个人社会责任报告样本第1部分上海测绘研究院

2009-20xx年度社会责任报告

0 前言

上海测绘院长期以来注重履行社会责任。 19xx年开展了《文明单位社会责任研究》，确立了社会责任是社会文明进步的标志，社会责任是文明单位的义务的观点。三个载体，即社会责任要从每一位员工做起，从所在社区做起，从测绘行业做起。

本报告全面反映了上海测绘院20xx年至20xx年通过健全管理机制、规范操作流程、完善内控制度等方式履行员工责任、经济责任、廉洁责任、社区责任、环境责任等社会责任的情况。工作完成了。由于工作连续性，部分内容超出上述时间段。 1单位基本情况介绍

上海市测绘研究院成立于19xx年7月。是集测绘研究和生产服务于一体的技术密集型单位。主要负责全市基础地理信息的采集、存储、管理、分发、维护和服务，并向上海市提供服务。为规划、城市建设、国土资源管理、城市运营维护、国家重大工程建设以及经济社会发展和人民生活提供一流的测绘支撑服务。

上海测绘院自19xx年起在全国测绘行业率先提出并开展测绘文化实践。在文明单位创建工作中，长期以来坚持“夯实基础、逐步推进”的原则。

积累；着眼长远，开拓创新；全面发展、稳步提高”的指导方针，确立了“建设文化事业、哲学思维”的指导思想，并于20xx年成为首批上海市企业文化建设示范基地。19xx年以来，连续12年、连续24年被评为上海市文明单位，连续6年、连续12年被评为上海市园林单位，荣获第四届全国精神文明建设先进单位、全国绿化标兵单位、首届中国地理信息产业十强单位、全国测绘质量优秀单位、全国城市规划行业新技术应用先进单位、全国城市测绘先进单位等

与传统产业不同，测绘地理信息已成为战略性新兴产业与生产性服务业的重要结合点。经过60年的发展，上海测绘研究院已成为拥有近400名专业技术人员和技术工人的综合性专业测绘服务单位。在新的历史时期，上海测绘院将继续追求“国内一流、国际先进”的宏伟目标，努力谱写测绘地理信息事业在转型升级中的新篇章。经度和纬度。

个人社会责任报告样本第二部分20xx年对我来说是难忘的一年。这一年，我踏上了人生的第一个转折点，经历了结局，也遇见了开始。今年，我告别了旧的生活，踏上了新的征程。今年我已经18岁了，我要对自己以后的人生负责。同样，20xx年也是值得反思和回顾的一年。虽然这一年我收获了很多，但是这一年我也有很多事情没有完成，给我留下了很多遗憾。有人说，这是我们最好的时光，而在这个最好的时光里，我不甘于凑合。我要展现出自己最好的一面，不辜负这最美好的时光。因此，我想从多个方面审视我的20xx，以史为鉴，吸取教训，帮助我更好地前进。

我想，20xx年，我的大部分时间都是作为学生度过的。上半年，我还是一名高中生；下半年，我是一名大学生。这段时间，毫无疑问是高考。扪心自问，在学习方面，我认为我不是一个合格的高中生。高中生活的前两年，我以为自己学习不努力。在高考冲刺的这段时间里，我想，我已经努力学习了一段时间了，虽然有时还是偷懒了。纵观高考的整体情况，我有遗憾，但我无悔。 20xx年上半年，高考前的最后几个月，作为高中生的最后几个月应该是我这18年来最辛苦的时光，也是最难忘的时光。大学生的后半生，可以说我几乎站在了人生的另一条起跑线上。在大学的第一个学期，我没能学到我需要学的一切。我觉得我的坏习惯不但没有改正，反而一下子全部爆发了。比如暴饮暴食、做事拖拖拉拉、学习不努力……而期末考试的差点对我来说是一个警告。作为一名学生，我应该认真对待我的大学学习生涯。这要对我自己负责。

作为生活伴侣、室友、朋友、俱乐部成员，我不知道如何评价他。我只知道我很珍惜，因为遇见就是缘分。不管未来如何，我都会好好利用现在。也许有时候我做得不好，但没有两个人是天生兼容的。我觉得我最大的感悟就是我要开朗，有积极的性格，这样和别人相处就会容易很多。其次，要有自己的立场。合群不是听别人说什么，也不是随风而行。做人最重要的就是诚实。这是我得到的认识，在任何时候都是一样的。

