煤矿劳动模范事迹范文第一部分赵军同志现任综合管理部内控系统经理、监察室主任（原铁库分公司副经理）。面对工作变动、工作量大、新挑战，赵军同志始终以强烈的事业心和高度的责任感，坚持调整心态、摆正立场；他努力学习，虚心求教；他恪尽职守，勤奋实践。以较快的速度完成了角色转换，以严谨求实的态度做好每一项工作，使各项工作有序推进，为完成公司各项任务做出了自己的努力。

民主风格创造合力。赵军同志作为支部班子成员，工作作风民主。能够维护班子的形象和权威，注重班子的团结协作，在重大决策和日常管理过程中认真贯彻党的民主集中制原则，坚持讨论重大问题，以开放的态度大事小事、一呼百应，团队成员之间形成了优势互补、密切配合的良好氛围，显着增强了团队的凝聚力和号召力。

推动变革，取得显著成效。在日常工作中，他注重激发和调动管理者和员工的积极性和创造性，集思广益，齐心协力，推动各项工作的开展。根据重组后公司对组织架构和岗位设置的要求，对部门和岗位职责及相关制度进行了修订和完善，明确了各部门的职责和任务，使各部门的工作能够更好地开展，促进分行管理水平不断提高。特别是在仓储运输车间，在简化组织架构、合理岗位和人员配置的基础上，试点工资分配制度改革，以增加作业岗位实物量和计件工资考核为内容，进一步推进薪酬分配制度改革。调动了生产一线员工的积极性，充分体现了“按劳分配”的劳动分配原则，取得了良好的效果。同时，针对储运车间一线操作人员相对紧张的情况，及时推出四班两作业制，缓解人员紧张状况。

严抓细线，降本增效。为了更好地推动低成本战略的实施，围绕“以人为本、成本领先”的理念，我们以“确立低成本战略、提供优质服务”为出发点和落脚点我们的工作。他狠抓细节，从源头抓起，加强可控费用审核和管理。制定各项措施，加强现场检查，杜绝跑、漏、滴、漏，有效将能耗控制在合理范围内。加强机具材料消耗精细化管理，建立车间成本核算单位消耗台账，控制每车装载的材料消耗。在公司全年维修费用紧张时，科学制定月度维修计划，严格控制维修成本，降低维修成本，完善维修成本考核办法。通过努力，各项维护成本均得到不同程度的降低。

赵军同志以政治上求进、学习上求精、工作上求奉献、管理上求创新、作风上求朴实的实际行动，充分发挥了党员干部在企业改革发展中应有的作用。并寻求生活中的自律。有的以身作则、带头行动，树立了党员干部的良好形象。

煤矿劳动模范事迹样本第二条吴松，男，汉族，1983年出生，毕业于**矿业机电职业技术学校。 2006年8月参加工作，2007年9月分配到新安煤矿机械工区。 2009年2月至今，为机电工区固定设备维修班。

一年来，他能够充分发挥班组长的积极作用，带领全体班组成员刻苦学习，贯彻执行国家安全生产法律法规和上级安全生产决策指示，严格执行各项规章制度。法规。操作车间场所多、人员多、规章制度多，给日常管理带来困难。但他经常能根据各地的不同要求，组织员工学习操作规程、安全规程、工作流程、交接制度、关键现场管理制度等。为了保证设备的正常运行，必须加强检查制度。因此，严格制度执行是实现安全生产的根本。

1、更好开展工作，加强队伍建设。设备运行车间对地下泵房、35KW变电所、排风机房、主副井绞车房等设置了5名班组长，更加具体、有针对性地加强了各工位人员的管理。将自己想反映的思想、行为和问题及时做好队伍每位员工的思想工作，保障每位员工的基本权利，进一步体现了团队的和谐、人性化管理，开展月度、每季度评选“六好员工”、无“三违”优秀员工活动，并对绩效差员工进行指导，极大促进了安全生产。

2、从事管理工作多年，热爱班组长岗位，实践经验丰富，有较强的组织能力和现场指导能力。作为团队领导者，他身先士卒，己所不欲，勿施于人。当班里经常出现人员短缺的情况时，他能顾全大局，亲自做好工作，为员工树立了良好的榜样。在新安工作的七年里，中秋、春节等节假日，他都坚守岗位。安全工作始终把安全放在第一位。安排工作时，首先考虑劳动者的思想、情感、素质，是否胜任工作。安全生产责任重，安全工作必须严、细、精。每次安排工作，都要有安排、有监督、有考核、有始有终。工作中一定要严格要求自己，勤动手、勤言语、勤思想，在保证安全的情况下想方设法完成领导交办的工作。在做好工作的同时，还要关心员工的生活。他们的团队成员构成比较复杂。思想活跃的年轻人很多，其中大部分是女同性恋。孩子留在家里由公婆照顾，难免会担心，无法集中精力做好工作。他可以在业余时间很好地为他们思考。在工作中，有时他要请很多假，但他能在不影响工作的情况下尽力满足他们，这是团队成员的一致认可。

3、工作敬业，责任心强，尽职尽责。 () 他在日常工作中任劳任怨，毫无怨言。哪里有需要，他就去哪里，哪里有空缺，他就主动填补。他从不为自己找借口，有时甚至连续几天不休息。近年来，尽管身体状况不佳，他还是放弃休假，继续工作，保证了岗位的正常运转。在他的影响下，各岗位没有出现严重的个人“三违”，保证了安全生产，得到了工作区和上级领导的认可。

4、在安全生产管理方面，狠抓劳动纪律，加大对违纪行为的处罚力度，与工区安全生产管理保持高度一致。多年来，未发生因人为因素造成的重大安全事故。他时刻提醒团队成员要好好工作、好好操作。上班迟到、早退、不穿工作服等违反劳动纪律的行为，一经发现，一经发现，将受到处罚，决不以徇私舞弊谋取私利。值班期间，他从未闲着，始终积极检查。当他发现设备状况不佳、运行不正常时，能够及时报告、及时处理，避免了很多事故的发生，为安全建设等方面做出了突出贡献。

在近期举办的职工技能提升活动中，职工广泛动员，掀起了学习文化、技术、技能的热潮。过去，主副轴司机看不起驱动绞车的想法，只要绞车能转一圈就可以了。然而，通过这次考试，让他们充分认识到，成为一名合格的汽车驾驶员还有很长的路要走。理论和实践都还需要完善。有一次，他在主轴值班时，正在监督。当绞车正常起升时，突然出现一个减速点并停止。他发现后及时向调度室报告。由于及时检修，重新调整减速时间，绞车恢复运转。恢复正常并大大减少处理事件的时间。通过这次事件，间接激发了队员们的责任感，懂得了及时报告事故的重要性。

在一年来的设备运行车间安全质量标准化工作中，动员车间工人做好本职工作，确保各项记录簿按照要求规范、完整、认真填写质量标准化。设备要经常检查，确保台账完好，现场文明生产达标。在车间全体员工的共同努力下，今年一季度至四季度质量标准化达到二级，得到了领导的认可，为公司安全管理和生产任务做出了一定的贡献。

煤矿劳动模范事迹范文第三部分人们常说：“劳动光荣，工人伟大”。深邃的巷子里，机器轰鸣的地下煤矿巷道里，一群群黑着脸、涂着煤灰的男人，正把青春和光明奉献给巷子深处。他们中有煤矿的孩子，有农民的后裔，为了开采光明、贡献社会，像蜜蜂一样共同劳动、创造财富，展现了劳动的伟大和光荣。他是***，煤矿队的领班。

自从***担任领班以来，他勤勤恳恳，吃苦耐劳，能够带领全班员工齐心协力，积极工作，圆满完成了班组布置的各项生产任务。在现场管理方面，他严格执行工作标准，认真规范每一位员工的工作行为。生产首先要“安全”。只有安全才能提高工作绩效。责任要明确，问题能够及时发现、及时处理。

参加工作以来，***同志勤奋学习，刻苦钻研，勤勤恳恳，孜孜不倦，不耻于向领导和同事请教问题。一方面，他在努力学习书本理论知识的同时，还订阅了《煤炭开采》、《煤矿机械设备》杂志，开阔了视野，提高了自己的理论业务能力，为自己担任领班打下了坚实的理论基础。煤炭开采队的成员。第二个方面是虚心向领导和同事学习实践知识，能够经常跟随团队解决现场的实际问题。

他对现场规范的质量非常严格、仔细。只要下了井，他就要把整个系统看好几遍。隧道深度不够，工作面支撑没有拉直。这些在一些员工看来是小事，对他来说却是大问题。他不仅用嘴，还主动指导、教我怎么做。在他看来，无论需要多长时间来整改安全隐患，都是值得的。积极创新安全管理，狠抓隐患整改。对现场安全隐患进行巡查，下班后认真评估值班安全生产情况，分析解决问题。对“井下作业人员分布、现场隐患整改、安全确认执行、散工、散工流动”进行全流程管控，坚持落实班前、班中、班中三报告。换班后。对每个班次的隐患进行全面排查，并记录在册。我们坚持对现场发现的问题集中整改。对值班无法解决的问题报区解决，确保隐患封闭整改率达到100%。

在安全生产方面，***通过班前会议、班后会议、团建活动、“十二五”安全活动等形式，加强员工安全思想教育，对工作中的不安全行为进行批评和考核，并进行书面安全生产。上班前检查，有效遏制员工上班违法行为。近三年维修班未发生安全事故。

设备维护时力求细节、精细化，使用时严格求实。针对工作面生产战线长、大型设备多、生产推进快、维修任务重、设备受现场开采条件变化影响大等实际情况，综采设备包租制度落实和完善，设备分类承包到人，使班组成员不断增强责任意识，提高工作主动性和积极性，确保当班期间设备不出问题。

在员工培训方面，***负责的维修班每月举办一次“现场师傅带徒弟”的技术交接、帮助指导活动，极大地提高了员工的安全技能。每月组织一次班长或资深工人的讲座，向员工传授具体的工作经验和工作方法。对于年轻、好学、悟性强的员工来说，通过轮岗，员工可以熟悉现场的所有工作内容、工作方法和流程。带领班组成员学技术、抓质量、保安全、促生产，使全体班组成员成为技术能手。

