车间参观经历范例文章第1部分1.培养下属。班组长注重培养班组成员的能力，培养梯队。

2、细化团队内部工作：将安全、急救、物品领用等事项分解到个人。对女员工的管理要立足实际，合理安排岗位，激发员工潜力，发挥员工所长。

3、在一线管理过程中，必须认真管理考勤，避免因人员考勤问题而对生产造成影响。 4个班组的考核必须量化，并根据生产情况和特殊情况实时调整，确保考核有效。主要包括以下几个方面：生产任务完成率、产品质量、EHS、5S、多岗位培训、项目改进、请假、劳动纪律等。

车间参观经历范文第二部分时间过得真快，转眼间，我一个人在车间实习了三周了。在这半个多月里，我学到了很多，成长了很多。三个星期很短，只是我人生中的一小步，但我却从学校走向社会迈出了一大步。

在工作中，我对亚麻太阳能热水器的生产有了详细的了解和深刻的认识。了解热水器生产线上的每道工序，熟悉热水器上各设备的功能。填补了以往这方面知识的空白，为今后的工作打下了坚实的基础。生活上，我延续了半个多月前在上河训练的套路，摒弃了一些在学校时养成的坏习惯。逐渐把自己从一个学生转变为一个社会人。端正心态，认真开始自己的职业生涯。

相对来说，车间的实习时间比较短，三周三周。我非常珍惜每次工作坊的一周时间。在车间里，最重要的是安全。离开车间前，公司实施了公司级、车间级、班组级三级安全教育。安全无小事，安全就是一切。在接下来的车间生活中，我越来越感受到这句话的含义。

第一周，我参加了第二个研讨会。第二车间承载着整个生产基地80%的设备和工艺。几乎所有的冲床和大型设备都在第二车间。因此，二车间也是生产基地危险源最多的车间。此外，第二车间也是热水器生产线的起点。成卷的食品级不锈钢片、彩钢板经过下料、冲孔、外筒丝印、转鼓、冲压口、内筒焊接、加筋、翻边、试水等工序加工而成。外管和内胆在此形成。最后，合格的外筒和内胆被运至第三车间进行其他加工工序。二车间主要有两条生产线进行生产。第一线主要根据订单和各种生产需求进行大规模生产，第二线主要进行小批量定制热水器的生产。此外，第二车间还拥有一条从德国引进的“新越”生产线，专业生产新越系列压力水箱，生产效率比普通生产线更高。能够完成从切割到包装的所有工艺任务。遗憾的是，二车间这一周，新月线并未投产。由于工艺原因，在冲孔过程中，冲床等大型设备在工作时不可避免地会产生很大的噪音；在丝网印刷过程中，周围不可避免地弥漫着刺鼻的油漆味。种种因素，严重威胁着劳动者的健康和安全。这时配套的劳动防护用品就起到了很大的保护劳动者的作用。安全，无处不在。

接下来的三个车间是对第二车间输出的外筒和内胆进行发泡，以及各种零部件的组装和包装等一系列工序。第三车间也分为初级和次级两条线。主要生产家用热水器的批量生产。副线是小批量定制、出口等订单的生产加工。第三车间的危险源比第二车间少得多，劳动强度相对较弱。但第三车间却是整个生产基地最繁忙的车间。繁杂的工序让第三车间异常忙碌。通常一个人需要执行三到四次手术。这时，我们出现在远离危险源的生产线上。近距离观察热水器的生产过程，在流水线上亲自操作，让我们对热水器从原材料到成型再到出厂有了更深入的了解。流水线上枯燥的动作让我们深深体会到作为一线生产工人的辛苦。工作人员的热情指导和亲切问候，给我们带来了家的温暖。

实习的最后阶段是研讨会。与其他两个研讨会相比，第一个研讨会的效率相对较高。因为另外两个工作室

共同完成热水器水箱的制作。第一车间加工和组装热水器太阳能集热器到最终包装和交付。主要工序包括铜管弯曲焊接、压条紧固、框架组装、背板贴合、涂胶、绝缘、板芯、密封条和玻璃组装、包装。可以说，第一车间生产的产品是整个太阳能热水器的核心部件。幸运的是，我们在实习期间遇到了*面板式太阳能集热器的生产，这种产品很少投入生产。更幸运的是，我参与了整个制作过程。由于车间需要组装玻璃真空管，对于玻璃等易碎产品，即使是从力诺玻璃厂运来的玻璃管，必要的小心操作也是必不可少的。有时，玻璃管可能会因操作不当或其他原因而破裂。裂缝、裂缝等事故时不时地在我们耳边敲响警钟。

经过三周的车间实习，我能够清楚地了解太阳能热水器的整个生产过程，从而对太阳能热水器的工作原理有了更深入的了解。我对车间的工作和生活有一定的经验。每一台合格热水器的生产，都离不开每一道工序的专注与奉献，离不开每一位员工的精诚合作。团队合作在这里得到了充分的体现。丽诺莱特的成绩是大家共同努力的结果。良好的管理方法也是瑞特的亮点之一。所引用的5S管理方法是整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）。综合考虑生产现场整体环境，制定切实可行的方案和措施，实现规范化管理。

为期三周的车间实习让我受益匪浅。就在上次研讨会上，我偶然发现了一个令我困惑的问题。还记得车间休息区洗脸盆右边的墙上挂着一个热水器水箱。这是我在工厂看到的唯一使用的热水器。我查看了热水器上的亚麻岩标签，但水箱上没有。这是一种陌生的灰色。在好奇心的驱使下，我看到了侧面有“.Smith”钢印，底部有Ios Smith的铭牌。我不禁感到困惑。作为国内知名的热水器生产企业，在其布满热水器的生产基地中，唯一使用的热水器并不是自己生产的。甚至还贴上了自己的标签。是因为偌大的厂区屋顶放不下一个小收藏家，还是对自己的品牌不信任，又或者是对方的营销能力必须让人刮目相看。

最后我想说：作为工程技术部的一员，你将面临的是产品的推广和销售。如果你都不相信自己，你怎么能让别人相信你。相信自己，你能行！

车间参观体验范文第三部分在医院的安排下，昨天我们参观了县内的十家兄弟医院。虽然时间很短，但我们收获很多。

一般来说，每个医院都有自己的特点，包括我们自己。比如医院建设、精神面貌、医院文化、规范化管理、合理的工作流程等都令人印象深刻。下面，我结合各卫生院的实际情况，谈一下我在参观学习中的一些体会：

一是医院建设方面：给我印象最深的是诸葛镇卫生院。虽然只是一个乡镇卫生院，但踏入医院就给人一种不凡的感觉。无论是外部设计，还是内部科室设置，都让人感觉……感觉比县级医院还要好。这不仅仅是外表，更是一种积累，让人感觉很舒服。

二是精神面貌：给我印象最深的是市区医院。从布告栏上我发现，市区医院员工的工资和我们相差无几，但员工所表现出的精神面貌却是我们望尘莫及的。由于工作需要，我特地拜访了市区医院公共卫生科，进入公共卫生工作区。他们的硬件设施和标准化建设确实比我们好。另外，无论是部门工作人员的着装，还是部门内的工作氛围，都让人感觉不凡。

三是医院文化：印象最深的是徐家湖医院。医院不大，但充满了惊喜。医院接待室宽敞明亮。说实话，无论医院如何发展，医院的文化首先体现在它的待人处事上。更令人欣慰的是，医院设有员工活动室，里面有台球桌、乒乓球桌。员工是医院的核心，是医院文化的体现。因为他们意识到了这一点，我觉得他们做得更好了。好的。

四是在规范管理方面：印象最深刻的是龙家泉医院。地处县城，有沂水市中心医院、沂水乡医院等多家医疗机构与之竞争。如果说5年前，没有人会想到龙家泉医院。圈医院在这样的环境下能够很好的生存下来。不仅如此，它还成长得非常强大。它依靠什么？意味着规范的管理和有效的激励机制。从公告牌上，你可以看到他们的绩效考核公告。项目明确，规则到位，奖惩明确。可想而知他们的管理有多么规范。规范化管理不仅是医院，也是任何单位发展的基础。龙家泉医院虽然外表不起眼，但内涵丰富，每个角落都有值得学习的地方。

五是合理的工作流程。给我印象最深的是十里卫生院。走近一看，发现医院没有高楼大厦，就连病房建筑也没有其他医院那么漂亮，但是特色却很鲜明，无论是药房还是药品。财政、防控、公共卫生、业务等部门给人的感觉都是非常专业，工作流程和工作机制合理。在追求便捷服务的当下，可以说是其他医院学习的典范。

这次参观学习，让我们从全局的角度看到了兄弟医院的发展，充分认识到了自身的不足，为我院的进一步发展提供了参考，激励我们奋发有为、奋起直追。动机。

——3篇参观展览经验文章

车间参观体验样本文章第4号20xx年5月4日，在美联社****的安排下，我参加了邯郸市飞腾蔬菜包装有限公司体验生活的活动。虽然时间很短，但给我的印象却非常深刻。相当深。

我们首先参观的是生产车间。一踏进生产车间，一股刺鼻的气味扑面而来，机器的隆隆声震耳欲聋。我仔细观察了每一个工人。他们和我年纪相仿，娴熟的技艺深深感染了我。最让我感动的是他们敬业的精神。在如此复杂的环境下，他们孜孜不倦地穿梭于三四台机器之间。机器的噪音让两三米之内的人说话都听不清。他们忙于工作，没有时间四处看看。参观了不到一个小时，我的耳朵就接受不了了，更何况它们还日复一日、年复一年地呆在那里。你在哪里？食物方面的差距也很明显。他们必须在四十分钟内吃完饭，以便能够在更短的时间内生产更多的产品。作为一个刚参加工作的人，我真的很感动。公司负责人还向我们介绍了公司的发展历程以及员工的工作强度。订单多的时候，他们每天都要加班到很晚，但每个工人都能吃苦，为公司的发展而努力。

