学徒制作文范文第1部分1.整体素质显着提高

经过一年的指导，刘海江同志的能力得到了显着提高。我不仅能从指导和书本中汲取养分，还能虚心向身边理论水平高、业务能力强的同志学习，努力充实自己、充实自己、提高自己。通过学习，专业水平和驾驭实际工作的能力得到了进一步的提高。

2、实际工作能力显着提高。

工程建设中，工作错综复杂，这就要求施工人员具有较高的知识结构和较高的知识水平，对施工过程中的每一个细节都有更深层次的把握，这样才能牢牢地掌握工作主动权才能做好日常工作。对此，刘海江同志结合实际进行了分步指导。经过近半年的学习，刘海江同志能够与其他委员很好地配合完成日常工作任务、下发文件、准备报告。

3、主动工作意识显着增强。

在工作中，要变被动工作为主动工作，提前发现施工中可能出现的问题，为项目部的生产经营工作提供有效保障。在刘海江同志的指导下，我始终坚持灌输主动工作的思想，强调实际工作中基本功和动手能力的培养，从岩心一步步指导从确定到编制复杂的施工方案，使刘海江同志从不会做、不敢做，到现在主动做、抢着做。变化是非常明显的。

4、更加注重细节。

作为地区部门的总负责人，我对徒弟刘海江同志的要求更加严格。很多实际工作并不需要他做到“高标准、严要求”，把每件事都做得更好。严格遵守制度和程序，经常向领导请示，征求同事意见，注重细节，力求完美。

学徒岗位示例的第2 部分。我的导师袁占文同志在指导的第一天就对我提出了非常具体的要求：“坚持高标准、严要求，努力打牢基础，面向新领域，敢于挑战。”导师要求我从零开始，以现场实践为手段，加快新知识的学习，以合格人才的标准提升自己。在指导老师的指导下，我深入施工现场，了解施工的每一个小细节。在学习过程中，我虚心向各位大师请教。只要是在我能力范围内的，我都勇于实践。在施工一线，我与项目部的工匠大师和现场工人一起工作，共同出谋划策。每天回到宿舍，面对镜子里满是汗水的脸和沾满泥泞的工作服时，我都释然了。我挑战了自己，学到了课本上没有的知识。

当然，仅有现场技能是不够的。为了尽快掌握新知识、新技术，指导老师还为我制定了有针对性的学习计划。利用现场工作结束后的剩余时间，导师让我多看图纸，多做研究。在进行施工组织设计时，在巩固现有知识的同时，对于不懂的领域也应该从理论入手。所以脱掉被汗水浸湿的衣服后，我常常捧着画和书沉浸其中。如果有不懂的地方可以向导师请教，导师会给你细心的解答。我发现，在学习的同时，我也沉浸在新的工作、新的生活方式中。我很快就成为了公司的一名合格的员工。

拜师学徒范文，第三部分。师父一开始就对我提出了非常具体的要求：认真学习理论知识，打好基础，面向新领域，敢于挑战、突破，一定要理论联系实际。 “师傅要求我从零开始，以现场实践为手段，加快新知识的学习速度，理论联系实际，以高标准严格要求自己。在师傅的指导下，我开始了学习。”在学习的过程中我学到了每一位有经验的前辈都会虚心请教，只要是在我能力范围内的，我都勇于实践，在施工第一线，我投入到工作中与项目部的高级工匠和现场工人一起，共同出谋划策，每天回到宿舍，有时连饭都吃不上，满头都是汗和泥土但我还是感到很欣慰和满足，我挑战了自己，活得很充实。

师徒返师范文，中国古文文字第四部，皆与神有关，各有其道；一时歌声，可结千代之谊。因此，有句话说：“靠言者，可以无穷”。回望潮流余韵，老师风范清晰。今家谱未修，云散。如果老师不诚实，他的尊严就会丧失。贴近群众，设立雪岗，强化传承。

拜师帖

xx大师的道教教义：

承蒙老师允许，弟子X X的道德文章、君子之风、艺术照耀大海。弟子们闻言，无不赞叹不已！不愧为薛家弟子，望师父指点弟子怡海之道，以求指点。我愿遵弟子之礼，听从老师的教诲。

