纪检监察调查方案样本第一条（一）健全信息工作领导机制

各乡（镇）纪委书记、县直各单位纪检组组长（纪委书记）、局长（纪委书记）作为信息工作第一责任人。各委局室负责人要高度重视信息工作，做好信息报送工作。工作，同时为信息工作人员参加培训、参加研究、参加会议、传阅文件等提供便利。

（二）加强信息化工作基础设施建设

1.落实信息官。各乡镇纪委（监察室）、各县级单位纪检组（纪委）指定一名信息员，名单报县纪委办公室登记备案。信息人员要相对稳定，岗位空缺要及时补充。不能适应工作的，要及时调整，如有变化，要及时报告。

2、加强信息人员的学习培训。制定信息化人才培养计划，采取专业培训、会议培训等多种形式，每年至少举办或参加一次培训，形成培训体系，从根本上保证信息化质量和水平工作。

3、强化管理。各单位要建立目标责任制，将信息化工作分解为具体目标，并将其作为年度先进人才评选和干部考核的重要内容。

《纪检监察调查方案》样本文章第二部分紧紧围绕县委、县政府中心工作，围绕党风廉政建设和反腐败工作，重点抓好编、采、信息开发，重点是综合调研、建议反映、案例分析、社会舆情等。主要内容包括：聚焦上级领导关注的“重点”、体现的“焦点”以群众为中心，鲜明“亮点”，确定信息报送主题，加大综合性、分析性、排查性、问题性信息报送力度。减少反映情况的信息的报告。

（一）动态信息提交。客观反映党风廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题，如实汇报各项反腐败工作进展情况。同时，要注意突出信息的及时性，根据进展及时报送。

（二）提交综合信息。将一段时期内开展的一些单一、碎片化的工作情况汇总起来，进行综合分析、加工、提炼，形成有情况、有分析、有建议、有对策的综合信息，可以更全面地反映情况，帮助领导掌握情况并提供指导。以便工作和科学决策。

（三）研究资料的提交。围绕市委、市政府的中心工作、反腐倡廉重点任务和群众关心的热点难点问题，积极开展多种形式的信息调研，撰写高质量的调研材料供各级领导参考。

（四）负面信息的提交。要坚持好坏消息并举，全面反映工作进展，还要注重负面信息的整理报道，特别是案件查办、党风政风等方面的负面信息汇总分析。执法作风、执法效能，提高信息质量。

（五）应急信息报送。报送突发事件信息是上级党委、政府和纪检监察机构及时掌握情况、作出正确决策的重要途径。这也是各级纪检监察机关的重要职责。坚决杜绝迟报、漏报、少报现象。

纪检监察调查方案样本第三条（一）检查准备阶段（20xx年5月31日—6月5日）

做好检查前期准备工作，对检查人员进行业务培训，明确检查目的，提出工作要求，分解检查任务。同时，组织学习相关法律法规，确保严格、文明、公正执法。

（二）检查实施阶段（20xx年6月6日—6月30日）

检查过程中，要严格按照财政部《财政检查工作办法》《省级财政监管办法》《关于印发市财政局部门预算综合检查操作规程的通知》的要求”，规范程序，严格执法。要严格落实检查组长负责制，检查组长应当对检查人员的工作质量进行监督，并对相关事项进行必要的审查和审查。填好的财务检查通知书须提前3个工作日送达被检查单位，并取得手续齐全的《送达回执》。检查时要主动出示执法证件，严格执行金融监督检查公告、金融监督检查承诺书、廉政建设跟踪调查制度，按照规定一一进行检查。并附有相关检验文件和检验表格，并做好完整的核对记录。对检查中发现的问题，应当及时填写工作底稿并复印相关证据材料，提交被检查单位和相关人员确认并签字。每次检查结束后，必须及时汇总检查资料，形成检查报告，并经被检查单位确认。被检查单位确认的检查报告应当与工作底稿和其他检查材料一并归档。

（三）审核处理阶段（20xx年7月1日至7月10日）

财政局各业务部门要及时组织对各检查组提交的检查报告进行审核。审核完毕后，将审核意见、财务检查报告及材料报送分管领导。审查后，依次出具财务检查处理意见或行政处罚决定书。决定函；重大违法违纪行为，应当报局长或者局党组会议审查批准。

（四）整理总结阶段（20xx年7月11日-7月20日）

各检查组要及时整理检查材料，撰写小组检查报告，报财政局预算科汇总，形成部门预算执行情况监督检查综合报告，报送局领导。财政局预算科牵头，财政监察科指导。各部门共同做好检查档案的整理、装订、归档工作。

纪检监察调查方案样本第四条根据市纪委《关于2014年进一步加强和改进县纪检监察信息化工作的意见》精神，经县纪委常委会研究纪检、全县纪检监察信息化工作方案具体制定如下：

一、指导思想

适应新形势下深入开展反腐败工作的需要，全面提升纪检监察信息工作整体水平。

二、具体要求

（一）健全信息化工作领导机制

各乡（镇）纪委书记、县直各单位纪检组组长（纪委书记）、局长（纪委书记）作为信息工作第一责任人。各委局室负责人要高度重视信息工作，做好信息报送工作。工作，同时为信息工作人员参加培训、参加研究、参加会议、传阅文件等提供便利。

（二）加强信息化工作基础设施建设

1.落实信息官。各乡镇纪委（监察室）、各县级单位纪检组（纪委）指定一名信息员，名单报县纪委办公室登记备案。信息人员要相对稳定，岗位空缺要及时补充。不能适应工作的，要及时调整，如有变化，要及时报告。

2、加强信息人员的学习培训。制定信息化人才培养计划，采取专业培训、会议培训等多种形式，每年至少举办或参加一次培训，形成培训体系，从根本上保证信息化质量和水平工作。

3、强化管理。各单位要建立目标责任制，将信息化工作分解为具体目标，并将其作为年度先进人才评选和干部考核的重要内容。

三、突出信息报送重点

紧紧围绕县委、县政府中心工作，围绕党风廉政建设和反腐败工作，以报告编写、挖掘、开发信息为重点，注重综合调研、反思建议主要内容包括：围绕上级领导关注的“重点”、群众反映的“焦点”和鲜明的“亮点”，确定主题信息报送，加大综合性、分析性、调查性、问题性信息报送力度。减少反映情况的信息的报告。

（一）动态信息提交。客观反映党风廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题，如实汇报各项反腐败工作进展情况。同时，要注意突出信息的及时性，根据进展及时报送。

（二）提交综合信息。将一段时期内开展的一些单一、碎片化的工作情况汇总起来，进行综合分析、加工、提炼，形成有情况、有分析、有建议、有对策的综合信息，可以更全面地反映情况，帮助领导掌握情况并提供指导。以便工作和科学决策。

（三）研究资料的提交。围绕市委、市政府的中心工作、反腐倡廉重点任务和群众关心的热点难点问题，积极开展多种形式的信息调研，撰写高质量的调研材料供各级领导参考。

（四）负面信息的提交。要坚持好坏消息并举，全面反映工作进展，还要注重负面信息的整理报道，特别是案件查办、党风政风等方面的负面信息汇总分析。执法作风、执法效能，提高信息质量。

（五）应急信息报送。报送突发事件信息是上级党委、政府和纪检监察机构及时掌握情况、作出正确决策的重要途径。这也是各级纪检监察机关的重要职责。坚决杜绝迟报、漏报、少报现象。

四、建立完善考核机制

将信息化工作纳入党风廉政建设目标责任制年终考核，对信息报送和采纳情况进行年度考核评价。考核评价主要采用定期报告和年终评价两种方式：

（一）定期通报和检查

县纪委每季度公布信息利用情况，对连续两个季度未完成报送任务或迟报、漏报重要信息的单位以及信息工作表现不佳、排名靠后的单位进行督促，督促其限期整改。酌情进行约谈、年终考核扣分、举报批评等。漏报、迟报扣1分，督促整改扣3分，面试每次扣5分，扣3次或扣总分。负面价值观会被举报和批评。

（二）年终考核

根据信息利用情况评选年度先进集体和先进个人。各单位切实加强领导，采取有效措施，扎实做好这项工作。未完成任务的，按照年终考核评分标准中相应级别扣分；任务完成差距较大的，各乡镇纪委书记、直属单位纪检组组长（纪委书记）须向县纪检监察部门作出书面说明局。

纪律检查监督调查方案样本第五条对发现的违纪违法行为，要迅速启动纪律问责程序。

（一）正确的思想认识。各单位要增强主动意识、主业意识、作用意识、责任意识，切实把党的建设作为最大政绩。要高度重视全面从严管理党的监督检查工作，主动接受监督，认真落实自查，积极配合检查。各单位负责人、各级党组织书记要亲自部署检查，指定专人负责，着力解决实际问题，推动各项任务如期完成。