通过参观学习，我认识到该公司能创造出今天如此辉煌、令人自豪的成就，主要有以下几个原因：

首先，公司的管理理念令人信服。邯郸飞腾蔬菜包装有限公司作为一家私营企业，管理规范程度高，工人服务意识强，生产效率高。公司负责人胸怀宽广、目光远大，注重企业文化建设、技术实力、企业发展后劲，大力实施可持续发展战略。

二是企业家精神极其优越。 “团结拼搏、求实奉献”的企业精神，让员工感受到团队的力量是伟大的，从而更加努力地工作，全心全意地投入到工作和技术创新中。

第三，员工本身有很强的工作理念。公司每一位员工都以永恒发展、永恒服务的理念对待自己的工作，在技术管理上注重自我发展。他们在公司负责人的带领下，共同推动公司走向国际市场，实施“走出去”战略。

作为一名刚毕业的大学生，踏入社会的我有些无知和胆怯。我工作经验少，社会知识储备不足，这使得我对待工作总是抱有落后的心态。不过公司的员工和我年龄相仿，能够很好地理解工作。我这么厉害，为什么我就不行呢？当我上大学时，我一直梦想着有一天能够工作。现在这个梦想已经实现了。我乐于努力工作，为信和事业奉献自己的微薄之力，在工作中实现自身价值。

与他们相比，我的工作就是天堂。舒适的工作环境和适中的工作强度让我对今后的工作充满信心。学习了他们的工作精神后，我决定在今后的工作中做到以下几点：

1.学会知足。俗话说：知足者常乐。我们要学会知足，更何况我们的工作本身就可以让我们知足。

2.知道如何贡献。无论做什么，我们都要“做我们所做的事，热爱我们所做的事”。我们要热爱工作，学会奉献，勇于奉献，为金融业、信用社贡献自己的一份力量。

3、敢于超越自己。人要生活、要学习。在今后的工作和生活中，我将继续加强学习，努力提高业务知识，在未来更广阔的职场上展现自己。

4、团结同事，提高凝聚力。人们团结起来，士气就高，士气高，万事兴。企业的凝聚力是企业快速发展的保障。只有员工思考一处、埋头苦干，企业才能集中力量、快速行动。

车间参观体验样本文章5 我们在员工的带领下进入了四楼车间。首先我们看到一些设计师在那里画样品。当我看到桌上的图画时，我感到羞愧。图纸上的每一个工序都非常详细。清晰、精确、明确。图纸上平面样品服装的每个细节都被标记到最后一个细节。板房是制作样衣的地方，也是将设计师的图纸变成现实的第一步。这里样衣的生产直接关系到衣服的批量生产，所以样衣必须达到一定的标准，才能分发到“流水线”车间进行批量生产。当然，这个工作坊里有一个换衣区（衣服有问题需要重新制作）。那里有各种布料可供修补，衣服上不合格的布料就被替换掉。这是一个小型的精加工车间。

我们看到了裁剪机，它把原本在电脑上排版的图纸放在这块大布上，然后用裁剪机把图纸上的各种图案剪下来。都砍了几百块、几千块，省了不少。力量。电脑排版也很重要。排字工应尽量减少织物浪费。每个切割形状都将由一个人负责。他拿笔在每件衣服上写了一个数字，因为一件衣服的面料一定是一样的，这样标记是为了避免一件衣服的面料有色差（每件衣服有自己的编号）。

四楼有3条生产线，分为西服、西裤、休闲装。每条生产线分为三组，每个人只执行一项工序，每道工序都不同，然后走下流水线。这样可以加快工人的速度，同时提高工作效率。熟能生巧。每台机器都具有自动剪线功能，这意味着缝制完成后无需使用小剪刀剪线。这样可以节省大量时间并提高效率。员工的缝纫技术非常高，所有的明线都是从上到下剪断的。最重要的是，我在车间待了很长时间，并没有看到那里有任何缝线被拆掉。这是我们现在的水平做不到的。

然后我们就去了三楼的车间。三楼车间主要进行打结、定型、包装、后处理。当然在三楼我们看到了成衣。到了工人们的手中，普通的西装外套顿时变得精神抖擞，充满活力。接下来我们就到了FINISHING环节，也就是衣服的最后一轮——成衣的体验，比如纽扣、锁孔、线头、不合格的面料等，一旦有任何瑕疵，一定要采取措施到维修中心修好。每一件衣服都要经过体验。如果有什么需要修改的地方，衣服上就会贴上一个“箭头”，集体修改。如果没有问题，就可以拿去熨烫、贴标签、包装。车间非常简洁整洁，标签编号也有讲究。标签上显示了衣服的颜色和型号，所以衣服要按照不同价格、不同型号、不同颜色来排列。贴标签的时候，你可以快点，也不会出错。包装完成后，即可出厂。

我们的访问以惊喜结束。参观服装厂，点燃了我们心中的一把火。这或许就是成为一名服装设计师的愿望。然而，我知道这只是一个开始。我们还有很多东西需要学习，还有很长的路要走。这次访问就像在我心里种下了一颗种子，让时间证明它的成长。

车间参观体验范文第6部分20xx年5月11日，我们班参观了可口可乐工厂。此次可口可乐之行，是学生们第一次集体走出教室，上了一堂独特的实践课。上午十点，我们准时在行政楼集合，然后坐上校车，驶向目的地————可口可乐生产基地。

大约半小时后，我们到达了可口可乐工厂，排成两队，准备参观。进去之前，叶老师和门卫进行了一些沟通，主要是要求我们参观时遵守秩序，走人行道。这让我体会到了大企业的严格管理，也体现了他们公司的实力。我参观时非常兴奋。这是我第一次参观工厂。

首先，我们一起去了放映室。我们坐在椅子上，喝着雪碧、芬达等清凉饮料，看着电影。我们了解了可口可乐公司的发展历史和艰辛历程，让我们感触良多。我真正明白，任何一个企业想要发展壮大，没有不懈的努力、长期的坚持、优秀的团队等条件是很难成功的。

在公司导游的带领下，我们走进了生产车间，从二楼俯瞰整个生产过程。现代化的生产线上，各项工序在机器的操作下有条不紊地进行。我们参观并听取了详细的讲解。我们了解到，可口可乐碳酸饮料的主要成分是：加工水、糖醋剂、浓缩液或主剂、二氧化碳。生产过程主要有四个关键步骤：一是糖醋剂的加工，二糖浆的制作，三是水和糖浆的混合，四是成品的灌装。可口可乐公司工作人员为我们完整介绍了每一个生产过程。在我们眼前，可乐瓶正在生产中。让我们惊讶的是，我们只看到了几个员工在这样的生产线上工作，这让我们对可口可乐先进的生产设备表示佩服。

在参观可口可乐生产线的同时，我们还参观了旁边的展厅。展厅内展示的每一件纪念品，小到一个包装瓶、一件赛事纪念品、一个奖杯、一张海报，大到赞助奥运会的可口可乐。每一个辉煌的闪光点都体现了可口可乐公司浓厚的企业文化。我经常在管理课上遇到企业文化这个词。当时我就觉得它好抽象。这时，我体会到了它的深刻内涵，认识到企业文化在企业管理中的重要地位。

随后，我们来到检验控制室，看到检验人员对产品进行抽查，并对各种成分进行检测，确保产品的安全卫生。最后，在入口处，我们拍了一张合影。一只又大又可爱的北极熊吸引了我们，同学们都争着和它合影。

离开的时候，我感觉自己学到了很多东西，对可口可乐公司有了更深入的了解。这不再是纯粹的好奇，而是发自内心的钦佩。我们都很欣赏它的企业文化、经营理念、管理方法等，企业只有在这种文化的影响下才能发展壮大。我希望将来如果有机会的话我还能再次访问。

总而言之，这次我很开心也很满意。

车间参观体验范文第七部分短短两个小时，大家学了又学，一路深入思考，收获颇多。

1、一线工作人员的毅力给我留下了深刻的印象；

2.我觉得一线工人的劳动纪律和对工作的独特见解令人难以置信。

3、一线工作人员在如此困难的环境下出色地完成了工作，一线领导的管理水平远远超出了我的想象。真的让我很佩服他。

4、一线工厂面貌焕然一新。我不敢相信眼前的生产厂区是多么干净、整洁、有序。

5.他们有很多精神值得我们学习，学习他们的优秀。今后我会更多地接触一线工人，整合生产和物流。只有干部群众齐心协力，才能迸发出极大的工作热情。并不断充实和完善自己，取得更大的成绩。

通过参观学习，我相信：态度决定一切！任何工作中态度都是第一位的。没有正确的态度，就没有事业成功的可能。我每天都充满激情地近乎疯狂地工作。当我进入公司时，我忘记了一切。同时，也正是对公司深深的荣誉感和责任感，让我能够从心底里全身心地投入到工作中。虽然这种满负荷的工作无论是身心都非常劳累，但我的工作为公司的发展做出了贡献，得到了领导的认可。我体会到了人生的成就感和归属感。不管有多苦，不管有多累，都是幸福的，所有的努力都是值得的；如果你感动了，你就应该采取行动。我有决心、有信心不断学习、超越自我，在工作中不断学习，边工作边学习，不断积累和丰富自己的知识和经验。我要不断学习，超越自己，无极限地超越自己，乘风破浪，奋起直追。不断鞭策自己，充实自己的能量，提高自身素质和专业水平，以适应时代和公司的发展，与公司一起进步和发展，在实践中成长。

车间参观体验范文第8部分几天前，老师带领我们班参观了学校附近的一家公司。我感到非常荣幸。这次访问对我来说可以说是不虚此行。我学到了很多以前不知道的东西。大一学年即将结束。我已经离开宿舍，即将进入大二。说实话，我还是觉得很困惑。虽然我大一的时候确实有过职业规划，也经常说以后要出去做点什么，但这只是一时的风尚。大二基础课少了，专业课多了。我在空闲时间真的想了很多。这次旅行给我敲响了警钟，让我真正明白了离开校园后的方向。

