来访接待简报样本一根据分行20xx年度培训工作统一安排，小微部积极组织开展客户经理培训。全年共组织培训24场次，涵盖业务产品、法律法规、内部制度及信用审核专题培训等诸多方面。培训形式上，采用员工讲解、外聘教师、邀请总公司同事授课、观看讲座视频相结合的方式，提高了培训质量和员工参与积极性。此外，小微部联合公司部、个人金融部于11月组织了都江堰分行首届客户经理业务知识竞赛，取得圆满成功。

参观接待简报样本第2 部分强调了服务和管理的重要性。

没有样本论文。

以下供参考，

主要写出主要工作内容、如何努力、取得的成果，最后提出一些合理的建议或新的努力方向。

工作总结是为了让上级知道你做出了哪些贡献，体现你的工作价值。

所以应该写几个点：

1.您对自己的职位和工作的理解2.您具体做了哪些工作？

3、你是如何努力工作的，用脑子解决什么事情？即使没什么，也写一些困难的问题以及你是如何通过努力解决的。

4、您在今后的工作中需要提高或丰富哪些能力或知识？

5、上级喜欢工作积极主动的人。你必须为你所负责的一切做好准备，即以下准备工作供你参考：

总结就是对一段时期内的情况进行全面、系统的总体评价和分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已完成工作的理性反思。完毕。

总结的基本要求

1、总结要有对情况的概述和描述，有的比较简单，有的比较详细。

2、成绩与不足。这是总结的主要内容。总结的目的是肯定成绩，找出不足。要把成绩写清楚，有什么成绩，有多大，体现在哪些方面，是怎样取得的；有多少缺点，表现在哪些方面，是如何产生的。

3、经验教训。为了便于今后的工作，必须对以往的工作经验和教训进行分析、研究、总结，形成理论知识。

总结笔记：

一、必须实事求是，决不夸大成绩，决不缩小缺点。这是分析和吸取教训的基础。

2、组织结构要清晰。句子流畅且易于理解。

3. 详细、恰当。有重要的，也有次要的。写的时候一定要突出重点。摘要中的问题应分为优先级和细节。

摘要的基本格式：

1. 标题

2. 文字

开头：形势概述和总体评价；概述并总结全文。

正文：分析绩效不足，总结经验教训。

结束语：分析问题，明确方向。

3. 签核

签名并注明日期。

来访接待简报样本第三部分为了实现上述理念，我们设计了一场名为“CCB关爱行动”的营销活动。此次活动的主要目的是通过博客和大学生推广团队两大策略，推动大学生市场建设，银行电子银行产品也体现了公司高度的社会责任感，为公司的长期发展奠定了基础。对这个市场的兴趣。

该计划分为两部分。第一部分名为“CCB关爱行动”，第二部分名为“将关爱进行到底”。我们根据地域因素将大学生市场分为大学城市场和老校区市场。规划中，第一部分的设计主要是为了解决大学生的实际问题。在大学城市场推广建行电子银行系列产品，便利大学生生活。同时，校园推广团队的招募，为大学生就业困难、实践能力不足的问题提供了解决方案。这一理念体现了建行产品对大学生的关怀。第二部分，在第一部分销售的基础上，通过与公益功能的接口，联系相关媒体和公益组织，通过我们的大学生团队在校园周边从事相关公益活动，进一步发展第一部分的校园团队。巩固已解决的社会问题，从而强化建行电子银行产品和建行品牌本身的高度社会责任。在此基础上，继续进行产品在大学生市场的垂直延伸，进入老校园市场并占领这个市场，最终获得整体的大学生市场，为实现这个市场的长远利益奠定基础。

来访接待简报样本第4 部分第23 期

2012 年2 月28 日

朗德镇落实疫情“三项到位”保障春耕

连日来，我州各地不同程度出现5号病疫情。为进一步加强防疫工作，我镇采取“三个到位”措施，严防疫情发生，确保春耕工作顺利进行。

一是宣传到位，成立了以镇畜牧站、农促站、水利站等站为成员的工作组，分区域开展宣传指导。通过现场宣讲、远程教育、村广播集体宣传等方式，帮助群众了解5号病，消除恐慌。同时，请公众在此期间不要从外地购买牛，严防5号病传入。

二是服务到位。畜牧工作人员分区域进行现场检查，做好所负责区域的防疫措施，及时向群众发放药品，并进行药品使用指导。

三是确保监督到位，成立检查组，不定期、不定期、不定期进行抽查检查，确保工作落实到位。及时报告疫情和可疑情况，严格按照要求处理疫情，确保零传播。

来访简报样本第五条（一）中行城市卡发行营销活动（全省）主题：“中行城市卡——幸福就在你身边”

“你办卡，我充值。” 20xx年12月20日至20xx年3月20日，成功申领中银都市卡、缴纳首年年费、20xx年4月30日前刷卡5次的客户，*20xx年银行江苏省分行今年5月，向申请表填写的手机号码充值100元手机话费，并免收次年年费。通过开卡赠品的反馈，消除客户对中银城卡年费的抵触情绪，将市场上大量潜在年轻客户转化为中银城卡有效持卡人，年龄结构可以调整卡的使用人群，树立年轻人的卡品牌形象。

（二）中国银行卡使用营销活动（全国）

主题：“刷卡无限制，获奖送电脑一台”

20xx年12月20日至20xx年3月20日，我行所有中行信用卡、中银长城人民币信用卡均不设金额及币种限制。刷卡即可获得抽奖机会，每天赠送3台笔记本电脑！活动详情如下：

1.适用于中银系列信用卡及中银长城人民币信用卡客户。活动期间，每天将通过抽奖选出一名中行信用卡幸运客户和两名长城人民币卡幸运客户，每人将获得*银行赠送的免费笔记本电脑一台。

2、抽奖规则简单。金额或货币没有限制。每笔有效交易都有机会参与抽奖。

3. 每位获奖顾客仅可获得一份礼品。过滤标准。

（1）交易类型：仅限提现或消费，不包括房产、金融、转让、汽车、批发、学校、慈善机构、金融机构、*机构等商户消费。

（2）账户状态：排除欺诈、中行系列信用卡M3及以上（含）、长城信用卡逾期60天（含）以上

4、统一配送，节省成本。中国银行卡客户的奖品将由总行每月汇总获奖名单后10个工作日内发放给客户。具体方法与计算机供应商协商。交货截止日期暂定为20xx年3月31日。逾期赠品由总公司统一处理。处理。交付时应验证客户ID 和卡号，以避免虚假索赔。

（三）当地专属活动

一、苏州分会活动

“刷卡送泰华联名卡”（待定）时间：12月26日至1月1日

2、各县支部活动（待定）

各分支机构可按照以下三种模式进行规划：

A、“刷卡送”模式：我行与金鹰国际合作的营销模式，即将与太华商场店庆合作，即持卡人只要刷卡在商场消费，原来商场消费满一定金额会赠送礼券。额外提供礼券，额外部分由我行承担。例如，12月15日至18日金鹰店庆期间，消费满300元送188元，与中行金鹰联名消费满300元送200元。品牌卡。

B、折扣现金模式：我行与欧尚超市在店庆期间采取的营销模式，即持卡人刷卡即可享受一定优惠折扣，商户返利不变。银行和商户各承担一半折扣，或另行约定。如我行持卡人苏州欧尚超市，12月1日至12月31日店庆期间刷卡可享受92折优惠。超市将直接将折扣后的现金返还给持卡人，2%的折扣由我行与欧尚共享。每人各占一半。

C、闭店销售模式：太仓分行、太仓五星电器、吴江分行、盛泽五星电器分别采用闭店销售模式，即商户仅在一定时间内向我行银行卡持卡人开放。并在一定时间内享受一定的折扣。例如，吴江盛泽五星级电器于12月10日下午4点至10点对中国银行卡持卡人实施闭店团购，参与团购的顾客将获赠100元购物券一张。此购物券由五星电器提供，可在店尾购买。交易价格将采用现金支付。

对于各县分行组织的营销活动，分行卡部根据活动及广告宣传情况，给予不超过活动营销总费用50%的补贴。活动营销费用仅指开展活动所需的礼品费用。活动推广费用（包括但不限于广告费、宣传品制作费用等）由各县分公司在各自专项推广费用中支付，或利用分公司现有广告资源支付。分行卡部将不再补贴各分行的促销费用。