（二）认真查找问题。各单位要以本次监督检查为契机，认真查找全面从严治党中存在的不足，把中央和省市有关会议精神落实到位。

（三）积极落实整改改进。各单位要切实增强责任意识，对自查和监督检查中发现的问题及时整改。各单位要形成整改报告，检查完毕后报送局纪检监察组。

为正确把握监督“第一责任”，探索日常监督的有效方式和实施路径，按照省、市纪委监委开展日常监督试点工作的总体要求，实施《鞍山市铁西区纪委监委开展日常监督》按照《试点工作方案》和《市纪委监委关于加强和改进监督工作的意见》文件精神《市纪委监委关于加强和改进监察工作的意见》，并根据区纪委监委关于日常监察试点工作方案的部署，制定了《市纪委监委关于加强和改进监察工作的意见》组建第一支纪检监察组。制定方案并督促对接。根据工作安排，我们将利用3个工作日时间走访调研15家派出单位，并与派出单位主要领导进行工作对接，摸清督导对象基数，深入开展调研，坚持要坚持问题导向，认真研究。日常督导的主要内容、重点任务和思路措施，专题了解党风廉政建设部署落实情况，专题了解区委主要领导批示批示落实情况区纪委和区纪委强调，要做好“三重要一”事项。日常监管试点工作实施办法为驻守单位更加精准高效开展日常监管工作提供依据和参考。根据试点操作办法和相关工作安排，目前，8家派出单位已建立健全主体责任清单，并以监管措施为重点，排查本单位廉洁风险点，摸清风险表现方式和防范措施。结合自身实际，创造性地制定防控措施。 “人格监控清单”。其余7家派出单位主要责任清单正在起草中。加强监督检查，督促第一纪检监察组履行“监督第一线”职责，强化对权力运行的制约和监督，立体压缩腐败空间，形成依靠制度管权、管事、管人的长效机制，深化督查“下半篇文章”，坚决防止督查单位对发现的问题单位同时紧缩、松懈。监管，表面认账、徒劳应对，注重事实而不抓根本，推动从处罚向监管转变。改变。

一、加强对党员干部遵守党章政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、群众工作纪律等情况的监督检查，强化纪律刚性约束，坚决查处那些主动行动、服从命令、持续服从命令的人。以及落实上级党委、政府关于打折、选择、变更等决策部署，保证政令畅通，保证工商机关依法行政，更好履行市场监管职责。

2、严格落实党风廉政建设责任制，将各项反腐败工作落实到领导班子和部门，严格追究重大违纪违法责任，实行“一案双查”。加强对责任制度落实情况的检查和考核，形成推动反腐败工作的强大合力，确保各项反腐败任务的完成。

3、落实一岗双责，抓好部门、单位内部廉政建设，引导干部严格遵守党纪国法底线。完善制度，堵塞管理漏洞，防范诚信风险和监管风险。

4.加强纪检监察机构建设。大力推进“三个转变”，明确职责定位，深化内部改革，回归主业职责。纪检监察干部以身作则，带头落实作风和纪律建设一系列规定，以更强的责任意识正确履行职责。不断加强党性培训和业务学习，提高政治敏锐性和履职监督能力，切实承担起党风廉政建设监督责任。

根据市纪委《关于进一步加强和改进2014年县纪检监察信息化工作的意见》精神，经县纪委常委会研究，县纪委监委制定监管信息化工作方案如下：

纪检监察调查方案样本第六条一、新农村建设工地监察：

（一）村委会的设立和工作。

（二）村庄建设规划、产业发展规划和新农村社区建设规划的编制和实施，重点编制和实施村庄建设规划、“一村一品”产业发展、农民专业合作社建设农民自治组织建设。

（三）农民自筹资金和农民劳动力投资。

（四）基础设施建设情况。重点是完成供水、厕所和道路的改善。

（五）环境卫生改善。重点关注村庄绿化、围墙整治、房屋改造、清洁能源使用等相关情况。

（六）新农村社区建设和活动。重点建设“一村一品”文化和农民自治长效机制；文化室、阅览室、休闲场所等文化体育场所建设以及村庄建设资金使用和账务公开等情况。

2、监管乡镇（街道）：

（一）组织推进工作情况。重点是领导力度、责任落实、激励奖惩机制建设等。

（二）资金配套和管理情况。重点是对乡镇（街道）每个省级工地给予不少于3万元的配套资金和工地资金报销管理。

（三）宣传培训工作进展情况。重点是董事会成员的学习培训、新农村信息报道和媒体宣传。

（四）档案信息工作情况。重点是档案收集、整理、归档并及时报告相关档案信息。

（五）储备点建设工作。重点关注董事会建设、大众融资、“三清三改”工作进展。

（六）巩固提升原省定点建设用地。重点发展“一村一品”产业、环境卫生整治长效机制和村民自治长效机制建设。

纪律检查监督调查方案样本第七条（一）责任落实。检查有关县（市、区）、市有关部门贯彻落实中央和省、市关于加快水利改革发展决策部署的情况，年度水利建设任务是否按要求完成。

（二）建立水利投资稳定增长机制。核查财政水利投资总额及增量、水利建设资金、水资源费征收、管理和使用等情况。

（三）水利资金管理和使用。检查水利资金使用规范性和资金使用效率。

（四）水资源管理状况。检查最严格的水资源管理“三条红线”（即用水总量控制、污染物总量控制、用水效率控制）是否落实。

（五）水利工程实施情况。围绕重点河道治理工程、病险水库除险除险、农村饮水安全、中小河流治理等，开展项目审批、招投标、合同履行、建设实施、资金使用、质量安全等检查。管理等

纪律检查监督调查方案样本第八条（一）监督检查组1：组长肖宝仓，成员张艳红。负责教职工管理专班、学生管理专班、文科部门。

（二）监督检查二组：组长肖明贤，组员赵鑫。负责特色班、宣传班、科室的教学。

（三）监督检查三组：组长马文正，组员张艳。负责特班和工程部门负责后勤保障。

（四）监督检查四组：组长徐志远，组员庄保忠。负责特班及医务科室的保卫工作。

（五）监督检查5组：组长孟宪东，组员魏爱庆。负责专门队伍、直属及所属单位负责医疗保障工作。

监督检查组负责对各部门、各单位疫情防控职责落实情况进行监督检查。通过明暗走访、专项检查、流动检查等方式进行监督检查，并填写《监督组疫情防控监督检查情况表》。

重点检查内容：

（一）主要职责和监督职责落实情况；

2.学校防控相关安排的落实情况；

3、干部的工作作风（是否存在推诿责任、不负责任、不作为、乱作为等现象）；

4、是否充分了解每个学生、教师的健康状况、心理状况（具体到每个师生、网格、单位制、责任制）；

5、各部门、各单位的工作进展（特别是网络教学的效果）；

6、院系、单位开业准备工作（工作计划）；

7. 有什么需要协调的吗？

8、疫情防控存在哪些隐患和问题；

九、有无投诉举报情况，是否发现防控期间典型问题。

工作目标：创新方法方法，遵守工作纪律，不影响被检查单位的正常工作。以监督促工作，以监督促发展。

纪律检查监督调查方案样本第九条（一）提高政治站位。以争创xx为目标，进一步增强站岗政治意识，积极参加“能力素质提升年”活动，加强政治理论学习，定期开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。不忘初心、牢记使命”，切实发挥政治机关的表率、表率作用。

（二）强化责任落实。强化对各项工作“立即办”、“立即办”的意识，不等、不推、不靠，认真组织实施；强化“成绩单”意识，每季度向xx纪委汇报各项工作完成情况，提交一次“成绩单”，每月将各项专项工作在微信公众号上公示。相关工作数据将及时向联络办公室汇报。

（三）提高业务质量。结合驻地部门业务工作特点，制定年度学习计划，积极参加xx纪委组织的各类培训，加强思想政治、谈话突破、和大数据分析，打造高素质尖兵驻扎。

（四）加强内部管理。严格执行《中国纪检机关监察执法工作规则》、《监察机关监察执法工作规定》和自治区纪委监委实施办法的有关要求，强化“信号灯”意识，严格工作程序、完善内控机制，严防“灯下停电”。