早上10点我们出发去金华好迪染整有限公司，听说这家公司实力很强，技术高端。然后这里的经理带我们进工厂参观和介绍，让我了解了这个工厂的具体研究项目、分工和职责。公司主要产品包括印染棉布、涤纶布、涤棉布、水洗布等。公司主要产品、原辅材料及能源消耗包括：分散染料、中性染料、固色剂、挺括剂、匀染剂等。水剂、柔软剂、脱脂皂洗剂、硅油剂、酶、纯碱、烧碱、单质淀粉粉、双氧水。

公司产生的废水主要为生产工艺废水和生活废水。生产废水：企业将各渠道的染整废水汇入调节池。调节水量和水质后，泵入混凝沉淀池进行预处理，去除一定色度和CODcr，然后采用化学氧化处理工艺达到三级。达标后通过标准排放口排至污水处理厂进行深度处理。在染色过程中的物料转移过程中，染料和其他材料会泄漏到车间的地板上。设备开关时，必须对染色设备进行冲洗。废水产生量约1300吨/年。废水中主要污染物COD浓度：300毫克/升，则冲地废水污染物产生量为0.39吨/年。锅炉废气采用花岗岩碱性水膜进行脱硫除尘，脱硫除尘水循环利用，不增加废水量，年损失5000吨/年。

车间参观体验范文第9部分操作人员发现问题立即报告，不隐瞒、不放过问题。以天津工厂绕线设备旁的标志图片为例。忽视一个小问题可能产生的严重后果，会转化为几组代表金钱损失的数字。非常醒目，有警示意义。对于生产过程中出现的问题，工厂建立了非常清晰的快速解决问题的渠道。所需的解决时间与各级负责人及联系方式相对应，以便尽可能快速、有效地解决问题。

经过两天的参观学习，我对精益生产有了最直观的认识和感受。北京工厂的工位化生产模式虽然和我们不同，但却让我感受到了非常新鲜的生产方式和生产管理模式。天津工厂离我们比较近，我们的经验会比较深。我们会从客户制造商的角度来看待我们生产的产品。在今后的工作中，我们将更加严谨生产、理解客户，尽最大努力把工作做得更好。

研讨会参观体验范文第10部分周五下午，天气灰蒙蒙的，仿佛预示着大雨即将来临。不过，今天的天气不像前两天那么闷热。中午12点20分，我们宇通班的同学们都聚集在学校操场的乒乓球桌旁。我们排得整整齐齐，就像刚来大学军训时在等待教官的检阅一样。每个人脸上都洋溢着笑容和期待，似乎在等待着什么。这时，整齐的队列开始变得躁动起来。我看了看时间：12点30分。众人看向学校北门，两辆写着“通勤”的公交车驶来。那时，同学们脸上的笑容不再含蓄，都在谈论着什么，但我们的队形似乎比以前更有秩序了，更像是一支即将检阅的队伍。公交车停在我们面前，老师指挥我们上车。我们一前一后地坐在公共汽车上，我坐在靠近后面的座位上。学生们准备完毕后，司机就启动了巴士。我们开始前往今天的目的地——宇通客车厂。此时的时间是12点36分。同学们七嘴八舌地议论着什么，无意中听到：宇通人真准时。 （因为我们的通知上写着12点20分大家到操场集合，12点30分左右车到。）这句话让我们很多同学都点头同意，没有人再说什么。

我们在车里待了大约一个小时，然后我们看到了雄伟壮观的宇通大厦，然后我们看到很多公交车，上面写着和我们坐的一样的“通勤”，停在路边，而我们都知道，我们的目的地已经到达了。下车后，我们两辆车的同学聚集在一个广场上。宇通的接待员给我们讲解了今天要去参观的一些车间以及一些需要注意的事项。我们附近的车间和工作区域是什么？办公区和办公区域在哪里，以及我们当时所在的广场的主要用途。我们在广场一起拍照后，参观了一些展示各种样车的公司，小钢铁侠、大鼻子校车、旅游巴士、机场班车等。看到后，我们刚才坐的巴士就停在了旁边。又是我们。我们还被安排乘坐两辆巴士去参观不同世界、不同地点的生产车间。

车间参观体验范文第11部分伴随着炎热夏天的脚步，暑假来了！然而我并没有因此而放松，反而变得更加兴奋和高兴。因为xx将于x、x、x日举办“首届少儿企业参观活动”！作为暑假的第一次社会实践活动，我充满了无限的好奇和期待。

终于，当天早上7点30分，我们在xx职业学校集合，开始了一天的参观。

首先，我们在xx的多功能室进行了许多训练游戏。这些比赛让我们明白了团队凝聚力的重要性。同时，徐校长向我们强调了“当大树，不成小草”的理念。要想成为一个团结优秀的集体，“大树”必须发挥重要的引领作用。当然，我们必须以真诚的态度面对团队中的每个人，而不是心存顾虑。所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，我们需要互相帮助，一起分享微笑和泪水，这样我们才能成为一个团结的集体。

随后，我们乘着车来到了xx汽车配件有限公司。

进入xx汽车零部件有限公司后，在工厂总经理的带领下，我们来到了工厂的培训室。工厂的X先生亲自给我们讲解了一些汽车的结构和一些零件的功能。虽然讲座很专业，但我很好奇，听完之后还是觉得一头雾水。

到了午餐时间，工作人员让我们排队并带领我们去餐厅吃午饭。午餐后，工作人员带我们参观了工厂。然而大叔一进厂。让我惊讶的是，这些工人的制服都是纯白色的，工作时没有沾染一丝灰尘。之后，我们看到了一些汽车排气管零件，许多奇怪的汽车零件，还有许多大型机器……我们跟随生产线流程。这些生产出来的零件都排列整齐，个别缺陷品也明确分为可修复和不可修复的。带我们参观的叔叔给我们解释说，这里每一个部分的完成都需要一个复杂的过程，而且事后还要有精确的检查，以确保万无一失。

下午2：00，我们离开xx汽车配件有限公司，来到xx光学设备有限公司。xx主要生产“镜片”。 xx主管首先向我们讲解了工厂简介、经营理念和人才理念，然后参观了生产车间。 ”

