资产管理工作报告样本（一）一年来，我始终严格要求自己，时刻严格要求自己，恪尽职守，求真务实，较好地履行了岗位职责，完成了各项任务。现将工作进展及其他有关情况报告如下：

一、主要工作：

（一）从原始凭证审核、会计凭证录入到财务会计报表编制；从各种税费的计算到纳税申报；从支付计划的安排到各项资金的统一分配和支付，认真执行会计制度，做到会计信息收集、处理和传输的及时性、准确性。

（二）积极配合审计局对公营住房中心的审计检查。纠正经常项目核算不规范、外部会计信息反映不准确等问题，清理了一些长期会计问题。

（三）严格“三公”资金管理，未出现违规行为。

（4）对我需要购置的固定资产严格执行财务审批和采购程序，做到新购固定资产及时核算。

（5）分析、计算、填报本所非税收入预算和部门预算。

（六）分析总结我院小型专项支出预算执行情况。

（七）结合年终财务报表完成部门决算的报送和国有资产产权登记证书的审核。

（八）认真完成与市财政局非税收入管理局、房管大队全年各类非税收入数据核对，完成各类非税收入分类汇总统计工作。

（九）加强票据管理，严格按照票据管理工作流程，加强票据核销和账务核销，减少工作漏洞，杜绝票据管理不当带来的问题。

（十）在完成本职工作的同时，还积极配合其他部门、中心完成领导交办的各项任务。

资产管理报告样本第二部分尊敬的**及同志们：

大家好！首先感谢各位**和同志们给了我参加这次竞争性演讲的勇气和力量。

我的名字是应届毕业生求职网。我是中专毕业，工作已经11年多了。我曾在储蓄部担任过储蓄员、储蓄部总经理、副主任。我现任__市__储蓄所副主任。

当我站在这个挑战与机遇并存、成功与失败并存的讲台上时，我感到非常兴奋，同时又有些不安。强烈的事业心和责任感一次又一次告诉我：我热爱工行事业。作为一名工行员工，我应该为工行的发展壮大做出贡献。我把工行事业作为实现自身人生价值的目标，使个人追求与集体利益保持一致。

在储蓄银行工作11年多，在银行和同事的关心、指导和帮助下，在储蓄部门多个岗位上锻炼，并通过自己的努力，使我对工作有了正确、认真、负责的态度。态度好，而且有熟练的专业技能、丰富的工作经验和较强的工作能力，具备副局长的素质和要求。

如果我在比赛中取得成功，我的工作思路将是：

一、扎实工作，锐意进取，当好同事的参谋、助手。

在工作中，既要发扬过去的优良作风和传统，埋头苦干、埋头苦干，又要注重在工作实践中探索经验和办法，多请示、汇报，多谈心。心，积极协助全体干部做好人事思想、部署工作，认真执行储蓄银行的各项规章制度，特别是加强对内部治安防范、安全防范措施落实情况的检查，落实责任制。

二是以艰苦奋斗、求实创新的态度找准工作切入点。

随着金融体系不断深化和银行业竞争日益激烈，保持存款增长将是一项长期而艰巨的任务。因此，我将以协助办事处凝聚办事处的全部力量，完成分行布置的各项目标任务为己任，坚持提供以客户为中心的优质服务，作为办事处的重要组成部分。公司存款。在巩固现有客户资源的前提下，充分调动员工的积极性，同时塑造良好的社会形象，提高工作效率，尽可能方便客户，让客户主动前来寻求服务并走上良性循环、健康稳定发展。

三是以“勤奋、务实、勇于创新”的信条，加强学习，提高自身素质。

一方面，要加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证地看待自己的优缺点，扬长避短，团结协作，不断丰富和提高，加强专业教育，力争3年内取得福建广播电视大学毕业证书。大学文凭使您更有资格胜任工作。

如果我在比赛中取得成功，我的做事原则和风格将是：

做好储蓄银行的工作，离不开严格规范的管理，更离不开每一位员工。因为客户对工商银行的满意度始于员工满意度，并与员工满意度成正比发展。为此，我将协助公司努力提高每位员工的素质，尽量满足员工的合理要求，建立奖惩激励机制，调动员工的积极性和创造性，建立和谐的人际关系，多层面、多角度善待员工。力争大事坚持原则，小事坚持风格，同事团结，工作高效。对同事多一些理解，少一些指责；多一些尊重，少一些指责；多一点深情，少一点冷漠。以共同的目标团结员工，用自己的行动带动员工。在与员工的互动中凝聚力量，增强员工的集体荣誉感，形成工作动力，使我们成为一个充满活力和战斗力的团队。

