员工联名信格式及范本第一部分投诉信及其格式1、投诉信是指消费者与经营者发生消费权益纠纷后，消费者请求调解时向消费者协会提交的书面文件。材料。

（二）被申请人基本情况。即被投诉人的姓名（或公司名称）、地址、邮政编码、电话号码、法定代表人、负责人等。

（三）消费纠纷。即购买商品或者接受服务的时间、价格、数量、具体损坏程度及相关证据材料。

购买商品时，还必须记下商品的商标、品牌名称等。这一部分要写得尽可能详细，以便消费者协会调查时参考。

(4) 投诉请求。包括原厂商品的退货、换货、修理、赔偿等。

当我去X X市的X X商场购买X X X商场的X号时

营业员：，电话：。事情经过是这样的：（略）我请求消费者协会依法保护我的合法权益，并请求商场赔偿损失元。

投诉人：赵月日。

员工联名信格式及样本文章2 2015年5月15日，对于小区业主来说，本该是一个快乐的日子。这一天是第一批业主接管房屋的日子，但愤怒的是，这一天成为了广大业主被欺骗的开始。天域开发商撒谎告诉业主，配套工程将在三个月内完成。然而，在长达六个月的交接纠纷中，没有任何部门告知善良的业主交接所需的条件。截至2015年8月，该小区仍是一片布满黄沙的大型建筑工地。天域开发商尚未按承诺开工建设。一些业主因为租金太贵而不得不偿还贷款。他们必须解决住房民生问题。开发商再次承诺尽快建成条件后，但大部分业主被迫接收房屋，天域开发商以“已具备交房条件，配套工程即将完成，如果不接管房屋，业主必须缴纳“违约金”才能接管房屋。截至2016年1月，天域开发商仍无开工迹象。目前已有数百户住户搬入该小区，但该小区还没有接受政府相关部门的检查。它没有消防设施、自来水、煤气、电力或门禁安全。小区的路一下雨就变成河沟。晴天满是灰尘，雨天满是泥土。绿化是一片满目疮痍的荒野……就这样，开发商在没有对小区进行验收的情况下，为了在工程竣工前减少自己的违约金，完全不顾业主的安全，强行移交小区。违规房屋，欺骗业主。

被骗的小区业主眼看入住半年，家人和孩子的生命安全基本得不到保障，但开发商仍以没钱为借口蒙混过关开始工作。为了生存，业主自发通过市长热线维权，新闻媒体报道引起社会各界广泛关注和谴责。 2016年4月11日，200余名业主自愿前往盘龙区政府反映社区严重安全问题。盘龙区政府立即组织召开现场会议。会议达成《天宇蓝山项目推进会议纪要》。会议纪要明确开发商必须在2016年6月30日前完成项目。同时会议确认，该组织由龙泉街道办事处、神州天宇开发商、云南省农业科学院和业主代表组成“天宇蓝山项目进度督导协调小组”。协调小组定期召开会议，根据会议纪要督促开发商完成项目。

让广大业主再次愤怒的是，开发商再次玩起了“没钱、没完成时间表”、“拖延”的战术，再次欺骗了业主和政府。至今，社区里还勉强种植了一些小树苗和小草。据说绿化已经完成，道路已基本成型，还有一些配套工程，但小区内仍然没有消防，门禁安全缺失，电梯到期未检查，小区门口垃圾堆积如山，恶臭扑鼻。甚至物业公司因缺钱，不顾小区安全，随意焊接封堵小区大门……我想问，昆明明媚的蓝天白云下，谁给了神州天宇开发商如此嚣张胆子只用两个字：“没钱”和“没有时间表，开不了工”就嚣张得逞！但天域开发商真的有钱吗？缺少的是德行。我们的房款已经支付给天宇地产，小区80%的房子已经售出。而且，天宇还在筹划修建新楼，以获取非法利益。天宇让成千上万的业主生活在生命没有保障的境地。一个基本生活条件无法保障的小区，小区里的每一寸土地、绿化、治安、水、电、学校等都被所有业主掏了钱。这是我们必须享有的合法权利。