袁先生写这篇文章，是因为他对主人虔诚，受辱不言败，愿意为您服务。

弟子X X X 跪拜

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笔记：

謦欬：尖锐喉咙，称为馦咳，就是咳嗽的意思。引申出来的词就是儒家的谈话，热闹的谈笑风生。

例如：手解一篇短文就像写一首诗。苏轼曾有诗云：“路转湖荫，可听风歌之美；似闻钟下风声。”

见习岗位样本第五条销售人员必须在当日对收集到的有效客户信息进行分析，并于当日22:00前将分析结果以电子形式上传至公司指定邮箱。预约拜访不应少于每日定制任务。违规者将受到处罚（特殊情况需说明）。

1、每天按照工作计划和详细计划进行拜访。

2、每天早会上，必须汇报销售人员前一天的工作总结。

3、工作总结的内容：具体工作内容、销售情况、销售中遇到的问题（包括客户问题）、销售量、本周付款的执行情况以及下周付款的预测（原目标付款没有变化/差异）赶超计划）、行业趋势以及竞品在当地市场的表现。

4、电话24小时接通。如果您无法接听公司的电话，您必须在看到未接电话后回复。

5、业务人员在工作时间内不得从事与业务无关的事情。一旦发现，将罚款20元。如有三次被发现，将立即开除。

6、每周一，所有业务人员必须认真详细填写个人当周的工作指标和目标，并于上午提交给负责人。

7. 周五下午，所有业务员必须以书面形式提交每周工作总结和案例分析。

8、每天拜访不少于10位潜在客户；每周至少签约3名有效客户（a.必须获得不少于10张订单卡；b.会见不少于5名客户经理；c.会见不少于2名负责人）。

9、每日拜访记录应与当天收到的订单卡相对应。记录内容必须字体工整、完整、真实、有效。一旦发现欺诈行为，首次警告，第二次扣款50元，严重后果严重。被解雇。

10、电话预订时，需在前一个工作日晚上提前准备好20条有效信息，作为次日电话营销的信息。

学徒与学徒范文，第6部分。师父一开始就教导我要学会适应，学会学习。这句话让我深深体会到。作为刚走出校门的我们，已经习惯了学校的丰富和热闹。对于建筑工地这种工作，很难立即适应单调的生活，所以必须学会调整自己，学会适应，快速适应角色，融入这个大家庭。

任何时候都不要放松学习的机会。刚开始工作时，经验很少，只知道一点理论知识。还有很多东西需要学习。我总觉得知识还不够，所以我必须加强学习，提高自己的专业水平。

刚来公司的时候，可以说是资历最浅、经验最缺乏的。你对很多事情了解不多。你缺乏专业知识、专业技能、人际交往能力。所以，只能自己摸索，同时多向大师前辈学习。多学习、多交流，才能让自己快速成长、进步。

学徒信样本第七条出现特殊情况时，应及时与领导沟通。收到答复后，按照领导的指示进行。有特殊工作时，必须服从领导安排，按时完成交办的工作。

又是一个炎热的夏天，我们成为了中国铁路xx局x公司的第一批新成员。对新工作、新事业充满雄心的我们，正站在新的起点，面临新的挑战。你是否已经准备好并迫不及待地迎接新的工作和生活了呢？在这里，我想对每一位新同事说：这是实践的沃土，“师徒”活动可以帮助我们实现人生的华丽转变。只要你“热爱学习、肯钻研、敢于创新、大胆实践”，你一定会取得事业上的成功，成为独一无二的商业专家。

我感觉这里气氛很好。只要你做出了成绩，你就会得到认可。只要付出努力，你就会获得超越物质的精神收获。曾几何时，我也曾迷失过，脑海里充满了超越现实的幻想。或许，这就是年少轻狂的缘故吧。但关键时刻领导的关怀和师傅的指导让我重新找回了自己。一个人无论多么优秀，多么努力，如果没有一个好的公司（团队），没有领导和大师的指导和帮助，没有互相配合、互相信任的同事……他就会像一滴水一样毫无用处。把它放进海里，它就会蒸发。

我很幸运，刚踏入社会就有这么好的平台。更庆幸的是，我的师父不止一位。生活中，很多师傅如长辈，无微不至的关怀，同事如朋友，让我在远离家人的时候，能真切感受到公司大家庭的温暖。思想导师们言传身教，他们自身的人格魅力无时无刻不在潜移默化地影响着我。工作期间，部门领导和同事不厌其烦地一步步教导我。在学习期间，领导和同事分享了他们几十年的工作经验，鼓励我不断加强知识学习，及时纠正问题，少走弯路。