探访接待简报样本第六部分今天，小记者们愉快地探访了襄阳市公安消防特勤大队一中队。

走进消防大队大院，首先映入眼帘的是八辆整齐停放的鲜红色消防车。他们就像整装待发的战士，威风凛凛。通过消防叔叔的讲解，我认识了压缩空气泡沫消防车和抢险救援消防车。前者负责火灾现场的洒水灭火和高空救援工作，而后者设备更齐全，救援力度更大。车上的救援装备让我们大开眼界，有手压泵、带架水枪、绝缘棒、防护胶靴等，据消防员叔叔介绍，这些消防装备都是他们的好帮手。没有他们，救援工作就无法进行。

在装备讲解现场，一位同学试穿了消防服。据说，仅进入火灾现场的消防队员所穿的消防服就有十几公斤重。加上空气呼吸器等必须佩戴的装备，总重量有五十、六十公斤。看着眼前这位看似孤单、体弱多病的消防员叔叔，我们不禁肃然起敬。

这位同学打扮完毕后，兴奋地摆出姿势让我们拍照。他那骄傲的样子就像是一位大明星。不幸的是，美好的时光并没有持续多久。不到两分钟，他就抱怨不已：“好重！快脱下来！”消防员叔叔摘下了面具。他伸出舌头做鬼脸，引得围观的人哈哈大笑。笑。

给我留下深刻印象的不仅是雄伟的消防车和先进的救援设备，还有消防叔叔的看家本领。一字排开的洗漱用品、豆腐般的被子、一尘不染的洁白床单，总让我们感觉这是一支纪律严明、高素质的战斗队伍。我想，有这样一支钢铁队伍的保护，全市人民的生命财产安全不就没有保障了吗？我其实有一种想加入他们的冲动。

亲眼看到消防叔叔的军姿展示后，我的敬佩之情更加强烈了。稍事休息、立正、向前走、开始奔跑……手脚的一举一动都展现出你的英姿。热烈的掌声是我们对他们最高的敬意。

当车子驶出消防大队大院时，我的目光还停留在那耀眼的红色上

访客接待简报样本第7部分来我公司参观的客户大致可以分为四种类型。具体内容如下表所示。

客户分类客户描述

一般情况下，客户因业务需要而临时决定来公司考察。

重要客户与公司已经有非常频繁的业务往来。此次参观的目的是了解公司的新产品和生产基地，或者学习管理经验并与公司进行交流，以进一步扩大合作。

大客户是公司重要的合作伙伴。为开展战略联盟或考察公司生产经营情况，来公司参观考察。

政府机关、事业单位、学校或社会团体同意来公司参观，或经公司批准政府官员、社会名流、国内外各大企业负责人来公司参观。

参观接待简报样本文章今年6月8日是第20个全国“安全生产月”。为了普及消防知识，让孩子从小树立消防安全意识，学习掌握消防安全常识。 6月6日，天水市消防救援支队麦吉大队组织辖区一家幼儿园师生走进“红门”，体验消防生活，学习消防安全知识。

活动中，消防救援人员带领师生参观了特种消防车辆及装备，近距离接触了各类消防车及消防装备，并详细讲解了其名称、功能、操作事项及车辆功能各种类型的车辆。各种救援装备及其在灭火救援任务中的使用，现场演示消防装备的操作和使用。

师生们还参观了消防科普教育基地，走进火灾标志识别区、119报警体验区、火灾隐患搜索区、模拟逃生体验区、安全知识挑战区等，学习了消防安全基础知识近距离。活动结束后，孩子们还向消防员们展示了自己制作的创意作品。

通过本次活动，师生们可以进一步了解消防救援人员的工作和生活，提高自身消防安全意识和自我防护能力，营造全校师生关注和重视的良好氛围。消防，达到“教育一个人”“孩子带动一个家庭，影响整个社会”消防宣传教育的实效。

第九部分参观接待简报样本以中秋、国庆节为爆发点，聚焦个人高端、高端客户和持卡人为重点目标群体，以巩固和发展客户，促进借记卡的使用，增加赛道费等中间业务收入。主要目标是重点拓展购物、旅游、餐饮、娱乐市场及相关市场，同时扩大产品覆盖范围，促进客户更加频繁、多品种使用，带动个人银行业务整体发展；同时，通过“金秋营销”促销活动的开展，树立我行品牌社会形象，提升客户对我行三级个人金融服务（贵宾服务、社区服务、自助服务）的认知和体验。 ），提高电子渠道分销效率，有效提升经营绩效。

参观接待简报样本第十条这是对重庆、云南两省的考察报告，其中云南以丽江为主。

供发帖人参考，关于云南、重庆等省市重点文化古镇巡视的报告—— 鹤山市文化建设巡视组第二批受市委、市政府委托，由卢汉杰任组长，市委副书记、“滇渝两省重点文化古镇”考察组21人，于11月10日至18日先后考察了云南丽江古城和重庆巫山县大场古镇。目的是通过实地参观考察，了解这些地方如何挖掘和保护历史文化资源、建设特色文化。城镇做强文化旅游产业、推动和谐社会建设有哪些好思路、好举措、好经验？结合我市目前的发展情况，我们将考虑鹤山今后如何进一步加大文化事业建设，培育文化旅游产业。提高城市文化水平，加快建设“富强美”工矿园林城市，提出了初步的、有价值的建议和设想。一、检查基本情况俗话说：“不打无准备之仗”。

为完成市委、市政府下达的巡查任务，我司“云渝两省重点文化古镇巡查组”提前召开全体组员会议，确定了巡查行程和重点。检查活动。考察组还下设“联络组”、“物资组”、“后勤组”等组织，做到分工明确、职责明确、相互协调、密切配合，确保整个行程有序进行。

出发前，我们联系了云南丽江市古城区、重庆巫山县委办公室、大场古镇政府等单位，得到了他们的支持和帮助。由于准备工作做得很好，检查活动进展顺利。大家高高兴兴出发，满意而归。他们圆满完成考察任务，于11月18日返回鹤山。

（一）云南丽江发展民族文化旅游的两种模式。 11月11日，考察组在昆明短暂休息后，于12日上午乘飞机直飞丽江市世界东巴文化中心——，开始对丽江古城进行为期2天的考察。在丽江古城区委、区政府的支持和帮助下，我们分两步进行了检查。

第一步考察丽江市西北部的束河茶马古镇；第二步是考察丽江古城。 1、束河模式：以保护为发展，以好发展促保护，以旅游促发展束河茶马古镇位于丽江市西北部，距市区约4公里。是纳西族先民的聚居地，也是茶马之乡。古道上保存最完好的集镇之一，被誉为“农耕文明向商业文明过渡的活标本”。也被誉为“雪山下的世外桃源”、“千年清泉之乡”。

自2002年实施保护开发工程以来，古镇已从一个名不见经传的边陲小镇，发展成为全国最好的人居和魅力小镇之一和国家4A级风景旅游区，平均每天接待游客超过5,400人次。古镇居民人均收入从800元跃升至4000多元。

在推动农村向城市转型、农民公民转变、民间资本参与文化资源保护与开发等方面创造了“中国经验”。走出了一条保护与开发、开发与保护、旅游业发展相结合的农民增收新路。据了解，经过严格规划和审批，束河茶马古镇保护开发项目分三期实施，计划总投资1亿元。一期工程于2003年5月正式动工，工程严格遵循“科学规划、规范保护”的原则，整个古镇分为三个保护区：一级保护区为核心区古镇，该区域内所有房屋和街道布局均严格按照修旧原则进行改造；二级保护区是核心区的外围保护区，该区域内所有建筑不得超过规定的样式和高度，混合结构建筑必须采用瓦顶。三级保护区是新城与古城的结合区，该区域内所有建筑必须采用瓦顶控制标高，使整个古镇与外界自然过渡。