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《纪检监察调查方案样本》第十条认真贯彻落实中央和省、市政府关于加快水利改革发展的决策部署，全面提升全市水利支撑保障经济社会发展的能力。结合全市工程建设领域突出问题工作，统筹推进社会发展。根据会议部署和《本市加快转变经济发展方式监督检查实施方案》要求，我市将组织检查组，对全市贯彻中央和省、市决策部署情况进行监督检查关于近期加快水利改革发展的意见现根据实际情况制定本实施方案。

一、工作目标

通过检查，进一步了解和掌握全市水利建设任务完成情况、水利投资稳定增长机制具体政策落实情况、水利资金管理使用情况、水资源管理情况、完善水利发展体制机制、水利工程实施和资金保障。安全、工程优质、干部廉洁、群众满意，确保水利改革发展各项重大决策部署落到实处。

二、检查内容

（一）落实责任。检查有关县（市、区）、市有关部门贯彻落实中央和省、市关于加快水利改革发展决策部署的情况，年度水利建设任务是否按要求完成。

（二）建立水利投资稳定增长机制。核查财政水利投资总额及增量、水利建设资金、水资源费征收、管理和使用等情况。

（三）水利资金管理和使用。检查水利资金使用规范性和资金使用效率。

（四）水资源管理状况。检查最严格的水资源管理“三条红线”（即用水总量控制、污染物总量控制、用水效率控制）是否落实。

（五）水利工程实施情况。围绕重点河道治理工程、病险水库除险除险、农村饮水安全、中小河流治理等，开展项目审批、招投标、合同履行、建设实施、资金使用、质量安全等检查。管理等

三、组织实施

（一）检查组的构成。联合检查组由市监察局、市水务局、市财政局组成。市监察局副局长担任组长，市纪委执法办公室主任、市水务局副局长担任副组长。成员来自市监察局、市水务局。调自该局、市财政局。

（二）检查时间安排。检查工作计划于3月下旬进行。具体检查时间由检查组根据工作实际确定，稍后另行通知。

（三）检验方法。检查组综合运用听取汇报、现场检查、查阅资料等方式，对水利投资稳定增长机制建立、水利资金管理使用、水资源管理、落实情况等情况进行检查。的水利工程项目。

各县（市、区）政府、市高新区管委会、市陶瓷产业园管委会要按照本方案要求，组织开展自查自纠和监督检查。结合当地实际情况。

四、几点要求

（一）提高认识。加快水利改革发展是中央和省市政府加快转变经济发展方式重大决策部署的重要组成部分。各县（市、区）各有关部门要高度重视，按要求进行自查自纠，认真准备相关材料，做好检查准备，不得拒绝、阻挠、拖延。以任何理由或借口进行检查工作。检查组成员要切实增强责任意识，自觉增强做好监督检查工作的使命感和紧迫感，确保监督检查工作扎实高效。

（二）加强合作。检查组成员要各司其职，加强协作，密切配合，形成整体合力，确保监督检查工作取得实效。

（三）落实责任。检查组要加大监督检查工作力度，对检查中发现的问题，督促有关部门和单位限期整改。对拒不整改、敷衍的，要严肃追究相关领导和相关责任人的责任。要严格落实责任制度，明确任务分工，严格工作纪律，细化工作方法，确保监督检查工作质量。

《纪检监察调查方案样本》第十一条将信息工作纳入党风廉政建设年终目标责任制考核，对信息报送和采纳情况进行年度考核评价。考核评价主要采用定期报告和年终评价两种方式：

（一）定期通报和检查

县纪委每季度公布信息利用情况，对连续两个季度未完成报送任务或迟报、漏报重要信息的单位以及信息工作表现不佳、排名靠后的单位进行督促，督促其限期整改。酌情进行约谈、年终考核扣分、举报批评等。漏报、迟报扣1分，督促整改扣3分，面试每次扣5分，扣3次或扣总分。负面价值观会被举报和批评。

（二）年终考核

根据信息利用情况评选年度先进集体和先进个人。各单位切实加强领导，采取有效措施，扎实做好这项工作。未完成任务的，按照年终考核评分标准中相应级别扣分；任务完成差距较大的，各乡镇纪委书记、直属单位纪检组组长（纪委书记）须向县纪检监察部门作出书面说明局。

对20__岁检查督导工作的总体要求是：深入贯彻落实全州党风廉政建设反_工作会议和国家工商局务虚会和工作会议精神，重点全面从严治党和我国工商制度建设的总体要求“效能提升年”主题活动将以严格党纪、深化作风建设、优化经济发展环境、加强纪律监督，继续深入纠正“四风”，坚决惩治腐败，扎实推进惩防体系建设，着力打造一支清正廉洁的工商干部队伍，为廉政建设稳步推进提供保障工商体制改革与湘西科学发展.工作要点如下：

纪律检查监督调查方案样本第十二条（一）正确思想认识。各单位要增强主动意识、主业意识、作用意识、责任意识，切实把党的建设作为最大政绩。要高度重视全面从严管理党的监督检查工作，主动接受监督，认真落实自查，积极配合检查。各单位负责人、各级党组织书记要亲自部署检查，指定专人负责，着力解决实际问题，推动各项任务如期完成。

（二）认真查找问题。各单位要以本次监督检查为契机，认真查找全面从严治党中存在的不足，把中央和省市有关会议精神落实到位。

（三）积极落实整改改进。各单位要切实增强责任意识，对自查和监督检查中发现的问题及时整改。各单位要形成整改报告，检查完毕后报送局纪检监察组。

纪检监察调查方案样本第十三条一、领导监督：通过全市领导干部流动现场会、农业农村工作流动现场会、新农村建设流动现场会、市领导到新农村建设工地调研指导工作等，开展多种形式的督导。

2、联合检查：市委、市政府选择市相关部门组成联合检查组，每年开展不少于3次联合检查，并向全市下达相应检查通知。

3、日常检查：由市新村办组织部分领导小组成员组成检查组，进行定期检查，包括每月一次检查、每月排队一次、每月通报一次、每六个月进行一次总结。年终综合考核。

4、重点检查：在工地建设的各个阶段，市新村办不定期组织对一项或多项任务的进展情况（完成情况）进行个别重点检查。

纪检监察调查方案样本第十四条组长：徐东升

副组长：怀建利、肖宝仓、李振伟

办公室成员：魏爱青、张艳红、张涛涛、刘培基、王晓杰、刘晓宇

全面协调疫情防控监督检查工作，汇总收集监督检查信息，了解学校疫情防控主体责任和监督责任落实情况，层层压实责任，确保落实一是落实防控任务。筛查违纪违规线索，坚持快查快办的原则，优先办理、办理、审批疫情防控问题线索，着力解决防疫中存在的违纪违法问题和控制工作。

