状态，将事故消灭在萌芽状态，学校各部门在全校范围内开展安全检查，对学校可能存在的安全隐患和矛盾隐患及时做出相应的对策。安全检查包括例行检查、专项检查、突击检查、及时登记、及时整改。学校配备了相应的登记簿，如：《法制安全教育记录》、《外国人登记簿》、《值班记录簿》等，安全创建工作一应俱全。

1.开展例行检查，及时发现学校硬件设施存在的隐患。学校要求各部门每学期对所辖管理设施进行两次检查，确保无一遗漏。总务处组织人员对屋顶、楼梯、走廊及栏杆、下水道、电力设施、体育设施、旗杆、墙壁、供水装置等进行仔细检查。教务处检查教室、宿舍楼内灯光、插座、门窗的密封性。教务处检查实验室机房的电气设施、化学品储存、消防设施等。如发现问题，将及时整改。在检查的基础上，提高学生保护公共财产的意识。

2、开展专项检查，关注学生健康。与中医院合作开展师生“免费体检”活动，全程跟踪学生健康状况。注重对学生的培养教育，注重生活规律，注重学生的头、脸、衣着、姿势，让学生成为学生那样；讲究文明礼貌——.本着“以文明语言待人、文明用语”的原则，保证学生文明就餐。文明着装、文明言行、爱护公共财产等。扎实开展文明学生、文明班级争创活动，培养学生良好习惯。通过活动，学生的学习、生活环境始终处于文明、健康、和谐、整洁的氛围中。

3、开展突击检查，防止学生矛盾激化。学生工作处、保卫处组织学生会、学校护理队每周进行突击检查，检查没收学生中的通讯工具和刀具等工具。特别是，对于一些问题学生，除了开展谈心活动外，还做好防范准备。

今后，我们将更加重视安全工作，及时解决安全工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫水平，开创我校校园环境及周边综合治理新局面环境。

综合管理部个人报告样本第3部分综合部的工作很复杂。接手综合部工作以来，首先要做的就是确保综合部履行岗位职责，以身作则，严格内部管理。具体工作情况如下：

1、对综合部进行了具体分工，细化各项任务，强化责任，明确职责，形成团结高效的运作氛围。

（一）根据每个人的特点、特长、工作能力和水平，细化每个人的职责和任务，充分发挥每个人的特长，挖掘每个人的工作潜力，强化每个人的责任和担当。每个工作点指定专人负责，做到事事人人负责、人人有责，从而提高了综合部工作的质量和数量。

（二）4月份接管综合部以来，坚持每周一召开部门会议，传达公司例会精神和综合部每周工作安排，开展工作讨论，了解意见建议，解决工作困难，要求本部门员工每周五上班。提交个人每周工作总结和下周工作计划，每月提交月度工作总结、工作心得、部门改进建议。

（3）组织本部门员工每周花2小时学习公司制度及相关知识，使员工详细掌握公司制度及相关知识，确保监督检查过程有据可依。

2、为公司招聘和配置人才，对公司员工进行业务培训。

（一）及时掌握各部门人才需求，采用“按需量化、严格要求、招聘考核”的方式引进人才。招聘工作于四月份开始。截至目前，共约谈30人，其中7人已被录取。部门3人，财务部2人，工程部1人，销售部1人，待审批1人。共有23人进入公司人才库。

（2）为提高公司员工法律意识，7月7日、7月14日组织全体员工学习《合同法》，并根据所学知识进行考试。

3、起草相应的公司管理制度，并将批准的制度张贴在墙上。

(1). 4月份至今，综合部共起草了食堂工作职责、保安工作职责、绩效考核制度、综合部管理制度、公司简介、资产管理规定、薪酬管理补充协议、会议管理等8个管理部门系统。制度，包括食堂工作职责、保安工作职责、公司简介三部分已下发； 2部分资产管理规定和薪酬管理补充协议等待公司领导签署下发；综合部门管理系统和会议管理系统2部分等待公司领导签字Review；绩效考核体系有待完善。同时，公司核定的考勤制度、薪资管理制度、电脑使用管理制度、部门工作职责等制度都张贴在墙上，并为分配岗位的员工制作了员工胸牌。

4、全面整理档案资料，严格管理公司印章、印章，扎实做好公司保密工作。

（1）全面整理公司档案信息，进行详细分类，建立员工个人档案，建立统一的档案电子目录，使档案管理科学合理、便于快速查找。档案管理由专人负责。部门和人员需要借阅档案或者出借档案副本的，必须经部门负责人指示。借阅人必须填写档案借阅表。原始文件不得外借。

（二）公司印章、印章实行统一管理。印章和印章是公司的重要文件。公司欢迎各类考察.

2014年，我在综合部的正确领导下，在同事们的支持和帮助下，认真贯彻落实综合部的工作方针政策，立足岗位，努力工作，较好地完成了工作任务，取得了良好的成绩。一定的结果。现将2014年工作情况总结如下：

一、刻苦学习，提高政治思想觉悟和业务工作水平

2014年，我加强了学习，学习了科学文化知识和工作业务技能，思想上与综合部看齐，坚定了理想信念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，树立了服务思想，工作努力认真。通过学习，我提高了政治思想觉悟和专业工作水平，增强了履行岗位职责的能力和水平，与时俱进，增强了大局观，能够结合实际更好地贯彻落实，完成综合部交办的各项任务，各项工作取得良好成绩。

2、树立服务意识，做好各项工作

我是一名出纳文员，负责综合部的仓库管理工作。这些工作都是综合部门的重要工作。做好这些工作，除了业务知识和技能外，最重要的是工作态度和责任感。我努力尽职尽责，先吃苦，后享受快乐。我重点做好三个方面的工作：一是定位自己，做好服务，消除思想上的松懈和不足，彻底更新观念。自觉规范工作行为，认真执行综合部的制度规定和工作纪律。二是认真细致地做好出纳文员工作和仓库管理工作。在出纳工作中，工作必须细心、认真、不出错。在文书工作中，树立服务意识，做好大家的打字工作。在仓库管理方面，要做好进出库工作，尽力打扫卫生，保持仓库整洁。三是以良好的工作态度对待每一个人，做到友善、关怀、体贴、热情。在工作中担负起自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作，负责到底，做好每一项工作。

3、工作上的不足

虽然我按照综合部的工作要求努力工作，完成了工作任务，取得了一定的成绩，但还存在一些不足。主要原因是我打字文件的时候不够细心。我经常犯一些文字错误。仓库太详细了，摆放的东西不够整齐，有点乱。这些虽然不是严重问题，但在一定程度上影响了工作，需要在今后的工作中加以改进和提高。

四、未来工作计划

一要不断加强学习，深化管理，按照综合部的工作要求，认真做好工作，完成各项任务。

其次，打字时要更加细心、认真，避免出现错误，提高文件质量。

三要在仓库管理上多动脑筋，力求物品排列整齐，提高仓库管理水平。

时光飞逝，20XX年已经悄然过去。回顾过去的一年，在各位领导和同事的指导和关怀下，我在思想、工作、学习上都取得了一定的进步。现将情况报告如下。

1、牢固树立为人民服务的思想，关心患者需求，想患者之所想。

2、努力学习业务，不断提高自己的技术水平

三、严格按规章制度办事，处处用“法”约束自己

随着人们健康期望的提高和法律意识的增强，医疗纠纷在各级医院日益普遍。经常听说某医院发生了“医疗事故”。静下心来仔细分析，大部分纠纷都是因为我们医护人员的不完善造成的。多年来，我严格遵守医院、科室层面的各项规章制度，处处用卫生法规规范我的医疗活动。日常工作中，积极与患者沟通，及时处理问题和潜在风险。严格落实患者病情告知义务，及时规范填写各类医疗文件，有效将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。有时，由于未能向家属告知和记录患者病情变化，他多次放弃课外休息，联系患者家属，及时告知和记录。全年未发生任何事故或投诉。并且今年他参加了全省“医务人员必读法律读物”继续教育。

回顾这一整年，总体感觉是忙碌、疲惫，但感觉很充实；虽然我付出了很多，但面对患者的称赞、同事的夸奖、领导的认可，我觉得自己付出的一切都是值得的。

自20xx年7月担任沉北新区综合服务中心大厅管理办公室主任以来，在区委常委、区综合服务中心主任周鹏举的直接领导下，在服务中心三个服务局同事的积极配合下，在大堂办公室李宇主任及全体同事的大力支持下，我们紧紧围绕“责任、效率、服务”六个字的工作主线。创新”，以“高效、便捷、诚信、规范”的工作理念，艰苦奋斗，稳步前进。并取得了一定的成果。现将工作报告如下：

综合管理部个人工作报告样本第四部分今年3月份，根据分公司总经理办公室的工作安排，我从承保中心调到办公室。 11月，根据工作需要，我还兼任人力资源部负责人。一年来，办公室及人力资源部的工作得到了分公司总经理室的亲切指导，各部门的大力帮助，同事们的大力支持，使我们与大家的合作更加紧密。工作。有一种默契。正是因为你们的无私帮助，推动了我们各项行政、人事工作的不断进步。借此机会，请允许我们**办公室及人力资源部的全体同事向一直以来关心、支持、信任我们的**以及同事们表示最诚挚的谢意：谢谢你们，谢谢你们！

下面，我将一年来部门工作情况汇报如下。请给出意见。

一、20xx年主要工作及成效

（一）整体出发，落实服务大局新理念

办公室工作是一项细致、全面的工作。它是沟通上下、沟通内外、协调左右、连接四方的枢纽。总体工作目标是服务公司整体发展。我们不仅要善于发现问题，当好参谋助手，还要做好文书工作，服务各部门、基层单位的工作需要。办公室的工作特点要求我们在处理日常事务时始终谨小慎微，保持“谦虚、主动、热心”的工作作风和服务意识，认真细致地对待每一个细节，熟练地把简单的事情做好，让大家化繁为简。把事情整理成体系，从繁重的工作中找到重点。一年来，在分行总经理室的关怀下，我们在办公室各项具体工作中始终牢记“细、实、稳、准”四字总体要求，推动各项工作系统化、完善化。规范化、规范化，保证了办公室工作“大事不慌，小事认真办，交办的任务有条不紊”。取得了良好成效，办事处整体综合服务能力得到较大提升。

（二）以人为本，落实队伍建设新举措

人是一切事情的决定性因素，是工作成败的关键。一年来，面对人少、新手多、变动频繁的情况，我们提出了“不限制轮岗，人人都是多面手”的团队建设目标，鼓励大家不要限制自己具体工作职责，而是要积极联系办公室里的各界人士。努力加速自身成长。在一年多的工作实践中，无论是主持各种大型会议、实施职场改造项目，还是安排各种接待任务，都要求办公室工作人员尽可能参与，了解每项工作的主要内容和要点。工作中，要充分把握办公室工作节奏和工作重点，使大家配合更紧密，工作联系更紧密，工作安排更有序。同时，在办公室日常工作安排上，合理划分办公室宣传文秘、档案文件、固定资产、后勤接待、物业管理职能，实行AB岗交叉管理，保证正常运转的工作。办公室同志始终满负荷工作，接触范围广，信息量大，技能提升快。不仅个人方面取得了长足的进步，办公需求也得到了最大程度的满足。

（三）统筹规划，职场建设焕然一新

机关是全省发展和管理的总后方，办公室是机关工作的“后勤管家”。工作的成效直接关系到每一位员工的切身利益。根据分公司总经理办公室的安排和安排，今年以来，对7楼办公场所进行了装修；美化了30层、31层办公环境，卫生间、更衣室等公共区域增加了人性化设计； 4楼会议室已扩建，更换了地毯、会议桌椅。在此基础上，我们协助一些部门进行了办公室调整。所有办公区域均更换为LED照明设备。进行了“双环”升级，解决了困扰公司多年的电路问题。同时，着力加强员工安全意识教育，年内举办两期消防培训班，参加人数200余人。为机关员工营造了一个环境优美、环境宽敞明亮、气氛温馨、安全有保障的工作环境。

