自查报告。

俱乐部自查报告（第1部分）

学院于月召开了示范院校专家评审情况反馈会，成教办全体成员参加。会议结束后立即召开了班组成员会议。大家一致认为这样的会议具有现实意义，给我们带来了很大的震撼。结合当前“三新”活动开展情况，成教办要求每位班子成员对今年所做的工作进行自我剖析，为第二阶段民主生活会做好准备“三新”活动。同时，对成人教育处今年的整体工作进行了回顾，找出了不足，并制定了初步整改措施。报告如下。成人教育学院工作自查报告

一、工作回顾

根据年初教代会确定的工作目标，成人教育办公室负责的成人学历教育和员工培训工作基本完成了创收目标。上半年，成人学历教育共完成教学考试课程159门。教学工作量达到10519学时，协助财务处完成了XX年学费的收缴工作，并进行了XX年应付河南科技大学管理费、教材费的核算工作。目前非全日制学业学费净收入为372.2万元。受集团公司培训会签文件影响，上半年员工教育培训进展缓慢，但培训没有中断，尤其是节假日期间。截至目前，共完成不同级别校内、校内培训课程21期，累计培训学员1098人。上半年，非学历教育培训学时达到2367学时，截至5月份，培训费、考试报名费收入128万元。拟划转的部分培训费为47.8万元。另有校址17个，教学班32个，学生2244人。煤矿准入资格班第二学期教学正在有序进行。本学期已完成工作量6861学时，已收取部分二年级学费193.43万元。顺利完成06级紧缺人才三期专业脱产培训班86人的毕业答辩、工作分配和结业证书办理。 07级紧缺人才3期专业脱产培训班73人次的教学按计划进行。集团公司已调拨06级两年学费和07级一年级学费，共计31.14万元。经自查，成教办上半年创收目标预计到6月底达到772.6万元（非全日制学历学费372.2万元、培训费400.4万元等）。利润达到603.8万元。

二、工作不足

说到缺点，我们认为“三点能力提升”是我们的致命缺点。而且，“三新”活动教育的效果，无论是对党员还是中层干部，还应该体现在“三点能力提升”上。学院在发展初期就抓住了申报全国百所示范院校的建设单位。目的是推动学院快速发展、甚至跨越式发展。学院这几年的变化也证明了吴院长的高瞻远瞩和杰出的专业精神。可以说，通过解放思想，提高抓住机遇的能力，在吴院长的英明领导下，我们成功抓住了申报第一批示范院校建设的机遇。但由于学院成立时间短、基础薄弱，无论是硬件环境还是软件环境都需要投入。无论是师资队伍的教学水平还是管理人员的工作能力都不强。因此，想要参与第一批示范建设肯定是有难度的。很多工作。当困难很多的时候，我们需要有解决困难的能力。当工作量大的时候，我们需要统筹规划的能力。成人教育部门全体管理人员要提高解决问题的能力，中层领导要提高统筹谋划的能力。成人教育处的工作性质也要求这两种能力的提高。正是由于成教办这两项能力的欠缺，导致当前的工作存在一定的漏洞，如管理质量尚未达到示范要求；中层干部存在管理逆流现象；与相关部门的协作精神不强；许多管理任务很困难。无聊感；岗位管理工作不现实、不细致；主要原因是无私奉献的精神和主人翁意识还没有达到一定的水平。

三、整改措施：

1、加强思想教育。党员干部利用“三新”学习讨论活动，进行认真的自我剖析，从思想上认识到创建示范性高职院校对于普通职业院校跨越式发展的重要性，真正抓住机遇，做好高职院校建设工作。学院发展的功臣。

2、根据下半年成人教育办公室办公园区的调整，将重新明确管理人员的岗位职责，考核内容为做好本职工作、严格把关严格考勤纪律，规范管理，务实工作。

3、各管理组要按照成教办制定的资料归档细则及时归档，为示范院校建设验收奠定良好基础。

4、在任务多、任务重的情况下，团队成员必须表现出管理者的能力，必须具备解决问题的能力。他们必须能够协调和解决问题。凡事要管到位、管在家里，为员工做好本职工作创造良好环境。良好的工作环境。