三级保护区的划分和实施，统一了束河茶马古镇的整体建筑风格。青砖绿瓦、排列有序的纳西族传统民居得到了最大程度的保护。安静和谐的高原水乡，有着自然的风情。形式。项目实施过程中，该镇注重保护原生态。在严格落实总体发展规划的前提下，坚持不拆房、不砍树，保留原生态、水系、保留原汁原味。古镇内原有的菜地、树木、粮田等由投资公司购买后返还给农民按原来的方式种植或管理，保持原有的生产生活条件。

在大众参与旅游服务业方面，结合束河茶马古镇特点，按照一定标准配置服务设施，推出“四合院酒店”、“民宿客栈”、“四合院商店”等项目，餐馆和酒吧、手工艺作坊和骑马旅游都得到了发展。带动广大居民参与旅游服务，使古镇旅游接待能力规模和档次不断提升。目前，束河古镇正变得越来越有人气、越来越有魅力。

当我们走在古镇的街道上时，经常会遇到各种精美的马车向我们驶来，或者是骑马的游客在街道上穿行。钟声响起，马蹄声悠然有趣，为古镇增添了独特的茶马韵味。束河茶马古镇保护开发项目的实施，使政府、企业、居民实现了共赢。被誉为“束河模式”，在国内外产生了良好的反响。

“束河模式”成为2004年中国宏观经济评论的成功案例，并被列为“中国经验——云南篇”的代表作。 2、丽江模式：以城支撑城市，注重保护，科学发展，凸显特色，实现民族文化与经济的成功融合。丽江古城始建于宋末元初。已有800多年历史，面积平方公里，有居民6200人。多户，人口1万。

丽江古城是南方丝绸之路和茶马古道上的重镇。是滇、川、藏三省交汇处重要的商业中心和物资集散地。历史上，各民族在这里交往，多种文化在这里交融。有着丰富的历史文化积淀。古城以玉龙雪山为背景，选址缜密科学，水系利用高超，城市建设格局独特，古老的街巷蜿蜒曲折，民居鳞次栉比。

抽样参观接待简报第十一条现场检查是撰写检查报告的重要依据。

检查重在个人观察，目的是掌握观察对象的特征。然而，如果没有专业知识的指导，观察就会是盲目的。要么你什么也没得到，要么你得出错误的结论。例如，一个没有地质地貌知识的人，当他看到西藏达卡拉山坡上矗立着一个更高的平台时，他会无动于衷。然而，对于从事地质地貌的科考队员来说，一面对这个地貌就能立刻做出判断：“所有这些平台的存在，说明高原在上升过程中是间歇性的，移动时快时慢，而且交替前进。每个平台都代表着一段或长或短的相对稳定期。” （见《地理知识》1984年第6期）对于一个没有林业知识的人来说，面对卡马山谷茂密整齐的森林，他只能感叹“真漂亮”，却叫不出各种树木的名字更不用说了解它们了。但对于一个有专业知识的科考队员来说，他立刻就能发现：“在250平方米的样方里，有22种高大乔木，优势科属是栲科”壳斗科。石柱、青冈、宏碁家族的宏碁……”（《偏马行》）（见《地理知识》1983年第1期。可见，在丰富的专业知识的指导下，考察组成员可以敏锐、清晰，快速捕捉检查对象的各种特征，发现检查对象的发展变化规律，从这个意义上说，检查报告是专家的书写。由各科专家组成，共同组成检查小组，“南郭老师”绝不能弄虚作假，只有这样，才能完成全面的检查任务，最终完成检查报告的撰写。

丰富而精深的专业知识不仅是检验活动的前提，也是撰写有意义的检验报告的前提。

来访情况通报样本第十二条本行从完善机制、建设队伍、优化流程、创新产品四个方面入手，建立符合小企业特点的信贷业务流程，提高市场反应和审核效率和批准。大力推广简易快捷贷款、小企业自助循环贷款、库存、林权、应收账款融资、国际贸易融资等符合中小企业经营特点的融资产品，努力提高中小企业信贷业务市场份额。对符合贷款条件的客户简化手续，提高贷款审批效率，帮助农户解决燃眉之急。今年以来，该行已向郑州安泰置业有限公司贷款800万元、向开阳宾馆贷款200万元、向郑州力生科教有限公司贷款200万元、向郑州金马贷款200万元实业有限公司、6家个体工商户409万元。及时为企业办理408万元、银行承兑汇票4143万元。

访客接待简报样本第十三条为优化新建幼儿园环境建设，充分发挥幼儿园环境的育人作用，拓宽教师班级环境建设理念。 5月10日，小长山镇中心幼儿园、獐子岛镇中心幼儿园部分教师在王涛、杨红梅校长的带领下，来到大连春童、八七、沙市、甘市早幼园参观学习。

此次参观学习受到各幼儿园的热烈欢迎。我们被四所幼儿园精心的环境设计所吸引。我们看到了空间的合理利用、色彩的协调、布局的现代性与童趣的结合。整个人都被纯真包围着。尤其是活动室，每个班级都有自己独特的布局。主题墙、空间挂饰、区域设置让整个环境充满童真与人性。几所幼儿园的教育体现人文关怀，注重孩子的个性发展，给孩子一个充分创造和想象的空间。

环境创造是一门艺术，需要教师有聪明的眼睛、独特的思维、灵巧的双手，引导幼儿创造一个民主、和谐、丰富的开放环境，让幼儿在幼儿园的培育环境中健康成长。

本次活动本着“学习交流，交流成长”的精神，不仅为全体走出去的人开拓了视野、受到了启发，也让老师们对今后幼儿园、班级、特殊教育的建设进一步明确了思路。这样增进了师生之间的相互了解，加深了友谊。大家体验到了幼儿园大家庭的和睦、温馨、和睦、美好，激发了大家共同为幼儿园发展而努力的热情，增强了主人翁意识。

参观接待简报样本如何撰写第十四次调查报告不同类型的调查报告有不同的具体内容。

但基本的写法是一样的。撰写调查报告的方法是首先熟悉调查报告的结构特点；其次，掌握调查报告的撰写程序。

（一）调查报告的结构一般来说，调查报告的内容一般包括：标题、引言、概述、统计数据、理性分析、总结和结论或对策、建议、附件材料等。由此形成的调查报告结构包括标题、引言、正文、结论和签名。

1、标题调查报告的标题有单标题和双标题两种。

所谓单标题就是一个标题。有文档样式标题和文章样式标题两种类型。

所谓双标题，是指两个标题，即主标题和副标题。例如，《为了造福子孙后代——**县封山造林情况调查报告》。

2.引言引言也称引言。

是调查报告的前言，简要、清晰地介绍有关调查情况，或者对全文进行介绍，为正文的写作做铺垫。常见的介绍有：介绍性介绍。

对调查的主题、对象、时间、地点、方法、过程等进行简明介绍； 概要介绍。对调查报告的内容进行总体说明（包括主题、对象、调查内容、调查结果和分析结论等）； 解释性介绍。

即对选题由来的简洁介绍和解释。 3.

正文正文是调查报告的主体部分。叙述调查所得的事实和有关资料，论述所做的分析和综合，说明调查研究的结果和结论。

文本的结构有不同的框架。 按逻辑关系排列材料的框架包括：纵向结构、横向结构、纵横结构。

在这三种结构中，人们常用的是立式和卧式结构。 按内容表达层次组成的框架为：“情况--成绩--问题--建议”结构，多用于反映基本情况的调查报告； “业绩--具体做法--经验”结构多用于介绍经验的调查报告； “问题——原因——意见或建议”结构多用于揭露问题的调查报告； “事件经过——事件性质结论——处理意见”结构多用于揭示案件的是非。调查报告。

4、结尾：结尾的大部分内容是研究者对问题的看法和建议，是分析和解决问题的必然结果。

调查报告的结尾方式主要有补充、深化、建议、激励等。 5.

签名：调查报告的签名必须注明调查人员单位和个人的姓名以及完成时间。如果标题下方已注明研究者，签字时可以省略。

（二）社会实践调查报告的撰写程序一般来说，社会实践调查报告的撰写要经过以下五个程序： 1、确定主题主题是调查报告的灵魂，对调查报告的成败具有决定性意义。调查报告的撰写。

因此，在确定主题时应注意： 报告的主题应与调查主题相一致；根据调查分析结果重新确定主题；主题要小而集中；应与标题一致，避免与文章标题不一致。 2.