（四）精益求精，会议质量再上新台阶

会议是管理的重要环节之一。今年以来，分公司在加强业务监管、实施目标管理、活跃文化氛围、丰富员工生活等方面采取了许多新思路、新举措。全省总经理办公会议逐月召开，十周年庆典隆重举行，报告厅异彩纷呈，即将举行的“开门红迎新年联欢会”都对举办会议的水准提出了更高的要求。在会议管理方面，办公室全体人员集思广益，精益求精，积极创新工作方法，完善工作细节，确保每一次会议高质量、高标准召开。先后增设了会场屏蔽装置和提醒标志，确保会议的有效性。会议使用矿泉水，清晰识别人员避免浪费，各方面做好会议形象保存等工作。

（五）统筹谋划，日常管理取得新成效

在分公司总经理室大力改进工作作风的要求下，分公司从自身做起，在日常工作中要求“立即办、立即办”，不拖延、不敷衍、不扯皮，工作效率得到了提升。得到了很大的改善。改进。公文传递方面，全年接收处理各类文件xxx余件，核发各类文件xxx余件，确保文件流转及时、准确；在信息公示工作方面，分行内网共发布信息稿xxx条，其中报总行采纳xxx条，采纳率达xx%以上。部分稿件还在新浪网、腾讯大鱼网、**日报网络频道发表或报道；在会议管理方面，承办各类大型会议及活动十余次；对外接待方面，全年共接待上级检查、督查、外部调研xx余次。日常工作的有效落实，保障了分公司的顺利运转，加强了上级公司、同级部门和基层组织之间的工作沟通，同时保持了系统日常办公工作的有效运行。

（六）道德风尚和企业文化营造新氛围

分公司按照分公司加强企业文化建设的总体要求，在总经理室的直接监督下，全力做好传统文化入企业的相关工作。全年举办传统文化讲座8场，举办校外学习7场。同时，大力开展“光盘行动”，宣传文明就餐、严格节约的好习惯；我们精心布置机构文化墙，营造浓厚的文化氛围。丰富多彩的文教活动，为公司企业文化建设赋予了新的内涵。我自己也受益匪浅，主动参加了支部成立十周年举办的经典诵读比赛。在工作和生活中学会用感恩、宽容、平和的心态对待身边的人和事。

（七）消除隐患，遗留问题取得新突破

对于分局与省汇美设计装饰工程有限公司诉讼案，分局新一届***坚持“接力思维”，明确“新官要算旧账” 。总经理室成员亲自参与，***与对方密切配合，与对方多次积极沟通，积极探讨解决方案，推动了历时x、x年的两起合同纠纷的妥善解决最大限度地挽回了公司的经济损失。

（八）立足长远，构建人事管理新体制

自从接任人力资源部以来，我们首先从风险排查开始。一方面，对全省机构和高级管理人员存在的风险隐患进行全面排查，确保公司各级机构安全稳定运行。另一方面，我们全面梳理人力资源管理各条线，从总行考核指标的落实到年度考核工作的统筹安排，从各部门人员需求的招聘到正常管理对全省各类人员，从薪酬的严格管理，迅速带动组织与高管之间的精准合规调整。事事分工、指标监控，克服了部门人员严重不足的问题，有效保证了人力资源工作整体组织顺利、工作连续、工作认真。做好HR年终总结工作。

二、工作中的不足之处

尽管一年来我取得了一些成绩，但我清醒地认识到自己还存在很多不足。 **和大家的期望还有很大的差距。我在下一步工作中需要继续改进，主要表现在：管理工作不够精细、检查力度不够、执行不够严格。还需要进一步加强**业务学习，不断总结提高自己。这些都是我今后努力的方向，也请大家继续为我努力。

三、20xx年工作思路

20xx年办公室工作的主要思路：

建设文化，强化管理，注重规划，用心服务。

主要工作措施：

一是完善公司相关政策和标准，梳理流程，提高流程准确性和事后反馈；

二是牢固树立成本意识，加强公司物资管理；

三是加强与**的沟通合作，建立**及对外形象工程策划机制；

四是继续实施文化兴企战略，在总经理室领导下，深化传统文化教育；

五是当好“军人”，履行好各项后勤保障任务，服务公司整体发展。

20xx年人力资源部工作的主要思路：

明确职责，明确分工；防范风险、遵守法规；细化考核，明确奖惩；建立制度，强化保障。

主要工作措施：

完善人力资源管理基础，建立任职资格体系和岗位价值体系；大力发展人力资源信息化建设，实现人力资源数据的动态统计分析；努力创新绩效考核体系，与公司339战略规划相结合；努力加大内部加强人才开发，将绩效考核与培训结果挂钩，提高员工的道德素质和工作技能；努力构建控制科学、公开透明、流程完备的人力资源管理体系，助力公司业务发展。

亲爱的**，亲爱的同事们，旧的一年我们硕果累累，新的一年我们再创百绩。 20xx年悄然来临，新的工作任务承载着新的希望，承载着大家的梦想。让我们在支*委、总经理室的领导下，坚定信心，把握节奏，脚踏实地，全力以赴。让我们共同努力，开创保险业新局面！