怀建立主要负责综合协调、统筹推进、总结、分解、落实等工作。

李振伟主要负责宣传报道和全体纪检监察干部的培训工作。

肖宝仓主要负责专项监督检查。

魏爱青、刘培基、王晓杰、刘晓宇负责秘书工作、联络、综合协调、汇总汇总。

张艳红、张涛涛负责信访受理和违纪违法问题的审查处理。

纪检监察调查方案样本第十五条参加检查的人员必须充分认识部门预算执行情况检查的目的和意义，认真负责地做好工作。

检查工作；要严格执行《财政检查工作办法》和《省财政监督办法》，自觉遵守《财政监督检查工作纪律》的各项规定，严格执法，依法办事，确保按时完成检查任务。 为扎实推进我市20xx年新农村建设点工作，及时掌握工作动态，总结工作经验，宣传好典型，进一步完善新农村建设工作督查指导机制，确保顺利完成20xx年度新农村建设工作各项任务，特制定本督查方案。 纪检监察调查方案范文 第16篇作为学校疫情防控专项工作组的监督组，我们主要从以下几个方面开展监督执纪工作。 一、成立疫情防控执纪监督审查组 组 长：许东升 副组长：淮建利 肖宝仓 李振伟 办公室成员：魏爱卿 张艳红 张涛涛 刘培基 王晓杰 刘晓宇 综合协调疫情防控监督检查工作，汇总收集监督检查情况，掌握全校疫情防控主体责任和监督责任落实情况，层层夯实责任，确保防控任务落实。筛选违纪违规线索，坚持快查快办原则，对疫情防控问题线索优先办理、优先处置、优先审批，着力解决在疫情防控工作中存在的违纪违法问题。 淮建利主要负责综合协调，统筹推进，总结汇总，分解落实等。 李振伟主要负责宣传报道和纪检监察干部全员培训。 肖宝仓主要负责专项监督检查。 魏爱卿、刘培基、王晓杰、刘晓宇负责文秘、联络、综合协调、汇总收集情况等工作。 张艳红、张涛涛负责信访受理、违纪违法问题审查、处理。 二、成立专项监督检查组对口检查 （一）监督检查1组：组长肖宝仓，成员张艳红。负责教职员工管理工作专班、学生管理工作专班、文科院系。 （二）监督检查2组：组长肖明宪，成员赵昕。负责教学工作专班、宣传工作专班、理科院系。 （三）监督检查3组：组长马文峥，成员张艳。负责后勤保障工作专班、工科院系。 （四）监督检查4组：组长许志远，成员庄保中。负责安全保卫工作专班、医科院系。 （五）监督检查5组：组长孟献东，成员魏爱卿。负责医疗保障工作专班、直属、附属单位(转 载于 月亮岛教 育网纪检监察组监督检查工作方案范文(精选13篇))。 监督检查组负责监督和检查各部门、各单位疫情防控责任落实情况，采取明察暗访、专项检查、机动式检查等方式开展监督检查，并填写《监督组疫情防控监督检查情况表》。 重点督查内容： 1.主体责任和监督责任落实情况； 2.学校防控的相关部署落实落地落细情况； 3.干部工作作风情况（有无推诿扯皮、不担当、不作为、乱作为等现象）； 4.是否全面掌握每一位学生和老师健康状况、心理状况（具体到每一位师生、网格化、单元制、责任制）； 5.部门、院系和单位工作开展情况（特别是线上教学效果）； 6.部门、院系和单位开学准备情况（工作预案）； 7.有什么需要协调的地方； 8.疫情防控方面的隐患和问题有哪些； 9.有无信访举报，有无发现防控期间的典型问题。 工作目标：创新方式方法，坚守工作纪律，不影响被检查单位正常工作开展。以监督促工作，以监督促发展。 三、坚持每天随机抽查 校纪委轮班人员采用电话抽查方式，围绕学校要求和督查内容，对各部门、各单位开展监督检查，每天抽查5个单位，并填写《郑州大学纪委值班抽查情况登记表》。 四、畅通举报渠道 纪检监察调查方案范文 第17篇1、加强对党员干部遵守执行党章和政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、群众工作纪律等状况的监督检查，强化纪律刚性约束，坚决查处自行其是、阳奉阴违，有令不行、有禁不止，以及贯彻执行上级党委政府决策部署打折扣、做选取、搞变通等行为，确保政令畅通，确保工商机关依法行政，更好地履行市场监管职责。 2、严格执行党风廉政建设职责制，将反腐倡廉各项任务分解到领导班子成员和部门，对重大违纪违法问题严肃追究职责，实行“一案双查”。加强对执行职责制状况的检查考核，构成推进反腐倡廉工作的强大合力，确保反腐倡廉各项任务完成。 3、落实一岗双责，抓好本部门本单位的党风廉政建设，引导干部严守党纪国法的底线。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险和监管风险。 4、加强纪检监察机构自身建设。大力推进“三转”，理清职责定位，深化内部改革，回归主业主责。纪检监察干部以身作则、率先垂范，带头执行作风纪律建设的系列规定，以更强的职责心，正确履行职责。不断加强党性锻炼、业务学习，提高政治敏锐性和履职监督潜力，切实担负起党风廉政建设工作的监督职责。 纪检监察调查方案范文 第18篇5、立足提升工商履职效能，严肃查处党员干部行政不作为、乱作为、慢作为等行为，做好效能建设和优化经济发展软环境工作。 一是继续下大力气，坚决纠正在执法中态度粗暴、方法简单、执法不公、滥用职权、假公济私等行为;严肃查处违法实施行政处罚行为;深入开展专项治理，严禁搭车收费、乱收赞助费，坚决纠正损害群众利益的不正之风;严格执行《湖南省工商系统窗口工作人员行为规范》。 二是认真落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《湖南省规范涉企检查若干规定》、州委、州政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》和《湖南省工商行政管理局便民利民十条措施》，严格执行企业登记制度改革的有关规定，严肃查处损害经济发展环境的行为。 三是加强政务服务系统建设，督促相关科室做好全省网上政务服务系统应用，抓好电子监察系统应用。 6、立足提升机关行政效能，强化作风转变，持之以恒抓作风建设。 一是进一步加大作风建设监督执纪问责力度，健全暗访、曝光、查处、问责长效机制，以强化明察暗访、通报警示、绩效考核为抓手，从严落实《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》。对有禁不止和顶风违纪的，发现一齐，查处一齐，绝不姑息;对作风问题反弹严重的科室等单位，坚决实行“一案双查”，防止“四风”问题反弹，用务实的举措、实在的行动着力解决在工作作风和办事效率方面存在的办事推诿、办事不公、作风不实、效率低下等突出问题，让作风建设成为新常态，不断巩固教育实践活动成果。 二是结合“效能提升年”活动，将纪律教育、廉政教育、职业道德教育等纳入培训计划，并突出工商部门特色，坚持把群众满意不满意作为评判作风建设成败的重要标准。对发现的重大作风违法违纪案件线索，坚决依法依规予以查处。 纪检监察调查方案范文 第19篇20__年纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻全州党风廉政建设和反_工作会议及州工商局务虚会、工作会精神，围绕全面从严治党的总要求和我州工商系统确立的“效能提升年”主题活动，严明党的纪律，深化作风建设，优化经济发展环境，强化执纪监督、继续深入纠正“四风”、坚决惩治_，扎实推进惩治和预防_体系建设，努力打造一支清正、廉明的工商干部队伍，为稳步推进工商体制改革和湘西科学发展保驾护航。工作要点如下： 一、严肃党的纪律，强化监督检查，确保政令畅通，工作落实 1、加强对党员干部遵守执行党章和政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、群众工作纪律等状况的监督检查，强化纪律刚性约束，坚决查处自行其是、阳奉阴违，有令不行、有禁不止，以及贯彻执行上级党委政府决策部署打折扣、做选取、搞变通等行为，确保政令畅通，确保工商机关依法行政，更好地履行市场监管职责。 2、严格执行党风廉政建设职责制，将反腐倡廉各项任务分解到领导班子成员和部门，对重大违纪违法问题严肃追究职责，实行“一案双查”。加强对执行职责制状况的检查考核，构成推进反腐倡廉工作的强大合力，确保反腐倡廉各项任务完成。 3、落实一岗双责，抓好本部门本单位的党风廉政建设，引导干部严守党纪国法的底线。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险和监管风险。 4、加强纪检监察机构自身建设。大力推进“三转”，理清职责定位，深化内部改革，回归主业主责。纪检监察干部以身作则、率先垂范，带头执行作风纪律建设的系列规定，以更强的职责心，正确履行职责。不断加强党性锻炼、业务学习，提高政治敏锐性和履职监督潜力，切实担负起党风廉政建设工作的监督职责。 二、围绕“效能提升”年主题活动，巩固“作风转变年”、“素质建设年”的成果，狠抓效能监察 5、立足提升工商履职效能，严肃查处党员干部行政不作为、乱作为、慢作为等行为，做好效能建设和优化经济发展软环境工作。 一是继续下大力气，坚决纠正在执法中态度粗暴、方法简单、执法不公、滥用职权、假公济私等行为;严肃查处违法实施行政处罚行为;深入开展专项治理，严禁搭车收费、乱收赞助费，坚决纠正损害群众利益的不正之风;严格执行《湖南省工商系统窗口工作人员行为规范》。 