如果我的竞赛成功，我目前的工作重点和具体措施将是：

目前，x市储蓄网点平均余额在3300万元以上。就__储蓄银行而言，目前余额为1900万元以上。虽然仅今年就增加了600万元以上，但**天前的存款创造的利润还不够。支付店面租金、设备费用和员工工资。因此，我将积极协助银行稳步增加存款余额，注重求实创新，拓宽渠道，寻求新的利润增长点，在为客户提供优质、快捷、优质的服务的同时，实现银行资本利润的增加。高效的金融服务。化，实现“双赢”。

扩大知名度和影响力，积极争取市场份额。 __储蓄银行位于__商业市中心区，周围商家众多。它还面临来自许多其他银行储蓄网点的竞争。新址的搬迁和设施的更新完善，使综合素质一流、功能齐全的__办事处具备了成为__开发区及周边地区客户首选的金融网点的实力和条件。我们将以此为契机，主动出击，派出员工到附近的居民区和商户，详细了解资金流向、客户分布等情况，获取大量第一手客户信息。同时，积极将上门宣传与场外宣传相结合，为客户提供多种快捷、高效的金融产品和经济服务信息，树立工行技术、网络、服务完善的形象。雄厚的实力，扩大知名度和影响力，与广大客户建立__互信互利的关系。

资产管理报告样本第3 部分亲爱的**：

你好！

自从进入公司以来，我就把“做一名优秀的财务人员”作为自己的目标。在公司**的关心和同事们的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，努力提高业务素质和道德素质，圆满完成公司交给的各项任务。 **任务，向“做一名优秀财务人员”的目标又迈出了坚实的一步。现将一年来的工作情况介绍如下。生活。现将学习、思考等各方面情况汇报如下：

一、思想上用心上进。

能够以积极的心态认真参加公司的政治理论和业务学习培训，不断总结自己头脑中不成熟的想法，向成为有魅力的xx人靠拢。其次，通过广播、电视、报纸、书刊认真研究和了解当前国家政治经济形势，为今后的工作和生活制定正确的路线图。

二、工作中兢兢业业，尽职尽责。

勤勉尽责的精神和爱岗敬业的职业道德是每一项工作顺利开展和最终成功的保证。一年来，我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，工作积极主动，勤勉尽责，有很强的责任心和工作热情，经常加班加点，没有任何怨言。自觉把为公司服务的宗旨践行在行动上，认真、热情地完成每一项工作任务，严格遵守各项财务、会计法律。遵守法律法规和单位的各项规章制度，认真履行会计工作职责，自觉按规定操作。我从事现在的工作已经十多年了。经过十几年的培训，我已基本胜任本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各种问题。

三、业务上不断积累，提高素质。

由于新形势对会计人员业务能力的要求提高，我非常重视业务知识的学习和积累。积极参加各种业务培训，提高自己的业务素质，争取工作主动性。工作之余，我挤出时间自学业务知识，认真学习会计工作的相关法律法规。法规。政策。 **，并在工作中贯彻落实本**规定，为有关**和部门提供真实、可靠的财务数据，了解企业财务状况、经营成果和现金流量，作出经济决策和宏观经济管理基于他们。信息。

做好工作是关键。在工作中，我首先从三个方面入手。

1. 细心。

当前形势下，对会计人员的要求越来越高，努力工作一直是会计工作的命脉。具有踏实、严谨的工作态度，坚决遵守公司财务纪律和管理政策。同时，我还注重深入学习计算机和会计电算化工作相关知识，使自己在日常工作中能够达到事半功倍的效果。能够熟练掌握财务工作流程，做到组织清晰、账目一致。从原始凭证的获取到会计凭证的填写，从会计报表的编制到凭证的装订归档，一切都已标准化。标准化。综合的。及时。准确的反映。