以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提醒员工保持良好工作心态的标语，比如“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、愉快地工作。让我印象深刻的还有一点是华国的育人观埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，应该要在空余时间及时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里安静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。 仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不可怕在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必须及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。 通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的知识大到经营理念，管理理念；小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到上，都能使我们受益匪浅！ 车间参观心得体会范文 第12篇1 大曲概述 大曲一般采用小麦、大麦等为原料，经粉碎拌水后**成砖块状的曲胚，人工**一定的温度和湿度，让自然界中的各种微生物在上面生长而制成。 大曲的功能 （1）糖化发酵剂 大曲是大曲酒酿造中的糖化发酵剂，其中含有多种微生物菌系和各种酿酒酶系。大曲中的微生物包括细菌、霉菌、酵母菌和少量的放线菌，但在大曲酒发酵过程中起主要作用的是酵母菌和专性厌氧或兼性厌氧的细菌。大曲中与酿酒有关的酶系主要有淀粉酶、蛋白酶、纤维素酶和酯化酶等。 （2）生香剂 大曲制造过程中，微生物的代谢产物和原料的分解产物，直接或间接的构成了酒的风味物质，使白酒具有各种不同的独特风味，因此，大曲还是生香剂。 （3）投料作用 大曲中的残余淀粉含量较高，大多在50%以上，这些淀粉在大曲酒的酿造中被糖化发酵成酒。清香型酒的大曲用量为原料的20%左右，浓香型酒为20%～25%，酱香型酒达100%以上，因而计算大曲酒的淀粉出酒率时应把大曲中所含的淀粉列入其中。 大曲的制作特征 （1）生料制曲 原料经适当粉碎、拌水后直接制曲，一方面可保存原料中所含有的水解酶系，如小麦中含有丰富的β-淀粉酶，可水解淀粉成可发酵性糖，有利于大曲培养前期微生物的生长；另一方面生料上的微生物菌群适合于大曲制作的需要，如生料上的某些菌可产生酸性羧基蛋白酶，分解原料中的蛋白质为氨基酸，从而有利于大曲培养过程中微生物的生长和风味前体物质的形成。 （2）自然网罗微生物 大曲是靠网罗自然界的各种微生物在上面生长而制成的，大曲中的微生物来 源于原料、水和周围环境。首先，要求原料含有丰富的碳水化合物（主要是淀粉）、蛋白质及适量的无机盐等，能够提供酿酒有益微生物生长所需的营养成分；其次，培养过程中要**适宜的温度、湿度和通风等条件，使之有利于酿酒有益微生物的生长，形成大曲特有的微生物群系、酿酒酶系和香味前体物质。 （3）季节性强 在不同的季节里，自然界中微生物菌群的分布存在着明显的差异，一般是春秋季酵母菌多，夏季霉菌多，冬季细菌多。在春末夏初至中秋节前后是制曲的合适时间，一方面，在这段时间内，环境中的微生物含量多；另一方面，气温和湿度都比较高，易于**大曲培养所需的高温高湿条件。 （4）堆积培养 通过堆积培养和翻曲来调节和**各阶段的品温，借以**微生物的种类、代谢和生长繁殖。堆积形式通常有“井”形和“品”形两种，井形易排潮，品形易保温。 （5）培养周期长 从开始制作到成曲进库一般为40~60天，然后还需贮存3个月以上方可投入使用，整个制作周期长达5个月。 大曲的分类 按照制曲的温度可将大曲分为高温曲和中温曲两大类。高温曲的最高品温为60~65℃，一般地，酱香型大曲酒都使用高温制曲，也有部分浓香型酒使用高温曲。中温曲的最高品温为45~60℃，用于酿制浓香型酒和清香型酒。一般地，清香型酒的制曲温度比浓香型低，通常**在45~48℃，最高不超过50℃。 2 大曲制作的工艺 不同香型大曲酒的酿制对大曲质量标准的要求不同，因而制作大曲的生产工艺有所不同。下面对制作大曲的一般工艺和典型大曲的工艺作简要介绍。 大曲的一般工艺 制曲原料和配料 制大曲的原料，主要有小麦、大麦和豌豆，也有使用少量其他豆类和高粱等。这些原料要求颗粒饱满，无霉烂、虫蛀，无杂质，无异味，无农药污染。小麦淀 粉含量高，蛋白质、维生素等含量丰富，黏着力也较强，是各种微生物生长繁殖和产酶的天然原料，大曲制造中使用最多。大麦营养丰富，皮多，性质疏松，有利于好氧微生物的生长繁殖，但水分和热量也易散失，一般不能单独制曲。我厂一般地采用配比为9:1的小麦和大麦为原料制曲。 原料粉碎 粉碎后的麦粉，要求“心烂皮不烂”。“心烂”是为了充分**淀粉，“皮不烂”则可保持一定的通透性。原料的粉碎度与大曲的质量关系较大，过细则黏性大，曲坯内空隙小，通气性差，水分和热量不易散失，易造成窝水、不透或圈老等现象。过粗则黏性小，曲坯内空隙大，水分和热量易散失，易造成曲坯过早干燥和裂口，表面不挂衣，微生物生长不良。 曲坯制作 （1）拌料和加水比： 拌料的目的就是使原料均匀地吃足水分，以利于微生物的生长和代谢。从微生物的生长情况看，细菌易在水分大的环境中生长，霉菌在曲坯水分含量35%时生长最好，酵母菌在水分含量30%~35%时生长最佳。一般地，拌料后，曲料水分含量在38%左右，标准是“手捏成团不粘手”。一般纯小麦曲加水比（加水量与原料之比）为37%~40%，小麦和大麦混合曲的加水比为40%~45%。 （2）制曲坯： 砖型曲坯的一般尺寸为（30~33）cm×（18~21）cm×（6~7）cm。曲坯太小，不易保温、保湿，操作费工；曲坯太大，则微生物不易长透。曲坯的松紧要适度，曲坯过硬，成曲色泽不正，曲心有异味；曲坯过松，操作不方便，易散曲，不利于保温、保湿。 曲室培养与管理 （1）曲坯入室 曲房：曲房的设计应考虑保温、保潮及通风效果；曲坯入房前，应将曲室打扫干净，并铺上一层稻壳之类的物料，以免曲坯发酵时与地粘连；曲室地面应适量洒一些清水。 曲坯安放：曲坯按一字形安放，不能相互倒靠；曲间距一般冬季为，夏季为2~3cm。 覆盖：曲坯安放好后，应在曲上面盖上草帘、稻草之类的覆盖物。为了增大环境湿度，还应在覆盖物上适当洒些水。最后，关闭门窗，进入曲坯培菌阶段。 （2）培菌管理 低温培菌期：一般为3~5天，在此期间品温**在30~40℃，相对湿度**在90%。培菌期的主要目的是让霉菌、酵母菌等大量生长繁殖，为大曲多功能发酵体系的形成打好基础。**方法有取下覆盖物、关启门窗和翻曲等。 高温转化期：一般需5~7天，在此期间根据制造不同大曲的特点**曲坯的品温（45~65℃），相对湿度应大于90%。在转化期，一方面菌体生长逐渐停止，产孢菌群以孢子形式休眠下来；另一方面曲坯中各种微生物所形成的丰富酶系开始活跃，利用原料中的养料形成酒体香味的前体物质。在此阶段**不同的温度将会形成不同香味或香味前体物质，并为大曲酒的香型和风格特点打下基础。转化期的主要****是开门窗排潮。 后火生香期：一般需9~12天，在此期间品温**一般低于45℃，相对湿度小于80%。后火期的主要作用是促进曲心多余水分的挥发，并使高温转化期形成的大量香味物质呈现出来，否则有可能得而复失，丧失大曲的典型风格。后火期的主要操作有保温、垒堆等。 打拢：打拢即将曲块转过来集中而不留距离，并保持常温。在此期间只需注意曲堆尽量不要受外界气温干扰即可，经15~30天的存放后，曲块即可入库贮存。 贮曲 曲块入库前，应将曲库清扫干净，铺上糠壳和草席，并保证曲库阴凉、通风良好。曲块间保持一定距离，以利于通风、散热。如果曲块受潮升温，则会污染青霉菌等有害微生物，使成曲质量下降。 新曲不可立即使用，酿酒时必须用陈曲。大曲经过贮存将淘汰大量生酸杂菌，但贮存过程中酿酒酶系的活性及酵母菌等有益菌群也会有所下降，因此曲并不是越陈越好。一般贮存3个月后即可使用，也有的厂贮存6个月以后才使用。 典型大曲的工艺流程 （1） 酱香型大曲 酱香型酒特点：制曲温度高，品温最高可达65～68℃；成品曲糖化力较低，用曲量大；成品曲香气是酱香的主要来源之一。 工艺流程：小麦→润料→磨碎→粗麦粉→拌料（加入曲母、水）→装模→踩曲→曲胚→堆积培养（稻草和稻壳）→成品曲→出房→贮存。 （2） 浓香型大曲 工艺流程：原料（小麦等）→发水→翻糙→堆积→磨碎→加水拌和→装箱→踩曲→凉汗→ 入室安曲→保温培菌→翻曲→打拢→出曲→入库贮存。 （3） 清香型大曲 工艺流程：原料→配合→粉碎→加水搅拌→踩曲（机械制曲）→曲胚→入房排列→长霉阶段→晾霉阶段→起潮火阶段→起干火阶段→挤后火阶段（养曲）→出房→贮存→成曲。 3 成品大曲的质量 成品大曲的质量标准一般包括感官指标、生化性能和化学成分三个方面，其中最重要的是生化性能。 感官指标项香味、断面、皮厚（火圈）、外表面挂衣。 理化指标项水份、酸度、淀粉、发酵力、糖化力、酯化力、液化力、酯分解力、酸性蛋白酶活力。 车间参观心得体会范文 第13篇今天上午，我们一个班的同学一起到常州的工业园区，参观了江苏旷达集团和江苏伊思达纺织有限公司。 首先，来谈一下关于我参观旷达集团的一些体会。 旷达集团是专业从事交通工具内饰面料及专用有色差别化涤纶丝的研发、生产和销售的企业。