在成本控制方面，***将贯彻工作前后节约成本的思想。成本关系到切身利益，防止个人成本意识淡薄，培养员工成本危机意识，注重个人行为养成、正规操作，杜绝个人误操作造成的额外成本。让老员工、高技能人才对同岗位员工进行技术指导，指出不足和整改目标，循序渐进地教导，共同进步。专用工具应根据实际情况存放在指定地点。注意专用工具的密封，防止煤尘。若有损坏，应及时下井修复。要求岗位员工发扬主人翁精神，努力对工作场所的旧物进行改造和再利用。废料及时移交给井内。在月底团建会上，汇报各岗位每月成本使用情况及超额削减情况，对成本超支者进行考核，对成本削减者进行奖励，并在团队内公开奖励和考核情况，以激励员工做得更好。

为做好现场质量标准化动态验收工作，他从管理制度和落实入手，狠抓制度落实，带头落实各项规章制度。加强劳动纪律处罚和管理，严格管理措施，对早班、晚班、中途下班等行为进行严厉处罚。在这种思想指导下，***认为，不仅要勤奋工作，而且要尽力而为，而不能混日子、无所事事。也正是因为如此，采煤队超额完成了2017年的生产任务，原煤实际产量超过计划产量1万吨。这其中，离不开***同志的默默奉献。

在现场安全管理方面，***被整个团队公认为“铁人”。无论谁违反规章制度，都必须严肃处理，关系再好，也没有商量的余地。 “安全管理不能掺杂个人感情，无论时间多长、任务多紧，都要把安全放在第一位。领导对我们如此信任，我们一定要对领导负责，对整个团队负责。”团队。”一位基层员工解释道。管理者最可贵的品质就是——责任！在团队管理中，***树立以人为本的核心理念，通过正规教育和正确引导来引导员工，言传身教，充分发挥领导作用。

模范煤矿职工事迹样本第四条__同志现任__焦煤有限责任公司保卫科科长、武装部部长、林盛煤矿综合管理办公室主任，是中国共产党党员。多年来，在上级部门的指导下，在矿党政的领导下，他勤勉尽责，果断指挥，带领矿综管部门和保障人员，以总目标圆满完成各项任务全面维护企业安全和谐。安全工作任务重，为矿区和谐稳定、确保安全做出了不懈努力和积极贡献。

__该煤矿被视为全省重点安全单位。面对挑战和压力，他总是以身作则、带头行动。他以党员干部的高度责任感和雷厉风行的工作作风，高标准、严要求组织全体员工学习安全知识。加强法制培训学习，增强防范能力和法律意识，为矿区综合治理和治安工作健康发展奠定坚实基础。

在治安工作中，他组织矿山综合管理处人员和保卫人员，保稳定、促预防、打打击。他按照公安机关的要求，完善了爆炸物安全使用管理规定，经常组织相关人员进行井下作业。在这方面，我们从爆炸物安全管理的各个环节入手，不放过任何一个隐患，一项一项地检查、落实、整改。同时，还组织相关人员对矿井内所有涉及爆炸的人员进行排查，确保了我矿爆炸物的绝对安全。 （）在维稳工作中，严格执行上级公安机关交办的各项任务，对所有矿井职工重点人员进行全面排查立案，指挥部署控制恶意煽动上访人员，安排安保人员会同相关职能部门，及时收集不稳定信息源，做好矛盾调解和化解工作。他高度重视对全体员工的法制教育和责任教育，有计划、合理安排学习时间，重大节日及时安排保卫干部深入基层单位、班组，对员工开展法制教育，并结合实际案例和案例讲解。教育职工遵规矩、守纪律，确保我矿未发生重大群众上访、跳城上访事件。在打击违法犯罪方面，他及时制定工作方案，安排部署工作。他身先士卒，不怕辛苦，不徇私舞弊。他组织相关人员多次对矿区进行巡查，合理安排人员到重点地点、犯罪易发地点进行巡查。保持控制。他坚持公正办案，依法办事，按规矩办事，不给犯罪分子开脱，严厉打击犯罪分子的嚣张气焰，为全矿干部职工树立了优秀榜样。

模范煤矿职工事迹样本第五条***同志，55岁，汉族，1987年12月参加工作，中共党员。现已退休，任职期间担任***矿副厂长，分管后勤工作。

煤矿效益取决于生产，生产必须安全。安全生产工作是煤矿工作的重中之重，但后勤工作的重要性对于煤矿来说也是不可或缺的。 ***同志自负责***后勤工作以来，全身心投入到煤矿后勤管理工作中。工作中，他以身作则，认真踏实、严谨负责，确保后勤工作正常高效。为了保证矿井运行，服务好生产单位，他多次放弃休息日和节假日，以矿井为家，整天忙于矿井各个后勤工作现场。为解决工作中出现的问题，他多次到现场进行调查，召开现场办公会议，尽快解决各种问题。

为了培养自己的业务能力，他自学了企业管理、国家法律法规等相关知识和技术，为更好的工作打下了坚实的基础。作为一名共产党员、煤矿领导班子成员，在实际工作中，他积极配合领导班子其他成员，坚持民主。

决策系统务实严格，坚持原则，齐心协力为***发展建言献策，勤勉工作。

***同志理论基础扎实，工作经验丰富，善于理论联系实际解决问题。在日常工作中，他多次提出合理化建议，解决了工作中的各种问题，节省了公司开支。同志来自生产一线。他不仅善于管理，而且对生产工作也非常熟悉。他深知，做好后勤工作是做好生产工作的有力保障。因此，他多次带领各后勤单位的相关负责人去找其他兄弟。单位通过调研、检查，学习兄弟煤矿在物流管理方面的先进经验，取长补短，把物流工作做好。

在工作中发现问题，在工作中解决问题。他常说：“自己的事不要等别人来办，今天的事不要等明天来办”。 “你的工作必须有责任感和创造力。”他是这么说的，也是这么做的。为了给员工创造优美、舒适的工作和生活环境，他深入群众了解员工想法，并在会上提出建议，对员工浴室、餐厅、宿舍进行了全新改造，确保矿井内所有员工都能有一个良好的休息和就餐场所，同时对矿区和生活区进行了大面积绿化，营造了花园式的工作和生活环境，给矿区增添了亮丽的风景。矿区。

关于矿山所在土地公司问题，由于土地公司之间关系复杂，道路运输、农田沉降等问题近年来对矿山造成了相当大的影响。为此，他提出当地政府和企业相互理解、相互合作、双赢的理念，为保障矿山正常生产经营做了大量工作，同时也维护周边农村村民利益。

工作中，他严格要求自己，以身作则，一丝不苟。生活中的他和蔼可亲，平易近人。他想员工之所想，忧员工之所需。他为员工办实事、办好事、为公司做贡献，最大限度地做好每一件事。充分体现了***同志作为一名共产党员、煤矿管理者的人生价值观的一部作品。

煤矿模范事迹范文第六章鸟欲飞高，必先振翅；欲飞翔，必先振翅高飞。人要想进步，首先要读书。学习增加才华，知识改变命运，勤奋导致成功，能力导致事业。 XX深知，面对新形势、新任务，只有坚持不懈的学习，才能不断充实自己，不断适应新形势，自强不息、固本笃行，不辱使命。今天的安检设施比以前先进得多。正确使用这些设备对于学历较低的XX来说也是一个难题。因此，除了从事投影工作外，他还经常学习投影相关的专业知识，了解新设备。这么多年的放映生涯，他基本上没有犯过任何错误。同时，结合乡村建设，我们还积极征集各类有价值的影片进行放映。此外，他还广泛覆盖与农村相关的知识领域，解答农民在放映科技片时的疑惑。通过他深入浅出的讲解，群众可以很容易地理解那些难懂的知识。

模范煤矿职工事迹样本第七条沉和民办始终把安全生产放在重要位置，严格执行劳动纪律，突出“素质提升、一人多专”，提高技能水平。通过岗位轮换、工作地点轮换，打造全能型员工，不断提高团队成员的技术水平。几年来，班级形成了不怕任务重、条件差、吃苦耐劳、敢于拼搏的工作作风。

1305综采工作面推进过程中，偶尔会遇到断裂带。工作面最大断层落差达1米，采煤机上下移动截煤十分困难。面对困难，沉河民办员工大胆地说：“公司给了我们这么先进的采煤设备，再大的困难我们都能克服，一定要让这种先进的采煤设备发挥它的先进作用。”智慧。根据实践，鉴于工作面断层影响综采机上下作业，该班煤矿工人决定采用扩面方法穿越断层、开拓为综采机畅通作业通道。虽然扩大面积、进行煤炭开采，大大增加了劳动强度，但原煤产量得到了有效保证。他们自豪地说，当我们看着这座完全一体化的采矿巨头在地下深处雄伟前进时，我们感到无比高兴。

煤矿模范事迹范文第8篇在煤海深处，有这样一个人。他不仅在工作中以身作则，管理严格，在生活中也经常帮助员工。周围的同事评价他是团队合作的领导者。安全上的“领头羊”、安全上的“把关人”、生活上的“热心人”，他就是XX，公司XX-XX年度劳动模范、XX项目部综采队班长。

XX，自1997年参加工作以来，一直工作在煤炭开采第一线。几十年来，他脚踏实地，兢兢业业。多次荣获公司、矿山两级“先进个人”、“优秀班组长”、“优秀班组长”称号。 _会员”等荣誉，他所带领的班组还多次被评为公司“先进班组”。他所带领的班组在安全管理和生产任务方面始终名列班组第一，经常被人嘲笑同事们称赞他是井下“采煤战士”。

努力做工作中起带头作用、做出表率的“带头人”

工作中，作为班长，他始终保持饱满的热情和踏实的作风。他视区队为家，视工作面为己任。他常说：“作为一名班长，要考虑走在员工的前面，凡事走在员工的前面。” 2301工作面开采过程中，随着开采进入最后阶段，受地质变化影响，工作面端部出口压力较高，导致工作面端部支架被压碎，支架底座下沉，端部支架拉动困难，严重制约了正常生产。为确保生产顺利进行，他以身作则，坚持与末端工人一起加强先进支护工段的保障，处理压坏支护，严格落实矿压防控措施，解决好生产中存在的问题。现场，有效促进安全生产正常进行。

管理层努力做好安全质量“把关人”