材料选择通过统计分析和理论分析获得的系统、完整的“调查数据”，在组织调查报告时仍需谨慎选择。不可能也没有必要全部写报告，所以要注意选择。如何选择材料？ 选取与主题相关的材料，剔除无关、无关、次要、非必要的材料，使主题集中、鲜明、突出； 注意质点与方面的结合。材料不仅要支持报告观点中的某一点，而且要互相支持，形成表面上的“气氛”； 3.

第十五条为消除检查中的人为主观因素，减少乡镇对检查结果的异议，挤干工作中的水分，严格按照政府办光复办（1995）2009号文件精神执行。 2 检查时文件《关于〈四川省计划生育条例〉集中宣传活动落实情况考核奖惩的通知》规定，检查和评分标准统一，“用一把尺子测量结果”到底”，考核面向被检查的村社区。同时，检查前组织检查人员认真学习2号文及相关政策规定和业务知识，提高了检查人员的政策水平和专业技能，为公正考核检查奠定了基础。

探访接待简报样本第16部分1、接待人员须先向相关部门提交探访计划，申请索取探访凭证。没有凭证，任何人都不得参观。

2、未经授权的访客将被拒绝参观，擅自带访客的将按泄露商业秘密进行处罚。

3、除特别许可外，参观者不得拍照，并由陪同人员礼貌解释。

编制日期审查日期批准日期

变更标记变更编号变更日期

2012年9月13日中午，贺兰三中政教处在三楼会议室召开学生会干部会议。

议由政教处主任崔涛主持。 本次会议主要对上学年学生会干部的工作作出总结及表扬、并组建了新的学生会，成立了纪检部、宣传部和^v^;同时并对本学期的工作做出明确指导。 崔主任强调，在新学期的工作中，所有学生会成员都应当进取投身于各项活动中，要有高度的职责心和团体荣誉感。 同时，他还对学生会干部提出了要求：学生会每位成员都要以身作则，认真做好本职工作，保证学校的良好风气。 具体分工如下： 一、纪检部的工作要切实抓好班干部的引领带头作用，以身作则;对班级、宿舍、学校等场所督导检查，并提出合理化提议。 三、^v^的工作关系到学校的整体形象，^v^要做好全校的卫生检查及督导工作，它是学校的一面镜子，更是搞好洁净贺兰的一面旗帜，为树立学校整体形象起着至关重要的作用。 参观接待简报范文 第17篇20xx年1月23日全天，向阳村街道党工委书记殷渝、办事处主任邢曙光、副主任_，带领街道各科室负责人、各社区书记主任，分成上午下午，参观学习了江北片区枣子坪街道大地湾社区和枣树坡社区、瓜子坪街道阳光馨园社区和攀北社区、弄弄坪街道东风社区和冶金街社区、密地街道佳运社区和矿运社区4个街道8个社区的社区建设工作。 通过经验介绍、实地参观大地湾社区的东区凤凰花公园和枣树坡社区正在修建的幸福广场休闲活动中心;阳光馨园社区和攀北社区的办公设施、日间照料中心等;东风社区的双拥广场和冶金街社区的老旧筑路小区改造;佳运社区老旧小区改造和矿运社区的地企共建。感觉几个社区建设工作氛围浓、基础设施完善、服务居民便利、生活环境宜居。他们社区能够充分发挥居民自治作用，因地制宜、共驻共建、勇于创新的工作思路取得了很好的工作成效，非常值得我们学习。 通过一天的参观学习感受颇深，既开阔了视野也拓展了社区建设的新思路，从中也看到了我们的差距和存在的不足。将学有所获再学以致用，我们应该如何来利用辖区的有限阵地和资源优势，开展结合自身实际的社区建设工作，围绕打造“文明安康型”新社区发展思路，真正使辖区居民群众参与自我管理、自我教育、自我服务和自我监督，让辖区居民群众办事更加方便、文化娱乐生活更加丰富、居住环境更加优美舒适等有待进一步加强。 参观接待简报范文 第18篇一是坚持客观、公正地考核各乡镇的集中活动开展状况，进村入户如实登记、汇总，最终按标准计分；二是坚持不兴师动众，只要乡镇在工作上的配合，不要在生活上的陪同，减轻了乡镇领导的精力负担；三是坚持固定检查人员，从计生委机关抽出的13名干部自始自终参加检查，保证了按时完成任务；四是坚持执行严格的组织纪律，检查人员务必遵守计生委党组规定的各项纪律制度，如有违反、从严处理。 这次检查，全面、真实地了解了我县人口生育现状，掌握了各乡镇开展集中宣传活动的状况。据统计，检查结果数比乡镇报表更接近实际。如对育龄妇女进行普查，原乡镇报表统计普查率为％而检查结果普查率仅为％，减少了个百分点；落实安扎措施率、报表统计为％，检查统计为％，减少了个百分点。 昨日，区人武部政委严立栋率慰问组到仙村镇看望和慰问困难党员，为他们送去了党和政府的关怀。仙村镇党委、政府主要领导参加慰问。 慰问组一行首先到上境村看望困难老党员陈水波，详细询问了老人的身体和家庭生活状况。严立栋表示，老党员为党工作了一辈子，做出了贡献，党和人民不会忘记。他叮嘱陈水波要保重身体，安享晚年，有困难找村委、镇政府帮助解决。 随后，慰问组一行到沙头村慰问困难党员何满华。何满华20XX年被确诊为鼻咽癌和脑中风，进行了手术、化疗，但仍未痊愈，需定期进行治疗和服药控制病情，现丧失了劳动能力。严立栋表示，希望他保持积极乐观的心态，克服困难、战胜疾病、养好身体。 无烟单位创建工作总结篇1 我校一贯重视无烟环境的营造。本学期，学校就将创建“无烟学校”列入学校工作计划，作为“双创一巩固”工作的重要内容开展工作，尤其是区爱卫办《关于在全区开展创建无烟单位活动的通知》（遵汇爱卫字[20xx]2号）、《关于评选汇川区“无烟单位”的通知》（遵汇爱卫字[20xx]4号文件）两个文件对学校创建工作给予了全面指导，现将创建情况摘要总结如下： 一、建立健全机构，制定计划，确定专人负责 学校成立控烟领导小组，正副校长任正副组长，其他校委会成员为组员。领导小组制订控烟计划和实施方案，安排专人负责控烟工作，职责明确，统筹协调指挥。明确了控烟监督员和巡视员，指派了工作任务。在经费上予以倾斜。要求校长示范，拒绝吸烟；要求控烟领导小组有曾吸烟史的成员，带头控烟，直至完全戒烟。 二、建章立制，依法控烟，奖惩分明 学校加大控烟制度建设和考核力度，从以往单纯口头提示、会议要求转变到制度约束，相继颁行了《遵义市湘江小学控烟监督管理制度》、《遵义市湘江小学控烟奖惩考评制度》、《遵义市湘江小学控烟考评奖惩标准》、《遵义市湘江小学控烟劝导制度》等多个专门制度，对控烟不力的教职工与奖励性绩效工资挂钩，直至师德一票否决。对控烟积极且彻底戒烟无反吸的教职工作出恰当精神鼓励的规定。 三、营造环境，宣传教育，增强控烟意识 学校重视营造控烟环境，在校园醒目处、必经通道设置禁烟标识和温馨提示，张贴禁烟宣传栏，禁止在各型办公室摆放烟灰缸或替代品。我校坚持不开设小卖部，无出售任何商品的行为。 四、全员培训，掌握控烟技巧，提高知晓率 遵汇爱卫字[20xx]2号、遵汇爱卫字[20xx]4号两个文件下发后，我校连续组织了3次控烟工作专题培训。一是有重点地向全校教职工传达文件精神，统一思想，提高认识，积极配合，自觉控烟戒烟。二是公布、解读学校控烟工作的相关制 度，引导全体教职工在机制约束下从被动控烟到主动戒烟。三是对全校教职工和监督员、巡视员进行劝阻认识和劝阻技巧进行培训，提高劝阻认识和掌握劝阻技巧。四是对吸烟有害健康的相关知识进行专题培训和知识竞赛，提高知晓率 五、人文关怀，帮助鼓励，促进控烟 学校对吸烟教职工的基本情况进行统计和分析，列出烟瘾属于轻度还是中度，力所能及给予人文关怀。除进行吸烟有害健康相关知识、戒烟技巧培训外，还通过发短信温馨提示、发放戒烟产品、分析戒烟对家庭经济的帮助等形式，鼓励、帮助教职工控烟和逐步戒烟。 六、渗透学科课程，纳入教学常规管理。 保障教学时效将控烟知识教育列入“专题教育”、“主题班会”、“心理健康教育”等课程内容，每学期不少于1课时，做到有课程、有教案。其他学科根据教学内容，适时渗透。 总之，学校经过长期宣传引导和近期强化创建，学校控烟环境浓厚，劝阻认识和技巧加强，主动劝阻吸烟的人数增加，控烟知识知晓率达到提高，在校内公共区域吸烟现象明显减少，教职工吸烟人数从5人已降至4人，且吸烟者中主动控烟，每日减少吸烟量的人数增加。控烟工作初见成效，已基本达到区级“无烟单位”考核标准。 无烟单位创建工作总结篇2 吸烟是危害人类健康的重要因素之一。20xx年，随着郴州市创建国家卫生城市工作的不断深入，人们对吸烟的危害有了更深的认识，对健康、文明的生活方式有了新的理解。我校在贯彻落实上级文件精神的同时，采取人性管理和刚性制度相结合的办法，营造无烟环境，树立健康理念，使部分吸烟的教职工尽早摆脱烟害，围绕无烟学校的标准开展了一系列活动，取得了较好成效，现将创建“无烟学校”工作总结如下： 一、领导重视、制度健全 成立创建“无烟学校”活动领导组织和工作机构，制定本单位创建“无烟学校”工作计划，校长担任组长，书记和副校长任副组长，由处室主任、年级组长、班主任等同志任组员。领导小组下设工作小组，由办公室负责协调校办、总务、学工各处的工作，各处室明确各自的工作职责，不定期检查贯彻落实情况，及时做好疏导工作，保证创建活动有序保质开展。 二、专题宣传，形成共识 三、领导带头，开展控烟 学校领导带头控烟，我校上至校长，下至普通教职员工，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男教师，现在基本都做到了在公共场所不吸烟。