电信营销案例300字第1部分餐厅内部营销是餐厅内部的全员促销。这是餐厅营销的延续和延伸，也是节省营销成本的最佳方式。

首先，内部促销是针对已经入住的客人或者老顾客的促销。稳定现有客户就是稳定现有市场份额。其次，内部晋升不需要专职人员，比外部晋升更容易、更方便。从总经理到服务员，从前台到后台，人人都可以参与，所有餐厅工作人员都是义务推销员。只要调动全体员工的积极性和主动性，适当掌握一些方法和技巧，餐厅就会形成一支强大的内部销售队伍。其次，内部晋升不需要专项资金投入。它不像广告、公关等需要专门的资金和支出。相反，在完成自己工作的同时，你应该抓住机会，恰到好处地推销给客户。只是需要更灵活的方法、语言技巧、形式上的变化。这是成本最低、见效最快的促销方式。另外，内部促销没有任何限制，在服务过程中随时随地都可以进行促销，非常方便。因此，内部促销是一种非常有效的营销。它是外部促销的延伸。内部晋升有效的保证是服务质量。只有优质的服务才能让顾客满意，让顾客愿意接受内部促销的诱导，愿意增加消费、重复消费。此外，建立健全一套激励性的内部晋升机制，是做好内部晋升工作、在全体员工中树立营销意识的制度保障。

中国的化妆品市场是一个充满活力的市场，本土企业的崛起、创新、营销各有各的妙招。这促进了国内化妆品行业的发展，也加剧了行业品牌的竞争。经过几十年的发展，国内化妆品市场近年来已逐渐成熟，但市场增长速度仍高于国民经济整体发展水平。分析化妆品市场的各个分支可以看出，市场发展的驱动力主要来自于护肤品和彩妆两个分支。与洗发水、牙膏等相对饱和的市场相比，化妆品市场近年来近50%的增速无疑是带动整个化妆品市场发展的“火车头”。

电信营销案例300字第二篇宣传主题：享受绿色食品，共创美好生活

推广宗旨：管理合理、安全、服务一流

促销目的

（1）人员招聘：考虑到广域、大面积、多人口的销售难度，我们有

销售不必有太高的要求。他们可以从当地人那里招募。同时，他们也可以为每个区域指派一名负责人，但必须是能力明确、有销售头脑的人才能胜任。

（2）人才培训和经验交流：在人才紧缺时期，我们可以提供一定的人才培训。

提高销售人员的知识、能力和销售理念，满足人才人才需求。同时，还可以增加各地人员之间的联系，形成统一的管理体系，不同时间进行不同的调整，满足各地农产品贸易的需要。也可以确保加强各地人民之间的经验交流。

电信营销案例范例300字第3部分营销实践是营销专业的一门专业技能课程，也是营销专业最基本、最全面的思维训练课程。主要研究营销活动及其规律，是一门实践性很强的课程。本课程的核心内容是在买方市场条件下，卖方如何根据消费者需求制定企业发展战略、组织企业营销活动，从而满足消费者需求，提高企业在激烈竞争的市场环境中的生存能力。谋求发展的能力。该课程主要培养企业所需的具有专业营销理论基础和营销实际应用能力的高素质人才。

营销专业培养技能型营销人才。从工作任务和专业能力的分析可以看出，了解市场容量、了解细分市场、准确的市场定位和产品推广是销售成功的基础，而这些也是营销实践课程教学的主要目标。通过营销实践课程的学习，学生可以提高分析市场和计算市场容量的能力，提高收集信息和识别市场机会的能力，提高定位选择和营销推广的能力，同时培养学生的团队合作精神。精神和客户至上的营销理念。因此，营销实践课程的教学对于营销类学生的专业能力和职业素质的培养起着重大的支撑作用。

电信营销案例范例300字第四部分近年来，xx电信工会紧紧围绕集团工会的工作思路和xx省电信工会的统一部署，充分发挥了集团工会的特点和优势。工会组织，以服务企业第一为主题，认真组织实施经济技术创新工程，动员公司职工积极参加劳动竞争，千方百计增加收入；以培养高素质员工队伍为目标，大力开展“争创学习型组织，争做知识型职工”活动，努力提高企业核心竞争力；以突出和强化维护职能为重点，不断加强企业民主管理，增强基层工会活力，活跃职工文化娱乐生活，热情为职工办实事、做好事，保障了企业稳定发展。企业。

