锁骨骨折护理查房样本第一条：坚持每月召开护理安全会议，分析护理质控检查中存在的问题，认真总结，查找不足，分析讨论，制定有效措施。组织学习核心护理制度，严格执行各项规章制度，进一步完善护理操作流程，确保各项救治措施落实到位。护士长和科室质量控制员每周不定期检查科室工作质量，并及时指导和改进。

护士长坚持在节假日和周末进行查房，排查护理安全隐患。护士长跟随科室主任查房，及时掌握重点患者的动态信息，做好各项工作安排。在安排护理轮班时，新老人员进行匹配，在工作协调上取长补短，互相学习经验，确保护理安全，提高护理质量。进一步规范病房管理，指定护士负责病房管理，监督指导卫生人员做好病房保洁工作，为患者营造一个干净和谐的住院环境。严格实行专人负责的急救药品和物品“四一定”管理，确保急救药品和物品完好率达到100%，确保处于紧急使用状态。规范护理人员入院流程，礼貌对待患者，热情服务。加强对骨干护理人员的指导和监督，做好教、帮、引导工作，让年轻护士更好成长。严格执行年初制定的业务学习和技能培训计划。中医护理病案合格率及各类护理表格书写合格率95%，掌握15项中医传统操作技术。

锁骨骨折护理圆文第二部分骨科治疗透明度高，患者长期卧床，容易出现功能障碍和各种合并症，且车祸、工伤等容易涉及法律问题，所以骨科已成为医疗纠纷高发科室。护理安全管理是工作重点，细节管理渗透到每一项质量标准中。

1、为保证护理质量的持续提高，成立以护理主任为组长的健康教育、护理病案书写、消毒隔离、基础护理四个科室质量管理小组。

发现问题及时记录、总结。接受护理部、感染病控科质检组每月不定期检查，每周全院护士长检查组进行中、晚、夜检查，并关注检查结果。护士长深入病房，跟踪检查，对一系列检查中发现的问题及时召开护理质量和护理安全分析会。针对护理缺陷和差错，分析原因，制定纠正措施，并督促落实，确保护理质量不断提高。

2、关键时期、关键环节、关键人员、特殊患者的管理

关键时段包括交班时间、下午班、夜班、休息日、节假日。这段时间工作人员较少。护士很容易犯错误。患者容易产生不满情绪。关键环节是术前、术后、重症、抢救等治疗次数较多、较繁忙的环节。关键人员是指重症患者、手术患者、病情特殊变化的患者以及新护士、培训实习护士、经常出错的护士；特殊患者是指转入科室和医院的患者、有医疗纠纷或意见的患者、领导看护的患者、我院工作人员认识的患者等。实践证明，这些人员往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理配置护理人力资源，确保各方面工作质量。

3、重视紧急急救和突发事件培训

针对车祸中骨科患者受伤人数较多以及医生手术过程中门急诊患者数量较多的情况，制定了应急报告制度和各类应急预案，提高土壤防护应急能力。开展培训，提高护士急救技能，采取多种形式的急救流程、心肺复苏、急救用品知识、急救器材使用等培训。救援器械、药品、应急设备指定专人负责，每日检查、及时维修，确保时刻处于备用状态。

锁骨骨折护理查房样本第3部分1、病房管理主要由护士长负责。只有在病房里才能发现问题。每天早上，团队都会主动交接夜班和白班的班次。每周二都会有科室大交接，随时检查病房。与患者沟通，询问患者心理感受。

2、随身携带小笔记本，记录科室出现的问题，并在早会和月度科室会议上进行反馈，确保每一位护士都能了解科室的发展动态，使科室能够顺利发展。

3、每月护理查房取消以往的按部就班模式，选择科室重症患者作为查房主题。科室全体人员提前复习，护士长随机指定人讲课、提问。对于商业学习，主题是定制的并制作幻灯片。开设课堂讲座，丰富护士长和科室护理人员的理论知识，调动大家的积极性。