2、创新。

能够认真领会公司和公司的精神、政策，并结合自己的工作实际坚决贯彻落实，正确理解各项政策的原则，本质上探索新理论、新方法、新理念。水平以适应新的要求。

3、有责任心。

加强个人责任心培养，认真履行会计职能，勇于负责、敢于负责，以强烈的责任感做好本职工作。在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勉尽责，毫无怨言。你基本胜任本职工作，并不断总结工作中的成功和失败，具有高度的热情和责任心。完成各项工作任务。

四、存在的问题和今后的努力方向。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不少不足：

一是学习不够扎实；

二是处理困难问题信心不足，需要进一步改进；

第三，开创性工作不多。

针对以上问题，在今后的工作时间里，我将加强理论学习，努力工作，努力工作，努力提高工作质量和效率，进一步提高自身素质，查找差距，克服缺点，做出更大的贡献。今后工作的进展。

记者：xx

20xx 年x 月x 日

资产管理工作报告样本第四条我于xx年xx月xx日成为公司试用员工。到现在已经三个月了。根据公司规章制度，我现申请成为公司正式员工。

在此期间，我从精神上严格要求自己，工作勤勤恳恳，工作踏实，作风务实求真，圆满完成了领导和部门交给的各项任务。尽心尽力，为公司努力工作。主要情况报告如下：

1、完成工作场景：

1、完善和制定公司规章制度并严格执行。

公司成立之初，几乎所有工作都是从头开始，各种管理制度都需要修改、重新设计、规范。在此期间，经公司领导批准，修订了公司规章制度，完善了公司各项管理制度，公司各项工作有序开展，强化了公司管理者的责任意识。

2、建立、修改和完善公司各项管理制度，并严格监督其执行。

根据公司运营的需要，及时修改和完善公司各方面的规章制度，并监督各部门的执行情况。

2、工作中存在的问题：

3、缺乏自信，缺乏自信。

4、对工作没有高度的责任感，导致工作被动。

5、遇到困难时不善于思考，找不到问题的关键，无法更好地解决问题。

6、不能主动思考工作，导致工作效率降低，甚至出现错误。

三、xx年工作计划：

7、善于在原有工作的基础上进行总结，不断提高自己的工作效率，并及时总结工作中的得失，向有经验的同事学习，取长补短，提高自己的综合素质。

8、按照规定认真细致地做好各项工作，不断提高工作效率和工作质量。

9、积极与领导沟通协调工作，达到事半功倍的效果。

10、加强学习，拓宽知识面，努力学习专业知识和相关常识。

XX年自我计划更加注重加强计算机知识的学习和掌握，努力学习计算机知识，提高工作效率，加强部门计算机的使用和维护。

11、本着实事求是的原则，必须向上级向下级通报情况，并报告如下情况；真正当好领导的好助手。

总的来说，这三个月我取得了很大的进步和收获。虽然我仍然能干，但我仍然相对于公司和上级领导的关心和期望。我也充分认识到自己的不足，但自我提升是一方面，更重要的是给公司带来了丰厚的利润。我将在今后的工作中不断学习、提高自己，以期为公司服务。为公司的发展做出贡献。

资产管理工作报告样本第五条我于xx年xx月xx日到公司汇报工作。在此期间，在同事们的热心大力帮助下，我很快熟悉了公司环境和基本业务，并很快融入了新的工作团队。在领导的关心和指导下，在同事们的支持和帮助下，我圆满地完成了本职工作，履行了自己的工作职责。下面我们简单总结一下工作情况。

1. 学习

刚到公司的时候，我对公司的业务和运营还不是很熟悉，尤其是数据库操作系统，需要尽快了解和学习才能掌握。

由于对业务不熟悉，还有很多需要学习和提高的地方，比如数据库操作、外贸信函制作、银行业务和电子商务知识等。在领导的帮助和指导下，我能够基本完成领导交给的任务。现在我能更好的处理本岗位的电商业务，并与部门同事协调处理相关问题。

2. 工作

入职以来，我认真做好本职工作和日常工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使办公室的日常工作井然有序。同时，我还积极参加公司组织的各项活动，如在生产一线开展的“百日无缺陷活动暨技能大赛”，培训和协助领导不断提高业务水平，并促进自身水平的不断提高。