（一）围绕中心、服务大局，开展灵活多样的经济技术创新活动

1、每季度一场“杯”劳动竞赛激烈，将企业业务发展推向一个又一个高潮。

一是扩大参与范围。一方面，以专业营销渠道为主要参与者，大张旗鼓开展企业营销竞赛，充分发挥主营销渠道的竞争作用。另一方面，为配合主渠道营销，在社会代理中开展“社会代理营销”竞赛，在退休员工中开展“夕阳红”竞赛；

二是积极探索营销新方式，倡导快乐营销。按照自愿原则，组建“快乐营销”突击队，开展有针对性的营销竞赛，让员工体验营销成功的喜悦，在竞争中实现自我价值。县分工会还成立了员工营销协会，使营销完全成为全体员工的自愿行为；

三是充分发挥女职工特点和优势，组建女职工业务拓展小组，开展专项劳动竞赛。去年和今年表彰的118名竞赛标兵中，女性员工占一半以上；

2、星级、评价、推荐扎实，营造了企业追求卓越、开拓进取的良好氛围。

在连续五年开展的星级服务员评比活动中，工会以评比工作为契机，配合行政部门，在员工中掀起了学业务、学技术、讲质量、比比的热潮。服务。三年来，还以部门工会为单位，通过培训与自学相结合的方式，组织员工进行业务学习。做到了季度安排、月度学习、周度回顾。前端部门也充分利用了早会。及时组织员工学习新业务。通过星级服务员考核活动的实施，不仅提高了员工的业务素质，也全面提升了企业的服务质量。目前，公司拥有星级服务员229人，其中一星级服务员154人，二星级服务员59人，三星级服务员14人，四星级服务员2人。特别是在去年省公司组织的大客户、商业客户、公众客户营销专业比赛中，我公司获得了各专业团体赛和个人赛的第一名，并选派选手代表xx参加相应的比赛由集团公司组织的专业技术竞赛。

为做好年度推荐评价工作，工会、行政部门精心制定了优秀人才竞赛和评价管理办法，精心组织开展了学习型团队、知识型团队的评选和表彰工作。基层职工、技术能手、职业道德建设标兵，并及时组织明星服务员、竞赛标兵、技术能手等发言，宣传典型员工的先进事迹，逐步形成比、学、抓的良好氛围。在公司内部提升、帮助、超越。今年，公司党委号召“齐心协力，争创第一，共同创建和谐企业”。全体员工积极行动，出色地完成了各项任务。一季度目标管理得分100分，位居全省第一。

3、科技创新和理性建议活动成效显着，员工创造力得到更好发挥。

为了挖掘员工潜力，激发员工在工作中不断创新的热情，工会一方面积极组织员工进行技术创新、业务创新和管理创新，另一方面广泛开展员工合理化建议活动。其优秀的合理化建议和创新项目将及时提交主管部门采纳和实施。例如：去年公司员工在业务、技术、管理等方面进行了14项创新，全部获奖；员工共提交合理化建议618条，其中580条被采纳，8条荣获优秀合理化建议奖，让员工切实感受到了创新的价值和成功的喜悦。今年，以“加强企业管理，促进企业发展”为主题，开展“金点子”合理化建议征集月和“互联网明星等增值业务营销”合理化建议征集评选活动，共收到500余条合理化建议。如信息技术公司经理朱俊明的《探讨电信企业如何基于计费数据战略性用好优惠政策》、炎陵县分公司业务中心谭丽艳的《关于贵易通业务发展的建议》均已被采纳和落实。对加强企业管理、促进业务发展发挥了积极作用。

（二）统一思想，凝聚力量，为员工在企业成长发展搭建各种平台

1、为员工搭建动态思想信息平台，及时化解企业改革矛盾

2、搭建员工学习业务技术的平台，创建学习型组织，成效显着。

一是以主题教育活动和职业道德建设为载体，提高员工思想道德素质。近年来，我们在员工中开展了《中国电信企业文化纲要》、《xx电信十大企业文化理念》、《BPR文化》等主题教育活动，动员员工解放思想、转变观念、树立榜样。加快发展的共同愿景精神。通过学习教育，广大员工积极支持和参与改革，保证了各项改革方案的顺利实施。