4、定期与其他科室护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理能力。

5、在护理部、科室主任的支持下，参加^v^举办的“xx护理经理培训班”和骨科COA高峰论坛，丰富管理知识，增强管理能力，提高管理质量。

6、管理好一次性耗材，杜绝浪费，防止过期。

7、组织科室人员积极参加医院的各项活动。他们获得了今年趣味运动会优秀奖、学术系统竞赛三等奖、院教学竞赛二等奖。有关部门给予了一定的奖励。并鼓励大家今后继续努力，积极参与，展示自己的才华和才华。

锁骨骨折护理查房范文四一、业务学习表为了提高科室护士的科研潜力，在20xx年12月的护理科务会议上，要求全体护师阅读核心期刊、论文，并以电子版打印并制作幻灯片，学习之前会遇到很多科研问题，这些问题都会在20xx年的每月业务学习中一一得到解答。目前，部门工作人员基本了解科研论文的格式，并积极询问科研意图。

2、护理操作在以往的工作中忽视了操作的重要性。每次评估总是存在很多问题。从20xx年9月开始，科室每周三14：00组织操作演示，特别是二级以下的操作演示。护士和实习生要规范大家的操作流程，提高操作技能，在学习中不断进步。

3、理论学习早会时间一起学习理论知识，涵盖每月重点掌握信息、医院发展动态、核心系统等。在今年医院组织的多项理论考试和院区组织的核心系统考试中，我科护士考试合格率为100%。

4、继续教育俗话说“活到老，学到老”。医学是一门复杂的学科，需要每个人不断学习，才能提高自身的综合素质。学分制改革后，年初就为科室护师妹制定了目标。大家利用空闲时间学习，提高自身素质。在护理部领导和医院领导的大力支持下，我有幸被医院安排去四川大学华西医院骨科进修。经过三个月的学习，我开阔了视野，改变了护理管理理念，提高了业务潜力，受到了很好的启发。

5、护理科研通过改变培训模式，使全体护理人员对科研有了一定的认识。目前科室有1-2名有志于科研方向发展的护士。因此，在明年的护理工作中，我科的科研潜力和数量要有所增加。争取明年带领大家发表文章，完成立项工作。

锁骨骨折护理查房样本第五条一、配合护理部门建立护士规范化培训。对不同资历、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯；

2、继续开展专业知识培训，提高护士业务素质，采取：护理业务查房、床边演示等有效学习方法，完善业务查房形式。让有经验的护士给新护士讲课，传授护理经验。如果遇到模糊的概念，一起讨论，一起解决问题；

3、每天进行床边护理业务查房，每月进行两次业务学习，每月进行护理操作演示和考核，每月进行一次教学查房；

4、鼓励全体护士参加院内外培训，交流经验，学习新技术、新知识。

锁骨骨折护理查房样本第六条1、继续做好“医疗质量管理”活动；

2、改革人事制度和员工薪酬制度，提供有竞争力的薪酬体系；激发员工积极性，提高员工素质。

3、新医院已基本获批，进入建设阶段。下一步是在即将投入使用时进行人才储备和合理配置。

20xx年我们取得了令人自豪的成绩，我们一定会取得更大的成就。只要我们全体医务人员团结一致，努力拼搏，勇于创新，发扬十几年来艰苦创业的精神，就一定能够在竞争激烈的医疗市场中立于不败之地。

通过这一年的不懈努力和努力，我在这份工作中取得了很多成绩。当然，对于我个人来说，我也收获了很多。对于已经结束的这一年的工作，我尽力在其中成长和改变，所以我对自己的工作做了一个简单的总结。

医院始终把医务人员培训放在“医疗质量行”活动中的重要位置。采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提高医务人员业务水平。技术能力和水平。

组织学习卫生法律、法规、规章和惯例。先后制定了《执业医师法》、《护士条例》、《污染性疾病防治法》等卫生法律法规。使医务人员了解和掌握卫生法律、法规、规章和惯例，增强法律意识和自我保护意识，增强执业意识。