在生产现场，他在抓质量时始终坚持“一点都不差，甚至不差”的原则，坚决推翻施工质量不合格的项目，重新开始。他常说：“只有注重质量，才能保证安全。作为一名班组长，只注重生产而忽视安全，那就是鲁莽。如果不对员工的人身安全负责，那你就是罪人。” ”。

他认为，让员工咒骂着离开，比让他们的家人哭泣要好。 2122工作面生产过程中，煤机两次截头前，XX发现拉机头长梁支护后其中一根长梁不完整。长梁用铁丝固定在屋顶锚网上。他当场请求支持。必须完成，严格一梁三柱，工作必须现场指挥，让现场负责人和终端维护人员得到深入教育，从而提高小班质量标准化工作。针对这一问题，他向班组主要领导汇报，要求三个班统一标准，坚决不图省事、违规干冒险工作，从而达到“同发生、育教育”的目的。一”。正是这样的工作态度，让他的团队在标准化质量方面做到了最好。自从他担任班长以来，他所带领的班子里没有一人发生过工伤事故。

努力在生活中做员工中的“热心人”

作为班长，他不仅在工作中能够根据员工的实际能力合理分工，而且还关心员工下班后的生活，视班组成员如兄弟姐妹。每次安排工作时，他总是先查看哪位员工更适合这项任务，哪位员工今天精神状态良好。当班里的同事遇到生活或经济困难时，他总是体贴、关心。 “有困难就去找班长”是队员们的共识。他常说，合作是缘分。我们是一个家庭，一个小家庭。无论谁有困难，我们都应该互相照顾。在他的影响和领导下，班上全体同志心心相印，思想一处，努力一处，使班级成为一个令人羡慕的大家庭。

作为一名普通的煤矿班长，他长期以来始终坚持“安全工作没有终点，只有起点；没有最好，只有更好”的人生格言，用自己的行动、过硬的技术和丰富的实践默默地体会到没有安全生产的情况。强调了值班安全生产过程中必须注意或需要整改的隐患。要求员工严格遵守中心线、腰线标准，抓好隧道成型质量，坚决杜绝“三违”发生。

在XX和出动团队的努力下，一期中标的两条综掘隧道实现了安全、高标准、高效开挖。被XX煤矿认定为示范工程，项目部被确定为综采工程标杆。单元。随后，XX矿项目部成功中标二期、三期项目，开启了双方深度合作模式。

模范煤矿职工事迹范文范文第九章多年来，XX立足群众需求，积极用影子推动农业。为了将农民最需要的农业生产知识送到家门口。他积极查找资料，找到合适的话题进行筛选。例如，对农业生产中的种植技术、病虫害防治等进行专题广播。这一行为受到了广大农民的欢迎和喜爱。此外，他还积极为中小学生放映爱国主义教育片。有一次，中学放电影时，由于场地狭小，学生又多，学生只能逐班观看。 XX 的工作时间是上午9 点到下午4 点。放映期间，他连午饭都没吃。他实在太饿了，胃病又复发了，疼痛难忍。汗珠从他的脸上滚落，但他仍然咬紧牙关，坚持把视频播放到最后。

同时，为提高村民的科学意识，破除迷信，普及科学知识。当他看到一些村民沉迷赌博，不误饭吃时，他还主动收集了很多这样的专题视频，教育、影响他们走正路。以前在村子里经常能看到一些村民喝酒打架，但现在这样的场景已经少见了。更多的村民对学习科学、致富更有兴趣。

“人生如戏，戏如人生”。 XX的生活是平凡的生活。但他的一生却是不平凡的。他翻山越岭，不断跑去给村民们放映电影，给村民们带来了知识和欢乐。他继续为满足农民精神文化需求而不懈努力。他一生致力于农村电影事业和农村精神文化建设。你看，XX正在收拾器材，准备去隔壁村看电影。他说：“只要他还能动，他的‘电影大篷车’就会开开心心地颠簸前进！”

交煤公司综采队沉和民班现有在册职工100人，其中大专学历52人，高级工12人，中专学历63人，中专学历22人，其中2人正在大学函授班学习的人。本班自2009年成立以来，班组成员牢固树立“安全第一、质量第一”的理念，认真开展“班前危险预判”、欧青岗前工作会等活动，始终坚持安全确认，是一支敢于拼搏、敢于拼搏的团队。进取创新的星级团队，自公司投产以来连续六年超额完成原煤生产任务，消除了轻伤人身事故和一至三级非人身事故。安全生产周期已超过2155天，2010年已实现原煤生产，产量约1万吨。 2010年、2011年、2012年连续三年被公司评为优秀团队。

煤矿模范事迹范文第10部分辛勤的劳动换来了丰硕的成果。 20多年来，周军同志在漫长的邮路上辛勤、奉献。他得到了员工的信任和上级领导的认可和好评。多次被评为先进生产标兵、邮政部门标兵。劳动模范等（可以按照同志的荣誉依次填写，最好按时间顺序详细写出来）

他在成绩面前不骄不躁，在困难面前不屈不挠。他热爱邮政事业，全身心投入调度工作，在平凡的工作中做出了不平凡的业绩。在未来漫长的道路上，他将一如既往，依然那么无私，依然那么专注。正如他所说：“只要有需要，我愿意一直工作下去，直到奉献出全部的热情和力量。

煤矿个人事迹材料1

XX同志现任**焦煤股份有限公司林盛煤矿保卫科科长、武装部部长、综合管理办公室主任，中共党员。多年来，他在上级领导的指导下，在矿党政的领导下，勤勉尽责，果断指挥，带领矿综管部门和保卫人员，圆满完成了综合维护的总体目标。企业的安全与和谐。各项安全工作任务，为矿区和谐稳定、确保一方安全作出了不懈努力和积极贡献。