我就更幸运了。在跟随师傅们学习的过程中，我不仅学到了师傅们的专业工作能力，也学到了他们为人处事的能力。对问题的敏锐洞察、对问题的深刻分析、对问题的完美解决，是几十年人生经验的积累。俗话说“水涨船高”。如果我在长江这样的大河里训练，不免会成长得很快。工作后，给我印象最深的是我们的企业文化。我一直认为企业文化对于企业的重要性就如同精神对于人的重要性一样。 “诚信创新、永争一流”的企业精神和“求精、高效、美观、务实”的企业作风造就了如此具有凝聚力、战斗力和创新力的企业。

“一日为师，终生为师。”师徒就像一条无形的纽带，连接着师徒之间，增加了我们交流和学习的机会。这只是一个新的起点。在今后的工作、学习、生活中，仍然会出现一些困惑的事情。因此，我一定要继续努力学习，多听师父的教诲，尽快在师父的“教导、帮助、指导”中健康成长！

学徒期和学徒期的样本信函，第8 部分1. 准备：

a.路线安排

b.需要拜访联系的客户详细信息

C。销售利器：向客户承诺应该做但还没有做的事情

2. 早上9:30前出发。

3、每周五下午16：00准时到达公司。

(1)销售人员对本周的个人表现进行总结并总结。 （拜访客户；收获及市场问题）

(2) 将新客户添加到档案中并保留记录以供下次访问

（三）信息整理与反馈

见习岗位样本第九条销售人员必须在当日内对收集到的有效客户信息进行分析，并于当日22：00前将分析结果以电子形式上传至公司指定邮箱。预约拜访不应少于每日定制任务。违规者将受到处罚（特殊情况需说明）。

1、每天按照工作计划和详细计划进行拜访。

2、每天早会上，必须汇报销售人员前一天的工作总结。

3、工作总结的内容：具体工作内容、销售情况、销售中遇到的问题（包括客户问题）、销售量、本周回款的执行情况以及下周回款的预测（原目标回款）（是否有变化） /差异化追赶计划）、行业趋势以及竞品在当地市场的表现。

4、手机24小时开机。如果您未能接听公司电话，当您看到未接来电时，您会看到未接来电。

通话结束后，必须予以回复。

5、业务人员在工作时间内不得从事与业务无关的事情。一旦发现，将罚款20元。如有三次被发现，将立即开除。

6、每周一，所有业务人员必须认真详细填写个人当周的工作指标和目标，并于上午提交给负责人。

7. 周五下午，所有业务员必须以书面形式提交每周工作总结和案例分析。

8、每天拜访不少于10位潜在客户；每周至少签下3名有效客户

(a.您必须获得不少于10张订单卡；

b.会见不少于5名客户经理；

C。会见不少于2 名负责人）。

9、每日拜访记录应与当天收到的订单卡相对应。记录内容必须字体工整、完整、真实、有效。一旦发现欺诈行为，首次警告，第二次扣款50元，严重后果严重。被解雇。

10、电话预订时，需在前一个工作日晚上提前准备好20条有效信息，作为次日电话营销的信息。

《拜师拜师海报模型》第十条清末至民国时期，北京天桥地区是民间艺人活跃的地区，有说书的、戏曲的、相声的、杂耍的、八角鼓的、摔跤练习者。他们都在这里卖摊赚钱。

用郭德纲的话说，“演相声不是为了讽刺，也不是为了歌颂，而是为了生存！”在旧社会，我们为什么选择吃这碗豁达的饭菜呢？因为我别无选择，因为我想活下去。

对于解放前的天桥艺人来说，入家的根本动机也是为了咀嚼粮食。拜师仪式意味着他在生命的尽头不再是一个自由人，而是成为了一个宗派的传承人。当然，拜师之邀也有其残酷之处。它明确规定了教学内容、学习期限、收入分配方式以及双方特别是学徒应承担的责任。

民国时期的学徒岗：

拜师学徒帖范文第11号虽然半年的辅导期已经结束，但我仍会密切关注刘海江同志的工作、学习、生活，尽自己的一份力量，指导和监督他。师父带你进去，修炼是个人的。我自己的精力有限，可能有些细节我照顾不到，但我会继续教他学习方法，让他自觉有效地学习，及时解答他的问题。