开展形式多样的培训活动。

一是医院组织开展业务骨干培训、案例撰写培训、“三基三严”培训、护理培训、药品培训、医院感染知识培训、医疗纠纷预防等活动。

二是积极参加上级组织的培训讲座。嵊城市及本市组织的各类医疗质量管理、业务技术培训讲座。共选派各科室50余名医务人员参加16场市级培训，学习医疗卫生新知识、新技术、新理念、新视角。

三是加强学科带头人选拔培养。共选派10人到省级以上医院进修，选派一线临床科室护士长14人到省科室轮训，推荐晋升副高以上职称6人。通过上述措施，医院卫生技术队伍的整体水平得到了提高。

组织理论考试和技术竞赛。重点培养和提高医务人员急救技术、急救顺序、常用方法和救治方案的应用能力。开展培训，推广新知识、新技术。进入10月后，医院对全体参加培训的医务人员的掌握情况和应用情况进行了理论和技能测试。在此基础上，选拔优胜者参加全市卫生技术大赛，并获得优秀奖。在同级兄弟医院中处于前列。

锁骨骨折护理查房样本第八条在政治思想上，始终坚持党的路线、方针、政策，充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，努力学习各项科学理论知识和学习各项遵守法律法规和党的政策，领会上级部门重大会议精神，在政治思想上始终与党和领导保持一致，确保实际工作不偏离正轨，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革发展、不断完善，不断提高自身政治理论水平，积极参加党组织组织的各项政治学习教育活动医院。

锁骨骨折护理查房样本第九条医院现有职工68人。今年共有2名执业医师通过考试。现有副主任医师3人，主治医师2人，执业医师6人，执业助理医师2人，已引进2人。有2名德高望重的前辈、5名医生、6名护士和2名后勤人员。

20xx年门诊量25219人次，同比增长14%（其中骨科一科11959人次，骨二科260人次）。入院人数2615人，同比增长74%（其中骨科一科17xx人，骨二科902人）。出院人数20xx人，比去年同期增长57%。手术台数689台，同比增长14%；医院业务收入17338元（其中主营业务收入15793551元，其他业务收入152299元，其他收入2222元），同比增长73%。今年购买并放置一件医疗设备：电解质分析仪。全年医院发生医疗事故、事故两起。徐丹和高峰一共支付了1万元医疗补偿金。

核心指标：

床位利用率：（骨科1号：100%，骨科2号：）

入院、出院达标率：（骨科一科：100%，骨科二科：99%）

诊断符合率：（骨科1号：99%，骨科2号：）

治愈率：94%（骨科一号：98%，骨科二号：90%）

感染率：2（骨科1：2，骨科2：0）

患者调查满意度：（骨科1科：骨科2科：）

医保患者占患者总数比例：（全院医保患者：1876人）

锁骨骨折护理查房样本第10条选拔认真负责、具有丰富临床理论和实践经验、善于表达和与他人沟通的教师。由于临床护士素质参差不齐，今年带教教师的培训工作做得不好。我认为，在教学工作开始之前，部门应该对教学教师进行培训，统一教学标准，强化教师自身的专业和教学水平。因此，教学师资培训是来年教学工作的重点之一。本科院系有相对固定的师资。教学中，采用多种形式，结合医院特点，带思想、带风格、带技术，使护生用所学知识指导实践，尽快掌握基础工作和操作。在教学过程中，要求教师放手、不狭隘，鼓励护生细心、大胆。应注重培养护生的自我调节能力。在保证良好外在表现的同时，要注意对自身情绪等条件的调节，自我引导、自我学习、授人以渔。

锁骨骨折护理查房样本第十一条科室护理工作是医院护理工作的重要组成部分。优质高效的护理工作是保障医疗安全的重要环节。护理质量的提高与医疗纠纷的增多密切相关。加强护理人员的监测和提高护理质量尤为重要。因此，在日常护理工作中应做到以下几点。