谢谢你们！

综合管理部个人报告样本第五部分尊敬的**、老师们、亲爱的同学们：

大家好！

我是应用外语系学生会纪检部的**xxx。

今天，我在这里向大家汇报本学年的工作。此时此刻，我感到无比自豪和激动。

动，首先，要感谢老师们的**与信任。 时光流逝，岁月如梭，转眼间这一学年就在弹指一挥间过去了，纪检工作也完满结束。这一个学年我们谨记为同学们服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在老师、*团的帮助和各班、各部门同学的积极配合和**，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。 纪检部对于整个系来说，有着非常重要的意义。纪律是什么？纪律是一种类似于法律的带有**性的行为准则。往大里说，纪律所表达的是一个单位、一个集体**的意志是用来维护大多数人的利益的。它的产生，是经过多年经验教训的。往小里说，纪律用明确的语言告诉我们每一个人，提倡什么，反对什么，哪些事可以做，而且应该去做。哪些事情不能做，哪些事情不应该做。 学期初，学院恢复了早读**，我们纪检部的工作就压力突然变大，为了能更好的做好纪检工作，我和部里成员一起制定了学生会成员纪律检查表，将学生会成员一起动员起来进行日常的纪律检查，在减小了我部压力的同时还提高了纪检部的工作效率，为了**学生会成员检查的公*公正性，我们部又制定出学生会成员检查考勤**，对学生会其他部成员的检查进行**，杜绝了检查中出现的****现象。 十月底，我们迎来了一年一度的运动会，我们纪检部的工作也迎来了新的挑战。为了提高工作效率。在运动会前我们做了充分的准备工作。我带领我部同学提前察看了坐区，统计了各班应到人数，与各系负责人协商了集合地点。在运动会开始期间，我们严格**人员外出。**纪律，防止了某些同学外出上网。提前回家，扰乱秩序等行为！ 这一学期我们还迎来了科技文化艺术节，在今年艺术节中，我们部改变了往年没有活动的格局，与副*一起举办了海宝杯世博会知识智力竞赛，在赛前我们部做了充分的准备工作，比赛场地，参赛人员的选拔，初赛决赛试题，复习材料，都由我部负责，在我与部里同学的共同努力下，咱们系取得了第二名的好成绩！在科技文化艺术节期间，我部负责了所有活动的**入场，及人员安排的事项。使每次的活动都顺利的圆满完成。 天籁之音外文歌曲大赛每年都是我系的特色活动，我们部负责入场券的发放，安排人员进场，维持晚会进行时的秩序。以及处理解 综合管理部个人述职报告范文 第6篇一、个人总结 1、个人工作方面 在20_年_月我被任命为业务部经理，在个人工作方面由于事务性工作和与部门之间协调性工作量的加大，日常下小区的次数有所下降，对小区的实际真实情况没有认真了解，对小区的情况反馈没有掌握真实性，导致回传信息失真。另外一个体现就是在一些具体的个人业务养成方面，对新接待客户的回访深度剖析和老客户的维护上面做得不够精细。对竞争对手的产品分析不够深入，对市场情况的了解不够主动不够认真。 2、业务部内部管理上的疏漏 业务部人员专业培训和课外知识不到位：虽然在前期，对到岗的业务代表进行了系统的培训，但在后续的专业培训跟进方面没有做到位，导致业务代表你说什么他都知道（因为培训过），你说什么他又不知道（因为他忘了），所以持续的、不间断的学习和培训将是后期工作的一大重点。加大力度搭建专业人才培训、考核。 业务信息渠道狭窄，市场拓展能力不足：我们的业务量没有大的发展，体现我们业务拓展的不足：信息范围局限，渠道单一狭窄，缺乏规范管理；信息甄别随意，跟踪手段简单，缺乏系统策划；市场拓展思路不宽广、手段不丰富，单兵作战能力不强，综合技能有待提升。 3、客服中心 前台接待对客户不够认真，导致客户第一印象不深入：前台礼仪接待不够专业，没有对公司企业文化进行深入理解，对客户的前期引导不到位，导致客户对公司品牌不够了解，没有品牌信任度和品牌附加值。比如：对公司的成立时间、公司所获得的荣誉、公司的实力、公司在目前市场的认知度及竞争品牌的不了解、不熟知等等。 老客户维护工作滞后，导致老客户推介率下降：培养一个老客户的忠诚度，是一个企业长久发展的法宝，开发一个新客户的难度和成本大于维护老客户的反复购买力和推介率。而往往我们疏忽了这一点，而导致客户的推介率大大的降低。施工过程中严把着质量关，售后维修要积极妥善。日常对老客户要做好维护，比如：日常的祝福短信、天气提醒、节日的祝福贺卡等等一些细节营销，维系老客户与公司关系，也可以第一时间得到老客户样板房的提供。 二、20_年的工作计划 在20_年岁末_总提出了“_战略”_套餐和_套餐，并通过和专业老师的学习，这个决策在整个市场第一家推出，应该在市场上按照_总的总体思路是可行的，在20_年应该全力以赴来做好这个套餐方案。具体工作业务部计划如下： 1、注重企业人才建设，增强企业竞争力 业务部拟建立健全绩效考核体系，拟编制完善《_手册》，初步形成业务部激励机制，努力形成“公平公正、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力”的用人机制。20_年公司共吸引各类人才数余名，初步实现“吸引人才、留住人才”的人才战略，逐步增加企业竞争力。业务部人员需采用大浪淘沙制度，金子都留下来为我所用制定完善的公司品牌文化说辞，加强前台接待和业务部全体人员的学习，使公司品牌价值充分体现在日常的接待中。首先培养员工对企业的忠诚度，再用他们的激情和对公司的热爱来培养客户的忠诚度。 2、合理利用经营资源，加强经营配套服务意识 为了更好地服务客户，提高客户签单率，客服中心拟制定《客户管理制度》，针对新老客户的实际情况和工程的特点，和设计部从不同风格设计师安排、设计方案、项目经理安排等方面给予专业的建议和相应的服务，做好每一个细节使客户充分满意。 3、以经营为核心，整合资源，推行全面营销模式 根据公司及_总_“_战略“的定位，我们应采取更加灵活有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质的服务，转换经营机制，优化工作流程，强化服务意识，拓宽视野，使双套餐产品在市场上能够打响。 4、落实教育培训工作 在补充建章立制后，利用早班会、培训课等各种方式狠抓教育培训工作通过教育培训，使员工按制度办事、遵纪守法的观念要有质的提高。从而实现了全体员工接到任务后都能满腔热忱、任劳任怨的努力完成。 综合管理部个人述职报告范文 第7篇尊敬的**、同事们： 上午好！ 过去的一年，对我而言，是十分特殊而又有好处的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行**的关心、爱护、**下，以高度的职责感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推**一个新的台阶。以下是我在20xx年个人工作总结报告： 一、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。 1、建立健全各项规章**，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求，对职责、**修旧补新，明确职责、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的**，对支行强化内控、防范风险起到了用心的作用。针对七、八月差错率高居不下，及时**、制订、出台了“”，有效地遏制了风险的蔓延。 2、加强**检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。 3、以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。 xx年内主要做了以下七点工作： 1、主动、用心地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质礼貌服务，树立服务意识； 2、坚持业务学习**，**学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，透过研究讨论，寻求解决途径； 3、坚持考核与经济效益指标挂钩。 4、成立了以骨干为主的结算小组； 5、用心地**柜员上岗考试。 6、培养一线员工自觉养成对传票**的习惯。 7、开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合潜力的.培养，提高结算工作质量和效率。 二、做好财务工作计划，强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。 1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务**和《》等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并**了职工福利费、**经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期盼摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。 2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批**，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。20xx年开支费用总额为xx万元，较上年增加了xx万元，增幅为x%；实现收入xx万元，较上年增加xx万元，增幅为x%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上，根据下发的《xx》等文件精神，严格费用指标**，认真执行审批**，做好日常的账务处理，并将费用使用状况及财务**中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行**掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为x%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用**指标。 三、恪尽职守，切实加强自身建设。 我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作潜力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对**消极现象，在实际工作中，用心帮忙解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人**。 四、明年的工作构想及要点： 1、挖掘人力资源，调动一切用心因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，个性是对业务骨干的专项培训。 2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率；认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水*。五是准确做好各项财务测算，为行**的决策带给依据。 3、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率，并向财务总监汇报工作。 回顾一年的工作，在*凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了必须的成绩，但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，应对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水*，在新的一年迈上一个新的台阶，做好20xx年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。 述职人：xxx 20xx年x月x日 综合管理部个人述职报告范文 第8篇一、认识综治工作的性 党和“两型”社会建设，、市醴陵的，各要“保稳定、保民生、保增长”，这“三保”要求切合地工作。能否按的指示精神管好自已的人，办好自已的事，就应把本的社会治安综治工作摆在工作的位来商讨、。了社会治安综合治理，才能某的政治稳定和社会秧序，了这项工作，它将会为的“保稳定保民生、保增长”工作的社会。 二、对社会治安综合治理工作的 社会治安综合治理工作涉及面广，并且很杂，至关。历年来，党、政“一票否决”的手段要求各来此项工作，是对综治工作理解的决策。同样如此，综治工作非抓不可，还要安排年富力强的班子分管，办公室主任该项工作办公室的办公室主任，还选设两个政股级干部为综治工作。从而以利对的社会治安综合治理工作予以操作，综治工农机化管理工作推波助澜。 三、有序地综治工作 1、综治办要按年初市综治委及来龙门办事处对综治工作的要求，，写出的综治工作规划，并将规划发至各，要求上下，群策群力，本年度的社会治安综合治理工作。 2、设立综治工作记实本，记录对该项工作研讨及情况，做法综治主管及来龙门办事处对内综治工作有方的结果，常年来此项目工作行之的举措。翻开记实本，对综治工作的一言一行就一目了然了。 3、审时度势，。综治工作年年抓、月月抓，表面上看可以高枕无忧，其实并非如此，要相信干工作都将有返复不定的因素，要居安思危就说明了道理。回想对该工作的收获有二，在我国举办29届奥运会和国庆60年之际，预计到的乡镇农机员的维稳工作势在必行。为此在、市的下，制定了维稳方案，按方案全体班子综治办的分片包干，耐心细致，扎实维稳工作，了本系统内奥运会和国庆期间的社会秩序稳定。龙门市场管理中的综合治理工作应是综合治理工作的部位，它涉及到计划生育及安全防范诸的不稳定因素。对此，市场办是注重从业人员中流动人员的计划生育工作，市场办设有从业人员计生台帐，隔三盆五地到各门市跟综管理，了年内计划外出生的零记录。是市场内的安全防范工作的，该项工作有及兄弟安管的的，实施了人防、戒防并举，了龙门市场生命和财产两安全，了场内无涉电、火、盗安全上的不良。 4、解释人员的后续监管。本系统有职工罪后服重刑，解释几年来，放弃对他的后续教育。，还他来做防疫剂，一鼓励他重新做人，另一要求他帮助身边周围人要学法、懂法、牢记莫。要关爱生命。