三、主要经验与收获

在公司工作的这几个月里，我完成了一些工作，取得了一定的成绩。总结起来，我有以下经验和收获：

首先，只有正确定位自己，努力熟悉基础业务，才能更好地适应工作。

其次，只有积极融入集体，处理好各方面关系，才能在新环境中保持良好的工作状态。

三是树立服务意识，加强沟通协调，才能做好工作。

四是加强与员工的沟通，与员工做好沟通，解决员工工作中的情绪问题，与员工交流思想。

4、加强检查，及时纠正，在工作中正确认识自己。

1）进行例行检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季，公司对电线、宿舍区域进行消防安全检查。

2）经过了如此紧张有序的XX年，我感觉自己的工作技能又上了一个新的台阶。我对每一项工作都有明确的计划和步骤，行动有方向，工作有目标，心里确实有事。结尾！基本上，我们忙而不乱，紧而不散，条理分明，一切都清楚。我们从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干、不懂得总结经验的现象。就这样，我从无限的忙碌中走进了这xx年，又从无限的轻松中走出了这xx年。还有，在工作的同时，我也懂得了为人处事的原则，也懂得了良好的心态、工作热情及其责任感相比之下有多重要？

3）总结：在这xx年的工作中，我接触到了很多新事物，产生了很多新问题，学到了很多新知识、新经验，使我的思想认识和思想认识得到了提高和进一步提高。工作能力。完美。在日常工作中，我始终要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，努力提高业务素质和道德素质。

5、听取员工意见

要定期召开工作会议，听取下面员工的意见，敢于推荐人才，总结工作成绩和问题，及时采取对策！

六、现有不足

总体来看，还存在不足，还存在一些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1、学习新东西不够，在工作中经常依靠经验，根据以往的工作套路处理问题，工作中的大胆性和创新性不够。

2、总部有一些员工非常自豪。他们在工作中我行我素，自以为是。他们公然不遵守公司的制度。他们在同事间制造麻烦、嘲笑和讽刺。这些情况都不利于同事之间的团结。我们必须遵守规则。进行思想教育或处罚，为公司创造良好的工作环境和形象。

针对20x年工作中存在的不足，为做好新的xx年工作，我们将突出以下几方面工作：

1）积极与员工协调，进一步理顺关系；

2）加强管理知识的学习

资产管理报告样本第六条20xx年x月在不知不觉中在指尖缓缓过去，x月即将来临。回顾过去，面对现在，展望未来！有进步的喜悦，也有工作中犯错的愧疚。回望刚刚过去的二月，这是我们银良库区全体员工齐心协力、奋力发展的一个月。这也是每位仓管员接受挑战、逐渐成长的一个月。因为在这个月里我们已经失去了几乎四个人。但我们仍然承担了所有的工作。虽然这个月我们每天都在加班，可以说每天都要到七点多才下班，但是我们心里还是因为这个月所做的工作而感到一丝甜蜜。它总结了工作中的利弊、得失。吸取经验教训，更好地为未来的工作规划做好准备。我先简单总结一下我这个月的工作情况。

一、工作回顾及感想：

我于20xx年6月xx日进入健之家的大家庭。回想起来，已经过去两年了，我不禁感慨万千。过去的一个月我只能用一个词来形容，那就是“累”。说实话，太累了，我们都想放弃了。原因就是人员缺乏，但是为什么突然出现这样的人员短缺，这是我们作为一线员工不知道的事情，但是我们似乎看到了一些东西，我们看到了什么？事实上，我们无法清楚地分辨出来，因为它很模糊。在过去的一个月里，我们一个人做了两个人的工作，但我们仍然齐心协力地执行。这让我看到了团队的力量。在赵锦杰的带领下，我们的团队散发着这样的力量。因此，只要一个团队在任何困难面前紧紧拥抱，无论多么困难，都一定能够克服。很容易解决。