三是以团队文化建设为载体，提升团队管理水平。近年来，我们非常重视团队文化建设。通过积极开展团队文化建设活动，让团队成员充分感受到集体的温暖，努力满足员工的精神文化需求，培养员工的创新意识和创造能力，教育员工遵守法律法规。爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献，实现团队成员价值观与集团公司价值观的高度协调一致。在落实人文关怀的同时，我们对团队实行科学、严格的管理。建立规章制度：如日常管理考核制度、薪酬分配制度等，并不断完善这些制度，使管理有章可循，以科学管理促进团队建设。特色管理：如员工沟通、培训、关怀制度等，通过针对性管理促进团队建设。有效的激励：如三级分配制度、劳动竞争奖励制度等。这些激励政策的出台，极大增强了员工“争先创优、勇于创新”的服务意识，团队内部形成了争创第一的良好氛围。管理团队建设：团队管理人员通过考核选拔，公开竞聘，选拔最有能力的管理人员。班组长带动各岗位管理人员学习管理知识，定期与管理人员召开会议，汇报班组管理情况，反馈实施问题，交流管理经验，通过管理队伍建设，基层执行力大幅提升。丰富多彩的团队建设：积极组织开展各类文化活动，着力培养团队亲和力、凝聚力、创新力，使团队文化建设始终保持活力。

3、搭建员工文体活动平台，使企业文化娱乐和体育健身活动丰富多彩

前年，工会在组织企业文化艺术节的同时，还在公司重大节日和特殊时期组织了形式多样的各类大型文艺、体育比赛。通过活动，活跃了员工的生活，同时也提高了公司对员工的凝聚力。去年，工会成立了以“我运动、我健康、我快乐”为主题的公司职工文体协会，共成立了7个分支机构开展各类文体活动，规范了形式和内容。有计划、有组织地开展“运维之夜”联欢晚会、“迎中秋庆国庆”等健康有益的文体活动“日”联欢会、“合作杯”员工乒乓球友谊赛、“希望杯”羽毛球公开赛，让文体协会的活动真正成为员工心灵的“减压器”。今年，我们结合保持党员先进性教育活动和紧密跟踪公司生产经营情况，制定了文体活动实施方案，缓解员工压力。期间，艺术团举办了电信业务知识秀，由12名退休女职工组成的腰鼓队走进社区宣传营销政策；市公司工会隆重举办xx电信“百万宽带杯”VIP客户和员工参加的乒乓球友谊邀请赛。

（三）完善结构，强化职能，促进工会工作全面发展

1、强化维护和参与功能，落实员工权益保护。工会在强化维权职能过程中，积极配合行政部门处理好改革发展与职工利益的关系，采取多种切实有力的措施，保障职工的合法权益。雇员。一是认真开展“四法”（工会法、劳动法、企业法、妇女权益保障法）教育活动，编写印制《职工权益保障知识手册》权益”并分发给每位员工一份。让员工了解自己的合法权益，依法维护自己的合法权益；二是认真落实职工代表会议、职工代表巡视、职工代表对领导和管理者的评价、厂务公开等职工民主管理制度，让职工直接参与企业民主管理；三是坚持集体合同制度，按照xx省电信企业集体合同（范本）续签或补充集体合同，每年定期组织集体合同检查，并将检查结果向职代会报告，性能提升；四是注重分配问题，做好监督，维护员工合法权益。五是定期监督检查社会保险账户，确保职工保险全覆盖。