遵纪守法，才能社会，安居乐业才能幸福美满的人生生活。 5、综治工作与人的年度考核挂钩。年初局里综治办出台了综治工作规划，并且到各，《规划》要求了各的综治工作要点，年终局里对的将《规划》要求兑现，也能否担任人能否个人年度工作评优就得与年度综治工作考核结果的好坏一票否决制。 6、以“四治”和“三创”活动为，的综治工作更地。“四治”工作的，地了机关的效能建设，转变了干部队伍的工作作风，了各的办事。在“四治”工作活动期间，与、市，组织机关干部学习“四治”活动的文件，本局，制定“四治”活动方案，与、市同步，的“四治”工作，市作风建设办用来检查，都未在与“四治”活动相违背的人和事。“三城同创”工作似乎不与的综治工作相干，其实不然，好“三创”工作，悬挂气球和横幅、出版报来大造声势，直接城市植树造林，定时城市创卫大扫除，工作的，都为的综治工作的考评了积分。 7、严禁黄、赌、毒。黄、赌、毒三者被世人深恶痛绝，为干部，爱护干部，年内组织干部职工参观因涉黄、赌、毒所恶果的警示教育展览，组织干部职工观看警示教育影片，千方百计这三者给全体干部职工带来丝毫，并指出谁要是涉嫌黄、赌、毒，务必从严重处。该下岗的下岗，该追究刑事责任的追究刑事责任，此举不硬，将有愧于干部职工，有愧于社会，有愧于的事业。，无黄、赌、毒人和事的，依法行政的结果，干部职工自尊、自爱、自重的结果，要信加珍视。 总之，的综治工作有劳于及兄弟的支持，有劳上下干部职工的团结协作，上了年初局综治工作要点中所的。但的工作还有之处，不过将肩负使命只争朝夕，不用扬鞭自奋蹄，为全市农机化事业发展的社会而奋斗。 综合管理部个人述职报告范文 第9篇20xx年是工程管理理顺体制、夯实基础、实现突破的一年，也是我个人融入工程管理团队、提升综合能力的一年。一年来，在公司**的亲切关怀和指导下，工程管理口全体同志齐心协力、不辞劳苦，紧紧以开展“基建管理年”活动为主线，理清职责，落实责任，促进工程建设管理水*显著提升。现将一年的主要工作汇报如下，敬请评议。 一、抓住重点，全力以赴补欠量 20xx年公司安排基建资金建安工程计划亿元，完成亿元；安排专项资金计划38亿元，其中建安资金亿元，完成亿元。全年工程管理呈现前松后紧的态势，下半年以开展工程建设百日会战为抓手，针对70项重点工程，强化现场管控和考核兑现，最大限度地弥补了上半年工程建设任务欠量，保证了涉及技能大赛、扩能改造和幸福矿工工程的建设项目的顺利投用。今年未能按计划完成投资计划的主要原因有二：一是项目立项较晚，有效建设时间严重不足；二是设计质量较低，大多属于三边工程，设计变更及相关手续办理延误了工期。 二、落实责任，多措并举保安全 工程管理口认真贯彻落实*23号文件精神和公司**指示精神，严把“五个关口”、做到“五个**”，完善外委施工单位安全管理办法，规范外委施工队伍管理。对施工单位坚决执行“两停”原则，即：安全保证不了的停，安全质量标准化达不到要求的停。进一步明确各承建单位的`负责人为安全第一责任人，并将安全生产责任分解落实到人，做到事事有人负责、时时有人监管，形成自下而上，一级对一级负责，纵向到底、横向到边的安全责任体系。 借鉴煤矿安全风险抵押金**，工程项目管理公司与项目经理签订了安全责任状，推行项目责任制，督促项目经理跟班带班，紧盯现场，全年未发生轻伤以上安全事故及工程质量事故。 三、理清职责，密切配合抓管控 工程管理部在加强自身业务建设的同时，以流程优化为契机，进一步明确了与相邻部门之间的职责、权限，同时加强了部门内部管理，完善了工程建设管理体系。工程管理部与规划、造价、施工、质检、监理等部门和单位密切配合，坚持深入基层，发扬“事不过夜”的工作作风，为工程建设顺利进行提供了坚实保障。基于公司大专业化建设背景形成的工程管控新模式的效能正逐步显现。 四、完善体系，环环紧扣控造价 分离造价业务与审批职能，加强各环节管控，形成了有效制约机制。初步构建了项目管理公司初审、造价处复审、工程管理部终审、内控审计部审计四级造价审核体系，提高了系统防范能力。 五、发挥优势，挖掘潜力提效能 工程管理新机制形成后，集中强化了工程管理部的管控和服务职能，从根本上解决了既当裁判又是运动员的矛盾，为进一步挖潜提效创造了有利条件。工程项目管理公司着力完成整章建制，优化队伍结构的同时，狠抓业务建设，管理效能日益凸显出来。 从个人来讲，我始终认为人生有四幸：一为父母给我生命，二为老师给我知识，三为妻子给我爱情，四为神华给我事业。这是我做人做事、从政履职的出发点和根本。常怀感恩之心人生会变得富有，常有忧企之念工作也就没有太多负累。作为部门负责人我深感对企业、对员工的责任重大，尽心尽力抓好业务建设、抓好部门建设、抓好队伍建设、抓好沟通协调，为顺利开展工程建设提供优质服务。 20xx年我们在工程建设方面取得了一些成绩，但也存在不少普遍性的问题。 一是投资完成率太低，不能满足公司快速发展的要求。 二是不合理低价中标，不利于实现工程建设有效管控。 三是管控体系未实现合理闭环，导致效率损失严重。 四是安全质量**体系仍然脆弱，与本质安全型企业建设不相适应。 五是定额费率计取缺乏科学性、规范性，材料价格**与发布不够及时、准确，造价管理亟待加强。 六是信息化建设严重滞后于公司整体建设步伐和加强工程管理的实际需要。 20xx年是“十二五”开局之年，也是公司建设具有国际竞争力的世界一流煤炭企业战略实施的第一年。我们将振奋精神，全力以赴打造与世界一流企业相匹配的工程管理团队和工程建设管理能力。这是我自己的思考题，也是摆在我们工程口所有同志面前的任务和挑战。 20xx年公司建设任务依然非常繁重，我们将以重点工程为突破口，积极开展“基建安全年”活动，力争完成全年投资计划的85%以上；以强化设计管理为关键点和着力点，从源头上加强四大**；以优化招投标短名单为抓手，把好队伍准入门槛，确保优秀队伍进入神东建设市场；以搭**、带队伍、提素质为出发点，提高管控能力；以完善管理标准为基础，进一步加强现场管理，努力建设一批省级文明工地。工程管理部门一定要转变观念，树立服务意识。这里边有两层含义：一是树立工程建设为生产服务的意识，最大限度地满足生产需要；二是树立为施工单位服务的意识，最大限度的创造工程管理的有利条件。全年要花大力气，下大功夫建设一批**工程、优质工程、放心工程，为四化五型大神东建设贡献一份力量。 综合管理部个人述职报告范文 第10篇各位**、各位同志: 大家好！ 我自去年6月从事综合部业务以来,工作中我严于律己、严格管理,在分局**泵站站长的**下和全体同志的大力**下,紧紧围绕单位的运行工作,积极做好服务,管理和**工作。 岗位职责: 1、卖力办公室的全面工作和日常管理工作。 2、卖力起草综合性的工作报告、总结、*记要、规章**等文件。 3、承办上级交办的各事项。 4、卖力各类文件、文书措置惩罚、信息管理工作。 5、卖力单位的后勤工作、卖力车辆管理、安全保卫工作。 6、完成**交办的其他工作。 职责履行环境: 一、文秘及后勤工作: 1、全面整理各种档案、资料,保证文件传递着看的及时到位。 2、强化后勤服务工作。建立了严格的车辆出入库登记、办公用品领取**。对库房的物品按种类、用途进行了分类管理。定时发放办公用品及生产用品,保证了泵站的正常工作和生活所需。 3、抓环境卫生,定期对厂区及生活区清扫。 二、安全保卫工作 1、增强安全防范办法,确保泵站安全运行。对保安步队增强教育,提高防范意识。 2、结合泵站现实,扎扎实实做好安全防火工作,对消防器材定期进行检查、补充。 三、自身建设和工作中存在的问题: 管理工作粗放,不够精细,有些事情落实不到位。在以后的工作中我要不断增强学习,提高自己的**理论水*、文化专业知识和业务能力,不断改进自己的工作作风,起劲提高工作效率。四下步工作设想 1、巩固成果、吸取教训,进一步明确综合部工作的指导思想,细化综合部的职责分工。指导思想是紧紧围绕泵站的运行工作搞好后勤服务。 2、掌握特点、总结规律,提高综合部的整体工作水*,服务、求实、高效。 3、做好分局,泵站**和各部门交办的事宜。 因时间所限,只做以上汇报,不当之处,请批评指正,谢谢大家。 述职人∶xxx 综合管理部个人述职报告范文 第11篇(一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作 1、公司自有职工的社保月度核定工作 每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作,现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xx市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到100%;每月按时缴纳自有职工社保的费用。20xx年全年完成公司社保的各项基础管理工作。20xx年全年缴纳公司自有职工社保费用共计万元,每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保,按公司要求及时上报社保局办理停保,并根据个人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事,但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细,工作上不能出现任何错误；就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，如果因为自己一时粗心大意,就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。 2公积金工作 目前公司自有职工公积金帐户都在xx江夏区工商银行开户，截止11月，有x名职工在xx市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司,由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。20xx年公积金全年缴纳费用万元；办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。 3、认真执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定,于20xx年5月份办理公司职工医疗保险20xx年度缴费工资申报核定,6月份完成职工养老保险20xx年缴费工资申报,7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。 4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。 （二）办理职工离退休工作 1、办理20xx年公司职工退休审批工作 尽早确定20xx年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。20xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。 2、办理退休人员其他工作 20xx年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金；并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份，根据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，认真学习领会文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。 （三）办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定 20xx年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元；工伤保险理赔x人，报销费用x元，生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。 （四）劳务派遣员工社保的管理 按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底，xx厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。 （五）劳动合同的管理 到目前为止，xx厂新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，签订实习生协议x人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员1人，后勤服务人员1人；并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。 （六）培训工作 1、20xx年xx厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划,并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期，参加培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时；外部培训19余次，累计744学时。员工教育培训学时全年达到40学时以上有50人，员工教育培训面达57%。20xx年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能力和素质，满足分厂快速发展的需要。 2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织公司本部分到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的基本情况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌比赛等娱乐性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。 3、结合车间生产情况，制定一线工人培训计划，11月份，与车间31名工人签订导师带徒协议，积极组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。 综合管理部的工作繁杂，是人事、劳资、文件起草、档案管理、会议安排、工会、后勤、安保等为一体的综合管理部门。