会计主管工作日记样本第1条我于xx年x月到xx公司上班。今年，根据领导分工，我主要负责公司的对外合作以及辖区经营工作的费率管理和规划。一年来，在上级领导的正确指导和帮助下，在全体员工的大力支持下，在我的不断努力下，我的工作取得了一定的成绩。对外合作成效显着，邮政合作进一步扩大。全年邮政发展任务完成率占公司总体发展任务的50%以上。新兴业务发展迅速，管理正规化。用户3.31万人，在线通话用户比例超过70%。在全省任务发展中进入前三名。

在工作中，我能够忠实履行职责，不断自我审视和反省，不断进取，全心全意地投入到各项工作实践中。总体来说，我觉得自己能够胜任这份工作，并且有能力。现汇报20xx年主要工作情况

截至20xx年x月底各项经营指标完成情况

截至x月财务收支状况分析，

预计本年财务收支，

预计今年经营指标完成情况，

当前需要解决的问题。

五、加强财务核算，规范财务收支

根据财务管理办法配套核算原则，第三季度制定了计算正常贷款应收利息的实施方案和计算工具表，将原年末结息方式改为季度结息方式。 6月23日，组织召开各学会会计监督员会议，进行学习了解，安排今年1-6月各类正常贷款应收利息的计算，并纳入当期损益核算。

四、强化财务纪律，规范财务管理

会计委托制实施后，会计监督管理职能得到充分发挥，违法支出从源头上得到控制。同时，按照联社制定的营业费用管理办法，加强费用管理，实行严格控制，严格控制费用支出，有效杜绝了费用超支和大手大脚的现象。通过加强费用管理，严格控制，截至6月份，全社会费用支出总额503万元，各项费用单据均符合规定。各项费用支出符合规定，保证了业务正常支出，公共费用支出也得到了有效控制，营业费用管理运行良好。

1月至x年，各信用社都能严格按照收支比例管理费用，未出现超支现象。同时，共制止违法违规开支1起，金额23万元，为全社会扭亏为盈奠定了基础。良好的基础。截至6月底，公司营业费用比去年同期增加223万元，综合费用率同比下降1个百分点，费用总额控制在计划内。

五、各项业务平稳较快发展

为全面加快实现公司20xx年经营目标，进一步完善经营机制，努力提高经营效率。一是从年初开始对今年的财务指标进行详细的了解和测算，为全公司今年各项经营目标计划的确定做好准备。二是按月、按季分析财务收支活动，及时为领导正确决策提供数据。三是加强非营利性资金管理。按照联社制定的非营利性资金考核办法，及时考核各业务分支机构的存货和备用金，进一步加强现金管理，努力减少非计息资金占用，并提高资金回报率。受此影响，经营状况显着改善。全社会呈现“两个保障”“两个转变”的可喜局面。

“两个保证”确保全辖范围内安全作业无事故、无违规违纪行为。 “两个转变”是指会计类型由会计会计向管理会计转变，运行效率由全社会总体亏损向总体盈余转变。截至x月底，实现各项收入244万元，其中利息收入2102万元，同比增加1520万元，利率同比上升1个百分点；各项支出170万元，其中费用支出503万元，同比增加223万元，费用率同比下降1个百分点。所辖4家公司及1家公司全部实现盈余，盈余77万元，同比亏损1344万元，盈余100%，经营效率创历史水平。

纵观三季度工作，按照市办会计委托工作的具体要求，较好地履行了岗位职责，有效解决了会议人员的岗位职责，强化了内部管理规范，全辖区会议工作得到进一步加强，会议工作质量有效提高。但也存在很多问题。

主要表现在：一是岗位职责履行不够，模范带头意识不够强。存在效率低下、工作措施不到位等现象。二是制度落实不够认真，监督管理跟不上，制度执行力度不够。三是员工整体业务素质没有根本提高，学习业务、实践技术的积极性没有得到充分发挥。针对以上问题，我将在下一步工作中认真改进和完善。我将按照市办领导的要求和聘任会计主管的权限范围，严格履行岗位职责，努力工作，努力完成市办和中联办的各项任务。任务。

以上个人工作报告如有不妥之处，敬请市办领导批评和监督。

述职报告

xx、xx、20xx

会计主管工作日记样本二一年来，在上级领导和学校领导的关心和支持下，我不忘努力学习，着眼学校工作大局，立足本职工作，在工作中认认真真，在稳定中求创新，在稳定中求创新。创新求发展，创造一流工作业绩服务学校教学，现总结本学期财务工作：

努力学习，提高职业素质

虽然我的工作是物流，但我从来没有忘记学习。

一是认真学习党和国家的法律法规。每晚30分钟的中央新闻和地方新闻是了解重大事件、增强法制意识的必读内容；

二是认真学习《会计法》等法律法规，积极参加会计资格培训、年审等，推动工作更好更实效；

三是经常向专家学习。例如，如果遇到不懂或不会操作计算机的问题，立即向XXXX老师或XXX老师寻求建议和讨论。询问讨论后，记在脑子里，然后记在笔记本上，灵活运用，直到完全掌握。

勤奋并愿意贡献

我的工作地点是学校财务室。财务工作中有很多琐事，需要我细心、要求高、压力大。因此，在处理任何事情的时候，往往会遇到一定的困难和复杂的矛盾。特别是在学校负债累累、财力有限的情况下，必须偿还债务，学校资金必须正常运转。在这种需要维持运营、还债的情况下，作为一名财务人员，一定要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹兼顾。

在这种需要细心、压力大、琐事多的工作环境中，作为一名财务人员，不仅要有宽广的胸怀、乐观的心态，更要无私、诚实、吃苦耐劳、吃苦耐劳、热爱学校。作为你的家。争名夺利，公平正派，努力工作，不计较个人得失，把学校、师生的利益放在第一位。总之，要做的事情很多，我总是以“认真、细致”的态度完成每一项任务。一份工作。

会计主管工作日记样本第三条时间过得真快，转眼20__年就过去了。回顾过去的一年，我不禁感慨时间过得真快。转眼间，又一个年度大关即将跨过。回想起来，虽然没有取得什么惊人的成绩，但也算得上是一次非凡的考验和磨炼。

今年是我从事财务工作的第二年。按理说，我们每一个追求进步的人，在年底都免不了要对自己进行盘点。这也是对自己的一种鼓励。一年来，在领导和同事的帮助和指导下，通过自身的努力，在业务素质、思想境界、业务素质和工作能力等方面都得到了进一步的提高，并取得了一定的成绩。至于成绩，我能够遵纪守法，刻苦学习，刻苦学习，努力工作。我以勤勉尽责的态度对待工作，在财务岗位上发挥应有的作用。为总结经验、发扬成果、克服不足，现将20__年的工作进行简要回顾和总结如下。