XX煤矿被列为全省重点安全单位。面对挑战和压力，他总是以身作则，以身作则。他以党员干部的高度责任感和坚决工作作风，高标准要求。

，严要求地组织全员学习安保知识和法律培训学习，增强防范能力和法制意识，为矿区综合治理合治安保卫工作的健康开展打下坚实的基础。 在治安保卫工作中，他组织矿综合治理办公室人员、保卫人员抓稳定、促防范、严打击，并按照公安机关的要求，完善了爆炸物品的安全使用管理规定，经常组织相关人员深入到井下工作面，从爆炸物品安全管理的各个环节入手，不放过任何问题隐患，逐项检查、落实、整改。同时还组织相关人员对全矿涉爆人员进行排查，确保了我矿爆炸物品的绝对安全。()在维稳工作中，他严格落实上级公安机关交办的各项工作任务，全面对全矿职工进行重点人员的排查和建档工作，指挥布控恶意煽动上访人员，并安排保卫人员会同相关职能部门，及时收集不稳定信息来源，做好矛盾的调解、疏导工作。他重视全员的法制教育和责任心教育，有计划地合理安排学习时间，并在重大节日期间安排保卫干部及时深入到基层单位、班组，对职工开展法制教育，结合实际案例，以案说法，教育职工遵章守纪，确保了我矿没有发生一起重大影响的群众上访事件、越级进京上访事件。在打击违法犯罪斗争中，他及时制定工作方案，安排部署工作，做到身先士卒，不怕辛苦，不徇私情，组织相关人员对矿区进行多次清查，对重点部位及易发案现场合理安排人员进行蹲坑守控。他坚持秉公办案，依法按章办事，不为违法犯罪分子说情开脱，打击违法犯罪分子的嚣张气焰，为全矿干部、员工作出了优秀的榜样。 煤矿个人事迹材料2 ，男，汉族，1983年出生，毕业于**矿山机电职业技术学校，2006年8月参加工作，2007年9月被分配到新安煤业机运工区，2009年2月至今为机电工区固定设备检修班。 在过去的一年里，他能够充分发挥班组长的能动作用，带领全体班组职工认真学习，贯彻执行国家安全生产的法律法规和上级安全生产决定、指示，严格落实各项规章制度。运转车间场所多，人员多，规章制度也多，这就给日常的管理带来了一定的难度。但是他能针对各场所的不同要求，经常组织职工学习操作规程、安全规程、作业规程及交接班制度、要害场所管理制度。为确保设备运转正常，特别要加强巡视检查制度。为此，制度执行的严格与否是实现安全生产的根本所在。 一、为更好地开展工作，加强班组建设。设备运转车间对井下泵房、35KW变电所、抽风机房、主、副井绞车房各场所设立了5个小组长对各场所人员更加具体，有针对性的加强管理。对班组每位职工的思想、行为和他们想要反映的问题及时做好思想工作，保障每个职工的基本权利，更加体现了班组的和谐、人性化管理，并在班里开展了每月、每季度评选出^v^六好职工^v^，无^v^三违^v^优秀职工活动，并对表现差的职工进行帮教，大大促进了安全生产工作。 二、他多年来一直从事管理工作，热爱班组长岗位，具有丰富实践经验，较强的组织能力和现场指导能力。作为班组长他能身先士卒，己所不欲勿施于人。在班里常常出现人员紧缺时，能顾全大局自己亲自上岗操作，跟职工树立了一个好的榜样。在新安工作七年中，每逢中秋、春节等节假日休息时，他都坚守在工作岗位上。在安全工作中时时刻刻把安全放在首位。在安排工作时，首先考虑工人的思想、情绪、素质怎么样，是否能胜任此项工作。安全生产责任重大，所以安全工作要严、细、精。每次安排工作要做到有安排、有监督、有考核、有始有终。工作上更要严格要求自己，要手勤、口勤、思想勤，对领导安排的工作要保证安全的前提下想方设法去完成。在干好工作的同时，更要关心职工生活。他们班组的成员构成比较复杂，年轻人多，思想活跃，又大多是女同志，小孩放在家里有公公婆婆看管难免会牵肠挂肚，不能集中心思干好工作，他能在业余时间做好她们的思想工作，有时出现请假多的情况，但他都能在不影响工作的前提下尽量满足她们得到了班组成员的一致认可。 三、爱岗敬业，责任意识强，无不履职行为。()他在日常工作中任劳任怨，哪里需要他就去那里，那里岗位缺人就主动顶上去，从不借故推诿，有时一连好几天都得不到休息。近年来，在身体不好的情况下，还放弃休假坚持工作，确保了岗位的正常运转。在他的影响下，各岗位没有出现严重的个人^v^三违^v^现象，保证了安全生产，得到工区及上级领导的肯定。 四、再班组安全生产管理方面，能够狠抓劳动纪律，加强对违纪人员的惩罚力度，和工区安全生产管理保持高度一致，多年来没有因人为原因造成大的安全事故。他时刻提醒班组成员要正规上岗，正规操作。对上班迟到、早退、不穿工作服等违反劳动纪律的现象发现一次处罚一次，绝不徇私舞弊。在班中，他从闲不下来，总是积极巡视，发现设备不完好，运转不正常时，能及时汇报及时处理，避免了多起事故的发生，对安全建设等方面做出了突出贡献。 在最近举行的工人技术升级活动中，广泛发动职工掀起学文化、学技术、练本领的热潮。主副井司机在过去有轻视开绞车的想法，绞车只要能转圈就行。但是通过这次考试，使她们充分认识到要做一名合格的轿车司机还有一段很大的距离。理论、实践都还需要努力提高。有一次，他在主井中班顶岗时，他在一旁监护，绞车正常提升时，突然出现减速点停车，他发现后及时向调度室汇报，由于维护及时的处理，重新调整了减速时间，绞车又恢复正常，大大缩减处理事故的时间。通过这件事，间接激发了班组成员的责任心，懂得了及时汇报事故的重要性。 一年来设备运转车间在安全质量标准化工作中，发动车间工人干好本职工作，按照质量标准化要求，确保各种记录簿的填写规范、齐全、认真。设备要勤巡查，确保台账完好，场所文明生产达标。在车间全体职工的共同努力下，今年一至四季度质量标准化达标达到二级，得到领导认可，为公司安全管理和生产任务做出了一定的贡献。 青草平凡，却成就了山河的碧透春意；碎石平凡，却铺就了通天大路。生活中许多平凡的人却创造了不平凡的业绩。XX，男，X岁，汉族，XX文化。无论何时，他始终信念如磐、心素如简，以耿耿丹心谱写了对党和人民的无限忠诚和对放映事业的无限热爱。自XX年踏上电影放映的道路，XX就一向坚守着“为群众带去文化娱乐”的信念，默默地将自我的青春和热血挥洒在农村电影事业中。在当地，XX成为了家喻户晓的人物，大家都亲切地称他为“最亲的人”。 煤矿劳动模范事迹范文 第11篇没有振奋人心的豪言壮语，有的是质朴、真诚、无华；没有热血澎湃的激情誓言，有的是自信、坚定、进取。他就是从“平凡矿工”走向“公司劳模”的XX矿掘进一队队长XX。这个普通的矿山铁汉在日复一日、年复一年的拼搏磨练中，始终如一地坚持着奉献与追求这个平凡而伟大的信念，这信念处处体现着他对一切都尽职尽责的生活哲理，体现着他对完美人生执着的追求 标杆区队的“领头雁” 群雁飞得高，全靠头雁领。1988年8月参加煤矿工作的XX，进矿后勤学苦练，凭着对煤矿事业的热爱，很快就成为掘进一线的技术骨干，特别是在井下机电维修方面学有所长、技艺精湛。他虚心好学，严细管理；在区队安全生产管理中，他特别注重工作细节，狠抓安全生产中每个环节；经常听取职工意见，和老工人座谈，耐心倾听职工对区队安全生产管理意见和建议，集思广益，建立完善了《掘进一队安全生产管理制度》、《工程质量验收制度》、《岗位工种作业标准》、《精细化管理办法》、《民爆物品安全管理制度》、《生产材料精细化管理制度》推进区队管理制度化、规范化、程序化、精细化、经常化；职工队伍综合素质、安全意识整体较高。 “作为队长就要对职工的安全负责”，XX是这样说的也是这样做的。他根据区队实际，坚持每天对安全隐患进行预测预报，使职工对各工作地点和岗位的安全情况做到了早预防、早控制，有效避免了各类事故的发生。在检查考核上，他做到了严细认真，常抓不懈，他要求扎实开展了“每日一题安全教育”、“警示教育学习”活动，使得每名职工的安全素质在潜移默化中不断提高，在完成矿下达生产指标的基础上，消灭了轻伤以上人身事故，实现了全年安全生产，成了全矿的标杆区队，从20xx年以来实现安全生产3980天。 攻坚克难的“急先锋” 创新管理的“先行者” “办法总比困难多”是他内心坚定的信仰。针对区队人员散、管理难等实际难题，在生产组织上，XX合理调兵遣将，排兵布阵，为高效生产提供了保障。通过摸查了解，他掌握了每位职工的业务水平及特长，并以此为依据，合理调配班组成员，使得每个生产班组实力相当，各有所长。通过长期的相互配合磨合，每个班组的战斗力都在逐步提升。XX年10月在井下维修二三大巷施工中，人员少、任务重、施工难度大、安全隐患多的情况下，他科学合理安排职工进行施工，发挥各班组成员的拿手技能，及时调整施工方案，制定出验收制度来促进工程质量，在抓质量促进度的同时，严把安全生产关，如期完成维修任务，兄弟单位为他竖起了大拇指。XX年5月该队在430高抽巷回撤期间安全管理难度大的情况下，他现场监督检查，要求职工在扛、拉、抬、运、装车过程中严格执行“手指口述”安全确认制，创下了回撤任务零事故的好成绩。工作之余，他常与职工交流谈心，哪个职工有情绪，谁家有急难事，他都了如指掌，对每名职工做到惑时有人解，难时有人帮，病时有人探。以人为本、刚柔并济的管理方式，让职工们感受到“快乐工作、幸福生活”的真谛。 没有振奋人心的豪言壮语，有的是质朴、真诚、无华；没有热血澎湃的.激情誓言，有的是、坚定、进取。他就是从“平凡矿工”走向“公司劳模”的XX矿掘进一队队长XX。这个普通的矿山铁汉在日复一日、年复一年的拼搏磨练中，始终如一地坚持着奉献与追求这个平凡而伟大的信念，这信念处处体现着他对一切都尽职尽责的生活哲理，体现着他对完美人生执着的追求 标杆区队的“领头雁” 群雁飞得高，全靠头雁领。1988年8月参加煤矿工作的XX，进矿后勤学苦练，凭着对煤矿事业的热爱，很快就成为掘进一线的技术骨干，特别是在井下机电维修方面学有所长、技艺精湛。他虚心好学，严细管理；在区队安全生产管理中，他特别注重工作细节，狠抓安全生产中每个环节；经常听取职工意见，和老工人座谈，耐心倾听职工对区队安全生产管理意见和建议，集思广益，建立完善了《掘进一队安全生产管理制度》、《工程质量验收制度》、《岗位工种作业标准》、《精细化管理办法》、《民爆物品安全管理制度》、《生产材料精细化管理制度》推进区队管理制度化、规范化、程序化、精细化、经常化；职工队伍综合素质、安全意识整体较高。 “作为队长就要对职工的安全负责”，XX是这样说的也是这样做的。他根据区队实际，坚持每天对安全隐患进行预测预报，使职工对各工作地点和岗位的安全情况做到了早预防、早控制，有效避免了各类事故的发生。在检查考核上，他做到了严细认真，常抓不懈，他要求扎实开展了“每日一题安全教育”、“警示教育学习”活动，使得每名职工的安全素质在潜移默化中不断提高，在完成矿下达生产指标的基础上，消灭了轻伤以上人身事故，实现了全年安全生产，成了全矿的标杆区队，从XX年以来实现安全生产3980天。 攻坚克难的“急先锋” 创新管理的“先行者” “办法总比困难多”是他内心坚定的信仰。