医务人员医德考核样本第1部分1、在护理科的指导下，修订科室疾病护理常规和护理工作流程，并进行培训学习。

2、全面提高专业素质，优化护理服务。加强基础理论知识、专科知识和护理专业技术操作的培训，提高各级护士的实际工作能力，培养负责任的护士，提高护理人员的综合素质和业务能力。

三、严格落实全员关怀责任制

(1)实现apn调度方式，灵活调度。忙的时候可以加班，空闲的时候可以轮流。

（二）全面落实护士职责。集专业护理、病情观察、辅助治疗、协调沟通、健康促进、心理护理于一体，为患者提供全面、全程、持续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医患沟通，对患者进行健康教育和康复指导，并做好心理护理。

（3）深化护士分级使用，根据患者病情、护理难度和技术要求配置负责护士。危重病人由资历和能力的护士负责，体现相应的能力水平。

4、加强患者健康教育

（1）由责任护士每天至少进行一次个体教育，针对科室常见疾病及特殊饮食的治疗和护理常规，对患者进行详细讲解。

（2）由高级护士进行团体教育，内容包括疾病自我预防、用药注意事项、安全防护等。

五、加强管理，确保护理安全

（一）加强重点患者环节和危重症患者的管理，完善护理流程和管理考核程序。

（二）加强护理安全管理。各质控小组每月对护理安全隐患进行检查，对护理差错和护理不良事件发生的原因进行分析讨论，分析发生原因、吸取教训，提出预防和改进措施。

6、建立绩效考核办法，严格落实各项制度执行情况

（一）负责护士履行岗位职责。根据岗位管理进行考核，作为绩效考核的依据。

(2)护士按照考核标准进行评分。

（三）强化核心医疗安全制度和各项护理操作规范、程序、常规的落实

医务人员医德考核范文第二部分xxxx年我严格遵守医德规范，努力提高职业道德，提高医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。工作中，我们以患者为中心，时刻为患者着想，千方百计减轻患者痛苦。同时，我们尊重患者的人格和权利，平等对待患者，为患者保守医疗机密，不泄露患者的隐私和秘密。与同事互相学习、互相尊重、共同努力。诚实守信、服务大众，遵纪守法，不以医谋私。在业务上，他严谨求实，锐意进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。

从六月开始工作到现在已经五个多月了。在医院和科室领导的关心和同事们的帮助下，我很好地完成了各项任务，也很快地熟悉了新的工作环境。在工作态度、专业技术水平等方面取得了很大进步，主要表现在以下几个方面：

一、端正工作态度，热情为患者服务。作为一名医生，为患者服务既是责任，也是义务。参加工作后，我努力提高思想素质和职业道德，端正主人翁态度，关注患者需求，想患者之所想，尽心尽力为患者服务；耐心对待每一位病人，不管我有多累。不厌其烦地做好解释和沟通，努力把“两好一满意”工作落到实处。

二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。1、坚持业务学习，永不放松。参加工作后，我仍然坚持每天学习，每天掌握一种疾病；同时，不忘学习本专业研究的新成果，不断吸收新的养分，锻炼科研思维； 2、工作过程中坚持“精益求精、一丝不苟”的原则。严格遵循医疗操作常规，避免医疗事故和差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎的态度，遇到不懂的问题要勇于向上级医生请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题的能力；密切观察病情，及时、准确记录病情，妥善处理患者；作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。

三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。作为医院的一员，“医院兴则荣，医院衰则耻”。为医院谋求更大发展出谋划策、努力是我们的职责。在做好本职工作的基础上，我会积极为部门的发展出谋划策。希望明年工作量再创新高。

综上所述，XXXX年，在医院领导和同事的帮助下，我圆满地完成了各项工作，但我丝毫不能放松，因为我在今后的工作中将面临更大的挑战和机遇。同时，与其他先进同行相比还存在差距。在今后的工作中，我将继续努力，克服缺点，创造更加优异的工作成绩。

医务人员医德考核范文第三部分一年来，在卫生局和院长的督导下，我认真学习了《医务人员医德规范及实施办法》、《医务人员医德规范实施办法》 《医务人员医德考核》等内容，树立了良好的医德医风，现总结如下：

1、政治上、思想上坚持***原则，遵纪守法，尊重***，团结同事。充分认识加强医德医风建设的重要性和必要性，树立全心全意为人民服务的思想，以患者为中心，全心全意为患者服务。