非常感谢总部给我和刘海江同志参加这次活动的机会。通过这次活动，我不仅完成了项目安排的任务，而且在教学过程中对新员工的培训有了身临其境的了解。我会认真总结、认真学习，尽自己最大的努力，为我们中国水电基建局今后的发展培养更多更好的新鲜血液。

**公司的学徒协议

为提高**公司整体服务水平，提高团队素质，经研究决定以师徒形式为基层员工结成互帮互助的结对。特制定了师徒协议。

1. 船长的职责

1、师傅必须制定书面学徒计划，并报管理部门备案。

2、按计划向学徒传授本岗位所需的技术知识和操作技能，使学徒尽快掌握工作技能，高效工作。

3、保证在带徒带徒期间，认真负责地指导学徒，解答相关技术问题，及时发现并纠正存在的隐患。

4、强化安全文明生产意识，避免生产事故发生。

5、学徒期间，如学徒违规、违纪、发生责任事故，师父未履行指导职责的，师父应承担相应的责任和相应的经济处罚。

六、师徒培训有效期为二年。

2. 学徒的职责和责任

1、工作必须严格按照有关技术规定和主人的指令进行，服从主人和物业区领导的管理。

2、日常工作中如遇到技术问题，应及时咨询师傅，避免误操作造成质量事故。

3、严格遵守各项规章制度，确保安全生产，避免生产事故发生。

4、学徒期间，如学徒因个人原因不能按时完成师傅安排的工作或学习进度，即学徒不符合岗位要求，师傅或物业管理区可提出建议。终止师徒协议。

5、学徒期满后，将接受有关部门的考核。

3.大师津贴

师徒学习期满后，将对徒弟进行考核，分为优秀、合格、不合格三个等级。徒弟考核成绩优秀的师傅，奖励3000元；

父母如何为儿子写婚礼请柬？邀请函的分类

现在流行的请柬有两种形式：双层请柬和单层请柬：双层请柬是将一张纸对折成相等的两部分，然后折叠成矩形。单张邀请函是单张邀请函，由长方形纸制成。变得。无论是双帖还是单帖，帖子的书写或排版风格都可以是横式的，也可以是竖式的。

邀请函书写禁忌

邀请函的长度有限。写作时，要根据具体场合、内容、对象，精心措辞，行文既要表现力强，又要文雅。 Da表示准确度；优雅就是注重言语之美。在选词、造句上，有的采用文言文句，显得古朴典雅；有的采用文言文，显得简洁大方；有的使用比较通俗的句子，显得亲切、热情。无论使用什么风格的语言，都必须庄重、清晰，让人一看就明白，避免枯燥、浮华的语言。

邀请函书写格式

1、双联邀请卡封面应印有或书写“邀请”字样。一般要进行一些艺术处理，即采用名家书法、贴金或图案装饰等。对于一些单一的请帖，最好在顶部写上“请帖”二字，字体稍大一些。主要文字。

2、无论是单帖还是双帖，帖子的写法都大致相同。在帖子第一行的顶框中写下受邀请人的姓名或受邀组织的名称。有些邀请函将被邀请人的姓名或公司名称放在最后一行，而且还必须写在顶部方框中。

3. 说明受邀者将参加的活动内容，如参加座谈会、聚会、宴会等。应注明具体时间、地点。如有其他活动，如观看影视表演等，应在邀请函上注明或附在门票上。

4、最后写上“欢迎光临”、“敬礼”等，古时称此为“礼”。

5、签名应注明邀请人的单位或姓名以及发出邀请的时间。

好了，以上就是《儿子婚礼父母邀请函样本》的全部内容了。希望对大家有所帮助。结婚是一件重要的事情。很多人都把它当作头等大事，会为这次活动做各种准备，比如准备结婚请柬、布置婚礼场地等等。如果你不知道用什么结婚请柬，可以试试上面的例子。

为期两年的“师徒”活动，在公司的统一领导和协调下，在各单位的精心组织和努力下，在公司各条战线上开展，已成为公司的一条线工作。公司。风景独特，活动圆满结束。当时成立的导师所带领的学徒，如今大多都能够肩负起重要的责任，各司其职，成为各自岗位的骨干和骨干。纵观“辅导辅导”活动全过程，我们认为有“三好”和“三坏”。

好的一点是活动的意义是好的。 “师徒带徒”活动以公司做强、做大、做优的战略思想为指导。经营规模不断扩大，经济形势持续向好，经济效益持续稳定增长，大量产品引进省内。