今年财务会计工作总结可分为以下三个方面：

1、加强财务会计工作学习，注重提高个人修养

一、通过杂志、报纸、计算机网络、电视新闻等媒体积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，努力求真——工作求实、创新。以积极、热情的态度完成园内布置的各项任务。积极参加园区各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想道德修养。

二是认真学习金融、经济、廉政等方面的各项规定，自觉按照国家的金融政策和程序办事。

三是努力学习业务知识，积极参加有关部门组织的各种业务技能培训，坚持“重学、讲政治、讲廉洁”，始终把耐心平庸、肯付出、敢于担当、不知道自己的标准；始终注重强化服务意识是一切工作的基础；始终把工作做到严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地；四是不断改进学习方法，注重学习效果，“在工作中学习，边工作边学习”，坚持学习。以学以致用，注重融合，理论联系实际，用新知识、新思维、新灵感来巩固和丰富综合知识，让知识随年龄增长，不断提高自己的综合能力。

2、爱岗敬业，扎实做好财务会计工作，不怕困难，勇挑重担，热情服务，在岗位上发挥应有的作用

1、吃苦耐劳，肯吃苦，乐于奉献。今年以来，由于教育系统财务规范整顿工作，财务工作强度和难度加大。除了完成会计工作外，我还负责园区内的后勤工作和其他业务。为了按质按量完成各项任务，我不计较个人得失，不计较报酬，牺牲个人利益，经常加班加点。发扬工作中肯吃苦、爱奉献的精神，在各项工作中始终能够吃苦耐劳、尽职尽责。在完成会计任务的同时，我们还兼顾后勤工作，出色地完成各项任务。

2、顾全大局，服从安排，团结协作。今年，根据园区工作安排，我从原来的会计岗位调整为会计岗位。在工作变动过程中，我能够顾全大局，服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，团结同志，加强协作，很快适应了。到新的形势。我熟悉会计业务，并与各位同志一道做好财务审核和监督工作。

3、坚持原则，客观公正，依法办事。一年来，我主要负责财务报销工作。在实际工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，求真务实，认真审核，加强监督，严格执行财务纪律，在办理会计事务时按照财务报销制度办理。按照会计基础工作规范化要求开展财务报告工作。审核原始凭证时，敢于指出不真实、不合规、违法的原始凭证，坚决拒绝报销；记录不准确或不完整的原始凭证将被退回，并要求经办人员更正和补充。通过认真审核和监督，会计凭证程序完整、规范、合法，保证了我园区会计信息的真实、合法、准确、完整，有效发挥了财务核算和监督作用。

4、爱岗敬业，提高效率，热情服务。在财务方面，我始终以敬业、热情、耐心的精神投入到工作中。工作过程中，不为难同志，不拖延报销时间：真实合法凭证及时报销；对于不符合规定的凭证，请说明原因并要求改正。我们努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务赢得了园区教职工的好评。

会计主管工作日记样本第四条20xx年以来，从我刚加入x公司到现在已经x个月了。这x个月，个人能力有了很大的提升，暂时不用担心。但个人的成长还是有的。这也是源于公司的信任和培养。以下是个人工作职责的简要总结和评价。

在公司，我担任内务职务，主要负责计费和出纳。还有其他展厅日常工作的监督，也属于个人工作范围。分类总结如下：

一、开单

这项工作需要足够的细心、认真和谨慎。您还需要对产品有一定的专业知识。这样，就可以避免很多工作失误。数据方面还需要特别关注。在这份工作中我还有很多需要改进的地方。例如，我应该更加小心，尽量避免犯错误。效率提升仍需加强。更快、更准才是最终目标！

二、出纳

管理展厅的日常收支工作，确保每天的金额清清楚楚。请准备好注册信息，以免遗漏。当天的收入和支出及时输入电脑。在过去的六个月里，我们做得还不够好，来年我们必须改进。

以上是职责范围内最重要的任务。毫无疑问，他们必须竭尽全力！此外，展厅内还有很多日常工作需要注意。包括：晨会记录、展厅人员进出登记、客流登记、日常电脑维护、及时传达xx公司集团信息等。另外，还有展厅样品的维护：样品的发布必须经过公司批准，并办理登记及相关手续。必须及时补充展厅的发布样品。还有就是展厅的卫生维护，这是个人负责的卫生区域，每天都必须要做。水龙头及五金配件的保养每月至少必须打蜡一次。这些任务虽然琐碎，却高度体现了个人的工作责任感。无论我们能做什么，我们都需要完善细节。因此，养成良好的工作习惯是非常有必要的。

以上工作总结不够详细，日常工作中存在很多遗漏。希望通过这次回顾过去的工作，吸取经验教训，在新的一年里逐步完善！

20xx已经是过去式了。只期待未来，xx公司的精彩不容错过！

会计主管工作日记样本第五条随着社会经济的不断发展，企业对财务管理的要求越来越高。

从古代打结绳子记录事件到今天的复式记账，会计的发展已经走过了漫长的道路。对于一个财务人来说，怎样才能成为一名优秀的财务经理呢？笔者是作为一个有经验的人来到这里的。随着社会经济的不断发展，企业对财务管理的要求越来越高。

从古代打结绳子记录事件到今天的复式记账，会计的发展已经走过了漫长的道路。对于一个财务人来说，怎样才能成为一名优秀的财务经理呢？笔者作为一个经历过的人在这里谈一下。

1：善于沟通，精通沟通技巧。作为财务总监，您不再需要面对几个会计科目和数百张凭证。你需要面对很多很多人。

公司外部，如政府部门、客户、供应商、审核机构、社会保障机构等；公司内部，如投资者、公司高层领导、直接上级、同级同事、其他部门、你的下属。内外部关系处理不好，往往会让你处理各种事情变得困难。

比如，如果你不能处理好与部门同事的关系，你就不能很好地完成最基本的财务工作；如果你不能和金融、统计、工商、税务搞好关系，那么从实际角度来看，它们会给你带来很多困难。以下是关于沟通的几点。