2、刻苦钻研医术，精益求精。我认为，医疗水平和医疗质量不仅取决于医生的道德品质，还取决于医生的医疗水平。因此，作为医生，只有适应新医疗模式的变化，更新知识，善于拓宽知识，有机地运用到临床实践中，才能更好地服务于疾病的预防和治疗，促进身心健康。的患者。

3、在行医过程中，我始终牢记为人民服务是关键，尊重患者的隐私、选择权和隐私，为患者保守医疗秘密。在医疗服务活动中，严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。诚信行医，不收受药品回扣，不收受、索要患者及其亲友财物。不得出具虚假医疗证明。以礼待人、以礼待人，构建健康的医患关系。顾全大局，团结协作，齐心协力。积极参加上级安排的义务性和公益性医疗任务，如义诊、会议医疗、对外援助等医疗活动。尽职尽责，认真履行职责，杜绝医疗差错和医疗事故的发生。

总之，高尚的医德应该是医生的灵魂，是医生在各项工作过程中始终贯彻的指导思想和行为准则。在今后的工作中，我将一如既往，本着全心全意为患者服务的宗旨，努力工作，回馈社会，回报社会。

医务人员医学伦理评价范文第4部分20xx年即将过去。总结过去的目的是为了以更高的热情投入新的工作。除了顺利完成繁重的临床工作的技术工作外，我们还注重医德医风的培养，提高自身道德水平，以贴心服务为荣，主要从医生三个方面入手——患者关系、医护关系、护士关系。扎实工作，一步一个脚印。

“消除人类痛苦，改善健康”是我们医疗行业的最终目标。正是因为有了这个灯塔，我们的努力才得以坚持不懈。正是因为这样的承诺，社会才尊重健康产业。尽管医患关系日益紧张，但我在临床工作中始终把患者放在第一位，救死扶伤，全心全意为患者服务。以人为本，患者首先作为人而存在，文明礼貌、优质服务是最基本的要求。我们尊重患者的人格和权利，像朋友一样为患者保守医疗秘密，赢得患者的青睐和信任，同时遵守法律。行医诚信，恩赐。

医生和护士本来就是同一条战壕的战友。他们相互紧密依存，构建和谐的医护关系，是一切医疗活动安全、有效进行的基础。来自全国各地的患者纷至沓来，来自世界各地的继续教育人员络绎不绝。他们顾全大局，齐心协力做好临床工作。一切从诊所开始，医生和护士共同努力，为患者着想。同时，我们尽力帮助新同事熟悉环境标准和程序。当医生和护士的关系融洽时，医患关系自然就会稳定。

优质的服务不仅在于态度，更需要过硬的专业素质作为坚强后盾。这一年来，我坚持学习本科课程，提高自身素质。在临床工作中，我治疗疾病，规范医疗服务行为。我努力学习外语。我还利用医院图书馆的资源定期阅读中外文专业杂志，学习数据库检索知识。从而了解了本专业的新动态，开阔了视野，专业技术水平得到了一定的提高。

六个月来，在社区卫生服务中心的正确领导下，在卫生服务站全体同事的帮助和支持下，我按照“服从领导、团结同事、刻苦学习、努力工作”的原则， ”，始终坚持高标准、严要求，认真完成领导交办的各项任务。他们的政治素养、业务水平和综合潜力都有了很大提高。我始终牢记，为人民服务是根本。核心是尊重、关爱患者，营造文明和谐的医疗环境，创造平等。

相互理解医务人员和居民之间的关系。作为一名社区医务人员，专业精神非常重要。专业就是忠于职守、热爱本职工作，以辖区居民为中心，全心全意为居民提供预防、保健、医疗、康复服务。将健康教育、计划生育技术指导纳入六项社区医疗卫生服务。工作上精益求精，对辖区居民高度负责。他淡泊名利，关心病人，乐于奉献。

医务人员医德评价范文第6部分医德医风是社会精神文明建设的一部分。这是每一位医务人员道德的体现。要从思想基础、动力、途径、手段等方面进行分析、论证、提出，采取多种措施，从工作的每一个环节、每一个岗位、每一个行为、每一句话入手，使医德医风建设规范化、特色化、人性化。