5、全系成员必须按照吴院长在例行工作会议上强调的那样：贯穿示范学院建设乃至日常管理工作，“精”字贯穿始终，牢记“责任” 。要吃苦、奋斗、奉献，方方面面都体现了职业学院的特色。

六、瞄准教代会目标，克服困难，坚决完成任务。

俱乐部自查报告（第二部分）

为确保校园安全，为全体师生提供安全的环境。 20xx年8月29日至31日，我学区组织检查组对全镇中小学进行现场检查，对各学校的校舍、设备、设施及消防安全教育情况进行全面检查。现将相关检查情况汇总如下：

一、领导重视，责任明确。

我校高度重视安全工作，坚持“以人为本，安全第一”的思想，扎实做好学校各方面的安全检查工作。

1、成立博宇校区安全检查领导小组。

组长：张宏

副组长：陈世普

成员：杨富强、刘正权、陈凯、刘海

2、学校与各班学生、家长、班主任签订安全责任书，真正将安全检查责任分解落实到人。

二、全面排查，防患于未然。

细致检查是确保学校安全的基础。为确保我校师生生命财产安全，我校安全检查组对燕上学校、博宇学校进行了学前安全检查，主要检查以下几个方面：

1、卫生防疫和食品安全。开学之初，中心小学对营养餐工作进行了统计安排，强调各学校要狠抓食品卫生安全工作，扎实做好、抓好工作，创造为学生在校学习、生活提供卫生、安全的环境。

2. 校舍的安全使用。开学前，检查组对岩上学校和博山学校的校舍进行了检查，特别是食堂、教室、厕所、墙壁等。经检查，燕上小学原建的活动板房已年久失修，存在一定安全隐患。燕商学校负责人被要求在开学前将其拆除。

3.交通安全管理。经检查，我学区有部分学生开车上学，家长已自行与车主达成一致。但为了防止发生安全事故，学校与乘车学生家长签订了《学生乘车安全致家长须知》。信》并要求学生家长与车主签订相应的安全协议，禁止超载、超速，确保不出现问题。

4、学校周边环境管理。经对学校周边进行安全检查，发现博宇小学路口与彪马公路相交。虽然有交通警示标志，但学生放学时仍存在重大安全隐患。检查组要求学校在上课时间派教师前往路口。维护路口交通秩序。学校方圆200米内没有网吧、游戏厅等，但博山小学外有卖食物的小摊。学校加强对学生的安全教育，禁止学生购买小摊食品。

5、消防、用电安全管理。经检查岩上学校和博育学校的消防设施和电气设备，并复核楼梯间、师生宿舍灭火器使用正常情况，发现存在问题：一是两所学校的电源线路杂乱，而且是老化，布线布局不规范，教室、办公室未安装漏电断路器；其次，部分灭火器失效；三是灭火器数量少。

此次检查，我们对存在问题的学校进行了重点检查，所有学校对检查中发现的问题立即进行了整改。

今后，我们将进一步加强安全工作。学校、家庭、社会密切配合、齐心协力、齐心协力，净化外部环境，改善学校周边治安秩序，建立切实可行的学校安全防范体系，确保学校安全工作。正规化、制度化、社会化将为中小学教育环境搭建更加宽松的舞台。

俱乐部自查报告（第三部分）

为贯彻落实《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省环境保护督察计划的通知》要求，酒泉荣达汽车加气有限公司组织开展了自查自查工作。扎实开展巡查工作。现将自查有关情况报告如下：

一、工厂基本情况

（一）公司简介

成立于20xx年1月，注册资本250万元，法定代表人为于益阳。公司占地面积7800平方米，拥有固定资产1500万元。目前拥有480平方米的办公楼和完善的L-CNG加气站。主要销售车用压缩天然气，年零售量约1,500吨。公司现有人员16人。

（二）项目概况

1）我公司加气站坐北朝南。站区北侧有1个入口，站区东侧有1个出口。主要分为工艺区、辅助区、充气区等部分。

工艺区位于站区南侧。从东向西依次排列有增压器、LNG储液区、LNG高压柱塞泵、水浴式再热撬（常温低压分散加热器、低压常温气化）。气化器、低压水浴式气化器）、调压器、lng高压气化撬（常温高压气化器、热水循环高压天然气加热器、顺序控制板、常温高压消散器）加热器）、CNG储气井区。