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会计主管工作日记样本第六条一月份的财务结算期间，我认真总结了去年的财务工作，制定了20xx年的财务工作计划。各种会计档案分类归档。督促下属财务人员完成20xx年第四季度硬件汇款任务。仔细处理银行确认函。对财务处留守人员春节期间工作安排进行了安排。编制决算前，对财务电脑进行全面维护和管理，并对财务软件进行清理、消毒和备份。在20xx年度决算报告编制过程中，认真完成了报告工作。

2月份，针对该局财务资金紧张的现状，我们增加了与该局的业务联系，经常以电话或书面形式向该局制定申请方案，实现资金的正常周转。积极参与湖南双峰队农民工合同签订，在税收方面提出合理建议，进一步完善农民工劳动合同手续。进一步配合预算、物资部门，严格铁路物资和一般物资的收发和配额管理。对外支付方面，严格控制。为保证施工生产质量和工期，财务支付采用预付款形式，提高了供应商和劳务人员的积极性。在此期间，银行预留印章实行单独的管理和内部控制制度。

3月份，及时催收单位职工贷款，加大债权债务清理工作力度。严格审查材料和一般材料报告，杜绝学习漏洞。提前责成局、料厂完成部分往来账目核销工作。为一季度财务决算奠定基础，准备相关资料。并认真安排和谋划二季度财务工作。

4月份，由于一季度财务决算工作已经开始，围绕这个焦点，我们将从多方面、多渠道入手，提供一季度决算相关信息。由于工作检查和评估报告尚未到，我主动及时联系公司财务部门，密切关注一季度财务决算的动态、时间等新要求。对第一季度员工硬件预扣税进行了全面审查，并建立了登记册。顺利、及时地完成硬件工作。原司令员唐国民卸任期间，及时向连、部门领导提供有关信息和资料。

5月，我亲自带头开展财务人员计算机培训，特别是会计电算化培训。 5月12日至5月28日，为期17天的员工电脑培训，不仅激发了财务人员学习的热情，也掀起了员工学习电脑的热潮。参加我组织的计算机培训多达40人，考试通过率100%，下属财务人员考试成绩均在80分以上。我已将本次计算机培训的相关资料以书面形式和光盘形式提交给公司财务部。此外，该部队已进入河里双线战争第70天。针对当前经济业务频繁的情况，公司加强了对外支付的管控。

6月份，主要工作围绕公司财务部下发的《关于印发《**公司20xx年财务工作要点》的通知》。组织财务人员认真学习，结合自身实际，切实抓好落实。努力规范会计工作；在盘活现有资产方面，积极配合机电部门、材料部门；此外，强化会计电算化的学习氛围。 6月上旬至中旬，在和日所有双线线路检查期间，我带头与有关部门密切配合，为检查工作做好了充分准备。 6月下旬，我们将为二季度的财务结算工作奠定基础，提前准备一些相关资料，处理相关事宜。

总之，这六个月来，我认真做好本职工作，发挥了财务总监的监督和先锋作用，始终以身作则。这六个月来，总部的资金非常紧张。就连局本部的资金也经常不到位，导致货币资金迟迟没有上交。在成本费用方面，我们积极主动地与领导商讨对策，对局材厂钢轨材料、材料部普通材料、普通材料、日常报销、固定工资管理等进行了相对合理的控制，并尝试我们尽力防止漏洞的发生。一定程度上降低了成本。严格控制对外业务活动中发生的业务招待费和其他相关费用。

在经济效益方面取得了良好的成绩。现将公司财务部门部署工作完成情况及工作情况主动通报如下：

1、每月按要求向公司财务部书面报告本单位财务工作情况。

2、单位一切重大问题均及时以书面或电话方式向公司财务部报告。

3、按要求及时完成公司财务部交办的各项任务。

从遵守单位的规章制度、当好参谋、协调工作局势等方面来说，我认为已经基本做到了。

1、本人严格遵守劳动纪律，上班出勤率100%。

2、认真参与单位经济合同的签订、固定工资分配、工资制度改革等工作，并提出了一些加强管理等建议，取得了良好的效果。

3、日常工作中，积极配合单位有关部门，推动财务工作和各项管理工作的正常开展。

存在的不足及整改措施：

1、作为一个经常上网的人，我对网络很痴迷，这在一定程度上影响了我的工作。下一步，我一定要认真总结经验、吸取教训，以自身业务学习为重点，多花时间加强对外联系，以促进本单位经济效益为抓手。

2、会计电算化方面，仍使用总行财务软件DOS版，通知单无法正常打印，成为手工通知单。这在一定程度上没有跟上公司财务部门的号召。下一步，从三季度开始，必须使用集团公司Windows光盘版下的财务软件进行会计账务处理，努力规范单位财务基础工作。

会计主管工作日记样本第七条大家好！我担任会计主管已经快一年了。在此期间，在各级领导的正确领导和同事们的配合下，我较好地完成了工作。根据化学农业和信息产业联合会116号文件关于会计主管人员履职情况检查的通知要求，现将我一年来担任会计主管人员的履职情况报告如下：

1、主动做好服务工作和大堂工作，提供优质服务，提醒柜员微笑服务，双手接货，树立服务营销意识，能够主动接单负责分行内外部卫生工作，提升分行环境卫生形象。

2、坚持课前会议制度。结算凭证打印，现金、凭证等业务必需品的供应情况，柜员仪表仪容是否得体，柜员个人财物、与业务无关的凭证是否妥善放置于柜台组外，工作纪律是否严格，电子设备、环境卫生等检查可以每天进行监督。

3、空位、封条合规管理，认真监督柜员临时离岗或业务结束后按规定操作。监督柜员按规定使用柜员卡和密码，并按规定在授权范围内操作。手动授权优于系统授权的原则。

4、认真审核、授权客户信息调整、折扣兑换、挂失、冲销等重要业务。您还可以向有关部门认真审核、授权查询、冻结（解冻）、扣费等，督促柜员严格按规定操作。

5、现金收入、支付、转账及钱箱管理能合规管理，财产、现金账目可记录、核对，卡片可仔细清点，确保账目相符。大额现金存取款可获得尽职调查授权。

6、会计凭证能够及时整理装订，及时移交。能够按照规定进行会计档案的管理和审查，及时报告不良交易和可疑交易。

7、认真监督柜员的交接工作。在岗后清理工作中，可以仔细查看柜员账户是否平衡、现金和重量是否一致、行李箱是否上锁存放、柜员签出等。

8、认真审核柜员日终处理的传票，发现业务错误时督促柜员及时整改，如实记录答复情况，对违规行为进行整改，严重问题及时报告

9、对于《会计主管工作日记》中的登记工作，可以勤勉尽责地完成未尽事项的清理工作。

10、加大对各类保安登记簿的检查和各项保安工作的研究落实。

11、认真学习协会下发的文件，组织柜员学习，在日常工作中反复强调各项事项，杜绝违规操作。

12、积极做好后勤工作，协助柜员做好柜台营销工作，以便今后的工作能够更好地提高工作效率。

这几年的工作繁琐、平凡。一整天的忙碌，我有付出，也有收获。但仍存在许多不足，仍需在今后的工作中不断完善。面对日益变化的金融经济形势，金融工作任重而道远，取得的成绩永远属于过去。在今后的工作中，我还需要继续努力，不断提高和提高自己的工作水平。