针对区队人员散、管理难等实际难题，在生产组织上，XX合理调兵遣将，排兵布阵，为高效生产提供了保障。通过摸查了解，他掌握了每位的业务水平及特长，并以此为依据，合理调配班组成员，使得每个生产班组实力相当，各有所长。通过长期的相互配合磨合，每个班组的战斗力都在逐步提升。XX年10月在井下维修二三大巷施工中，人员少、任务重、施工难度大、安全隐患多的情况下，他科学合理安排职工进行施工，发挥各班组成员的拿手技能，及时调整施工方案，制定出验收制度来促进工程质量，在抓质量促进度的同时，严把安全生产关，如期完成维修任务，兄弟单位为他竖起了大拇指。XX年5月该队在430高抽巷回撤期间安全管理难度大的情况下，他现场监督检查，要求职工在扛、拉、抬、运、装车过程中严格执行“手指口述”安全确认制，创下了回撤任务零事故的好成绩。之余，他常与职工交流谈心，哪个职工有情绪，谁家有急难事，他都了如指掌，对每名职工做到惑时有人解，难时有人帮，病时有人探。以人为本、刚柔并济的方式，让职工们感受到“快乐工作、幸福”的真谛。 煤矿劳动模范事迹范文 第12篇一岗多职 工作不论分内分外 事无巨细 甘当处理日常杂务的协调员 党群工作部是一个综合性部门，业务范围涉及组织、宣传、纪委、工会、共青团及信访等方方面面，工作非常繁杂。作为党群工作部（纪委监察室）主要负责人，既要管理协调好上级的各项要求和本部门日常工作，保证不能出现任何差错，还要融入各类具体事务当中。同时，积极协调好领导之间的关系，不能影响公司形象。日常上报或下发各类文字材料特别多，除了对部门其他人员报来的材料进行审核把关外外，还有很多材料还要亲自起草撰写。无论工作再忙，他总是力求精益求精、尽善尽美。自XX年9月份移交XX矿业公司管理后，上报的东西很多。有时候要得非常急，来不及走正常程序。有时候领导之间可能沟通不到位，存在误会，作为部门负责人的XX，总是想方设法协调各方关系，尽可能按时上报。有时候因为工作太急于求成，导致审批程序不完整，他就主动揽错，承担责任。另外，党群工作部有时候活动较多，人手拉不开，他就主动补位，亲自代替其他同志照相、做记录、查档案等具体工作，丝毫没有拉架子。如果本部门有的同事请假，工作暂时没人干，他也毫不犹豫帮忙干。就这样日复一日，他在干好本职工作的同时，不知不觉成了处理日常杂物的协调员。 奉献爱心 积极履行社会责任 XX不光努力干好自己的工作，还积极响应公司组织的各类捐助活动，积极履行社会责任。几年来，他先后参与了汶川地震爱心捐款、_员爱心捐款、玉树地震爱心捐款、困难职工杨怀顺爱心捐款、困难家庭田军红爱心捐款、患病职工成纯涛捐款以及为当地敬老院捐献衣物等活动，累计捐献折合人民币近10000元。另外，他在媒体得知鞍钢集团员工郭明义的感人事迹后深受感动，特别是2022年以来，郭明义8次发起捐献造血干细胞的倡议，有1700多名矿业职工参与，在社会引起强烈反响。郭明义的义举深深感染了XX，从2022年开始，他开始默默进行义务献血，每年进行2次，目前累计献血量已达3000多毫升。他用自己的.实际行动，来诠释爱心奉献、回报社会的意义。 20多年的煤矿生涯，他从意气风发的青年学生历练成沉稳干练的业务中间，把自己最宝贵的青春年华都献给了他热爱的煤矿。人到中年的XX，愈加热爱自己工作20多年的XX煤矿。现在，他正沐浴着XX矿业公司“发展北区，收缩东区，做强非煤产业，重点向XX转移”的战略阳光，以更加高涨的热情参与到他所在的XX矿扩能改造的奋斗目标中，为企业做大做强再立新功。 煤矿劳动模范事迹范文 第13篇王艳梅，2011年3月加入集团，现任财务部出纳。几年来，工作积极主动，勇于奉献，始终严格按照各项规章制度操作，以严谨细致的态度圆满完成各项工作任务，得到领导及周边的普遍认可。 一、主动作为，平凡岗位上创新突破 王艳梅日常的工作包括公司款项往来，现金收付、银行日常业务、网银转款、台账登记、每日余额报送、发放工资等，这些工作在很多人看起来枯燥无味，按部就班，很难有什么创新与突破。但王艳梅并不这么想，就拿平常的台账工作来说，她率先建立起了一套账务台账，逐笔记载现金收付的时间、数额、用途、收付款的单位等多项信息，使公司领导或部门随时可以调取有关财务数据，能够及时准确核对银行存款和现金日记账，及时向领导呈报好现金和银行周报表、月报表。通过这种较为科学的办法，加上本身的勤快，她一个人同时管理着酒店、停车场等公司的台账。 二、认真负责，严格按照规章制度办事 出纳是一项细致而又繁琐的工作，由于公司快速发展，日常资金高效运转，各种开支异常频繁。在审核每笔单据报销或付款时，她都坚持认认真真审核报账手续是否齐全、报销原始单据是否真实合法有效、大小写金额是否正确、票据粘贴是否规范，只有完全符合公司管理规定才予以支付。不少同事都在她严格的要求下重新写过报销单；在财务转款的时候，她更加小心，每一笔款的转出，每一个数字的输入，尽管已经十分熟练，但她都要再三核对，确认无误后再办理业务。 三、无私奉献，黄牛精神贯彻日常工作 从事出纳这么多年，王艳梅养成了“当天事当天毕”的良好习惯，“日清月结”已成为她的一个工作原则。由于手头的工作较多，每天都将现金及银行账核对完毕才能下班，经常重大节日都能见到她在办公室加班，与会计核对明细。 王艳梅说，她最感激的是家人的理解和支持，让她可以一心放在工作上。 王艳梅不仅对本职工作兢兢业业，恪尽职守，也团结同事，积极配合部门其完成各项工作。每当看到其它同事忙不过来时，她总是主动伸出双手，即使节假日帮忙加班也毫无怨言。她的这种奉献精神深深感染并带动了身边的每一位同事，她们团结一心，高效高量完成本职工作，几年来未出现重大差错。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。正是这种不怕苦、不怕累的劲头，她在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，生动诠释了忠诚、严谨、奉献的企业精神。 煤矿劳动模范事迹范文 第14篇允小红2010年9月进入工程部工作以来，一直严格要求自己，处处以身作则。从不计较个人的得失。工作能力强，善于沟通，乐于助人，团结同事，有一颗全心全意为公司服务的炙热的心。主要先进事迹表现如下几点: 一、工作主动，认真负责，脚踏实地，兢兢业业地完成部门领导交给的每一项任务，不让领导为之操心。 二、他做为物业公司南门国际项目工程部的一名普通员工，他爱岗敬、文明礼貌;与同事之间相互支持、相互尊重、团结友爱，充分体现了一名优秀员工的崇高素质，他履行公司的规章制度、服务规范、工作要求以及工作流程，坚信公司管理理念和公司一起进步。 三、“大礼不辞小让，细节决定成败，泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。”他在工作中注意细节这是一种服务态度和服务意识的体显。他经常下班很晚才回家，为业主中的孤寡老人维修线路更换照明灯，得到了广大业主的认可和好评，他的细心、耐心、热心温暖着业主的心，照亮了行家万户，并于今年1-3月份被评为优秀员工季度之星。 四、在平常的工作中他不断地提高自己的专业水平，加强自己技术方面的学习，了解更多的设备设施的使用和维修知识，相继在2012年8月和11月份经考试以优异的成绩取得了国家认证的高压电工资格证和电梯管理员证，并把全部身心投入到公司的发展中去，他的爱岗敬业的事迹在公司传为佳评，受到公司领导和员工的一致认可。 五、在这一年的的工作中，他没有请假一天，节假日公司有事他准时到岗，逢年过节他都主动要求留下坚守工作岗位，让家远的员工回家过年、过节，从来没怨言。成为公司一名合格的电工是他的目标，不管从事什么工作，他都会做好本职工作，树立全局意识是重要问题。随着行业的不断发展，他会不断提高专业技能的业务水平和技术知识，应用于实际操作中，更好地为业主服务。 六、平时工作时就把公司当做自己的家，将自己的能力充分发挥出来。不仅工作努力，做事效率高，而且组织观念强，劳动纪律好，没有一点私心杂念，用平常的心态对待平凡的工作，平时他总是这样说:“我不需要领导表扬，只求领导不批评就是最大的满足!”用这样的心态对待自己的工作，非常值得全公司的同事们学习。 七、一粒沙中着世界，一滴水中见人生。他认为自己的职业是崇高的，几年来虽然工作很辛苦，但他觉得只要能为自己所热爱和追求的事业默默奉献再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的岗位上塑造着不平凡的敬精神，实现着自己不平凡的人生价值。 在人生的道路上，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻地奉献者，为自己所从事的事业付出了满腔热情，捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。 煤矿劳动模范事迹范文 第15篇交煤业公司综采一队沈合民班现有在册职工100人，其中大专学历52人，高级工12人，中专学历63人，技校学历22人，其中专科函授班在读2人。该班自2009年成立以来班组职工牢固树立“安全为天、质量至上”理念，认真开展好“班前危险预知”、井上下班前会等活动，始终坚持安全确认，是一支敢打敢拼、锐意进取、勇于创新的星级班组，自公司投产以来连续六年超额完成原煤生产任务，并杜绝了轻伤以上人身事故和一至三级非人身事故，安全生产周期突破了2155天，2010年实现原煤产量约1万吨。2010、2011、2012年度连续三年被公司评为优秀班组。 一、勇于进取、敢打敢拼迎挑战 沈合民班始终把安全生产放在重要位置，严明劳动纪律，突出“素质提升、一人多专”，提高技能水平。通过轮换工作岗位和工作地点，打造全能型职工，不断提高班组员工的技术水平。几年以来，班级形成了不怕任务重、不怕条件差，不怕苦累、敢打敢拼的工作作风。 1305综采工作面推进过程中时而遇到断裂带，工作面断层落差最大的达米，对采煤机上下运行割煤带来了极大的难度。面对困难，沈合民班员工豪迈地说：“公司把这么先进的采煤设备给了我们，再大的困难我们也能克服，一定要让这先进的采煤设备发挥它先进的作用。”智慧来源于实践，该班采煤工针对工作面断层影响综机上下运行受阻这一实际，决定扩面法过断层，为综采机畅通无阻开辟运行通道。虽然又扩面又采煤，大大增加了劳动强度，但原煤产量却得到了有效保障。他们自豪地说，眼望着综采巨人在地层深处威武雄壮地挺进，我们心里就感到无比高兴。 二、精细管理、量化观念出成绩 沈合民班按照《新型班组建设条例》的规定对新型班组机构的要求增设了工资分配监督员、质量检查员等岗位。使班组监督机制更加民主完善。在人员安排上，该班根据“善于其位者谋其事”的原则安排人员上岗，并坚持班组岗位竞争机制，谁干的好就让谁上岗，谁干的好、干得多就多划工资。