学校积极倡导无烟学校，全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了师生员工的控烟责任感，增强了控烟能力。 四、以活动为载体，切实注重控烟实效 在实践中，我们深刻体会到，开展形式多样的禁烟活动是确保禁烟工作落到实处的重要途径。我校的做法是： （1）开展控烟宣传活动 学校领导在升旗仪式上和教职工大会上号召全校师生积极参与控烟活动中来。为了营造控烟氛围、掀起控烟宣传高潮，我校以舆论为引导，多渠道进行宣传。教学过程中，各科教师均能将吸烟危害健康的知识有机地融入到自己的教学内容中。学校在各科室、走廊等公共场所张贴醒目的禁烟标语、禁烟标志，形成禁烟控烟的大环境。 以人为本，多渠道的宣传教育，使控烟知识深入人心，我校100%的教师和99%的学生知晓“吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症”的科学知识，养成自觉控烟的良好习惯。 （2）开展控烟主题签名活动 今年11月19日我校全体师生举行了“远离香烟,珍爱生命,构建绿色校园”的主题签名活动，校长带头宣誓、签名，对控烟工作起到了模范和表率作用，收到了很好的效果。 （3）举办控烟健康教育知识讲座 通过国旗下讲话让全校师生了解吸烟的严重危害，使全校师生对控烟知识有了进一步的'提高。 （4）开展丰富多彩的文体活动 为了增强教职工中吸烟者的戒烟决心，学校开展各种活动，如教职工运动会、社团活动、文体活动等，丰富了全校教职工的业余生活，从而推进我校控烟活动的进一步开展。 控烟工作是一个系统工程，是一项长期艰巨的任务，不吸烟者可能会加入吸烟者行列，已戒烟者仍有再度吸烟的可能。今后我校的禁烟控烟工作将向“防复吸，防反弹，防新增”的目标转换，争取早日把我校建设成为“无烟学校”。提高全体师生的身体素质，进一步做好控烟工作，为后代的健康成长而努力！ 无烟单位创建工作总结篇3 一年来，我局按照区委、区政府的具体要求，积极倡导健康生活方式，强化对烟草危害的认识，促使烟民自觉戒烟，降低吸烟率，努力营造和谐、无烟、健康、文明的社会环境。现将我局创建市无烟单位的工作汇报如下： 一、组织领导健全机制 年初在全局工作会议上，局长就对控烟及创建无烟单位工作做了强调并提出了要求。为了加大创卫工作力度，我局加强了管理工作，成立了以局长为组长的控烟领导小组，成员职责分明，做到既分工又合作。定期召开领导小组成员会议，专题研讨和解决控烟工作中的问题，制定了控烟工作年度计划，坚持把控烟工作列入单位的议事日程和写入单位工作计划中，建立完善了控烟制度、控烟考评奖惩制度。 二、精细管理有效控烟 1、我局设立了兼职控烟监督员，定期组织人员检查，公布检查结果，责令限期整改，有评比、有反馈、有奖惩，极大地调动了全局干部的积极性。并单位内设有醒目的禁烟标志。 无烟单位创建工作总结1为认真贯彻落实世界卫生组织《烟草控制框架公约》，带头做好控烟履约工 作，营造无烟环境，降低二手烟危害，倡导和传播健康生活方式理念，20某某年以来,古城区残联积极响应古城区爱卫办的号召，大力推进无烟单位建设。现将我单位开展创建“无烟单位”工作总结如下： 训和戒烟咨询，帮助干部职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，增强大家控烟意识;利用“无烟日”的契机，向单位职工发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣传资料，提高广大职工自身对吸烟危害的认识，迫使其自愿主动戒烟。 2、通过主题教育教学活动让职工认识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法，并让单位职工回家劝说自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率。 四、监督检查扎实有效1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。单位上至各股室负责人，下至普通职工，自觉遵守中心控烟制度，大家共同参与控烟活动，“人人争做控烟的主人”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。2、办公室利用每次卫生巡查，对各个办公室进行巡检，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发现问题及时处罚并进行公示，提醒大家遵守中心控烟制度，做到警钟长鸣。通过创建“无烟卫生单位”活动，中单位的环境日渐优雅整洁，现已基本无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过健康宣教，广大职工普遍认识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增强，单位烟民也越来越少，有不少烟民在近期纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动，营造出单位的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚。今后，单位决心继续加大控烟力度，为自己和他人的健康，共创“无烟卫生”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境。无烟单位创建工作总结220某某年以来，按照制定的控烟工作计划，通过多种形式健康教育活动，向职工积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，机关干部充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，干部禁烟、控烟意识增强。 一、思想统一，健全制度。围绕大局，配合创建省级卫生城市工作，大力倡导健康生活方式，通过机关控烟活动，提高全体干部控烟意识，降低吸烟率，减少“二手烟”在公共场所对不吸烟人群造成的危害，达到^v^《无烟单位卫生机构标准》的基本要求，逐步实现自觉戒烟、单位办公场所无吸烟的目标，努力营造洁美、舒适、健康的工作环境。在创卫办的统一组织下，主要领导亲自负责制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。二、加强组织领导，出台控烟措施。1、成立控烟小组，控烟小组负责机关创建无烟单位工作。2、提倡不吸烟、不相互敬烟。3、机关会议室、办公室、档案室、楼道等公共场所严禁吸烟。4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。5、机关人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。三、加大宣传力度，收效显著。充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对周围居民开展吸烟有害健康的宣传教育，提高了周围居民的控烟知识，培养居民不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用会议学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟教育，进一步提高干部的控烟能力。四、领导带头，人人参与控烟活动。领导带头控烟，单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作。全局全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了局机关干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。各股室定期自查自纠，局控烟小组组织定期检查监督各股室开展禁烟情况，使禁烟控烟行动得到长期有效的开展。总之，经过努力，全体机关干部进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境。下半年我们将继续作好控烟工作，努力创建文明单位、无吸烟单位。 无烟单位创建工作总结3本年度，按照我县年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向影院居民及观映的观众积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，观众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，影院内、公共场所无人吸烟，住户禁烟、控烟意识增强。我们主要做了以下几项工作。一、领导重视、制度健全在创卫控烟领导小组的统一组织下，公司书记亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。二、出台控烟措施1、成立控烟小组，组长：保某某、副组长：杰某某、成员：永某某、建某某、华某某、康某某。