二、工作当中的不足之处

A。工作效率还没有达到我自己的要求。

b.作品质量也达不到我自己的要求。

C。加班时间特别长，我总是发脾气。

d.有时我不明白**的用心和苦心。

三、此月对自己的要求

A。尽力让自己的工作效率达到公司的要求，甚至更高。

b.努力提高工作质量，将错误减少到万分之五甚至三分之二。只有这样，才能履行我们仓管员应尽的职责。账目和材料应当一致。

C。加强对自己职责范围的管理，同时对上个月来的四位新员工给予更多的帮助，让他们尽快熟悉起来，加入我们的大家庭。

d.不断改进每天工作中遇到的问题，与周围的同事沟通，互相学习，使工作进一步进步。

e.您负责区域内的所有货架必须有明确标记，并按批号同时发货（先进先出、先生产、先发货）。

F。注重形象，多参加与公司相关的企业活动，保持朝气蓬勃的精神去面对每一天的工作。

总之，仓库在实战中的不断进步，离不开各位**的精心关怀和指导，离不开各位同仁的大力支持和配合。在昨天挥手的时刻，我们将迎来新的一个月，展望过去，我们不会因取得的成绩而狂妄、浮躁，而是脚踏实地、一步一个脚印地走下去。针对过去的不足，我们将不懈努力，力争做到最好。我们会用行动来证明我们的努力。我们更加清楚地知道，成功并不取决于才华。方法，而是通过不断的努力。为了公司发展壮大，加入最先进企业的行列，让我们共同努力，共创辉煌的明天！ 20xx年3月是全新的月份，也是挑战自我的月份。我们将努力改正以往工作中的不足，把本月的工作做得更好，为公司的发展前景做出贡献。

为此，请允许我感谢公司给我这样的发展机会！感谢**老师的悉心指导！感谢同事们的支持和鼓励！

最后祝愿公司在新的3月里更上一层楼，取得更好的成绩，就像芝麻开花节节攀升！

谨请**公司对上述总结报告予以批评指正。我会很感激。

——岗位竞聘优秀工作报告（精选5篇）

资产管理报告样本第7部分尊敬的**和各位评委：

大家好！我应聘的职位是计量和节能经理。

一、近两年工作情况汇报

进厂两年，我在公司天贵公司、安全部、调度室、固定机械车队、集团技术装备部计量节能科进行轮岗实习。

通过实习，我受益匪浅。在天贵公司，我了解了装卸作业的流程和规范；在安全监察部门，我学习了安全生产作业的标准和要求；在调度室，我深入一线生产后续工作。在后续实习的五个月里，我坚持白班不下班，夜班不睡觉。我始终在工作现场。通过学习和努力，我了解了装卸生产中不同货种的基本工艺流程、各类工种和各类机械的配置方法，现在能够高效地完成装运。销售人员的工作；在定机队实习的七个月里，我每天都到现场直接参与门机的维护、修理和改装，了解维护内容、修理技术、应急处理方法等。门机的；尤其是在集团科技装备部工作期间，我认真学习了科技装备管理的各项政策、标准、要求，深刻理解了集团科技装备管理的理念和思路。

在近两年的轮岗实习中，在**和师傅们的帮助下，通过我的不断学习和努力，我对安全管理、生产操作、机械设备管理与维护等有了全面的了解，并出色地完成了各项工作。实习任务得到了实习部门老板和同事的认可和表扬。 20xx年9月，在天津港*学校新入学大学生培训中荣获优秀学生称号。

二、对本岗位的认识及竞聘优势

在当今提倡节能减排、节能降耗的环境下，计量节能管理员是一个重要的岗位。其主要职责是负责公司能源与计量管理工作，以及节能与计量技术指标的统计分析。为企业生产质量管理、安全生产、环境监测和能源消耗管理提供计量检测服务和服务。认真完成计量节能工作，可以为设备管理、技术改造、节能减排政策的落实提供有效的统计数据，甚至对提高公司效益发挥重要作用。

我曾在集团科技装备部计量节能部实习，熟悉计量节能的主要工作内容和工作方法。我还了解了集团公司计量节能工作的政策、标准和要求，这将有助于我熟练地完成计量节能工作。另外，我在近两年的公司各部门轮岗实习中所学习和掌握的生产流程、安全标准、管理程序等，帮助我更好地完成了计量和节能工作，挖掘能源- 挖掘节能潜力，设计节能方案，为公司旧设备改造和新设备购置提供可靠数据。

三、今后的工作思路

1、我将继续努力学习，提高政治素质和思想认识，提高专业知识和业务能力，端正工作态度，培养工作热情，养成爱岗敬业、吃苦耐劳、主动作为的良好习惯。忍受苦难。

2、工作中，认真完成日常统计台账、报表、分析等工作，确保计量准确、数据清晰、分析到位，做好节能计量宣传、教育、培训工作，完成检查和培训工作及时对用能单位进行考核。