二是认真落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《湖南省规范涉企检查若干规定》、州委、州政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》和《湖南省工商行政管理局便民利民十条措施》，严格执行企业登记制度改革的有关规定，严肃查处损害经济发展环境的行为。 三是加强政务服务系统建设，督促相关科室做好全省网上政务服务系统应用，抓好电子监察系统应用。 6、立足提升机关行政效能，强化作风转变，持之以恒抓作风建设。 一是进一步加大作风建设监督执纪问责力度，健全暗访、曝光、查处、问责长效机制，以强化明察暗访、通报警示、绩效考核为抓手，从严落实《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》。对有禁不止和顶风违纪的，发现一齐，查处一齐，绝不姑息;对作风问题反弹严重的科室等单位，坚决实行“一案双查”，防止“四风”问题反弹，用务实的举措、实在的行动着力解决在工作作风和办事效率方面存在的办事推诿、办事不公、作风不实、效率低下等突出问题，让作风建设成为新常态，不断巩固教育实践活动成果。 二是结合“效能提升年”活动，将纪律教育、廉政教育、职业道德教育等纳入培训计划，并突出工商部门特色，坚持把群众满意不满意作为评判作风建设成败的重要标准。对发现的重大作风违法违纪案件线索，坚决依法依规予以查处。 三、以预防_为核心，用心推进惩防体系建设 7、强化权力运行的制约和监督，着力规范权力运行。 一是认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防_体系20__-20__年工作规划》。用心发挥工商职能作用，将属于工商机关的反腐倡廉任务进行任务分工和职责分解，确保任务完成。 二是落实群众领导和分工负责、党政正职“三个不直接分管”、“三重一大”群众决策、领导干部重要事项报告、党政正职述廉评议、民主生活会、诫勉谈话、询问和质询、特定问题调查、反腐倡廉制度廉洁性评估等监督制度，规范领导干部用权。 三是强化行政监察和审计监督，对党员干部违法违纪苗头性问题早发现、早提醒、早制止、早纠正，防止小问题变成大错误。 8、大力推进权力公开透明运行。推进办事公开，深化权力运行流程、“三公”经费支出、重大建设项目和社会公益事业信息公开，加强廉政风险防控。 9、强化廉政教育，抓好领导干部预防_、廉洁自律工作。 一是拓展廉政教育载体和平台，丰富教育形式，用心开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，继续开展请专家及业务骨干上廉政课，“一把手”讲廉政党课等活动，把廉洁价值理念教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程; 二是认真执行领导干部报告个人有关事项制度，根据州纪委的部署，对报告的有关事项将有针对性的开展抽查核实工作。 四、以“零容忍”的鲜明态度，进一步加强案件查办工作 10、坚持以“零容忍”的态度严格执纪问责，加大惩治_力度，坚决治病树、拔烂树，坚决遏制_行为。 一是持续惩治_高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一齐打，严肃查处党员干部__、权钱交易、权色交易、权力寻租、用人_、插手工程、以权谋私、失职渎职、徇私枉法、滥用职权、损害群众利益、违反政治纪律等违法违纪案件，不断巩固“不敢腐”的成果。对违法违纪情节严重、群众反映强烈的干部坚决依纪依法予以查处。 二是畅通信访举报渠道，加强案件线索管理，完善案件线索移送、案件协查、结果运用等机制，确保反映干部问题的线索处置无遗漏。 三是加强对网络舆情的收集研判。及时上报涉及全系统的重大涉腐涉纪舆情，做好应对处置工作。 四是严格依纪依法礼貌办案。对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究职责，保障被审查人员的合法权益，保护党员干部干事创业用心性。 五是完善“一案两报告”和案件通报制度。按照有关规定和程序报告案件调查状况，剖析违纪违法问题的成因，提出防范措施，发挥查办案件的治本功能;及时通报案件查处状况，督促发案单位加强教育、抓早抓小、完善制度、强化监督、刹风整纪，促进惩治成果向预防成果转化。 纪检监察调查方案范文 第20篇7、强化权力运行的制约和监督，着力规范权力运行。 一是认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防_体系20__-20__年工作规划》。用心发挥工商职能作用，将属于工商机关的反腐倡廉任务进行任务分工和职责分解，确保任务完成。 二是落实群众领导和分工负责、党政正职“三个不直接分管”、“三重一大”群众决策、领导干部重要事项报告、党政正职述廉评议、民主生活会、诫勉谈话、询问和质询、特定问题调查、反腐倡廉制度廉洁性评估等监督制度，规范领导干部用权。 三是强化行政监察和审计监督，对党员干部违法违纪苗头性问题早发现、早提醒、早制止、早纠正，防止小问题变成大错误。 8、大力推进权力公开透明运行。推进办事公开，深化权力运行流程、“三公”经费支出、重大建设项目和社会公益事业信息公开，加强廉政风险防控。 9、强化廉政教育，抓好领导干部预防_、廉洁自律工作。 一是拓展廉政教育载体和平台，丰富教育形式，用心开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，继续开展请专家及业务骨干上廉政课，“一把手”讲廉政党课等活动，把廉洁价值理念教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程; 二是认真执行领导干部报告个人有关事项制度，根据州纪委的部署，对报告的有关事项将有针对性的开展抽查核实工作。 纪检监察调查方案范文 第21篇监督检查组在工作中要严格遵守中央八项规定精神,不准接受被检查单位的礼品礼物和宴请,确因工作需要在被检查单位吃工作餐时,要按规定交费就餐。注意在被检查单位展现纪检监察干部的良好形象。 20__年纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻全州党风廉政建设和反_工作会议及州工商局务虚会、工作会精神，围绕全面从严治党的总要求和我州工商系统确立的“效能提升年”主题活动，严明党的纪律，深化作风建设，优化经济发展环境，强化执纪监督、继续深入纠正“四风”、坚决惩治_，扎实推进惩治和预防_体系建设，努力打造一支清正、廉明的工商干部队伍，为稳步推进工商体制改革和湘西科学发展保驾护航。工作要点如下： 纪检监察调查方案范文 第22篇 为贯彻落实十九届中央纪委三次全会关于“提高派驻监督全覆盖质量”的工作要求，创新派驻监督方式、明确工作内容措施，推动我市各派驻纪检监察组积极履行纪检、监察职责，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，真正实现对市直各部门监督无死角、全覆盖，结合实际，特制定巡回驻点监督工作实施方案。一、工作目标按照《关于全面落实海林市纪委监委向市一级党和国家机关、部分事业单位派驻纪检监察机构的方案》部署，进一步扩大派驻纪检监察机构改革成果，在发挥派驻近身监督优势的基础上，解决综合派驻与非驻在单位日常联系不够紧密，对业务职能不够了解，监督不及时、指导不到位的问题，增强派驻纪检监察机构监督的权威性和有效性，与巡察监督工作形成有效补充，完善全市网络化监督格局，为建设海林市风清气正的政治生态提供有力保障。二、工作方式从2020年11月至年底，各派驻纪检监察组采取“巡回驻点”的方式，深入到每个被监督单位，利用2周的时间驻点进行全面监督，通过采取专项检查;列席单位党委(党组)会议;听取工作汇报;查阅工作资料;对干部群众走访评议;对群众反映苗头性违纪问题提醒谈话等方式，对被监督单位党风廉政建设和政治生态建设等工作进行全面了解，综合评价。三、重点工作内容各派驻纪检监察组要结合被监督单位具体工作实际，有针对性的选择“巡回驻点”监督工作内容，重点包括：(一)对单位干部群众工作状态开展专项检查。(二)对巡视巡察整改工作完成情况开展督查。(三)对“民心网”反映问题解决回复进行督促。(四)对党员干部廉政档案建设工作进行指导。(五)对职工请销假管理、值班值宿安排、车辆管理使用、差旅费报销、重大事项报告、执法工作程序、议事工作规程等重点内容进行监督检查。(六)对各单位其他涉及党风廉政建设和政治生态建设方面的重点工作进行监督检查、督促指导。四、工作要求一要明确工作程序任务。各派驻纪检监察组要迅速与被监督单位联系，结合各单位工作实际制定本组“巡回驻点”监督工作方案，明确“巡回驻点”具体时间、阶段内容、工作方式，拉出时间表，进度图，集中时间和力量推进此项工作。二要坚持不干涉的原则。明确派驻监督不是业务监督，派驻纪检监察组不能冲在一线代替职能部门工作，纪检监察人员不准参与由部门承担的监管主体责任的工作，不得干涉、插手部门日常业务工作。