开展经常性教育是形成良好医德医风的思想基础。建设社会主义精神文明是全社会的共同责任，医德医风是医务人员精神文明的重要组成部分。它不属于政治范畴，而是属于职业道德范畴。它与各级领导和全体员工的政治素质、道德水准和管理水平密切相关。因此，科室必须重视对各类人员、各年龄段人员特别是领导干部进行经常性教育，提高个人素质，形成优良医德医风的氛围。

开展全心全意为人民服务的思想教育。全心全意为人民服务是服务领域的最高思想境界。它可以使所有医务人员树立工作的专业精神和对病人的同情心。在为伤病员服务的过程中，逐渐形成了责任感，体现在对自己的工作有着无比的热爱，以患者为中心，对待患者像亲人一样，对工作极度负责，在技术上，热心公益。学习进步，求精做深。

制度建设是推进医德医风建设的必由之路。制定医德医风岗位规范服务体系，提高服务质量。中层领导本着深入服务、热情服务、文明语言、方便快捷的原则，制定岗位标准服务制度，改善员工形象、语言、行为、态度。规格。形成详细、严谨的优质服务行为准则，并在实践中使其更加完善。改变过去的随意性，促使部分工作人员纠正过去不正确或简单的服务方式。领导干部要注重树立榜样，发现好的医德医风，要及时表扬和弘扬。

制定医德医风通用规范，明确医德医风要求。制定一般医德和医风规范，应当体现医德基本原则、我国卫生工作基本原则，体现社会主义道德原则。各岗位的医德医风必须符合医德和医疗实践的一般规范，既要注重传统医德，又要具有新时代特征。

建立内部监督体系。本单位应当建立医德医风检查监督制度。由领导、科长组成检查组，进行检查督导，观察实际服务过程，征求患者意见，研究服务过程细节，对岗位标准服务体系提出修改意见，不断推动和学习。其他有利于共同改进。

接受社会公众监督制度，包括：

（一）设立意见箱和意见台，配备征求意见表和笔，让患者及家属随时自愿填写，并定期收集研究改进。

（二）聘请社会监督员模拟患者，进行暗访监督，反馈信息，及时整改。

（三）鼓励新闻界、社会团体、知名人士对服务设施、服务态度、医疗质量、收费标准、单位文化等进行检查评价，建立和谐的社会公共关系。在公众中树立良好形象，促进医德医风根本提高。

医务人员医德考评范文第七篇工作半年一转眼就过去了。在这半年的工作中。在院长、护理部及科室领导的直接领导下，在全体护理人员的共同努力下，全体护理人员本着以患者为中心、全心全意服务的服务宗旨，圆满完成了院领导布置的任务病人。现将各项护理工作总结如下：

一、认真落实各项规章制度，严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、重申各级护理人员职责，完善护理人员每班职责，明确各岗位职责和护理工作制度，做到护士各司其职。

2. 遵守检查制度：

（一）严格执行各项核查制度。从每一个细小的环节入手，杜绝漏洞。

（二）严格执行三把关、七对护理操作制度。登记、给药、穿刺、换液等。

（3）认真填写并完善所有登记记录。

3、认真执行医院各项规章制度

二、认真落实各项管理制度。

1、严格按照工作计划安排本周的工作重点，总结上周工作的优缺点，提出相应的整改措施，制定下周的工作重点。

2、每月检查护理质量并及时反馈，使每位护理人员不断提高专业技能。

3、认真做好日常测试和日常检查，确保护理人员每天认真、真实地统计个人工作量、业务收入等日常工作。负责人不定期进行抽查，发现问题及时解决。

三、服务质量管理。

1、认真贯彻护士行为规范，将护士礼貌用语落实到日常工作中，积极学习医患沟通技巧，积极参加医院组织的礼仪培训，运用在工作中，提高满意度，增强服务意识。护患情绪，拉近护患距离。