在工资分配上，严格根据圆班会规定、工作量划分工资，每班必须由工资分配监督员和工会小组长确认后才能向区队报账。班组坚持每周开一次班会，总结班内的情况，统一全班职工思想，并调查生活中、工作中出现困难的职工，号召全班职工伸出援手进行帮助。 这个班还建立物资材料领、用、管和经济核算制度及科学可靠的修旧利废具体措施，年度节能降耗措施及指标细化到工序、环节、岗位，检查考核责任到人，做到日统计、旬汇总、月分析，节能降耗达到内控指标以下。通过科学调度、统筹组织和优化工艺，不断提高劳动效率，资源回收率达到95%以上。 该班组每月组织一次岗位的小革新、小发明、小创造性质的合理化建议提出活动，并整理上报。每年组织实施两条以上有直接经济效益的合理化建议。每季组织开展一次岗位练兵、技术比武活动，做到以师带徒、以老带新和以新促老，三分之一以上的班组成员成为区队的岗位技术能手。他们还通过开展一系列学习型班组建设活动，使团队的凝聚力、战斗力和执行力得到空前提高，班组建设达到一个崭新的层次。 三、注重安全、强化意识筑屏障 沈合民班在班组管理中注重班组安全文化建设，始终坚持“抓当前与长远相结合，抓基础与抓管理相结合”的工作思路，从强化员工安全教育抓起，有力提高了班组的安全管理水平。一是利用“一三五教育”展开学习，强化安全宣传教育，及时向员工贯彻学习安全法律、法规，加强事故案例警示教育，使每一个员工都能够真正认识到“事故猛如虎”的危害，自上而下形成“我要安全”的良好氛围;二是按照精细化管理的要求，认真制定落实班组长安全生产责任制和员工岗位安全责任制，让干部员工共同承担抓好安全的责任;三是认真抓好规程、措施的学习和考试，使所有员工切实掌握现场安全生产的应知应会知识;四是提高班组、职工对安全工作的重视程度，有效控制盲目抢产量，忽视安全的违章行为，坚决做到“不安全不生产”;五是以培养本质安全型员工为目的，在抓好经常性安全教育的基础上，强化班组内部安全联保和责任追究，对安全责任人、联保人实行连带处罚，使每一个员工切实感受到自己承担的安全责任，进一步提高其自觉性和积极性。 四、团结互助、众志成城促和谐 为创建星级班组，为保证职工队伍稳定，班长沈合民通过培训学习，取得了“心理咨询师”证书，他经常深入班组职工家庭走访谈心，谁家有难事，哪个职工有情绪，他都了如指掌，并及时伸出援助之手。在工作上他们是团结一心的“战友”，大家积极签订“一帮一”帮扶对子，形成了师带徒进步，后进学前进的良好氛围。在生活中他们是相亲相爱的“兄弟”，生产骨干徐翔明上班途中因一次意外不小心伤了右腿，正当全家陷入困难之际，班组的“兄弟”们主动伸出温暖的手，班长个人捐款1000元，并积极向全班职工呼吁，积极为徐翔明募捐，在他的努力下全队上下共为徐翔明筹集资金5000余元，解了他的燃眉之急。班组的职工只要在工作上、生活上、思想上有困难都会及时得到班组的帮助。在困难面前他们众志成城不怕困难。真正做到了在工作中进步，在生活中成长!全班职工实现了“平平安安”工作，“快快乐乐”生活的和谐景象。 煤矿劳动模范事迹范文 第16篇为创建星级班组，为保证职工队伍稳定，班长沈合民通过培训学习，取得了“心理咨询师”证书，他经常深入班组职工家庭走访谈心，谁家有难事，哪个职工有情绪，他都了如指掌，并及时伸出援助之手。在工作上他们是团结一心的“战友”，大家积极签订“一帮一”帮扶对子，形成了师带徒进步，后进学前进的良好氛围。在生活中他们是相亲相爱的“兄弟”，生产骨干徐翔明上班途中因一次意外不小心伤了右腿，正当全家陷入困难之际，班组的“兄弟”们主动伸出温暖的手，班长个人捐款1000元，并积极向全班职工呼吁，积极为徐翔明募捐，在他的努力下全队上下共为徐翔明筹集资金5000余元，解了他的燃眉之急。班组的职工只要在工作上、生活上、思想上有困难都会及时得到班组的帮助。在困难面前他们众志成城不怕困难。真正做到了在工作中进步，在生活中成长!全班职工实现了“平平安安”工作，“快快乐乐”生活的和谐景象。 xx分公司xx片区营销中心 xx2011年省级优秀员工先进事迹 ——片区的“螺丝钉” “螺丝钉精神”是上世纪五十年代雷锋等先进人物提出来的，中心思想是对岗位不挑剔，工作扎实，刻苦钻研。在xx分公司xx片区，就有这么一位有着“螺丝钉”精神的员工，现片区营销中心副经理——xx。她，自2007进入xx移动大家庭后，作为渠道管理员，四年多来在片区一直以市场导向为目标，客户服务为己任，用务实乐观的态度工作，用积极奉献的精神影响团队，是xx分公司xx片区的主要战斗力量。在2011年6月，她竞聘成为xx片区营销中心副经理。 2007年6月，xx分公司片区运营管理试行，公司安排她到三大片区之一的xx片区，在片区工作安排下，主要负责片区数据业务、业务培训、岩前营业厅监管。在数据业务方面，一是确保做好基本考核业务，二是全力做好重点业务宣传推广，在xx的努力下，片区数据业务一直在县公司前列。岩前营业厅在外包之前，一直由xx负责监管，2007年底完成了公司对营业厅“沟通100”的达标要求，在外包给邮政后收回时，在周末、节假日时，她都主动留在片区值班，她说“作为公司一员，能为公司出一份力，是我的骄傲。” 她，是xx分公司的营销能手，把乡镇渠道管理得井井有条。她，是农村渠道拓展员，截至2011年6月，片区 xx作为片区营销中心副经理，也是片区集团的首席客户经理，她配合片区客户经理做好做好集团营销和服务，对片区五个乡镇政府等集团单位关键人物进行有计划拜访，通过走访服务，收集客户需求，及时解决客户遇到的问题，同时维系感情。在2011年9月成功策反岩前镇政府电信办公电话业务，新增5部集团固话，在11月策反象洞乡政府电信固话专线业务，新增1条4M专线及8部固话，实现了片区五个乡镇政府均有使用我司集团有线业务。 xx在组织片区全体成员拓展市场的同时，也注重团队建设和片区文化塑造。片区形成了独特的班组文化，在班组的片区文化风景线中，“精彩博文”有片区成员在《闽西移动家园》彩信报发表的精彩文章；“营销亮点”记录了营销活动的风采、成绩和经验；“心灵驿站”是片区成员思想的伊甸园。信息共享素质提升是成员相互交流工作心得、最新业务学习、探讨营销技巧等设立的栏目。2011年10月，完成市公司“卓越班组”文化建设考评，12月5日，完成省公司“卓越班组”文化建设考评组巡检查。 一个人，对于一个团队来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉，xx，作为xx片区成员之一，快乐工作的80后，活泼开朗的她，永远保持一颗乐观积极向上的心。 煤矿劳动模范事迹范文 第17篇XX也是从农村出来的，他对农村有着深厚的感情。并且他也深知农村文化生活的匮乏十分严重。群众的知识文化和业余生活都很单调。如今，新农村建设正如火如荼地在我国的大地上繁荣发展。要想本地农村也改变旧面貌，首先要改变群众的思想观念。XX明白作为一名放映员，能够经过电影让农民群众感受到新的观念，理解新的文化洗礼还能够丰富他们的生活。所以，他牢记自我宗旨使命，把服务群众作为自我的目标，不计个人得失，任劳任怨，兢兢业业地履行自我的岗位职责。他每到一处，都会成为当地的群众的欢迎。大家都会聚拢来，帮忙他把设备安置好。随后影片开始了，现场也会有喧闹立刻转为寂静，大家都会聚精会神认真地看电影。扣人心弦的情节，精彩的场面都会深深吸引大家的注意力。仅有这个时候，XX才能从忙碌中稍微休息一下，喝上口水，擦擦汗水。 煤矿劳动模范事迹范文 第18篇他，有着朴实的容颜、偏瘦的身材和不时流露出率真的笑脸，甘把青春化作滴滴汗水，融入在这千米井下，始终以兢兢业业的态度，扎根煤海，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，为矿山安全生产做出了自己的贡献。 他叫XX，现年32岁，大学本科学历，_党员，工程师。 20xx年6月，毕业于河南理工大学矿井建设专业的.他，一走出校门就孤身一人来到XX煤矿，扎根在这美丽的十里矿区。经过自己不懈的努力，XX先后在XX年5月荣获公司“优秀团干部”荣誉称号，XX年12月荣获XX市“优秀青年岗位能手”荣誉称号。XX年12月荣获公司“优秀青年管理人才”荣誉称号。XX年7月荣获党风廉政建设“先进个人”荣誉称号。 除负责平日的矿井设计、采掘生产相关工作外，XX还积极研究矿井安全生产管理工作，他觉得，安全管理工作做好了，才能科学有效的指导安全生产工作。在生产中，他对每项工程启动都深思熟虑，制定措施，精心组织施工，凡每项工程在施工中遇到地质变化，都必须及时调整施工措施和施工方案，保证安全生产。矿井每旬工程质量检查验收，严格上尺上线，按标准执行。严格制度措施的兑现考核工作，使管理工作制度化，考核工作标准化，有力促进了矿井的安全生产工作。 煤矿劳动模范事迹范文 第19篇始终把敬业当作一种习惯，对工作满腔热忱，对业务精益求精，真正做到了干一行，爱一行，精一行。在刚刚参加工作的时候，他还只是一名邮件分拣员，但他工作却认真仔细，肯吃苦，肯钻研，尊敬同事，虚心向老同志学习，眼勤、腿勤、手勤，每天总是第一个到岗，在其他同事上班之前便打扫好场地的环境卫生，又是他在下班之后最后一个离岗，对自己所负责的业务一丝不苟，仔细认真，工作中从未出现过失误。深受领导和同事们的好评。凭着自己对邮政事业的热爱，加上勤奋好学的工作态度和准确无误的工作能力，不久当选为包裹组的组长。但是是个年轻人、是一个有着远大志向的人，他的血管中流淌的是滚烫的热血，心中燃烧着迸发的火焰。他积极学习，不满足于自己的现有状态，积极上进是他的优点，他总是希望自己有着更高的提升，好为单位、为社会多做一些贡献，他自费参加了两年的邮政企业管理专业的进修学习，他将自己学到的管理知识运用到了实际的工作中来。为单位创造了经济效益。 多年来，负责的调度工作均未出现过邮件积压、滚存现象，且全部做到按额次发运，邮件时限准确率达到百分之九十以上。 煤矿劳动模范事迹范文 第20篇杨世珍同志现任南岗店理货员，主要负责店铺的蔬果区域，她工作勤勤恳恳，认真负责，是南岗店公认的标杆。在她工作的蔬果区，因为早上蔬菜送货都比较早，杨世珍同志每天很早就来到店里，马不停蹄地开始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重复着这样的工作，而她却乐在其中，她说，店铺早点开门营业，顾客就能买到更加新鲜的蔬菜。 在工作中，杨世珍随身携带一个笔记本，每个品种的蔬菜价格，购进蔬菜的季节，蔬菜的储存方法都记在笔记本上，所以她对蔬菜价格做到了然于胸。在夏天天气炎热的时候，她的蔬菜存储方法发挥了作用，带叶的蔬菜和豆制品不能长时间放在排面上，否则就会变质影响销售，她经常把这些易变质的食品放到冷藏柜里，卖的时候及时上货，这样很好的控制了商品的损耗，也保证了顾客购买的蔬菜都是新鲜的。 