其中，LNG液体储存区设有液池和防火堤，所有设备均布置在消防保护区内。

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防火堤内部，防火堤采用1m高的不燃混凝土实体墙，防火堤内部面积110m。液体储存区设备主要包括60mlng立式储罐和罐阀组撬。

2）辅助区位于工艺区北侧。站房为2层，占地面积240.99m。一层设置配电室、仪表室、办公室、业务用房、休息室，二层设置休息室和办公室。

3）加油区位于站区北侧，设有加油棚1座，双枪加油机4台，加油岛4座。

4）变压器室位于工艺区东南侧，为单层结构。

二、工厂自查情况

（一）产业政策落实情况本项目于20xx 年6 月21 日经酒泉市发改委以酒泉发改字[20xx]523 号文批准。与产业结构调整相适应。目录（20xx版、20xx版）。

（二）建设项目环境影响评价制度落实情况

公司加油站项目环评委托酒泉市环评局进行。 20xx年1月31日，酒泉市环保局出具酒环保[20xx]8号批准意见。公司相应的环保设施（见项目环保设施清单）已精心设置，我公司认真落实了批复意见的整改落实情况。

（三）试生产、“三同时”制度，完成建设项目环保验收

该项目已在规定期限内提出。试生产期结束后，根据省发展改革委《关于全省加油站建设项目竣工验收有关问题的通知》精神，市发展改革委于20xx年9月23日同日当天，组织有关部门对我公司建设项目进行竣工检查验收。通过检查验收，我公司项目满足了各项施工要求。该建设项目尚未完成环境保护验收。

（四）重金属污染防治。行业性质、生产过程和生产过程中使用的原材料和辅助材料以及产品不涉及各种重金属污染物。

（五）实行污染物排放申报登记、排污许可证和排污费。该项目尚未进行环保验收，未进行污染物排放申报登记，未核发污染物排放登记证。

（六）对饮用水源保护区、自然保护区、国家重点生态功能区等环境敏感区域的影响

我公司远离当地饮用水源地、保护区、自然保护区、国家重点生态功能区等环境敏感区。对周边饮用水源、自然保护区、国家重点生态功能区等敏感区域不会产生太大影响。我公司生活污水排放达标，大部分生活污水回收用于厂区绿化灌溉，符合环评审批要求。

俱乐部自查报告（第四部分）

辅警自查自纠报告根据xx省公安厅统一部署，全省公安机关开展“作风正气、纪律严明”教育整顿活动。通过学习相关文件、法律法规，我充分认识了教育整顿的指导思想和意义。

端正作风、消除纪律，是指各级公安部门广泛开展政治、法律、工作纪律、生活纪律教育，使各级干警转变作风、提高素质、树立形象。提高人民群众对人民警察的认可度和满意度。就是运用国家法律的强制力和党政纪律的约束力，重点打击、坚决清除危害群众公共安全的行为，对违纪违规的行为进行严肃处理，达到净化社会风气的目的。进一步加强基层组织建设、社区建设，强化基层基础工作，改进工作方法，增强警民凝聚力、向心力、战斗力。

经过学习、教育和深入思考，我对这次活动的教育有了更深刻的认识，对自身存在的问题也有了进一步的认识：

一、相关知识不足

作为一名派出所助理，我每天都会接到各种各样的报警电话和不同素质的来访者。许多问题涉及法律和各种适用程序。由于缺乏相关知识，我无法顺利回答。日常接待中会出现很多问题。造成了各种麻烦。

二、执行力有待提高

俱乐部自查报告（第五部分）

按照县综治办《20xx年综合社会治安管理（维稳）目标管理责任制考核细则》和《法治建设党政领导班子和领导干部绩效考核办法》 xx县各乡镇、县级部门单位“法治建设领导小组”xx文件精神要求，我局从工作实际出发，切实履行职能，积极参与社会治安综合治理和法治建设。上半年，综治、安全创建、法治工作稳步发展，取得了良好成效。按照有关文件要求，年初以来我局对社会治安综合治理和法治建设情况进行了自查。现将自查报告如下：