该公司的总部位于长三角太湖湾旅游度假区，而我今天参观则是位于常州市武进纺织工业园区的生产基地。 刚进企业的时候，我们观看了一个视频，这很好的介绍了该公司的一些基本资料，其中包括了企业获得的荣誉以及公司文化、公司的产业。有一个我们纺院的91届的学姐建议我们在将来工作的时候坚持“目标、坚持”四个字，她说只要这样，我们不一定会取得成功，但是会一步一个脚印，把最终的目标分成N个时间目标，终将会成功的。 该公司的产品系列包括经编、纬编、机织和剑杆系列的。它的理念一直坚持“资源有效利用、环保”。充分发扬了“纺织与低碳”的现代生活理念。 而我们这次主要参观的是化纤第一线的生产情况。其生产过程有烘干、流体、丝体、卷绕等。涤纶低弹丝、空气变形丝都是化纤相关的产品。 不过还有面料加工车间因为没有时间，所以没来及看。 另外一个就是江苏伊思达企业，伊思达是集科、工、贸为一体的集团型民营股份制纺织印染自营进出口企业，下辖江苏伊思达纺织有限公司、常州东方伊思达染织有限公司，及气纺、环纺、**染色和牛仔面料五个产品事业部。 而我们主要参观的就是面料事业部和筒染事业部。 在面料事业部里，我们看的就是重型无梭剑杆织机，所织的的织物都是厚型的。我们进去看的时候，织的的正是一块比较厚的面料。它的用途既可以做毯子，也可做窗帘，但基本上都是做家纺的。有时候我们冬天穿得那种厚厚的衣服，也是这种织机做的。 然后看了染整实验室，看起来有点像我们学校的化学实验室，不过在里面看到了一个学姐是我们学校的，反正就是只要我们把该学的好好学。 又大概看了一下染筒事业部。里面分为绞纱染色和**染色。正好我们最近学了染整概论，所以这对于我们的学习有了更近一步的认识。 这次参观，我们重点了解和学习到： 1、涤纶纤维（长丝、短纤维）生产和工艺技术原理，包括相应的生产工艺过程、工艺参数**与产品质量**的关系，不过因为当时在工厂里的噪音太大了，所以好多没听清楚，不过我相信用过以后的学习，我会知道的更多。 2、了解涤纶纤维的半成品、成品纤维的检测方法和质量指标，当时在那儿的时候就看见一个工人拿了一大堆的乱得涤纶丝，还以为是废品。 3、综合运用所学的知识，培养分析、解决生产与产品质量管理问题的.能力。这是我们充分认清了专业前景，为以后从事专业工作做好充足的心理准备。 车间参观心得体会范文 第14篇11月 5日，我校组织全校教职工利用半天的时间参观了大丰经济开发区、常州高新技术开发区、大丰港经济开发区。我们在大丰经济开发区重点参观了大丰明进机械有限责任公司、金风科技风力发电设备有限公司、中国南车大丰分公司。我们在常州高新技术开发区重点参观了江苏众志铜业电气有限公司。我们在港区重点参观了大丰港第二期码头、江苏大丰盐土大地现代农业科技园。 这次活动针对性强、效果明显。本人在我市“三区”企业参观学习后的心得体会主要有如下几点： 第一，内容丰富。我们这次到“三区”5个企业的参观考察的时间虽短，但安排紧凑，主题鲜明，突出了加快发展的主旋律，通过参观考察，使我们进一步了解了我市经济发展的新形势。这次到“三区” 5个企业的参观，给我的印象是： 一是大丰明进机械有限责任公司生产的自动化程度高，经济效益好。该公司是由韩国(株)明进TECH独立出资组建的外商独资企业。自20xx年5月投产以来，率先与东风悦达起亚进行配套生产，至2009年底销售额7000万元。20xxx年，公司又继续扩大规模，新上冲压和焊装等4条生产线，预计今年将完成产值亿元人民币;未来几年准备添设研发机构，提高设计能力。 二是金风科技风力发电设备有限公司和中国南车大丰分公司生产的产品属于新兴产业的产品，其生产的产品主要用于新能源——风力发电，其前景看好。 三是江苏众志铜业电气有限公司的标准厂房建得好，很有特色。其是一家高起点的新兴企业，拥有丰富的生产技术经验和一流管理团队，生产各种高品质的铜母线及铜包铝母线产品，在同行和客户中拥有良好的产品信誉和企业形象，公司拥有先进的铜排生产挤压机设备，年产2万吨铜材产品，公司始终贯彻实施ISO9001:2000国际质量管理体系，以先进的理念完善企业，企业荣获多项荣誉称 号产品营销网络遍及全国各地。 四是去年4月份，由三航局承建的江苏大丰港二期工程5-10万吨级码头正式投入运营。该工程位于盐城市大丰港一期工程以南公里，属敞开式泊位工程，主要包括码头、引桥两部分。其中，码头总长585米，由1个5万吨级专业散货泊位和1个2万吨级杂货泊位(兼靠4万吨级)组成;引桥长2877米，宽18米。该工程正式投入运营后，进一步提升了盐城港货物吞吐能力，有利于加快苏北地区港口建设，促进当地经济发展。 五是江苏大丰盐土大地现代农业科技园位于大丰港经济区，由大丰港集团公司和大丰港农业发展有限公司共同投资，江苏大丰盐土大地农业科技有限公司负责承建，公司注册资本为5000万元人民币。 盐土大地现代农业科技园项目计划总投资4亿元，规划建设面积1万亩，其中核心区3000亩，主要包括盐土种植业、耐盐林果、盐土养殖业、盐土牧业的生产示范区、盐土农产品精深加工区、科技研发区、生物质新能源研发孵化区、盐土文化及科普培训区、综合服务区等六大功能区。重点建设盐土农业科技馆、科技研发中心、种植示范中心、精深加工中心、市场服务中心等“一馆四中心”。 科技园注重招引园艺、园林、食品科学与工程、生物工程等专业的科技人才，强化盐土农业高新技术的研究、引进、试验示范和推广，围绕“盐土、科技”特色进行招商引资，以项目吸引客商入驻园区，投资兴业，努力把盐土大地农业科技园打造成规划理念先进、高新科技领先、种养品种丰富、建设气势恢弘、观光景色宜人的盐土农业新兴特色产业园区，使之成为全国盐土农业推进的先导区、盐土农业科技研发及成果的孵化器、盐土特色产业集聚区、盐土科技培训及教育实践基地、盐土文化及生态观光休闲区。 第二，受益匪浅。这次，我们集中半天时间，组团赴我市“三区”实地考察，目睹了我市“三区”中一些企业近几年来的巨大变化，感受了我市经济发展的浓厚氛围，学到了一些企业推进科学发展的成功经验。 在短短半天考察时间内，本人一路学习取经，一路深入思考，得到了许多有益的启示：一是必须牢牢抓住发展不放松。最近几年我市的一些优秀企业发展的速度很快，经济效益和社会效益都取得了双丰收，但其始终不满足、不松懈，始终咬定发展不放松，聚精会神搞建设。有些企业即使现在已处于一个很高的平台上，其企业的负责人仍然保持着强烈的危机感、紧迫感，推进科学发展的劲头一刻也没有放松，奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。其的经验告诉我们，在任何时候、任何情况下，发展始终是第一要务，必须时刻紧抓不放。二是必须始终坚持解放思想。 我市的一些优秀企业的发展之所以又好又快，除有国家政策支持外，很重要的一条就是其有一个好的企业领导班子。多年来，他们敢于突破，敢于创新，敢于进取，在企业改革方面一直走在全省乃至全国前列，孕育了“敢闯敢试、敢为天下先”的改革精神。他们意识超前、思维敏锐，善于捕捉、把握和用好了机遇，这些都是值得我们学习的。 车间参观心得体会范文 第15篇今天，我们怀着无比兴奋的心情参观了位于北部校区的校史馆，校史馆占地近 400*方米，分为彩喷展板和实物展两部分，记录着大工65年的成长与积淀。我们一进展馆就被讲解员的解说和大型的展板深深地吸引住了，同校史馆讲解员一起回顾了大工自 1949 年建校以来的历史、辉煌成就以及今日在教学、科研等方面所取得的成绩。 踏进校史馆，一股古素纯朴、端庄厚重的气息向我迎面**，那瞬间，我的心灵被它震住了，因为即将展现在我面前的将是一所名牌大学诞生的全程记录。校史馆里，一页页的文字，一幅幅的图片，一具具的模型，生动而形象地为我们展示了大工诞生的全过程： 是它们见证了大工的历史与过去， 也是它们造就了今天大工的辉煌与不凡!让我印象最深的，有两件物品。第一件是屈老的遗书，屈老校长为大工，为*的教育奉献了一生，最终留下用自己的骨灰守护大工校园一草一木的愿望，这是多么深沉的爱，爱我们的大工，爱一代代大工人，爱着*的教育事业。第二件是仿米格15战斗机的涡轮推进器，五十年代的新*，无论是经济上，还是科技上，一穷二白。第一架国产战斗机的成功试飞，标志着新*的军事崛起，*人真正抬起头了。而它的推进器保存到我们大工的校史馆，激励着更多的优秀学子献身国防，献身科学，献身世界的和*事业。 四十多分钟的参观使我受益匪浅，不仅让我体会到了前辈们创造出光辉成果的艰辛，也感受到了作为一个大工人的自豪与骄傲，感到了肩膀上担子的沉重。 二十一世纪是充满挑战和机遇的世纪，我们作为新一代的大工人，站在新的起点，面向新的未来，我们要牢记“团结，进取，求实，创新”的.校训，以严谨求学的治学态度，发扬“海纳百川、自强不息、厚德笃学、知行合一”的大工精神，为把大工建设成为国际一流研究型大学而奋斗终身! 车间参观心得体会范文 第16篇八月一号，一个拥有值得纪念的日子，我们完成了人生第一次劳动合同的签订，意味着我们职业生涯从徐工塔机正式开始。八月是挥汗如雨的日子，我们一起经历了事业部和集团的培训，并完成了紧张艰巨的考核任务；我们还顶着烈烈夏日，在持续高温的烘烤下顺利的完成了集团的军训任务，这些都对我们日后的实习奠定了坚强的心理和身体基础。 九月，金色的收获季节，我们带着集团军训培训和事业部培训的成果来到了公司车间进行轮岗实习。一个月的轮岗实习匆匆而过，但是时间虽短，我们都学到了许多知识，对我们以后进入岗位工作必将产生重大的影响。 作为一名管理人员，车间轮岗实习这段时间，在熟悉产品，熟悉流程的同时，我也侧重了解工作中“人”的因素对于工作结果的影响。下面我就我们公司车间工作中关于人的因素简单的谈一下自己的看法。 对于生产工作中，人的因素扮演着重要的作用，特别是质量生产以及日常管理中。在竞争日益激烈的市场环境下，产品的质量生产是非常重要的。