根据分公司的实际情况，这五对师徒与公司三对师徒一视同仁，平等发展，平等评价，扩大了师徒带徒的范围，丰富了师徒的内容。指导和指导；各支部、支部可坚持对辅导活动进行检查和考核，定期进行总结和评价，认真填写意见，不断完善活动内容。

许多单位的师傅可以毫无保留地将自己的工作经验传授给徒弟，注重言传身教，用自己的人格魅力教育引导徒弟做人做事。他不仅能够为领导做出表率，是大家眼中的好领导、好老板，也是徒弟眼中的好师傅。他们在认真做好各项工作的同时，也能有针对性地教导徒弟。无论工作忙不忙，他们都能坚持照顾徒弟，灵活地向徒弟传授技艺。这些管理者敢于给徒弟们下重担，布置任务。

三是活动成效良好。师徒带徒活动开展两年来，徒弟们在各自师傅的精心指导和自觉努力下逐渐成长，成为各自岗位的骨干和骨干。他们大多能够独当一面，担当重任，胜任工作。高效完成各项任务，屡创佳绩，不断为公司争得荣誉，展现了“师徒”活动的良好成效

虽然上述成绩令人欣喜，但我们也发现了很多不足或者比较差的地方。第一个弊端是一些单位没有认真开展这项活动，活动只是流于形式，对这项工作不太重视。有的师徒签了合同后，就束之高阁，忘记了师徒的责任，各行其是。有的单位连师徒合同都丢了。更不用说带不带这样的师徒的问题了。

二是没有检查考核，责任落实不力。这方面主要责任在公司相关部门，我们首先提出自我批评。根据制度，公司必须每六个月对所有签订合同的学徒进行一次检查和评估。这项工作自刚开展以来，相关部门和人员缺乏经验，但主要原因是我们没有进行深入的指导和检查，使大部分单位的工作没有认真开展，落实很少。 “导师培养”活动缺乏动力，相关人员也失去了积极性和主动性，未能更好地发现和培养更多的青年人才。

三是人员变动，活动效果不佳。虽然第一批既定的比赛中涌现出了一些优秀的个人，但成功率太低，与公司的预期相去甚远。

为期两年的“师徒”活动自20xx年3月起，在公司的统一领导和协调下，在各单位的精心组织和努力下，在公司各条战线上开展。已成为公司一道独特的风景线。目前，活动已圆满结束。当时成立的29名导师所带领的学徒，如今大多已经能够担当重要责任，担当起自己的任务，成为各自岗位的骨干和骨干。纵观“辅导辅导”活动全过程，我们认为有“三好”和“三坏”。

好的一点是活动的意义是好的。 “师徒”活动以公司做强、做大、做优的战略思想为指导。业务规模不断扩大，经济形势持续向好，经济效益持续稳定增长。引进一大批省内外优秀大中专毕业生，尽快解决现实问题。为克服技术人才规模与短缺的矛盾，充分发挥人才效应，增强企业发展后劲，保持企业持续稳定健康发展，设立青年计划，发现青年人才，培养青年人才。青年人才、培养青年人才、培养青年人才人才工程。

其次是活动开展得好。 “师徒”活动具有很强的目的性、针对性和可操作性。从一开始就受到各单位领导和同志的高度重视和重视。一是各单位集体研究建立师徒结对，详细确定了徒弟两年内要达到的目标、培养内容和具体措施。大多数单位都为学徒设定了较高的目标。最高要求是三级到一级，最低要求是成为业务骨干、内部管理者。师傅们感到肩上额外的责任，徒弟们感受到沉重的压力，但更重要的是，他们有动力和信心。学徒合同签订后，各单位积极行动，自觉按照要求和合同规定做好工作。特别是**分公司积极响应公司要求。一是在分院建立了师徒五对。根据公司要求，结合分公司实际情况，这五对师徒与向公司报到的三对师徒合并。平等对待、平等发展、平等考核，扩大了辅导辅导范围，丰富了辅导辅导内容； **分行、**分行能够坚持对辅导和辅导活动进行检查和评估，并定期总结和评估，认真填写意见，不断完善活动内容。

许多单位的师傅可以毫无保留地将自己的工作经验传授给徒弟，注重言传身教，用自己的人格魅力教育引导徒弟做人做事。 **等人不仅能为领导树立好榜样，也是大家眼中的好领导、好老板，更是徒弟眼中的好老师。他们在认真做好各项工作的同时，也能有针对性地教导徒弟。无论工作忙不忙，他们都能坚持照顾徒弟，灵活地向徒弟传授技艺。这些管理者敢于给徒弟们下重担，布置任务。