控烟小组负责公司、影院及职工宿舍区创建无烟单位、无烟环境工作。2、提倡不吸烟、不相互敬烟。3、影院、办公室、候影厅、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。5、公司人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。三、加大宣传力度，收效显著充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对院内居民开展吸烟有害健康的宣传教育，提高影院内居民的控烟知识，培养各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。四、领导带头，人人参与控烟活动公司领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了公司、影院干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。 在我校师生认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，努力争创省级规范化学校，各项工作呈现出欣欣向荣的大好形势下，我校第五届教职工代表大会召开了，我受第四届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请同志们审议。 从2000年11月学校工会委员会第四届职工代表大会召开至今，已经四年多了。四年来，我校工会委员会在上级工会的关怀指导和学校党支部的领导下，以党的xxx、十六届三中、四中全会精神为指针，高举邓**理论和“三个代表”的伟大旗帜，坚持党的基本路线和基本纲领，全面贯彻党和国家的教育方针，全面履行工会的四项职能，动员和团结全体教职工，积极推进教育的改革和发展，努力为社会主义现代化建设事业做贡献。 在学校行政的大力支持下，学校工会充分调动广大教职工的积极性，认真听取广大教职工的意见，在加强思想政治教育、法制教育、安全教育、师德修养、教育理论学习和业务学习；在加强学校民主法制建设，维护教职工的合法权益，组织教职工开展丰富多彩的文体活动，贯彻上级有关老年人工作政策，做好离退休老教师工作等方面，做了大量工作，按时完成了县教育工会、县总工会部署的各项工作任务，取得了显著成绩，学校连年被县教育工会评为工会工作先进单位、尊老敬老和老年人工作先进单位。2002年被评为市工会工作先进单位。近年来的主要工作： 一、认真组织教职工加强理论学习，转变教育观念，不断提高教职工的思想道德素质和业务素质，努力建设一支优良的教师队伍。 工会是党领导的职工群众团体，是教职工代表大会的常设机构，是学校实行民主管理和民主监督的基本形式。近年来，工会在党支部的领导下，协助行政，为全面提高教职工的综合素质，首先认真组织全校职工学习贯彻执行党的各项方针政策，学习xxx精神及“三个代表”重要思想，学习《中小学教师职业道德规范》、《济南市教师职业道德50条》、教师法、教育法、义务教育法等法律法规等，通过学习，广大教职工在依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表，教育教学等方面，深刻领会精神，见诸于实际行动，增强了以身作则，为人师表的自觉性。其次，组织开展了丰富多彩的职工文体活动，如“爱岗敬业”演讲比赛等，我校周立新、安俊梅老师曾获县一等奖；举办教师论坛，开展师德问卷调查、行风评议活动和教育形象建设活动，积极为困难职工和学生捐款，所有这些活动，促进了教职工师德水平的提高，使实验中学在社会上的整体形象更加美好。 二、建立教代会制度，积极参与学校民主管理。 为发扬民主，发挥教职工的积极性和创造性，保障教职工行使民主管理的权力，学校建立了教代会制度，成立了由13人组成的监事委员会，制定了章程。教职工代表大会是学校实行民主管理和民主监督权力的机构。工会是党政联系群众的桥梁和纽带，是教职工代表大会的工作机构。为使教职工作为学校的主人，充分发挥主人翁作用，工会认真组织开好教代会，落实教代会职权，在校党支部的领导下，在学校行政的大力支持下，学校的重大决策，都由教代会讨论通过，然后再实施。几年来，工会共召开五次会议，先后讨论通过了《学校内部管理体制改革实施意见》、《教师职务试行条例》、《职员职务试行条例》、《岗位目标责任及考核细则》、《专业技术职务聘任实施细则》等规章制度。这些制度、规定、方案等的制定，都经过广大教职工的讨论、修改，充分代表了教职工的意愿，体现了教职工的民主管理的主人翁精神，从而调动了教职工参与学校管理的积极性，人人为学校献计献策，基本形成了校兴我荣，校衰我耻的集体主义思想，促进了学校各项工作的全面开展，促进了教育教学质量的提高。对每年的岗位聘任、职称聘任及学校重大决策，学校都教代会讨论通过。通过召开教代会，不仅使教职工行使了民力，集中了群众的智慧，同时还增强了行政工作的透明度，密切了党群、干群关系，确实起到了桥梁纽带作用。 三、加强职工之家建设，开展丰富多彩的文体活动，活跃职工文化生活。 在学校大力支持下我们重新建立了教工之家，配备了一流的设施。有台球案、象棋、跳棋、扑克 、麻将等娱乐器具。每年冬季，工会都为各工会小组购买羽毛球拍，组织形式多样的活动，如职工篮球赛、拔河比赛等。02、04年在县举办的教职工篮球赛中都取得较好的成绩（初中组第一名）。教工之家的建设为教职工提供了较好的娱乐场所，使教职工在工作之余能够到活动室参加各种活动。今年，学校又为职工建设了校园文化广场，增设了健身器材，为职工健身休闲提供了场所。由于文体活动广泛持久的开展，极大地丰富了教职工的业余文体生活，增强了教工体质，广大教职工心情舒畅，精神愉快，精力充沛，干劲十足的投身到教育教学工作之中，极大地促进了学校工作的全面开展。 四、发挥工会维护职能，切实为广大教职工办好事，办实事。 校工会认真贯彻关于全心全意依靠工人阶级要做到“政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护”的精神，全国教育工会也指出：“关心教职工生活，维护他们的切身利益，帮助他们排忧解难，是教育工会的重要职责”。多年来，我校工会干部经常到教职工中去，了解教职工工作和生活上的困难，倾听教职工的呼声，并把听到的情况和意见及时反映给学校，学校行政经研究予以解决。 1、我校有女教职工80人，是学校各项工作的半边天，这些女同志绝大部分工作在教学第一线，为实验中学的发展，做出了突出成绩。因此，每年三八节，学校都召开座淡会，组织一次健身活动，充分肯定女同志在学校发展和学校建设中所起的重大作用。学校虽然十分困难但非常关心女同志健康，定期为女同志查体。每年三八节都为女同志发放慰问品，体现学校领导对女同志的关心和体贴，提高女职工的工作积极性。 3、学校领导十分注意解决教职工同志的困难，关心教师生活中的实际问题，有的老师有病住院学校领导总是带上慰问品前去探望。教职工遇上红白事，学校工会都代表全校教职工送上祝福或慰问。 4、上届教代会以来，学校党政领导、工会组织把解决教职工住房困难放在很重要的位置，采取集资建房的形式，又建设了四号教职工宿舍楼，学校有48户教职工住上宽敞的新楼房。紧接着学校为提高职工的生活质量，又为教职工通上暖气和天然气。目前，连同在配偶单位住楼房的，我校教职工的住楼率达到了95%，教职工的住宿条件在县直学校中是最好的。 总之，四年来，我校工会不论是在教职工的思想建设，还是在参与学校教学改革，实施素质教育方面，以及工会自身建设方面都做了大量工作，取得了可喜的成绩，得到了市县领导的好评，连续四年被县教育工会、县总工会表彰为工会工作先进单位。这些成绩的取得与学校党政领导的大力支持是分不开的，同时也是全体会员共同努力的结果。但是，我们的工作也还存在很多不足，平时活动抓的少，致使工会缺乏应有的凝聚力等。今后，我们要在总结经验，发扬成绩，吸取教训，弥补不足的基础上，力争把工会工作做得更好。 今后一个时期工会工作的主要任务： 1、积极组织广大教职工认真学习党的十六届三中、四中全会精神，学习邓**理论、“三个代表”重要思想和教育法律法规，增强教职工的事业心和责任感，进一步端正办学思想，全面贯彻党的教育方针，认真实施素质教育，不继探索，大胆改革，搞好教育科研，努力提高教育教学水平，把平阴县实验中学办成全市一流的学校。 2、发挥桥梁和纽带作用，增强主人翁意识。 工会组织是党联系群众的桥梁和纽带。我们要在学校党支部的领导下，充分发挥工会的四项基本职能，团结全校教职工，发扬主人翁精神，支持改革，在改革中多提合理化建议，充分发扬民主，参与改革，使改革沿着公正、公开、民主的方向向纵深发展。 每一个工会会员都要争做改革的促进派。学校工会组织要及时反映教职工的意见和要求，使学校党政领导的决策能符合我校的实际并得以贯彻执行。 3、充分发挥工会组织的教育和建设职能，不断加强教师队伍自身建设，配合学校行政进一步抓好“教育形象建设”、“校园文化建设”、安全工作等，狠抓教师基本功训练，大力开展评选教学能手活动，不断壮大骨干教师队伍，培养一支政治素质高，业务素质强，勇于探索，敢于创新，高质量，高水平的名师队伍。 