3、做好安全生产、环境监测、技术管理等服务；按时完成老板布置的各项任务；积极与其他同志配合、互相帮助，营造团结一致的工作氛围。

以上是我的工作汇报以及我对计量节能管理员岗位的理解和我的工作思路。我将继续努力工作，虚心学习，争取更大进步，取得优异的工作成绩。请各位**和评委提出宝贵意见。

谢谢你们！

资产管理工作报告样本第八部分大家好！非常感谢各位**和同志们给我竞争这份工作的机会。我的名字是xx。自从我于XXX年加入xx公司以来，一转眼已经过去了近两年了。现在我是一名初步掌握电气技术的员工，被任命为电工班长。很荣幸感谢各位领导、大师、同事对我工作的认可和肯定。今后，我会更加认真负责，和大家一起努力，让我们的团队快速发展！

我的竞赛理念是：立足自身岗位，着眼集体工作大局，脚踏实地，开拓创新，以务实的工作作风，饱满的工作热情和旺盛的工作精力，充分履行班长职责，出色地完成各项任务。

参加工作以来的一些经历

1、电气知识不够，理论素养不高，有技术压力。

自从从事电工工作以来，我就是边实践边学习。我公司水泥生产线电气自动化水平较高，包括高压、低压、自动化仪表和计算机。每一根电线、每一个触点都将直接影响设备能否正常运行。成为一名电工绝对不是外行想象的换个灯泡或者开关按钮那么简单。

2、电气设备的安全非常重要。电力必须为生产提供可靠的电力保障。电气系统的安全除了自身设备的性能、保护设置和运行能力外，还必须包括防雨、防火、防止误操作等外部客观重要影响因素，在保证安全用电的同时使用和电气测试设备。必须保证供电系统的绝对安全，防止事故发生，减少浪费。

3、员工凝聚力是做好团队工作的前提。在担任电工班长期间，我深深感受到任何工作都应该从细节入手，观察状况的细微变化并及时做出调整，包括对设备、绩效、员工情绪的调整。只有团结、凝聚全体员工的力量，才能高效地完成生产任务。

4、加强思想道德教育、文化培训、心理疏导等是必不可少的保障措施。要有效促进生产，员工与公司、员工与员工之间的沟通非常重要。只要员工认识到自己的贡献是有价值的、有前途的，就会自觉行动起来，扎实有效地开展工作。

鉴于以上粗浅的经验，我的工作计划如下：

我的工作计划

一、 技术知识学习方面：

在今后的工作过程中，我们要不断学习。首先，作为我们自己，要不断用实践技术和理论知识武装自己。 ** 要求团队所有成员了解厂内所有设备的安全操作规程，了解设备的性能。

(1)装料位置保证物料的供应：物料的种类、装料时间、物料的含水量、多少个料仓才能保证磨机的运行时间，以及输送设备的日常维护保养要做好明白了。

（二）要求巡检岗位保证巡检频次、巡检路线，明确应巡检部位、常见问题处理方式，要求本班事项不延期。下一个班次。避免跑、漏、滴、漏问题，做好设备卫生工作。要保证厂内所有设备的正常运行。