20xx年，我觉得自己变得成熟了一些，和家人、亲戚相处的时候也更加温柔了。看着现在的父母，我感到一种从未有过的心痛。正如歌曲所唱：“时间都去哪儿了？”看着他们一点一点变老，让我们年轻一代感到心酸。上了大学之后，我终于知道了什么是思乡之情。当然，我和家人之间还是有争吵的时候，但是这些比以前少了很多，我相信我以后可以做得更好。毕竟我已经是成年人了，是时候考虑一下我的家庭了。

20xx年，最悲伤的事情就是减肥失败。除了我的饮食和生活习惯不好之外，最重要的是我缺乏毅力和毅力。其实很多时候道理大家都明白。最重要的是坚持。谁能坚持下去，谁就是最后的胜利者。除了减肥，还有其他的事吗？所以，我相信20xx年给我最深刻的一课就是坚持二字。这是我20xx年的年度签名！如果你坚持下去，你就会有所成就。

20xx年最遗憾的一件事就是我的社会实践太少了。没有经历过一次，如何能获得最深刻的理解呢？这也是我20xx年想做的事情之一。有一首诗说得好：纸上所见，终会觉浅薄，但细细体会，一定知道。社会经验太少，在当今竞争压力如此巨大的社会，有害无益。说起来，还是因为不敢迈出那一步。沾沾自喜，成为井底之蛙，可不是什么好事。所以在20xx年，我会敢于尝试，迈出自己的步伐，接触更多的新事物，开阔自己的心胸和视野。

20xx年，我希望我能做得更好。其实20xx年我做的事情比我说的要多，我对20xx年的理解也不止这些。短短一千个字，却只有一个：无论做什么，都要坚持！ 20xx年，羊年伊始，新的一年，新的气象，我也希望自己能彻底坚持下去，在未来的岁月里坚持下去。

个人社会责任报告样本第三部分xx年，县交通系统社会综合管理工作是在县委、县政府的正确领导下，在xx县综合治理委员会的精心指导下，坚持“预防与预防相结合，以预防为主”，突出以长效治理和专项整治为重点，以维护社会稳定为重点，把综治工作作为重要内容提上议事日程，开展交通运输行业综合治理。深度。

我局把社会治安综合治理作为落实科学发展观、维护社会稳定的一项基本任务。具体来说，重点做了以下几项工作：

（一）健全组织机构，做到有人办事

根据综合治理工作要求，我局成立了社会治安综合治理领导小组，由局长任组长，分管副局长和有关局局领导担任副组长，主要负责人为社会治安综合治理领导小组。局属各单位负责人为成员，下设综治工作小组，办公室形成了主要领导亲自挂帅、分管领导具体负责、其他单位配合的工作机制与彼此。根据运输工作特点，我们成立了三个工作小组：一是由运输管理办公室组成的工作小组，负责整顿客运市场，规范市场秩序，确保无治安案件和违法行为。因争夺乘客而引发的重大公路交通事故时有发生。事故。二是由港航办、轮渡站组成工作组，负责水上运输和私营轮渡安全生产工作。三是机关综合治理小组，负责安全保卫、综治、普法、预防职业犯罪等工作，同时还负责定点村创建工作。

（二）实行目标管理，落实综治责任

为落实综合治理责任，确保各项综合治理措施落实到位，我局将综合治理工作作为工作重点纳入交通系统各单位年度工作目标考核中，实行“一- 投票否决制度。”与各单位签订了XX年社会保障综治目标管理责任书，明确了局属单位的目标责任，形成了综治工作齐抓共管的局面。

（三）加强综治宣传、营造综治氛围

为营造综治工作氛围，我局加大宣传力度，全年发布综治工作海报4期，组织开展综治宣传活动2次，积极向新闻单位和市、县投稿文章。各县反映我局的工作情况，同时，我们购买了2套与工作相关的预防犯罪海报。通过上述一系列工作，营造了综合治理工作氛围，推动了综合治理工作深入发展。

（四）建立健全综治工作制度，明确综治工作职责

为规范、有序综治工作，我局加快综治工作规范化建设。一是建立综合治理领导小组例会制度。综合治理领导小组每季度召开一次会议，总结分析部署综合治理工作。二是建立综合管理负责人履职档案，实行综合管理工作履职报告制度。三是成立公安领导小组、社会治安综合管理小组、人民调解委员会职责，进一步明确工作职责。四是建立民事纠纷调解制度、信息员管理制度、帮教制度等10项制度，设立公示栏，使综合治理工作走上规范化、制度化管理的轨道。