一是加强领导，明确责任。成立全面依法治国领导小组。公司一把手担任综治维稳法治建设队伍带头人。分管综合治理、维稳、法制建设的领导担任副领导。各司室主要负责人为综合治理法治领导小组成员。办公室具体负责综合治理和法制建设等日常事务。将社会治安综合治理和法治建设纳入单位年度目标责任制考核，并与协调重点项目建设、简化服务手续、政务公开等紧密结合起来，开展扎实开展各项活动，积极参加综合治理和法治建设各项会议并落实会议指示精神。

二是充实载体，采取有效措施。一是完善规章制度。结合公司实际情况，制定公司综合治理年度目标考核责任制和法制建设年度责任制。加强门卫和值班人员教育培训，严格外来务工人员监控登记，确保机关、社区安全，节假日坚守岗位，做好值班工作，切断大宗电器电源，并防止危险事故的发生。二是营造良好氛围。

投入20xx余万元制作宣传标语，增设展板，制作社会主义核心价值观、作风建设指引等宣传栏，让广大员工受到影响，成为爱岗敬业的干部员工、敬业、文明、守法。三是强化硬件配套。按照综治办要求，投资3万余元在办公区域安装监控设施8处，重点加强对财务室、档案室、公司大门的监控，确保单位财产安全和安全。信息数据。四是重点开展党风廉政教育学习，参观警示教育基地，组织厅级党员参加《中国共产党廉洁自律原则》和《中国共产党纪律处分》学习班。加强法制教育，引导干部职工统一思想、凝聚共识、坚定信心。

三是突出防控，加强防护。我局特别注重加强项目建设过程中各类矛盾纠纷的排查和调解。注重企业、员工等多方之间的协调和冲突解决。坚持确保财务安全，妥善处理公司拖欠工资，每周进行检查，每月进行汇报。与去年相比，我局较好地完成了社会保障综合管理和法制建设的各项既定目标。一定要组织领导，制度完备，保障措施具体有力，维护稳定，不发生影响社会治安综合治理的不良事件。下半年，我们将进一步加强自身建设，落实综合治理和法治建设责任制，为构建安全和谐的xx、为全省经济社会发展作出新的更大贡献。 xx县。

俱乐部自查报告（第六部分）

一、基本情况

截至目前，我县城乡居民社会养老保险覆盖人数22.1万人，参保缴费人数6.4万人，参保率0.96%。受助人数：8.1万人，发放率100%，资金余额：1108.25万元。

二、制度建设情况

我局结合实际情况，先后制定了《**县城乡居民社会养老保险实施方案》，修订了《**县城乡居民社会养老保险局工作职责及内部控制制度》， 《财务管理制度》、《信息系统数据安全制度》、《信息系统建设制度》、《信息变更审批与公示制度》、《档案管理制度》等，并确保制度上墙。不仅如此，我们还在党政网站、政务网站上进行公示，切实推动我县城乡居民社会养老保险发展。

三、经办服务情况

我局每月按时足额发放城乡居民保险养老待遇，并按规定对受益人进行指纹采集和认证，确保资金安全。每年3月份，以村为单位公布上一年参保、征缴、缴费、死亡注销等信息，确保公开、公平，接受公众监督。

四、参保缴费情况

20xx年，为方便群众参保、缴纳保费，县信用社实行“代扣代缴”业务，每月与银行对账。个人缴费按规定及时足额缴纳，欠款情况符合规定；做给基金是准确的。保险登记信息录入准确，参保人员信息及时录入系统，做到参保人员信息完整，参保人数、缴费人数、参保人数等信息准确无误。支付政府补贴与申请财政资金实际人数一致；没有增加或减少。采用个人支付标准，不存在截留、挪用资金等违法问题。

五、信息建立情况

按照省要求，我们建立了网络系统，并按照住宅保卫局制定的《计算机运行管理制度》和《信息系统数据安全制度》进行运行，确保数据准确。

六、基金管理情况

按照财务管理制度，实行收支两条线，确保专款专用，不存在挪用、挪用行为，确保资金安全。

七、支付发放情况

每月25日前，我局按规定审核基金支出项目和支付标准，确定养老金领取者是否符合领取条件，然后报县财政部门对下发资金进行拨付，县信用合作社将代表其分配养老金；仔细清点重复参保人员发现，有1943人重复领取福利。发现重复待遇150万余元，追回重复养老金81万元，有效遏制了养老金待遇虚报现象的发生；不存在虚假支出、转移资金、诈骗索赔等违法违规问题。