三要及时反馈发现的问题。要与部门(党委)党组密切配合，督促履行主体责任，在“巡回驻点”工作结束后1周内向部门(党委)党组反馈情况并督促整改，对发现的违纪违法问题线索要及时向市纪委监委汇报。四要对政治生态综合评价。要全面了解掌握被监督单位政治生态建设情况，有针对性的下发《党风廉政建设建议书》，在年末政治生态考核中拿出意见，对纪律松散、违纪问题突出等严重情况要向市委反馈。 纪检监察调查方案范文 第23篇1、开展形式多样的学习活动，组织广大党员干部认真认真学习_章和有关党纪党规，遵照“分层次、有重点、重实效”的原则，主要学习党的十九大精神，学校校长及中层领导分期做廉政建设辅导报告，用马克思主义理论成果武装党员干部头脑，增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。 2、加强廉政文化建设，营造反腐倡廉浓厚氛围。反腐倡廉历来都是党建工作的重点，而学校又是培养人才的地方，要切实地引导师生树立廉洁光荣，*可耻的正确价值观念。我们将通过征文、知识竞赛、主题座谈会、法制教育报告等系列活动加强对全体党员的党性教育。继续开展好廉洁教育进校园活动，让廉洁意识、廉洁文化更加深入广大干部教师心中。 纪检监察调查方案范文 第24篇（一）提高政治站位。以争创xx为目标，进一步增强站岗护航的政治自觉，积极参与“能力素质提升年”活动，加强政治理论学习，常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实发挥好政治机关的表率和示范作用。 （二）强化责任落实。强化“马上办”意识，对各项任务“马上办”，不等、不推、不靠，认真组织实施；强化“成绩单”意识，对各项工作任务完成情况，每季度向xx纪委监委交一次“成绩单”，各专项工作每月通过微信公众号晒“成绩单”，相关工作数据及时报联系室。 （三）提升业务素质。结合驻在部门业务工作特点，制定年度学习计划，积极参加xx纪委监委组织的各类培训，强化思想政治、谈话突破、大数据分析三项核心技能和实战锻炼，建设高素质的派驻尖兵。 （四）强化内部管理。严格执行《中国_纪律检查机关监督执纪工作规则》、《监察机关监督执法工作规定》和自治区纪委实施办法有关要求，强化“信号灯”意识，严格工作规程，健全内控机制，严防“灯下黑”。 为认真贯彻落实中央、省、市关于加快水利改革发展决策部署，全面增强我市水利对经济社会发展的支撑和保障能力，按照全市治理工程建设领域突出问题工作推进会部署和《市开展加快转变经济发展方式监督检查实施方案》要求，我市近期将组织检查组对全市贯彻落实中央、省、市关于加快水利改革发展的决定情况进行监督检查。现结合实际，制定本实施方案。 纪检监察调查方案范文 第25篇监督检查分为自查和检查两个阶段。 第一阶段:各单位要对照检查内容,认真做好自查工作,并于3月31日前将书面自查报告以及有关制度材料报送纪检监察组综合室(318室),电子版发送至电子邮箱 第二阶段:监督检查组对各单位进行检查,每个单位检查的具体时间,由监督检查组确定。监督检查主要以如下方式为主: (一)查阅资料。在检查前,监督检查组通过各单位汇报材料,了解单位的整体情况。在检查时,围绕此次监督检查明确的内容,重点查阅相关资料,并予以核实,查财务账目、查会议记录、查“三公经费”开支、查津补贴发放、查专项经费使用等情况。 (二)督导整改。检查结束后,统一汇总,找出每个单位存在的问题。不属于问题线索由监督检查组提出整改督导建议,问题单位进行整改;属于问题线索转纪检监察组,由纪检监察组依照市纪委监委机关执纪监督检查工作制度进行处置。 (三)综合评价。监督检查组按照检查内容,结合单位自查、监督检查和督导整改情况,对各单位进行综合评分(评分标准见《贯彻落实全面从严治党专项监督检查细化评分表》),按评分情况进行全系统排名,并在全系统内进行通报。 纪检监察调查方案范文 第26篇7、强化权力运行的制约和监督，着力规范权力运行。 一是认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防_体系20__-20__年工作规划》。用心发挥工商职能作用，将属于工商机关的反腐倡廉任务进行任务分工和职责分解，确保任务完成。 二是落实群众领导和分工负责、党政正职“三个不直接分管”、“三重一大”群众决策、领导干部重要事项报告、党政正职述廉评议、民主生活会、诫勉谈话、询问和质询、特定问题调查、反腐倡廉制度廉洁性评估等监督制度，规范领导干部用权。 三是强化行政监察和审计监督，对党员干部违法违纪苗头性问题早发现、早提醒、早制止、早纠正，防止小问题变成大错误。 8、大力推进权力公开透明运行。推进办事公开，深化权力运行流程、“三公”经费支出、重大建设项目和社会公益事业信息公开，加强廉政风险防控。 9、强化廉政教育，抓好领导干部预防_、廉洁自律工作。 一是拓展廉政教育载体和平台，丰富教育形式，用心开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，继续开展请专家及业务骨干上廉政课，“一把手”讲廉政党课等活动，把廉洁价值理念教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程; 二是认真执行领导干部报告个人有关事项制度，根据州纪委的部署，对报告的有关事项将有针对性的开展抽查核实工作。 四、以“零容忍”的鲜明态度，进一步加强案件查办工作 10、坚持以“零容忍”的态度严格执纪问责，加大惩治_力度，坚决治病树、拔烂树，坚决遏制_行为。 一是持续惩治_高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一齐打，严肃查处党员干部__、权钱交易、权色交易、权力寻租、用人_、插手工程、以权谋私、失职渎职、徇私枉法、滥用职权、损害群众利益、违反政治纪律等违法违纪案件，不断巩固“不敢腐”的成果。对违法违纪情节严重、群众反映强烈的干部坚决依纪依法予以查处。 二是畅通信访举报渠道，加强案件线索管理，完善案件线索移送、案件协查、结果运用等机制，确保反映干部问题的线索处置无遗漏。 三是加强对网络舆情的收集研判。及时上报涉及全系统的重大涉腐涉纪舆情，做好应对处置工作。 四是严格依纪依法礼貌办案。对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究职责，保障被审查人员的合法权益，保护党员干部干事创业用心性。 五是完善“一案两报告”和案件通报制度。按照有关规定和程序报告案件调查状况，剖析违纪违法问题的成因，提出防范措施，发挥查办案件的治本功能;及时通报案件查处状况，督促发案单位加强教育、抓早抓小、完善制度、强化监督、刹风整纪，促进惩治成果向预防成果转化。 纪检监察调查方案范文 第27篇监督检查工作由纪检监察组牵头,联合局机关党委办公室、财务科共同组织实施。 监督检查组组成人员 组长:李裕富市纪委监委驻市教育局纪检监察组组长 副组长:乔瑞市纪委监委驻市教育局纪检监察组副组长 张广兴市纪委监委驻市教育局纪检监察组副组长 成员:韩文虎市教育局机关党委办公室主任 幸丽市纪委监委驻市教育局纪检监察组综合室主任 王振宇市纪委监委驻市教育局纪检监察组监察室主任 高洪明市教育局财务科干部 潘明来市纪委监委驻市教育局纪检监察组综合室科员 纪检监察调查方案范文 第28篇10、坚持以“零容忍”的态度严格执纪问责，加大惩治_力度，坚决治病树、拔烂树，坚决遏制_行为。 一是持续惩治_高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一齐打，严肃查处党员干部__、权钱交易、权色交易、权力寻租、用人_、插手工程、以权谋私、失职渎职、徇私枉法、滥用职权、损害群众利益、违反政治纪律等违法违纪案件，不断巩固“不敢腐”的成果。对违法违纪情节严重、群众反映强烈的干部坚决依纪依法予以查处。 二是畅通信访举报渠道，加强案件线索管理，完善案件线索移送、案件协查、结果运用等机制，确保反映干部问题的线索处置无遗漏。 三是加强对网络舆情的收集研判。及时上报涉及全系统的重大涉腐涉纪舆情，做好应对处置工作。 四是严格依纪依法礼貌办案。对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究职责，保障被审查人员的合法权益，保护党员干部干事创业用心性。 五是完善“一案两报告”和案件通报制度。按照有关规定和程序报告案件调查状况，剖析违纪违法问题的成因，提出防范措施，发挥查办案件的治本功能;及时通报案件查处状况，督促发案单位加强教育、抓早抓小、完善制度、强化监督、刹风整纪，促进惩治成果向预防成果转化。 为认真贯彻落实中纪委十九届四次、xx纪委十届六次和xxx届x次全会精神，按照市纪委监委《2020年全市纪检监察工作安排》《2020年全市纪检监察监督工作要点》《市纪委监委派驻机构2020年工作要点》的部署要求，结合监督单位业务特点，特制定派驻监督工作方案。 纪检监察调查方案范文 第29篇要充分发挥纪检监察审计的监督职能，积极参与各项重点工作和经济活动的监督。 1、全面推行校务公开。