4、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工业余文体生活。每年春秋季举办教职工篮球、乒乓球赛，组织教职工参加学校两季田径运动会。节假日组织教职工参加文艺演出，体育活动等，建好职工活动室供老师们在工作之余游乐和锻炼，以使老师们有充沛的精力投入工作。 5、大力加强民主法制建设，继续大力宣传贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，协助学校党政开好教代会，落实会议精神。工会干部深入基层，调查研究，为领导决策提供可靠依据。加大民主参与力度，参与本单位的住房分配，职称评聘，年度考核，评优选模等活动，组织好广大教职工对学校中层干部的民主评议等工作。 各位代表、同志们，校工会是我们自己的组织，是我们的家，每一个教职工都是这个家的一员，学校工会将团结带领广大教职工，继续发扬团结拼搏，争创一流的精神，以高度的责任感和事业心，以主人翁的态度，真抓实干，开拓进取，创造性地开展工作，出色地完成各项工作任务，为把我校建设成平阴县示范性初级中学和省级规范化学校而努力奋斗。 20xx年2月xx日下午，xx区中医院20xx年护理工作大会在医院会议室召开。医院党委副书记、纪委书记许芙蓉及各科室护士长、护士代表参加了此次会议。会议由护理部主任杨继妮主持。 首先，许芙蓉书记在大会上发表了重要讲话，充分肯定了我院过去一年里在护理质量控制、人员培训考核、病人满意度调查以及优质护理服务示范工程等护理工作取得的成绩，并寄予期望。她希望今后我院的护理工作还要不断创新，还特别指出我院优质护理服务示范工作开展的比较早，又有特色，但推进较慢，她强调今年优质护理服务示范工作是护理工作的重点，要实行病区全覆盖；优质护理的创新还希望大家集思广益、出谋划策，以扎实推进优质护理服务工作的开展。 会上，护理部杨主任对我院20xx年护理工作进行汇报。在医院领导的正确领导和大力支持下，全体护理人员以“创先争优”活动为契机，重视护理安全和质量控制，切实落实健康教育及分级护理制度，优化护理服务内涵，深入推进优质护理服务工作；加强护理队伍建设等方面开展工作，经过全体护理人员的不懈努力，较好地完成了年初制定的工作计划。同时，提出20xx年护理工作的主要思路，她指出20xx年我院护理工作虽然取得了较好的成绩，但也存在着不足：个别护士专业素质不高，业务学习意识不强，专科知识缺乏。个别护士对开展优质护理服务活动观念没转变，基础护理工作落实不到位；难以做到“以病人为中心”。20xx年护理工作将重点加强护理人员培训及各专科知识的学习，转变观念，树立护理人员以“病人为中心，为病人服务”的理念，实行分组责任制整体护理工作模式，深入开展优质护理服务活动，以“三好一满意”、创先争优活动为指导，进一步加强护理内涵建设，开展“温馨服务”，全面提升我院护理服务品质。 随后，许芙蓉书记再次肯定护理工作取得的成效，尤其是护理部每季度开展的病人满意度调查工作，她希望20xx年全体护理人员要以医院党委创建学习型医院为契机，加强学习，提高自身素质。护理部继续开展好病人的满意度调查工作，并以此为导向，满足病人的合理需求，使病人满意。满意度下降的科室要找出原因，深入分析，也希望全体护理人员进一步加强服务意识，提高护理服务品质。 精品文档无烟单位创建工作总结一、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导。为了创建无烟医院工作及时、有序开展，我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的黄堡镇卫生院创建无烟医院领导小组，明确责任，负责指导创建工作的落实。在院领导小组的领导下，创建无烟医院办公室，制定了在各科室的紧密配合、协助下，将控烟、戒烟工作与全院的德育纪律、工作业绩等工作相互渗透、相互促进，形成有机统一体，使得我院禁烟活动开展顺利。二、加强宣传教育，切实增强控烟工作深度。我院采取张贴宣传标语、办黑板报、宣传厨窗展示，召开专题会议、开展禁烟知识竞赛活动等形式，在职工、患者和服务对象中间，深入开展有关吸烟危害健康及控烟知识宣传，全面营造控烟氛围。召开专题会议。组织召开卫生院职工禁烟专题会议，对各级“禁烟及创建无烟医院”相关文件、吸烟的危害与好处、劝阻吸烟的方法技巧及戒烟的方法等知识进行了认真的培训，使全体干部职工充分认识吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，大部分职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝诫别人也不吸烟。有吸烟史的职工能够深刻反省错误，承诺远离烟草。1/11精品文档加大宣传力度。在病房、诊断室、办公室、走廊等多处张贴“禁止吸烟”、无烟办公室等标志牌20余张;世界戒烟日，在院门前设立宣传点，以“珍惜生命、远 离烟草”为主题开展了禁烟知识宣讲活动，全面营造控烟氛围，为创建“无烟医院”打下了坚实的基础。 控烟监督员，控烟^v^的成立。为了对我院禁烟情况进行监督，对吸烟者进行指导和帮助，我院成立了控烟监督员，控烟^v^每月进行检查。 设置室外吸烟区。为了避免吸烟人员给他人带来危害，我院特别设置了室外吸烟区。 三、建立健全的规章制度，切实提高控烟工作质量。为了确保禁烟工作取得实效，我院出台了一系列控烟考评奖惩制度，我院将严格按以上制度办事，对在规定的无烟区内吸烟的人员进行讲解、劝阻。对违反控烟相关制度者，对照奖罚制度进行处罚。控烟工作关系到卫生院全体干部及其家属身体健康和生命安全，任重而道远。为此，我们将不遗余力，再鼓干劲，再上措施，进一步查漏补缺，将控烟工作进行到底。2012年5月30日犍为县卫生执法监督大队2010年创建无烟单位工作总结为了更好地开展控烟履约工作，倡导健康向上的卫生行2/11精品文档为，进一步加强公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟单位建设，努力营造大队全体职工健康文明的良好形象。现将我队开展创建无烟单位工作总结如下:一、组织管理落实到位1、成立组织机构 今年，大队成立了大队长蔡昌志为组长，支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组，各科室负责人为控烟领导小组成员，稽查科具体负责控烟督查，并指定专人担任控烟监督员，负责定期和不定期开展监督、巡查。 2、健全控烟制度。大队根据实际情况，制定并下发《犍为县卫生执法监督大队2010年创建无烟单位工作计划》。从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了详细规定，严格实行工作区域内无烟。此外，明确要求大队职工在外出学习、培训和下基层监督检查等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。3、完善奖惩条例。为切实履行控烟制度，大队特制订并下发《控烟工作考评奖惩制度》，把控烟工作纳入科室及个人目标考评标准，将控烟工作与科室、职工的个人目标考核相结合，并与3/11精品文档经济利益挂钩，严格实施奖惩确保控烟工作行之有效的开展。二、硬件保障设施齐全1、张贴禁烟标志。在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草、烟缸等相关物品。2、设置户外吸烟区。在办公大楼前露天院坝为室外吸烟区，吸烟区的设置科学、人性、合理，得到了全体职工的肯定。3、开设宣传阵地。 利用宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地，在楼道、会议室等多处张贴禁烟标识、禁烟制度，同时定期对职工开展控烟教育。 三、宣传教育深入人心大队通过加大宣传教育力度，得到了全体职工的积极响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。1、利用宣传橱窗，向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识，多渠道、多途径、多形式的宣传教育，使控烟工作深入人心。通过开展戒烟咨询，帮助职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，增强大家控烟意识;利用“无烟日”的契机，向群众介绍吸烟的危害性、卫生保健知识及4/11精品文档卫生法律法规等。使得群众进一步参与禁烟、控烟工作中。2、通过主题宣传让职工认识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法，并让职工回家劝说自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率。四、监督检查扎实有效1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。