2、开展健康教育，向患者发放满意度调查表。满意度调查结果（定期或不定期评估）均在85%以上，并对满意度调查中存在的问题提出整改措施。

四、加强业务技术学习，提高护理人员业务素质

1、加大护理人员基础知识培训，增长知识。

2、积极参加医院组织的各种业务学习，扩大知识面。

3、科室每周上午提问1-2次，材料包括基础理论知识和专业知识。

4、每月组织急救知识培训和复习材料。

5、鼓励每位同志积极参加继续教育。

6、护理人员互相学习，互相提高。年轻护士学习老同志的实践经验，老同志学习年轻同志的知识，新老互相学习，共同提高。

五、院内感染与质控的管理

1、尽管患者人数较多，科室坚持每天对输液大厅进行紫外线消毒，确保安全，未发生交叉感染。

2、一次性物品使用后可及时销毁、浸泡、集中处理。应定期检查、监督，定期监测各种消毒剂的浓度。

3、及时报告差错和事故，不漏报、隐报，实事求是，有专人管理，及时组织讨论、分析、定性。大家一起发言，吸引大家的注意力，避免对患者造成伤害。

六、存在问题：

1、由于护理人员少，基础护理不到位，有时患者家属会因患者等待时间较长而不满意。

2、护理人员基础理论知识掌握不牢，缺乏急救急救知识。

3、有些护理人员工作不认真，应在今后的工作中引起注意并纠正。

六个月来，由于医院领导的重视、支持和帮助，护理工作加强了内部管理和外部形象，在护理素质和职业道德建设方面取得了一定的成绩，但也存在一定的问题。存在的不足，需要进一步改进。期待医院领导批评指正！

第八条医务人员医德考核论文。按照县卫生局官方安排，我院在全院医务人员中深入开展以“修养医德、强化医能、铸医魂”为主题的实践活动。它是“为人民服务第一”的重要载体，是“三好一满意”活动的有力抓手，与卫生院工作紧密结合，扎实开展。全院医务人员的专业态度、专业技能、敬业精神得到进一步提高。我们的主要方法有：

以“修医德”为关键，提高服务意识

用高尚的医德引导员工的思想和行动。

一是深化医德教育，全面学习《医德规范》《公民道德建设实施纲要》，先进典型事迹，举办培训、座谈会等，增强全员服务意识和责任意识。提高医院工作人员的思想道德水平。质量。

二是加强医德评价。医德考核与绩效考核、职称晋升、绩效工资“三挂钩”严格实行“一票否决”**。

以“强医能”为重点，提升服务能力

一是强化基本功训练，加大“三基三严”训练力度。

二是采取“请进来、送出去”的多种方式培训学习，三是鼓励医务人员参加专业教育、函授学习、自学考试。

以“铸医魂”为目标，打造职业精神。

一是以“文化评论身边事”的形式深入开展主题活动。围绕作风建设、医患关系、行为规范等查找问题，运用先进文化理念进行深入剖析，找出克服这些问题的方法，塑造救死扶伤的良好职业精神，并愿意做出贡献。

二是开展卫生院文化建设。开展“讲卫生院、回忆传统、讲精神、讲文化”活动，回顾卫生院发展历程，总结卫生院优良传统，激励医务人员、在平凡的工作中守护自己的信念，让理想放飞。

通过深入开展医德医风建设年度活动，我们的服务能力和服务水平得到了很大提升。我们决心继续深入开展主题实践活动，进一步提高思想认识，明确使命责任，加强宣传动员，深化主题实践活动。我们要以积极向上的身心修养医德，不断加强自身修养，加强职业道德建设，全面提高思想道德修养水平，潜心练医，不断提高专业技能，为医疗卫生事业作出更大贡献。保护人民健康。

20xx年，我在院领导的正确领导下，在同事们的帮助下，围绕医院中心，结合科室工作要求开展工作。我在工作中积极主动、求真务实，严格落实各项任务。以医学伦理行为规范为准则，不断提高专业技术水平和工作潜力。现将一年来我的医学伦理工作总结如下：

1、思想政治方面

按照医院的要求，我认真学习了《医疗事故的预防与处理》《处方书写标准》等资料。通过学习，我的思想和行动得到了进一步的提高和提高。同时，我更加坚定了树立和坚持正确原则的决心。世界观、人生观、价值观的认识。

2、医德医风工作方面

他具有强烈的事业心和责任感，能够以最细心、最关心患者的需求来对待每一位前来检查的患者。在工作中能够吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤奋刻苦的精神状态。严格遵守医院管理规定，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。我们从不接受患者的请客，不收红包、礼物、回扣，更不发生医疗差错。

3、业务工作和学习方面

积极参加医院、科室组织的各种业务学习，通过学习，加强自身素质的提高。在学习、工作任务繁重的情况下，我能积极主动地完成医院布置的各项任务，端正学习态度，从不抱怨累。在业务工作中，我们认真执行核心的各项规章制度，在一切操作中严格遵守操作流程。应对新形势、新机遇、新挑战，我们可以清醒地认识到，不断加强理论学习是生存的唯一出路。同时，我们通过在线学习、阅读临床检测相关书籍等方式来学习最新知识和最新行业动态。