在工作中，杨世珍同志对于交给自己的任务总是想方设法完成，以身作则，起到良好的带头作用，她始终以“顾客永远第一”作为自己的工作准则，真正做到把顾客当亲人，把华运当成自己的家。她经常在下班后到附近的饭店跑客情，附近饭店的蔬菜基本都是从南岗店进的，经常光顾的老顾客对杨世珍的评价一直很高，因为她总是把顾客的需要当成自己的工作的头等大事，特别是对待老年人，她格外照顾，老人的东西要是买的太多不好拿，她都拎起东西将老人送回家，即使工作忙没有时间送他们，杨世珍也会嘱咐他们多加小心。 杨世珍和店里员工相处也是非常融洽，店里有员工家里有事需要代班，她总是第一个站出来，从不计较个人得失。杨世珍不愧为南岗店的标杆! 煤矿劳动模范事迹范文 第21篇张智达，43岁，1969年出生，_年参加工作，2010年6月调入到同地北杏庄煤业有限公司通风区工作，现为通风区副区长。 人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣；人人都说煤矿险，但他参加工作就一直奋战在井下第一线。黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。 _年，20岁的他带着对矿山的好奇与憧憬，由机电的一名工人,曾多次荣获矿“生产先进者”的老师傅带到井下场子面，成为一名煤矿工人。当时，由于地质条件复杂和生产工艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。在这样的条件下，他感受到了工作条件的艰苦。一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，他闷闷不乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了。父亲对他说：“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，全凭的是手啊！再说你看你的师傅，他 们不也是和你一样干活吗！”是个懂事的孩子，他理解父亲话语里的含义。凭着他不服输的性格，从此他下定决心，一定要干出个样来。他以师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为机电队精英。 23年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿上一干就是23年。他，就是煤矿通风区副区长，干一行爱一行扎根矿山无怨无悔。 1996年是马口矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工情绪都很低落，很多人都离开了企业，到地方小井上班去了，可却依然坚守在工作岗位上。他的一个朋友劝他说：“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢？到哪个小井不比矿上开的多啊！别在矿上干了，赶紧走吧！”他虽然知道朋友是出于好心，可是却不领情，对朋友说：“两师傅培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负师傅们对我的教育；矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天会渡过难关好起来的，再说，你只想着挣钱多，小井的安全有保障吗？万一出了什么事情，老婆、 孩子怎么办？”朋友认为他不知好歹，被他的一席话气走了，从此再也没有劝过他说下小井的事。 2010年调入通风区做一名瓦检员，自2006年集团公司董事长吴永平提出了“人人都是通风员”的安全新理念，并提出了井下员工“人人都是通风员”的标准，要求井下员工“人人都是通风员，人人都负通风责”。这一理念的提出他深刻的认识到煤矿“一通三防”工作的重要性，在以后的工作中，对“一通三防”工作不仅细致用心，而且对自己发现的通风设施、通风设备的损坏或破坏都及时上报后并处理。在调入同地北杏庄煤业有限公司后，对“一同三防”工作更加提高了警惕性。本着集团公司“用心做事，追求卓越”的核心价值观，“人人都是通风员”的安全理念，认真踏实，勤勤恳恳，经常深入一线，抓违章、查隐患、堵漏洞，没有节假日，更无休息日。他充分利用任何闲暇时间，大量翻阅矿井文献资料，积极认真领悟煤矿三大规程操作释义，手抄矿井各专业知识笔记本达3本有余，同时也影响了其他员工对工作的积极性。由于部分员工对通风知识的缺乏，盲目工作，对通风设施的管理不重视，对风筒的吊挂不规范，对监控的不到位，经常受到他严厉的批评与耐心的教导，因而逐步加深了员工对“一通三防”的认识和安全意识。经过多年对监控、防尘、瓦斯管理等的细心揣摩，大大提高了自己的业务水平， 最终成为了通风区的骨干，在2010年6月成为北杏庄煤业有限公司通风区的一名副区长。 一分耕耘一分收获，二十几年来，他在矿井中留下勤劳的足迹，奉献了火热的青春，在这片土地上谱写了灿烂的人生篇章。 煤矿劳动模范事迹范文 第22篇XX，现任实业公司XX社区管理中心党委书记、主任。作为社区管理中心的负责人，他始终坚持“服务主业、服务职工群众、服务发展”的工作思路，用心抓好工作、贴心服务居民、诚心为民办事，受到了组织和职工群众的一致肯定。 从事多年社区工作的XX，深知社区是职工群众赖以生存的生活家园，整洁优美的生活环境是提高职工群众生活质量的根本标准。他到XX社区任职以来，以创建文明小区为抓手，提高广大居民群众的思想道德素质和科学文化素质为出发点，不断加大宣传力度，广泛宣传“公民道德建设实施纲要”、“居民文明公约”等内容，积极倡导健康有益的生活方式，着重抓好矿区的环境卫生和绿化管理，营造了良好的社区环境。 为有效推进社区社会化、市场化运营，XX按照 为更好地服务于主业和服务对象，他抽派社区原来在职工食堂工作的职工为主业在XX魏墙煤矿工作的280余名职工提供餐饮服务，解决了外出人员的吃饭问题；他积极争取崔家沟分公司生活后勤服务工程项目，托管了崔家沟分公司“两堂一舍”后勤服务工作，各项工作得到崔家沟分公司干部职工的认可和满意。 多年来，XX始终坚持树立为职工群众服务的思想，把职工群众对自己满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为职工群众办实事、办好事。在党性修养上，他时时刻刻都按_员的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，不断加强政治思想和道德修养，以身作则，廉洁自律，保持了一个_员应有的品质。 随着国家去产能政策的实施和主业走出去发展的推进，社区出现了许多新情况、新问题。XX深刻领会“群众利益无小事”的道理，善于准确把握职工群众的心理和特点，积极妥善解决职工群众的实际困难和具体问题，保证了职工群众反映的许多问题都能在第一时间得到解决和答复，维护了社区稳定大局。 XX，现任实业公司XX社区管理中心党委书记、主任。作为社区管理中心的负责人，他始终坚持“服务主业、服务职工群众、服务发展”的工作思路，用心抓好工作、贴心服务居民、诚心为民办事，受到了组织和职工群众的一致肯定。 从事多年社区工作的XX，深知社区是职工群众赖以生存的生活家园，整洁优美的生活环境是提高职工群众生活质量的根本标准。他到XX社区任职以来，以创建文明小区为抓手，提高广大居民群众的思想道德素质和科学文化素质为出发点，不断加大宣传力度，广泛宣传“公民道德建设实施纲要”、“居民文明公约”等内容，积极倡导健康有益的生活方式，着重抓好矿区的环境卫生和绿化管理，营造了良好的社区环境。 为更好地服务于主业和服务对象，他抽派社区原来在职工食堂工作的职工为主业在XX魏墙煤矿工作的280余名职工提供餐饮服务，解决了外出人员的吃饭问题；他积极争取崔家沟分公司生活后勤服务工程项目，托管了崔家沟分公司“两堂一舍”后勤服务工作，各项工作得到崔家沟分公司干部职工的认可和满意。 多年来，XX始终坚持树立为职工群众服务的'思想，把职工群众对自己满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为职工群众办实事、办好事。在党性修养上，他时时刻刻都按_员的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，不断加强政治思想和道德修养，以身作则，廉洁自律，保持了一个_员应有的品质。 随着国家去产能政策的实施和主业走出去发展的推进，社区出现了许多新情况、新问题。XX深刻领会“群众利益无小事”的道理，善于准确把握职工群众的心理和特点，积极妥善解决职工群众的实际困难和具体问题，保证了职工群众反映的许多问题都能在第一时间得到解决和答复，维护了社区稳定大局。 煤矿劳动模范事迹范文 第23篇沈合民班按照《新型班组建设条例》的规定对新型班组机构的要求增设了工资分配监督员、质量检查员等岗位。使班组监督机制更加民主完善。在人员安排上，该班根据“善于其位者谋其事”的原则安排人员上岗，并坚持班组岗位竞争机制，谁干的好就让谁上岗，谁干的好、干得多就多划工资。在工资分配上，严格根据圆班会规定、工作量划分工资，每班必须由工资分配监督员和工会小组长确认后才能向区队报账。班组坚持每周开一次班会，总结班内的情况，统一全班职工思想，并调查生活中、工作中出现困难的职工，号召全班职工伸出援手进行帮助。 这个班还建立物资材料领、用、管和经济核算制度及科学可靠的修旧利废具体措施，年度节能降耗措施及指标细化到工序、环节、岗位，检查考核责任到人，做到日统计、旬汇总、月分析，节能降耗达到内控指标以下。通过科学调度、统筹组织和优化工艺，不断提高劳动效率，资源回收率达到95%以上。 该班组每月组织一次岗位的小革新、小发明、小创造性质的合理化建议提出活动，并整理上报。每年组织实施两条以上有直接经济效益的合理化建议。每季组织开展一次岗位练兵、技术比武活动，做到以师带徒、以老带新和以新促老，三分之一以上的班组成员成为区队的岗位技术能手。他们还通过开展一系列学习型班组建设活动，使团队的凝聚力、战斗力和执行力得到空前提高，班组建设达到一个崭新的层次。 煤矿劳动模范事迹范文 第24篇搏击煤海 彰显本色 “做好基层队组工作就要一丝不苟，兢兢业业，安全不会从天而降，基础夯实也不是一朝一夕，需要坚持不懈付出 ， 实实在在的行动”综采一队队长安振胜如是说也是如是做。 安振胜是一个地地道道的煤矿工人，大家别看他个不高，可从他身上迸发出的力量却是惊人的，从1994年参加工作以来，他就在矿井一线摸爬滚打，20年来像一颗永不生锈的螺丝钉把自己牢牢拧在在采煤工作岗位上，把激情和青春献给了他挚爱的采煤事业。