大队领导带头控烟，自觉遵守大队控烟制度，大家共同参与控烟活动，“人人争做控烟的主人”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。2、大队控烟监督员定期、不定期对各科室进行巡查，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发现问题及时上班领导小组处罚并进行公开检查，提醒大家遵守大队控烟制度，做到警钟长鸣。通过创建“无烟单位”活动，我队的环境日渐优雅、整洁，已、无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过宣传教育，广大职工普遍认识到吸烟有害健康，控烟的意识 愈发增强，单位烟民纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动，营造出大队的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚。今后，我队决心继续加大控烟力度，为自己和他人的健康，共创“无烟单位”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境，为我县卫生事业的发展作出更大的贡献～ 5/11精品文档犍为县卫生执法监督大队二O一O年十月八日创造无烟单位工作总结为实现玉溪市卫生局创建无烟单位工作目标，保障职工和群众的健康，促进机关和谐发展，根据《创建无烟医疗机构实施方案》的要求，制定本工作计划。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，关爱健康，引导我局职工积极参与控烟戒烟，树立机关人员良好形象，营造健康向上、文明和谐的工作、生活环境。二、工作目标1、广大职工及其家属对于吸烟的危害性以及控烟、戒烟的必要性和紧迫性的认识明显提高。2、在机关办公区域公共场合和工作场所吸烟行为得到根本性遏制。通过活动各项措施、制度的实施和落实，到2010年底，100%实现杜绝办公室、会议室等工作场所吸烟行为，严格控制办公区、楼道等公共场所的吸烟行为。3、创建“无烟单位”。通过本次活动各个阶段工作和自查自纠自评，达到“无烟单位”评审标准。4、通过制度建设和文明生活习惯的养成，建立机关控烟戒烟工作长效机制。三、主要措施 一、成立“控烟工作领导小组”杨义局长任组长，有关6/11精品文档职能部门负责人为组员，要在全局形成一把手总负责，分管领导抓落实，工作人员全力以赴的工作格局。领导小组下设办公室，王昀同志兼任办公室主任。负责组织、协调工作。二、明确职责任务，实行目标管理办公室负责制定全局控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度和工作总结;协调各科室开展控烟的宣传、教育工作;组织人员进行月抽查、季度检查工作。各科室按照国家无烟医疗卫生机构标准，做好本科室的控烟工作，力求在室内场所全面禁烟。三、强化宣传教育，提高素质统一在办公大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，办公室、会议室等处张贴禁烟标志。通过宣传栏、例会和职工大会向全局工作人员进行控烟宣传，强调做好控烟工作的重要性。向职工家属发放控烟宣传资料，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫职工及家属禁止在院内吸烟。定期做好针对在职职工的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新职工上岗前禁烟教育培训。四、加强领导，确保工作落实控烟工作领导小组要深入科室，协调解决重点问题，对控烟工作要落实具体人员，发挥其组织协调、宣传教育、督促检查职能。要开展经常性检查，检查讲求实效，将每次检 7/11精品文档查结果作为考核各科室机关工作作风的依据。创建无烟单位工作总结我院在上半年的创建无烟单位工作中，取得了较好成绩。基本上达到了预期效果，现总结如下;在工作中，我们按年初的计划实施，加大宣传力度，开展多方面的健康教育活动，使群众提高了认识，使我们的工作得到了落实。根据观察和统计，半年中，戒烟的人数增加了很多，吸烟者准备戒烟的更在上升。我院内有两名职工吸烟多年，在今年年中也成功的戒烟。在他们的带动和影响下，周围的同事和朋友也有很多的戒烟及减少吸烟支数。医院的患者及家属，来院就诊和探诊的人中，有吸烟者，在我院人员的劝阻、制止下，在警示牌的提示下，也自觉地节制和禁烟。经过领导组织的监督检查，经过全院职工的共同努力，使我院的创建无烟医院工作有了提升和起色。我院的环境、面貌有了改善、为众多百姓营造了舒适、健康的场所，也为治疗有关疾病起到了协同帮助，人民群众的健康素养有了提高。大营子乡卫生院20130705创建无烟单位工作总结8/11精品文档我院以医务人员全面控烟目标建设的工作思路，积极开展了“无烟医院”创建工作，不断完善医院控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全 社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色医院而努力。现将我院开展创建“无烟学校”工作总结如下。 一、领导重视，制度健全。1.成立了控烟领导小组。组长:组员:控烟领导小组的主要职责，是全面负责医院控烟工作。领导组下设办公室，具体负责创建“无烟医院”日常工作。控烟监督员:。3.建章立制。建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。二、广泛宣传，全面动员。搞好舆论宣传，营造一种浓郁的氛围是创建无烟医院的关键。我院广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。使各行业工作人员、老百姓充分认识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使全体职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。1.充分利用电子显示屏、宣传栏、宣传材料等，对患者、9/11精品文档学生、老百姓开展吸烟有害健康的宣传教育，提高患者、学生、老百姓的控烟知识，培养学生从小养成不吸烟的良好习惯，增强学生自我保健意识和能力。2.督促利用健康教育课，就控烟有关知识进行专题讲授。3在各公共场合张贴了“禁止吸烟”标志牌，严禁吸烟。 5.利用世界无烟日，组织全院职工，以“世界卫生自组织烟草控制框架公约”为主题进行宣传活动。 三、公共场所，禁止吸烟。医院在药房、诊断室、会议室、办公室及楼道、厕所等公共场所，设立禁烟标志。同时要求进入医院一律不得吸烟，包括求诊患者。四、领导带头，表率引领。院长带头不吸烟，齐抓共管控烟工作。全体职工和患者共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督，有力地提高了员工的禁烟责任感，增强了控烟能力。总之，自我院开展创建无烟医院活动以来，不仅促进了我院健康教育、精神文明工作的建设，而且提高了老百姓对烟草危害健康知识的认识，预防与控制了部分人群尝试吸烟及吸烟的行为;提高了全体职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进员工及患者的身心健康做出了一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续作好控烟工作，为创造10/11精品文档一个清新的环境、一个清洁美丽纯净的世界而努力。苗河乡卫生院2011年8月11/11 为深入开展送科技下乡活动，大力宣传贯彻党的十八届三中、四中全会精神，大力转化农业科技成果，普及农业科技知识，完善农村科技服务体系，切实解决基层群众对科技的迫切需求，推进城乡统筹协调发展，推进2015年全年送科技下乡。 州农业局组织州、县农技、植保、经作等方面的多名专业技术人员参加了由州科技局牵头的专家服务团，1月7日 至8日深入会东、会理两县乡镇、企业、农村、学校，围绕当地烤烟、蚕桑、畜牧、食用菌等重点产业，向广大基层干部群众宣传十八届四中全会精神，开展相关产业技术培训，进行农村适用技术及食品安全知识为重点的科技咨询服务，深入企业、农户开展技术指导服务等送科技下乡活动，发放农业政策法规、作物病虫害防治、经济作物实用技术、栽桑养蚕实用技术、农业支撑技术、粮油作物实用技术等资料5000余份。 专家服务团除集中开展科技宣传外，还开展了种养殖技术培训、科普大蓬车进校园等活动、科技人员深入企业、农户开展技术指导服务，专家所到之处受到了当地群众的热烈欢迎，解决了当前生产中的实际问题。同时举办了猪羊养殖专题（现代养猪应具备的基本知识和山羊常见疫病的防控）和魔芋种植专题讲座， 深受农户和种养殖大户的欢迎。省科协民科队前往学校开展大蓬车进校园活动，普及科普知识，丰富了师生的校园生活。 客户参观接待方案 名称客户参观接待方案受控状态 执行部门监督部门考证部门