1、护理人员监控：加强对新转护士、思想情感的管理，重点讲解、跟进。切实做好护理安全管理，减少医疗纠纷和医疗事故，保障患者就医安全。

2、患者监测：对新入院、新转院患者、危重症患者、存在医疗纠纷潜在风险的患者，必须进行督导、检查和监测。

3、时间监控：节假日、周末、工作繁忙、疲劳易发时段、交接班等时段要加强监督管理。

4、护理操作的监控：输液、输血、注射、各种过敏测试等。虽然是日常工作，但如果出现问题，那就是生死攸关的问题，是护理管理中监控的重点。

5、护理部不定期对护理安全隐患进行检查，发现问题、解决问题，从自身和科室角度进行分析，分析发生原因、吸取教训，提出预防和改进措施。对重复出现同一问题的部门和个人，将追究责任，防止发生严重错误和事故。

20xx年，随着医院环境的改善，对护理工作提出了更高的要求。特别是通过今年我院三乙评审的准备和验收工作，我们明白，我们面临的不仅是医院的荣誉，更重要的是我们作为医院一员的责任和义务。我院骨科护理团队以此为契机，狠抓护理服务质量，严格执行各项规章制度，加强业务和技术培训，打造一支具有较强凝聚力的护理队伍。围绕护理部的总体目标，在护理部的统一部署下，我们首先从思想上统一认识：一个医院的护理水平、服务质量、管理体系质量都要经过检验由上级当局。 确认的。医院要想生存、发展，就必须抓住这个难得的机遇，通过审核。现将我科护理工作总结如下：

锁骨骨折护理查房样本第十二条不定期对教学教师和实习生进行调查，充分听取各方合理建议，及时反馈，实现双向沟通，不断提升教学质量。合理安排轮班，关心学生生活，指导实习护士找工作。 7月至11月，各学校实习生顺利完成实习计划，安全出院。

做好二骨区护理教学工作，首先要对教学教师严格要求，其次要从教学工作入手，根据护生特点实行人性化的教学方法，有针对性地进行教学。提高他们的法律意识、专业技能素养、专业素养、内外部培训等。严格的要求和专业的培训最终使护理行业得以发展壮大。

20xx年即将结束。在医院领导的领导下，在科室全体医护人员的全力配合下，我科始终把爱国、创业、求实、奉献的精神放在工作的首位，全心全意为患者服务。我们以热情和态度，切实加强了学术、科学层面的领导，圆满完成了年初制定的各项工作计划，为20xx年工作任务的完成画上了圆满的句号。各项工作完成情况总结如下：

锁骨骨折护理圆文第13期20xx年6月，在医院各级领导的大力支持和护理部的指导下，骨科制定了“奉献青春，铸铁铸铁”的优质护理主题骨头》，热情应征，正式推出高品质护理护理服务，成为医院

湘雅医院五病区创伤骨科护士长彭玲丽现场学习了国家重点护理专科的高质量护理管理，并回院后运用到实际工作中。她受益匪浅！优质护理服务开展以来，广大护理人员意识提高，服务理念转变。平板床位管理让医生、护士和患者之间的接触更加紧密、和谐。护士职责到位，增加了患者的安全感；减少呼叫次数并缩短响应时间；持续、全程、综合的护理服务将基础护理与专科护理有机结合，促进患者早日康复，赢得了广大患者的信任。护理部患者满意度达99%以上，护士长聂凤英、戴蓉多次获得患者提名和好评。

锁骨骨折护理查房样本第十四条：科室护理人员每月进行三基三严业务培训和护理技能操作培训，并组织理论考试。培训率达到100%。他们积极参加医院组织的业务培训，并鼓励年轻人参加。护士都是自学的。一年来，所有年轻护士都参加了成人教育考试，提高了专业知识。科室每周上午举行两次提问，内容涵盖基础理论知识和骨科知识。

护理部对全院护士穿脱隔离衣的护理技术进行了操作考核。经过认真、积极的练习，全科护士考核时表现整齐规范，操作熟练。他们取得了优异的成绩，受到了监考老师的一致好评。加强重症患者救治，坚持床边交接制度和晨间护理。每月进行护理业务查房，讨论护理诊断和护理措施，以达到提高专业素质的目的。