既要搞好内外沟通，又要做好上传下达，推动公司各项工作向前发展。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，在部门人员少，工作压力大的情况下，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，当好领导的参谋和助手。 一、劳动、人事工作：人事工作涉及面广，从工资与福利，人才引进和管理，从任职到退休等，内容多，头绪也多，每一项都与职工利益息息相关，它政策性强，责任大，必须具有细心、耐心和热心。在做人事工作的过程中，我始终坚持两点：第一，急别人所急，想他人所想，凡是职工在工资上、工作中有疑问，我都会耐心做好解释工作，帮助解决疑惑和困难，有时自己不能解答，及时询问上级部门，直到职工理解、满意为止。第二，注重自己的政策理论水平的提高，及时领会各种政策制度，以保证在实施中不出差错，并将自己掌握的有关规定和政策向职工们进行宣传和解释。 1、积极做好博士后工作站的管理工作。今年继续做好在站博士各环节管理工作的，组织博士后的中期考核，目前已顺利通过集团总站的考核，将获得经费资助5万元。积极为博士后工作站引进人才，为顺利完成研究工作提供保障。 2、高端人才经费申报。获得天津市留学回国人员科技活动项目经费资助6万元，天津市创新人才“”经费资助100万元，申请博士后工作站引进海外留学人员经费资助10万元。 3、做好职工专业技术职称及集团公司授衔专家的申报工作。认真审核评审材料，今年共有27人申报高、中、初级职称。集团公司授衔专家今年进行了重新评审，经过评审公司共有11人获得新xx届集团公司授衔专家称号。 4、做好工资的编制和劳动报表的统计工作。工资关系到每个职工的切身利益，对于工资发放后职工中出现的一些疑问，都能做到及时查询，耐心解释，直到职工理解、满意为止。保障了员工的应有权益，解除了他们的后顾之忧，使他们能全身心的投入工作。 5、拟制公司规章制度、综合性文件、专项总结和集团简报等文字工作。文件拟制是综合部的一项重要工作，我深知做好这项工作就要熟知各种文体的行文格式与要求，要尽可能做到行文规范，所以注重日常积累，细心揣摩其他文稿等材料，今年拟制了《设计中心、软件中心考核管理规定》、《专利事务所考核管理规定》等规章制度和综合性文件及集团简报等文字材料十余篇，使各项工作纳入管理视野，开展起来更加规范有序。 二、行政工作：立足服务，干好日常工作。综合部是一个服务的部门，做好为领导和其他部门服务至关重要，工作中与横向部门之间发生工作联系时，能办的事从不推辞、扯皮，树立了良好的服务意识。 1、做好印章的管理和使用，完善用印制度，实行用印审批，保证印章的规范使用和安全。为保证业务部门的投标用章，每次需要在深夜投标盖章的时候，我们部门人员都能召之即来，大家从无怨言，把特殊情况作为锻炼自己的机会，同事们经常说：“我们的职责就是为公司领导和其他部门服务好，如果能够得到大家的肯定，我们就无怨无悔”。 2、坚持不懈地抓好安全工作，认真做好安全教育，今年召开2次安全会议，对各部部长及安全员进行安全教育及消防知识培训并在今年10月份对安全员进行了实地消防演练，提高了大家的安全意识。有力的保证了公司安全生产目标的实现。 3、做好合格劳务供方和劳务合同的审核确保工程项目的顺利进行。 4、完成了残疾人保障金的上缴。 5、做好各种会议或活动的筹备和布置，确保各项会议活动的顺利召开。今年还完成了测算在职职工保险缴纳基数，老干部药费申报，节日慰问工作。配合集团公司工会，组织参加集团运动会，完成公司年度考核;职工劳保、两节福利的采购、分发，公司办公设施、办公用品的采购调配、分发，做到尽可能满足部门的办公需求。 过去的一年，在工作中，我投入了的热情和努力，注重在实践中摸索经验，创新思路开展工作，充分调动大家的积极性，创造和谐的人际环境，形成良好的部门工作氛围。在各位领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助，使我工作能力，业务水平都有所提高，综合部的工作取得了一定成绩。虽然一年中我在工作中尽心竭力，但也存在不足之处。主要表现在： 1、文字水平有待提高，公文写作带有局限性。 2、综合管理部头绪较多，事务繁杂，工作效率有待进一步提高，有序性也需进一步增强。新的一年里，我将在敬业的基础上加强学习，改进方法，提高工作水平，力争实现敬业与专业的统一。 以上是我一年来的主要工作表现，如取得了一些成绩，是得益于公司领导的重视和支持，得益于同事们的密切配合，借此机会，我诚挚的向工作中支持、帮助、指点过我的领导和同事表示感谢。 以上是我一年来的工作表现，请领导和同事们批评指正。 办公室工作线多面广，工作量大。既要参与政务，又要协助党务；既要内部协调，又要对外联络；既要做好日常工作，又要应付突发事件。在过去一年中，办公室围绕本局的中心工作和工作目标，在局领导的关心支持下，在各科室的协作配合下，积极发挥综合协调、后勤保障、对外宣传等职能作用，高标准、高规格地完成了各项任务，为外经贸局总体工作的跨越发展发挥了应有的作用。根据组织部门开展公述民评活动的要求，以及局党组的决定，现将我这一年多的主要工作报告如下，请予评议。 1、强化规范意识。把各项工作、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以规范，并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，矛盾集中，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题，所以有必要建立一套规章制度，使工作的各个环节都置于有效的控制之下。为此，我们出台并完善了接待用餐、车辆管理、礼品领取、信息考核等一系列制度，通过各项规章制度的制定，不断强化每个工作人员的规范意识，使每位同志工作有序、行为规范。 2、强化责任意识。我要求每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作。高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构，有着十分特殊的地位和作用。我们深深地意识到：每位同志都担负着自己的职责和责任；工作中任何一个环节出现失误，都可能给办公室乃至外经贸局的工作造成被动。通过强化责任意识，我们能明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能。 3、强化形象意识，我们要用一流的工作态度和工作作风、塑造办公室的形象，维护领导，赢得群众信赖。办公室是对外联络和宣传的窗口，每位干部的形象如何，直接关系到外经贸局在外界心目中的形象。通过这种形象的塑造，在办公室内部形成了一种人人都互相学习、关心，形成了一种健康向上、宽松和谐的工作环境。 4、保障重大活动顺利进行。20xx年，我局重大活动较多。有全区开放型经济工作会议、“xx·北京行”商务环境说明暨旅游推介会、海内外高层次人才融合创新(xx)论坛等一系列活动，办公室积极配合有关科室，参与会务工作，制定活动方案，起草讲话材料，安排会务用餐，保障了活动的顺利举办。 5、提高办文质量。办公室认真做好局党组、局办公室会议记录，及时整理会议内容，及时办理公文传递，到x月上旬，上传下达各类文件x多件，并积极做好督办、催办工作。 6、加强人事管理。今年我局进临时聘用人员x人，辞退临时聘用人员x人。办公室积极做好人员招聘、劳动合同的签订、解除和养老保险办理等人事服务工作。同时，积极做好机关事业单位机构改革和部分人员正常晋升工资档次的工作，进一步调动了机关干部的工作积极性和主动性。 7、加强综合协调工作。根据局机关各阶段的中心工作，加强内部综合协调，传达贯彻领导决策，保障机关政令畅通、运作顺畅。同时，根据局党组、党总支和纪检领导小组的部置，积极配合参与有关党建、纪检工作。 8、保障机关顺利运作。加强车辆调度，保障招商引资客人及各类活动的用车需要；做好报刊杂志的征订、发放工作；加强机关安全管理，消除安全隐患。同时努力丰富机关干部生活，组织参加了区级机关趣味运动会、组织了“七一”党员活动、四川成都商务考察等，丰富局工作人员的业余生活，提高了机关凝聚力。 9、自觉做到廉洁自律。在日常工作中能自觉执行党的纪律和政策规定，严格遵守公务活动中的“四条禁令”，自觉抵制各种不正之风，做到生活上廉洁俭朴，工作上秉公办事，严格约束自觉，无“吃拿卡要”到企业报销发票等现象，同时积极参加机关廉政建设。 11、争取处理好集体与个人利益之间的关系。服从大局，团结同志，做到襟怀坦白，大事讲原则，小事讲风格，想别人所想，急别人所急。认真为企业办实事，力求形式和内容统一，计划与效果统一，真正树立起一名党员干部的良好形象。 以上述职报告，如有不当，请批评指正。 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 时光荏苒，岁月如梭，20xx年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助，本人充分发挥岗位职能，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结汇报如下： 综合管理部个人述职报告范文 第12篇从今年的xx月xx日进入公司财务部到目前为止，经过三个多月的学习锻炼，我已经基本能够胜任公司的会计工作要求，现向公司提出转正申请，请**批准。 下面主要是工作三个多月以来的工作总结，请**审阅，并提出改进建议，能够让我发现不足，在以后的工作中改进。 一、工作表现 1、严格遵守公司各项规章**。 上班伊始，通过参加新员工培训和拓展训练我进一步了解了公司企业文化精神，认真学习了公司各项规章**，详细解读了部门职能和本岗位职责，并牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章**，维护公司形象。 2、认真学习业务知识，尽快进入工作状态。 通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没具体的实践经验，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。在没有进公司以前，虽然我的专业是财务管理，对财务的基础知识都比较了解，但在实际中还是发现与课本的知识还是不一样，通过在经理郑越的指导和相关同事的帮助下现在基本可负责的以理论联系实际，不断的提高自己。其次虽然我目前我做的只是很小的一部门财务工作，但我也发现财务工作不仅仅是个核算和事后**工作，而是一个全局循环从事前预算到事中管理再到事后**的过程，针对公司的具有情况具体实施的过程。 目前自己负责的日常工作主要有： (1)、日常的报账工作，主要是通过审核材料、费用等原始凭证，对符合真实性、合法性的原始凭证编制会计凭证进行账务处理，最后把会计凭证递交稽核岗进行审核，进行会计凭证传递。在这中间就要求能够正确的使用会计科目，由于书本上说的会计科目都是针对大部分单位，特殊性具体性的很少，这就要求编制会计凭证时要针对公司的具体情况来正确使用，让各个事项能够按照项目、或人员、或其他类别准确归入，从而准确核算公司的经济事项。 (2)、每月的纳税申报工作，目前我公司的主要税种有增值税、营业税和其他相关附加税，刚开始由于自己没有真正的接触过税务的办理，对各个税种都只有一些基本的理论知识，通过经过三个月的实践和在经理的指导，现在基本上在每个月的十号以前按时准确的编制纳税申报表，并到税务大厅进行申报，同时在不断学习在税法规定的范围内合理避税，完成我公司的纳税义务又减轻公司的税收负担。 (3)、正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的**与指导。 (4)、每月在工资发放后按时职工的社保缴费情况进行申报。同时在七八月份对职工的社保缴费基数在相关部门的指导进行重新申报，从而符合国家的各项**规定。若当月有新进员工转正，负责对其办理相关的社保等，让新员工享受相关的权益。 (5)、每月按时认真的填报航天基地、高新区、软件园等部门的统计报表，让公司的基本信息能够给相关部门提供指定**的`依据，同时能够为公司提供预算数据，在科学的指导下发展。 (6)、月底在经理的指导下进行制造费用的分配和相关成本收入的结转。月末结账自己一直都没有接触过，所以对这块一直也很感兴趣，现在基本能够正确的分配制造费用，结转研发支出、管理费用、收入，学到了以前自己很多都不理解的东西。 (7)、保管公司的财务档案，对各档案进行归档保管。 (8)、其他一些临时需要处理的工作。如编制公司基本的财务**，如岗位责任制、货币资金**、档案管理**等。由于公司以前内部的一些实际问题，公司的**不是太齐全，现在在财务经理的指导下编制改进财务**，从而也在编制过程中更新自己的基础财务知识。 二、存在的问题 虽然三个月的试用期，本人已经能够**的进行相关的账务和税务处理，但仍然存在一些不足，主要表现在： 1、新工作，新岗位，许多工作都是边干边摸索，工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高; 2、业务知识不够，业务水*与本职工作要求有一定差距。 3、有些工作还不够细，和各部门沟通协调工作做得不到位。 三、今后努力方向 1、加强业务学习，拓宽知识面，努力提高业务水*，做好自己本职工作，为公司发展贡献自己的力量。 2、加强和各部门之间的沟通，提高办事效率，尽快融入xxxx这个大集体。 在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，积极进取，做好本职工作，为公司的发展壮大做出自己的贡献。 综合管理部个人述职报告范文 第13篇今天我十分荣幸地站在这里。向大家汇报我们体育部一年来的历程、收获与启示。 先跟大家分享一下过去一年里我们院体育事业所取得的优异成绩，上学期的体育文化节中球类项目——“山大杯”乒乓球第一名、“山大杯”三人篮球第四名、大超校园五人制篮球赛第三名、七人制足球赛第四名，校园吉尼斯项目——花样编花跳绳、单立踢毽子、罚篮、倒立行走的纪录均由我院同学所创，此外，院学生会在校园吉尼斯中获得了优秀**奖。与此同时，校运动会我们所取得的成绩虽然一般，但在此次比赛中我院运动员充分展现了数学院同学的风采，体现了我们团结向上、永不言败的精神，在此，我**体育部向全体运动员及全体学生会服务人员致以最诚挚的谢意！