（3）要求中控严格按照部门政策和规范操作，及时发现问题并及时通知和协调各岗位处理问题，配合实验室，按规定生产合格水泥材料比例稳步增加生产时间。

（四）班长是班组生产、质量、安全的第一责任人。作为班长，团结副手

班长及所有员工，吃苦在前，享受在后，少计较一点个人得失起到表率和带动作用。带领全班人员学习技术，要求各岗位掌握技术。力争**好各岗位，衔接好各工序，协调好各部门，调配好人、才、物，确保高效的**生产，完成生产任务。 二、安全生产方面： 牢固树立安全第一的主导思想，坚持事前策划，周密部署，注意细节。 （1）确保工艺设备的安全稳定运行，在实际生产运行中对工艺进行不断摸索，提出合理改进意见，杜绝工艺安全事故的发生。例如了解和掌握物料湿度、温度、粒度对生产工艺质量的影响，了解风压、循环量对生产质量的影响，确保工艺设备的正常运行，杜绝工艺事故发生。 （2）确保电气设备的安全稳定运行。作为电工出身，深刻体会到电气安全的重要性。要求本班电工严密关注主机设备等关键部位。 （3）确保机械设备的安全稳定运行。要求全班人员做到螺丝要紧、油量要饱，确保机械设备无振动、无跑冒、无高温等，提高运转率。不发生重大安全事故。 （4）确保全体员工人身安全。以人为本，员工是企业的主人，没有良好健康的员工队伍，生产就无从谈起。要求本班所有人员佩戴好劳保用品，做到“三不伤害”，配合公司做好员工培训，提高自保意识。 三、班组建设管理方面： 1、增强班组凝聚力。作为班长，要做到恪尽职守，大胆管理，带领全班，展示新的精神风貌。 要能带领出一支召之即来、来之能战、战之能胜的员工队伍。班长要想尽一切办法、调动一切积极性，提高士气、提高凝聚力。要和员工交流、交心，解决员工合理诉求及其他后顾之忧。也可以**班内进行技能比赛、文化娱乐竞赛等。赛出班组的勇气和风格！在工作中，维护公司形象，维护班组形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个服从”，即个性服从大局，感情服从原则，主观服从客观。让**放心，让员工满意。 2、随着成本**理念的逐步深入，为了更好地降底水泥生产成本，我们要逐渐摸索提高台时，降低成本的途径及方法。减少磨机空转时间、减少跑、冒、滴、漏现象。 3、做好规范的日常工作，认真填写记录表，做好记录的存档工作，鼓励员工提出革新，班组的工作性质决定了我要以更高的工作标准来要求自己，要考虑到更多的细微之处，要以自己的细心、耐心和热心换得班组的疏而不漏、有条不紊！ 不断提升自己的**、**以及协调能力。 四、加强班组员工思想培训、文化培训。 首先我要向公司的的**、师傅学习企业的管理水*和**能力，还要向老同志们学习技术方面的知识，在员工思想培训的同时，要注重培养员工的工作和劳动技能，特别要挖掘激发员工的潜能，帮助员工实现个人的价值、成就事业；要培养员工诚信爱岗敬业的精神，对企业忠诚，把职业是为使命，尽心尽力，奉献于岗；通过宣传鼓励，激发员工的工作激情和劳动热情，振奋精神，以高昂的斗气和士气，为企业的发展去创新和拼搏；要与企业协同作战，团结**，共谋发展。企业要有一份好的员工手册，让员工可以进行随时随地的学习，对自己的思想与行为进行调整和约束。 尊敬的各位**、各位评委，在我的竞聘演说结束时，我还想说的是，我也许还不够成熟，还存在很多欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。**一位哲学家说过：给他一个支点，他会撬起地球。我要说的是：给我一个*台，我会做得更棒。 最后再次谢谢大家！ 资产管理述职报告范文 第9篇一、**财务管理中出现的问题 我市**所辖13个区县和3个开发区**，**来，各区、县**在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了必须成效，但也存在一些问题，主要表此刻:区、县财政划拨**经费尚未全部到位；部分区、县**财务预算管理粗放、预算约束不强、配套**还不完善；乡镇、街道、社区及新建企业**会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下**工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。 (一)财政划拨**经费不到位 目前在我市十三个区、县**中，城三区及雁塔区**财政划拨**经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县**机关人员的**经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。 (二)税务代收的覆盖面不够广 税务代收**经费后，各区、县及开发区**的建会率及**经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据**显示，碑林区**所属基层单位已成立**的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%；雁塔区**所属基层单位已成立**的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只到达30%。 (三)财务管理**尚不完善，经费支出随意性较大 有的区、县多年来没有制订相关的财务**，有的区、县财务**制订的不全面、财务报销及审批**不明确，尤其缺少预决算管理**，直接导致了经费支出随意性大。决算状况证明，有的区、县**行政费、**业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%。有的开发区**会计、出纳一人担任，不贴合会计核算规定，财务管理基础薄弱。 (四)财务审批报销**不够规范 有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让**签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。 (五)乡镇、街道**财务工作薄弱 我市区、县**有181个乡镇、街道**，单独建立**账户的单位很少，总体上不足10%，****管理经费的要求落实得不好。