会计主管工作日记样本第八条市分公司会计部：

20xx年是我在分行担任会计主管的第一年。这一年，我很快从一个不接触企业业务的个人客户经理转型为会计主管。在认真学习相关业务知识、努力工作的同时，我能够认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下：

1、认真贯彻会计基础管理精神，狠抓会计内部控制建设。

1、坚持按月开展自查工作，推动会计内控管理水平逐步提高。自查是内部控制管理的重要组成部分，是防范操作风险的重要防线。我从未放松过对这方面工作的专注。尽管面临这样或那样的困难，我仍然坚持每月按计划、按程序对分行各分支机构进行认真细致的检查。确保每次检查有计划、无通知、有记录、有整改、责任人有处理、有通知。监管材料也严格按照会计监管制度的规定和专项案件管理的要求，一一细化，没有半点马虎。把实质重于形式作为自查的重要原则，通过持续、认真、细致的自查，分行会计内控管理较往年取得了明显进步。

2、建立完善的岗位责任制度，将岗位责任落实到每个岗位、每个员工，确保每项工作有人管理、每项工作有人办理，杜绝相互逃避、工作脱节。根据岗位职责，严格制度考核，进一步完善了我分行内控体系。

2、认真贯彻落实各项会计出纳制度和操作规程，发现问题，及时整改，促进会计出纳工作基础规范水平的提高。

1、在工作中，我始终坚持以“提高柜台服务质量”为目标，从工作制度和员工素质入手，高标准、严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来，我认真贯彻执行总行的各项会计出纳制度和操作规程，发现问题，及时整改。比如，规范了挂失业务、国查、汇款业务等重点业务，改变了以往登记不规范、信息不全的问题。兑换错误和事故均及时纠正，杜绝各种隐患的再次发生。

2、工作中，我坚持日常及时的制度检查和事后审计报告，加强内控管理。各种会计、出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在制度实施中，我注重“双管齐下”，标本兼治。一是充分发挥日常内控监督和规范作用，利用好实时监督和监测检查的机会，将我分行内控工作制度化、规范化。二是正确处理事后审计中发现的问题。首先，按照我行各项文件的相关规定，对柜面核算和出纳业务进行即时、定期和不定期的监督检查。其次，做好与后审核的沟通，对于后审核中心发现的相关错误，要正确处理。对事后审核错误及时进行分析和反馈，及时通知发生错误的柜员，查找问题原因，及时实施整改。从各方面加强柜面业务管理，健全我行内部控制机制。

3、注重提高自身业务素质和履职能力。会计主管履行职责的好坏是会计内部控制质量的关键部分。由于我之前的职位是个人客户经理，如此重大的角色转变对我的业务提出了非常高的要求。如果我对会计业务没有一定的了解，我就无法控制分行的会计风险。因此，我坚持学习业务，虚心向老员工请教，与直接经理、分管总裁认真沟通，通过自己的努力，熟悉业务，成为主角。

3、加大力度强化风险管理。

1. 企业账目核对

一年来，销售部门高度重视对账工作。一、二、三季度对账工作中，营业部大客户对账率均达到100%，完成了分行对账工作要求。

2、定期组织案件防范会议，强化员工风险意识

营业部每月组织全行案件防控工作会议，定期通报总分行业务风险文件制度；定期配合综合部门对员工行为进行专项自查、互查；按照分行要求建立声誉风险防控体系，并定期组织演练。

三、加强早会学习，切断反风险

在每日早会上，销售部开设风险防控工作专栏，组织日常风险预警工作。重点对突发事件处置、反风险防控、案件防控动态、操作风险防范等工作环节进行一一分析，在员工心目中筑牢风险防范平台。一年来，销售部两人截获反诈骗案件两次，培训效果明显。

四、应急处置工作

营业部按照分行文件制度的要求，梳理建立了多项突发事件处置预案，如防抢劫处置预案、消防预案、声誉风险处置预案、金融产品应急处置预案、等，并定期配合分行综合部组织全行范围广泛的应急模拟演练。通过上述演练，员工处理突发事件的能力得到了进一步加强，为今后工作中更好地处理突发事件打下了坚实的基础。