三是活动成效良好。师徒带徒活动开展两年来，29名徒弟在各自师傅的精心指导和自觉努力下逐渐成长，成为各自岗位的骨干和骨干。他们大多能独当一面，担当重任，工作能干。出色完成各项任务，屡创佳绩，不断为公司争得荣誉，展现了“师徒”活动的最佳成效。

虽然上述成绩令人欣喜，但我们也发现了很多不足或者比较差的地方。第一个弊端是一些单位没有认真开展这项活动，活动只是流于形式，对这项工作不太重视。有的师徒签了合同后，就束之高阁，忘记了师徒的责任，各行其是。有的单位连师徒合同都丢了。更不用说带不带这样的师徒的问题了。

二是没有检查考核，责任落实不力。这方面主要责任在公司相关部门，我们首先提出自我批评。根据制度，公司必须每六个月对所有签订合同的学徒进行一次检查和评估。这项工作自刚开展以来，相关部门和人员缺乏经验，但主要原因是我们没有进行深入的指导和检查，使大部分单位的工作没有认真开展，落实很少。 “导师培养”活动缺乏动力，相关人员也失去了积极性和主动性，未能更好地发现和培养更多的青年人才。

三是人员变动，活动效果不佳。虽然首批29对组建中涌现出了一些优秀的个人，但成功率太低，与公司的预期相去甚远。造成这种情况的原因是多方面的，包括重视不够、落实不到位、人员岗位变动等，导致活动无法开展、徒弟培养等。检查中我们还发现，有的单位给徒弟设定的目标过高，有的单位给徒弟设定的目标过低，或者目标不明确、不准确，导致徒弟缺乏进步动力。另外，每个时期合同中填写的考核意见对于师徒来说几乎都是一样的。师傅如何带领，徒弟如何学习，并没有明确的解释。给师傅和徒弟的意见都是一样的，不够认真、不够严肃。这就需要我们在今后的工作中克服和提高。

同志们，第一批“导师培训”活动已经结束，第二批“导师培训”活动即将开始。公司已就开展“师徒”活动的相关要求作出安排，并上报了公司师徒名单。公司进行了修改，各单位也制定了师徒合同的具体目标和措施。希望大家能够重视这项工作，切实开展好活动，让师徒们取得更加丰硕的成果，为企业培养更多的优秀人才。

学徒见习岗位样本第十二条“作为一名实习生，虽然我首先会在基层实习、实践，但我必须严格要求自己，时刻向前思考上级要做什么，上级要做什么。做。”这是大师们常说的。给我的话。在日常工作中，老师指导我观察施工测量的每一个细节，注重在观察中发现规律，将学到的知识与现场联系起来。

拓宽你的思维，丰富你的视野。没有“师徒”活动，没有公司和项目部领导的关心和培养，我不可能成长得这么快。今后的工作中我会遇到很多挑战，但“爱学习、肯专攻、敢于创新、大胆实践”的精神将贯穿我的一生。

学徒和学徒岗位样本第十三条。根据师徒制政策的总体目标，通过与学徒刘海江同志的相互交流，充分了解学徒的知识结构和水平，结合项目工作的实际情况，制定了以下具体计划：

1、20xx年8月学习目标：初步阐释人生观、价值观、职业观，让学徒树立正确的价值观，明确未来职业发展方向，要求学徒阅读大量励志书籍，提高思想素质认识、探索生命的价值；系统讲解项目的各种规章制度，让学徒能够观察和参与现场的各个工作流程，熟悉工作流程。

2、20xx年9月学习目标：讲解各种钻井设备的技术性能以及不同施工工艺对设备的要求，让学徒深入施工现场，向经验丰富的钻井师傅和操作人员学习，熟练掌握钻井、固井、和测量。应牢记油井和钻井液数据。

3、20xx年10月学习目标：深入讲解各种钻井参数的由来，学以致用，对各种钻井工艺进行简单分析，找出钻井项目中的敏感因素，写出钻井、井的个人总结测井、固井等，并进行初步深入的知识挖掘。 4、20xx年11月学习目标：在我的陪同下，制定简单的工作技术方案，并在关键环节向业主发送文件和报告。同时要求学徒多阅读钻井工程专业书籍并现场学习。加深对知识点的理解。