继续坚持重大决策经教代会讨论通过的优良传统。实行校务公开，开展好权力运行“阳光工程”，学校收费、招生、职称评聘、评优评先、学生补助等一律向师生公开，接受监督。 2、关于大宗物品采购：一是要确保全过程无缝隙监督到位，杜绝各种问题发生。二是注重过程监督，在采购的各个环节，采购人员要主动、及时邀请监督人员参加，监督人员也要主动地零距离监督。 3、规范财务管理，严格实行收支两条线。要收的政策性收费，严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。 4、加强监督力量、提高监督效率。学校纪检员要明确职责，主动开展工作，要以负责任的态度对学校正常运转过程中人、财、物的进入和使用等进行全过程零距离无缝隙监督。 纪检监察调查方案范文 第30篇检查范围：按照检查面不低于县级预算单位总数30%的要求，对22家预算单位（详见附件）进行检查。 检查的主要内容：县级机关及直属单位20xx年度财政收支及财经纪律执行情况（对重大问题可追溯至以前年度），同时，结合被检查单位的行业特点和特殊管理要求等确定检查的重点内容。具体检查内容为：部门预算执行情况，政府采购制度执行情况，财政专项资金管理情况，非税收入管理情况，公有资产租赁情况，会计核算，内部控制以及是否存在私设“小金库”和违规发放津补贴现象等。要高度关注预算内外资金使用的规范性、合法性和有效性，并将清理往来款和查处违_采购行为作为检查重点，争取通过部门预算执行检查能从根本上解决1至2个突出问题。 纪检监察调查方案范文 第31篇（一）检查组组成。由市监察局、市水务局、市财政局组成联合检查组，市监察局副局长任组长，市纪委执法室主任、市水务局副局长任副组长，成员从市监察局、市水务局、市财政局抽调。 （二）检查时间安排。检查工作安排在3月下旬进行，具体检查时间由检查组根据工作实际确定后另行通知。 （三）检查方式方法。检查组综合运用听取汇报、现场查看、查阅资料等方式对水利投入稳定增长机制建立情况、水利资金管理使用情况、水资源管理情况、水利工程项目实施等情况开展检查。 各县（市、区）政府、市高新区管委会、市陶瓷工业园区管委会要按照本方案要求，结合本地实际，组织开展自查自纠和监督检查。 纪检监察调查方案范文 第32篇（一）提高认识。加快水利改革发展是中央、省、市加快转变经济发展方式重大决策部署的重要组成部分，各县（市、区）各有关部门务必高度重视，按照要求做好自查自纠工作，并认真准备相关材料，做好迎检准备，不得以任何理由、任何借口，拒绝、阻扰和拖延检查工作。检查组成员要切实增强责任意识，自觉增强做好监督检查工作的使命感和紧迫感，确保监督检查工作扎实、高效。 （二）加强配合。检查组成员要各司其职、各负其责，加强协作、密切配合，形成整体合力，确保监督检查工作取得实效。 （三）落实责任。检查组要加大监督检查工作力度，对检查中发现问题，督促有关部门和单位限时整改，对拒不整改或敷衍塞责的要严肃追究有关领导的责任和相关责任人责任。要严格落实责任制，明确任务分工，严肃工作纪律，细化工作方法，确保监督检查工作质量。 7、强化权力运行的制约和监督，着力规范权力运行。 一是认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防_体系20__-20__年工作规划》。用心发挥工商职能作用，将属于工商机关的反腐倡廉任务进行任务分工和职责分解，确保任务完成。 二是落实群众领导和分工负责、党政正职“三个不直接分管”、“三重一大”群众决策、领导干部重要事项报告、党政正职述廉评议、民主生活会、诫勉谈话、询问和质询、特定问题调查、反腐倡廉制度廉洁性评估等监督制度，规范领导干部用权。 三是强化行政监察和审计监督，对党员干部违法违纪苗头性问题早发现、早提醒、早制止、早纠正，防止小问题变成大错误。 8、大力推进权力公开透明运行。推进办事公开，深化权力运行流程、“三公”经费支出、重大建设项目和社会公益事业信息公开，加强廉政风险防控。 9、强化廉政教育，抓好领导干部预防_、廉洁自律工作。 一是拓展廉政教育载体和平台，丰富教育形式，用心开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，继续开展请专家及业务骨干上廉政课，“一把手”讲廉政党课等活动，把廉洁价值理念教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程; 二是认真执行领导干部报告个人有关事项制度，根据州纪委的部署，对报告的有关事项将有针对性的开展抽查核实工作。 （一）责任落实情况。检查各县（市、区）和市直有关部门在贯彻落实中央、省、市关于加快水利改革发展决策部署中履行职责的情况，年度水利建设任务是否按照要求完成。 （二）水利投入稳定增长机制建立情况。检查财政对水利投入的总量和增幅，水利建设基金、水资源费征收管理使用情况等。 （三）水利资金管理使用情况。检查水利资金使用的规范性和资金利用效率。 （四）水资源管理情况。检查最严格的水资源管理“三条红线”（即用水总量控制、纳污总量控制、用水效率控制）是否得到落实。 （五）水利工程项目实施情况。以江河治理重点工程、病险水库除险加固、农村饮水安全、中小河流治理为重点，检查立项审批、招标投标、合同履约、建设实施、资金使用、质量安全管理等情况。 5、立足提升工商履职效能，严肃查处党员干部行政不作为、乱作为、慢作为等行为，做好效能建设和优化经济发展软环境工作。 一是继续下大力气，坚决纠正在执法中态度粗暴、方法简单、执法不公、滥用职权、假公济私等行为;严肃查处违法实施行政处罚行为;深入开展专项治理，严禁搭车收费、乱收赞助费，坚决纠正损害群众利益的不正之风;严格执行《湖南省工商系统窗口工作人员行为规范》。 二是认真落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《湖南省规范涉企检查若干规定》、州委、州政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》和《湖南省工商行政管理局便民利民十条措施》，严格执行企业登记制度改革的有关规定，严肃查处损害经济发展环境的行为。 三是加强政务服务系统建设，督促相关科室做好全省网上政务服务系统应用，抓好电子监察系统应用。 6、立足提升机关行政效能，强化作风转变，持之以恒抓作风建设。 一是进一步加大作风建设监督执纪问责力度，健全暗访、曝光、查处、问责长效机制，以强化明察暗访、通报警示、绩效考核为抓手，从严落实《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》。对有禁不止和顶风违纪的，发现一齐，查处一齐，绝不姑息;对作风问题反弹严重的科室等单位，坚决实行“一案双查”，防止“四风”问题反弹，用务实的举措、实在的行动着力解决在工作作风和办事效率方面存在的办事推诿、办事不公、作风不实、效率低下等突出问题，让作风建设成为新常态，不断巩固教育实践活动成果。 二是结合“效能提升年”活动，将纪律教育、廉政教育、职业道德教育等纳入培训计划，并突出工商部门特色，坚持把群众满意不满意作为评判作风建设成败的重要标准。对发现的重大作风违法违纪案件线索，坚决依法依规予以查处。 监督检查组在工作中要严格遵守中央八项规定精神,不准接受被检查单位的礼品礼物和宴请,确因工作需要在被检查单位吃工作餐时,要按规定交费就餐。注意在被检查单位展现纪检监察干部的良好形象。 20__年纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻全州党风廉政建设和反_工作会议及州工商局务虚会、工作会精神，围绕全面从严治党的总要求和我州工商系统确立的“效能提升年”主题活动，严明党的纪律，深化作风建设，优化经济发展环境，强化执纪监督、继续深入纠正“四风”、坚决惩治_，扎实推进惩治和预防_体系建设，努力打造一支清正、廉明的工商干部队伍，为稳步推进工商体制改革和湘西科学发展保驾护航。工作要点如下： 作为学校疫情防控专项工作组的监督组，我们主要从以下几个方面开展监督执纪工作。 纪检监察调查方案范文 第33篇(一)加强监督制度建设。建立完善联系报告、督促主体责任落实、“三重一大”监督、重点工作通报、约谈等监督工作制度。通过对驻在单位调研、列席民主生活会、督促巡视巡察反馈等方式，开展近距离、全天侯、常态化的监督。实行日常监督月报制度，驻在单位要每月向纪检监察组报告当月开展党风廉政建设主要工作和次月工作安排，以及问题线索处置核查情况、党风廉政建设方面的重要情况，形成监督主体责任落实长效机制。 (二)从严监督督促履责。督促驻在部门党组认真贯彻落实中央办公厅《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，每月对监督单位开展督查不少于1次，每季度组织1次对监督单位履行落实全面从严治党主体责任情况的集中检查;每半年会同驻在单位党组专题研究1次党风廉政建设;督促被监督单位每年向上级党委、纪委书面报告主体责任落实情况，对全面从严治党责任不力的问题，强化追责问责，倒逼责任落实。 (三)推行“末端工作法”。