（五）定期检查，排查矛盾纠纷和事故隐患

我局定期分析社会治安形势，排查处理事故隐患和矛盾纠纷，采取定期检查与重点检查相结合、普通检查与节假日检查相结合的方式，确保“无纠纷、无纠纷”。 “矛盾不留，不留隐患”，“不留”，确保一方安全。

虽然我局在综合治理方面做了一些工作，但与上级的要求还有一定差距，还存在一些问题。比如，交通运输企业普遍不景气，下岗职工较多，生活更加困难，目前企业改制涉及400多人，矛盾多、任务重，存在一些不安全因素；水陆运输还存在不规范现象，安全问题还存在一定隐患等，必须引起我们的重视，并在今后的工作中加以改进。

个人社会责任报告样本第4 部分一、陈述

20xx年，我作为一名大一新生来到这座城市，开始了我的大学生活。

在过去的一年里，我身兼数职。我是一个家庭的大三学生，三个社团的成员，班级的成员，宿舍的成员。我认真负责地对待每一个角色，没有任何懈怠和气馁。

20xx年，我将继续努力履行自己的每一个社会身份，以认真负责的态度对待自己的每一个角色。

二、家庭责任

现在的大学生大多数都是独生子女，我也不例外。在我成长的过程中，长辈、父母、亲友都给予了我很多无私的关怀和帮助，这对我的健康成长产生了极其重要的影响。当我长大后，我应该承担起对家庭的责任。

首先，孝心是第一位的。父母永远不想要的是孩子对他们物质上的爱。父母更想要的是孩子真诚的关怀和关心。我经常联系他们，和父母聊聊彼此现在的生活，关心父母的健康。其次，我也省钱。我的生活费其实都是父母的血汗钱。

三、社团责任

当官意味着做事，加入俱乐部意味着承担责任。有时候工作确实很辛苦。记得有几个活动的准备和收尾工作让我很疲惫。要做的事情有很多，但我觉得都是我的职责，必须完成的，所以我觉得作为一名干事，首先要对工作有动力，其次要把工作当成自己的工作。你作为一个俱乐部应该完成的任务和肩负的责任。而且在工作的过程中，我还学到了很多意想不到的东西：文章写作、文字处理、工作计划和工作安排、总结等。作为一名干事，一定要做好部长和敢于主动承担责任。

四、班级责任

作为班级的一员，班级的荣辱是我的责任。同时，作为宿舍长，我应该积极参与班级管理活动并形成积极性，与同学们的目标和行动保持一致，树立榜样。而且我时刻提醒自己，要有“低头做胆小鬼”的服务精神，而不是把自己放在班长的位置上。要做一名负责任的班干部，在班级工作中必须走在同学的最前列，放低姿态为同学服务。大家齐心协力，共同创造一个优秀的班级。

五、总结

20xx年，我一定仍会肩负起自己的社会责任，永不满足，做得更好。在家庭中，要承担起作为儿子的责任，孝敬父母，与父母沟通，为家庭做出贡献；在俱乐部，他应该完成自己应该做的任务，高质量地完成任务，同时团结会员，积极沟通；在班级里，我一定要以身作则，以身作则，积极参加班级活动，与其他同学和睦相处，共同创造一个优秀的班级。

个人社会责任报告样本第五条步森股份-20xx年度社会责任报告

浙江步森服饰有限公司

20xx年度社会责任报告

20xx年，公司在经营活动中坚持诚信、互利、平等的原则。在追求经济效益的同时，积极保护股东、债权人和员工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，注重环境保护。我们热心公益事业，努力在日常经营活动中履行“企业公民”的责任，从而有效促进公司自身与社会的和谐发展。

《20xx年度社会责任报告》是根据公司《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》等相关要求，围绕20xx年度工作，真实、客观地反映公司在经营活动中履行社会责任的情况活动。

一、股东、债权人权益保护情况

“股东权益最大化”是公司作为企业公民的基本义务。作为上市公司，保护股东特别是中小股东的利益是公司最基本的社会责任。

（一）经营稳健，为投资者带来良好回报。

20xx年，公司实现营业总收入1万元，营业利润1万元，净利润1万元。公司在保持自身成长和发展的同时，高度重视股东回报。上市以来，坚持派发现金红利，积极回馈股东和投资者。 20xx年9月，公司实施20xx年上半年“每10股派发现金红利10元（含税）”的利润分配方案，共计派发现金红利1万元。 20xx年5月，公司实施20xx年度“每10股派发现金红利1万元（含税）”的利润分配方案，共派发现金红利1万元。

（二）不断完善公司治理结构，健全内部控制制度。

公司严格按照《公司法》、《公司章程》等相关法律法规的要求，设立股东大会、董事会、监事会，履行决策、管理和监督职责。分别发挥监督职能。下设战略委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会。审计委员会，直接对董事会负责；改进- 1 -