四、经营指标存在的问题

1、20xx年，分行营业部中间业务量较低。总结原因，主要有以下几个问题。首先，分行地理位置比较偏远，客户结构比较简单。

，部门没有人手能够外出营销；其次部门经理工作监督存在疏漏，在产品培训及员工辅导工作上存在不足；最后，员工主动营销意识薄弱、营销潜力有所欠缺，产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销成功率上均为到达预期的效果。 2、存款业务方面，支行的存款90%来自于海关的存款，因此海关收税的高低严重影响支行的存款业务，而个人客户的数量又较少，来行办理业务的客户绝大多数都为老客户，所以营业部存款余额增长乏力。 4、对公网银对账工作推进迟缓 20xx年，营业部对企业账户签约管理工作重视度较高，全员几乎都参与到银企对账工作中，但是有极个别企业老总在国外治病，无法回国，造成支行的3季度对账率未到达双百。 基础管理方面 20xx年支行发生一笔重大差错，原因是在我休假期间，支行员工手工修改重空号码，造成严重的串号使用凭证。原因有以下几方面： ①我对员工的管理不够严格。 ②员工的风险意识太差，我没有尽到相应的风险管理职责。 柜面服务方面 员工主动服务意识有待提高，柜面服务规范性有待加强。集中体此刻，营业大堂人员主动服务意识不足，更多时候员工仍是被动理解客户咨询，带给被动服务；柜面规范服务的持续性不足，部分员工不能保证工作日全时段的规范化服务。工作执行力方面 在过去的一年中，我在工作执行力上尚存差距，集中体此刻： 1、工作计划性需加强，部分工作计划思考不够充分； 2、制度落实不到位，部分业务流程为按照制度要求落到实处，检查监督力度不足； 3、对员工的风险教育需进一步加强。 五、20xx年工作目标 1、加大员工的技能、服务培训力度 部门将以分行五岗位考试要求为模板、以支行服务检查要求为基准，定期、持续开展员工操作技能及服务培训工作，并按月进行评比。同时，加强检查落实工作，全面提升营业网点服务核算水平。 2、加强业务知识学习，全面降低差错率 部门需加强员工培训工作，来满足支行日新月异的业务对新员工的要求。同时，加大核算质量的考核力度，制定支行14年新的考核办法，联合全部网点，共同考核，赏罚分明，并与年度考核挂钩。最终实现审计检查及分行会计部差错考核双达标的目标。 3、加强风险培训 由于20xx年的重大差错，使我认识到，对于新员工来讲，风险意识需要日日灌输，天天培训，14年部门将大力加强风险方面的考核，一旦发现有可能出现风险的错误操作，支行将严肃处理，绝不姑息。 4、加强部门员工主动营销的意识 部门将以旺季营销为契机，对部门营销意识较好的员工进行大力的表彰，对不主动营销的员工进行较严厉考核，并构成制度，全年执行。 会计主管工作日志范文 第9篇现就20xx年月份监督检查支行有关工作情况报告如下： 1、本人认真履行会计主管现场监督管理职责，正常上班时间坐班，每日按要求填写《会计主管工作日志》，记录当日业务监管情况及非常事项，认真检查营业前和营业结束时的各项工作，认真核对系统内往来、网来往来、跨中心往来的每一笔业务，认真审核应收应付款项、代发工资，做好大额现金取现、重要空白凭证的领用、开销户及印鉴管理、挂失业务、冲帐业务、抹帐业务的审批，督导相关人员做好个人存款帐户大额提现预约的规定，并按相关规定登记《大额现金支取预约登记簿》,督导相关人员做好大额现金支付登记、档案及时归档、密码按月不少一次的更改，按反_的相关要求，对大额和可疑交易的相关信息录入工作。 2、我部认真执行各项规章制度，本月共办理业务15127笔。 3、每天做好三碰库工作. 4、本月积极上报反_数据。 5、本月通过班前会组织全行员工学习上级行下发有关文件，班前会共15场次，主要学习揭城发各项规章制度. 6、月日省行分行进行经营机构案件集中排查检查，月日分行支行对我行进行安全保卫检查，6月25日支行我行进行自律监管检查，存在问题为部分内部帐户未及时销户、基本帐户人行核准后在ABIS系统不及时维护、部分提前支取、无折无卡存款、基金业务和结算业务处理不规范、监控录像不能对核对印鉴进行清晰录像，对存在的问题根据有关规定落实整改，并要求每位员工认真学习相关制度，杜绝类似情况发生。 经过全行员工努力，业务操作合规性也得到进一步加强。 会计主管工作日志范文 第10篇市分行会计部： 20xx年是我在支行担任会计主管的第一年。在这一年中，我从一个完全没有接触对公业务的个人客户经理，迅速的转变成为一名会计主管，除积极学习相关业务知识，努力工作之外，能够认真履行工作职责，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下： 一、认真贯彻落实会计基础管理精神，狠抓会计内控建设。 1、坚持按月开展自查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。自查是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对支行全部网点开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、无通知、有记录、有整改、对责任人有处理、有通报。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。把实质重于形式作为自查的重要原则，通过持续、认真细致的自查，支行的会计内控管理比以往年度水平有了明显的进步。 2、建立全面的岗位责任制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止出现相互推托、工作脱节的现象，按照岗位责任制进行严格考核，使我支行内控制度得到了进一步完善。 二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高 1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量”为目标，从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换差错事故及时整改，防止了各类差错隐患的再次发生。 2、在工作中，我坚持日常及时制度检查和事后稽核通报，加强内控管理。各项会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则，在制度的贯彻落实上，我注重双管齐下、标本兼治。一是充分发挥日常内控的监督和规范，利用好实时监督和监控检查的机会，使我支行内控工作制度化、规范化。二是正确处理好事后稽核发现的问题。首先按照我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、定期、不定期的监督和审核，其次做好和事后稽核的沟通工作，正确处理好事后稽核中心发现的相关差错，及时做好事后稽核差错的分析反馈工作，及时给予出错柜员通报，查找问题原因，及时落实整改。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我支行的内控机制。 3、注重提高自身的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。由于我之前的岗位是个人客户经理，因此，如此之大的角色转换对我的业务要求非常高，如果自己不对会计业务有一定的了解，就无法对支行的会计风险进行把控，因此，我坚持学习业务，虚心向老员工请教，积极与直管领导，主管行长进行沟通，通过自己的努力，熟悉业务，进入角色。 三、加大力度强化风险管理。 1、对公账户对账工作方面 在过去的一年中，营业部高度重视对账工作。在一、二、三季度对账工作中，营业部重点账户对账率达到了100%，完成了分行对账工作要求。 2、定期组织案防例会，强化员工风险意识 营业部按月组织全行案件防控工作会议，并定期传达总分行业务风险文件制度；定期配合综合部开展员工行为专项自查、互查工作；按照分行要求建立声誉风险防控体系，并定期组织演练。 3、加强晨会学习，堵截柜面风险 在每日晨会中，营业部开辟了风险防控工作专栏，组织进行每日风险提示工作。