此外，上学期我们体育部还**了篮球、足球友谊迎新赛，增进了我们整个学院的凝聚力。本学期，我们院在体育方面可谓是再创佳绩，刚结束不久的“山大杯”篮球赛夺得亚军，创造了数学院的历史成绩，此外，由06级**参加的校趣味心理运动会喜获第一名、定向运动获得第二名，拔河比赛05级**队获得东区新校赛区第一名，羽毛球比赛获得第四名。在这里，我还想谈一下本学期对体育部影响最深、意义最大的一个完全由学生**的活动——院趣味运动会，在体育部每一位成员的精心准备下趣味运动会得以顺利地开展，在赛前我也非常荣幸的看到了每一个参赛队毫不懈怠努力的训练，这同时保证了我们此次竞赛的观赏性，更重要的是，这充分体现了我们每一个班级的集体凝聚力，一种奋发向上的进取心，一种力争第一的魄力……我想，在整个的比赛过程有那么最令人感动的一幕，相信在场的每一个人都历历在目，我们的最后一个比赛项目—多人帮腿跑，在冲向终点的那一刻，所有运动员不管遇到了什么困难，他们都勇往直前、永不言弃，这**着我们数学院全体同学特有的精神！在这里我只想说：你们辛苦了！关于此次比赛，感谢赵*、徐老师的大力**，感谢各年级导员的**，感谢三位*的**与操劳，感谢信息部在进行每一项体育赛事时冲在**作特写，感谢社团生活部带着扩音器在检录处声嘶力竭，感**艺部帮助彩色毽球们飞得有条不紊，感谢秘书处与实践部两位主持人的精彩稿件与播音，感谢***一笔一划为我们书写壮丽，感谢学习部在观看精彩比赛之余围绕各班场地视察精神文明，感谢参赛队各班班委、观众以及队员的密切配合，特别感谢我们在场的每一位工作人员，特别感谢体育部的每一位成员！你们大家辛苦了！谢谢！还要感谢数学院给予我这一次锻炼的机会，它将是我人生中一段难得难忘的经历，使我变得理性、坚强、勤奋、诚信、更具有责任感，我坚信我今后的人生之路将走的更加坚实。 在这一年中，我得到了许多，也失去了许多，收获了很多，也错过了很多，但是在学生会这个团体中我从没有后悔过，在这里我学会了如何做人、如何求知、如何生活，更重要的是，我有你们这些朋友陪我走过这段美好的时光，为了我们数学院学生会青春活力的永存，为了我们数学院学生会的茁壮成长，让我们大家一起努力吧！！！ 谢谢大家！ 综合管理部个人述职报告范文 第14篇春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在**的正确引导和各部门的大力**下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这一年多的工作做一简单的回顾。 一、作为非盈利部门，合理**成本(费用) 年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持*的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了x%、通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本**的力度，尽快推出相应**的必要性。 二、财务部以苦为乐，工作干得有声有色 为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核**，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门**依据员工的岗位描述对其*时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核**的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。 为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了xxxx年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。 为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。 三、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短 我们定期进行小组讨论、学习企业会计**，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门**，再由部门**转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。 在今年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般***年审工作。 通过对税务筹划的`学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了_、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总结，我有几点感触： 其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被**认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。 其二是要学会与部门、**之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似**，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的**职能，二来能及时的把信息反馈到***，把工作从被动变为主动。 其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求―逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。 综合管理部**述职报告 (菁选3篇)（扩展7） ——综合管理部负责人工作述职报告3篇 综合管理部个人述职报告范文 第15篇今年，在市委、市政府的领导下，在市政法机关的大力支持和指导下，带领机关全体人员，严格按照年初市政法委下达的目标任务，认真实施，全面落实，做好本机关的综合治理工作，保障了机关各项工作的顺利开展。下面就一年来的工作情况简要总结如下： 一、强化领导责任制。今年以来，我们在原有综合治理工作制度的基础上，进一步完善和加强了组织领导，由局长为机关综治领导小组组长，各科室的负责同志为主要成员。为把工作落到实处，局党组将综治工作列入了党组议事日程，并亲自深入到机关各科室、各楼层、院内各部位进行检查，使机关的综治工作做好、做实、做细，没有走过场、留隐患。 二、认真学习，提高自身认识。积极组织机关全体成员学习有关综治工作的精神、传达所有综治工作文件，在学习中注重学习与实际情况相结合，与单位工作相结合，提高了对综治工作的认识和领导能力，提高了大家“稳定压倒一切”的稳定思想，在机关营造了一种积极向上的创安争先的良好工作氛围。 三、强化防范、确保机关安全。为加强防范，我们制定并落实了机关全员值班责任制度和领导带班制，机关全体人员轮流值班，谁的班出了问题，首先追究值班人的直接责任，同时要追究有关领导的领导责任。我们还投资对档案室、财务室、微机室等重点场所安装和加固了防盗门窗。同时我们在机关主要入口和重点部位安装了自动监控防盗报警系统。在加强机关防范的同时，我们还对家属区和家属楼进行了重点管理，家属区选出了排长、家属楼设立了单元长，建立夜间巡逻制度，并制定了共同防范规程和措施。 一年来，机关和家属区、家属楼内没有发生任何盗窃案件，也没有出现任何综治事故，给机关工作开展和人民的生活创造了一个良好的工作、生活环境和有力保障。综治事故往往发生于疏忽的瞬间，我们要警钟长鸣，一如既往，长期坚持，确保任何时候、任何地方都不存在隐患，不发生事故，为经济发展、人民生活、社会安定共同创造一个美好的环境。 综合管理部个人述职报告范文 第16篇一、工作内容 主要包括计算机硬件的维护、管理，并保证计算机及相关网络产品的正常工作，计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。 二、工作完成情况 在日常工作中及时响应了各部门的电脑软件、硬件、网络、打印机的维护。目前由于机器较多日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：硬件故障，系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。做到了尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，并做到了能立即解决，不能立即解决的也在最短的时间内给予解决，保证了计算机的正常使用。 三、查找不足反思改进 这近一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。回顾这一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：有时候在一些突发故障比较集中时，没有分清轻重缓急，科学的去安排时间，导致少数问题处理不及时。自己的思路还很窄对现代网络技术的发展认识的不够全面，自己对新技术掌握速度还不够快。 四、提高认识持续进步 总结了过去，方能找到不足!对于来年的工作计划，在总结今年工作的同时，针对自己不足之处，我也做出了初步设想：在继续完善网络的同时，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平，把工作做到更好。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 综合管理部个人述职报告范文 第17篇1、清理审批事项，明确审批职能。首先确定了区内17个单位的55项审批项目，并对各审批项目的审批条件、须提交的材料、承诺时限和审批责任人进行了明确和细化，在大厅内公示，创造了公开、公平、公正的行政审批环境。 2、完善审批制度，提供优质服务。针对企业设立的各个环节，制作《开办企业办事指南》和《企业开工建设办事指南》等，落实审批专用章制、首席代表制、并联审批制等各项制度，形成严密的企业审批规章制度。 3、压缩审批时限，提高办事效率。指导和协调各进厅单位平均压缩审批时限40%以上；在企业设立过程当中，工商、质监、税务等部门都努力压缩承诺时限，并作到了申请材料齐全，符合法定形式的予以即时办理，最终使企业开办审批时限缩短到5个工作日，使沈北新区公共服务大厅成为沈阳市审批时限最短的审批大厅之一，保证了招商引资项目的快捷落地。 4、创新审批制度，实施“项目代办的制度”和“一表制”。在大厅内实施“代办的制度”，由各单位工作人员代理申请人到市级部门或具有市级审批权限的办事大厅进行办理，极大地提高了入区企业的行政审批效率；实施“一表制”，将企业设立审批程序中需要企业填写的8张表格合并成一张表，企业只填写一张表即可，各窗口所需的各种信息表由大厅办人员代填，为申请人提供了极大的方便。 5、全面落实市级审批权限。为落实“全面落实市级管理权限，精简审批事项和程序”的全会精神，大厅管理办首先积极申请将沈北新区公共服务大厅纳入了全市行政审批办事大厅统一序列。申请落实新区的市级审批权限的请示也获得了市政府的高度重视，并专门组织市、区两级部门召开会议，对28项市级审批事项一一对接，并于近日在沈北新区正式实施。 综合管理部个人述职报告范文 第18篇尊敬的公司**各位同事大家好： 首先在这里要感谢这一年中给予我很多帮助和关怀的**及同事们，20xx年对于我来说是丰富而具有挑战性的一年。如果把育儿也作为一个岗位的话，这一年中我经历了不同的角色变化，在不同的岗位上尽全力的去做好每一件事情。育儿、财务、人事这三个看似不同的领域却又巧合般的有着它们的共通之处。同样的要求细心、耐心、责任心及一点点的自信心。下面将我20xx年的工作总结汇报如下： 1、履行岗位职责的情况 20xx年我分别任职财务部**助理及人力资源部副**。在这两个岗位中非常幸运的没有辜负单位**的信任与提拔都交出了个人比较满意的成绩。在财务的岗位上，统筹调配创业及创业各**公司的资金，做到零误差，积极的配合财务部**的工作，对于**交给的任务都及时、准确、高效的去完成。在人力资源部的岗位上，我可以算是一个有点经验的新手了，虽然以前作为财务人员负责过公司人力资源部的工作，但近几年人力资源部大步伐的**、创新，已经与几年前不可同日而语，我曾经负责的内容仅仅是现在人力资源部工作的一小部分。在这个岗位上仅仅两个月的时间，通过我个人的努力与原人力资源部副**郑国芳的帮助，我迅速接手工作，虽然有很多不足但还算过关的履行了基本的岗位职责。 2、德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现 德，德为纲。我时刻谨记自己作为一名*员的职责，不断学习以保持*员的***，加强自己的**思想和道德修养。坚持无论做什么工作都能摆正自己的立场，把实现个人人生价值同企业发展密切联系，在工作上顾全大局，不争**，不计较个人得失，全身心的投入到工作之中，努力坚持诚实待人、严于律己的处世之道。 能，能为领。在工作中，我不断的加强理论知识学习，时刻关注专业相关的新知识、新法规、新案例，坚持不能因个人的无知而造成企业的损失。深入了解各项工作，实时掌握部门内部人员的工作情况并加以适当的提醒。来到人力资源部后，面对新的工作团队，我积极团结部门人员，维护**，努力制造出一个热情工作、积极向上的工作团队，认真听取公司内的声音以不断完善我的工作思路。在生活上或是工作之余，我总是热心的帮助每一位有困难的同事，也许只是一个电脑设置的小问题、也许只是某个小常识，这些都成为了我学习、拓展自己知识面的动力，帮助别人的同时我同样收获了快乐。 勤，勤为责。我一直保持着这种积极的工作态度，也有人说我是一个急脾气。确实，我总是喜欢尽快的完成手中的工作，可能是财务的工作做久了，总是这么谨慎小心，总是喜欢给自己的工作留有认真核对，多方面校对的时间，虽然这样自己的压力加重了，工作量也加大了，但是做的每一项工作都很踏实放心。同时我也一直相信勤能补拙，只有勤奋的工作才能有更多的时间去学习、去充实自己，使自己的能力在专业上更上一层楼。 绩，绩为果。17年4月中旬我休产假结束正式归岗，面对这个熟悉又略带陌生的岗位，我调整自己，迅速进入工作状态，用了三天的时间接手了原来的全部工作。