开展监督检查时要直奔基层组织、单位、厂矿企业等一线，采取定期督查与不定期督查、明查与暗访、重点督查与随机抽查、实地走访与座谈交流、跟踪督查与延伸检查等相结合的方式，做到主动跟进、一线参与、一线督查，既要对问题一查到底、一探究竟，又要注重挖掘典型亮点，确保工作有针对性、实效性和可复制性。 (四)实行闭合管理。对于各项任务特别是专项监督专项治理等，都要做到有计划安排、工作台账、监督检查、督查督办、反馈整改、成果总结、数据汇总，形成有效的工作闭合回路。 (五)构建联动工作机制。通过全面收集问题，健全完善分析研判、跟踪问效、反馈评议等机制，推进监督工作协调衔接、有效贯通。 纪检监察调查方案范文 第34篇情况的调研报告 XX 年以来，XX 市纪检监察机关始终以党章党规、宪法法律为根本遵循，用好用活纪检监察建议书这一除弊利器，压紧压实各单位落实主体责任，督促其主动履职、强化监管，推动问题整改，抓早抓小、建章立制堵住漏洞，取得了一定成效。XX 年以来，共下发纪检监察建议 X 份，比去年同期增长 50%。 一、主要做法和取得成效 （一）坚持问题导向，注重全过程提出建议 XX 市在监督执纪问责和审查调查处置全过程中，坚持问题导向，对重点领域、重点问题，采取早发现早处理的原则。特别是开展审查调查过程中，着力发现问题，及时提出 纪检监察建议，为做好“后半篇文章”打好扎实基础。XX 年以来，XX 市纪委监委在审查调查中发出监察建议书 8 份，督促相关单位加强制度建设和内部管理。例如，在查办 XX市住建局原副局长游某某利用职务之便违规收取好处费案件时，下发监察建议书督促该单位组织召开警示教育大会、民主生活会等加强干部思想教育，加强和完善制度建设，建立健全工程领域监督检查长效工作机制，规范权力运行。 （二）探索工作机制，推动建议工作有效开展 在开展监督检查审查调查工作中，加大探索建立配套工作机制。有效推动建议提出机制，针对查处典型案件暴露出的共性问题及日常监督工作发现的突出问题，分类提出纪检监察建议。针对一些不属于监察对象，属于单位临聘人员的，向单位提出监察建议，建议对其辞退或解除聘用合同。今年以来，针对聘用人员违纪违法问题，已发出监察建议书 2 份，建议聘用单位解除违反相关法律法规和聘用单位工作规定、纪律要求的聘用人员，督促单位进一步加强内部管理和干部队伍建设。针对日常监督中发现的问题，发出监察建议 5 份，建议存在问题单位加快整改，规范制度管理。例如，在开展疫情防控督查中，发现 XX 市友谊关口岸经济区管理委员会存在对新冠肺炎疫情防控值班人员管理不到位，对值班人员脱岗等问题提出监察建议。 （三）结合工作实际，增强建议工作的执行性和实效性 为确保落实纪检监察建议不打折扣，始终把纪检监察建议的执行放在突出位置。一方面建议中明确回复期限，并严格要求被建议单位在规定期限内将纪检监察建议采纳和落实情况在报发出部门的同时通报监督的派驻纪检监察组；另一方面要求发出部门跟踪督办，及时发现纪检监察建议在落实过程中是否存在不到位问题，督促被建议单位积极落实整改，避免走过场、打折扣。要求被建议单位针对纪检监察建议提出整改措施，促进整改工作有效落实，着力起到“发出一份建议，解决一批问题，完善一批制度”的效果。12 个被建议单位在收到监察建议后均能按照建议时限整改落实并将落实情况函告我委。 二、存在问题及产生原因 （一）思想重视不够。有的派驻纪检监察组对纪检监察建议的作用、性质认识不到位，对行使建议权的重要性认识不足、重视程度不够，认为纪检监察建议只是一般工作性质，没有纪法效力，结合日常监督、审查调查提出建议的主动性不强。例如，今年以来，全市 10 个派驻纪检监察组发出监察建议仅 3 份。 （二）制度执行不严。有的派驻纪检监察组对纪检监察建议的适用主体、制发审批权限、文书格式等方面要求学习不透、掌握不够、业务不精。存在主体不适、以建议函代替纪检监察建议、建议文书内容不完整等问题。目前，仍有个别派驻纪检监察组以具体问题的整改建议函作为纪检监察建议。 （三）建议质量不高。建议内容比较空泛，缺少对普遍性深层次问题的分析总结，提出的整改建议操作性不强。例如，有的派驻纪检监察组对驻在单位违规发放补贴问题，未明确指出问题的症结根源，对建章立制的建议“一笔带过”。 （四）督促跟进不足。纪检监察建议有时存在一发了之的情况，只是简单地掌握被建议单位函告落实情况。对于这些单位是否真正落实，落实效率如何，没有督促跟进，导致建议的效率打折扣。 三、对策及建议 （一）注重建议成果转化，进一步强化政治监督 把用好纪检监察建议作为加强“见人见事、分级分类”政治监督的重要抓手。一方面发挥纪检监察建议“政治诊断”的作用，加强研判能影响政治生态的苗头性、倾向性问题，，进一步校准监督靶向。另一方面把建议整改情况作为政治谈 话、述责述廉、民主生活会对照检查的重点，推动党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员一岗双责、一体落实。 （二）建立健全相关工作机制，细化规范实施 一是建立健全纪检监察建议相关工作机制，进一步明确应发情形、制发程序、建议内容、整改时效、反馈督办等具体内容，并在实际工作中抓好执行，提高建议运用的精准度、实效性。二是把执行纪检监察建议制度情况纳入对委机关相关室和派驻纪检监察组绩效考评的重点，进一步强化案管室组织协调、备案管理职能，压实纪检监察室、派驻纪检监察组承办跟踪的工作职责，进一步抓好归口管理、动态管理、闭环管理。 （三）建立健全跟踪督办机制，巩固监督效果 一是按照“谁承办、谁跟踪”原则，建立委领导+案管室+承办部门“三审收效”和建账销账管理机制，加大全面核查、现场督查、“回访”检查力度，持续抓好跟踪回效，杜绝一发了之，一报了结。二是建立“纪检监察室具体跟+派驻纪检监察组平时盯+督查组全面核”的联动督办链条，确保从组织整改到落实见效、到持续巩固等全流程有效监督。 ( ( 四) ) 加强业务学习，积极参加上级开展的培训班 加强业务学习，不断更新业务知识，给大脑“充电”，给精神“补钙”。组织各纪检监察室、各派驻纪检监察组积极参加上级开展的纪检监察业务培训班，学习区分各类纪检监察建议的适用对象和内涵外延，有效运用纪检监察建议书。并在熟练掌握纪检监察范围内业务的同时，多方位掌握其它行业部门的政策法规，提高精准处置能力。 纪检监察调查方案范文 第35篇做好作风效能建设的各项工作，加强领导干部廉洁自律，必须把党风廉政建设责任制落实好。结合学校实际情况切实抓好责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，把报告年度，落实党风廉政建设责任制情况作为落实责任制的重要工作，切实抓紧抓好，并把它列为领导干部年度考核的重要内容。 一是继续坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，各负其责，纪检监察组织协调，群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与教育教学工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。 二是领导按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在基建维修、物质采购、公款招待、招生、资料征订、职称评聘、评优评先、学生补助发放等各项工作中，坚持原则，不搞权钱交易。 三是认真开展党风廉政责任制的检查考核工作。结合党风廉政建设活动，要求每个党员要对自己的践诺情况进行认真的总结，并在全体党员范围内进行民主测评。 纪检监察调查方案范文 第36篇为正确把握监督“第一职责”，探索日常监督工作的有效方式和实施路径，按照省、市纪委监委开展日常监督试点工作总体要求，贯彻落实《鞍山市铁西区纪委监委开展日常监督试点工作方案》和《市纪委监委关于加强和改进派驻监督工作的意见》文件精神，依据区纪委监委关于开展日常监督试点工作方案安排，制定派驻第一纪检监察组试点工作实施办法。拟订方案，监督对接根据工作安排，利用三个工作日对15家派驻单位进行走访调研，并与派驻单位的主要领导进行工作对接，摸清监督对象底数，深入开展调研，坚持问题导向，认真研究日常监督的主要内容、重点任务和思路措施，专项了解党风廉政建设工作部署落实情况，专项了解区委、区纪委主要领导批示指示落实情况，强调“三重一大”事项的重要性。针对日常监督试点工作实施办法让派驻单位有所依据、有所参照，更加精准高效地开展日常监督工作。依据试点操作办法和相关工作安排，目前，8家派驻单位已建立并完善主体责任清单，并且围绕监督措施，排查各自单位廉政风险点，查找风险表现方式和防控措施，结合自身实际创造性地制定“个性监督清单”。其余7家派驻单位主体责任清单拟定中。加强督促检查派驻第一纪检监察组履行好“监督一线”的职责，加强对权力运行的制约和监督，立体化压缩腐败空间，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，做深监督“后半篇文章”，对监督发现的问题单位，坚决防止被监督单位前紧后松、虎头蛇尾，表面认账、虚以应付，就事论事、抓不住根本，推动从惩处发力到监督生威转变。