第十五条锁骨骨折护理查房是根据各学校的教学计划要求和护理系制定的相关教学计划，并结合本科部的具体情况，制定了详细的教学计划、入学培养计划、制定出院理论和护理操作考试并严格按计划进行考核。向新录取的实习生详细介绍本科专业特色及病区管理制度。按照教学计划要求安排护生实习，严格按照护理本科、专科、中专学生实习大纲安排临床教学。每月组织护理讲座12次，让其了解本科生常见疾病的常规护理、围手术期护理、健康教育等；

组织护生每月至少参加一次护理查房、教学查房1-2次，并组织高难度护理研讨、读书报告等教学活动。实习结束前，将为护生提供基础护理、基本技能操作、专科护理等课程。并对基础理论进行了评估。根据考核结果、实习表现等，对护生的政治思想、服务态度、工作能力、专业技术水平等进行评价，并及时填写实习手册，最后护士审核并签字。定期督导每位带教老师填写护理教学记录本。

由于二骨区属于高危科室，我们在认真执行既定的教学计划的同时，还增加了与医疗安全相关的新内容，如加强检查制度、消毒隔离制度、职业暴露及其标准预防原则等。等学习。 11月，特邀ICU主任孟启勇为普通护士、实习护士进行心肺复苏配合、除颤器使用培训。

锁骨骨折护理查房样本第十六条严格执行医院感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持每天对治疗室、更衣室进行紫外线消毒，每两周用无水酒精对紫外线灯进行除尘，每六个月监测记录紫外线强度。一次性物品使用后应及时销毁、浸泡、集中处理。应定期对他们进行检查和监督。各种消毒剂的浓度应定期检测和检查。晨间护理应以一床一湿扫进行。

治疗室和更衣室能够坚持每天两次用消毒液拖地。病房内定期用消毒液拖地，对出院患者的床单进行终末消毒。手术室严格执行医院染料管理要求，每月进行空气细菌培养，对消毒物品、医护人员手部、消毒剂进行监测。无菌袋内化学指标合格。建立消毒物品监测记录簿。定期定点监测消毒物品。

首先感谢护理部和护士长对我的信任，给了我在护理组长岗位上锻炼的机会。自负责科室护理教学工作以来，在医院和护理部的领导下，在科室护士长的支持下，经过全体同事和学生的共同努力，顺利完成了今年的教学任务。

实习生临床带教是医院的一项重要工作，其质量直接影响培养下一代护理人才的质量。我院是清远职业技术学院、连州卫生学校等多所护理院校的临床护理实习基地。我系实习护生50人，其中本科生1人，专科生28人，中专生21人。实习护生数量较多，水平参差不齐。针对实际情况，合理配置我校教学资源，加强素质教育，提高教学质量，以利互教。实习期间未发生任何差错或事故。总结如下：

锁骨骨折护理查房样本第十七条一、根据科室目前的工作状况和人员构成，按照护理部的要求，重新制定各班次的工作职责和程序，详细分工劳动，履行职责。

2、核心系统的实施

（一）主班及治疗班每天下午核对病区医嘱。小夜班会与二班或大夜班核对，处理临时医嘱。护士长每周一、周五都会核对医嘱，检查病历书写问题，提高护理质量。确保护理安全。

（2）治疗室统一规范药品标签和位置，治疗过程中严格执行“三查七对”制度，定期询问核心制度问题，让每一位护士牢记在心，学以致用。临床工作。

（3）诊疗医嘱、长期、临时输液卡格式规范，字迹清晰，颜色一致。

（四）严格每日交班。长期卧床的老年患者应定期翻身、拍背，并做好皮肤护理，防止并发症的发生。

（五）做好交接工作，特别是全身麻醉后的交接工作。在今年的交接工作中，由于发现及时，我们积极主动，成功抢救了一名xx患者。

3、责任组长每天都会检查病历书写情况，出现问题以便签形式留下记录，督促年轻护士不断成长。护士长每周都会不定期的检查病历，确保病历的准确性。

锁骨骨折护理查房样本第十八条避免资源闲置和浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。星级分析旨在以尽可能少的劳动力和物质消耗，提供更多满足社会需求的卫生服务，取得更好的经济效益和社会效益。