重点对突发事件处理、柜面风险防控、案件防控动态、操作风险防范等工作环节进行逐个剖析，在员工思想上构筑了牢固的风险防范平台。在过去的一年中，营业部有两人共两次次堵截了柜面诈骗案件，培训效果明显。 4、突发事件处理工作方面 按照分行文件制度要求，营业部梳理并建立了多项突发事件处理预案，如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等，并定期配合支行综合部组织全行范围的突发事件模拟演练工作。通过上述演练工作，进一步强化了员工突发事件处理能力，为在今后的工作中更好的处理突发事件打下了坚实的基础。 四、存在的问题业务指标方面 1、20xx年支行营业部的中间业务相对偏低。总结原因，主要存在以下几方面问题。首先，支行的地理位置比较偏僻，客户的结构也较为单一，部门没有人手能够外出营销；其次部门经理工作监督存在疏漏，在产品培训及员工辅导工作上存在不足；最后，员工主动营销意识薄弱、营销能力有所欠缺，产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销成功率上均为达到预期的效果。 2、存款业务方面，支行的存款90%来自于海关的存款，因此海关收税的高低严重影响支行的存款业务，而个人客户的数量又较少，来行办理业务的客户绝大多数都为老客户，所以营业部存款余额增长乏力。 4、对公网银对账工作推进迟缓 20xx年，营业部对企业账户签约管理工作重视度较高，全员几乎都参与到银企对账工作中，但是有极个别企业老总在国外治病，无法回国，造成支行的3季度对账率未达到双百。 基础管理方面 20xx年支行发生一笔重大差错，原因是在我休假期间，支行员工手工修改重空号码，造成严重的串号使用凭证。原因有以下几方面： ①我对员工的管理不够严格。 ②员工的风险意识太差，我没有尽到相应的风险管理责任。 柜面服务方面 员工主动服务意识有待提高，柜面服务规范性有待加强。集中体现在，营业大堂人员主动服务意识不足，更多时候员工仍是被动接受客户咨询，提供被动服务；柜面规范服务的持续性不足，部分员工不能保证工作日全时段的规范化服务。工作执行力方面 在过去的一年中，我在工作执行力上尚存差距，集中体现在： 1、工作计划性需加强，部分工作计划考虑不够充分； 2、制度落实不到位，部分业务流程为按照制度要求落到实处，检查监督力度不足； 3、对员工的风险教育需进一步加强。 五、20xx年工作目标 1、加大员工的技能、服务培训力度 部门将以分行五岗位考试要求为模板、以支行服务检查要求为基准，定期、持续开展员工操作技能及服务培训工作，并按月进行评比。同时，加强检查落实工作，全面提升营业网点服务核算水平。 2、加强业务知识学习，全面降低差错率 部门需加强员工培训工作，来满足支行日新月异的业务对新员工的要求。同时，加大核算质量的考核力度，制定支行14年新的考核办法，联合全部网点，共同考核，赏罚分明，并与年度考核挂钩。最终实现审计检查及分行会计部差错考核双达标的目标。 3、加强风险培训 由于20xx年的重大差错，使我认识到，对于新员工来讲，风险意识需要日日灌输，天天培训，14年部门将大力加强风险方面的考核，一旦发现有可能出现风险的错误操作，支行将严肃处理，绝不姑息。 4、加强部门员工主动营销的意识 部门将以旺季营销为契机，对部门营销意识较好的员工进行大力的表彰，对不主动营销的员工进行较严厉考核，并形成制度，全年执行。 会计主管工作日志范文 第11篇财务经理面试自我介绍 尊敬的领导： 你好！我叫**，来自**，**年毕业于**大学**学院，我的专业是**.毕业后在**公司工作x年， 后又在**公司工作过x年的时间.人往高处走，水往低处流.前两份工作因没有太大的发展潜力， 故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作.之前x年的工作使我有了丰富的财务管理能力.我认为我可以很好的胜认贵公司的**一职.谢谢！ 财务经理面试自我简介1、分析自己哪种type的人是财务所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。 财务经理面试自我简介2、分析行业真正的去了解财务这方面的事情，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等 财务经理面试自我简介3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户，他们的文化等等。 财务经理面试自我简介4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。 财务经理面试自我简介5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不 会计主管工作日志范文 第12篇在省分行和市分行的正确领导下，按照相关要求，认真学习金融法规和业务知识，严格履行岗位职责和行使管理和监督职能，以贯彻市分行的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，同时积极做好了本机构的各项工作任务。现就本的主要工作述职如下： 一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。 作为会计负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作： 1、坚持组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序机构组织开展认真细致的检查。 2、坚持提高预警信息核销的及时性和真实性，充分发挥会计监控系统的监督作用。按照上级要求，我对会计监管系统非常重视，明确责任到人并严格执行及时核销监控预警信息。对督办信息及时进行核实回复。 二、深入学习实践报告科学发展观，认真组织机构员工参加《员工行为守则》教育检查活动。 1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。 2、认真本机构员工参加《员工行为守则》教育检查活动。我按照市分行开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动实施方案的部署，积极组织本机构员工参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。 在今后的工作中，我将按要求加强自我管理，提升自身修养，把“一种根植于内心的素养，一种处处为他人着想的善良，一种不需要他人提醒的自觉，一种以承认约束为前提的自由”最为不懈的追求。 在管理上，坚持以科学发展观统领全局，进一步加强制度建设、系统建设和队伍建设，夯实会计管理基础，创新内控管理技术手段，强化会计内控管理，提高清算业务处理能力，认真推进新会计准则实施，严格控制会计操作风险，努力适应农业银行股改需要，保障业务经营顺利进行。 会计主管工作日志范文 第13篇20xx年受市行委派我到工人路支行从事会计暨合规主管工作，上岗以来本人带领工人路支行全体会计人员，加强内控核算，进行内部风险排查，开展员工培训，做好柜面服务工作，工作中坚持核算、服务和营销的有机结合，将市行有关制度扎实落到实处，力保支行前台工作运行有序。现将在工人路支行的工作总结如下： 一、会计工作质量 1、根据会计结算部的统一要求，坚持每日、每周、每旬、每月、 半年的检查工作，按照检查计划和市行的检查要求，认真履行会计基础规范常规检查职责，做好内控自查，对支行的重要物品管理、印章管理、查库状况、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各类资料打印状况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、信贷资金流向、理财业务、大额款项支付核实制度执行、反_工作进行了全面的检查和梳理，对检查出的问题坚决予以整改，督促柜员养成良好的柜面操作习惯。 