在新的一年里，我将加强实践与理论学习的结合，进一步坚定理想信念，虚心向同事学习，从实践中学习，取他人之长，补己之短，努力服务人民在新的一年里一切安好。为医院的发展做出贡献。

医务人员医德考核范例之十一年来，在院班子和分管主任的带领下，在医院各科室的支持和帮助下，我科室同志齐心协力，工作中积极主动，不断解放思想，更新观念，树立了高度的敬业精神和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，经过努力，我圆满地完成了本科生的各项工作任务，并取得了一定的成绩。现将思想工作如下：

1.教育全科医生树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬党的优良传统，牢固树立为患者服务、为员工服务、为领导服务的思想，当好领导的参谋；能够用党员的标准和标准，通过自己的言行不断提高自己的思想道德修养，认真落实，相互交流，不断提高政治理论水平。

2、综合科工作人员能自觉遵守医院规章制度和劳动纪律，小事坚持作风，大事坚持原则，决不发生无原则的争执，工作中相互支持、相互理解，并有明确的部门人员分工和各部门分工。他们各司其职，团结务实，圆满完成了领导交办的各项临时指示任务。

3、在县、乡、村三级中医网络建设中，全科同志不能怕苦、怕累，经常深入农村，与基层医务人员打成一片，保持密切的关系，赢得患者的支持，为医院的社会效益和经济效益做出贡献。为改进做出了更大的贡献。

4、在与院内各保险公司的合作方面，能够做到开拓性的工作，与各保险公司的陪护人员配合，为参保住院患者着想。他关心患者的担忧，思考他们的需求。得到了各保险公司领导、各科室住院患者、院内同志的一致好评。参保患者人数持续增加。虽然今年保险理赔大幅减少，但全年参保患者总收入达到55万多元。在与中国人寿、泰康人寿、中国太平洋人寿取得业务合作的基础上，我们还与财产保险、中原保险代理公司取得业务合作，为保险患者医疗业务的发展奠定了良好的基础。明年组。

5、宣传工作方面，充分利用广播电视、报纸、杂志、宣传版面、传单等形式，结合我院实际情况，深入广泛地宣传我院的整体职能、医疗范围、专科我院的名医、名药、大型医疗设备和开发的新项目、新业务，提升了医院的整体知名度和部分专家、名医、专科的知名度，发挥了对医院业务发展发挥更大的推动作用。

6、深入基层，医院选派我科主任带队下乡，在东南部徐堡村开展帮扶工作。我部门同志积极配合，完成了每户入户调查，圆满完成了第一阶段的帮扶工作，所做的工作得到了县帮办、镇党委、政府、和村干部群众。

一年来，经过部门全体同志的共同努力，部门各项工作任务圆满完成。但工作标准和工作质量距离领导的要求还有很大差距，思路还需要更宽广。新的一年，我们要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一心，奋力拼搏，高标准完成本科生工作任务和领导布置的各项临时指示任务。

医务人员医学伦理评价范文第11篇随着整体护理内涵的拓展，护理工作不再是简单的配药、打针、输液。护士的职责扩大到健康管理范围，健康教育成为护理工作的重要组成部分。成分。神经外科作为特殊科室，患者起病急、病情变化快、病程长、配合差、家庭变动频繁、护士治疗护理任务重、健康教育工作难度大。在神经外科护士长的带领下，护理团队集思广益，探索出了自己的健康教育之路。

一、强化入院指导，认真履行告知义务

对于新入院的患者，值班护士首先对患者进行入院指导，专业护士再次强化，最后护士长检查指导结果。重点做好管道维护、症状护理指导、输液指导、用药指导等。

二、每周安排健康教育班次，并梳理了岗位职责，由责任组长承担

根据科室患者实际情况、住院时间长、各组责任组长对患者病情全面了解的情况，每周安排健康教育课，由责任组长承担。首先了解每组患者的健康需求，根据了解到的患者及家属的健康教育需求，进行有针对性的指导，如常见疾病观察与配合要点、饮食指导、体位指导、气管切开护理指导、康复治疗等方面培训和指导要因病、因人而异，为一周内健康教育工作的实施提供依据和帮助。