步森股份——20xx年度社会责任报告股东会、董事会、监事会、经理层的议事规则、工作规则和工作制度，形成了权力机构、经营决策机构、经营决策机构之间明确的权责关系。监管机构和管理者、各部门职责分明、相互制衡、决策科学、协调运作的法人治理结构。通过组织间的协调约束和内部监督，公司已成为产权清晰、权责明确、管理科学的法人实体和市场竞争主体。同时，公司根据自身经营特点建立了较为完善的内部控制制度，基本覆盖了公司经营的各个环节，具有很强的指导性和规范性。 20xx年，公司按照中国证监会、深圳证券交易所的相关要求。公司在上一年工作的基础上，对各项规章制度建设和内部控制执行情况进行了自查，进一步规范了公司的操作流程，提高了公司的治理水平。

个人社会责任报告样本第六条开展企业社会责任工作是国家电网公司党委作出的重大战略决策。 2004年底，国家电网公司总经理、党委书记刘振亚上任后，提出了世界最大公用事业公司“一强三优”战略，2004年底成立了国家电网公司。 2002年，建设坚强电网，资产优良，服务优质，业绩突出。 “现代公司的战略目标要求加快建设以特高压为骨干电网、各级电网协调发展的坚强智能电网，确保为我国经济社会发展提供更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供应。

随后几年，国家电网公司在国内企业社会责任实践和报告方面一直发挥着引领作用。发布中国首部《企业社会责任指引》，率先建立全面的社会责任管理体系，也是第一家参与企业社会责任国际标准ISO26000制定的中国企业。 2008年，国家电网公司在《财富》世界500强“100家最具责任企业”中排名由第69位跃升至第55位，这是中国企业上榜以来的最高排名。此外，2005年至2009年间，它还因杰出企业社会责任管理和报告而获得了多项奖项。

一、社会责任报告的变与不变

2005年，企业社会责任报告在中国还很少见。但刘振亚总经理意识到，企业社会责任报告是全球企业发展的重要趋势。发布企业社会责广大员工的行为规范。公司召开3次最高级别会议，分别通过了首份企业社会责任报告框架、初稿和最终报告。

2005 年报告：本报告遵循两个基本原则。一是企业社会责任理念，即“发展企业、服务社会、以人为本、共同成长”。其次，角色决定责任。国家电网公司在经济社会发展中的角色决定了其应承担的社会责任。显然，国家电网公司必须深刻认识实现核心社会功能与创造社会财富的关系、企业与利益相关者的关系。国家电网公司提出三个问题：作为国有独资企业，国家电网公司与非国有企业有什么区别？作为公用事业公司，它和非公用事业公司有什么区别？而同为电力运营商，国家电网与南方电网、香港中电集团、法国电力等其他电力公司有何区别？在比较认识的基础上，国家电网公司形成了自己的企业社会责任理念，并进一步提出了十个方面的社会责任，并写入了这份长达59页的报告中。 2006年报告：这份长达83页的报告介绍了其企业社会责任模式，其中包含社会责任的十二个方面和三重机制——学习、创新和可持续发展。该报告使用了当时中国企业联合会的信息

联合国“全球契约”理事会副主席兼主任陈颖女士、“全球契约”理事会高级顾问杜比先生的第三方意见。

2007年报告：这份122页的报告增加了“公司治理”、“企业社会责任管理”、“利益相关者参与”、“联合国全球契约行动绩效”、“全球报告倡议GRI指数”和“验证声明”。 “服务奥运”和“反馈表”等新内容。报告首次区分了所有利益相关者的六项共同责任和不同利益相关者的六项具体责任。报告参考了全球报告倡议组织（GRI）的G3指南和AA1000系列标准，并在报告末尾引入了“GRI指数”模块。该报告由挪威船级社(DNV) 验证。

2008年报告：这份长达114页的报告迄今为止最系统地阐述了国家电网公司的企业社会责任目标和举措。报告提出，确保公司核心社会功能的实现是最重要的社会责任，并具体表述为对利益相关者的共同责任六个方面；同时，六大利益相关方所承担的具体责任的内涵也从两个方面来落实。定义包括底线责任（遵守法律义务和道德底线）和共赢责任。本报告还新增多个模块，包括：“企业可持续发展战略”、“利益相关方关注的核心问题及公司应对”、“社会责任重大实践专题”。这些板块可以帮助利益相关者更深入地了解国家电网公司可持续发展战略和企业社会责任管理政策和实践。国家电网公司还完善了社会责任指标体系，丰富了GRI指标模块中的指标信息。