“失信者寸步难行”，这句话已经写进了我们国家的政府工作报告！ xxx《关于建立健全守信联合激励和失信联合惩戒体系加快社会诚信建设的指导意见》也提出完善失信行为约束和惩戒机制。对严重影响人民群众健康和生命安全、拒绝履行法律义务、失信行为，必须依法依规实施行政、市场、社会约束和惩戒措施。希望我们的政府权力为民所用，造福于民，为民主持公道，责令天宇置业公司停止违法行为，履行法律责任，严惩违法的天宇置业公司，还我们的天宇蓝山到一片净土和蓝天。

员工联名信格式和样本文章3 本案例属于单案债权转让合同纠纷的一部分。涉及国有企业改制与对外养老金补贴的协调、上市公司股权结构、债权转让限制等问题。历史背景非常复杂。

1998年，四川省国有企业A公司改制过程中，四川B集团作为合并方，向其100余名退休职工表示，将继续按规定在统筹外发放养老金补贴。原来的标准。但重组完成后，B集团于2014年12月开始停止支付统筹外养老金补贴。因此，2015年至2017年间，退休员工向当地法院提起诉讼。法院随后裁定B集团继续向退休人员发放统筹外养老金补贴。养老金津贴。

诉讼过程中，B集团股东上海丙公司及周某（本案被告）对外转让股权，但未披露上述退休员工诉讼情况。股权受让方D公司发现上述情况后，为妥善解决问题，与被告另行达成协议，约定被告定期向合并方B集团支付养老金补贴。随后，D公司再次将股权转让给E公司（本案原告），并将股权转让及债权转让情况告知被告，并要求被告继续履行向B集团支付养老金补贴的义务。

但被告C公司、周某以B集团股权变动为由，自2020年3月起停止发放养老金补贴，致使这100余名退休员工没有养老金补贴，晚年陷入困境。

2022年1月，上海长宁法院受理了此案。案情复杂，引起了办案法官的高度重视。经过深入研究、认真分析，最终形成了“查明案件事实、准确适用法律、统筹化解矛盾”的案件审理思路。

本案审理过程中，案件受到两地疫情影响。此外，还涉及四川地方国企改制以及上海法院异地审理。事实的查明遇到了巨大的障碍。法官和办案助理们迎难而上，查阅了大量地方国企重组信息，对案件的历史背景和事实脉络进行了深入细致的调查。在了解纠纷来龙去脉的基础上，我们灵活采用线上和线下庭审相结合方式，多次组织原告与被告庭前会面，努力厘清案件事实，并进行梳理总结成为双方争议的焦点。

国有企业改制纠纷涉及当事人多、当事人之间矛盾交织。为最大程度还原案件事实，顾问法官连续追加多方主体作为第三人参与诉讼，鼓励当事人充分表达意见，全面保障当事人的程序权利。最终，各方当事人就国企改制的背景、股权转让情况、法院查明的债权理由等事实基本达成一致，为案件的顺利解决奠定了良好的基础。案件审理顺利。

查清案件基本事实后，原告与被告之间的争议焦点逐渐集中到是否系基于股东特定身份关系而不得转让案所涉债权的合法适用纠纷上。 《民法典》虽然规定了债权不可转让的情形，但采用了“根据债权性质不可转让”的广义表述，并没有明确列举不可转让债权的性质。因此，本案原告与被告就该法律问题产生争议。每个人都有自己的看法。

以此为基础，审判长及助理人员进行了全面的法律检索和资料审查，同时利用审判团队的力量进行了详细的讨论；最终，裁判观点——“特定身份主张一般具有较强的个人依恋，一旦转移，可能会影响债务人的基本生活保障和家庭关系的稳定，破坏社会公德和公共秩序良好风俗；在本案中，转移涉及外部养老金补贴补偿协调的债权，不能基于特定身份关系转让。”继承该债权的原告表示。这为被告继续主张自己的权利扫清了道路。