地税代收后，****迅猛发展，但也存在集中建会、突击建会的状况。有的区、县**审批****不规范，2-3人就成立单独的**委员会，有的将49个单位组成一个联合会，这些单位既不在一个地域，也无共同的行业特点，****难以单独建立银行账户，也难以对**财务进行有效的管理和**。 (六)人员素质不高，会计基础工作薄弱 有些区、县**财务人员不具备相应专业知识，业务水*低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员职责意识不强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用**。收经费时每人一本收据，开出的收据无人**和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需要。 二、原因及分析 (一)财政划拨**经费的问题 地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨**经费问题上，各区、县**都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的**经费不能全部到位。 (二)**经费收缴率不高的问题 区、县及开发区**认为地税代收后经费已经比原先多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有办法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，**经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳**经费。地税代收**经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。 (三)财务管理基础薄弱的问题 一是多年来对如何管好、用好**经费重视不够，没有制定相应的**来确保**经费的合理、有效使用； 二是县级**财务人员大多缺乏专业知识，加之培训工作未能跟上，因此，县、区**财务工作不能适应形势发展的要求。 (四)乡镇街道一级**财务管理问题 我市乡镇、街道**工作范围广，肩负的任务重，人员编制少，非公企业多问题多。如**经费开支由行政**审批，**经费无法正常保证，只能依靠区县**的补助等，管理起来困难很大。 三、对策及推荐 (一)采取有效措施，提高代收经费收缴率及财政划拨**经费到位率 各区、县及开发区**要克服地税一代收就万事大吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作用，及时掌握基层单位的职工人数、工资总额状况。针对代收经费过程中存在的问题，采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳**经费，逐步减少收缴经费的盲区。 要采取有效措施，加大财政划拨**经费工作力度，在**研究，摸清底数的基础上，向同级*委和*汇报，与同级*门进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的**经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨**经费由财政**划拨。 (二)加强**，为财务人员履行职责创造条件 各单位**要切实加强对财务工作的**，认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题；要对存在的问题，逐一检查，寻找差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分调动财务人员的用心性和创造性，为财务人员**按章履行职责创造条件。 (三)强化财务管理，建立健全**各项财务** **重在管理，管理重在规范。市总**财务部已针对检查中存在的问题，制定了一系列强化区、县**财务管理的工作**。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部****，建立健全贴合当前**财务工作实际的相关**，做到用**管人、用**管事、用**管财。 四、加强检查指导，提升乡镇、街道**财务管理工作水* 推荐进一步加强对乡镇(街道)**财务工作的检查指导，根据基层单位的实际状况，25人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。 25人以下的单位及联合会可由行政代管，但务必保证**经费的足额计提及**使用。充分发挥乡镇(街道)**的承上启下的作用，在县级、乡镇(街道)**、基层**开展以非公企业**为重点，收好、管好、用好**经费为主要资料的财务规范化建设达标活动，一级抓一级，一级帮一级，一级促一级，层层落实，促使**财务管理水***阶。 资产管理述职报告范文 第10篇述职报告是部门负责人向董事会陈述自己及部门某一阶段工作情况，总结经验，反思过失，用以指导未来工作的报告。实质上，述职报告就类似于任期阶段的工作总结。 关注点： (一)个性牌。 述职报告要从工作实践中去总结成绩和经验，突出取得的成绩以及取得成绩的主要思路，在写作上采用叙述的表达方式，语言要简洁，修饰要适当，体现本部门工作的特色。对过失，要分析、反思深刻，敢于承担责任，剖析出问题的根源；对未来，要写出适宜的工作设想和行动方案，抓住企业工作的热点、难点和重点。 （二）口语牌。 会议述职，面对**和同事，要尽可能让与会人员全部听懂，这就需要文章适当口语化。述职时需更加关注同事和**的接受心理，“**”不能过分（会做也要会说），少指责或不指责其他人员和部门，多从自身角度分析，对于棘手问题或可简要举例其他成功企业经验，加以点到为止。 （三）感情牌。 述职报告必须感情化，考虑适当的鼓动性。要让同事分享你的情感，分享你的快乐，分享你的.成功（成功方面要条例化，让人记住1、2、3等几条）。这样，对**评价你的绩效会有相当大的影响；对失误，要有来年的具体工作措施1、2、3等，让人可信、可行，并尽量拉拢或联合其他部门共同参与。这样，同事也会给你一个不差的评分。