下一步工作：我们将进一步加强基金管理，加大城乡居民社会养老保险政策的宣传力度，争取居保全覆盖。

俱乐部自查报告（第七部分）

根据xxx公司关于加强车辆管理和使用的通知要求，为切实加强车辆管理，消除车辆安全隐患，预防车辆事故，xxx公司组织开展了车辆管理、维护和使用自查活动。现将自查报告如下：

一、xxx公司高度重视车辆管理工作，严格遵守xxx公司关于车辆管理和使用的各项规章制度

所有专职驾驶员每月至少学习一次车辆管理规章制度、安全驾驶和维修知识，查找车辆使用中存在的问题，认真落实责任到人。坚持日常车辆由车管员统一调度管理，强化日常监管，建立规范的公务用车管控机制，严格实行定点停车、定点加油、定点维修“三定”管理，完善专人管理、领导车辆使用审批、车辆统一调度等制度。车辆驾驶人必须严格执行车辆调度、行驶、检查等规定。我们要认真落实各项安全措施。不得酒后驾驶，不得使用私家车，不得将车辆交给非专业、无证驾驶人，不得违章驾驶，不得无过失驾驶，不得利用汽车谋取私利。在车辆保养方面，分公司厉行节约，采取有效措施降低消耗，节约车辆费用。

二、加强车辆维护保养工作，每位专职驾驶员都能做到

出发前、行驶中和关闭车辆后对使用中的车辆进行检查。包括油、水、轮胎、刹车、发动机等是否正常。如果发现安全隐患，请及时联系车辆管理人员。坚持对车辆进行定期保养（每5000公里更换机油、滤清器），保持车辆清洁、良好状态。

三、严格遵守车辆管理维护、加油各项制度，确保高效安全运转。

一是坚持维修登记制度。车辆维修必须在指定维修店进行。维修前，驾驶员本人必须提交申请。经车辆主管和分管车辆领导批准后，报xxx公司经理办理。经批准后方可进行维修。维修时，需要确定更换备件的品牌、型号、生产厂家等，并做好维修预算。如果您在出差（或驾车）期间需要紧急维修或更换主要零部件，请及时致电车管员说明情况。经批准后方可进行更换、维修。维修时，司机会到场检查维修情况，一一确认维修厂家更换的备件品牌、型号、价格等，发现问题及时报告。

二是完善加油登记制度。为统一xxx公司加油制度，驾驶员必须申请加油，车长批准后方可加油。车辆监管员每月应制作加油登记表，并及时向车辆领导汇报加油情况。

三是坚持推行车辆调度令制度，提高公务用车效率，减少车辆使用数量。除公务活动外，司机未经许可不得安排车辆外出。车辆使用后及时归还单位停放。使用车辆时，可自觉提前向负责领导提出申请。经领导批准，车辆主管可以下达调度命令，车辆方可使用。

四是保障节假日用车制度。节假日期间，司机按照值班时间准时上班，严禁迟到、早退、旷工。驾驶员必须保证24小时通讯畅通，坚持服从车管员调度，安全驾驶，确保认真、按时完成任务。

一、安全技术状况

此次检查主要包括以下几个方面：传动轴、行车记录仪、驾驶证、保险卡、灭火器、故障警示标志、车辆技术状况、车辆部件、制动系统、轮胎、电路系统等是否正常及是否过期。经检查，发现前后刹车片磨损严重，需要更换。四个轮胎气压不均匀，车辆行驶时可能会出现轻微偏差。上述隐患均已按要求进行整改。

二、下一步工作重点

（一）做好车辆保养工作

要通过制度管理落实和加强邮政车辆的维护保养，保证车辆保养维修资金，从制度管理、资金保障、专人专人三个方面确保车辆性能良好和安全运行。

（二）认真落实日常车辆管理

要认真开展车辆“三检、四漏、四清”。检查、维修和保养必须标准化并有记录。对存在安全隐患的车辆，必须立即安排检查和维修，严禁将存在安全隐患的车辆强行下车。时刻保持车辆良好状态，确保行车安全。