5、20xx年12月学习目标：让学徒总结这几个月来在井场遇到的所有问题和故障，分析问题产生的原因，学习最终的解决办法，到施工现场动手在前期技术管理中，学会与施工现场的业主、监理及施工人员进行有效的沟通。

6、20xx年1月学习目标：从事土木工程工程量的计算和统计，并开始学习招标文件和工程报价单的编制，努力了解各施工环节所需的人力资源和施工步骤。

学徒信范本第十四条有特殊情况时，应及时与领导沟通。收到答复后，按照领导的指示进行。有特殊工作时，必须服从领导安排，按时完成交办的工作

“导师带领弟子

”活动是为了充分发挥人才效应，增强企业发展后劲，保持企业的持续稳定发展而确立的一项旨在发现年轻人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的青年人才工程。导师带徒这一项计划不仅体现了企业对于我们大学生的重视程度，更凸显了企业的精神与精神面貌。 导师是我们的良师益友。无论在专业知识的传授还是生活环境的适应当中都给了我们很大的帮助他们不仅教会了我们一些操作上的技能，还让我明白了不少人生的哲理，使我受益匪浅，正是在他们的教导下，我们懂得了如何充实自己。如何体现自身价值，如何让自己在这个竞争激烈的环境中永远立于不败之地。以下是我的一些切身体会： 拜师回徒帖范文 第15篇一个真正强大与富裕的人一定是内心强大精神富裕的，师傅时刻警示我要加强个人修养，不断的加强思想觉悟，因为每个在工作中时常会出现颓废消极思想，要更好地适应工作更快乐的工作就得不断地丰富自己的生活，不断的提高自己的思想觉悟，丰富自己的精神和涵养，这样才能更快乐更有激情的投入到工作中！ 师傅的虚心教学和详细解答帮助和鼓励着我！我深刻的体会到了“学无止境”的含义，需要学习的地方还有很多，我有决心有信心在今后的工作中以不懈的努力完善充实自我，向着更高、更远的目标大步迈进，为企业做出更大的贡献。 想要成为一名好徒弟：一定要甘于吃苦，虚心求教，刻苦学习，勤奋工作，敢于负责，顽强拼搏。“诚信创新永恒，精品人品同在”的企业作风，造就了一个具有如此凝聚力、战斗力和创新力的企业，我为之骄傲，为之自豪。 借此机会我要感谢公司和项目部领导对我的培养，感谢我的师傅赵长军对我的谆谆教诲。在这里我们用青春做伴，完善自我；轰轰烈烈，振兴企业！ 为了提升青工队伍的技能水平，推动员工整体素质的提升，为矿井的可持续发展培养一批强有力的人才保证。我单位严格按照矿下发的文件精神，结合自身的实际情况，组建了“导师带徒”活动领导小组，制定了相关的“导师带徒”活动实施办法，并严格实施；具体从以下几点： 拜师回徒帖范文 第16篇“作为一名实习学生，虽然先在基层岗位上实习锻炼，自己却不能定格在普通操作工的标准上，要永远向前看。”这是导师经常给我说的话。日常工作中，导师注意引导我观察生产中的每一个细节，注重在观察中发现规律，定期做总结，把所学的知识和生产联系起来，通过观察、总结、发现规律，不仅能学到许多书本上没有的东西，更有利于拓宽思路、丰富视野。完成从普通技能人员到专业型技术人员的转变。 每一个施工成就都来源于从工作第一天开始学习到的“肯钻研、敢创新”的精神。在这些工作的实践中，在每一个节点工程胜利完成后，在满心成就感的同时我都会感慨到，没有“导师带徒”活动，没有公司和项目部领导的关心和培育，自己不能有如此快的成长。在今后的工作中有的是挑战，而“爱学习、肯专研、敢创新，大胆实践”的精神我将受用一生。 师傅的虚心教学和详细解答也在鼓励着我的成长，在被他指导的同时，我也对生产技术也有了更深的认识。我发现“导师带徒”已经没有了师徒，学习的过程也就是我们互相激励、共同进步的过程。我体会到“学无止境”的含义，还有很多新的生产过程技术，很多细节完善的处理方法，我们还没有掌握到。我们有决心有信心在今后的工作中互勉互励，以不懈的努力完善充实自我，向着更高、更远的目标大步迈进，为企业做出更大的贡献。 借此机会我要感谢公司和项目部领导对我的培养，感谢我的导师袁战文对我的谆谆教诲。