三、由于神经外科专业的特殊性

有的重型颅脑损伤患者因病情本身严重（植物人状态）而无法治愈，有的则因经济原因护理出院。为了更好地体现整体、高质量的护理，对于此类患者，健康教育护士在患者出院后对其进行登记。有时会制作特殊标志。除定期电话随访外，每周的“健康教育”课期间还会加强电话指导，必要时还会走进社区、家庭进行指导。

四、常规健康教育具体到每个人头，落实到分管床位，不论年龄，职称高低各分管一个病室的健康教育。

不仅增强了每位护士的健康教育意识，也提高了护理团队的整体专业素质，强化了初级护士的工作责任感。

五、温馨提示，丰富健康教育形式。

制作气管切开警示卡和简短的床边留言，做到口头和书面留言并重，弥补家属频繁更换、口头解释不够的缺点，提高患者及家属的依从性。

通过神经外科独特的健康教育模式，提高神经外科患者及家属的参与意识，增强依从性，保证健康教育质量。

医务人员医疗道德评估范文第12 部分一、**重视，**健全。

开展创建“医德医风示范医院”活动是我院工作中的一件大事。为此，医院***思想，深刻认识创建医德医风示范医院活动的必要性和意义，及时召开医院委员会、**小组和办公室，开展创建医德医风示范医院活动的必要性和意义。开展医院医德医风示范活动。组长是院长，功能实验室部负责人是**组成员。办公室成立，全力以赴做好这项工作。落实“谁负责，谁负责”的原则，把创建医德医风示范医院的责任落实到每人。根据《医德医风示范医院活动方案》精神，结合医德建设目标管理责任状的要求和开展医院管理年活动的具体任务，我院制定了“医德医风示范医院”活动方案。制定创建“医德医风示范医院”，建立健全我院药品购销**；医患双向承诺**；服务披露**；用药动态监测，异常预警**；医疗服务信息价格公开**；费用清单**；激励和约束的分配**以及医患沟通**。将“医德医风示范医院”的评分办法和评价标准分解到相关实验室部门和个人，明确责任，层层落实。

二、宣传发动、**思想。

广泛深入的宣传和全体员工的参与是创建活动的基础。为提高全院职工创建“医德医风示范医院”的意识，及时召开全院职工动员大会。院长就创建“医德医风示范医院”作动员讲话，提出创建活动的重要性。明确创建活动的重点、任务和具体要求，强调各职能部门、实验室部门认真学习，根据本实验室部门特点，各级动员。同时，通过黑板报、宣传栏等宣传创建“医德医风示范医院”的目的、意义和要求。

三、积极开展扎实有效的医德医风教育和加强医德医风建设。

树立一切以人民利益至上的思想，把人民群众健康权益放在第一位。深入开展爱国主义、集体民主、社会主义教育，大力弘扬白求恩精神，树立忠诚职责、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的新风尚。同时，加强