（三）加强驾驶员安全宣传教育

各单位接到通知后，要立即采取多种形式，对本单位干部职工进行道路交通安全知识宣传教育，强化道路安全意识，进一步学习掌握《道路交通安全法》等相关法律切实提高干部职工交通安全知识和法制意识，禁止驾驶人无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、客货混行、驾驶英雄车，确保安全出行。

俱乐部自查报告（第八部分）

近年来，在区委、区政府的正确领导下，我局围绕高度重视会风纪纪，围绕区委、区政府各项工作会议总体要求，不断深化改革转变职能，工作取得显著成效。取得了显著成效。现将近期参加会议自查报告如下：

一、基本情况

经过认真自查自纠，参加各类会议的我局人员均能严格按照会议要求提前xx分钟到达会场签字报到，坐在指定座位上，遵守会场纪律。不得无故缺席、迟到、早退、随意更换座位、在会场内抽烟或吃零食、互相窃窃私语、大声喧哗、玩手机或打电话、在会场内随意走动、 ETC。没有在场内打瞌睡、在场外长时间停留等现象。

二、存在问题

招商局是一个活跃度较高的部门，招商活动接待或外出旅游活动较多。由于接待或外出工作时间与会议时间冲突，偶尔会有代表会议。但我局可以按要求办理请假及安排其他人员参加会议的手续。

三、下一步工作计划

一是提高全体干部的政治站位，注重会议道德和纪律建设，局领导要带头遵守和维护会议纪律，建立一支高素质、作风优良的投资队伍。

二是建立规章制度，提高干部思想作风意识，树立良好的自身形象，严格按照制度要求参加各种会议。

俱乐部自查报告（第九部分）

（一）我和科里同志今年对纳税人进行了审计。我们从人员安排到审计具体实施等各个环节都进行了认真研究和准备，制定了行之有效的审计实施方案，以实现审计目标。各项目标分解到人、到户，确保审计工作有序开展，严格遵循审计程序，认真做好审计前的准备工作，提高审计效果。每次检查时，我时刻提醒自己深入思考，严格执法，规范行为，虚心向老同志学习，夯实业务基础。在惩治偷税漏税、整顿和规范税收秩序、净化税收环境的过程中，我时刻告诉自己，一定要充分发挥税务稽查的作用。在今年的各项税务专项检查中，我严格要求自己，一切以事实为依据、以法律为准绳，严肃查处各种税务违法行为。一年来，我严格遵守工作纪律，严格执法。 20xx年，根据上级布置的检查任务，共检查企业12家，其中房地产企业3家，管理检查5家，审计检查1家，发票协助检查3家，其中涉事户共被收费8家。增值税298,052.14元，所得税51,633.63元，罚款87,890.97元。震惊了违法者，维护了正常的税收秩序。

（二）在日常工作中，我认真完成领导交办的各项本科生工作任务。例如：我今年提交了2份本科信息、1份本科征集管理提案、1份房地产企业考察案例。

（三）积极参加市局组织的各项活动，如参加今年7月的气排球比赛并获得团体第一名等。

年初以来，我以政治业务培训为契机，积极认真地参加学习。同时，我深入学习了审计实务、流转税、新企业所得税法、涉外税务、房地产公司年检等方面的业务知识。遇到新政策和检查难点时，科长会主持集中讨论，互相交流学习经验，及时了解国家新的税收法规和政策。在日常工作中，我注重研究新形势下的审计方法，提高审计技能，为今后的税务审计工作打下坚实的基础。