2009年，中国企业发布的社会责任报告数量猛增至582份，约占全球报告总数的15%。快速增长得益于优秀企业的示范作用，得益于各级政府、证券交易所、行业协会等组织的推动，以及企业社会责任意识的提升。研究显示，东部地区70%的报告由企业出具，70%的报告由国有企业及国有控股企业出具，50%的报告由上市公司出具。企业社会责任已成为公众高度关注的问题。然而，公众对企业社会责任意识的缺乏，制约了企业社会责任在我国的深入发展。 《WTO经济论坛》杂志副社长尹格非先生指出，我国推进企业社会责任主要面临三个挑战：对企业社会责任的认识缺乏共识、缺乏充分发挥企业社会责任的人才。企业社会责任融入日常管理，公众在采购和投资决策时对企业社会责任的理解和考虑不足。他认为，对企业社会责任的理解缺乏共识是最大的挑战。

二、社会责任报告的编制流程和数据收集

总部部门一般按月收集各下属单位的指标数据，并在年底进行汇总。例如，国家电网公司制定了农村“户户电气化”工程详细规划，将2010年前农户电气化目标按省分解，制定年度、季度、月度计划，然后分阶段推进。按计划有序进行。总部农村电力工作部每月对各省公司的工作进展进行总结统计，并在年底写出工作总结，制定下一年的工作计划。各子公司除了提供可量化的数据外，还必须定期报告企业社会责任案例，为报告的编制提供素材。

报告编写组根据案例收集和科室初稿，总结完成报告初稿。经部门审查后，形成内部意见征求稿，送各部门征求修改意见。报告编制组充分吸收修改意见后，编制报告。完成审核报告并报国家电网公司最高领导层审阅；根据审核意见进行修改，形成征求外部意见报告稿，送社会责任专家审阅并反馈修改情况。这些专家来自人力资源和社会保障部国际劳动和信息研究所、中国社会科学院、北京大学、中国企业联合会、中国工业经济联合会、中国纺织工业协会、以及相关新闻媒体。

根据外部反馈，报告编写小组对报告进行了进一步修改，送最高领导最终审核，完成报告内部审核，并提交挪威船级社审核。挪威船级社代表将与国家电网公司高层管理人员及相关职能部门代表会面，从公共信息领域收集相关信息，并提供保证声明。保证声明没有对绩效指标的准确性提供充分的验证。

报告最终稿完成后，国家电网公司将召开新闻发布会，向利益相关方分发报告，然后开始收集各方对明年报告的反馈意见。

个人社会责任报告样本第7章XX企业社会责任

1、公司治理体系

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。公司自20xx年集团成立以来，将公司治理与生产经营有机结合起来。严格遵守《公司法》和国家有关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立以公司章程为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、监事会议事规则为主体架构的系统、科学的监管体系总经理工作细则。形成了以股东会、董事会、监事会、经理层为主体架构的决策、执行、经营管理和有效监督的制衡机制，保障了公司健康运行。生产经营等经营活动，实现公司持续健康成长。

2、公司发展情况

20xx年，公司围绕改革创新主题，深入贯彻落实科学发展观，创新营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新，注重财务预算和成本考核，增强了公司的经营能力。防范和控制风险，提升公司经营业绩。继续保持持续快速增长。 20XX年，公司实现营业收入XXXX万元，公司利润总额XXXX万元。

3、产品管理

公司始终坚持“以质量求生存、以质量树品牌、以质量求效益、以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业的生命，严格控制产品质量，建立产品质量管理长效机制和全面质量管理体系，从原材料控制、技术支持、生产过程控制、销售环节控制等方面。为客户提供放心的产品。公司先后被评为百强企业、重点骨干企业、AAA信用企业。产品被评为XX名牌产品。

4、人才培养

公司制定了一系列招贤纳士、引进人才的优惠政策和实施措施。

我们的人才帮助他们解决配偶的工作、住房等，让他们感受到我们的工作是真诚的、快乐的、满足的。通过这一举措，近年来我们从全国各地引进了200多名具有大专以上学历和中高级技术职称的工程技术人员，为公司的技术创新和发展提供了人才保障。

公司组织实施各类岗位培训400余人次。鼓励员工走自学之路。目前，多名员工取得了大专、中专毕业证书，大胆用人。近年来，有10余人担任中层管理职务，20余人担任技术管理职务。这些任务的落实，为公司的发展增添了活力。