按照“医疗质量行”活动计划要求，结合年度医院管理活动和创建“平安医院”，医院深入开展以“继续“提高质量，保障医疗安全”，不断加强医院医疗安全管理，确保医疗质量和医疗安全，努力为人民群众提供安全、有效、便捷、实惠的医疗卫生服务。具体工作报告如下： 度，按^v^、省卫生厅、市、县卫生局安排。

锁骨骨折护理查房样本第十九条一、认真落实优质护理服务内涵，为卧床患者提供基础护理，为患者提供舒适环境，并定期检查优质护理服务落实情况。

2、改革原有工作模式。科室有xx名护士，所以实行整体护理制度，即每个护士根据病区患者人数分管2至3个病区，负责该病区患者的所有治疗。病房，为患者提供持续、优质的服务。护理服务。

3、为了让护士回到患者身边，让护士有更多的时间为患者服务，在医院领导和护理部领导的帮助下，实现了药品、设备、用品的领取和发放。

在努力奋斗中，20xx年即将过去。在完成医院工作目标的同时，我们本着“以患者为中心”的精神，给患者带来了光明，带来了生命的福音。但稍显遗憾的是，今年护理科研论文、新技术、新业务相对薄弱。希望在新的一年里，让我们继续携手、团结、踏实、奉献。在圆满完成工作的同时，我们还将注重科研培训，加大科研实力。灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，而且在科研项目、新技术、新业务上与时俱进，走在前列为科室和医院的发展做出更大的贡献。贡献！

作为一名骨科医生，我的工作职责就是投身医学事业，为人民群众的医疗保健事业贡献一生。参加工作以来，我对工作有很多的思考和感受。下面我就一年来我的政治思想、道德修养、工作作风、医疗技术等情况作一简单介绍：

锁骨骨折护理查房样本第二十条（一）综合管理方面

1、玉律助残计划顺利启动实施。今年共收治残疾儿童8人9例，比去年减少1人。聘请了重庆市儿童医院最著名的儿科专家来我院进行手术。各种残疾的孩子都可以得到一定程度的改善。

2、骨二科业务技术发展迈上新台阶。在骨二科主任的带领下，射频和臭氧技术得到了很大的提高，给骨二科带来了良好的声誉和效益。

3、磁共振成像的进入，不仅解决了患者的痛苦，还为医院在去年的基础上带来了更高的利润。

4、开展农村营销工作。农村营销工作在前期工作的基础上，进一步加深了沟通交流的层面，让涪陵广大农民知道李志仓骨科医院是一家真正关心群众需求、关心群众需要的医院的患者。

5、新医院大楼已完成初步报批。

6.医疗质量和文化建设。在去年工作的基础上，今年将试点临床路径的应用和管理。这一举措不仅给患者带来了便利，也让患者清楚了解治疗过程并监督医生的责任，从而增强医生的责任感。

7.取消丽都工业园区窗口合作。

（二）加强医院管理，提升医疗质量和安全。

1、坚持院长办公会议制度。每周一的中央领导会议坚持不懈地进行，每次会议都提出问题、解决问题。这极大地提高了医院中层干部和临床科室的执行能力。

2.坚持门诊医疗指导服务制度。门诊病人的增加往往导致患者不知所措。有了医疗导览员的引导，大大减少了患者跑来跑去问问题的困惑。也减少了医疗纠纷的发生，医疗服务迈上新台阶。

3、开展星级服务星级评选活动。本次活动的开展，弘扬了医院员工的服务理念，视患者为自己的亲人。从过去的冷漠，到现在的索取温暖，增加了患者对医院的满意度和信任度。

4. 医疗纠纷

20xx年5月，患者吴家伟因伤口感染，唆使亲友到医院闹事。此事经调解解决。随后，在原有院感管理的基础上，李发飞院长安排了专人负责，加强院感在各方面的落实。这有效地控制了医院感染的发生。

20xx年8月22日，患者陶清源教唆他人非法袭击医护人员。为了维护医院的利益和医护人员的尊严，全院工作人员积极响应。后来事情得到妥善解决。这体现了医院全体员工的团队精神。