在这里我们用青春做伴，完善自我；轰轰烈烈，振兴企业！ 在此，我认为要想成为一名好徒弟：一是要顽强拼搏，甘于吃苦；二是要刻苦学习，孜孜不倦；三是要勤奋工作，敢于负责。各级领导针对新员工的成长讲了“控制、目标、学习、心态”八个关键字。要求新员工一是学会控制，二是确立目标，三是加强学习，四是保持心态。 最后我代表所有徒弟们，向师傅们说一声：“师傅，你们辛苦了！” *方(导师):xx 乙方(徒弟):xx 经车间负责人鉴*，为提高乙方的技能水平，*乙双方自签订本协议之日起，确定为师徒关系，并愿意订立本协议书，以资双方共同遵守 一、导师职责和责任 1、导师要将公司培训师的带徒要求，形成书面带徒计划并交人事部备案。 2、按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会*作技能，使徒弟尽快掌握工作技能，**作。 3、保*在师带徒期间，认真负责地对所带徒弟进行指导、解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。 4、加强安全文明生产的意识，避免生产事故。 5、带徒期间，徒弟发生违章违纪及责任事故，如系导师未履行指导责任所致，则导师应承担相应的责任和相应的经济处罚 6、师带徒时间:自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日日。 二、徒弟职责和责任 1、必须严格按照有关技术规定及导师的指导进行作业，服从导师及车间领导的管理。 2、日常工作中如遇技术问题应及时请教导师，避免误*作带来的质量事故。 3、严格遵守各项规章制度，保*生产安全，避免生产事故。 4、学徒期间因学徒个人原因不能按时完成导师安排的工作或学习进度，即不符合岗位要求的，导师或车间可提出终止师带徒协议的进行。一旦终止师带徒协议，公司有权提前中止与其劳动关系或调整其工作岗位，调整后仍不能胜任的，根据国家规定 1. 错别字多得像马蜂窝……已经是四年级的学生了，怎么还可以用拼音代替不会写的字呢?你的字典是不是在睡觉? 2. 本文内容生动，读了感觉像刚吃过一块鲜奶蛋糕一样，令人回味。 3. 动作写得很少，像秋天的枝头，一片叶子也没有， 4. 你的句子是缸里的死金鱼，一点也不鲜活。 5. 标点打得规规矩矩，如光滑的地板砖一样。 6. 字潦草得和地上的草一样，东倒西歪，直不起腰来。文章虽短，但叙述生动。描写细腻，生活气息浓厚，遣词造句准确传神。 7. 作文中有一句不懂什么意思就像你告诉我呼吸要用耳朵我感到莫名其妙。 8. 坚持就是胜利; 9. 字迹龙飞凤舞大概你想当草书书法家吧? 10. 那句比喻很精妙比一只聪明的狐狸想出的点子还要绝; 11. 内容如同秋天的枯树叶干巴巴的这样人家怎么会愿意读呢?多看课外书保证明年春天枯叶又变得碧绿碧绿的。 12. 少壮不努力老大徒伤悲; 13. 题目加上了省略号生动新鲜像翠绿的叶子一样 14. 你的文章像要凋谢的花朵一点香味也没有啦。想想怎样才能让花儿重吐芬芳; 15. 内容具体可惜自然段分得太少是不是怕花钱舍不得多分几段? 在近半年的带徒工作中，我认真履行《导师带徒合同》的职责，承担导师义务，按计划要求完成培养任务；根掘徒弟的专业特点和工作能力，指导徒弟确定培养发展方向，制定有针对性的培养计划和目标：充分发挥徒弟的积极性、主动性和创造性，认真传授专业技术工作思路、方法和经验，指导徒弟把学到的知识和技术运用到工作实践中。在传授技艺的同时，把优良作风和安全生产经验传授给徒弟；根据教学计划定期检查徒弟的工作、学习情况。作为导师，在实际带徒工作中，我精心安排学习方案，认真耐心指导徒弟脚踏实地、刻苦钻研，要时时处处以周围的榜样为学习目标，不懂的就问，不会的就学，始终保持谦虚谨慎勤奋好学的积极态度。 本次导师带徒活动已近尾声，在本次活动刘海江同志不仅为自己的工作打下了坚实的基础，也为区域部工作计划的顺利完成发挥了一定的作用。现将一年来个人导师带徒的情况总结如下：