新年的到来，我决心在今后的工作中以更饱满的工作热情、更认真的工作态度更好地完成各项任务。

俱乐部自查报告（部分）

10) 经过前一阶段的学习，我认真对自己进行了客观分析，总的说来，对工作投入大量精力，认真对待，及时解决。在困难面前，不怨天，不忧人，不徘徊，不回避，能负重加压，任劳任怨，忠于职守，奋力拼搏，表现出了高度的责任心和使命感。 但同时，深刻感到自己现在思想观念方面虽然比过去有了很大的进步，但依然存在一些与新形势、新任务、新要求不相适应的问题。具体表现为： 一、虽然有自觉学习的意识和行动，但怕苦怕难，不够系统和深入，处在“高原反应”的半山坡，还没有实现质的飞跃，对复杂的情况就分析不出本质原因，找不到解决的办法，所以不得不用老办法解决问题。 二、虽然有争创一流的决心，但有时取得一点成绩，就志得意满，自我感觉良好，躺到功劳薄上过日子、吃老本。眼界不够宽阔，偶尔会忘记人外有人，天外有天，逆水行舟，不进则退的道理。 三、虽然进行了一系列大胆创新和突破，但遇到困难时候有畏难情绪。怕担责任，怕犯错误。不愿冒进一步的风险，满足于“步子不大年年走，成绩不多年年有。 四、虽然对工作有着强烈的责任意识，使命意识，但是在繁重的工作之后偶尔会抱怨，不能从心里自觉地树立“舍我其谁”的勇气和担当，树立“我不下地狱谁下地狱”勇于献身牺牲的精神。 五、虽然埋头做得多，但向组织和领导请示和汇报少，所以有时领会上级精神不够深刻，走弯路，事倍功半。 六、虽然能坚守信念，但有时容易受别人的影响，如有人说“不干工作只有一个毛病，就是懒，干得多毛病就多了，“不干活的人永远不会犯错误”等思想观点”。有时候面对误解、批评会有情绪。 七、虽然对自己要求比较严格，但作为支部书记和团委书记，对同志们的帮助和关心不够，有时候太不放心，不能充分发挥同志们和群众的优势，结果造成大包大揽，事无巨细。 这些问题不解决，以后就难以承担重任，工作就会停留在较低层次，以后应该做到： 一、坚持学习，度过艰难的量的积累阶段。 二、加强修养，自觉进行理想信念教育，提升精神境界。 三、大胆工作，不惧犯错。 会所自查报告(篇11) 通过深入学习本次思想解放活动，我主要从思想观念、精神状态、工作实绩、服务意识、作风纪律五个方面进行自查，具体内容如下： 1、思想观念方面 虽然素质教育已经实施数年，但我的理性认识仍然不够，导致教育观念的落后，影响了自身观念的转变，因此自身的教学方法陈旧，没有强化学法指导为切入点，因材施教，营造善学、乐学的学习氛围，而是靠老传统的教学方法取得教学成绩，因此无法充分调动学生的学习兴趣，使学生的创新能力的发展受到制约。 2、精神状态方面 本人能够端正态度认真对待自己的工作，完成学校安排的各项工作，但也不乏有些工作没有做到有始有终，计划性，系统性不强，因此降低了工作效率。 3、工作实绩方面 本人能够很好地完成个人学科教学任务，取得优异成绩，给其他教师做好榜样作用。 4、服务意识方面 教学教研工作是学校工作重要的，不可缺少的组成部分，涉及到学校，教师，家长，学生等方方面面问题，必须牢固树立服务意识，为学校的教学工作服务。我能做到及时传达上级的相关指示，与本组成员及时沟通，一起解决问题。但在布置给教师的有些工作时，受本人性格，认识水平所限，经常是言语过激，方法简单粗暴，致使教师有抵触情绪，结果导致问题无法解决。 5、作风纪律方面 我工作扎实，作风严谨，自觉服从、服务大局。工作中做到一身做则，要求教师做到的，自己也要做到，为教师作出表率。针对以上自查的.不足，结合本学期教育的新形势，整改如下： 1）、转变观念，认清形势，从课堂上到课下改变传统的评价方法，变重知识为重能力培养，注重学生的日常评估，将对学生的评价渗透到日常教学活动的各个环节和学生活动的具体表现中。 2）、端正工作态度，做到有计划，有系统的进行工作，提高自身的工作效率。 3）、工作创新，积极为学校工作出谋划策，力求出色的完成各项工作。 4）、端正服务态度，屏弃简单粗暴的工作方法，心平气和，体现人文管理。 5）、加强责任心，提升自己的管理水平。