此外工人的日常管理，包括物料的摆放等也应该得到管理者的重视。在车间实习这段时间，我看到了我们公司在质量生产和工人自我管理的重视程度，这让我备受鼓舞。 要想做到安全生产和质量生产，首先是把人的意识提上来。在安全生产中，生产一线人员能否自觉的遵章守制、相互**、自我保护显得尤为重要。一旦发生了事故，受到伤害的首先是自己，轻则扣奖罚钱，最使人痛心的是伤及生命，只有让广大职工真正认识到保证了安全生产也就保证了自身利益和生命，这样，安全意识、自我保护意识才能牢固地建立在心中，才能自觉自愿的遵章守纪。就我们公司而言，“四不伤害”等的规定就是安全生产的准绳和保护伞，一线工人如何形成这些安全意识，不仅仅是他们自学的责任，作为车间管理人员也应该有督促他们学习，帮助他们学习的责任和意识。 在质量管理中，全面质量管理的思想现在最为盛行，我们公司也在逐渐的把全面质量管理的理念和方法进行移植和吸收。如今，全面质量管理成为一种综合的、全面的经营管理方式和理念。ISO9000标准中对全面质量管理的定义为：一个**以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本**所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。 全面质量管理的基本要求。全面质量管理中的“三全一多样”是其顺利推行的基本要求，我结合自己在车间实习的体会主要从全过程的质量管理和全员质量管理这两个方面进行分析，对于全**的质量管理和多方法的质量管理就不在此赘述了。 全过程的质量管理 全过程质量管理要求具备预防为主、不断改进的思想。优良的产品质量是设计和生产制造出来的而不是靠事后的检验决定的。事后的检验面对的是已经既成事实的产品质量。根据这一基本道理，全面质量管理要求把管理工作的重点，从“事后把关”转移到“事前预防”上来；从管结果转变为管因素，实行“预防为主”的方针，把不合格品消失在它的形成过程之中，做到“防患于未然”。我们公司质量管理中的“三自一控”原则，作业者“三不”原则等都是质量预防的重要措施。当然质量管理不仅仅只强调预防，出现质量问题如何快速有效的解决也 是很重要的，在我们公司有针对质量问题“三不放过”要求，还有对于不合格品如何处理的规定等，这些**和规定都是为整个质量管理的实现提供了保障。 全过程质量管理还要求具备为顾客服务的思想。顾客有内部和外部之分：外部的顾客可以是最终顾客，也可以是产品的经销商或再加工者；内部的顾客是企业的部门和人员。实行全过程的质量管理要求企业所有各个工作环节都必须树立为顾客服务的思想。内部满意是外部满意的基础。因此，在企业内部要树立“下道工序是顾客”，“努力为下道工序服务”的思想。在车间实习的这段时间，关于质量问题，**讲得最多的就是工人的质量意识不到，特别是每道工序之间的交流不足，上道工序生产没有按照下道工序的质量要求进行生产，最后导致质量问题的出现。现代工业生产是一环扣一环，前道工序的质量会影响后道工序的质量，一道工序出了质量问题，就会影响整个过程以至产品质量。因此，要求每道工序的工序质量，都要经得起下道工序，即“顾客”的检验，满足下道工序的要求，工人师傅都要树立内部顾客，生产质量满足下道工序要求的意识。 全员的质量管理 产品和或服务质量是企业各方面、各部门、各环节工作质量的综合反映。企业中任何一个环节，任何一个人的工作质量都会不同程度地直接或间接地影响着产品质量或服务质量。因此，产品质量人人有责，人人关心产品质量和服务质量，人人做好本职工作，全体参加质量管理，才能生产出顾客满意的产品。要实现全员的质量管理，必须抓好全员的质量教育和培训；要制订各部门、各级各类人员的质量责任制，明确任务和职权，各司其职，密切配合，以形成一个高效、协调、严密的质量管理工作的系统；要开展多种形式的基础员工质量管理活动，充分发挥广大职工的聪明才智和当家作主的进取精神。我们公司已经开展了很多这样的活动，比如QC小组活动、质量月活动和质量相关的知识竞赛等。 工人自我管理的能力和表现如何将会间接地对公司产品质量和安全生产产生影响。为了规范车间工人自我管理，我们公司目前正在推行“6S”管理。所谓“6S”是指在自我管理中做到整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）。简言之就是要与不要，一留一弃；科学布局，取用快捷；**垃圾，美化环境；清洁环境，贯彻到底；形成**，养成习惯；安全操作，以人为本。在与工人的交流中，我了解到很多工人都知道“6S”管理的内容，能够背的出来，但是他们是否领会其中的意识，是否按照其要求去做了，却没有从他们的日常工作中体现出来。这就要求我们车间的管理人员能够为他们进行详细的培训，并知道他们进行“6S”管理，并**他们执行。人的意识形成需要反复的强调和实践，因此“6S”自我管理的实现并产生效果需要常抓不懈。 管理中，最重要的就算对于人的管理。车间管理虽然有很大一部分是对物料的管理，但是好的产品的生产是离不开工人的操作的，因此无论是质量管理还是工作环境的管理都离不开对人的管理，特别是对人意识的管理。只有一线工人能够形成全面质量管理要求中应具备的意识，能够形成“6S”自我管理的意识，管理人员能够尽到管理、引导和**的责任，并在实践中践行这些理念和意识，公司的质量生产和车间有序安全的管理将会容易得多。 车间参观心得体会范文 第17篇9月20日，由何校长带队各分管主任与专业课教师一行九人赴武安市职教中心进行了为期一天的参观学习，我有幸参加了这一次的参观学习活动，心中既感到无比的激动，同时也感到了无比的压力。武安市职教中心是国家级示范性职业教育中心，其办学规模与办学成绩在河北省处于领头的地位，做为一个位于经济落后县的我校在很多地方需要向武安市职教中心学习。通过一天的学习，结合我校的实际，我有以下几点想法和体会。 一、学习掌握新大纲，提高专业综合水平 自20xx年秋开始，河北省对于对口升学类的考试大纲进行了修改，较以前的考纲发生了很大的变化，这对于刚起步的我们来说也算是一件好事，让我们和其他兄弟学校在新大纲面前有了一个比较公平的起点。但同时我们也应考虑到我们在升学这一块还没有很成熟的经验，还需要向有经验的学校学习，学习他们如何把握大纲，怎样理解吃透大纲，把自己学校的专业课综合水平提高。 另外到现在为止，我们关于新的大纲要求与知识结构安排等了解的太少，没有成文的教学大纲参考，这需要我们想法抓紧时间找一份。 二、学用结合，两条腿走路 武安市职教中心在财经类对口升学这一方面是我省的一面旗帜，该校的对口升学上线人数占了全省对口升学人数的二分之一还强，但在面临全国性的职教生源素质下降的大环境，也做出二手准备，既让能升学的学生顺利升学，不能升学的学生拿到初级会计证，顺利走上工作岗位。我们学校面临的情况比武安市职教中心更差的生源环境，这就要求我们更要两条腿走路。这也就要求我们专业课教师在教学中，不仅把升学需要的知识传授给学生，更重要的是把职业技能让学生掌握好。做为专业课教师，要不断提高自已的专业素质，培养自己的专业能力。与学生一起把财会专业做好、做强。 三、建立完善财会实训室建设 我校财会专业因为是新开设的专业，还没有建立与之相应的完善的财会实训室，要办好我们的专业，我们就必须把相应的实训室建立完善好。首先我们学校应把机房整理好，安装好相应的教学软件，目前我校的机房机器较为陈旧，网络教室系统不能很好的工作，还没有安装教学必须的会计软件，使学生学习受到很大的影响，我们应抓紧时间解决。另处像会计用的凭证、帐薄等还没有购买，学生只听不见真实的东西，不利于学生学习。 四、财会课程安排还有待进一步合理化 由于新设的专业及师资条件的限制，我校的财会专业课程安排还不尽合理，有待于我们进一步改善，武安市职教中心的课程安排也是不断的结合自身发展不断进行调整的，我们学校也应结合学生与学校实际，对课程设置进行合理调整，在调整时应与专业课教师一起来研究制定更科学的课程设置，让学生在学校里学习既学习到专业知识，又不能让他们感到枯燥乏味。 五、学生评测方面要加强 目前我们对学生的评测方法与手段还有待于进一步完善，我们对于学生的评测要有利于学生的学习与发展，其评测结果不仅要让教师看到并掌握学生的发展状况，还应该让学生树立信心，看到未来的希望。考试测验是我们不可缺少的一项，这就要求我们建立自己的题库，武安市职教中心经过多年的积累，已经建立了自己的文化课与专业课题库，而且在不断地对题库进行更新。在这方面我们起步晚，但我们不能因此而不努力，我想我校的文化课教师相对来说还多点，让他们尽快建立起自己的文化课题库，专业课教师人数少，但也应该着手这项工作，一点一滴地把这项工作做起来。 以上是我对于这次参观学习的一点感受与想法。说出来与大家一起讨论。 车间参观心得体会范文 第18篇记得复旦大学一位教授曾说过这样一段话：“在西方国家，只有政客需要有双重人格，心里想的是一回事，嘴上务必说政治正确的话。但是在中国，连小学生也得具备双重人格。如果作文写了“我不喜欢世博会，挤死了”，这篇作文很可能会不及格”。我们公司管理倡导“说实话、办实事”。在现场我感受到了工作的苦，但的确没有发现“乐于奉献的工作精神”。对劳动力资源的过分榨取是劳动密集型产业的通病，若能透过设备技术更新给劳动者创造好的工作空间，在工作环境中创造适当的自由时光等，而不是像这样技术滞留在上世纪70年代的水平上。毫无愧色的应对三十年如一日，工作、住宿环境极差的本分劳动者，岂是一个可笑的“奉献”二字能包含和评价的?时代在发展!这样的企业如果再不进行技术更新，将要应对一个日益严峻的问题，便是招工难。“感恩命运、感谢父母”领导的一席话让我感触颇深，同学的父母上世纪50年代大学本科毕业，在类似于二厂的老企业中奋斗了一辈子，退休后的住宿环境还不如我一个技校毕业，工作17年的普通员工的住房环境宽敞明亮。