2、突出关爱功能，及时向基层送“温暖”。工会坚持开展“走进支部、了解支部情况、解决支部困难、温暖支部心”活动，筹集资金为支部配备冰箱、彩电、为较大的分支机构配备专职厨师等，有效改善了分支机构员工的生活。健康）状况。为改善职工食堂伙食，工会组织开展了全区“红旗食堂”评比竞赛。在制定严格的考核评价办法的同时，还采取了“组织职工代表定期对食堂进行检查评价，由就餐员工直接对食堂进行评价”的方式。采用“组合”方式，对全区所有职工食堂进行考核评估。通过本次活动的实施，有效改善了员工的伙食和就餐条件，将公司的温暖真正传递到了员工心中。今年年初，工委所属6个基层工会全部按照xx省电信企业集体合同模式，与行政部门平等签订了集体合同。还确保员工生活稳定，不断改善员工生活和福利，热心为员工办实事、做好事。纳入集体合同，丰富和完善了合同内容。例如，公司党政领导多次讨论，经过多次调查研究，决定年内为员工办十件实事。我们还在全区电信工作会议和公司第一次职代会工作报告中作出明确承诺，将十项具体事项写入集体合同，提交职代会审议批准。公司工会、行政部门专门发文，明确了领导分工、项目责任单位、责任人及相关责任，规定了各项实际任务的完成时限。随后召开了有关部门负责人参加的专题协调会议，讨论实施过程中遇到的新问题、新情况，研究部署推进工作。同时，工会、综合管理部加大督导力度，对各责任单位进行不定期跟踪指导，及时报告实施情况，督促各单位抓紧落实。截至6月底，十项务实任务完成率已达70%。得到了公司员工的一致认可。随着公司凝聚力的增强，公司的活力也随之迸发。公司内部“齐心协力、争创第一、齐心协力、创建和谐企业”的氛围正在逐步形成。广大员工以良好的职业道德、优质的服务水准、全新的精神面貌展现了电信企业的风采，获得了认可。深受各界及客户好评。

3、加强自身建设，全面提高工会工作整体水平。工会按照“思想创新、作风创优、工作精益求精”的要求，一是完善工会组织架构，配备优秀的工会管理人员。近两年来，企业不断调整组织和人员，以有效应对市场竞争。为适应这一变化，公司工会坚持“随变而建”的原则，抓紧建立健全各级工会组织，选聘专职、兼职工会管理人员。及时地。二是完善工会管理制度和工作制度。按照上级工会的要求，建立健全了例会制度、岗位责任制、干部培训制度、工作研究制度等，不仅保证了工会各项工作能够得到遵循通过规则和法律，也使工会的一切工作规范化、程序化。

4、巩固“建家”成果，为建设新家园不懈努力。近年来，工会以增强基层工会活力为抓手，深入开展共建“职工之家”活动，实现了组织架构、计划实施、检查监督三个落实。前年获得“全国模范职工之家”荣誉称号后，我们不断强化“建家庭是育人、建家庭是建事业、建家庭最终是建企业”的理念。企业”，进一步把建家庭工作与企业党政工作结合起来。党、政、工、团结合起来，共同建设“工人之家”。为此，公司成立了“共建”领导小组，并结合自身特点制定了具体的活动计划和标准。为及时总结解决“共建”活动中存在的问题，我们还定期召开基层党政、行业、团领导协调会、阶段性“共建”交流会和专题工作研讨会，总结和解决“共建”活动中存在的问题。我们将在各方面探索经验的基础上，做好从一点到另一点的引领，使“建家”工作不断抓、不断建、不断更新，并在新时期不断发展。标准化、制度化方向。同时，深入开展模范职工之家建设，5个部门工会被省市总工会评为模范职工之家。

我们所做的一些琐碎工作与兄弟单位相比还有很大差距，但我们会尽力而为，勇往直前。我们要紧密团结在公司党委周围，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，团结动员广大员工艰苦奋斗、拼搏进取、求实创新、精益求精，创造更加美好的明天。 xx电信的辉煌明天。

为进一步扩大中秋经济规模，充分发挥邮政资源优势，提高中秋项目效率，特制定本活动方案。

一、主要思路和发展目标

以提高效率为目标，适度降低营销费用标准，通过提高产品质量和灵活运用营销策略来提高营销效果；充分整合邮政企业内部资源，优势互补，形成竞争合力；优化产品结构，丰富产品线，满足不同需求。确定目标群体的需求；实行优惠配送，扩大“销售+配送”客户群；经过努力，全市邮政确保全市邮政完成中秋特色营销活动收入__万元，销售额超千万元。

2. 进度安排

1、项目启动阶段（_月_日-_月_日）：主要包括申请营业执照、市场调查、确定产品及合作厂家、签署协议、制定活动计划、客户筛选及上一年的公关工作，及宣传册及单页印刷，举办产品推介会及订货会等。