从刚开始一名普通的采矿工做起，由于工作表现突出，先后被提升为班组长、副队长，20__年，他挑起了城峰公司90万吨矿井技改建设中采煤“龙头”队——综采一队队长的重任，对于新整合矿井，综采设备的安装和操作是工作的重点和难点，更是巨大挑战。面对员工技术环节薄弱，操作技能不强，再加上工作面地质结构复杂，煤层赋存不高，顶板破碎等诸多困难和不利因素，安队长没有退缩和丝毫怨言，全身心投入到安装一线，仔细研究，反复试验，设计安装方案，充分发挥党员的先锋模范带头作用，带领全队员工发扬连续作战的作风，废寝忘食，忘我工作，舍小家，顾大家，有时连续三天两夜奋战在现场安装一线。功到自然成，最后在他带领下，成百上千吨重的采煤机和采煤支架硬是在时间短，战线长的条件下实现了安全按时按质 完成并顺利完成调试。多年从事煤矿井下工作，安队长对做好安全工作对煤矿生产的重要性深有体会，他常说“做好煤矿安全是首当其冲，我们每个人都应是安全员，都应为安全使力。”在工作中，他时刻把安全挂记在心头，牢记“安全第 一、生命至上”的工作理念，每个月大部分工作时间都深入到井下一线，随时掌握一线安全工作动态和及时调整员工的工作状态，把“三违”行为和事故隐患消灭在源头，做到了隐患排查先行，安全生产跟进。90万吨新型矿井，先进的采煤设备，需要高素质的熟练操作队伍，安队长毫不保留的将自己的工作经验和技术传授给员工，严格按照质量标准化要求落实各项工作，实施标准化作业，精细化管理，人性化带队，多年来，他以精湛的技艺，过硬的本领，顽强的作风带出了一支技术过硬，特别能吃苦，特别能战斗的综采队伍，自他担任队长以来，综采一队实现了零伤亡，为公司的安全技改工作作出了突出贡献。 煤矿劳动模范事迹范文 第25篇沈合民班在班组管理中注重班组安全文化建设，始终坚持“抓当前与长远相结合，抓基础与抓管理相结合”的工作思路，从强化员工安全教育抓起，有力提高了班组的安全管理水平。一是利用“一三五教育”展开学习，强化安全宣传教育，及时向员工贯彻学习安全法律、法规，加强事故案例警示教育，使每一个员工都能够真正认识到“事故猛如虎”的危害，自上而下形成“我要安全”的良好氛围;二是按照精细化管理的要求，认真制定落实班组长安全生产责任制和员工岗位安全责任制，让干部员工共同承担抓好安全的责任;三是认真抓好规程、措施的学习和考试，使所有员工切实掌握现场安全生产的应知应会知识;四是提高班组、职工对安全工作的重视程度，有效控制盲目抢产量，忽视安全的违章行为，坚决做到“不安全不生产”;五是以培养本质安全型员工为目的，在抓好经常性安全教育的基础上，强化班组内部安全联保和责任追究，对安全责任人、联保人实行连带处罚，使每一个员工切实感受到自己承担的安全责任，进一步提高其自觉性和积极性。 煤矿劳动模范事迹范文 第26篇一、工作方面 技改期间时间紧任务重，我组织机电运输广大干部职工不分昼夜连续作战争分夺秒，在试运转期间已达到正常出煤条件，为公司高产高效，高利润打下基础。至2103年元月份公司进行部门合并，精简人员，以提高工作效率，降低公司生产成本，形成了现在的机运部。整个机运部现有人员165人，在有限的人员下维持着公司四大件、采掘设备、原煤运输系统、井下供水、供风、供电及地面车间检修简单加工制作的任务。 2013年主要完成了2102工作面拆除2103工作面安装工作，完成了3101工作面拆除3101(2)安装工作及3101(2)工作面绕陷落柱部分支架拆除安装工作。为了提高上下井人员提升的安全系数，在年初完成了副斜井架空成人装置的安装工作。10月份完成了副斜井井口车场翻车机的安装工作。完成了井上深水井的自动化改造工作。2013年是集团公司质量管理提升年，老母坡是邢矿集团精细化管理试点单位，机运部是老母坡精细化管理试点单位，精细化管理工作开展初期，我们积极学习文件精神，快速推进精细化工作，工作流程、岗位职责、工作标准不断优化，多次组织全部管理人员及职工学习文件及整理好的流程、职责。通过精细化管理的逐步实施，现在做到了设备有人管，卫生有人清，所有区域文明生产重新划分并有负责人管理，精细管理的开展对机电的今后工作有很大的帮助。重新制定了职工培训计划，每周对职工进行培训，使职工及时学习到技术知识，及时了解公司和上级主管部门的文件精神。为了进一步加强生产区队加强机电设备的检修工作，减少机电事故，减低机电备件的消耗，降低吨煤成本，在三季度完成了生产单位机电设备备件定额管理办法，已经开始逐步实施，该规定的实施，将会对今后的机电设备使用、管理起到很大的积极作用。为了进一步减少浪费降低成本，经过认真的数据分析，对各生产单位的用电情况制定了定额考核管理办法并开始进行考核，该办法的实施将对各生产单位降低空开机率，减少浪费起到积极作用。 2014年2、3月份完成了3101工作面拆除、3103工作面安装工程2103工作面拆除、2105工作安装工程;2014年9、10月份完成了3103工作面拆除、3105工作面安装工程，2105工作面拆除、2107工作面安装工程;2015年4、5月份完成了3105工作面拆除、3107工作面安装工程，2109工作面安装、2107工作面拆除工程。2014年3月份仓上皮带完成延伸、整芯胶带实现硫化胶接、整条皮带无一处皮带卡子，采区运输下山安装投运一部强力皮带，实现了安全高效运行。 2015年4、5月份完成了3105工作面拆除、3107工作面安装工程，2109工作面安装、2107工作面拆除工程。2015年8、9月份完成了2109工作面拆除、2111工作面安装工程，2015年10月份完成了3109工作面安装、计划于2015年11月份完成3107工作面拆除工作。2015年9月份根据公司生产安排运输下山二部皮带延伸至2113溜煤眼下口;在行人联巷及轨道下山新安装两部1米皮带，解决南翼开采原煤运输问题。2015年以来根据公司安排加强对职工 “岗位描述，手指口述”推行试用，积极推进班组安全建设、采区多种形式加强对职工业务技能、操作规程进行培训，增强职工业务水平，提高了职工安全意识。积极开展修旧利费工作，利用废旧40T溜槽中板制作水沟盖板，自制采煤机外加喷雾，改善采煤机防尘效果差的问题，采用电缆热补技术解决了工作面电缆不允许冷补的难题等等，所管辖的机运部立足于自修，深挖内潜，努力为公司节约做出应有贡献。 2016年上半年完成了仓上皮带、二部皮带的更换工作，相继完成了2113工作面安装，2111工作面拆除、2115工作面安装及3111工作面安装工程，为2016年完成生产任务打下了基础。 二、生活方面 平时重视同事间的关系，热情主动的与同事打成一片，善于发现他人的难处，及时妥善地给予帮助。在其它同事及下属遇到困难时，积极主动伸出援助之手，尽自己最大努力帮助有需要的人。还养成了批评与自我批评的优良作风，时常反省自己的工作，学习和生活。不但能够真诚的指出同事的缺点，也能够正确的对待他人的批评和意见。面对误解，总是一笑而过，不会因为误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。在生活上勤俭节朴，不铺张浪费。但是，只要哪个同事遇到了困难，都会尽自己的最大能力去帮助解决。 作为一名_员对生命价值的追求，全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨。作为一名党员，本人都恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。知道作为一名新时期的_员自己所做的这些努力，离“优秀_员”的标准和要求还远远不够。为此，在今后的学习、生活和工作中，坚信自己会更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名优秀_员的模范榜样而不懈努力奋斗。 煤矿劳动模范事迹范文 第27篇蔡新闻，综掘一队生产三班班长，从2014年4月至今一直"战斗"在生产服务分公司综掘一队的井下一线，由一名支护工干起，凭借吃苦耐劳、顽强拼搏、踏实肯干的工作作风，成为综掘一队的技术骨干，在工作中他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的三特精神。凭着他对工作的一股干劲和熟练的操作技能，得到了全队领导职工的好评和肯定。 完善制度，规范操作保安全。工作中他始终坚持"安全第一、预防为主、综合治理"方针，以落实岗位安全生产责任制为核心，以不断提升班组管理水平和从业人员素质为重点，以有效防范安全生产事故为目标，以完善班组安全建设管理制度为保证，扎实推进区队班组安全建设，进一步提升班组安全生产管理水平。作为一线员工，他以安全宣传教育为己任，特别对班组增添的新工人，他会手把手地教新工人如何操作井下机械设备，嘱咐应注意的安全操作细节，毫无保留地把自己的工作技能和工作经验传授给他们，规范他们的操作行为，他常对工人们说："我们来矿上班，上有父母，下有妻儿，亲人们时刻牵挂着我们，家庭幸福系于我们的一举一动，下井干活就得讲安全，没有安全挣再多钱也是白搭!所以你们一定要养成良好的工作习惯，干活前首先要敲帮问顶，要仔细检查设备和工具的完好情况，施工中不能手忙脚乱，要按程序干，按措施干，千万不能干冒险的活，不能图省事偷懒，否则后患无穷!"在他的言传身教和谆谆劝导下，班组职工的整体安全素质迅速提高。 立足岗位，带领班组创佳绩。参加工作以来，他不断充实业务知识，学习公司及区队安全生产制度、质量验收考核管理办法、规程措施和综掘机掘进技能操作等资料。他勤奋好学从一名学徒慢慢变成了一名技术熟练的技术工人，从一名普通工人逐渐成为了技术熟练，技艺精湛的综掘机司机。在工作中他尊重领导爱护工友，在保证安全前提下带领工友们抓生产，每月都能完成了区队下达的工作任务。为保证班组职工工资收入，就必须赶进尺，赶任务。他带领班组在正常安全生产的情况下，连续5个月取得区队生产第一名的好成绩，创造单班最大进尺达16m,单班月进尺最大达300m，带动了全队持续稳产、高产、安全生产。 注重质量，履行职责为职工。自担任综掘机司机以来，蔡新闻一直以一丝不苟的工作态度抓质量促生产并紧密结合区队的质量验收标准考核办法，经常和队长、专业技术员探讨巷道成型的有关经验和技术标准，不断学习丰富专业技能操作，拓展专业技能水平，牢固业务知识。发现问题能及时和当班验收员及跟班队干沟通，促进了质量标准化工作扎实有效的进行。他身为班组长除了负责班组日常管理工作，还担负着职工任务、工分的分配。他始终本着真实、公平、公正的原则，使职工奖得高兴，罚得心疼。在生活方面，他们关心职工困苦，了解职工思想动态，使班组成员能够放下包袱，轻松上岗，确保了班组安全生产的顺利开展。 扎实的工作经历，磨练出蔡新闻同志坚强的意志和务实的工作作风，靠着这种团结向上，奋力拼搏的团队精神，一次次带领班组职工超额完成生产任务，得到了区队和公司领导的一致好评。