2、提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员11名，3人上岗不到一年，其中柜员**6月底刚刚上岗，对公柜员由于调岗也是2月底刚刚从事对公业务。在工作中我采取前期由老柜员帮新柜员看票，后期业务较熟悉后，新柜员之间互相看票，这样不仅仅降低了差错率，同时也从他人的传票中学习到了新业务。在二季度核算中有8名柜员差错为0，大提高了柜员的核算质量，保障支行业务的健康发展。 二、员工管理及培训 1、在7月末，对公会计柜员调至滨海东路支行，柜员由南京路支行调到我行，柜员由储蓄柜员调岗到会计柜台。一系列的调整对柜员的心理影响较大，情绪波动不稳定。针对这种状况，我及时与柜员逐个进行沟通，经过大家的共同努力，柜员已能熟练掌握所在岗位的技能，实现了业务的平稳过渡。 2、由于总体柜员从业时间不长，他们的操作风险意识较淡薄，我利用市行财会部举行柜面合规操作竞赛之机，结合合规执行年活动，利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、讨论、提问等多种形式学习省市行制定的各项会计结算制度，会计风险管理及相关操作流程要求，并重点学习《*市行柜面操作风险管理工作指引》以及柜面操作风险题库等资料，对员工进行了操作风险防范的宣贯，使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高，在20xx年*季度*市行柜面合规操作竞赛中支行取得了三等奖的好成绩。 3、在业务培训方面，我用心组织前台柜员开展业务知识学习，在内部举行业务练兵活动，用心调动大家的主观能动性。二季度学习任务较重，会计证考试，反假币考试及三季度理论知识考试，二季度我行新增两名柜员取得会计证，一名柜员取得反假资格证，并且经过我与支行柜员的共同努力，在二季度理论考试中支行取得第一名的好成线。 三、反_工作 1、加强反_内控管理。从反_内控制度建设、尽职调查、数据的上报质量、客户资料及交易记录保存、培训制度及宣传各个方面进行严格要求。 2、指定专人负责个人开户资料的保管整理工作，按时将个人批量开户风险等级评定单独专夹保管，作为反_资料。做好临时身份证及即将到期身份证管理，编制临时身份证及即将到期身份证表格，及时联系客户，完善后续手续。 3、向市行反_工作办公室报送20xx年二季度客户_风险等级划分报告和非现场监管分析报告，二季度识别对公新客户57家，对私新客户3579户。 四、其他主要工作 1、补充制定工人路支行前台业务柜员绩效考核实施细则 2、按时准确报送市行各项报表 3、配合会计部进行二季度会计检查，及时上报整改报告 4、组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告 5、配合市行各管理部门进行检查存在的问题： 首先是管理水平有待进一步提高，要转换视角，以一个基层管理人员的角度看待问题和解决问题;再者业务水平需要进一步的提高，会计暨合规主管需要掌握更加全面更加细致的业务知识。 这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结，认真加以改善和完善，按照市行要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，努力做好分支行交办的各项工作任务。 下一步工作计划： 1、进一步梳理、规范会计基础管理工作，为支行会计管理打下坚实基础。 2、按时做好会计主管日常检查工作，对于工作中存在的问题要做到早发现、早整改。 3、加强人员管理，继续加强柜员培训，结合总市行各项规章制度、操作流程等对柜员开展会计基础培训，进一步提高柜员的工作效率和业务素养，用心为大家创造一个良好的工作氛围。 4、加强柜员的道德风险警示教育，使每一位柜员都紧绷风险这根弦，时刻不松懈，杜绝风险隐患 会计主管工作日志范文 第14篇20xx年受市行委派我到工人路支行从事会计暨合规主管工作，上岗以来本人带领工人路支行全体会计人员，加强内控核算，进行内部风险排查，开展员工培训，做好柜面服务工作，工作中坚持核算、服务和营销的有机结合，将市行有关制度扎实落到实处，力保支行前台工作运行有序。现将在工人路支行的工作总结如下： 一、会计工作质量 1、根据会计结算部的统一要求，坚持每日、每周、每旬、每月、 半年的检查工作，按照检查计划和市行的检查要求，认真履行会计基础规范常规检查职责，做好内控自查，对支行的重要物品管理、印章管理、查库情况、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各类资料打印情况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、信贷资金流向、理财业务、大额款项支付核实制度执行、反_工作进行了全面的检查和梳理，对检查出的问题坚决予以整改，督促柜员养成良好的柜面操作习惯。 2、提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员11名，3人上岗不到一年，其中柜员**6月底刚刚上岗，对公柜员由于调岗也是2月底刚刚从事对公业务。在工作中我采取前期由老柜员帮新柜员看票，后期业务较熟悉后，新柜员之间互相看票，这样不仅降低了差错率，同时也从他人的传票中学习到了新业务。在二季度核算中有8名柜员差错为0，大提高了柜员的核算质量，保障支行业务的健康发展。 二、员工管理及培训 1、在7月末，对公会计柜员调至滨海东路支行，柜员由南京路支行调到我行，柜员由储蓄柜员调岗到会计柜台。一系列的调整对柜员的心理影响较大，情绪波动不稳定。针对这种情况，我及时与柜员逐个进行沟通，经过大家的共同努力，柜员已能熟练掌握所在岗位的技能，实现了业务的平稳过渡。 2、由于总体柜员从业时间不长，他们的操作风险意识较淡薄，我利用市行财会部举行柜面合规操作竞赛之机，结合合规执行年活动，利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、讨论、提问等多种形式学习省市行制定的各项会计结算制度，会计风险管理及相关操作流程要求，并重点学习《*市行柜面操作风险管理工作指引》以及柜面操作风险题库等内容，对员工进行了操作风险防范的宣贯，使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高，在20xx年*季度*市行柜面合规操作竞赛中支行取得了三等奖的好成绩。 3、在业务培训方面，我积极组织前台柜员开展业务知识学习，在内部举行业务练兵活动，积极调动大家的主观能动性。二季度学习任务较重，会计证考试，反假币考试及三季度理论知识考试，二季度我行新增两名柜员取得会计证，一名柜员取得反假资格证，并且经过我与支行柜员的共同努力，在二季度理论考试中支行取得第一名的好成线。 三、反_工作 1、加强反_内控管理。从反_内控制度建设、尽职调查、数据的上报质量、客户资料及交易记录保存、培训制度及宣传各个方面进行严格要求。 2、指定专人负责个人开户资料的保管整理工作，按时将个人批量开户风险等级评定单独专夹保管，作为反_资料。做好临时身份证及即将到期身份证管理，编制临时身份证及即将到期身份证表格，及时联系客户，完善后续手续。 3、向市行反_工作办公室报送20xx年二季度客户_风险等级划分报告和非现场监管分析报告，二季度识别对公新客户57家，对私新客户3579户。 四、其他主要工作 1、补充制定工人路支行前台业务柜员绩效考核实施细则 2、按时准确报送市行各项报表 3、配合会计部进行二季度会计检查，及时上报整改报告 4、组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告 5、配合市行各管理部门进行检查存在的问题： 首先是管理水平有待进一步提高，要转换视角，以一个基层管理人员的角度看待问题和解决问题；再者业务水平需要进一步的提高，会计暨合规主管需要掌握更加全面更加细致的业务知识。 