安全生产谈话记录样本第1部分会议地点：XXXX公司二楼会议室

参加人员：XXX、XXX、XX、XXX、XX、XX

录音者：XXX

缺席会议人员：XXX

为有效开展公司安全生产工作，20XX年9月10日下午在基地二楼会议室召开了“XXXX有限公司安全部安全生产工作培训会”会议。安全部全体员工参加了安全生产工作培训会。培训由张阔副经理主讲。

1、首先，XXX回顾了公司8月份安全生产工作的成绩，取得了8月份没有发生任何事故的良好成绩。为此，公司对安全生产部进行了口头表扬，并希望安全部全体员工继续努力，争创安全生产部佳绩。 9月份也能取得这样的好成绩，为公司安全生产增添更多荣耀。然而，成绩只是过去的，并不代表未来。为此，我们必须绷紧安全这根弦，继续加大对公司安全生产的监督检查力度，为9月份取得如此好的成绩而继续努力。为持续强化安全部门员工的安全意识，开展了专题培训。培训教材如下：

1. 安全术语

（1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。

(2)本质安全：通过设计等手段，生产设备或者生产系统本身具有

安全性高，即使误操作或故障也不会造成事故。

（三）安全管理：保障生产过程中劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，做到劳逸结合，加强安全生产，使劳动者能够生产安全、顺利。一系列法律措施。

（四）事故：在职业活动中发生的突发事件的总称，通常会中断正常活动，造成人员伤亡或者财产损失。

（5）事故隐患：物体的危险状况、人的不安全行为以及管理缺陷导致事故发生。

（6）不安全行为：员工在职业活动中违反纪律、操作规程和操作方法等危险行为。

（七）违规指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章和操作规程进行作业的行为。

（8）违规作业：员工不遵守规章制度，铤而走险作业。

（九）四个不放过原则：查处工伤事故时，必须坚持事故原因不明不放过、预防措施不落实不放过、如果事故责任人没有受到惩罚，就不能善罢甘休。员工没有受过教育就不会被解雇。

（十）违章指挥、违章作业、违纪三违

（11）三级安全教育：工厂教育、车间教育、班组教育。

（十二）四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、帮助他人而不被伤害。

（13）三懂四技能：了解生产原理、工艺流程、设备结构；能够操作、维护、排除故障和处理事故，正确使用消除设备和防护用品

安全生产四个必须：

1、大家一定要注意安全：不仅要注意自己的安全，还要注意他人的安全和其他安全隐患。

2、凡事一定要注意安全：凡事都要注意安全，不要因为熟练而忽视安全。

3、时刻注意安全：快结束就加速、违章作业、忽视安全。

4、一定要处处注意安全：处处注意安全。

（十四）职业安全：是指生产过程中不发生人员伤亡、职业病、设备损坏和财产损失的状态。它是一种具有特定含义和范围的安全。

（十五）危险：是指可能导致事故发生的现有的或者潜在的情况。

（十六）危险化学品：是指易燃、易爆、有害、有腐蚀性，能够对人员、设施和环境造成伤害或者破坏的化学品，包括爆炸物、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃液体等。天然物品和潮湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒和腐蚀性物品等。

（十七）重大危险源：是指物体长期或者暂时的生产、加工、运输、使用或者储存的不安全状态，人员的不安全行为，作业环境缺陷、管理缺陷等。

2.安全颜色和安全标志

我国规定红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色。它们的含义是：

红色：禁止、停止；

蓝色：必须遵守的说明、规定；

黄色：警告、注意；

绿色：提示通行安全状态。

违法作业：在生产过程中违反国家颁布的各种法律、规范性文件以及企事业单位及其上级治理机构制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺、生产作业、劳动保护、安全管理等方面的规章、规章、章程、规定、办法、发布的文件，以及有关安全生产的通知、决定，均属于违法作业。

主要信息总结如下：

安全生产谈话记录范文第二部分一）官兵思想状况存在的问题

1、干部军事素质不强，专业技能不够强，组织指挥能力弱，不敢喊“跟我走”、“跟我走”；生活制度执行不到位，自学热情不高。他们不知道如何学习，也不愿意学习。他们不了解实际情况，却假装了解。他们不能认真学习军队的规章制度和规章制度。需要能用制度管人管事的干部，不能起到表率作用，执纪不坚决。

二、官兵注意饮食、穿衣。他们一味追求高消费，盲目攀比。他们忽视了自己的家庭条件和个人收入状况。当他们看到别人买新东西时，他们自己也想买。如果他们没有钱，他们就会向战友借。向家里索要，心态极其不成熟。

3、很多军人厌倦了部队生活，怕苦怕疲劳。他们认为军队的规章制度太多，限制了他们的自由。这表现在训练场上害怕挨打、站岗时害怕风吹日晒、执行公务时害怕。脏、怕累等等。

4、很多军人知道自己应该享有哪些权利，却不知道自己应该履行哪些义务。有些士兵从不犯大错误，却不断犯小错误。还有一些军人爱玩规章制度，其他士官的个人和家庭问题也有所增加。

（二）部队安全形势存在的问题

1、消防救援中的安全问题。战斗人员安全意识差。火场战斗人员携带的安全防护装备不到位，盲目深入火场。火场沟通不够顺畅，一些具体战术措施落实不到位。

2、日常训练中的安全问题。训练过程中没有科学的训练，过量的体能训练会导致肌肉拉伤、脚踝扭伤，甚至骨折。在技能培训中，防护人员防护不到位，安全意识淡薄。尤其是塔台项目训练，必须采取各种安全措施。

3、日常管理中的安全问题。日常管理中不能严格遵守规定和命令。在日常执勤和准备工作中，车辆设备检查、补充和维护不及时，造成各种不安全因素；外出执行灭火任务和抢险救援工作时，存在不遵守现场操作安全的情况。纪律不执行、安全意识淡薄，影响了部队日常工作的正常开展。

安全生产谈话记录范文第三部分1、高度重视思想方面。

大队领导班子调整以来，专门组织召开了安全工作会议，成立了以大队长、指导员为组长，XXX、XXX为成员的安全工作领导小组，把安全工作当作全年重点工作，强化组织领导，层层推进安全管理建设。强化消防安全意识。一季度是火灾多发季节。该旅共出动扑救23处火灾。火灾比往年多，形势严峻。该旅坚持稳中求速、安全第一的方针，真正打好每一仗，总结消防工作中存在的安全问题经验，提高官兵安全意识，确保不发生安全事故。

2、该旅组织官兵原汁原味学习新的《通用条令》、《安全条例》、《安全工作条例》、《形式化管理条例》等规范性文件，确保广大官兵熟悉内容、意义和作用，牢记于心，表达于形式，不断增强条令法规意识。建立健全安全工作管理机制，强化量化考核体系，健全干部工作责任制。增强危险意识，坚持拉响警报，在日常工作中跟踪干部工作，落实干部负责制，确定谁带班谁负责，谁管理谁负责，谁组织谁负责，原则联系干部切身利益，真正把安全工作落到实处。严格培养官兵日常训练，从日常言行、集会排队、队列会议、营营礼仪、场地秩序等小事做起，不断培育有令有制、禁止有事的军事作风他们，并且行动得雷厉风行、坚决果断。对违反军队《安全工作条例》的行为，我们决不姑息、纵容。该大队着力解决根源，深化教育、提高素质、完善规章制度、严格制度、严格警务管理、严格奖惩等，提高部队防范能力。