5、举办医务人员技能竞赛。

（三）其他工作成果：

1、坚持每周二文化学习。 《道德经》这本书今年年底已经学习了。与此同时，还开展了两次大型培训。一是邀请长江师范大学王素梅教授来我院培训医护人员。进行医疗礼仪培训；第二个是著名国学应用大师翟鸿深讲述《沟通》的视频。通过这些学习，员工的知识面将逐步扩大，同时医院员工的整体素质也会得到提高。从而转化为医院的文化精神。

2、实行指纹考勤和上下班制度，规范迟到、早退、请假制度，激发员工工作积极性。

锁骨骨折护理查房样本第21篇主动C型人工椎间盘置换术治疗颈椎间盘突出症的临床经验……《天津医学》

156例颈性眩晕的病因及治疗分析.《当代医学》

降低旋转点的逆行腓肠神经血管滋养管皮瓣修复足部伤口：9例……《临床与实验医学杂志》

关节镜下清创术联合胫骨近端截骨术治疗膝骨关节炎……《天津医学》

经皮椎体后凸成形术治疗骨质疏松性椎体压缩骨折的护理体会.《天津护理》

手外伤皮瓣移植患者的护理.《天津护理》

幻肢痛护理进展；……《天津护理》

老年骨科患者的护理体会……《天津护理》

截瘫患者的护理.《天津护理》

护理人员在医院感染中的作用……《天津护理》

多处受伤一例

并左腋动脉血栓形成臂丛神经损伤的护理……《天津护理》 ⑿临床护理路径的现状和展望……《天津护理》 ⒀血管移植在末节断指再植中的应用……《中华手外科杂志》 ⒁显微技术在肘管综合症治疗中的应用……《河北医学》 ⒂小腿开放性骨折的治疗策略……《海南医学》 锁骨骨折护理查房范文 第22篇我科开放床位42张，其中手外科病床xx张，骨一科病床30张。拥有医护人员27名，其中主任医师3名，副主任医师4名，主治医师3名，住院医师3名，主管护师4名，护师8名，护士3名。作为我院的重点科室，我科对骨骼肌肉系统的常见病多发病的诊治，如退变性腰椎疾病、颈椎病、骨性关节炎、多发创伤、小儿先天畸形等方面均有较高的技术水平，尤其对退变性脊柱疾病手术、经皮椎体后凸成形术及髋膝关节置换等有独到之处，随着这些高新技术的应用和操作技术水平的日臻完善，已逐渐形成了以髋膝关节置换、脊柱手术、多发创伤患者救治为主打技术的科室品牌，逐渐发展成为本地区骨科疾病诊疗中心，在我市三级医院中处于领先行列。注重科室管理，严格遵守医院各项规章制度和科室纪律，落实各项核心制度，严把病历质量关。科室曾先后获区级模范集体、区级青年文明号等多项荣誉。 锁骨骨折护理查房范文 第23篇(1)护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率100%。 (2)护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，通过研究生期间学习的科研知识，主动向科室人员讲解，凡是遇到有疑问的课题，大家主动查阅参考文献，共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表2～3篇核心文章。 (3)弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的能力和需求等5个因素实行弹性排班，满足大家需求，促进科室和谐发展。 (4)继续教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，年初给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动交流，并争取为大家提供更多的出去交流和进修的机会。 锁骨骨折护理查房范文 第24篇增加科室医疗设施为了给患者创造良好的就医条件，20xx年新添置了陪护床37张，走廊更新不锈钢新摇头床6张，床头柜、床旁凳配备齐全，西头楼梯口为加床患者添置了不锈钢晾衣架，37-39床（原检查室）安置了轨道式输液架、中心吸氧、吸引设备，6个双人间添置了微波炉和小冰箱，更新陈旧心电监护仪一台，平车一台，轮椅一辆，为卧床患者配备了高级床上洗头车一台，广大患者及社会各界对我科的发展给予了高度评价。病人满意度调查为99%以上。