业道德、职业纪律、职业责任、职业技能教育，建立完善职工教育**、奖惩管理**等医德医风建设长效机制。 （一）开展医德医风教育和**教育。 大力弘扬白求恩精神，坚持医德医风同思想道德、职业道德和现代神文明建设相结合，从学习模范人物白求恩到身边同志糟兰香等把无私奉献医学事业、全心全意为患者服务的好人好事相结合。加强职业道德建设，树立良好医德医风，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。同时**医务人员学习医院规章**，特别是认真学习医疗核心**，帮助提高他们的知晓度。 （二）开展普法教育，增强**行医的自觉性。 1、我们**医务人员认真学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《药品管理法》、《护士管理办法》、《医疗废物处理条例》等相关法律法规和相关**。 2、严格执行医疗机构准入**，即《医疗机构执业许可证》，严格按核准的.诊疗科目执业，无未经批准各类诊疗中心，无随意更改和加挂机构名称。 3、严格**执业，保证上岗人员100持有《医师资格证》和《医师执业证》，并从事所注册专业的相应工作。护士持有《护士执业证》。无非法聘用人员现象。 （三）加强行风建设，完善各项奖惩**。 完善各项奖惩**，加大处罚力度。我们印发了《医德医风奖惩**》，建立健全了职工医德医风个人的档案。对拒收红包的坚持表扬，收到病人锦旗给予考核加分奖励。对收到病人关于行风投诉和举报的，院委会认真听取意见并做好记录，汇同相关检验科认真**、核对，对反映问题属实的，向医院医德医风考核**小组提出处理建议。各**措施落实到位，杜绝了对病人生、冷、硬、顶、推现象。 四、按照创建“医德医风示范医院”的要求扎实开展工作。 （一）严格医疗质量管理，提高服务质量。 1、狠抓质量管理，落实医疗质量管理**。重点督察检验科质量管理情况，每月检查检验科质量考核，每月质量管理有考核、有奖惩。院长是医院医疗质量管理第一责任人，他定期召开医疗质量管理会，专题研究提高医疗质量和保障医疗安全工作。 2、抓好医疗环节质量，落实核心**。切实落实首诊负责制。严格执行三级查房**，做到查房有记录。严格按照病历书写规范做好病历书写工作，入院病历、病情变化、各项检查、病人知情的记录工作按规定时间、内容、质量完成。 （二）规范医院医师服务行为。 1、严格执行岗位责任制和诊疗护理技术规范、常规，做到医务人员人人知晓，执业行为规范。 2、合理检查、合理用药、因病施治。认真贯彻落实《抗菌药物临床应用指南原则》坚持抗菌药物分级使用，开展耐药菌株监测，确保做到合理检查、合理用药。 3、制定了抗生素使用规定，完善了药品用量动态监测及超常预警**，对各科药品收入占总比例进行**，对超比例的根据不同程度扣发奖金，对低于**比例的给予奖励。 （三）改进服务流程，方便病人就医，提高服务意识，改变工作作风。 1、我们把改进服务流程、方便病人就医作为切入点。一是调整候诊大厅，使病人进入大厅即能挂号、诊疗、收费、取药、注射等一目了然。二是在候诊大厅通过电子屏幕介绍医院的药品价格，并设有导医服务台、方便病人就医。三是体现人性化服务，候诊大厅有开水供应，设立候诊椅，输液室安装有电视机等，为病人创造舒适就医的环境。四是规范各种检查报告的时限，接受群众**，缩短候诊时间。 2、我们把提高服务意识，改善服务态度作为工作的着力点。首先是维护病人的权益，尊重病人的***，将诊断、治疗和可能出现的不良后果告知患者。二是公布医务人员的文明用语准则，在诊疗、护理活动中规范使用文明语言，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。三是经常开展“以病人为中心”的服务理念教育，服务措施的内容由各检验科根据检验科的情况制定。在今年20xx年5月13日由院内**开展了“护理志愿者服务”的下乡活动，为牧民开展慢病随访、免费体检、送医送药、回访出院患者等服务；同时宣传发放了本院开展的中医适宜技术内容介绍、新农合、传染病、免疫规划、妇幼保健等纸质材料，为当地农牧民送温暖、送便利、送关爱、送扶助，受到了认可和好评。 3、建设、完善病人投诉处理**，公布投诉电话号码，设立意见箱，由院委会具体负责，收集病人对医院服务的意见并及时处理。 （四）严格财务管理，杜绝不合理收费。 1、加强财务管理，降低医药费用是我院关健点。一是医院财务坚持“****、集中管理“的原则，一切财务收**入财务部门**管理，严禁医院内部、各检验科设立账外账、“***”。二是重大项目集体讨论审批。医院设立了院内管理委员会，重大采购，建设项目必须经相关委员会集体讨论决定，防止一人决定权。 2、认真执行《全国医疗服务价格项目规范》，严格执行物价**和医院服务价格标准，对药品价格、医疗服务价格、主要医用耗材价格在电子信息屏幕和物价公示栏进行公示，对住院病人提供费用一日清单制的查询，使病人花明白钱，治放心病。 医务人员医德考评范文 第13篇新的一年即将开始，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院**布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下： 一、认真落实各项规章** 严格执行规章**是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作**，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对**： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交****及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水* 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会**：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的.整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水*。 