2、营销实施阶段（_月__-_月__）：在前期调查和前期公关的基础上，通过目录营销、组合营销等进一步加大力度，提高营销效果，保证活动目标的完成。

3、结算及汇总评估阶段（__月__-__月__）：做好中秋专项营销活动的会计核销、结算、汇总、评估和通知工作，并撰写项目评估报告。

3、产品策略

根据市场需求，在对全市中秋市场的调查了解的基础上，推出两大系列（月饼、快速消费品（家乡包））、近百种种品，满足中秋节的需求。商务、政务、福利、礼品、个人递送。市场需求。

1、月饼系列以中低端（售价__元/盒）为主，高端产品（__元/盒以上）为辅，重点引进一些国内知名品牌（华美、临安居） 、灵山、荣成）、本土品牌（老周、苏湘）。

2、快速消费品系列：以富有家乡风味的家乡套餐（结合盐城当地特产）为主，并推出一些酒类（白酒、红酒）、油类等作为补充。

3、礼品组合系列：根据不同客户需求，将月饼礼盒、家乡包裹礼盒与其他邮政产品（包括鲜花、邮政礼仪贺卡、世博会门票等）进行组合营销，如：“月饼”礼盒+家乡礼包”、“月饼礼盒+鲜花”、“月饼礼盒+鲜花+礼仪卡”、“月饼礼盒（+家乡礼包）+世博会门票（报纸订阅卡或江苏邮政积分卡） “， ETC。

四、宣传策略

结合邮政中秋营销特点，采取一些切实可行的宣传策略，增强宣传效果，推动营销活动深入开展。

一是准备并发放宣传手册。产品宣传册是目录营销的有效载体和方法。市局近期精选部分主打产品，设计制作了一批高质量宣传册（初期1万份），供营销人员宣传使用，提升水平，方便营销。

二是组织产品推介会和订货会。邀请兄弟局、县（市）局及市局相关业务单位参加，并对现场下单提供一定范围的优惠政策，促进销售。

四是通过橱窗屏幕、液晶电视推广免费邮寄月饼的优势，突出“销售+配送”模式，扩大零售配送群体。

5、营销策略

1、邮政中秋营销的目标市场以团体客户为主，零售客户为辅。一是企业员工的福利需求以及企业和政府的业务需求；二是一些特殊群体（包括外来务工人员、学生、军人等）的家庭需求（主要是橱窗销售+送货）。

针对集团客户，我们主要实施一些产品组合营销策略，重点是营销人员上门进行营销推广。针对零售配送市场，我们通过邮政窗口推广全国免费邮政服务，吸引顾客购买或自带月饼配送。

2、在产品促销方面：一是配合行业客户开展节日促销活动。与电信、电力、金融、保险、商场等行业合作开展节日促销活动，如充值送月饼（礼卡）、购物满一定金额送月饼（礼卡）等。同时免费送货，行业用户持开放态度。为VIP客户免费送货月饼。二是通过橱窗产品展示和免运费促销活动加大免运费促销力度，特别是中秋节前10-20天，促进零售采购和发货量增加。

电信营销案例300字第五部分（一）产品分析策略

1、产品组合策略：主要从事饮料行业。其产品包括乳饮料、瓶装水、碳酸饮料、茶饮料、果汁饮料、罐头食品、医药保健品、休闲食品等八个大类近300个品种的产品。其中，纯水、乳饮料、瓶装水、八宝粥罐头产销量连续多年位居全国第一。产品基本围绕消费者对“饮料”的需求，产品之间存在价格差异，给消费者足够的选择空间。

2、产品生命周期策略：娃哈哈集团的产品跟进和创新速度值得学习。这种后续的创新并不高明，但却有效。它不一定能创造长期的竞争优势，但一定能快速改进产品。短期销售。创新产品在后续过程中的销售贡献并不高。销量最高、贡献利润最大的产品是最先进入市场的创新产品，比如娃哈哈纯净水。强大的研发体系和技术实力成为娃哈哈产品不断推陈出新、不断发展的动力。