这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结，认真加以改进和完善，按照市行要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，努力做好分支行交办的各项工作任务。 下一步工作计划： 1、进一步梳理、规范会计基础管理工作，为支行会计管理打下坚实基础。 2、按时做好会计主管日常检查工作，对于工作中存在的问题要做到早发现、早整改。 3、加强人员管理，继续加强柜员培训，结合总市行各项规章制度、操作流程等对柜员开展会计基础培训，进一步提高柜员的工作效率和业务素养，积极为大家创造一个良好的工作氛围。 4、加强柜员的道德风险警示教育，使每一位柜员都紧绷风险这根弦，时刻不松懈，杜绝风险隐患 会计主管工作日志范文 第15篇自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。 一、尽职尽责 我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作： 1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。 2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。 3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法我也/能及时提醒和指出。 4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到保护。 二、存在的问题 几个月来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是： 1、对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦。 2、对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。 最后，还想说三点： 1、我的总结还不全面，有的具体的工作没有谈到，希望大家多提宝贵意见。 2、我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。 3、希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。 会计主管工作日志范文 第16篇今年，我分管公司财务管理和内控工作。在各位领导、各位同事的支持和帮助下，我认真履行岗位职责，顺利地完成了各项工作任务。成绩的取得是我们共同努力的结果。在此，我对大家表示衷心的感谢!现从五个方面述职报告如下： 一、政治素质方面 我认真学习集团公司领导的讲话精神，把思想统一到集团公司奋斗目标上来，不断提高自己的政治素质。 二、履行岗位职责方面 (一)财务管理工作 以价值管理为导向，加强资产管理。针对第二厂改造及停止部分业务等实际情况，组织专项资产清点，确定停止租赁部分资产，测算新的费用标准;针对四厂并入__公司，组织对四厂资产进行专项清查，确定租赁费用标准;组织对六厂出租资产进行新增确认，及时回收资金占用成本;清理在建工程账目，对已完工或投入使用项目，及时督促有关单位进行竣工决算。管好用活资金，提高资金使用效率。坚持资金周报制度，根据公司需要科学制定资金筹措方案，没有因为资金问题影响基本建设、更新改造和生产任务。 强化预算管理。以全面预算管理为基础，提高预算准确性，使预算更加切合实际，适应建设和生产需要。坚持以零基预算为主、其他方法相结合的预算编制方法。狠抓目标分解，成本得到有效控制。把好财务开支关，以对公司高度负责的精神，认真审核每一个合同，认真审核每一项开支，杜绝一些可开可不开的支出，压缩一些有弹性支出。努力抓好增产增收工作。在抓好主营收入不放松的基础上，加大创收力度。通过财务渠道向集团申请人工成本额度，在解决全员住房公积金制度、采暖费、物业费的基础上，统一交通费标准，缩小收入差距。 根据历年成本支出规律，结合物价上涨情况，合理测算生产单价;对合作单位费用测算，力求达到互赢共利的平衡。强化分析手段和方法，以真实、可靠的财务分析为基础，为公司管理提供决策依据。定期进行综合统计分析;对新设备效率、能耗及成本效益进行调查分析，为公司提供基础资料。以经济本质安全为导向，加强公司财务风险控制。对全公司后勤系统进行审计检查，为规范后勤核算管理，制定公司后勤会计核算管理办法，组织编制后勤核算软件;推进基层核算员轮训，强化基层成本核算力量。 (二)内部控制工作 在内控和风险管理工作上，以“不知道风险是的风险、多一份控制就少一份风险”为理念。提高对重大风险、薄弱环节和关键控制点的识别和控制能力，组织风险事件评估和梳理工作，组织编制全面风险体系建设报告，提出风险管理措施和办法，为公司本安体系建设提供有效制度支撑。 三、职业道德修养方面 树立正确的世界观、人生观、价值观，尊敬领导团结同志，认真执行上级指示，广泛听取各级意见，正确地对待大家赋予的权力，每处理一次经济往来都以公司利益为重，严于律己，忠诚企业，公私分明，树立更高的道德品质和精神境界。 四、执行规章制度方面 一年来，我积极宣传国家的财经方针，严格执行集团公司和公司的各项制度规定，按照集团公司要求，狠抓基础建设，规范企业生产经营行为。 五、存在问题方面 今年我做了一定工作，取得了成绩。但工作中也存在一些问题：走基层少。对基层单位情况及员工思想状况、工作状况、员工关心的热点问题掌握的不够全面。还有其他亟待解决的问题如资产清点不及时等。 针对上述问题，今后我要加强基层沟通，定期检查工作落实情况，加强企业管理，为公司创造更好的经济效益做出新的贡献。 会计主管工作日志范文 第17篇一、费用的规范管理： (1)严格按照集团内部费用的规范管理制度对费用进行控制，如小车费用定补到位，差旅费、业务招待费根据不同的省市进行定额补助，填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理，分门别类的核算到每个部门，为方便下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下基础更能清楚的了解每个部门所发生的每一笔费用。 二、会计的基础工作： (1)规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行核查，看账实是否相符。强化会计档案的管理，使每一份合同每一份协议甚至公司内部上传下达的每一份文件都逐一装订成册，以便日后备查等。 (2)按规定时间及要求编制集团公司所需要的财务报表，以便领导能及时准确的了解公司内部资金、费用、成本、利润等情况。 (3)每月按时申报各项税金。在集团公司的年中税务审查中积极配合领导完成了往年公司的税务稽查工作。 (4)不断加强对公司固定资产的管理，每个办公室添置什么样的固定资产都按领导签字的申购报告及实物发票入账，核实到每个部门，每个责任人，登记成册入档，以便备查。到期的以及出售给其他单位的固定资产经过固定资产管理模块进行报废处理或者清理处理。 (5)每月按时核算职工的工资及费用，准备无误的统计集团公司及下属各公司的借贷情况，为领导提供最新最准的公司资金信息。 三、财务核算与管理工作 (1)按领导要求对尧治河村宾馆的门市部及餐饮部不定时进行盘点，核算门市部及餐饮部的收入、成本及费用，以便能够及时准确的掌握其经营动态。同时提出了对门市部经营管理的见议，以便日后核算与管理。 (2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)由于公司以往内部往来管理不严产生漏洞的缺陷，倒至账面数额过大，占用了公司的大部分资金流量，在陆续结算工程欠款的同时，加大了对往来账务的核对与清查，对年限过长的客户往来进行了仔细的核对。 (4)10月份根据公司去年的利润将20xx年度的分红款核算并分配到位。支付分红款时严格按照领导交办的事项，将有欠款的扣回后再予以支付。 (5)积极配合工程部对去年及今年的马绵河公路及其它工程进行验收核算。 四、努力完成领导交办的临时性工作