加倍努力! 1、在公司这一个很优越的工作平台上，低头奉献自我的聪明才智。管理上的严谨和细致，以及必须程度的激励，是国棉二厂这样的繁琐工序、劳动密集行业务必具备的条件。而我们公司也正是因为工作环境的宽松、行业的优越和垄断性。而导致内部缺乏竞争、部门之间管理脱节、管理松懈、平均主义，大锅饭管理依然存在、管理理念停滞不前等状况，自xx年底新领导班子大刀阔斧的加强管理、注重实效，公司各个层面的工作均有大幅度的改善，但依然存在一些根深蒂固的问题。问题的解决其实并不难!如果我们公司有80%的干部员工，个性是干部，能实实在在响应公司的管理方针“说实话、办实事”，思维简单一些，工作方式简单一些，真真切切、发自内心为公司前景、利益思考，那么一切事情都会迎刃而解。我将下决心不遗余力、不计个人得失为公司的发展尽可能做到“说实话、办实事”。中国人生活压力本来就很大，个性是城市工人!作为一个部门的管理者，有职责透过自身的努力为员工减少一些不必要的工作强度和压力，营造部门一个宽松和谐的氛围，注入一些“人情管理”的成分，加强员工思想教育，让服务水平的提升成为发自内心的一种自觉行为而不是一套死板硬套的强制模式。透过管理让员工感受到这份工作的乐趣。 2、作为一名管理者，工作不能深入实地钻研业务，浅尝辄止，管理上也不可能做到注重细节、深入人心。二厂的管理者，如果不能详尽细致的了解每一道工序的衔接，也不可能有如此严谨的管理。这也是在今后工作中值得我借鉴的一个方面。短短几个小时的参观和体验活动，我个人的感触谈不上震撼，却好处很大，亲临实地，我感受到了工作环境的另一番天地，我将会在今后工作中将这次活动的心得付诸于实践。我想这也会是这次活动的最大好处。 车间参观心得体会范文 第19篇今天吃过早饭后，我看见姐姐在电脑上查一些关于世博会展馆的图片和资料，我马上就扑上前去，要知道，我可是特别爱凑热闹的呀，再说世博会也是我最关心的事情。 姐姐已掌握了大量的世博知识，她告诉我：“这次世界博览会是以科技为主题的，大多数国家都体现了环保生活，有一部分展览还说明了零碳的重要性。” ’’边说还边给我放图片，她仿佛成了一位解说员，给我介绍各个国家的展馆，我不时地发出啊啊的惊叹声，在所有的展馆中，给我印象最深的是*馆和英国馆。 *馆是纯手工木头建成的，样子像个大粮仓，这个馆也叫*红。这个庞然大物非常环保，整个展馆不用空调，全靠太阳能，够环保的吧！英国馆的样子像一朵大蒲公英，里面的屋顶是由一种叫做亚克力的纤维管组成的，管里有很多普通的植物种子，那些种子在很久以后，种植起来还可以复活，真是机科学又别致。我还知道了许多国家的展馆都用环保的方式来表达。 现在人们追求的是低碳生活，可我相信在不久的将来，我们会实现零碳生活的。通过这次“参观”世博会展馆，我还学到了很多关于环保的小常识，比如说洗完手要把水龙头关紧，随手捡起垃圾，分类扔到垃圾桶里等等。 看完世博展览我受到很大启发，未来的环保生活要从现在做起，一个人的力量是有限的，大家一起才能实现目标，只要全国人民都行动起来，我们的明天一定会更加美好。 车间参观心得体会范文 第20篇为了践行企业社会责任，帮助我们成长，并让我们能够亲身体验及感受一个全新的企业环境，开阔我们的视野，丰富我们的知识，大概了解企业的最新动态、管理理念及人才观，更好的言传身教，妈妈帮我报名参加了第一届子女参观企业活动。一大早，我们来到了慧能职业培训集合，开始了一天的参观行程安排。首先我们在慧能职业培训教师的主持下进行沟通、合作等培训游戏及趣味竞赛，整个活动进行了1。5小时，让我受益匪浅，懂得团队沟通合作的重要性及作为管理者应该具备的某些能力，如培训师所讲：管理者要会画图，要清晰明确的指挥等等。接着，培训教师带着大家来到了参观的第二个行程地点—佛山丰富汽配有限公司。在路程中我想像着工厂的样子，里面的模样和工人用的工具，显得特别好奇和兴奋。进入丰富工厂，在工厂主管的引导下，我们来到了工厂培训室，随着空调吹出凉爽的风，找到了自己喜欢的位置，安安静静坐下来，听着厂主管对公司简介，似乎了解了一些汽车的结构及某些零部件的作用。午餐后，陪同人员带着我们参观工厂现场，平时，我们大多看见汽车的美丽外表，却不知道汽车的内部结构很复杂，里面的零件千奇百怪，像章鱼、玩具我看着工人们辛苦工作的样子，闻着那怪怪的油味道，感觉到很不舒服，心想：这些工人是怎样闻着难闻的味道去认真工作的？下午2点，我们来到了佛山华国光学器材有限公司，同上午的行程一样，先听工厂简介，不同的是这家工厂是生产玻璃镜片的。不一会儿，我们被分成几队进入了华国现场，这个工厂同上午参观的丰富工厂在设备上大不相同，气味更难闻。大大小小的镜片在灯光的照耀下显得白光闪闪。时间过得真快，很快就结束了一天的参观行程，我也觉得有些疲惫，但还是蛮开心的，以后还有这样的活动我还报名参加。通过这一天的参观，我感受深刻，懂得了：工人很辛苦，我要珍惜现在的生活，努力学习，争取当管理者；爸爸妈妈工作也很辛苦，养育我不容易，我要孝顺他们，不辜负他们对我的期望。第二篇：员工参观工厂的体会根据课程的需要，我们于20xx年4月21日参观了两个织布的工厂。有这么好的机会到布料生产厂生产现场，能够亲身去观看布料的生产制作过程，让我更深一步地了解理论与实际的差别。我们首先参观的是公司厂区，这家工厂生产的布大多是出口用于工业使用，向导带领我们参观了从棉花开始，一直到成品布的出现的整个过程；再到布的切割，到整个产品出现的过程。之后又来到公司的工厂，这家工厂生产的布就是普通的，我们在嘈杂的车间里，见到了织布机，明白了经纱纬纱织布的过程。又看到完成的布还要经过严格的检查才能够通个合格，这让人感到严谨。由纱线到布匹，这样的过程终于是亲眼见到了。在两家工厂里，整个车间，看到次序井然的工作程序，那些先进的流水线，那些熟练的技术水平，完全会感觉到现代化的管理。不过，机器却是很喧嚣。走在车间，那些管理和效率还有各种的机器吸引了大多的同学。 车间参观心得体会范文 第21篇因周一闭馆，故参观从周二开始。此次参观涉及四所博物馆：首都博物馆、国家博物馆、中国美术馆、中国科技馆。除前两个略显重复，总体来说还是比较丰富多彩的。 首博和去过n次的国博给我的感觉就像是自己在历史的长河中前进。那些看似残破的文物作为历史宝贵的见证者向我们诉说着当年的一草一木、一楼一阁，与此同时很多历史人物浮现在我的脑海之中。从这些展品中我体会到了中华民族的源远流长与博大精深，在了解历史的同时我也对当今世界有了更进一步的认识。首都地大物博自是早就知道，但仅限于一个模糊的概念。这次系统详细的参观了古代玉器艺术精品展、古代瓷器艺术精品展、古代佛像艺术精品展、燕地青铜艺术精品展、古代书法艺术精品展、馆藏京剧文物展、书房珍玩精品展等各项展览，不禁感慨祖国首都的文化底蕴之博，物产资源之博，艺术内涵之博。首都以她博大的胸怀，包容和养育着生活在这里的万人民百姓。 名胜古迹之美，现代建筑之美，自然风光之美，北京的美无处不在。活灵活现的皮影儿和面人儿，独特的传统服饰和民间剪纸，享誉世界的京剧文化，神秘高雅的篆刻和书法，首都北京的文化艺术之美更是魅力无穷。再看从博物馆本身的建筑设计，到展区展品的设置，无处不在的贴心服务，到细心品味的参观人群和天真活泼、认真参观学习的孩子们，也展示了我们首都北京的精神文明之美。 科技馆，和大多数人想象中不同，它并没有什么尖端的高科技展示。它要告诉我们的是基本的物理现象和世界的科技发展史。在那里，我们可以自己动手，亲眼见证光、电、磁等奇妙的物理现象。在那里，我们可以了解到各种日常生活中常见物品的发展路途。在那里，世界当前的重大环境问题呈现在我们眼前，让我们体会到保护环境的重要性。它更倾向于儿童启蒙，但仍对我们有深刻的影响，让我们懂得怎么更好的与大自然和谐相处。 博物馆看多了，它的展品分布，内涵有好多雷同。时间仓促并未有太多的思考。对于不同的展览，千百年文化的沉淀，最最精髓的内容，要把他们系统串联在一起也实属不易，要感悟并且吸纳更是非下一番苦功不可。只能是若干年的某一天，看到某个眼熟的东西，或者感受到某似曾相识的文化时，脑海中偶然浮现出，我是否曾经在哪见过它呢？其实这就足矣！你觉得呢？不虚此行受益匪浅。 车间参观心得体会范文 第22篇放寒假前不久，我们人人都接到老师的“命令”：参观科技馆。哼，科技馆有啥好看的，不就是那几个破机器嘛。 可是无奈，老师的命令不能不听，我只好和妹妹一起去参观科技馆。哦，科技馆焕然一新，似乎里面有很多让人十分感兴趣的东西呢。我被一个奇怪的装置所吸引，忍不住用手去碰了一下，还未触到，便听到一声优美的钢琴声“叮”。奇怪，怎么回事，声音似乎是从这机器里面冒出来的，难道……我转了个身，哦?说明书。我经过阅读说明书，发现：原来这“钢琴”是有感应的，手只要距感应器一定的距离，感应器便会感受到，然后发出相应的声音。不过到底是怎么弄的，我也不知道。“以后自己努力，学习知识吧。”我暗自想。我又一转身，看到了一个圆盘似的东西里面有些回形针。按照说明书，我和妹妹相互合作，一个转动转盘发电，一个用那个奇怪的东西吸回形针。奇怪的是，原来无法吸回形针的东西现在却把所有的回形针都吸起来了。妹妹兴奋地一遍又一遍地试着，我不禁吐了吐舌头：这个我们上科学课学过，就是电磁铁，只不过，上课时没能吸起那么多，看来是这里的电流大，且吸东西的装置也大，所以才会有此效果。 接着，我们又去看了立体电影，了解了海龟的一生。一只海龟，从蛋壳里钻出来后，随着大部队一起向海里笨拙地爬去。一路上要当心随时都会将它们毙命的海鸟，只有少数的海龟艰难地爬到了海里。它们在海里存活、磨练了一段时间后，会再次回到曾经出生的'地方，再次繁衍下一代。