3、产品品牌战略：娃哈哈集团与卖家共同打造品牌。它首创的联合营销政策，让卖家认识到市场是大家的，品牌是厂家共享的，利益是共同的。

4、产品包装策略：娃哈哈集团产品的包装随着新产品的不断更新而变化。例如，双歪歪，其包装瓶形状被设计成可爱的葫芦形状，以吸引儿童消费群体。

5、新产品开发策略：产品线狭窄，扩张速度慢，导致产品提早进入衰退期，如营养快车、八宝粥等；在长期经营中，企业必须不断重复产品开发。我们还应该注意我们开发的新产品的品牌名称。如果我们不打算创建一个新的独立品牌，我们应该继续强化娃哈哈这个品牌，因为它发音简单，有利于持久。

(2)定价策略

娃哈哈集团普遍采取快速市场渗透策略，以低价推出新产品并投入大量促销费用来扩大市场份额。然后，随着销量的增加，单位产品成本迅速下降，形成规模经济。由于其“地产销售”策略，娃哈哈较其他饮料行业具有明显的价格优势。而娃哈哈集团完全可以在开发老产品的同时，以新产品进入城市市场，并采取“高价格、高投入”的策略来打造自己的品牌形象。

（三）渠道策略

2、作用：营销策划是针对某项客户开发、某项产品营销而制定的计划。其任务是为逐步将朦胧的“将来时”转变为有序的“现在进行时”提供行动指南，从而形成营销策划方案，是商业银行开展营销活动的蓝图。

3、特点：营销策划方案必须具有目的明确、综合性明显、针对性强、可操作性突出、精确清晰等特点，即要体现“聚焦主题、目的明确、深入细致、周到细致”。具体、一次一件事“一策、简单明了”的要求。

结构模式

1、类别：商业银行营销策划方案因其策划对象不同，可分为大型优秀客户营销策划方案、重大项目营销策划方案、市场调研策划方案、产品推广策划方案等。

2、结构：

营销策划计划的基本结构是：

第一部分：营销计划封面

在这部分内容中，策划者需要逐项简要概述以下内容：

1）营销策划的全称。

基本格式为：xx银行xxxx年营销计划

2）营销策划部及策划师。

营销策划：xx银行xx支行（支行）客户部

总策划：xxx、xxx、xxx

3）营销策划的时间。

xxxx年x月x日

第二部分：营销策划主题和项目介绍

根据不同的营销策划对象（即营销策划项目），制定各自应重点关注的主题。营销策划主题是整个营销策划的基石和核心，是营销策划的基本原则。在阐述营销策划主题的基础上，对策划的项目进行简要介绍，包括项目背景、项目概况、项目进展情况、项目发展趋势等。

第三部分：营销策划分析

营销策划分析可以是逐项分类分析，也可以是综合分析，根据策划的具体情况而定。

1）项目市场分析。

宏观环境条件。主要包括宏观经济形势、宏观经济政策、金融货币政策、资本市场走势、资本市场状况等。

项目市场情况。主要包括商业银行现有产品或服务的市场销量和市场需求、商业银行新产品或服务的潜在客户需求、市场份额、市场容量、市场拓展空间等。

同行市场状况。主要包括同行业机构、同行业目标市场、同行业竞争方式、同行业营销方式、同行进入市场的可能性和程度等。

各种营销方案所需的市场分析数据并不完全相同。应根据营销计划的需要进行收集，并在营销计划中进行简要说明。

2）基本问题分析。

营销策划面临的问题和需要解决的问题有哪些？这些问题产生的原因是什么？主要原因是什么？如何确定解决这些问题的基本思路，出发点是什么？通过哪些渠道和方法来解决？等等。

3）主要优缺点分析。

主要优势分析：围绕营销策划的主题，开展某一方面的营销活动（如市场调研、新品开发、市场推广、广告宣传等）。你有什么优势？主要是自己的优势（即自己的长处））分析，还要考虑一些外部的有利因素。营销策划就是利用好有利因素，发挥自身优势。对优势的分析要冷静客观，既不“过”也不“下”，要实事求是、实事求是。

主要弱点分析：主要弱点分析是分析与所要开展的营销活动相关的一些外部不利因素以及自身的弱点和不足。营销策划就是要避免和解决这些不利因素，如何弥补自己的不足，错开自己的弱点。