由于集团财务**的**，对我们实行了资金监管**，所以又新增了与集团财务对接创业及创业**公司资金使用及资金计划情况的汇报、申报工作，这半年中我不断的往来于创业与集团财务之间，既遵守了集团财务的规章**，又保证了各公司的正常运营。对于日常的工作，虽然熟悉但我也丝毫不敢马虎大意，创业、泰欣、中南、时尚、新泰再加上一个**，六个同样的工作、同样的收支，有丝毫的松懈极易发生错误，在任职的这半年中非常感激的没有出现任何的错误。20xx年8月份开始创业的贷款即将到期，为了使我们的资金链不断，我首先与集团财务和办公室联系完成了借款手续保证了按时还款。又积极的配合贷款银行准备资料虽然过程曲折但最后还是顺利的取得了贷款资金。在知道我即将有岗位变化的时候，我在保证日常工作的同时，积极的帮助新同事尽快熟悉业务，同时整理资料尽量清晰明确的交待各公司主要情况，并分项列明以帮助交接的同事能尽快上手工作，最后在两天内完成了各公司的财务交接手续，并利用一中午的时间完成了与人力资源部的工作交接手续。接手人力工作后我用一周的时间完成了资料的熟悉和整理工作，也将在整理过程中发现的问题统统记录下来，作为部门工作思路的一部分待日后加以完善。任职两个月的时间，又逢年底，时间对我来说总是不够用，加班成了常态，再加上自己的急性子，常常连午饭也错过了，但看到整理整齐的一份份资料，看到打印完美的一份份表格，看到经过修改通过的一份份规章**，总是让我觉得赏心悦目。两个月的时间虽然不多，但我完成的工作也不少。 这两个月里，在保证正常工作的同时我将20xx年至20xx年的工作资料全部重新整理了一遍，分门别类重新归档，粘贴了明显醒目的标签，同时将20xx年的电子档案也加以整理，将重复的、无用的档案删除，将原有的路径太深的文件重新归类，完善人力资源部电子档案归档思路，以方便以后的查询使用。同时我修订了《泰达创业公司关于考勤、休假相关管理**》《天津泰达创业商业地产开发有限公司绩效考核管理办法》，编制了人力资源部20xx年工作总结，20xx年度培训计划，《关于参加商业补充医疗保险实施办法》。为了避免纸张浪费，简化工作程序，也为了使职工能够更便捷的了解到自己薪资的变化，我从网上寻找到了一款免费的电子工资条发送系统，自20xx年开始每月向职工邮箱发送电子工资条。通过日常中的了解，发现职工普遍就医费用较高，我联系了两家补充医疗保险公司对方案进行设计、报价，最终在单位**的大力**下，为职工办理了补充医疗保险，**减轻了职工的就医压力，同时也为企业增加了向心力。 廉，廉为守。这几年一直在跟钱打交道，我一直洁身自好，不贪、不拿、不要，自重、自省、自警、自励，不断的提高自己防腐拒变的能力，将清清白白做人，坦坦荡荡做事作为自己的警世良言，遵守职业道德和职业操守，不为个人利益所吸引，不辜负**对我的期望。 3、主要缺点及不足之处，分析原因，提出整改措施 刚刚接触人力资源的工作，我个人还有很多的不足之处，专业知识掌握的不够全面，对于很多事情的处理也缺乏经验。对于如何能够更好的激发团队工作热情，提高团队工作效率同样缺乏经验，现阶段的工作思路也不够清晰。 不足之处最主要的原因是缺乏经验和相关专业知识，经验的累积是一个实践的过程，我相信，在未来的一年中，通过不断的实践，我一定会获得很多宝贵的经验来促进人力资源部的发展。而发展的重中之重就是学习，学习更合理的规划薪酬做到合理避税绝不偷税漏税，学习专业知识做到心中有数，学习相关法律知识做到知法懂法不犯法，借鉴成功的案例和人力资源部管理模型，只有不断的充实自我、提高自我、增加沟通和表达能力才能更好的履行岗位职责。 4、最后还是要再次感谢这一年中给予我帮助和关心的**和同事们，感谢**的信任与提拔。在未来的一年中，我会摆正自己的位置，为公司谋发展、为职工谋福利，带领我们人力资源部制订更具合理化和人性化的人力资源规章**，构建更具实践性和规范性的人力资源管理模式。 综合管理部个人述职报告范文 第19篇各位**、各位同事： 大家好!20xx年，综合管理部在公司的正确**下，在公司各部门和全体员工的积极**与配合下，我部门紧紧围绕工作职责，夯实基础、开拓创新，力求充分发挥综合部“参谋、**、协调、服务、督促、检查”的职能作用，本人认真履行岗位职责，发挥管理事务、搞好服务、综合协调的“桥梁与纽带”作用，完成了综合部承担的各项工作任务，下面我从以下三个方面对全年工作进行述职，请各位**和各位同事给予指正。 一、主要工作完成情况： (一)个人思想品德方面。能够认真执行公司的各项规章**;能够坚定不移地贯彻执行公司的经营路线方针;能够认真履行*员的义务和**，坚决服从***的决定和安排;能够做到以集体的利益为重，以大局为重，注重维护公司形象;能够脚踏实地、认真负责的对待自己的工作;注重学习，不断扩充本职工作相关专业知识，同时努力拓展自己的知识面，研读各类**、阅读各类书籍，以开阔自己的视野，不断提高自身的整体素质。 (二)公司基础管理工作。为进一步规范公司工作流程，提高工作运行效率，20xx年全年制定、修订了14项**，保证了公司工作的规范高效运行;随着公司的迅速发展，综合管理部牵头搭建了子公司目标责任制考核体系，为公司对全资、控股子公司的管理提供了规范的*台保障，为子公司的有序运转提供了良好的**保障，有效发挥了公司对子公司的指导、**作用。 (三)行政管理工作。综合部行政管理主要围绕“办文、办会、办事”三个方面开展;“办文”即主要完成了公司各类总结材料及日常材料的起草、梳理、汇总及公文的流转等工作，不定期**本部门人员进行文字写作能力的交流学习，努力提升部门整体写作能力;“办会”即主要完成了公司各类会议的会前准备、会中服务、会后落实等工作;“办事”即主要完成公司证照、印鉴的审核、使用及保管，办公用品、低值易耗品的采购及管理等工作;20xx年我部门积极对接管委会政务服务*台相关**，打造了一套规范、高效的*台内部运转流程，保证了公司公文收发流转的有序、高效运转。 (四)人力资源管理工作。20xx年是公司迅速壮大的一年，同时伴随而来的也是人事调整密集，人员流动频繁的一年。综合管理部全年圆满完成了公司员工薪酬福利、五险一金等日常工作的办理，完成了员工岗位调动、招聘、任免、职称评聘等工作，建立了外派人员管理**，搭建了绩效考核管理体系，通过绩效管理促进公司目标的及时、准确完成，努力借助绩效管理让公司与员工实现“共赢”。 (五)*群、企业文化建设工作。在*群、企业文化建设方面，配合*支部积极开展入*积极分子培养工作，**开展了***三中、四***精神培训学习等活动，以“创建服务型***”为主线，坚持围绕公司全局发展、全面推进*的建设各项工作。以创建健康**企业为理念，打造优良团队为宗旨，通过外出参观考察、与合作单位联谊、参加培训学习、**视频学习、开展义务植树等多种多样的形式，提高员工团队意识，使企业文化融入到企业的经营管理的各个环节中。 (六)后勤服务管理工作。协助管委会完成了职工食堂管理工作，为职工解决后顾之忧;从规范办公用品、报刊、低值易耗品的管理等细节入手，多措并举节约办公成本。与物业对接，提供舒适的办公环境，为公司的工作的开展提供良好的后勤保障。 二、工作中存在的不足： 回顾20xx年的工作，综合管理部做了大量繁琐细致的工作，也取得了一定的成绩，但仍存在很多不足之处。主要表现在子公司管理体系需进一步健全，绩效考核管理体系仍有待于完善，企业文化建设导向不够鲜明，长期的培训体系规划需要建立、综合档案管理工作尚需启动等。这些问题我部门将认真研究，在今后的工作中着力加以解决。 三、20xx年工作思路： 20xx年，我部门将以团队建设为主线，努力让综合管理部工作再上新台阶，进一步提升整体工作水*和能力，更好地发挥“桥梁与纽带”作用。 重点工作思路。从**建设、档案管理、后勤保障等几个方面规范、细化公司基础管理工作。细化子公司管理体系、公司绩效考核管理体系，提高公司的规范化、目标化管理水*。强化人才队伍建设，加强企业管理管理人员的培养，构建长期、有效的培训体系。打造*群、企业文化建设年，构建企业视觉、理念识别系统，以团队建设为主题，营造健康向上的文化氛围，提高团队意识，打造精良团队。 个人提高方面。我将以积极向上的心态，勤思多学，学习各位**、各位同事的优点，养成务实稳健的工作作风，不断完善自己，提高自己，努力提升自身综合素质。 述职人： 20xx年x月x日 综合管理部个人述职报告范文 第20篇俗言说：一只筷子容易断，一把筷子折不弯。这句俗语揭示了团结的真谛，团结出力量，团结出效益。几年来，本人在工作实践中，以“与人为善”为宗旨，对待单位同事，无论是领导还是群众、无论是年长还是年幼、无论是人前还是人后，都是一个样。在坚持大是大非原则前提下，诚心对待、高度尊重、亲密团结。不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司发展的话不说。对待前来办事的群众，视若亲人，做到“送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满意”。 一年来，我们综合办公室虽然取得了一些成绩，但距离公司上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪，新形势赋予了综合办公室新的历史重任，综合办公室愿与全体同事一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为综合办公室的建设和公司的发展增砖添瓦。 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 综合管理部个人述职报告范文 第21篇一是实施人性化管理，充分调动进厅人员的工作积极性。在工作中充分把握“以人为本”的管理工作原则，以充分激发进厅人员的主动性和创造性为重点；通过个别谈心的方式了解工作人员的所思所想；通过关心工作人员的个人生活的方式增进彼此间感情距离；通过节假日期间开展的各种娱乐活动以及组织开展的征文、摄影比赛，增强大厅内的文化氛围；通过建立健全大厅内的信息沟通机制，适时发现存在出的问题，以便于及时解决。 二是建章立制，规范管理行为。大厅管理办制定了《沈北新区公共服务大厅考勤制度》、《沈北新区公共服务大厅责任追究制度》、《首问负责制》、《沈北新区公共服务大厅窗口流动红旗评比细则》等各项纪律规定，严格监督管理。设立了投诉窗口，实行责任追究，并在大厅内开展流动红旗评比，通过奖惩相结合的方式规范审批行为，为申请人提供一流的服务。 三是建立培训机制，提高工作人员素质。首先，立足转换工作人员的思想观念，适应新区的新机制、新理念，大厅办定期开展各种学教活动，从根本上解决厅内人员思想上存在的问题；此外，开展各种业务培训活动，提高工作人员的业务素质。先后赴沈河、农高区、浑南以及本溪市办事大厅参观学习，借鉴了兄弟单位的成功经验，开阔了厅内人员的视野。 综合管理部个人述职报告范文 第22篇一、整体工作完成情况 从年初的冰灾到年中的地震再到年末的全球金融危机，一年来我们克服重重困难，采购物资、招聘员工、落实食宿、开源节流、狠抓生产安全、密切配合项目建设，保证了项目生产建设正常的需求。最主要体现在：及时、准确采购生产生活办公；招聘员工200余人，定编满员90%以上；实现生产安全事故零记录；厂区办公信息自动化，完成98%；员工食宿基本正常化；厂区周边拆迁、协调达标化，目前已完成总工作量的95%；部门工作**化，完成部门**修订85%； 二、阶段性突击工作情况 10月30日的点火仪式，集团公司、xx省、xx市各级部门**齐聚我司，无论从规模还是影响力对我们来说都空前绝后的，这本身就是一次挑战，是对我们综合管理部乃至全公司的一次考验。 10月份综合管理部所有工作紧紧围绕一期5000d/t生产线点火仪式庆典活动来开展工作。从点火仪式办公室成立起，我部就抽调了专人协助点火仪式办公室从方案制定、物资准备、**协调到现场**的所有工作。不断开会、不断讨论、不断修改计划。在这段日子里，所有的**、员工在综合部的**带领下连续通宵达旦的工作了近半个月，熬红了多少双眼睛、挥洒了多少滴汗水。点火庆典仪式成功举办得到了**、**、同行的一致好评，这所有的一切都化作在成功送走所有参加庆典来宾的那一刻那句：终于成功了，我们也该歇歇了。因为大家努力，让所有的人看到了我们xxxx水泥这个优秀的团队力量。 三、完善**、规范办文 公司成立建设的过程也是所有的规章**逐步完善的过程，一年来，综合管理部借鉴兄弟企业的成功经验、结合本公司的实际情况，建立健全了《档案管理**》、《办公用品管理**》、《公务用车**》、《招待费管理**》、《通讯费管理**》、《计算机暂行管理规定》、《会议管理**》、《出差管理**》、《员工培训管理**》、《员工异动管理**》、《劳动合同管理**》、《员工福利管理**》、《人才招聘**》、《休假管理**》、《安全生产管理**》等等规章**。 截至xx年11月，公司共签订了约268份合同，盖章生效约97%。准确、及时办理了公司所有内部日常通知等行文、公司向集团公司上报行文。日常工作中严格要求，精细化管理，互相学习、努力提高自身业务水*和岗位素养，保证了我部全年行文准确率100%。同时，对企业所有成文资料包括项目生产资料、公司**文件、招投标文件及会议纪要等纸质资料归档整理。 四、员工招聘及培训工作 员工招聘工作是紧密配合项目生产建设进度需要来进行，面对项目初期环境**、条件艰苦、工作量大、人员流失频繁等重重困难，综合管理部在人力资源上给与了及时、充分的保障。在招聘的过程中，针对不同技术层面上的员工，采取了网络招聘、人才市场招聘会、大中专院校推介会、同行引荐等不同的招聘方法，现已完成公司人员定编的90%，暂缺岗位主要是保安7人及专业生产技术人员5人。 员工培训方面，年初分别输送两批新学员到广州云浮、xx正大进行岗前培训；对xx技术学院、xx城建学院等渠道招聘的新学员集中培训，同时根据生产需要和集团公司安排，**公司档案管理、生产统计等岗位外派培训学习。 五、治保安全工作 公司治安保卫岗从4月1日成立以来一直致力于营造一个安全的生产环境，在现场治安、消防、**、车辆管理等方面做出了不懈的努力。**员工培训学习了治安、消防等基本知识，招聘培训了一批高素质的安保人员。项目前期治保工作是与邯郸总包共同负责，由于职责分工不明、配合不到位及治保队伍不完善等因素的影响，造成了几起偷盗材料及**厂门的**事件。移交工作以后，在公司**的亲自过问下，治安队伍不断壮大、队员素质不断提升，确保了公司厂区生产安全无事故。 