了解了海龟的一生后，我在为立体的精彩所赞叹的同时，也感到有些同情：海龟的一生是多么艰险。 从科技馆出来，我对自己说：“看来科技馆也没那么乏味，什么时候再来看一次吧。” 车间参观心得体会范文 第23篇今天，我们怀着无比兴奋的心情参观了位于北部校区的校史馆，校史馆占地近400*方米，分为彩喷展板和实物展两部分，记录着大工65年的成长与积淀。 我们一进展馆就被讲解员的解说和大型的展板深深地吸引住了，同校史馆讲解员一起回顾了大工自19xx年建校以来的历史、辉煌成就以及今日在教学、科研等方面所取得的成绩。踏进校史馆，一股古素纯朴、端庄厚重的气息向我迎面**，那瞬间，我的心灵被它震住了，因为即将展现在我面前的将是一所名牌大学诞生的全程记录。校史馆里，一页页的文字，一幅幅的图片，一具具的模型，生动而形象地为我们展示了大工诞生的全过程：是它们见证了大工的历史与过去，也是它们造就了今天大工的辉煌与不凡！ 让我印象最深的，有两件物品。第一件是屈老的遗书，屈老校长为大工，为*的教育奉献了一生，最终留下用自己的骨灰守护大工校园一草一木的愿望，这是多么深沉的爱，爱我们的大工，爱一代代大工人，爱着*的教育事业。第二件是仿米格15战斗机的涡轮推进器，五十年代的新*，无论是经济上，还是科技上，一穷二白。第一架国产战斗机的成功试飞，标志着新*的军事崛起，*人真正抬起头了。而它的推进器保存到我们大工的校史馆，激励着更多的优秀学子献身国防，献身科学，献身世界的和*事业。 四十多分钟的参观使我受益匪浅，不仅让我体会到了前辈们创造出光辉成果的艰辛，也感受到了作为一个大工人的自豪与骄傲，感到了肩膀上担子的沉重。二十一世纪是充满挑战和机遇的世纪，我们作为新一代的大工人，站在新的起点，面向新的未来，我们要牢记“团结，进取，求实，创新”的校训，以严谨求学的治学态度，发扬“海纳百川、自强不息、厚德笃学、知行合一”的大工精神，为把大工建设成为国际一流研究型大学而奋斗终身！ ——车间实习心得体会 车间实习心得体会 车间参观心得体会范文 第24篇XX年4月1日下午，接公司安排，我与公司三位同事有幸去了橘子洲头参观学习两型社会展览馆。在导游**的带领下，我们逐层参观了展览馆，仔细聆听讲解，认真欣赏模型，全面体验了湖南繁荣、骄傲的发展历程。感受到了***下湖南蒸蒸日上的发展势头。 走入展馆，你可以处处感受到多**数字艺术科技的魅力。展览馆展区共分“国家战略”、“顶层设计”、“阶段成果”、“未来展望”等四个篇章，通过文字、图片、影音、实物、模型等形式，集中展示了xx设立长株潭“两型社会”建设综合配套**试验区的战略决策。展馆在运用传统展示手法进行精心设计与布展的同时，融入电子投影沙盘、触摸屏、led、发光地图、电子翻书、虚拟驾驶、多通道投影、多**、3d弧幕影院等现代技术，成为一座集成果展示、科普教育、特色旅游、文献查询、工作交流等多功能于一体的综合性展馆。比如，在“未来展望”厅，有两型城市畅游、两型家庭畅想、低碳计算器、垃圾分类游戏等互动展项，参观者可切身感受“两型社会”建设对人们衣食住行的积极影响。 在切身感受到多**数字艺术魅力后，我想简单谈谈公司以后业务发展的想法。 一．多**数字艺术是以后发展的一个大趋势。而湖南两型社会展览馆仅仅只是一个开始，将来肯定会有更多的展览馆出现在不同的城市，我们可以抓住这一点，运用我们公司的实力以及技术去争夺这一块“大蛋糕”。 二． 树立公司品牌形象，品质有保证，把产品做精，信誉度高，价格有优势，交期迅速，服务好，主动去寻找有需要的客户，对客户反应快。维护稳定的客户资源，保持和客户的良好关系。在客户身上舍得付出，相信有付出就会有回报。 三．增加对公司产品的宣传普及，让大家都能知道我们公司产品的作用以及使用效果，使大家能够在需要的时候第一时间想到的是我们创源数字艺术发展有限公司。 ——参观科技馆心得体会_心得体会3篇 车间参观心得体会范文 第25篇1。一线职工的敬业精神让我叹为观之。他们的勤劳让在场的许多人膛目结舌，在那样艰苦的环境中，卫生环境持续得如此干净整洁，足以证明我们的员工是多么的勤劳刻苦，他们的行为告诉我们“世上无难事，只怕有心人”。 2。一线职工的思想意识。他们在紧张的工作之余，仍然没有忘记学习。他们把工作中遇到的问题及积累下的经验都认真的记录下来，对出现的问题认真进行分析，为以后的工作做了充分的准备。他们为了熟练操作规程和许多相关的规章制度，他们坚持每一天抄写锻炼，这是何等的坚持不懈。在他们刻苦勤奋的努力下，一笔栩栩如生的钢笔字展此刻我们的眼前。生产一线的凝聚力是公司稳步快速发展的保证，只有我们心往一处想、劲往一处使，才能使公司力量集中，步伐迅速。 3、焦炉地下室的温度是何其得高，他们却一点也不畏惧，仍然是爱岗敬业、勤于巡检，一股股刺鼻的煤气味让很多人都无法在继续参观下去，可想而知，他们对工作的执着，让我们勤勉与共。 车间参观心得体会范文 第26篇在医院的安排部署下，我有幸到山东省济宁市济中区妇幼保健院进行了参观学习，虽然时间很短，但该院的工作作风、精神风貌、文化底蕴、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。由于时间关系，重点学习了儿童保健、新生儿科和儿科建设、脑损伤康复等内容，在参观学习过程，有以下几点心得、体会： 1、整体印象：该院地处济宁市中心地带，属二级甲等妇幼保健院，周围有三甲医院2所，二甲医院6所，私人医院多所，但该院非常注重整体文化建设，一是从医院建筑风格、环境、员工气质塑造、宣传材料印制、墙报画面等方面都能时刻体现保健特色文化；二是注重营造浓厚的保健服务氛围，一入该院立刻感受到浓浓的优质服务氛围，使造访者所见、所闻均是与团结、协作、发展、保健等主题相关联，使人感受到该院的良性发展历史，对处于发展中的妇幼保健事业目标有感性的认识；三是从细节上体现，院内陈设、标牌、壁画等均能体现保健主题文化。 2、在儿童保健特色建设方面，有以下几方面值得我们学习，一是以临床带动保健，保健促进临床的发展模式，有力的带动了医院儿科专科建设的特色，使该院儿科在激烈的医疗竞争中能走在众多高级别医院的前列。二是加强多元化保健服务建设，儿童保健包括普通儿童智力筛查、日常服务（游泳等）、骨龄测定、脑损伤集训、脑损伤个训、正常儿童智力开发、正常儿童生长发育保健等，所有保健项目成一条龙服务，真正做到既有全面保健，又有个体管理，将保健服务开展落到实处，不但带动了社会效益，同时也提高了经济效益，据我们了解的情况看，该院儿科和新生儿科每年的收入约400多万元，但儿童保健的收入约3000万元，发挥了保健院的保健作用。 三是团结、协作，力量凝聚，套用该院院长的一句话：“我们的临床科室要向保健科室示好”。该院的良性发展促进了科室与科室、医生与医生、医生与护理、护理与护理、临床和辅助之间的主动**流，促进了医院的整体发展。四是社会文化的渗透，提高了医院的知名度和效益，该院比较好的社会文化包括母婴健康教育大课堂、新概念母婴俱乐部课程、母乳喂养及婴儿护理技巧操练课堂等，通过这些大小课堂，不仅让母婴的健康得到有力的呵护，同时也打响了医院的品牌。 3、在医疗技术管理方面，和我院的情况大体相当，但该院能充分利用资源，使效益最大化，这是值得我们深思和学习的。 车间参观心得体会范文 第27篇经过一天的工厂参观和实践，我真的是学到了很多很多课本以外的东西，真的是受益匪浅啊！ 在这个过程中呢，我从无知到认知，再到深入了解，学会了很多很多东西，同时开始渐渐喜欢上了这个全新的专业，我感受到学习的过程才是最完美的。在实习生活中，每一天都会有新的体会、新的感触，感觉自我的各个方面每一天都在不一样程度的提高，但最主要的就是工作潜力的提高。 下方就是我自我的一些小结和收获。 1、要学会坚持 无论到哪家工厂或者公司实习，开始的时候都不会让我们做任何工作，而是观看学习，时光短的是几天，时光长的就是几周。所以这段时光，一般会感觉到无聊，无所事事，可能会萌生出离开的想法。但是这个时光是最重要的阶段，这个阶段我们会学到课本以外很多有用的东西，所以我们必须要学会坚持，坚持就是胜利！ 2、要勤做事 我们到工厂或者公司实习，一般不会给我们安排重要的事情去做。所以，此时我们会很闲，但是我们要主动找一些小事去做，无非是一些无关紧要的打杂，但就是透过勤快做事可能会引起领导的注意，不断获得领导的欣赏和信任，渐渐被安排做一些重要的事情，渐渐获得领导的重用！ 3、多听、多看、多想、多做、多说 由于我们课本学到的只是一些理论知识，缺乏具体的时光操作，所以我们得虚心学习。多听别人的指导，多看别人的操作工序，多想自我如何下手，然后亲自动手多做，有不懂的地方向别人请教多说。只有这样，才会渐渐熟悉自我的工作，学会一身真正的本领！ 4、要调整好心态 由于刚到一个新的环境，可能既不熟悉，又不适应，同时又可能因为环境的艰苦抱怨。这不但会影响自我的工作情绪，可能会做不好工作，同时也会增加自我的压力，甚至会影响到与同事的相处。所以，我们要调整好心态，处处看好的方面，摒弃坏的一面，这样才会对工作充满激情！ 5、要虚心学习 由于对全新的工作，我们既不熟悉又不了解，所以刚刚开始从事起来有点困难。因此我们要虚心学习，不会的多多向领导和同事请教学习，当别人向我们请教的时候，我们也要虚心理解，共同探讨！ 6、要尽量少犯错误 第一次工作的时候，难免会犯一些错误，但是我们要透过这次错误积累经验，吸取教训。第一次犯错误能够，如果再一次犯同样的错误就是不可取的了。所以，我们要谨慎、留意，尽量少犯错误！ 接下来，就是我的一些收获了： 1、实习生活，学到了很多实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论知识和实践知识同时得到提高。 2、提高了自我的工作潜力，为就业和将来的工作带给了宝贵的实际经验！