主要条件分析：主要条件分析是对营销活动开展所需要的条件进行分析，包括现有的条件和需要创造的条件，一一列出，一一分析，以获得资源的最佳利用和组合。

第四部分：营销策划目标

不同项目的营销策划有不同的营销策划目标，而大多数营销策划目标都是由一些具体的指标组成的。在制定营销策划目标时，要切合实际，通过努力可以实现。

第五部分：营销执行计划（即保障措施）

制定营销执行计划是营销策划的重头戏。是对营销活动各个环节、各个方面的精心设计、周密安排、一一安排和实施。它是组织和开展营销活动的脚本。

制定营销执行计划时应考虑以下问题：

（一）理顺本次营销活动涉及的各种关系。

（二）抓住本次营销活动的重点、难点。

（3）确定本次营销活动应采取的策略。

（四）查明开展本次营销活动可动用的人力、财力、物力等资源和条件，确定策划预算。

（五）本次营销团队的组成、各参与部门和人员应完成的任务、应承担的职责以及在本次营销活动中应发挥的作用。

（六）本次营销活动的监控和反馈机制

和传导系统。 (7)完成本次营销策划任务的时间安排（分阶段任务）。 (8)开展本次营销活动可能出现的突发问题与应急措施。 (9)对本次营销活动的考核奖惩方式。 各位领导、各位同事： 大家好！ 为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我竞聘的岗位是电信公司乡镇支局局长。我叫吴万达，于2009年参加工作，从事客户经理工作已经三年了。在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，刻苦专研技术，多次受到领导和同志们的一致好评。 我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，公司的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 如果我能竞选成功,我的工作思路是: 一、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”，建立制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支局的良好形象。 二、提出新思路,发展大业务.树立“想支局之所想，急支局之所急，全力为一线服务”的经营理念，与此同时，在内部制定一整套规章制度和岗位责任制，防范风险，规范运作。对外部，将任务分解落实到人，分别负责每个重点客户，对支局或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们电信公司明天会更好！ 谢谢大家！ 活动目的推广联通 打学校几乎移动一统天下的局面 让学生有更多的选择 享受更好的服务节约话费 活动主要对象XX级新生 活动口号省钱, 如此容易! 就三峡大学市场来看，大多数学生属于有移动通信需求的低端用户，他们追求以时尚的移动通信作为日常沟通方式的补充，同时他们又属于无经济收入来源的低端消费群体，两者之间的矛盾给夷陵通的发展提供了较大的发展空间。夷陵通业务在校园市场的发展存在较大空隙。 在此情况下，随着宜昌市通信业的进一步发展，努力在移动通信领域的校园市场占据较大市场份额，并由此辐射全社会，为夷陵通业务的长远发展打下坚实基础。 前期准备 : 1 活动主要负责人联系宜昌电信,向电信的主要负责人说明活动策划方案 2 活动主要负责人与电信协商, 为三大学生量身打造一种资费方式 4 在学校里招一批学生参加此次活动 要求 口才好,沟通能力 强,能吃苦 小灵通的优势1 辐射比遥控器还低 我国政府在有关电磁辐射环境保护方面是极其负责的，我国现行的电磁辐射防护标准比欧美各工业化国家要严格的多。根据相关检测报告的显示，小灵通手机的辐射频率最大值为10毫瓦，比电视机遥控器的使用功率(25毫瓦)还小很多，完全可以忽略不记。 此外，小灵通在待机时处于休眠状态不发射功率，也就是说此时小灵通手机没有辐射，只有在发生呼叫从休眠状态到呼叫状态的处理时才进行交互式的发射。小灵通手机的发射功率，按小灵通使用时距人体1厘米计算，小灵通手机仅有微瓦/平方厘米的电磁辐射被人体吸收。小灵通手机的电磁辐射功率仅仅是我国微波卫生标准的1/150。 2 话费低 由于小灵通的资费标准和固定电话基本相同，所以在本市多用小灵通则可大幅降低话费;另外小灵通不但可以打国内国际长途，还可拨ip电话，让用户在市内随时随地享用便宜的长途电话。 3 多姿多彩 酷炫生活