生产安全工作建立了专人负责制，对新进员工岗前培训、现场教育、不定期学习强化安全生产意识，严格**安全生产事故，定期检查安全隐患，将安全隐患**在萌芽状态。建立健全安全生产责任**。 六、网络信息化建设 公司目前共配备计算机30台，服务器4台，其中部分属于新近采购计划。综合管理部克服人员短缺、网络资源不足的困难，及时维护，灵活调配，保证了公司所有计算机及服务器正常运行。网络建设方面：完成了整个综合楼的网络连接，并实现销售公司和厂区的连接，确保erp系统运行后销售公司与总部的数据交换。厂区和销售公司共接入电信宽带12m，其中10m用于总部办公楼，2m用于销售公司；完成了公司安防**工程的实施，11月底完工后的**系统可实现在**中心对厂区16个点进行实时观察并回放任意时段录像；完成大、小会议室投影设备、音响设备的采购及实施安装； 七、车辆管理工作 在车辆有限、人员紧张的情况下，所有车辆均由综合部**安排，**管理，**调配，优先安排**、生产部门和项目部门用车。一切以项目建设为首务，科学合理地安排市内车辆行程，使车辆做到了高效率、高质量运行。 建立车辆专车专人负责制，强化驾驶员安全行车意识，全年安全行驶20万余公里未发生一起行车事故。合理安排公司大巴、克服修路等困难，保证了项目生产正常进行。 八、后勤服务保障工作 后勤服务工作包括了食堂和宿舍两方面，这也是与员工息息相关的两方面。有力的后勤保障**是生产经营活动顺利开展的坚强后盾。俗话说：“兵马未动，粮草先行”。一年来，员工数量不断增长变化，食堂用餐我们提前规划、提前准备，常与食堂工作人员沟通，了解员工对饮食方面的意见，提出食堂餐饮改善建议，灵活发放餐劵或餐卡，保证了员工正常就餐；员工宿舍建成后，积极与项目部联系，完善宿舍水电等配套设施，及时配置床具等生活设施，**员工从外租房搬到公司宿舍楼居住，与生产部和物资管理部联系，为员工宿舍楼安装电热开水器、太阳能热水器等，逐步改善员工的.生活休息环境。配备专门的宿舍管理员，努力为员工提供周到、细致、体贴的后勤服务。 九、项目建设周边协调工作 周边关系的协调处理关系到项目施工进展，为项目顺利点火投产做出了突出贡献。它主要包括征地拆迁和厂区周边关系协调两方面。本次矿区征地拆迁包含六大块：矿区拆迁建设、皮带廊、还路还坝、安置区建设、茶马线的改造、厂区高压线路的架设。其中拆迁矿区拆迁建设已完成75%，皮带廊建设因拆迁补偿资金未到位已完成总工作量的98%，还路还坝及茶马线正紧张进行中，预计明年年初可以完成，安置区建设第一批17户已确定户型和位置，正交地建设阶段。厂区高压线路建设已圆满完成，确保了厂区生产施工的正常供电。 周边关系协调方面与当地村、乡**部门建立了良好的合作关系，得到当地**及派出所的大力**。成功的解决了鱼塘死鱼、泥沙毁田地等纠纷。为以后避免和解决类似矛盾与纠纷提供了宝贵经验。 成绩属于过去，回首过去的辉煌我们更应该从中找出自己的不足，xx年综合管理部还存在以下几个方面的问题： ◆服务意识不够、官僚作风严重 服务是始终贯穿综合管理部工作的，综合管理部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为各部门负责人服务、为员工服务、为客户服务。服务工作搞得好与否，能不能让部门负责人、员工和客户满意，是衡量本部门工作的基本标准。 ◆**、档案不完善、职责不明朗、科学 “没有规矩不成方圆”，虽然我们一直在完善、修订**，但是一些日常工作**不能及时出台实施，使**了成为补救措施而不是行为准则。同时象员工人事档案、业绩考评档案、培训档案混乱不齐，部门人员职责划分不明朗、科学，造成与其他部门协调沟通时推委、拖拉，给其他部门工作的开展设置障碍，造成各部门工作不能优质、高效对接运转。 ◆团队意识差、凝聚力不强 个别同志团队意识薄弱，大局意识不强，整体协作意识差，在工作中互相配合、**不够； 总结过去是为了将来更好的发展，只有在不断的总结中才能取得发展和进步，xx年是公司投产发展的第一年，也是公司二期工程建设参考年，综合管理部的所有员工都深感自己肩膀上的责任有多重。一切为公司发展着想，服务当头，责任为重。为此，本部门xx年工作思路做如下安排： 一、增强服务意识，提高员工满意度 综合管理部的工作性质要求就是两个---“服务”，只有先做好服务生的角色才能发挥管理者的功能，在服务的过程中参与公司的管理工作。做好综合部工作，水*在综合、灵敏在信息、权威在督查、形象在接待、瓶颈在运转、评判在**。因此，为做好xx年度的各项工作，综合管理全体员工必须强化七个意识：一是爱岗敬业意识；二是服务至上意识；三是灵活变通意识；四是自立自强意识；五是分工协调意识；六是团结协作意识；七是廉洁自律意识。 二、开展*群团**活动，积极推进企业文化活动 xx年建立健全*群团**以后，综合管理部相关人员应根据各自职责，按公司安排、结合xx本地实际情况，拟出*务工作计划、**工作计划和团委工作计划。各项工作要开展相关活动并保留活动文记录和准确数。特别是在一些相关节日应开展相应的阶段性突击活动，丰富员工的业余文化生活，进一步推动企业文化建设。 三、明确健全部门各部分工作责任人的职责与权限 在职责范围的事情要力争做到快速、准确、完善。不属于职责范围的应该及时上报，或根据实际情况灵活变通，总体原则高效、快速、准确。根据部门人力、行政、后勤等分工确定主要负责人、相关主要工作职责与权限及直接**，做到分工明确、责任到人。由主要负责人向**负责、行使相应部分权限和责任，并接受其它员工**。 四、做好公司各部门的榜样 进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复，进一步改善服务态度，提高服务质量。建立投诉****，设置投诉信箱，建立相应的批评、罚款、降职****。 五、进一步提升工作价值，当好**参谋助手 增强服务意识、提高工作能力，对于关系公司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。对员工反映的问题及时跟进、及时上报、及时解决。对**交办的事情准确、准时完成并建立完善的反馈**，让**及时了解任务完成程度。强调工作跟进、建立结果反馈**。 六、进一步提高以文辅政的能力 不断提**综合水*，加强对公司****意图的了解和掌握，不断提炼、充实、系统归纳，更好的承载**的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明确。 七、要积极推行目标管理 进一步规范、细化管理工作，提高有效性。要严抓实施目标管理，确定赶超目标，采取有效措施，加强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核，不断提高工作标准和管理水*。 八、努力做好各项后勤服务工作 努力当好员工生活贴心人的角色，让员工有归属感，能够最大限度的发挥自己的工作热情。热情接待员工问询、及时解决员工住宿等生活困难、时刻关注员工思想情绪波动，努力营造**向上的工作氛围。加强对公司各种物品的科学规范管理；加大对办公费用使用的**力度，严格使用程序，完善**体系，对一些易耗品提前计划、及时补充，确保公司各项工作正常*稳开展。 总结过去展望未来，相信新的一年里，综合管理部全体员工本着“低调做人、高调做事”的原则，团结一心、全心全意以企业发展为己任、以员工满意为目标，在公司**正确**下一定能够开创xxxx水泥的美好明天！ 综合管理部个人述职报告范文 第23篇各位**、各位同仁： 20xx年，综合管理部在分公司*委、行政的**下，在相关部门的大力**下，经全体员工的共同努力，较好地完成了分公司下达的全年目标任务，现就20xx主要工作和20xx年工作思路分别汇报如下： 一、主要业务指标完成情况 分公司下达综合管理部固话发展指标56部，实际完成81部，完成任务数的；来电显示业务发展指标56部，实际完成68部，完成任务数的；宽带业务发展指标56部，实际完成40部，完成任务数的。 二、阶段性的突击工作情况 2月1日至20日，分公司开展的小灵通“零机总动员”促销活动，综合部促销任务量102部，实际促销122部，完成任务数的；重点业务放量竞赛活动中，综合部在6个二级部门中名列第二；绿色上网业务促销竞赛活动，综合部在6个二级部门中，名列第二；小灵通基站协调安装竞赛活动中，分公司下达协调任务是14个，于11月底全部协调完毕，完成任务数的100，在6个部门中名列第一；区消委7—10月份**实施的部分公用企业经营服务消费者****活动中，我分公司在5个通信行业中名列第一，获得了“消费者满意单位”称号；人防民兵专业分队（20xx年至20xx年）第五周期组训工作成绩突出，被评为先进单位；道路交通工作，由于20xx年未发生大的交通责任事故，今年由被评为先进驾协小组。 三、规范办文 一年来，我部按照行文规范要求，先后发文70余份，无一差错，格式符合规定，文字简练准确，有效地指导了我分公司的各项工作；为及时反映我分公司各项工作，今年我部先后采集编撰了信息40余条，其中，公司OA网上发布信息37条，被市公司和集团公司采用3篇，并在市公司上半年信息工作评比中排名第六，5个城区属地分公司中排名第一；分公司向市公司报送文件资料的管理工作得到进一步规范，半年来，我分公司各部门共向公司上报资料文件70份，件件有签收，杜绝了文件丢失和延误事机的现象，确保了上情下达，下情上报，各类信息及时传递沟通。 四、积极**员工开展业务培训，努力提高员工业务技能 一年来，综合管理部根据分公司业务发展需要，本着缺什么，补什么的原则，先后自行**实施各类业务技术培训、能力培训、综合素质培训共22次，培训员工1512人次；参加市公司**的培训34次，培训员工305人次；为培养业务骨干，先后去华为、西门子、斯达康和中兴公司等单位学习8次，培训骨干26人次。通过及时合理的培训安排，员工们能够迅速掌握各类新业务新技术；营销意识、法律意识、营销技巧得到了进一步强化；综合素质得到了有效提升，为企业的发展起到了良好的促进作用。 五、加强治保义消工作，确保通信设施安全运行 根据市公司文件通知精神，结合分公司实际，我们着重抓了五项工作。 一是及时购买《安全生产法》200余本，做到员工人手一册，并在自学的基础上，先后举办了三期辅导班，加深了对《安全生产法》的理解和执行力度； 二是组建护线小分队，进行夜间巡逻执勤、抢修抢险，先后更换增补人孔盖8块，排除不安全的隐患近100次，全年出动180余车次，600余人次，先后捉获偷盗线路人员10人，全部移交*部门进行处理； 三是先后更换***具10具，新增16具，确保灭火设施处于良好使用状态； 四是坚持工余时间抽查要害部位值班情况，全年共36次、88人次，有效督促了各项**落实； 五是积极主动找肇事方索赔，一年来，追回因施工、车辆损坏的通信线路赔偿款***元，为企业挽回了一定损失。 六、加强车辆管理，为通信生产工作服好务 经与北部新区分公司分离调整后，现有汽车16辆、摩托车52辆。20xx年的车管工作，我部着重抓了四个坚持： 一是坚持对各类车辆的月耗油量实行公布**，严格执行了奖惩办法； 二是坚持车辆维修填报审批**，为**费用指标，我部先后两次向修理厂方及各部门下发通知，截止11月20日，今年下达的维修费用未超标； 三是坚持每月一次安全学习**，为学好《道路交通安全法》，我部及时安排购买了100份发放给全体驾驶人员，通过自学和考试，增强了驾驶人员遵纪守法的自觉性，全年未发生大的责任交通事故； 四是坚持为通信生产工作服务。 综合管理部个人述职报告范文 第24篇一年来，在省分公司****的**下，在各部门的大力**与帮助下，在综合部全体同志的共同努力下，综合部不断强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕年初制定的各项工作任务，积极发挥其参谋、协调、服务等职能作用，较好地完成了年度工作任务，现汇报如下： 一、突出质量和效率，做好行政管理工作 1、严把文字关。 从文件的起草、校对、印制、传阅、报送到归档，全程均以“严”字当头，严把程序关、格式关、文字关，使公司发**到了格式**、文体规范、符合标准，确保了办文质量。全年共计起草各类文件、报告XX份，校对、下发文件XX件，传阅、报送文件XX份，未出现一例差错事件，办文工作得到省分公司**认可。 2、加强会议统筹管理。 及时了解会议安排，及时沟通信息，统筹安排会议。根据*委、总经理办公会议安排部署的重要工作，及时形成会议纪要，并加入督办事项，有效提升会议效果和工作效率。据统计，全年共计**会议XX期，其中顺利承办总部全国性会议一期，并获得总部主要**的充分肯定。 3、严控法律风险。 严格管控合同审批流程、审批权限、合作方资质等方面事项，及时杜绝合同漏洞，防范法律风险。加大对采购、营销等合同的**力度，将法律风险**穿越各项管理**和业务流程，检查**的有效性，提升经营管理的合规性。全年共计**合同XX份（含地市分公司），出具重大法律问题法律意见书XX份，指导地市分公司处置案件或纠纷XX起，配合投标项目办理授权委托事宜（含向总部法务申请）XX件。 二、突出认真和细致，做好后勤服务工作 1、加强车辆管理。 坚持车辆安全第一的指导思想，按时按期对车况进行检查，公务出车XX趟次，安全行驶XX万公里。按照车辆管理办法，加强车辆运行过程中的保险费、维修费、停车费的单车审核，尤其是单车燃油费公里数的核算审核。省分公司机关全年未发生一例用车安全事故，全省保费直接支出同比降低XX，有效节约成本XX万元，确保公司利益和各项工作顺利开展。 2、加强固定资产实物管理。 做好固定资产盘点工作，认真梳理各部门固定资产、低值易耗，回收闲置资产**分配管理，报废资产**造册登记，通过合理调配，全年成本性支出同比降低XX。 3、加强办公用品、话费管理。 严格核查办公用品和办公低耗申请，分门别类建立办公用品台账，把好申购和领用关，杜绝超标。按照《话费管理办法》核对员工话费补贴。按照办公需求，及时调整互联网接入和办公电话通讯录。 4、严抓安全生产。 认真履行安委会办公室职责，推进安全生产**化建设，做好省、市、经营部三级安全教育培训，实现安全隐患层层排查，认真落实区公司各项*部署，有效保障了公司安全生产无事故，获得总部安委会点名表扬。 5、做好后勤服务保障。 针对员工餐饮，我们严把食品安全入口关，对每天采购的食品进行现场检查、称重。对食堂设施进行了整体装修和维护，并新购置了新的灶台设备，为员工创造了良好的就餐环境和营养餐品搭配。 综合管理部**述职报告 (菁选3篇)（扩展6） ——财务部**述职报告10篇