在准确把握案件事实和法律适用的基础上，法官还认定该案存在国有企业改制遗留问题、退休人员养老保障等特殊情况。这对于妥善处理国有企业改制中的职工安置问题具有一定的指导意义。为此，该案判决书中明确写明：“民事法律关系的认定最终应当符合社会主义核心价值观的考量，妥善处理国企改制中产生的养老安置等衍生问题系我们需要充分考量的社会主义核心价值观问题。”

同时，对被告未按约定履行向退休人员支付统筹外部养老金补贴的行为，给予负面法律评价。最终，原告债权转让诉求和退休职工养老保障问题得到妥善解决，实现了政治效果、社会效果和法律效果的统一。

饲料|商业法庭（互联网案件法庭）

文字|孙鹏程王玉坤

员工联名信格式及样本第四条（一）住房公积金

国家规定房改房租补贴为工资总额的13%，但我们2013年1月才开始申请公积金，仅为基本工资的8%。平均下来我们自己大概是40元左右，中心学校是20元左右。教育局交20块钱，一个月总共80块钱（以中一为例），还不能抵押贷款，让人忍俊不禁。今年听说学费要涨到每月80元，中心学校60元，教育局20元，总共每月160元。什么用途？需缴纳工资总额的13%。

（二）生育保险

公司承担的1%生育保险尚未缴纳。

（三）医疗保险

医保只扣除个人部分的2%，应该缴纳的8%财务部门不帮忙缴纳。医保卡里只有我工资里扣除的钱，财务部门一分钱也不补。

（四）养老保险基金

根据国家

（5）所有公务员都没有扣除失业救济金，但教师仍在扣除百分之一。这应该停止。

（6）工伤保险：个人无，单位1%；

员工联名信格式及样本文章5 当我们在华为实习时，我们对那里的工作非常陌生。我们不知道该找谁来打印或复印。是IT同事帮助我们，主动打印我们需要的材料，帮我们复印作业。真正体现了华为是一个大家庭，我们都是大家庭的成员的精神。我真的很感谢他们。

在本部门的工作中，我工作勤勤恳恳，得到了部门领导和同事的认可。当然，我在工作中也存在不足，部门领导及时向我指出，促进了我工作的成熟。

如果说最初几天我只是从员工的口中了解公司，对公司的了解只是肤浅的，那么随着时间的推移，我对公司的了解就会更加深入。公司轻松和谐的工作氛围和团结奋进的企业文化让我很快进入了工作角色。这就像一辆正在磨合的新车，一个好的驾驶员会缩短新车的磨合期，并很好地保护新车，使其发挥出最佳性能。

我们公司是优秀的司机，新员工就是新车，需要经过磨合期。在公司的领导下，我会更加严格要求自己。在做好本职工作的同时，我会积极团结同事，做好大家当中的工作。关系。在工作中，我们要不断学习和积累，不断提出问题，解决问题，不断提高自己，这样才能更快更好地完成工作。我相信我会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这两个月的工作中，我深深体会到，拥有一个和谐协作的团队是非常重要的。拥有积极向上、雄伟的公司和领导力，是员工前进的动力。华为给了我这样一个表现的舞台。我会珍惜这次机会，以华为为家、客户至上、合作奋斗的口号严格要求自己，为公司的发展尽自己最大的努力。本人特此申请全职就业，希望能够成为公司的全职员工，恳请领导批准。

礼炮！

申请人：xxx

20xx 年x 月x 日

员工联名信格式及样本第六条其实我觉得不道歉也没关系。如果实在想道歉的话，可以参考以下内容：xxx公司致歉信亲爱的同事们： 首先感谢大家对刚刚结束的环卫工作的支持。保洁工作的支持与配合。

由于xxx原因，工作坊拍摄已取消。对于给大家带来的不便，公司深表歉意。然而，良好的环境是身心健康的前提。希望大家继续保持环境整洁，共同营造健康舒适的工作和生活环境。

在此向xxx公司行政部门致歉。年月日。答案补充：保持环境卫生，定期保洁是每个员工的义务和责任。因此，几乎没有必要道歉。相反，这种行为应该被宣传和鼓励。