4、**护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份**全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度**表，(定期或不定期测评)满意度**结果均在95%以上，并对满意度**中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章**、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并**理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、各科室每周晨间**1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。 5、 12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交****和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 8、 9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，**护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理**小组制定的消毒隔离**。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房**期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。 七、存在问题： 1、个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、**和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。 医务人员医德考评范文 第14篇20xx年，在医院引导的准确引导下，同事的辅助下，我缭绕医院中心工作，联合科室的工作请求，工作上积极自动，求真务实，严厉履行各项工作**，以医德行动规范为准则，不断进步了自身业务技巧程度和工作才能，现将我一年来医德工作总结如下： 1、思想**方面 按医院请求认真学习了最美乡村医生先进业绩、《医疗事故防备和处置》《处方书写规范》《护士管理条例》等内容，通过学习让我在思想上、举动上得到了进一步进步和改良，同时让我更加坚定了建立和保持准确的世界观、人生观、价值观的意识。 2、医德医风工作方面 具有强烈的事业心和义务感，看待每一位前来检讨的病人，能做到急病人之所急，想病人之所想。工作中能吃苦耐劳，始终坚持积极向上的工作风格和勤奋尽力的精力状况。对不符合检验质量的标本，请求病人重新留取，并和病人阐明原因，取得病人的认可和懂得。医院工作的须要，部署我参与护理组排班，工作上认真依照三查十对来履行护理操作，现已能够熟练**惯例护理操作技巧。严厉遵照医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无接收病人吃请和收受礼品、回扣的现象，无医疗错池事故产生。 3、业务工作和学习方面 积极加入医院和科室**的各种业务学习，通过学习，增强了自身素质的进步。在学习和工作义务比拟沉重的情形下，能积极自动的完成医院部署的各种工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。 在业务工作中，认真实行科里的各项规章**，一切检验操作都严厉遵照操作规程。看待工作认真负责，时刻以谨严的工作态度处置好每一个待检标本，认真处置好工作中遇到的疑难问题。对检测成果与临床诊断不太相符的成果，向引导**反应，保持做到复查，确保发出检验报告的正确性，并及时与临床医生接洽，供给有利的诊断根据面对新形势、新机会、新挑衅，能够苏醒地认识到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余尽力加入了业余本科的**教导。同时采取网络学习、浏览临床检验相干书籍等，学习最新知识、新进展，争夺20xx年检验**的职称测验。 医务人员医德考评范文 第15篇让彼此存在利益联系的双方进行自查自纠，构成监管与被监管的关係，不过是自己既当运动员又当裁判员。这种关起门来自说自话，左手监督右手的内部评议，不仅荒唐，而且实际作用让人怀疑，最后的结果就是互相包庇造假的“医医相护”，变成你好我好大家好，互相吹捧，共同愉快。所以，_的这个医德考评制度除了浪费纸张、增加一些会议、浪费纳税人钱财之外，并没有什么作用。 但可笑的是，_这个看起来很完美的考评，却堕入医医相护的怪圈。看了有关这方面的报道得知，这医德考评分为自我评价、科室评价、单位评价等三个步骤，其内容涉及全心全意为人民服务、为患者保密、不歧视患者、廉洁行医、因病施治等方面。考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等直接挂。 老琴看来，医生自我评价可以说是与虎谋皮，一个人要是干了不道德的坏事，谁也别指望他自我承认;医务人员、所在的科室包括医院，关起门来是一家人，是一个利益共同体，评价结果越差，科室与单位的声誉也越差，所以，同样不能指望科室与单位对医务人员的医德考评能说真话。如果根据利益共同性这个角度而言，那科室评价和单位评价其实也就是自我评价。 医德是医务人员应有的职业道德，它的受众是患者，医务人员的职业道德品质与广大病人的切身利益密切相关。因此，要使医德档桉真正反映医德、监督医德，该把患者评价列入考评项目，把医务人员医德优劣的最终评价权归还给患者。因为患者的评价客观性、最有发言权，也只有由他们对医务人员的医德进行考评，才是真正可以信赖的。 从考评的标准来看，那些诸如“全心全意为人民服务”、“严谨求实”的话，只是些大而空的口号。多少年以来，医院高喊“全心全意为人民服务”的口号还少吗?可结果是什么?这些年来，又有多少医院的训示没离开过“严谨求实”之类的话?可现实又如何呢?透明和公开是的防腐剂。医生的医德档桉要真正发挥作用，关键是要将其置于阳光下，接受患者和患者家属限度的监督。 医德问题是中国医疗体制的顽疾，_出台的这个考评制度，与其说是端正行业之风的举措，还不如说是自欺欺人的做法，让人感到可笑。日益败落的医德问题，是医疗机构长年惟利是图的积弊，若不能在这个问题上对症下药，卫生医疗管理部门自身也只是一个庸医。